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        真實勞資協(xié)議書

        發(fā)布時間:2024-07-05 22:57:09

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        • 文檔分類:協(xié)議書
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        甲方:

        乙方:

        根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽定本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、合同期限:

        自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期________個月。

        二、工作內(nèi)容:

        甲方安排乙方在________,從事________工作。

        三、勞動條件:

        1、勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。如有違反,按有關(guān)規(guī)定處理。

        2、勞務(wù)人員應(yīng)服從用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要安排、調(diào)整工作崗位,并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

        3、勞務(wù)人員應(yīng)接受用人單位的技術(shù)、安全培訓(xùn)和法制法規(guī)教育,努力提高自身素質(zhì)。

        4、用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動防護(hù)用品。

        5、乙方應(yīng)執(zhí)行安全操作規(guī)程,切實注意安全生產(chǎn)。

        四、民主管理和勞動紀(jì)律:

        1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款。

        2、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款,都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對方。

        五、勞動協(xié)議的解除:

        1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的,甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議:

        1)在試用期間證明不符合錄用條件的';

        2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

        3)嚴(yán)重失職造成用人單位利益受到重大損害的;

        4)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

        2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補償金后解除勞務(wù)協(xié)議,但應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方:

        1)乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的;

        2)乙方不能勝任工作,經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

        3)用人單位情況發(fā)生變化,確需裁減勞務(wù)人員的;

        六、違反勞務(wù)合同的責(zé)任:

        乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的,違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費元。

        七、雙方其他約定:

        1、因勞務(wù)人員現(xiàn)為協(xié)保人員,無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業(yè)保險”;

        2、如員工因工傷殘,由“意外傷害商業(yè)保險”給予賠付,意外傷害商業(yè)保險保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理。

        3、因乙方崗位為保安,每天工作時間為18.00-次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責(zé)卻無需時刻處于工作狀態(tài),故本合同現(xiàn)約定22:00-次日8:00為睡班時間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間,甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬(保安崗位適用此條)。

        本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份。

        甲方(簽章):________年________月________日

        乙方(簽章):________年________月________日

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