千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《個人意外摔傷證明范本(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《個人意外摔傷證明范本(大全)》。

第一篇：個人意外摔傷證明范本

1、受傷人員。

2、具體受傷時間。受傷經(jīng)過，在場人員(證明人)。

4、傷后送哪家醫(yī)院就醫(yī)，具體時間。

5、診斷為何傷。

寫清這些內容就行了，時間到寫到寫詳細如2011年04月30日09時25分。

范文：

意外傷害證明

我司員工xxx于201x年x月x日進行xxxxx時，不慎因xxxxx意外造成xxxx傷害，情況屬實，特此證明!

　　xxxxx有限公司

　　xx年x月xx日

村民委員會蓋章

擴展資料：

意外事故保險責任

1、意外身故保險金。若被保險人遭受意外傷害事故，并因本次意外傷害事故直接導致被保險人在該意外事故發(fā)生之日起180天之內身故，保險公司將按照基本保險金額給付意外身故保險金，該意外傷害保險合同終止。

2、以為殘疾保險金。被保險人遭受意外傷害事故，并因本次意外傷害事故直接導致被保險人在該意外事故發(fā)生之日起180天之內發(fā)生(《傷害程度與保險金給付比例表》)所列殘疾項目之一的，保險公司將按照表中所列給付比例乘以基本保險金額所得數(shù)額給付意外殘疾保險金。

第二篇：員工關愛基金規(guī)定推薦

員工關愛基金規(guī)定

第一章 總則

第一條 目的

1、為建立并完善公司全體員工多層次保障體系，貫徹公司“以人為本”的文化理念，增強企業(yè)凝聚力和員工團隊精神。

2、公司提倡發(fā)揚團結友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，對有困難的員工家庭進行及時幫扶救助，以緩解員工燃眉之急。

3、經(jīng)公司研究決定，設立員工關愛基金（以下簡稱“基金”），特制定本管理辦法。

第二章 基金救助范圍、條件、標準及返還

第二條 救助范圍

本基金救助范圍：公司在職員工家庭成員出現(xiàn)重大疾病、意外傷殘，或家庭重大變故等，或因不可抗力或意外，導致家庭重大財產(chǎn)或人員損失、傷亡等（詳見附則注解）。 第三條 適用對象與取消資格

1、在公司服務滿 一 年以上且符合以上第二條，同時又無力負擔短期緊急支出的在職人員均可申請基金。

2、有下列情形之一者，將取消員工關愛基金的救助或發(fā)放：

①員工個人違法受到法律追究的；

②員工個人及家庭成員參與非法活動的，造成重大不良影響的；

③經(jīng)核實，在申請過程中弄虛作假、或以欺詐、脅迫等手段騙取救助金的；

④已獲得社?；蛏虡I(yè)保險相應賠付、或已接受過政府、社會、團體資助，家庭經(jīng)濟困難無力支付緊急支出情況已得到緩解的。

⑤在職員工家庭成員因打架斗毆、賭博、吸毒、酗酒、自殺、自殘、犯罪等違法行為而造成傷殘、死亡的不能享受基金補助。

⑥員工有不良嗜好（賭博、吸毒、酗酒等）。

第四條 關愛基金標準、流程及支付返還形式：

1、基金基本金額1萬元，在公司服務每增加一年增加0.5萬元，最高達3萬元。兩年內還清，利息參考當期銀行利率80%,具體參考當期利率及使用年限。

2、流程：基金全年受理，一般每年每名員工只審批救助一次。需當事人寫申請（按照基金申請需要提供材料，具體附后），將相關材料交由人事部呈報總經(jīng)理批準后，方可按正?；鹕暾埩鞒躺暾?，救助基金撥款形式由公司財務部按照流程支付。

3、返還形式及注意事項：

1、發(fā)放的每筆救助金使用年限最多為兩年，可以提前返還，其中優(yōu)先使用分期還款方式還款，具體參考商業(yè)購房貸款（等額本息）

2、還款中途，員工離職及突發(fā)情況不能正常還款，不排除考慮申請官方介入處理。

3、擔保人償還原則： （1）當借款人沒有能償還借款時擔保人就要替借款款人償還借款本息；

（2）擔保人為公司員工或國家公職人員（《單位證明》及《收入證明》）。

第三章 基金申請、評審與管理

第六條 申請材料

1、疾病及意外事故相關材料： （1）《員工關愛基金申請表》； （2）事故者身份證；

（3）疾病診斷書（醫(yī)院出具）； （4）處方、醫(yī)療費結算明細； （5）病理/血液/影像報告；

（6）戶口注銷證明（重疾造成死亡）； （7）結婚證（已婚）； （8）親屬關系證明； （9）涉及事故的官方證明

（10）殘疾鑒定報告等官方證明

2、 具體關愛基金經(jīng)辦人員需要申報所需材料 （1）申請人戶口簿；

（2）夫妻雙方的身份證（已婚，夫妻雙方確認借款事實）； （3）結婚證（已婚）；

（4）擔保人身份證（擔保人聲明、單位工作證明、月收入證明）；（5）公司個人借款需提供的資料；

上述資料由申請人直屬主管與基金負責人進行初審與二次審核，其中包括材料核定和由基金委員會人員對實際情況真實性核定，六個工作日后將二次審核通過后的所有材料交于人事部。 第七條 評審程序與原則

