千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

第一篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

甲 方：

地 址：

乙 方：

身份證號：

所在學(xué)校：

為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實習(xí)崗位

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5、甲方在乙方實習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在實習(xí)崗位的安全；實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實習(xí)證明。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責(zé)任

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

第二篇：91job江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟入口

篇一：有關(guān)就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議填寫、網(wǎng)上錄入流程與注意事項

有關(guān)就業(yè)推薦表、畢業(yè)生登記表、就業(yè)協(xié)議填寫與網(wǎng)

上錄入流程和注意事項

一、就業(yè)推薦表要好好保管，學(xué)生畢業(yè)后到生源地辦理落戶時需要用推薦表原件，而且在就業(yè)協(xié)議網(wǎng)上錄入的時候也需要就業(yè)推薦表的條碼號。所以，在面試的簡歷中只能使用就業(yè)推薦表的復(fù)印件。

二、畢業(yè)生登記表要歸入學(xué)生檔案，要求學(xué)生用黑色水筆認(rèn)真填寫，學(xué)生必須在最后一頁本人簽名一欄簽好名字后方可交給班主任。班主任在最后一頁班級意見一欄簽好意見排好學(xué)號后交給系辦。

三、就業(yè)協(xié)議也發(fā)到各個班級，要求學(xué)生簽就業(yè)協(xié)議的時候一定要慎重，真實，建議學(xué)生在4月底到5月底簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議填寫與注意事項，就業(yè)協(xié)議網(wǎng)上錄入注意事項如下：

（一）與單位簽訂就業(yè)協(xié)議，填寫時要注意：

1、 用人單位名稱必須與所蓋公章上的單位名稱一致。

2、 協(xié)議書每頁均要蓋用人單位的公章（特別是綠色的那一頁，公章一定要清楚），所蓋公章必須是用人單位的公章（不含部門、財務(wù)部章）

3、 組織機構(gòu)代碼查詢地址：

請在查詢條件中選擇機構(gòu)名稱后，輸入你的單位名稱（一個字也不能差），然后就可以查到機構(gòu)代碼證了。如果不能查到的情況，請向單位核實，看單位是否是沒有注冊。

4、 學(xué)校代碼11288

5、 甲方（即：用人單位）聯(lián)系人要寫全名，聯(lián)系電話必須是固定電話，不能是手機或小靈通。

6、 檔案接收單位需要填寫單位所在地的人才服務(wù)中心，如以在張家港的單位為例：單位名稱：張家港市人才中心

郵編：215600 地址：張家港市人民中路7號

7、用人單位性質(zhì)，主要選：其他企業(yè)一欄，不要選取：艱苦行業(yè)

（二）就業(yè)協(xié)議網(wǎng)上錄入流程

1.學(xué)生登錄江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟（/retype/zoom/674527b26137ee06eff918bb?pn=2&x=0&y=14&raww=966&rawh=325&o=png_6_0_0_135_239_622_209_892.979_1262.879&type=pic&aimh=161.49068322981364&md5sum=78cd9080a4da2ba599ca6e99f6149e88&sign=5cb10a69cb&zoom=&png=8876-&jpg=0-0" target="_blank">點此查看

3.學(xué)生在協(xié)議書錄入平臺，將協(xié)議書所填內(nèi)容逐項錄入對象項目中。

填寫過程中要注意：（1）身份證號碼中如果含有字母X的，一定要大寫，才可以登陸進(jìn)去。

（2）填寫信息的過程中，必須所有信息都要如實認(rèn)真填寫，否則不能提交，網(wǎng)絡(luò)上會有提示的。所以，同學(xué)們必須跟簽協(xié)議的單位詢問“組織機構(gòu)代碼”、“單位隸屬”“郵政編碼”“單位所在地”等信息。

（3）注意：“檔案接收單位”需要填寫單位所在地的人才服務(wù)中心，如：單位是張家港的，就填寫“張家港市人才服務(wù)中心”；“檔案接收單位郵編”和“檔案接收單位地址”請上網(wǎng)查詢具體地址和郵編。

篇二：江蘇省第三屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽題庫

江蘇省第三屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽題庫

一、單選

1 《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不慎遺失，應(yīng)向下列哪個部門申請補辦？

正確答案：學(xué)校就業(yè)工作部門

2 參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿一年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，（）年內(nèi)報考江蘇省內(nèi)高校，科研院所招考的碩士研究生可享受初試加10分的政策。

正確答案：3

3 “江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是：

正確答案：.cn

4 “江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)”的網(wǎng)址是：

正確答案：http://

5 “全國大學(xué)生就業(yè)服務(wù)公共立體化平臺”的網(wǎng)址是：

正確答案：http://

6 “江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)”為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實踐機會的欄目是：

正確答案：點石成金

7 “江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是什么？

正確答案：

8 “江蘇省南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會”舉辦時間是：

正確答案：2013年11月20,21日

9 以下哪家單位不是“江蘇省南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會”的承辦單位 正確答案：江蘇省人才市場

10 “江蘇省百校聯(lián)合就業(yè)活動計劃”是由哪家單位組織實施的？

正確答案：江蘇省教育廳

11 以下哪一項不屬于職位名稱？

正確答案：市場營銷

12 國際公認(rèn)的介紹順序中，以下哪項不正確？

正確答案：將客人全部介紹給主人

13 以下面試類型，哪一項和其他項不是一類？

正確答案：遠(yuǎn)程面試

14 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過幾個月？

正確答案：6

15大學(xué)生申辦《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，首先應(yīng)到哪個網(wǎng)站登記？

