千文網小編為你整理了多篇相關的《培訓協(xié)議書(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《培訓協(xié)議書(合集)》。
第一篇：培訓協(xié)議書
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法及其他相關法律規(guī)定，經過友好協(xié)商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內訓需求的客戶（后續(xù)簡稱需方）提供服務。為使合作順利進行、雙方權益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。
一、權利和義務：
1、甲方應具有合法招生、辦學或培訓的許可資質，甲方向乙方提供的本機構的機構介紹、演示膠片、開課計劃等信息，要準確和嚴謹，不存在任何諸如專利、版權等方面的爭議，并且符合國家有關政策法規(guī)。
2、甲方與需方的實際合作情況，甲方有義務如實通報乙方，并配合乙方與需方核對。
3、協(xié)議簽訂后，乙方給甲方進行宣傳。
4、乙方應在需方有興趣與甲方聯(lián)系后，及時將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。
二、支付與結算：
1、乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后，若甲方最終和需方達成合同并執(zhí)行了，甲方給予乙方傭金_____元/人作為中介報酬。（課程費用為______元/次，講師及工作人員食宿費、交通費等由需方承擔）。
2、甲乙雙方的結算辦法為：甲乙雙方確認需方報名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應在與需方培訓執(zhí)行后的5個工作日內向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應金額的發(fā)票；需方向乙方付款的，乙方應在需方付清全額款項后，將扣除乙方傭金后的款項支付給甲方，甲方應開具相應收款發(fā)票給乙方。
3、由收款方向學員開具相關收款發(fā)票或者憑證。
三、其他條款：
1、需方對甲方服務承諾提出異議或申訴（如授課質量與承諾不符、延遲開課時間、中途無故停課或課時不足等），由甲方負責協(xié)商解決，乙方概不負責。
2、對合作過程中出現(xiàn)客戶重復的情況，雙方依照具體的實際情況來友好解決。
四、合同簽訂：
1、協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)___份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期為_____年。自____年____月____日至____年____月____日終止。傳真簽章也有效。
2、本協(xié)議若有修改，雙方可另行約定，與本協(xié)議具同等之法律效力。
3、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由______市仲裁委員會仲裁。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
第二篇：員工培訓協(xié)議書
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期（天/月）。
二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔xx元，由公司承擔xx元。
九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。
十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）：受訓員工簽字：
年月日年月日
