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第一篇：單位解除勞動的合同證明

茲有本單位職工x，性別xx，年齡xxx ，工作崗位x，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xxxx。

勞動合同期限為xx 年，從xxx年xx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止（或xxxx）。

因xxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xxx條第xxx款第xxxx項規(guī)定，本單位解除動合同。

該職工本單位工作年限為xxx年xxx個月，發(fā)給xxx個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）xxx。

特此證明。

（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第二篇：解除勞動合同證明書

茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xx。

勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xx )。

因xxx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規(guī)定，本單位解除勞動合同。

因xxx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發(fā)給xx個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)xxxx。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

第三篇：解除終止勞動合同的證明書

茲有職工汪盈盈同事，于20-年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。

1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

7、國務院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他：

20-年4月16日離職

單位蓋章

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第四篇：解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 ，合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據(jù)《勞動法》第 條第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　?。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　年 月 日

第五篇：解除勞動合同證明模板

用人單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

在本單位工作時間____年____月

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項

解除原因（打√）

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因

單位名稱（蓋章）

________年____月____日

簽收人：

簽收日期：________年____月____日