千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《調(diào)檔函上抬頭寫錯了,有接收單位公章,可以調(diào)檔嗎》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《調(diào)檔函上抬頭寫錯了,有接收單位公章,可以調(diào)檔嗎》。

第一篇：單位調(diào)檔函

當個人的工作或?qū)W習單位發(fā)生變動時，其人事檔案也應該隨之轉(zhuǎn)移到新的單位。用于通知原來單位，并從原單位調(diào)取人事檔案至新單位的書面憑證(或文件)，就叫做“調(diào)檔函”。

調(diào) 檔 函

單位：

茲有我單位 同志，因工作關系需將本人的檔案調(diào)至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!

(公章)

年 月 日

調(diào) 檔 函

( )調(diào)檔字( )號 單位：

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茲有XX同志，身份證號，通過二道區(qū)事業(yè)單位招聘考試，被二道區(qū)教育局聘用，分配到XX市第五十三中學。為正常辦理聘用手續(xù)，需將XX同志檔案調(diào)至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!

(公章)

年 月 日

地 址： 郵 編： 單位名稱： 單位電話： 聯(lián) 系 人：

第二篇：就業(yè)協(xié)議書

按：當畢業(yè)生憑用人單位“接收函”或“推薦表回執(zhí)”到就業(yè)中心領取“三方就業(yè)協(xié)議書”時，須要對協(xié)議書的各項內(nèi)容進行認真填寫。研究生要填《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》，本科生要填《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》?，F(xiàn)將如何填寫其中的一些欄目說明如下：

一、研究生即《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》

【健康狀況】填“健康”或“良好”

【畢業(yè)時間】1月份畢業(yè)者填4月；7月份畢業(yè)者填7月。

【專業(yè)】一定要與“推薦表”上所填寫專業(yè)名稱一致，即畢業(yè)證書、學位證書上的專業(yè)名稱。

【學位類別】博士或碩士。

【學制】與“推薦表”上所填寫時間要一致。

【生源地區(qū)】填戶口遷入學校前的戶口所在地省、自治區(qū)、直轄市一級即可。

【培養(yǎng)方式】一律填寫“統(tǒng)分”（其他情況沒三方協(xié)議）

【結(jié)業(yè)方式】一律填寫“畢業(yè)”（注：已經(jīng)學校教務部門認定為“結(jié)業(yè)”或“肄業(yè)”的學生，按實際情況填寫。）

【家庭所在地】如未婚，按“生源地區(qū)”一欄填寫；如已婚其配偶又是非在校生戶籍，按配偶的戶口所在地填寫。

【用人單位（乙方）】這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意填寫。

【甲方畢業(yè)研究生簽字】請畢業(yè)生把自己的名字簽好，并寫明日期。

【備注】在協(xié)議書的最下面。如甲乙雙方有其他未盡事宜，即一些特殊要求或承諾，并希望通過文字的形式來明確，可以在此欄中注明。這里，要提醒同學們注意的是：落筆要慎重。

二、本科生即《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》

【健康狀況】填“健康”或“良好”

【畢業(yè)時間】7月

【專業(yè)】以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

【學位類別】本科

【學制】四年（注：醫(yī)學或建筑學專業(yè)五年）

【生源地區(qū)】填戶口遷入**大學前的戶籍所在地省、自治區(qū)、直轄市一級即可。

【家庭所在地】指父母現(xiàn)在的戶籍地址。

【應聘意見】把用人單位全稱填寫上并簽上自己的名字，寫上年月日。

【用人單位情況及意見】這一欄是由畢業(yè)生交用人單位填寫的，請同學們不要隨意

填寫。

【學校意見】“院（系、所）意見”一欄為空，不用交系里填寫意見或蓋章；直接到學校就業(yè)中心蓋章即可。

【備注】其中第二小項是由學生填寫并簽字。第四小項即“服務年限”內(nèi)容可由學生和用人單位商定，用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不簽字。第五小項“其他約定”填寫時要慎重，可以不填

第三篇：調(diào)檔函可以補辦嗎

2015屆畢業(yè)生辦理調(diào)檔須知 2015屆畢業(yè)生：

凡應屆畢業(yè)生需要辦理調(diào)檔手續(xù)的，將下列資料以班或院系為單位收好交到學生處3103辦公室。（ 畢業(yè)生檔案原則上郵寄到生源地、州市教育局，人力資源和社會保障局。所有的畢業(yè)生應在離校之前辦理好相關的調(diào)檔手續(xù)。）