正確答案：http://www,ness.org.cn

16 《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生?！爱厴I(yè)年度”是指當(dāng)年的：

正確答案：1月1日到12月31日

17 畢業(yè)年度內(nèi)，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個部門提出申請,核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

正確答案：人力資源和社會保障部門

18 根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪項？

正確答案：特許經(jīng)營權(quán)

19 有限責(zé)任公司的“有限責(zé)任”，是指：

正確答案：公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任

20 除了法律、法規(guī)規(guī)定外，有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為：

正確答案：三萬

21 企業(yè)的下列支出中，哪一項可以在計算應(yīng)納稅額時加計扣除？

正確答案：開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用

22 下面哪家單位自2007年起連續(xù)組織實施了“江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計劃”？ 正確答案：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

23 “江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計劃”的根本目的在于：

正確答案：提高就業(yè)競爭力

24 參加“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的高校畢業(yè)生，在農(nóng)村學(xué)校任教滿（）學(xué)年并通過每年度考核者，可到培養(yǎng)學(xué)校報到入學(xué)？

正確答案：3學(xué)年

25 國家規(guī)定服務(wù)業(yè)的營業(yè)稅率是：

正確答案：5%

26 對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)每人每年（）額度，扣除營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

正確答案：4000元

27 入駐江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)可享受下列哪項場地租金優(yōu)惠？

正確答案：第一年免費，第二年減半，第三年全額收取

28 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心“專家在線”咨詢平臺是：

正確答案：http://

29 企業(yè)錄用員工，自（）即與勞動者建立關(guān)系。

正確答案：用工之日

30 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立：

正確答案：書面勞動合同

31 試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考察期，勞動合同中規(guī)定的試用期應(yīng)：

正確答案：包含在勞動合同期限內(nèi)

32 江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入駐的對象是：

正確答案：畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生

33 “五險一金”里的“一金”是指：

正確答案：住房公積金

34 勞動者連續(xù)工作（）年以上，就可以享受一定時間的帶薪休假。

正確答案：1

35 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。 正確答案：1個月

36 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。 正確答案：2個月

37 對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工行行政管理部門登記注冊之日起幾年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費：

正確答案：3

38 大學(xué)生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加（）

分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。

正確答案：10

39 坐姿禮儀中一般坐滿椅子的（）。

正確答案：三分之二

40 確定（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)全面圍繞它的確定展開。

正確答案：長遠(yuǎn)目標(biāo)

41 調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是：

正確答案：選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)

42 要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮一下哪些因素？ 正確答案：個人、家庭、企業(yè)、社會等各方面

43 創(chuàng)業(yè)過程中所謂的“口碑原理”只要是指：

正確答案：讓顧客告訴顧客

44 畢業(yè)時咱不就業(yè)打算考研，戶口和檔案可以怎樣處理？

正確答案：暫托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，由中心提供政審、調(diào)檔等相關(guān)服務(wù) 45 畢業(yè)離校時領(lǐng)取了派往江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（簡稱省招就中心）的《就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，但并沒有去省招就中心報到。請問該同學(xué)的戶口現(xiàn)在在哪里？ 正確答案：未落戶，屬于待落戶人口

46 工作單位要調(diào)閱檔案政審，本人不知道自己的檔案在哪里，應(yīng)該從何處開始查找檔案去向？

正確答案：畢業(yè)學(xué)校學(xué)生檔案管理部門

47 婚姻狀況證明應(yīng)由什么單位出具？

正確答案：戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門

48生育狀況證明應(yīng)由什么單位出具？

正確答案：戶口所在地的街道計生部門

49 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的地址是：

正確答案：南京市上海路203號

50 考研被錄取后，憑（）辦理戶口遷移手續(xù)？

正確答案：研究生錄取通知書和身份證

51 畢業(yè)生檔案可以通過下列哪種途徑傳遞？

正確答案：機要局

52 畢業(yè)離校后申請了戶口托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，托管期限為： 正確答案：自畢業(yè)離校起兩年

53 我國高等教育畢業(yè)證書電子注冊制度于哪一年起開始建立并實施？

正確答案：2001年

54 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心受理學(xué)歷證書認(rèn)證的范圍是：

正確答案：1981年至今發(fā)放的畢業(yè)證書

55 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心受理的學(xué)位證書認(rèn)證的范圍是：

正確答案：1991年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)的學(xué)位證書 56 辦理改派時，不需要提供：

正確答案：畢業(yè)證書原件

57 《就業(yè)報到證》補辦期限為：

正確答案：畢業(yè)離校兩年內(nèi)

58 《全國普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》的顏色為：

正確答案：藍(lán)色

59 《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》的顏色為：

正確答案：紅色

60 《就業(yè)報到證》通知書（白色）的作用是：

正確答案：存放在檔案里與報到證核對信息

61 江蘇省高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是哪個部門簽發(fā)的？

正確答案：省教育廳

62 以下哪種情況不能作為就業(yè)？

正確答案：準(zhǔn)備考研

63 下列不可辦理《就業(yè)報到證》的情況有：

正確答案：專科肄業(yè)

64 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，試行同工同酬。

正確答案：集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

65 用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指：

正確答案：無固定期限勞動合同

66 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至善保存（）時間被查。

正確答案：二年

67 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過：

正確答案：十五日

68 直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)：

正確答案：向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改

69 用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法定經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動之支付賠償金。