1、基金評審程序：本基金需申請人本部門進行初審與二次審核后，交由人事部受理申請、確定資助人員和救助金額，財務部經(jīng)理審批，最后呈報總經(jīng)理審批后予以公布，并確定撥款的方式（十五個工作日內完成）。

2、基金評審原則：以人為本、扶危救助；透明、公平、公正合理； 第八條 基金來源

1、公司董事長經(jīng)過股東大會提供給公司員工作為一項福利措施。

2、公司外部個人或團體的自愿捐助；

3、關愛基金利息的收入。 第九條 審計監(jiān)督

基金實行單獨建帳管理，?？顚Ｓ谩Ｈ耸虏亢拓攧詹窟M行日常的管理，由基金會成員組織執(zhí)行并操作，不用于任何非援助項目?；鹈磕甓ㄆ谇逅阋淮尾⒃诠局卮髸h上報告其使用情況，接受全體員工監(jiān)督。

第四章 附則

第十條 名詞注解

1、家庭成員：具體指直系親屬：父母、子女、配偶；

2、基金申請人擔保人條件：

2.1具有完全民事行為能力的自然人，年齡在18(含)--65周歲(含)之間; 2.2具有合法有效的身份證明(居民身份證、戶口本或其他有效身份證明)及婚姻狀況證明; 2.3具有良好的信用記錄和還款意愿; 2.4具有穩(wěn)定的收入來源和按時足額償還借款本息的能力;

2、重大疾?。壕唧w依照本基金委員會論證，具體參照國家相關文件。

3、意外傷殘：指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的客觀事件直接致使身體受到傷害致殘；

4、重大家庭變故：指因不可抗力因素造成直系親屬傷亡、家庭財產(chǎn)嚴重受損；（嚴重受損分為：全損、推定全損兩類）

（1）全損：指自然災害發(fā)生后，家庭財產(chǎn)狀態(tài)已不復存在或雖然存在但已無任何使用價值。

（2）推定全損：指自然災害發(fā)生后，家庭財產(chǎn)具有部分使用價值，但要恢復災害之前的使用價值，其修復費用超過實際購買或建造的價值，因此已無修復的必要，可推定為全損。

5、不可抗力：指地震、洪水、海嘯、火災等自然災害； 第十二條 解釋權

本管理制度歸口解釋為基金執(zhí)行委員會。 第十三條 生效日期

本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司基金執(zhí)行委員會

2014年11月27日

第三篇：員工關愛基金募捐倡議書

XX員工關愛基金募捐倡議書

——關愛、聆聽、互助，XX一家親

XX親愛的兄弟姐妹們：

你們好！

擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候；當我們和家人團聚、共享天倫的時候；當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，也許您的兄弟姐妹正在經(jīng)受病痛的無盡折磨，也許您的兄弟姐妹正在面臨與親人生離死別的痛苦，也許您兄弟姐妹的親人正在遙遠的家鄉(xiāng)等待寄來的那一份微薄的工資來糊口。親愛的兄弟姐妹們，生命是脆弱的，但人心是堅強的；生活是殘酷的，但我們是仁愛的；病魔是無情的，但我們是有情的。您無私的愛，也許無法改變一切，但卻可以讓一個渴望生命的人變得堅強；您溫暖的手，也許不能拯救生命，但卻足以為身處絕境的人撐起一片希望的天空；您的捐款，也許數(shù)額不大，但在關鍵時刻就是流在病人身體中匯成生命的血液！我們堅信，愛心會升起一道神圣的光環(huán)，給人溫暖，給人勇氣，助人擊退病魔與困難，健康快樂地生活和工作！

目前已有兩位員工受到了我們的關愛。XX，其母親，2011年11月于廣州市中醫(yī)院確診為慢性腎功能衰竭尿毒癥，并開始維持血透治療，每周維持血透3次，每次4小時，面對著至親的痛苦，醫(yī)院高額的治療費，舒主管仍然堅持做好自己的本職工作，空余時間便奔赴到母親病床旁悉心照顧，一直持續(xù)至今；XX，其父親，癌癥，現(xiàn)已過世。經(jīng)基金委員會審核，按照《員工關愛基金管理制度》關愛標準，公司已將基金送到兩位員工手中。