1、調(diào)檔函原件或省教育廳辦理的畢業(yè)生就業(yè)通知書（白色）；

2、畢業(yè)證復印件；

3、本人聯(lián)系電話、專業(yè)、班次、學號；

4、考取研究生需要調(diào)檔的同學也按1-3項準備，以班為單位收集交學生處；

5、（1）、外省畢業(yè)生的檔案：一是選擇由學生本人（5月份）寫申請回生源地就業(yè)，交給招生就業(yè)處，到省教育廳辦理回生源地報到證；二是已簽就業(yè)協(xié)議書的，交招生就業(yè)處辦理報到證；學生處按照報到證的白聯(lián)左上角地址郵寄檔案；

（2）、本省畢業(yè)生檔案：一是選擇辦理回生源地報到證；二是選擇辦理湖南省人才服務中心的報到證；三是選擇具有人事管理權的單位開具的調(diào)檔函；四是已簽就業(yè)協(xié)議書的，交招生就業(yè)處辦理報到證；五是選擇地州市人才交流中心開具的調(diào)檔函。

（3）、考研的學生調(diào)檔案，憑錄取學校調(diào)檔函。

所有的畢業(yè)生需要辦理調(diào)檔時，必須交畢業(yè)證復印件，在畢業(yè)證復印件空白處或調(diào)檔函原件寫上學號、專業(yè)、班次、聯(lián)系電話等信息。

6、暑假期間學生處逢十辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞。學生處在3號辦公樓設有調(diào)檔投遞箱，同學們將1-3項資料投進去，便于老師暑假及時為你轉(zhuǎn)遞檔案；

7、凡缺材料（如成績單、學位申請表等）、未交清學費的、助學貸款未還的檔案一律暫緩轉(zhuǎn)遞；

8、學生處負責畢業(yè)生檔案管理電話：2653051。 （湘南學院門戶網(wǎng)首頁———輸入自己的學號可查詢）

10、往屆畢業(yè)生（2013屆、2014屆）按以上要求辦理。

學生處 2015年5月13日篇二：畢業(yè)生調(diào)檔程序及注意事項

畢業(yè)生調(diào)檔程序及注意事項

1、畢業(yè)生憑畢業(yè)證的原件或復印件、與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議或接收單位出具的接收函（接收單位應具有人事權或管檔資質(zhì)的人才交流機構）、沒有簽定就業(yè)協(xié)議的須憑畢業(yè)證的原件或復印件、人才交流中心的調(diào)檔函（沒有簽定就業(yè)協(xié)議的不能辦理報到證，只能辦理調(diào)檔手續(xù)）、考取研究生的憑研究生的錄取通知書及研究生錄取學校的調(diào)檔函辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。（應屆畢業(yè)考取研究生急需調(diào)檔的可以憑研究生的錄取通知書及研究生錄取學校的調(diào)檔函到學生處辦理，學生處將會公布集中辦理研究生調(diào)檔時間，請在學生處公布的規(guī)定時間內(nèi)辦理）。

2、畢業(yè)生檔案調(diào)往外地的，檔案的接收單位必須是人才交流中心（湖南省回原籍的可調(diào)往生源地的教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室）、外省回原籍的按其本省的有關文件規(guī)定檔案調(diào)往生源省就業(yè)指導中心或生源所在地、市州的人才交流中心或教育局畢業(yè)生調(diào)配辦公室（具體情況見副表）。

3、檔案的郵寄費自理，郵寄單位和郵寄地址一定要寫清楚，特別是調(diào)往外省的一定要將詳細的地址（具體到該城市的街道名稱及門牌號碼、郵政編碼）寫清楚。外省回生源省就業(yè)指導中心或生源地、市州的人才交流中心的詳細單位名稱和地址請按附表中的單位地址填寫。

4、擇業(yè)期滿2年未落實工作的畢業(yè)生檔案由我處統(tǒng)一打回生源所在地，湖南省內(nèi)的打回生源所在地的教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室，外省的打回生源所在地的人才交流中心。