正確答案：二倍

70 被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付薪酬。

正確答案：最低工資標(biāo)準(zhǔn)

71 勞動派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接收勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。

正確答案：勞務(wù)派遣協(xié)議

72 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權(quán)利。

正確答案：同工同酬

73 勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用人單位承擔(dān)（）的賠償責(zé)任。

正確答案：連帶

74 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)該通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

正確答案：六個月

75 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位（）。 答案：應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

76 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。

答案：勞動爭議仲裁機構(gòu)

77 根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的

人員有：

答案：中層管理人員

78 根據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與用人單位訂立（）勞動合同。

答案：一個或一個以上

79 根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過：

答案：十五日

80 根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個人對違反勞動合同法的行為都有權(quán)（）。

答案：向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報

81 按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付賠償金。

答案：勞動者試用期滿月工資

82 用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在（）時支付。

答案：辦結(jié)工作交接

83 《勞動合同法》規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)（）。

答案：按照約定向用人單位支付違約金

84 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。

答案：繼續(xù)有效

85《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

答案：勞動者

86 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、誠實信用原則。

答案 公平

87 《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）。

答案：人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系

88 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構(gòu)確認(rèn)？

答案：勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院

89 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?答案：支付令

90 （）級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。

答案：縣

91 “三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放。

答案：月

92 勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。

答案：未依法為勞動者繳納社會保險費

93 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。 答案：不視為

94 為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度

篇三：江蘇省第三屆大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識競賽復(fù)習(xí)材料

江蘇省第三屆大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識競賽復(fù)習(xí)材料

（1-175單選，考試隨機從中選30題；176-268多選，考試隨機從中選10題；269-397判斷，考試隨機從中選10題）

第1題(單選)：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不慎遺失，應(yīng)向下列哪個部門申請補辦？

【A】.江蘇省教育廳

【B】.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

【C】.學(xué)校就業(yè)工作部門

【D】.當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心

正確答案:C

2. 第2題(單選)：參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，（ ）年內(nèi)報考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。

【A】.1

【B】.2

【C】.3

【D】.5

正確答案:C

【相關(guān)知識】《2012年江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃實施方案》

3. 第3題(單選)：“江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是：

【A】..cn

【C】..cn

【B】.

【D】..cn

正確答案:B

【相關(guān)知識】江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的網(wǎng)址是。

第8題(單選)：“江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會”舉辦時間是：

【A】.2013年11月20、21日

【B】.2013年10月20、21日

【C】.2013年12月20、21日

【D】.2013年3月20、21日

正確答案:A

【相關(guān)知識】江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會舉辦時間是2013年11月20、21日。

第9題(單選)：以下哪家單位不是”江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會“的承辦單位?

【A】.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

【B】.江蘇省人才市場

【C】.江蘇省職業(yè)介紹中心

【D】.南京市人才市場

正確答案:D

【相關(guān)知識】江蘇省暨南京市2014屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會的具體工作由江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、江蘇省人才市場、江蘇省職業(yè)介紹中心、南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心承辦。

第10題(單選)：“江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動計劃”是由哪家單位組織實施的？

【A】.江蘇省教育廳

【B】.江蘇省人力資源和社會保障廳

【C】.江蘇省民政廳

【D】.共青團(tuán)江蘇省委

正確答案:A

【相關(guān)知識】江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動計劃是由江蘇省教育廳組織實施的。

第11題(單選)：以下哪一項不屬于職位名稱？

【A】.招聘專員

【B】.平面設(shè)計師

【C】.軟件工程師

【D】.市場營銷

正確答案:D

【相關(guān)知識】招聘專員、平面設(shè)計師和軟件工程師都是職位名稱，而市場營銷不是。從事市場營銷工作的職位名稱有銷售代表、市場企劃專員等。

第12題(單選)：國際公認(rèn)的介紹順序中，以下哪項不正確？

【A】.將男性先介紹給女性

【B】.將年輕者先介紹給年長者

【C】.將客人先介紹給主人

【D】.將職位低者先介紹給職位高者

正確答案:C

【相關(guān)知識】國際公認(rèn)的介紹順序：將男性先介紹給女性，將年輕者先介紹給年長者，將主人先介紹給客人，將職位低者先介紹給職位高者。

第13題(單選)：以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類？

【A】.遠(yuǎn)程面試

【B】.結(jié)構(gòu)化面試

【C】.半結(jié)構(gòu)化面試

【D】.非結(jié)構(gòu)化面試

正確答案:A

【相關(guān)知識】按面試的程序和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定要求，可以將面試分為：結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試。

第14題(單選)：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過幾個月？

【A】.3

【B】.6

【C】.9

【D】.12

正確答案:B

【相關(guān)知識】《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

第15題(單選)：大學(xué)生申辦《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，首先應(yīng)到哪個網(wǎng)站登記？

【A】.http://

【B】.http://

【C】.http://

【D】.http://www.njbys.gov.vn

正確答案:A

第16題(單選)：《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。“畢業(yè)年度”是指當(dāng)年的：

【A】.1月1日―7月1日

【B】.1月1日―12月31日

【C】.7月1日―12月31日

【D】.7月1日―9月1日

正確答案:B

【相關(guān)知識】教育部辦公廳關(guān)于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)工作的通知（教學(xué)廳函〔2010〕31號）《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。其中，高校畢業(yè)生是指實施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。

