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        新勞資協(xié)議書(范文三篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-07-05 23:07:13

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        第一篇:工資支付協(xié)議書

        甲方(總承包人):

        乙方(勞務(wù)分包企業(yè)或?qū)I(yè)分包企業(yè)):

        項(xiàng)目工程農(nóng)民工工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定和《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資專用帳戶管理意見》的相關(guān)要求,經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就農(nóng)民工工資支付事宜協(xié)議如下:

        一、甲方承諾按分包合同約定按時(shí)支付勞務(wù)分包工程款及農(nóng)民工工資。不得以工程款被拖欠或施工質(zhì)量缺陷等理由拒付農(nóng)民工工資。

        二、乙方委托甲方代發(fā)農(nóng)民工資,承諾每月按時(shí)將施工班組簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資清單報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工維權(quán)工作組審核,農(nóng)民工實(shí)名登記、工資金額、農(nóng)民工個(gè)人銀行卡申請(qǐng)資料等信息真實(shí)性郵乙方負(fù)責(zé)。

        三、農(nóng)民工工資應(yīng)按月支付,按月支付的農(nóng)民工工資作為甲方每月勞務(wù)分包工程進(jìn)度的.依據(jù),并從中扣除。

        四、農(nóng)民工工資發(fā)放和考勤辦法:

        1、農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),乙方應(yīng)將進(jìn)駐人員信息(包括勞務(wù)公司與工人簽訂的勞務(wù)合同、工人身份證復(fù)印件)上報(bào)甲方,甲方應(yīng)及時(shí)核對(duì),沒有上報(bào)的視為沒有工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

        2、乙方要對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工人檔案進(jìn)行登記造冊(cè),注明工種、所在班組,工資標(biāo)準(zhǔn)等。

        3、甲方委派勞資專員每天進(jìn)行農(nóng)民工出勤統(tǒng)計(jì),并會(huì)同乙方勞務(wù)負(fù)責(zé)人代表其簽字,乙方授權(quán)、為勞務(wù)施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人代表其簽字。出勤統(tǒng)計(jì)單未會(huì)簽的,視為當(dāng)日無農(nóng)民工出勤。

        五、違約責(zé)任:

        施工期間,如發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠,按以下方式處理:

        1、甲方未按月足額支付農(nóng)民工工資的,由其無條件支付所欠農(nóng)民工工資,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

        2、乙方偽造出勤信息,提供虛假身份信息套取工資、高估冒算農(nóng)民工工資的,由甲方先行支付所欠工人工資,經(jīng)核實(shí),高估冒算超出費(fèi)用,甲方按倍向乙方收回,從剩余勞務(wù)工程款中直接扣除。

        3、任何一方未履行承諾,對(duì)方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

        本協(xié)議一式二份,雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(公章):______________乙方(公章):______________

        法人代表(簽字):______________法人代表(簽字):______________

        _______年_______月_______日_______年_______月_______日

        第二篇:?jiǎn)T工工資協(xié)議書

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整,委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守。

        一、期限:

        本托管期限為壹年,從____年__月__日至____年__月__日止。

        二、權(quán)利與義務(wù)

        1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份,一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。

        2、工資關(guān)系托管期間,甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的工資,由乙方代為發(fā)放。付款方式為:每月十五日前,甲方需將指定人員的'工資表交與乙方。每月二十日前,乙方需按甲方提供指定員工的工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險(xiǎn)一金的總額核算給甲方。

        3、工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。

        4、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé)。

        三、協(xié)議解除:

        1、工資關(guān)系托管期滿,本協(xié)議自行解除,乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛,由分公司(廠)、分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

        2、本合同一式三份,甲方人力資源部、甲方財(cái)務(wù)部、乙三方各一份,自蓋章后生效。

        甲方(簽字蓋章)乙方(簽字蓋章)

        主管部門(蓋章)

        ____年__月__日

        第三篇:工資協(xié)議書

        甲方(公司)

        乙方

        雙方經(jīng)過友好協(xié)商,乙方工資進(jìn)入績(jī)效考核,采取年薪制。雙方達(dá)成如下協(xié)議。

        一、 協(xié)議內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)全公司的工程施工,技術(shù)設(shè)計(jì)與預(yù)決算等。

        1)

        2)

        3)

        4) 公司每年度工程總造價(jià)1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1000萬元,乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1500萬元,乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價(jià)超過1500萬元時(shí),公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        二、 協(xié)議簽訂日期,原則上一年一簽。

        年日

        三、考核標(biāo)準(zhǔn)

        1)甲、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        2)工期提前或者退后,按公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

        3)安全文明施工,按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。

        4)乙方每月先按6000元工資發(fā)放,其余部分年底根據(jù)績(jī)效一次性發(fā)放。

        5)工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

        6)乙方必須全面執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

        甲方(公司) 月日 乙方月日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/xys/2319142.html

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