5、檔案接收單位在接收檔案后應將《畢業(yè)生檔案傳遞通知單》回執(zhí)聯(lián)簽字蓋章

后寄回我處。

6、檔案嚴禁自帶。

7、凡在校期間辦理了助學貸款的同學需在離校前到學院助貸中心辦理好還貸手續(xù)，否則不能辦理調(diào)檔手續(xù)。

8、凡郵寄檔案的請在登記本上留下可聯(lián)系本人的有效電話，以便我們聯(lián)系，否則因檔案缺資料（比如成績單、學位申請表、體檢表等）會影響檔案的傳遞，因此請參加了畢業(yè)補考的畢業(yè)生在離校之前務必核實自己的檔案是否完整（成績單、學位申請表、體檢表等）。

9、凡辦理了檔案郵寄的請務必在1個月后與檔案的接收單位聯(lián)系檔案是否已經(jīng)簽收，并及時與接收單位辦理相關的托管手續(xù)。

10、請各系就業(yè)專干或輔導員收取需辦理檔案傳遞手續(xù)的（凡已簽約和申請回原籍的學生均要辦理）學生郵寄費后統(tǒng)一交伍老師，郵寄費21.5元每份，檔案郵寄花名冊和檔案詳細地址見附表，同時還要上交詳細的檔案郵寄花名冊的紙字版和電子版文檔，以便核查。檔案郵寄花名冊和檔案詳細地址、畢業(yè)生調(diào)檔程序及注意事項均已上傳群共享。

湘南學院就業(yè)指導中心 2012年4月16日篇三：補辦檔案 我再網(wǎng)上剛看了。

補辦檔案相關人事證明材料操作規(guī)定

一、出具檔案相關人事證明一律依據(jù)代理人員卷內(nèi)檔案材 料和電子檔案管理系統(tǒng)信息記載據(jù)實出具。

二、考慮到檔案轉(zhuǎn)出后 , 辦事人辦理相關事項所需時間和

信息變化等因素，

檔案調(diào)出后 , 如需補辦存檔期間相關人事證明 , 按如下規(guī)定執(zhí)行 : 1 、補辦“同意調(diào)出函”

：自檔案轉(zhuǎn)出之日起 12 個月內(nèi)可

補辦。 2 、補辦“存檔證明”

：自檔案轉(zhuǎn)出之日起 6 個月內(nèi)，根據(jù)

檔案管理系統(tǒng)所留信息，可補辦存檔期限證明。 3 、補辦“行政介紹信”

：根據(jù)正式調(diào)令及本人所留基本信

息，可出具行政介紹信、工作介紹信；已過有效期的行政介紹 信要求重新更改時間，辦事人須將原行政介紹信退回；調(diào)檔單 位與調(diào)動審批主管上級不一致時，需要開具的行政介紹信，須 提供對方單位審批部門的函件，方可補辦。 4 、補辦“工資轉(zhuǎn)移單”

：調(diào)出檔案時沒有要求，上報審批

和到單位報到后需要工資轉(zhuǎn)移單，辦事人員須出具原工作單位 最新工資轉(zhuǎn)移單。沒有工資轉(zhuǎn)移單的須出具已辦理過的轉(zhuǎn)正定

級審批表，方可補辦。 5 、補辦“轉(zhuǎn)正定級表”

：統(tǒng)招大中專畢業(yè)生或辦理了非普

通院校畢業(yè)生報到證的畢業(yè)生需補辦轉(zhuǎn)正定級表 , 要提供見習

期工作單位勞動合同或在該單位見習期滿一年的工作證明。個 人補填轉(zhuǎn)正定級表 , 由工作單位在轉(zhuǎn)正定級表上填寫同意意見

蓋章后，方可補辦。

三、為提供準確的服務 , 減少辦事人成本 , 凡開具轉(zhuǎn)往黨政

機關人事部門或有管理人事檔案權限的國有事企業(yè)人事部門的 調(diào)令，當事人要現(xiàn)場提示經(jīng)辦人調(diào)檔函文本形樣，以滿足轉(zhuǎn)往 單位的特殊要求。

四、出具未犯罪證明時，當事人須先在工作單位（無工作 單位可在所居住社區(qū)居委會） 出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料并加蓋公章后，