第17題(單選)：畢業(yè)年度內(nèi)，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個部門提出申請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

【A】.人力資源和社會保障部門

【B】.民政部門

【C】.工商行政管理部門

【D】.財政部門

正確答案:A

【相關(guān)知識】教育部辦公廳關(guān)于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)工作的通知（教學(xué)廳函〔2010〕31號）畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源和社會保障部門提出認(rèn)定申請，由創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會保障部門核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，一并作為當(dāng)年及后續(xù)年度享受創(chuàng)業(yè)稅收扶持政策的管理憑證。

第18題(單選)：根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪項？

【A】.貨幣

【B】.實物

【C】.特許經(jīng)營權(quán)

【D】.知識產(chǎn)權(quán)

正確答案:C

【相關(guān)知識】《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。

第19題(單選)：有限責(zé)任公司的“有限責(zé)任”，是指：

【A】.公司對其所負(fù)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任

【B】.公司的工作人員對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任

【C】.公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任

【D】.法定代表人對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任

正確答案:C

【相關(guān)知識】《公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

第20題(單選)：除了法律、法規(guī)另有規(guī)定外，有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為：

【A】.三萬

【B】.五萬

【C】.二十萬

【D】.五十萬

正確答案:A

【相關(guān)知識】《公司法》第二十六條有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。 有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規(guī)對有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

第21題(單選)：企業(yè)的下列支出中，哪一項可以在計算應(yīng)納稅額時加計扣除？

【A】.廣告費

【B】.運輸費

【C】.業(yè)務(wù)招待費

【D】.開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用

正確答案:D

【相關(guān)知識】中華人民共和國企業(yè)所得稅法第三十條企業(yè)的下列支出，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除：（一）開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用；（二）安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。

第21題(單選)：企業(yè)的下列支出中，哪一項可以在計算應(yīng)納稅額時加計扣除？

【A】.廣告費

【B】.運輸費

【C】.業(yè)務(wù)招待費

【D】.開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用

正確答案:D

【相關(guān)知識】中華人民共和國企業(yè)所得稅法第三十條企業(yè)的下列支出，可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除：（一）開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用；（二）安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。

第22題(單選)：下列哪家單位自2007年起連續(xù)組織實施了“江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計劃”？

【A】.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

【B】.江蘇省人才市場

【C】.江蘇省職業(yè)介紹中心

【D】.南京市人才市場

正確答案:A

【相關(guān)知識】江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計劃是由江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心組織實施的。

23題(單選)：“江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計劃”的根本目的在于：

【A】.提供應(yīng)聘機會

【B】.提供生活補貼

【C】.提高媒體關(guān)注度

【D】.提高就業(yè)競爭力

正確答案:D

【相關(guān)知識】江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計劃重在通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助大學(xué)生提高就業(yè)競爭力。

第三篇：南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試題目(1)

一.單選題

1. 江蘇省公安機關(guān)規(guī)定，對年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口。 (分值:1)

4

5

6

2. 房屋裝修、郵件快遞、家政服務(wù)、法律咨詢等企業(yè)應(yīng)屬于（ ） (分值:1) 貿(mào)易企業(yè)

制造企業(yè)

農(nóng)林牧漁企業(yè)

3. 江蘇省政府規(guī)定，縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用各專門項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。 (分值:1) 0.3

0.5

0.6

4. 你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是： (分值:1)

哪個熱門考哪個

同學(xué)考哪個自己跟著考哪個

考的證書越多越好

5. 你認(rèn)為在面試時下列言談舉止中不合適的是： (分值:1) 握手要有感染力

保持眼神交流

學(xué)會微笑

6. 社會保險的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分（ ）。 (分值:1) 由畢業(yè)學(xué)校繳納

由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳

由服務(wù)單位繳納

由個人自行繳納

7. 通常所說的“職業(yè)測評的效度”是指（）。 (分值:1) 測驗結(jié)果的公平性

測驗結(jié)果的穩(wěn)定性

測驗結(jié)果的客觀性

8. 以下哪種情況不能作為就業(yè)？ (分值:1) .沒有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時工作

出國、出境繼續(xù)學(xué)習(xí)

從事自由職業(yè)

9. 用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在（）時支付。 (分值:1)

勞動合同解除

勞動合同終止

勞動合同變更

10. 市場營銷中的四個方面簡稱為“4P”，是指產(chǎn)品、價格、（ ）、促銷。 (分值:1)

特色

特征

優(yōu)勢

11. 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構(gòu)確認(rèn)？ (分值:1) 勞動行政部門

工會

人民法院

12. 試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考察期，勞動合同中規(guī)定的試用期應(yīng)： (分值:1) 不包含在勞動合同期限之內(nèi)

部分包含在勞動合同期限之內(nèi)

部分不包含在勞動臺耐期限之內(nèi)

13. 勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？ (分值:1) 10

15

60

14. 集體合同立法最早的國家是（）。 (分值:1) 荷蘭

.芬蘭

愛爾蘭

15. 檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣( )周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位。 (分值:1) 1

3

4

16. 高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，其就讀期間的學(xué)費由（）補償。 (分值:1) 學(xué)校

家庭

企事業(yè)單位

17. 企業(yè)必須對員工講（ ），不能拖欠員工的工資，因為員工是企業(yè)最重要的組成部分。 (分值:1)

信譽

道德

紀(jì)律

18. 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 (分值:1)

