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社會責任承諾書

本公司及全體管理層認識到保護員工的基本權益是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望，為員工提供健康、安全、環(huán)保的工作和生活條件是一個負責任的公司的基本目標。

公司鄭重承諾：

1． 符合法律及生產法規(guī)：

本公司遵守其所有經營業(yè)務所在地的法律及法規(guī)。

2． 禁止使用強制勞工：

本公司不使用非自愿、強制或非法販賣勞工。全部員工為自愿受聘，公司不雇用或不支持雇用強制性勞工的行為，也不要求員工在受雇之時交納押金或保存身份證于公司。反對供應商使用囚工，嚴禁將產品分包給監(jiān)獄生產。

3． 禁止聘用童工

本公司不雇用任何不滿16周歲的童工并不支持雇用童工的行為。

4． 禁止騷擾或虐待勞工：

本公司提供一個不存在任何形式來自管理者或者同事騷擾、虐待和體罰的工作環(huán)境。

5.符合薪酬與福利規(guī)定：

本公司最少支付員工符合平度市規(guī)定的最低工資標準，包括所有指定工資、津貼和福利。

6.符合工作時間規(guī)定

本公司在工作時間及加班方面遵守國家的規(guī)定，而且保證每周7天中工人至少休息一天，加班必須征求員工的同意。

7.禁止歧視：

本公司保證根據員工的執(zhí)行工作的能力，而非個人特征或者信仰來雇用、支付報酬、福利。晉升和解雇員工。

8．符合健康和安全標準：

本公司保證提供健康和安全的工作環(huán)境，竭力保證工人有一個安全健康的工作環(huán)境，不將工人置于危險的工作條件下，同時保證宿舍的安全和衛(wèi)生。

9.保障結社自由及集體談判權：

本公司承認和尊重員工行使自由結社及集體談判的合法權利。允許員工有自由結社和參加工會的權利，并尊重員工組織起來進行集體談判的權利，并保證員工代表不受歧視，并在工作環(huán)境中能夠自由接觸員工。

10.符合環(huán)境管理要求：

本公司遵守適用于本企業(yè)營運的環(huán)境管理條例、法規(guī)及準則，并遵守中華人民共和國的環(huán)境保護的做法。遵守適用的國家及地方環(huán)境法規(guī)，在環(huán)境管理過程計劃中持續(xù)改善，進行污染防治及減少環(huán)境污染。

11.符合海關規(guī)定：

本公司遵守適用的海關法令，特別是確保設置并持續(xù)執(zhí)行符合有關防止非法轉運產成品的海關法令程序。

12.符合安全規(guī)定：

本公司維持安保程序，以防止未經許可的貨物出口（如毒品、爆炸物、生物危險品和/或違禁品）。

公司名稱：法人或委托代理人：

年月日

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