方可出具相關內(nèi)容書面材料。

小研究了下。篇四：人事檔案轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出辦理程序

人事檔案轉(zhuǎn)入辦理程序

一、大中專畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)入

1、已辦理報道手續(xù)的全日制院校大中專畢業(yè)生，首先

學生檔案由個人自帶的，完成上述操作后，持大連市各 級高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心開具的《大連市大中專畢業(yè)生工作介紹信》和學生檔案到檔案托管地人才服務中心辦理檔案托管手續(xù)。

2、通過成人教育取得中專以上學歷的我市大中專畢業(yè)

3、兩年擇業(yè)期滿仍未辦理報到手續(xù)的全日制院校我市

生源大中專畢業(yè)生，按屬地化原則，持畢業(yè)證、戶口簿到戶籍所在區(qū)（市）縣高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心辦理《大連市大中專畢業(yè)生工作介紹信》后，按上述要求網(wǎng)上完成“申請人事檔案托管”操作后，再到轄區(qū)人才服務中心辦理檔案托管手續(xù)。

4、按市物價局核準的收費標準繳納檔案管理費。

二、外省市引進人才人事檔案轉(zhuǎn)入

1、引進人才如需轉(zhuǎn)入人事檔案，可持與我市用人單位

簽訂的勞動合同和繳納社會保險憑證及《調(diào)檔申請函》（網(wǎng) 上下載，網(wǎng)址：），到單位所在地人才服務中心開具《調(diào)檔函》，再到人事檔案所在地人力資源或人才服務部門辦理人事檔案轉(zhuǎn)出并開具干部（職工）調(diào)轉(zhuǎn)介紹信（國家機關、國有企事業(yè)單位可直接辦理）。按照要求網(wǎng)上完成“申請人事檔案托管”操作后，持干部（職工）調(diào)轉(zhuǎn)介紹信和人事檔案到檔案托管地人才服務中心辦理托管手續(xù)。

屬于兩地分居或購房落戶等政策性調(diào)入人員，有工作單

位的，按上述規(guī)定辦理，暫無工作單位的，到戶籍所在地人才服務中心辦理調(diào)檔及檔案托管手續(xù)。

2、按市物價局核準的收費標準繳納檔案管理費。

三、由市內(nèi)各單位轉(zhuǎn)入

1、選擇確定人事檔案托管機構后，憑《解除勞動合同

證明》（離職證明）或辭職（辭退）證明到檔案托管地人才服務中心開具《調(diào)檔函》。

2、持《調(diào)檔函》到調(diào)出單位辦理轉(zhuǎn)檔、開具干部（職

工）調(diào)轉(zhuǎn)介紹信、工資介紹信。

3、登錄“大連人才”網(wǎng)（），進入“檔

案管理”網(wǎng)頁，點擊“申請人事檔案托管”，按照“網(wǎng)上申請人事檔案托管操作指南”要求完成申請人事檔案托管登記并牢記繳費流水號。然后持上述材料及人事檔案到檔案托管地人才服務中心辦理檔案托管手續(xù)。

4、按市物價局核準的收費標準繳納檔案管理費。

流動人員人事檔案托管辦法

為方便單位集體或個人托管人事檔案及相關人才公共

服務的辦理，我市實行流動人員人事檔案托管屬地化，即委托保管人事檔案的單位或個人可根據(jù)工作單位或戶籍所在地行政區(qū)劃，就近選擇各級人才服務中心辦理人事檔案托管。原已委托各級人才服務中心保管人事檔案的單位或個人，根

據(jù)實際情況可繼續(xù)托管或按屬地化原則辦理檔案轉(zhuǎn)移。

人事檔案托管及其他服務可委托他人辦理，除按要求準備相關資料、出示檔案托管手冊外，還須持有人事檔案托管人簽字的委托書及經(jīng)辦人的身份證原件（留存復印件）。篇五：關于畢業(yè)生簽約、研究生調(diào)檔須知

材料學院畢業(yè)生檔案存放、戶口遷移、辦理考研調(diào)檔、簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項

一、我到底該怎么存放我的檔案？

1、如果考取研究生（含推免和考入本校的），按程序（見下文）辦理調(diào)檔手續(xù)。

2、簽約就業(yè)單位了，如果是到國家機關、全民事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)就業(yè)，這些單位又同意接收檔案，那么檔案就可以放在這些單位。如果這些單位采用聘用合同制，檔案可以通過辦理當?shù)厝耸麓矸绞椒旁谌肆Y源和社會保障局管理。