一年

二年

三年

19. 在未來15年，中國的就業(yè)問題將受到三支勞動就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內(nèi)的是（ ）。 (分值:1)

人口勞動力周期性增長形成的勞動大軍

私有制單位剝離出來的富余勞動大軍

剩余型勞動大軍

20. 工作單位要調(diào)閱檔案政審，本人不知道自己的檔案在哪里，應(yīng)該從何處開始查找檔案去向？ (分值:1) 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

工作單位

原籍人才服務(wù)中心

21. 個體工商戶的業(yè)主，是（ ） (分值:1) 管理者

勞動者

所有者和管理者

22. 對自我營銷的描述，哪種說法是不正確的： (分值:1) 自我營銷應(yīng)穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣。

自我營銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說原因。

自我營銷時應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭取緩沖思考的時間。

23. 投遞簡歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡歷，下列說法錯誤的是： (分值:1) 在招聘會現(xiàn)場，投遞簡歷應(yīng)該有的放矢。

投遞簡歷之后，在一周的時間內(nèi)，可以主動詢問應(yīng)聘結(jié)果。

投遞簡歷應(yīng)該遵循第一時間投遞的原則，以搶占先機。

24. 《全國普通高校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》的顏色為： (分值:1) 紅色

白色

灰色

25. 按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付賠償金 。 (分值:1) 勞動者試用期的月工資

當(dāng)?shù)刈畹凸べY

企業(yè)平均工資

26. 被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報酬。 (分值:1)

最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

行業(yè)工資指導(dǎo)線

失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

27. 減人員時，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員? (分值:1) 中、高層管理人員

技術(shù)人員

后勤工作人員

28. 要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮以下哪些因素？ (分值:1) 個人、家庭因素

企業(yè)評價和社會評價

自我評價、家庭評價

29. “江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是（）？ (分值:1) www.91job.com.cn

www.51job.com

www.jsbys.com.cn

30. 被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到： (分值:1) 原高校

高校所在地的人才交流中心

不做要求

31. 國家對服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為： (分值:1) 5000

8000

10000

32. 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（ ）。 (分值:1) 勞動合同

集體合同

用工協(xié)議

33. 勞動合同需在哪些情形下終止? (分值:1)

用人單位更換管理者，變更名稱

用人單位被責(zé)令整頓、整改

用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告

34. 學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個部門負(fù)責(zé)？ (分值:1)

縣委組織部

縣級人社部門

市級組織部

35. 求職簡歷是獲得面試機會的第一步，寫好求職簡歷也會給用人單位留下良好的印象，關(guān)于求職簡歷的相關(guān)要素，下列哪一項表述最準(zhǔn)確： (分值:1) 為了讓用人單位清楚，簡歷上應(yīng)該寫上薪水的明確要求。

HR的時間，簡歷應(yīng)該盡可能的簡潔直白。

為了突出自己的優(yōu)勢，簡歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長處。

為了獲得HR的青睞，簡歷應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)的包裝

36. 職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類，可分為（）。 (分值:1) 人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃

人生規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃

人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃

37. 選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書記助理職務(wù)者，其政治面貌必須是（ ）。 (分值:1) 團(tuán)員

中共預(yù)備黨員

中共黨員

無所謂

38. “五險一金”里的“一金”是指： (分值:1) 養(yǎng)老金

退休金

撫恤金

39. 勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)? (分值:1) 七日

一個月

三個月

40. 在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（ ）年的聘用合同。 (分值:1)

2

1

4

41. 畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會保障部門提出申請，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》？ (分值:1) 學(xué)位證書

報到證

自主創(chuàng)業(yè)證

42. 國家的社會保險法規(guī)要求企業(yè)和職工都必須參加（ ） (分值:1)

人壽保險

財產(chǎn)保險

健康保險

43. 辦理改派時，不需要提供： (分值:1) 原《就業(yè)報到證》

原接收單位同意改派的書面證明

新接收單位同意接收的函件

44. 畢業(yè)時暫不就業(yè)打算考研，戶口和檔案可以怎樣處理？ (分值:1) 檔案沒什么用出，可以不管

委托民營中介機構(gòu)管理

先找個單位掛靠，以后再解約

45. 考研被錄取后，憑（ ）辦理戶口遷移手續(xù)？ (分值:1) 研究生錄取通知書和《就業(yè)報到證》

研究生錄取通知書和三方協(xié)議

研究生錄取通知書和入學(xué)須知

46. 下列不可辦理《就業(yè)報到證》的情況有： (分值:1) 博士肄業(yè)

本科結(jié)業(yè)

碩士結(jié)業(yè)

47. 以下關(guān)于高校畢業(yè)生怎樣辦理社會保險的內(nèi)容，錯誤的是： (分值:1) 大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費手續(xù)，建立社會保險關(guān)系

靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)。用人單位和個人應(yīng)按規(guī)定按時足額 繳納社會保險費

與單位解除勞動合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜

48. 面試過程中，哪一項禮儀是不對的： (分值:1) 提前5至10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感。

進(jìn)入正式面試的房間時不論門是開是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入。

用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點頭。

49. 勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過幾個月？ (分值:1) 3

9

12

50. 下列哪種情況屬于必須列入當(dāng)年就業(yè)方案要派遣的 (分值:1)

自主創(chuàng)業(yè)

出國出境

攻讀研究生

51. 勞動者連續(xù)工作（ ）年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。 (分值:1) 半

