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第一篇：勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書

上訴人(原審被告)：______________工程技術(shù)有限公司，住所地________________________

法定代表人：______________，總經(jīng)理。

委托代理人：______________，____________律師事務(wù)所律師。

委托代理人：______________，____________律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告)：______________

委托代理人：______________

委托代理人：______________

案由：侵犯專利權(quán)糾紛

上訴人中國京冶工程技術(shù)有限公司因侵犯專利權(quán)糾紛一案，不服_____________人民法院(_____________)一中民初字第_____________號民事判決，向本院提起上訴。請求二審法院依法撤銷一審判決，駁回被上訴人王繼忠的訴訟請求。

本案在審理過程中，各方當(dāng)事人自愿達成如下協(xié)議：

一、上訴人_____________工程技術(shù)有限公司充分尊重被上訴人王繼忠在市場上的'商業(yè)權(quán)益;

二、上訴人_____________工程技術(shù)有限公司與被上訴人王繼忠共同承諾在今后共同規(guī)范市場方面作出努力;

三、上訴人_____________工程技術(shù)有限公司與被上訴人王繼忠雙方同意無條件和解;

四、被上訴人_____________自本調(diào)解書生效之日起放棄在本案中對上訴人_____________工程技術(shù)有限公司主張的全部訴訟請求;

五、雙方再無其他爭議;

六、本案一審案件受理費_____________元，由被上訴人王繼忠負擔(dān)(已繳納);二審案件受理費_____________元，減半收取_____________元，由上訴人_____________有限公司負擔(dān)(已繳納)。

上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，本院予以確認。

本調(diào)解書經(jīng)各方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。

審判長：______________

代理審判員：______________

代理審判員：______________

_______年_______月_____日

書記員：______________

第二篇：勞動合同解除協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，對合同編號：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區(qū)清潔承包合同》提出補充協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、增加保潔工作人員1名，負責(zé)食堂二樓隔斷以南全部區(qū)域(含衛(wèi)生間一間及隔斷)、南門外圍道路區(qū)域、廠區(qū)車間內(nèi)生活垃圾清運。具體清潔要求見附件(保潔內(nèi)容及質(zhì)量要求)。

二、費用核算日期從20xx年12月26日起執(zhí)行，單價依據(jù)合同：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區(qū)清潔承包合同》第五項第1條執(zhí)行。

三、其他約定依照合同編號：HFLD-XZ-120922-001《合肥凌達壓縮機有限公司廠區(qū)清潔承包合同》執(zhí)行。

四、上述約定，雙方共同遵守，協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。如發(fā)生協(xié)議糾紛，雙方約定提交甲方所在地法院訴訟解決。本協(xié)議一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

第三篇：勞資協(xié)議書

勞資雙方協(xié)議書

甲方(用人單位)名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務(wù)___________。 地 址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四條、 勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定 本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀(jì)律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條、 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第六條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條、 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 甲方(簽字蓋章處)：

乙方(簽字蓋章處)：

備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽字即生效

____年____月____日

第四篇：勞務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同期限：

自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期________個月。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方在________，從事________工作。

三、勞動條件：

1、勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。如有違反，按有關(guān)規(guī)定處理。

2、勞務(wù)人員應(yīng)服從用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要安排、調(diào)整工作崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

3、勞務(wù)人員應(yīng)接受用人單位的技術(shù)、安全培訓(xùn)和法制法規(guī)教育，努力提高自身素質(zhì)。

4、用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動防護用品。

5、乙方應(yīng)執(zhí)行安全操作規(guī)程，切實注意安全生產(chǎn)。

四、民主管理和勞動紀(jì)律：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款。

2、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款，都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對方。

五、勞動協(xié)議的解除：

1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：

1）在試用期間證明不符合錄用條件的'；

2）嚴重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的；

4）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；

2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補償金后解除勞務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；

3）用人單位情況發(fā)生變化，確需裁減勞務(wù)人員的；

六、違反勞務(wù)合同的責(zé)任：

乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的，違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費元。

七、雙方其他約定：

1、因勞務(wù)人員現(xiàn)為協(xié)保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業(yè)保險”；

2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險”給予賠付，意外傷害商業(yè)保險保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理。

3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9：00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責(zé)卻無需時刻處于工作狀態(tài)，故本合同現(xiàn)約定22：00-次日8：00為睡班時間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。

本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：________年________月________日

乙方（簽章）：________年________月________日