3、簽約就業(yè)單位了，如果是三資、民營企業(yè)、股份制企業(yè)就業(yè)，這些企業(yè)按國家現(xiàn)行人事政策不具備人事管理職能，檔案可以通過辦理當?shù)厝耸麓矸绞椒旁谌肆Y源和社會保障局管理。如果單位不要求辦理當?shù)厝耸麓淼脑?，也可以辦理其他地方的人事代理。辦理人事代理證明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協(xié)議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、掃描打印件。

4、如果沒有簽約就業(yè)單位，愿意回原籍發(fā)展的，可以辦理申請回原籍手續(xù)。但辦理回原籍后，建議到原籍再辦理人事代理。因為回原籍和到原籍辦理人事代理是不同的（見下文）。需要辦理申請回原籍的，請到學校就業(yè)信息網(wǎng)下載“回原籍申請表”。

5、如果沒有簽約就業(yè)單位，不愿意回原籍而想到其他地方發(fā)展的，可以辦理其他地方的人事代理，兩年擇業(yè)期內(nèi)也可以暫放檔案于學校，但有一定影響（見下文）。辦理人事代理證明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協(xié)議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、掃描打印件。

6、如果沒有簽約就業(yè)單位，想繼續(xù)考研、在洛陽找工作等的，可以洛陽的人事代理的，兩年擇業(yè)期內(nèi)也可以暫放檔案于學校，但有一定影響（見下文）。辦理人事代理證明需某地人力資源和社會保障局出具接收證明或者在協(xié)議書上蓋章，接收證明可以是傳真件、掃描打印件。

二、畢業(yè)時檔案究竟可以放在什么地方？

1、繼續(xù)保留在教育系統(tǒng)，可選擇以下方式：（1）繼續(xù)保留在學校；（2）申請回原籍；

2、轉(zhuǎn)往人事系統(tǒng)，可選擇以下方式：（1）辦人事代理；（2）轉(zhuǎn)往“有人事管理的權力，可以并愿意接收畢業(yè)生的檔案”的就業(yè)單位。一般為行政單位、事業(yè)單位和國有單位可以接收檔案，目前其余的股份制、私營、三資等均無人事權。

三、檔案存放選擇什么方式是否是自愿的？

具體選擇什么方式，由畢業(yè)生完全自愿選擇。之所以建議畢業(yè)生選擇“人事代理”方式，主要是考慮“人事代理”有一定的積極影響，而與統(tǒng)計就業(yè)率完全沒有任何關系（與就業(yè)率有關的只有簽與不簽約就業(yè)單位）。畢業(yè)生要走出“為了統(tǒng)計就業(yè)率才讓辦人事代理，越是這越是不辦”的誤區(qū)，根據(jù)自己的實際需要選擇檔案存放方式。

四、檔案可以在學校保留多長時間？將檔案放在學校對自己有什么影響？

按照規(guī)定畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)可以將檔案由學校管理，兩年期滿學校將檔案打回原籍。學校在兩年內(nèi)僅僅只管理檔案，不能辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，也不能確定干部身份。畢業(yè)生以后落實就業(yè)單位工齡推遲兩年計算。如超過兩年未辦理任何手續(xù)，戶口將只能派遣回原籍，不能在城市間作為干部流動。即使兩年內(nèi)，來學校領取檔案，同樣需要出具人事檔案接收證明（報到證或人事接收函）。

五、教育系統(tǒng)與人事系統(tǒng)進行檔案存放有何不同？

1、性質(zhì)不同：畢業(yè)生的檔案繼續(xù)保留在教育系統(tǒng)，不管時間長短，其檔案的性質(zhì)仍然為學生檔案；而轉(zhuǎn)往人事系統(tǒng)一年后，辦理轉(zhuǎn)正定級的手續(xù)后，其檔案轉(zhuǎn)為干部檔案。并可以享受干部檔案的配套服務項目。