2

5

52. 婚姻狀況證明應(yīng)由什么單位出具？ (分值:1) 檔案管理部門

單位人事部門

區(qū)（縣）級以上黨委組織部門

53. 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）時間備查。 (分值:1) 一年

三年

四年

54. 高校畢業(yè)生直招士官： (分值:1) 只享受學(xué)費補償

只享受國家助學(xué)貸款補償

享受學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款補償

55. 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（ ）。 (分值:1)

失去效力

效力視情況而定

用人單位決定是否有效

56. 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。 (分值:1) 公道

公認(rèn)

公開

57. 選聘高校畢業(yè)生到村任職對象年齡為（ ）以下。 (分值:1)

歲

32歲

34歲

35歲

58. 直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)： (分值:1) 不遵照執(zhí)行

宣布廢止

請求勞動部門給予單位行政處罰

59. 不屬于西部計劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是： (分值:1) 本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先

優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先

已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先

60. 大學(xué)生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加（ ）分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。 (分值:1) 5

15

20

61. 勞動者在試用期的工資如何確定? (分值:1) 與本單位相同崗位最低檔工資相同

高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動合同約定工資的百分之五十

62. 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，失敗可能是暫時的，但（ ）則會讓你成為永遠(yuǎn)的失敗者。 (分值:1) 欠債

失誤

失業(yè)

63. 《就業(yè)報到證》補辦的期限為： (分值:1)

《就業(yè)報到證》簽發(fā)之日起兩年內(nèi)

畢業(yè)離校一年內(nèi)

《就業(yè)報到證》簽發(fā)之日起一年內(nèi)

64. 以下哪項是自己創(chuàng)業(yè)的好處（ ） (分值:1) 更好地掌握自己的命運

按自己的節(jié)奏工作

贏得尊重、威望和利潤

65. 在“無領(lǐng)導(dǎo)討論”面試小組中，每個人最直接的印象就是別人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見識。這三者都要靠個人的長期修養(yǎng)才能得來。在面試中是通過發(fā)言的時機、發(fā)言的內(nèi)容、何時停止、當(dāng)遭到反駁時的態(tài)度、傾聽他人談話時的態(tài)度等表現(xiàn)出來的。在“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵?(分值:1) 面試者應(yīng)該有自己的觀點和見解，即使與其他人的觀點相同，也應(yīng)該舉出自己的論據(jù)進(jìn)行補充。

對方的觀點，才能顯示出你能夠堅持原則和高水平的語言表達(dá)能力。

當(dāng)別人發(fā)言時，應(yīng)該用目光注視對方，認(rèn)真傾聽，不要有下意識的小動作。

討論中不要感情用事，怒形于色，言語措詞也不要帶刺，保持冷靜可以使頭腦清晰，

66. 對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起幾年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費： (分值:1) 1

2

5

67. 參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，（ ）年內(nèi)報考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。 (分值:1) 1

2

5

68. 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。 (分值:1) 視為

有時視為

部分視為

69. 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（ ）。 (分值:1) 1個月

個月

3個月

6個月

70. 關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是： (分值:1) 求職信沒有簡歷重要，不需要太重視

盡可能面面俱到

可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染

71. 以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（ ）。 (分值:1) 選聘高校畢業(yè)生到村任職工作

高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃

大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃

72. 調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是： (分值:1) “我為什么干”

“我干得怎么樣”

放棄原有規(guī)劃

73. 確定（ ）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其他環(huán)節(jié)全面圍繞它的確定展開。 (分值:1)

近期目標(biāo)

階段目標(biāo)

發(fā)展目標(biāo)

74. 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（ ）。值:1)

個月

2個月

3個月 分 (

6個月

75. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可安排（ ）。 (分值:1)

村委會主任助理

村黨委書記助理

村黨支部書記或副書記

76. 具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立（ ）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。 (分值:1) 一等功

三等功

特等功

77. 非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時?每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式? (分值:1) 8、

40

、24

4、20

4、28

78. 關(guān)于簡歷，不正確的是： (分值:1) 站在對方的立場考慮問題

措辭達(dá)意，合體適用

格式正確，篇幅適宜

79. 對試用期描述準(zhǔn)確的是? (分值:1) 勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過兩個月

無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月

三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年

80. 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？ (分值:1) 勞動監(jiān)察機構(gòu)

勞動爭議仲裁機構(gòu)

勞動爭議調(diào)解委員會

81. 勞動合同的解除不包括以下哪種情況？ (分值:1) 雙方協(xié)商解除勞動合同

勞動者單方解除勞動合同

用人單位單方解除勞動合同

82. 我們通常將“技能”分為知識技能、自我管理技能和（ ）。 (分值:1)

智能

天賦

能力傾向

83. （ ）是誠信守法的基礎(chǔ)，是營造社會誠信守法氛圍的最終實踐者。 (分值:1) 國家

社會

企業(yè)

84. 以下哪類政治面貌不符合報名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？ (分值:1)

中共黨員

中共預(yù)備黨員

非中共黨員（優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部）

85. 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位（ ）。 (分值:1) 應(yīng)當(dāng)支付賠償金

可以支付賠償金

可以不繼續(xù)履行

86. 畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，檔案管理表述錯誤的是： (分值:1) 對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

有檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案

無檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，主要包括公有制和非公有制（個體、私營、外資）在內(nèi)的中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府批準(zhǔn)的人才服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)。

