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第一篇：?jiǎn)T工繳納社保證明范文

茲有員工，自 月起，公司已為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。該員工社保電腦號(hào)為 ，繳費(fèi)正常，未有間斷。

特此證明。

深圳市XX貿(mào)易有限公司

行政人事部

20xx年x月x日

備注：1.本證明僅證明員工在本單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn);

2.本證明一式兩份，員工一份，公司保存一份，以備內(nèi)部審查;

3.本證明由公司行政人事部開具，如有疑問，可向其咨詢。

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第二篇：派遣員工社保繳納問題簡(jiǎn)述

中國(guó)人民大學(xué)張愛東

勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)來(lái)交?按照何地的標(biāo)準(zhǔn)繳納?

通常情況下,勞務(wù)派遣涉及兩個(gè)合同,第一個(gè)合同是派遣員工與勞務(wù)公司的勞動(dòng)合同,第二個(gè)是用工單位與勞務(wù)公司的合同,因此實(shí)踐中就會(huì)出現(xiàn)誰(shuí)來(lái)交以及按照哪里的標(biāo)準(zhǔn)交的問題.

首先,要先看看兩個(gè)合同是怎樣規(guī)定的，第一個(gè)合同是派遣員工與勞務(wù)公司的勞動(dòng)合同，第二個(gè)是用工單位與勞務(wù)公司的合同，這兩個(gè)合同中可能會(huì)有這方面的約定，如果沒有約定，那么就按照廣州的標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位繳。具體為什么，，今天我比較有空，就寫得比較啰嗦：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定的是“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”這里的“用人單位”應(yīng)該是指《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的簽訂勞動(dòng)合同的單位，因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》中有兩種稱謂，一種是用工單位，一種是用人單位，《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。”因此如果派遣單位與用工單位沒有約定，那就應(yīng)該由派遣單位給他們交社保。

當(dāng)然了，這里有一個(gè)問題，那就是《勞動(dòng)合同法》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》是同效力相同的法律，因此不能當(dāng)然地把兩法中的“用人單位”一詞看成同一意義，但司法解釋又沒有解釋，況且按通常的理解是同一含義的，所以大可不必管它了，如果發(fā)生了糾紛估計(jì)也很難說出二者有什么不用的，這里只是提醒一下你。

按照《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。”又有，第十四條規(guī)定：“勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定?！币虼?，你剛剛說的這種情況就應(yīng)該是，派遣員工在哪里工作就按哪里的標(biāo)準(zhǔn)繳了——廣州。

勞動(dòng)者報(bào)酬指勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)而獲得的各種報(bào)酬。用人單位在生產(chǎn)過程中勞動(dòng)報(bào)酬支付的形式主要包括三部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等;二是實(shí)物報(bào)酬，即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等;三是社會(huì)保險(xiǎn)，指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金。

公司繳納社保工作總結(jié)

繳納社保申請(qǐng)書

未繳納社保辭職報(bào)告

個(gè)人繳納社保好處

繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明

第三篇：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

XXXXXXXX有限公司XXX(身份證號(hào)： )系我公司職工，公司已為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

特此證明

XXXXXXXXX有限公司

二一四年 十一 月 十 日

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(單位版)