2、享受的服務項目完全不同：繼續(xù)保留在教育系統(tǒng)的畢業(yè)生檔案，只能享受到檔案的存放、提取的服務項目；而在人事系統(tǒng)的畢業(yè)生檔案可享受轉(zhuǎn)正定級、檔案工資的調(diào)級、連續(xù)計算檔案工齡、職稱申報等與人事相關的配套服務。

六、檔案存放在教育系統(tǒng)與轉(zhuǎn)往人事系統(tǒng)對畢業(yè)生的職業(yè)生涯有無影響？ 畢業(yè)生的檔案選擇存放方式不同可能會對職業(yè)生涯帶來一些負面影響：

1、不利于在不同性質(zhì)的企業(yè)之間的正常流動；

2、不利于在不同城市之間的正常流動。

七、什么是人事代理？

人事代理是政府人事部門所屬人才服務機構依據(jù)國家人事政策和法規(guī)，接受單位和個人委托、對其人事業(yè)務、人事檔案及相關事宜進行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理。是目前畢業(yè)生檔案戶口管理的主要途徑。

八、辦理人事代理對畢業(yè)生來說有什么好處？

1、可以開具出國、考研證明。

2、可以辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，方便今后遷入其他地方。

3、可以計算工齡。

4、可以購買各項社會保險。

5、可以評定有關的職稱。

6、結(jié)婚生育子女，準生證明。

7、外出工作開具計劃生育證明等。

九、什么是干部身份？干部身份對畢業(yè)生以后的發(fā)展有什么幫助？

在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收并分配的大中專畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生都帶有干部身份，如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢。

十、什么是工齡？工齡對畢業(yè)生以后有什么作用？

工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計算的內(nèi)容之一。

十一、辦申請回原籍與到原籍辦人事代理有何不同？辦回原籍還能辦理人事代理嗎？

1、辦理方式不同，辦理申請回原籍需要在學校申請、填寫審批表，學校給辦理派往生源所在地的地市一級或能接收檔案的縣區(qū)一級的人力資源和社會保障局的報到證。到原籍辦理人事代理，則需要原籍所在地的地市一級或能接收檔案的縣區(qū)一級的人力資源和社會保障局先出具人事接收證明或在就業(yè)協(xié)議書上蓋章，然后學校給辦理相應的報到證。

2、辦理申請回原籍的雖然檔案派往當?shù)厝肆Y源和社會保障局，但申請回原籍不具備人事代理的相關待遇，因此建議辦理申請回原籍的畢業(yè)后到當?shù)剞k理人事代理。 十

二、畢業(yè)生在人事代理后，落實新的就業(yè)單位該怎么辦？

可以直接持新單位的人事接收證明，到人事代理處辦理轉(zhuǎn)檔案手續(xù)。如果是在兩年擇業(yè)期內(nèi)，落實了新的就業(yè)單位的，也可以回學?？赊k理畢業(yè)報到手續(xù)，即開具新的報到證，方式是辦理改派手續(xù)。

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三、如何辦理改派手續(xù)？

畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)找到新的就業(yè)單位需要重新辦理就業(yè)報到證的，須持原就業(yè)協(xié)議書、原就業(yè)報到證、原單位同意解除就業(yè)協(xié)議的證明、新單位同意接收的證明，填寫改派審批表由學院簽字后交學校就業(yè)中心，學校到省里辦理后可由畢業(yè)生領取新的報到證。

十四、什么是人事檔案？

人事檔案是國家機構、社會組織在人事管理活動中形成的，記述和反映個人經(jīng)歷、德才能績、工作表現(xiàn)的,以個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

十

五、人事檔案有什么作用？

1、辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明需要依據(jù)相關的檔案材料開具。

2、職稱申報，需要根據(jù)人事檔案中所記錄的工齡來確定報考資格。

3、轉(zhuǎn)正定級，可以確定干部身份，從而計算工齡。在機關事業(yè)單位工齡是作為工資、職務晉升的主要依據(jù)，是辦理退休，享受社會保險的依據(jù)。同時干部身份是作為戶口進入至上海、深圳等大城市的必備條件之一。