87. 你創(chuàng)辦一個企業(yè)必須要考慮（ ） (分值:1) 企業(yè)是否盈利

你是否有足夠資金

你是否有足夠的責(zé)任心和能力

88. 為職工辦理社會保險對企業(yè)來說是（ ）的。 (分值:1) 隨意性

選擇性

基本性

89. 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）： (分值:1) 就業(yè)協(xié)議

書面試用期勞動合同

承諾書

90. 《就業(yè)報到證》通知書（白色）的作用是： (分值:1) 到用人單位報到的憑證

遷轉(zhuǎn)戶口檔案的憑證

沒有作用

91. 根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪項？ (分值:1) 貨幣

實物

知識產(chǎn)權(quán)

92. 用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指： (分值:1) 有固定期限勞動合同

不明確期限勞動合同

不明確時間勞動合同

93. 就業(yè)協(xié)議或勞動合同的甲方一般是指 (分值:1) 用人單位

公司老板

單位領(lǐng)導(dǎo)

94. 以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類（）？ (分值:1)

結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試

非結(jié)構(gòu)化面試

95. 創(chuàng)業(yè)過程中所謂的“口碑原理”主要是指: (分值:1) 多舉辦宣講報告會

四處張貼散發(fā)宣傳資料

盡力爭取上級部門的表揚

96. 為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）。 (分值:1) 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理

人事代理、社會保險辦理和接續(xù)

職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)

97. 戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)（ ） (分值:1) 團(tuán)委

畢業(yè)生就業(yè)辦公室

學(xué)生所在學(xué)院

98. 江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門簽發(fā)的？ (分值:1)

畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

省人力資源和社會保障廳

畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局

99. “南京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）： (分值:1) http://www.91job.gov.cn

http://www.91job.gov.cn

http://www.51job.gov.cn

100. 不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，那種方式最適合呢：值:1)

獵頭推薦

街頭小廣告

相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯樂”的出現(xiàn)

分 (

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生 張三

用人單位 就業(yè)單位

學(xué)校名稱

國家教育部高校學(xué)生司制表

浙 江 省 教 育 廳 編 印

畢業(yè)生情況及意見

姓名

張三

性別

男

身份證 號碼

專業(yè)

學(xué)制

畢業(yè)時間

XX年

學(xué)歷

高職

固定電話 和手機號

電子信箱號

或qq號

應(yīng)聘意見：

愿意到貴單位就業(yè)

畢業(yè)生簽名： 張三 XX 年 5 月 15 日

用人單位情況及意見

組織機構(gòu)代碼

單位名稱

單位隸屬

可咨詢本單位

聯(lián)系人

李四

聯(lián)系電話

單位性質(zhì)

機關(guān)、科研設(shè)計單位、學(xué)校、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、其他企業(yè)、部隊

(打勾)

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址

可向人事局或人才中心咨詢

用人單位意見：

簽章

用人單位蓋章

XX年5 月 17 日

用人單位上級主管部門(或市、縣級教育、人事部門)意見：本單位所在的地區(qū)人事局地(市)、人才交流中心、縣調(diào)配部門意見

xx市人事局

大中專就業(yè)專用章

簽章

XX年 5 月 20 日

學(xué)校意見

學(xué)校聯(lián)系人

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

聯(lián)系電話

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

學(xué)校通訊地址

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

院(系、所)意見：分院蓋章

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院

xx系

簽章

XX年 xx 月 xx 日

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

學(xué)校就業(yè)辦公室蓋章

簽章

XX 年 xx 月 xx 日

注：組織機構(gòu)代碼，這欄必須填寫。如果有學(xué)生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的財務(wù)處咨詢。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南

畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南

1. 我國的勞動就業(yè)制度是什么？

在由計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，我國的就業(yè)制度和就業(yè)機制發(fā)生了重大變化，國家改變了計劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)制度，逐步過渡為市場經(jīng)濟(jì)條件下的市場就業(yè)。實行國家促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和勞動者自主擇業(yè)的市場就業(yè)新機制。

2. 各類用人單位是怎樣劃分的？

用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。

目前適用《勞動法》的用人單位包括：企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體。其中：

企業(yè)是指我國境內(nèi)的不同所有制性質(zhì)的所有企業(yè)；

民辦非企業(yè)是指各類單位及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。

個體經(jīng)濟(jì)組織是指經(jīng)工商登記注冊、并招用雇工的個體工商戶；

國家機關(guān)是指代表國家利益和行使國家行政、檢察、審判職能，組織協(xié)調(diào)社會、政治、經(jīng)濟(jì)、科技等活動的單位。包括：各級人民代表大會常務(wù)委員會、檢察院、法院和人民政府及其所屬工作部門；

事業(yè)組織是指從事為生產(chǎn)和生活服務(wù)以及為提高人民科學(xué)、文化水平和素質(zhì)服務(wù)的單位；

社會團(tuán)體是指中國公民自愿組成，為實現(xiàn)會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。

3. 畢業(yè)生求職有哪些渠道？

（1）參加機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招錄公務(wù)員或工作人員的考試； （2）參加人才服務(wù)機構(gòu)或?qū)W校舉辦的人才交流會或畢業(yè)生供需洽談會； （3）通過人才服務(wù)機構(gòu)或人才網(wǎng)站發(fā)布個人求職信息； （4）查詢媒體刊播的用人單位招聘信息； （5）通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心推薦就業(yè)； （6）通過朋友或其他關(guān)系介紹就業(yè)。

4.什么是基層就業(yè)？

基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國家近幾年出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。一般來講，"基層"既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。

