千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《單位婚育證明樣本(范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《單位婚育證明樣本(范文五篇)》。

第一篇：單位婚育證明樣本

茲有某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與某地區(qū)某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法登記結(jié)婚，雙方均為初婚，現(xiàn)無子女，望給予辦理一胎生育登記卡。

公示十天無異議，特此證明

　　某地計生辦（公章）

　　年月日

第二篇：單位二胎婚育證明樣本

　　茲有我單位職工：王XX， 性別：男，（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx）， 與李美女，（性別：女，身份證號碼 xxxxxxxxxxxxxxxx）于 20XX 年 08 月 17 日依法登記結(jié)婚，系初婚。夫妻于2010年x月xx日生育壹女孩，取名xxx，是屬政策內(nèi)第壹胎，無違反計劃生育政策，名下無收養(yǎng)子女。目前兩人婚姻無變動。

特此證明。

　　xxxxxxx單位

　　20XX年XX月XX日

拓展：計劃生育證明的寫法

計劃生育證明

茲有 （性別：男，女；出生日期： 年 月 日）屬于（未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶）。

配偶姓名： （性別：男，女；出生日期： 年 月 日）。

子女姓名：① （性別：男，女；出生日期： 年 月 日），出生證號：xxxx，準(zhǔn)生證號：xxxx ；② （性別：男，女；出生日期： 年 月 日），出生證號：xxxx ，準(zhǔn)生證號： xxxx。

特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽字：

　　單位名稱：（蓋章）

　　年 月 日

第三篇：婚育證明

__________________：

我單位職工_________同志_____年____月____日出生，于______年____月____日登記結(jié)婚。身份證號碼___________________________該同志為初婚(再婚)，原有子女____個，由對方(本人)撫養(yǎng)?，F(xiàn)申請生育第_____個子女，特此證明。

經(jīng)辦人： 單位(蓋章)

年 月 日

附件二：二胎婚育證明(樣表)：

第四篇：申請二胎婚育證明樣本

申請二胎婚育證明樣本

茲有我單位職工 ，男，出生日期： 年 月 日，身份證號： 與配偶張 ，女，出生日期： 年 月 日，身份證號： 于 年 月 日登記結(jié)婚，系初婚。雙方婚后于 年 月 日生育一胎女孩（黃 ），未抱養(yǎng)小孩或領(lǐng)獨(dú)生子女證，沒有再生育，無違反計劃生育。

單位蓋章

2017年 月 日

申請放棄二胎婚育證明(樣本)2017-05-13 21:04 | #2樓

茲有我單位職工xx-x，女，出生日期：x年 x月 x日，身份證號：xx-xxx-xxx-xxx-x（系家中獨(dú)生女）與配偶xx-x，男，出生日期：x 年x月x日，身份證號：xx-xxx-xxx-xxx于x 年7x月x日登記結(jié)婚，系初婚。雙方婚后于x年x月x日生育一胎男孩（xx-x），符合安徽省人口與計劃生育條例規(guī)定可以申請再生育夫妻，自愿只生育一個子女，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證，其員工在我單位未享受放棄二胎計劃生育的一次性獎勵。

特此證明

xx-x公司

2017年 12月1 5日

第五篇：國家規(guī)定：二胎產(chǎn)假多少天

國家規(guī)定2016：二胎產(chǎn)假多少天

職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于國家規(guī)定2016：二胎產(chǎn)假多少天的內(nèi)容!

二胎產(chǎn)假多少天?二胎產(chǎn)假128天!

取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的`陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

與以往有何不同?

1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。

2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨(dú)生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。

3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產(chǎn)二孩的媽媽來說，二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!