4、戶口可以根據(jù)檔案中是否具備干部身份，隨檔案調(diào)動而隨之遷移。

5、錄用公務員、事業(yè)單位工作人員時所必備的審查依據(jù)。

十六、考研調(diào)檔、政審如何辦理？考研的簽工作應注意哪些？

1、能考上、確定錄取的的盡量不簽協(xié)議，簽了也得如是向單位說清楚考研了，“約好”不交違約金。

2、如需考研政審，按照考取學校要求寫好材料后到輔導員辦公室蓋章。

3、畢業(yè)生考取研究生（含推免和考入本校的），按以下程序辦理調(diào)檔：（1）持考取學校的《調(diào)檔函》（記著復印一份最后交學院）、《就業(yè)協(xié)議書》（一式三份，若已簽訂協(xié)議書，須附用人單位出具的解除協(xié)議證明）、《調(diào)檔審批表》（到招生就業(yè)處就業(yè)就業(yè)中心網(wǎng)頁“文件下載”中下載打印填寫），按《調(diào)檔審批表》內(nèi)容要求，到財務處與資助管理中心（致遠樓1樓）、學院（工科1號）辦理相關手續(xù)，蓋章后返回就業(yè)中心；（2）把考取學校的《調(diào)檔函》（或錄取通知書）復印件、招生就業(yè)處出具的調(diào)檔證明交給學院并作相關登記。

十七、空白新協(xié)議書簽訂時的注意事項有哪些？

1、類別：選“并軌”。

2、學校意見欄： 聯(lián)系人：填輔導員姓名；聯(lián)系電話：0379-64231847； 郵編：471023。

聯(lián)系地址：河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道263號河南科技大學材料科學與工程學院。

3、用人單位意見欄：

簽單位時注意，一定要問清你所簽的單位，有沒有人事權，即能否接收檔案。

（1）如果是到國家機關、全民事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)就業(yè)，有人事權，能且愿意接收檔案的，只蓋左邊“用人單位（公司）章”即可，檔案接收地址填寫“用人單位（公司）”的詳細地址就行。如果這些單位采用聘用合同制，檔案可以通過辦理當?shù)厝耸麓矸绞椒旁谌肆Y源和社會保障局管理，則右邊“上級主管部門（單位）”蓋公司所在地的人力資源和社會保障局的章。

（2）如果簽的是子公司，沒人事權，但其所隸屬的上級主管單位（總公司、主管政府部門）有人事權、能接收檔案的，除蓋左邊“用人單位（公司）章”外，還要蓋右邊“上級主管部門（單位）”的章，檔案接收地址填寫“上級主管部門（單位）”的詳細地址。如果這些上級單位（總公司、主管政府部門）采用聘用合同制，

檔案可以通過辦理當?shù)厝耸麓矸绞椒旁谌肆Y源和社會保障局管理，則右邊“上級主管部門（單位）”除了蓋總公司、主管政府部門的外，還要蓋公司所在地的人力資源和社會保障局的章。

（3）如果是三資、民營企業(yè)、股份制企業(yè)就業(yè)，這些企業(yè)按國家現(xiàn)行人事政策不具備人事管理職能，檔案可以通過辦理當?shù)厝耸麓矸绞椒旁谌肆Y源和社會保障局管理。如果單位不要求辦理當?shù)厝耸麓淼脑?，也可以辦理其他地方的人事代理。這一類，左邊該公司章，右邊該某地的人力資源和社會保障局的章。此類辦人事代理后，檔案轉(zhuǎn)寄地址：填寫所辦理的某地人事代理的人力資源和社會保障局的地址。以上辦人事代理的方式是：如果公司不負責，需要自己辦理，即拿上簽過的協(xié)議書到相應的人力資源和社會保障局加蓋章，也可以人力資源和社會保障局單獨出具接收函。

十八、關于就業(yè)檔案派遣的特殊市縣有哪些？

1、河南省可以直接派遣至縣級人力資源和社會保障局的有：鞏義市、蘭考縣、汝州市、滑縣、長垣縣、鄧州市、永城市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣。根據(jù)《中共河南省委、河南省人民政府﹙關于印發(fā)河南省省直管縣體制改革試點工作實施意見﹚的通知》，這10個縣（市）成為省政府直管縣。注意：其余河南省縣級人力資源和社會保障局，沒有直接接收檔案的權利不能直接派，只能先派至上級市的人力資源和社會保障局，例如：洛陽伊川縣人才交流中心（或者人力資源和社會保障局）只能先派遣至洛陽市人力資源和社會保障局。