5.國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？

（1）對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

（2）對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。

（3）對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。

（4）對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時也要進(jìn)一步擴大招考錄用的比例。

6.到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)？

對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級政府人事部門所屬的人才交流機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)；黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

7.畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)有什么政策？

對高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，可按照行業(yè)特點，合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊資金分期到位。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。對應(yīng)屆及畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。將大學(xué)生村官納入小額擔(dān)保貸款扶持范圍，對登記求職的應(yīng)屆及畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，自籌資金不足的，可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，從事微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，貸款規(guī)?？蛇m當(dāng)擴大。

8.畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)有什么政策？

國家鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。畢業(yè)生經(jīng)營非公有制企業(yè)或到非公有制企業(yè)就職的，可由當(dāng)?shù)厝耸虏块T的人才交流中心代理人事關(guān)系并管理其檔案，人事部門要保留其干部身份，連續(xù)計算其工齡。在城市擁有住房的，可在居住地落戶；沒有住房的，可在人才交流中心集體戶口落戶。

9.怎樣通過人才服務(wù)機構(gòu)求職擇業(yè)？

在人才服務(wù)機構(gòu)存檔的畢業(yè)生，未就業(yè)的可到人力資源社會保障部門人才服務(wù)機構(gòu)登記求職信息，該機構(gòu)將通過其招聘網(wǎng)站免費提供推薦服務(wù)；也可免費參加人才市場舉辦的畢業(yè)生專場招聘會或日常招聘會，現(xiàn)場直接選擇用人單位；還可通過招聘網(wǎng)站查詢用人單位招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上求職應(yīng)聘。

10.畢業(yè)生求職應(yīng)聘中應(yīng)注意些什么？

人才招聘是用人單位為尋覓合適人才經(jīng)常采用的一種選人辦法。畢業(yè)生不管通過什么方式求職應(yīng)聘，都應(yīng)注意以下幾個方面問題：

一是了解單位是否具有合法營業(yè)執(zhí)照和招聘信息的真實性、可靠性； 二是考察單位的綜合實力有無問題； 三是分析單位提供的崗位是否適合自己；

四是考慮單位給予的工資待遇和發(fā)展空間是否滿意；五是謹(jǐn)慎同招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同書》。

同時提醒畢業(yè)生求職應(yīng)聘。一定要到正規(guī)的人才市場參加人才招聘會，不要到"黑"市場或街頭馬路市場亂投求職簡歷，以免上當(dāng)受騙。

11.遇到用人單位招聘人才收取押金怎么辦？

法律規(guī)定："用人單位不得采用欺騙等不正當(dāng)手段招聘人才，不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取報名費、抵押金等費用。"遇到用人單位招聘人才收取押金的，一定要警惕，很有可能是騙局。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)依法拒絕用人單位收取押金，要避免繼續(xù)跟這樣的單位打交道。

12.畢業(yè)生離校時應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)？

（1）領(lǐng)取《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》； （2）領(lǐng)取并簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》； （3）辦理《畢業(yè)生就業(yè)報到證》； （4）辦理《戶口遷移證》； （5）辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（6）清點借用的圖書、公物等，辦理歸還手續(xù)； （7）結(jié)清相關(guān)費用；

13.填寫就業(yè)推薦表應(yīng)注意那些問題？

《就業(yè)推薦表》是經(jīng)學(xué)校審核蓋章的正式推薦材料。是畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中向用人單位進(jìn)行自薦的憑證之一，是用人單位錄（聘）用畢業(yè)生的參考依據(jù)。畢業(yè)生在填寫《就業(yè)推薦表》時應(yīng)注意以下幾點： （1）個人的基本情況必須如實填寫，千萬不可弄虛作假。 （2）填寫的主要課程及成績必須與學(xué)籍表內(nèi)容一致。

（3）《就業(yè)推薦表》經(jīng)學(xué)校簽署推薦意見并加蓋公章才有效。

14.簽訂《就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)注意哪些問題？

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》）由國家教育部高校學(xué)生司制表。省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印制。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，應(yīng)先閱讀《協(xié)議書》中的"簽約須知"同時還應(yīng)注意以下幾點： （1）領(lǐng)取《協(xié)議書》后，如實填寫"畢業(yè)生情況及意見"欄內(nèi)的全部內(nèi)容并經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門推薦蓋章。

（2）聯(lián)系到國有單位的，《協(xié)議書》"檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址"欄按單位要求填寫，單位和主管部門分別在相應(yīng)欄內(nèi)簽注接收意見，加蓋公章。

（3）聯(lián)系到非國有單位的，《協(xié)議書》"檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址"欄填寫"×××人才交流中心"，用人單位和涉及地人力資源社會保障部門（人才服務(wù)機構(gòu)）分別在相應(yīng)欄內(nèi)簽字蓋章。 （4）暫未落實就業(yè)單位或靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，填好《協(xié)議書》后，直接到人力資源社會保障部門（人才服務(wù)機構(gòu)）蓋章。

15.應(yīng)屆畢業(yè)生檔案保管方式有哪些？

應(yīng)屆畢業(yè)生檔案保管有三種方式，一是學(xué)校免費保管；二是人事代理保管；三是工作單位保管。

學(xué)校免費保管，是指原就讀高校為畢業(yè)離校時未落實工作單位的畢業(yè)生提供的檔案免費保管服務(wù)。免費保管時間自畢 業(yè)當(dāng)年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間，學(xué)校只是單