親愛的兄弟姐妹們，為了幫助更多需要被關愛的兄弟姐妹們，公司已于5月19日，面向工程師級以上的干部員工舉行了第一次關愛基金募捐活動，募捐到關愛基金一萬五千三百三十五元，公司將于5月30日（本周三）11:30--13:30、17:00--19:00，在飯?zhí)门e行第二次關愛基金募捐活動，請伸出我們的友愛之手獻上一份愛心吧！誰道世間無情，您的仁愛之心，點滴之恩，即可重燃一位渴望健康的生命！誰道命運不幸，您的無名關懷，就是他們最大的幸運！讓我們大家一同努力，共伸援助之手幫助更多需要關愛的同事度過難關，愿我們的點滴付出匯成愛心的暖流，化成默默的祝福，讓暗淡的生命重新看到萬丈陽光，讓希望光芒照亮他們的人生前程?。?！

如您身邊有需要關愛和幫助的同事，也請及時聯(lián)系部門聯(lián)絡人。我們的關愛一直在您身邊?。?！

一、基金捐款方式：

1、在指定月份的工資中代扣款項

2、直接交付現(xiàn)金到慈善專員并進行登記確認

3、銀行轉賬（以上三種捐款方式流程：捐款人先通過郵件形式告訴慈善專員要捐款金額、捐款時間、捐款方式。慈善專員將捐款信息打印出后，慈善專員找捐款人簽字確認捐款信息。）

4、募捐活動現(xiàn)場募捐現(xiàn)金

二、基金主要來源：

1、公司行政撥款

2、部門、員工個人的自愿捐款（可在工資獎金中代扣），員工捐贈遵循自愿原則。

3、公司小賣部、網(wǎng)吧、自助洗衣機等營業(yè)利潤中劃撥，其中小賣部與網(wǎng)吧的營業(yè)利潤的三分之一利潤劃撥為員工關愛基金（目前已劃撥人民幣：2314.96元），自助洗衣機收入的三分之一劃撥為員工關愛基金。

4、工會基金

5、其它資金來源（如義賣、社會募捐等）

三、基金用途：

1、救助罹患重大疾病的員工及其直系親屬

2、救助面臨重大意外事故的員工及其直系親屬

3、資助特困員工家庭

四、基金資助程序：

1、由申請人提出申請并寫明申請理由，若申請“救助罹患重大疾病的員工”或“救助面臨重大意外事故的員工”可由其所屬部門聯(lián)絡人代理填寫。

2、由申請人所屬部門聯(lián)絡人進行審核并提出審核意見。

3、由申請人所屬部門負責人簽署意見。

4、提交申請相關資料，由慈善公益管理專員簽署意見。

5、最后由基金委員會審核決定。

6、審核通過后，將于5個工作日內發(fā)放員工關愛基金，若遇到申請“罹患重大疾病的員工”或“面臨重大意外事故的員工”將在審核通過后最遲在第2個工作日發(fā)放資助額。

五、員工關愛基金委員會職責：

員工關愛基金委員會由6名委員組成，分別是總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、廠長、、員工代表2名。

1、負責制定基金管理辦法。

2、決定基金運作的方式。

3、監(jiān)督捐贈工作的執(zhí)行。

4、負責基金管理辦法的批準。

5、提出對基金管理辦法的修改建議。

6、處理基金運作中的特殊問題。

7、向全公司員工報告基金運作和收支賬目、財務情況。

六、基金的管理：

1、員工關愛基金由財務部出納管理。

2、員工關愛基金每年至少清算一次。

3、員工關愛基金捐贈人有權查詢、監(jiān)督關愛基金的財務收支情況、捐款使用情況和相關原始記錄。

有權對因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個人或家庭提出舉報；有權對員工關愛基金實施細則提出修訂建議。

4、關愛基金籌款匯總后的一周內由委員會將籌款名單和金額予以公布，并對捐贈人及員工關愛基金

做出重要貢獻的人員給予宣傳報道和授予榮譽。

七、基金資助的監(jiān)督及審計：

1、已經(jīng)發(fā)生的資助，凡公司員工事后提出舉報材料證實其不符合相關資助的，員工關愛基金委員會

將予以撤銷資助，并追回款項，該員工記入黑名單，取消其享受關愛基金的資助的權利。

2、員工關愛基金委員會不定期提供資助的項目及賬目，接受捐贈人的監(jiān)督、查詢、審計。

3、員工有下列情形之一，不享受員工關愛基金委員會關愛資助：

A．在申請資助過程中有弄虛作假和欺詐行為者。

B．因打架斗毆、自殘、犯罪行為而致殘或由于員工受益人故意行為造成傷害者。

以上詳見《員工關愛基金管理制度》