2、不接收檔案的幾個市：北京、上海、天津、深圳、南京、廣州、杭州（余杭區(qū)、蕭山區(qū)除外），這七個市一般不接收檔案，即使工

作簽的是這里的國有企業(yè)，也不能直接辦報到證。如果需要辦理報到證，需要經(jīng)得該市（一級）的人力資源和社會保障局同意，即無論簽的工作是國企還是私企，都需要同時再出一份該市（一級）人力資源和社會保障局的人事接收文件。其中，北京的可以是市人社局或者國家某部委的接收函，天津的可以是教委的接收函，其他的均需市人社局的接收函。

3、河南省外的縣級人力資源和社會保障局的派遣 河南省外的縣級人力資源和社會保障局，一般也不能直接派，只能先辦理市一級的人力資源和社會保障局的報到證，但是如果畢業(yè)生聯(lián)系過確定縣一級的人力資源和社會保障局可以接收檔案的話，也可以直接辦理縣一級的人力資源和社會保障局的報到證。

十九、違約、換發(fā)協(xié)議如何辦理？

1、需要舊單位的解約證明，違約金自理；

2、需要新單位的接收證明；

3、需要舊協(xié)議書；

4、需要換發(fā)申請表（學院輔導員簽字、學院副書記簽字、學校就業(yè)處副處長簽字）；

5、領新協(xié)議書后到學院找輔導員蓋黨委章；

6、違約一般畢業(yè)當年6月之后才能辦理。 二

十、戶口是否需要遷移？ 河南省內(nèi)考生，入學時戶口沒簽入學校，因此畢業(yè)后可從老家將戶口遷至需要去的地方。河南省外的考生，入學時戶口有的簽入了學校，凡遷入的一般畢業(yè)時可持報到證辦理遷出戶口手續(xù)，具體什么情況可以簽、如何辦理，到畢業(yè)時學校相關部門會有通知。

第四篇：華科大就業(yè)協(xié)議書遺失補辦流程

就業(yè)協(xié)議書遺失補辦流程 培養(yǎng)方式為統(tǒng)分或自籌的學生都有一個唯一的協(xié)議書編號，協(xié)議書只能本人使用，不得交于他人使用。如有遺失須學生本人提出書面申請（就業(yè)協(xié)議書補辦申請表），經(jīng)院系核實簽字蓋章，到研究生院就業(yè)辦生成新的協(xié)議書編號，研究生就業(yè)網(wǎng)上公示10個工作日后，領取新協(xié)議書。

華中科技大學研究生就業(yè)協(xié)議書補辦申請表

注：1.此表格只適于補辦協(xié)議書，不適于解除就業(yè)協(xié)議

2.此表格只適于研究生

第五篇：就業(yè)協(xié)議書

什么是就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

就業(yè)協(xié)議書的作用

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺 詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關系（ 聘用關系），明確權利、義務的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：

1.雙方當事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。2.協(xié)議雙方當事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低 之分。

3.協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發(fā)生 任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。

4.協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事 人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別

1.主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間，學校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動 合同只適用于勞動者（含應屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學校無關。

2.內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用

人單位報到后，原享有的權利義務。勞動合同的內(nèi)容涉及勞 動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。

3.時間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合 同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

4.目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上 上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂 立勞動合同的依據(jù)。

5.適用法律不同

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政 策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應依據(jù)《勞動法》來處理。

簽訂協(xié)議時應注意的問題

1.查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2.按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門 蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

3.有關條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增 加，亦應在內(nèi)容上必須明確。

4.注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后 訂立勞動合同時應予以確認。

5.對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應 承擔違約責任。

就業(yè)協(xié)議的解除

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。

違約責任及畢業(yè)生違約的后果

畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良

的 后果，主要表現(xiàn)在：

1.就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦

學 生違約，會給用人單位造成被動。

2.就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的管理不嚴，從

而 影響學校和用人單位的長期合作關系。

3.就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪

費。

就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟

1.首先由畢業(yè)生如實填寫基本情況。

2.用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。

3.協(xié)議書應加蓋院辦公章。

4.畢業(yè)生所在院初審后，學校就業(yè)指導中心加蓋公章，納入就業(yè)計劃。

5.協(xié)議書一式三份，學校、用人單位、個人各留一份。