千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《酒店后廚員工辭職報(bào)告信》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《酒店后廚員工辭職報(bào)告信》。

第一篇：酒店后廚員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)XXX:

我于20xx年X月到XXX酒店做廚師上班,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,我覺(jué)得和我原來(lái)設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能與X月X日正式離職。

感謝您給我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

對(duì)于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

第二篇：職工書屋申請(qǐng)報(bào)告

[職工書屋示

某某單位管轄里程7760公里，其中里管養(yǎng)里程。現(xiàn)有職工人，其中在編人，

工會(huì)成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)的工作部署，深入貫徹黨的*、*神，不斷踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身建，充分發(fā)揮職能，按照[維護(hù)職工益、豐富職工生活、提職工素質(zhì)"的工作目標(biāo)，努力促進(jìn)站職工*發(fā)展。站工共同后投入萬(wàn)

目前，站職工書屋包括圖書室、電子覽室，總面積約320平方米，實(shí)行365天天面向職工開(kāi)放;現(xiàn)有書架30組，圖書52300冊(cè)，報(bào)刊數(shù)量113種類，電子象品522張，所有圖、雜志、紙免費(fèi)供職工借閱。近年，工會(huì)

一、完善了及等相關(guān)管理制度，修訂了理員，制定了;時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)職書屋管理員之監(jiān)管，展了每月次的服務(wù)之星評(píng)比，有地提高

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二、將雜志閱覽室及圖書室合二為一，以方職工借閱。同時(shí)，閱覽室為需要其他學(xué)習(xí)的職工也開(kāi)放，復(fù)習(xí)參加

三、每年更新、

量。種類涵蓋社會(huì)科學(xué)、名人傳記、中外名著、*技術(shù)、文學(xué)、古典文學(xué)、紀(jì)實(shí)文學(xué)、成功勵(lì)志、健康養(yǎng)生以及武俠、言情、都市說(shuō)類等休閑物，滿足了職工的借需求。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)規(guī)范管理，建立規(guī)范有序、公開(kāi)透明的圖書采購(gòu)、借閱機(jī)制。以生產(chǎn)一線職工服務(wù)象，按照貼近基層、貼近際、近職工的原則，好圖書的采購(gòu)、征集和借閱工作，為豐富工業(yè)余文化

另外，在建設(shè)[職工書屋"的同時(shí)，也于去年初開(kāi)始開(kāi)展[創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知型職工"的活動(dòng)。工會(huì)還倡導(dǎo)全員習(xí)、激發(fā)廣大職工愛(ài)書、書、用書的熱，力

近年來(lái)，我們一直致力于把[職工書屋"建設(shè)與展[創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工"活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把[工書屋"作爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重要平臺(tái)，充分發(fā)揮作，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。以建設(shè)[職書屋"為契機(jī)，注重習(xí)型織建設(shè)，借助[職工屋"這一知識(shí)平臺(tái)廣大職工加油，培養(yǎng)新一代識(shí)型工，有力

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堅(jiān)[職工書屋"建設(shè)與職工各種技能培相結(jié)合。圍繞生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)建[工人先號(hào)"、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、[康杯"競(jìng)賽、[合化議"征集活動(dòng)。帶動(dòng)大職工開(kāi)崗位技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一激發(fā)大職工創(chuàng)造力和工作熱情，使[

工書屋"發(fā)揮作用，推動(dòng)

通過(guò)[職工書屋"的建設(shè)，豐富了職工業(yè)余生活，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)的熱情，提升了職的素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)與職工*發(fā)展。們還將繼續(xù)加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，增藏書量，豐富書品種，多開(kāi)展各類讀書活動(dòng)，多吸引職工與，努力讓職工素質(zhì)上臺(tái)，進(jìn)一

篇二:天津新社區(qū)

南京市工會(huì)[職工

2012年6月25日

全國(guó)、省、市[職

推薦單位(寧海路道總工

:推薦單位的指中間層次會(huì)，即各、縣總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)、局、公司

發(fā)揮[職工屋"

寧海路街道天津新村社區(qū)工會(huì)十重視職工教育作，尤其是加大[職工書屋"的建設(shè)力度，改

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充利用[職工書屋"傳播先進(jìn)文化，普及科知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成[愛(ài)讀書，讀好書"的良好習(xí)，開(kāi)啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，富職工的精神文化生活，保障職的基本文化權(quán)益，加職群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科技量，提高職群眾的文化品位，努營(yíng)造大職工共

一、推動(dòng)[職工

工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)工作顯更為重要。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工工作納入了重要議事日程，成立了會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，立全了各種規(guī)章制度，年召開(kāi)了多專題會(huì)議，確保了工會(huì)作經(jīng)，從人、

社區(qū)根據(jù)職工群眾精神文化需求多層次、多方面、多樣*的特點(diǎn)，從際發(fā)，在實(shí)行會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資源共享服等方面進(jìn)行積極探索。并借助[職工書屋"這一臺(tái)，開(kāi)展讀書知識(shí)競(jìng)賽、書會(huì)、讀書演講、讀書壇、讀書龍等形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)廣大職工更加廣泛開(kāi)展讀書活動(dòng)，引導(dǎo)職工[愛(ài)書，讀書"，職工在讀書中享受快、增知識(shí)、提升素質(zhì)。社工會(huì)為了推進(jìn)了[工書屋"建設(shè)，置了

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二、[職工書屋"建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)

[職工書屋"建設(shè)是實(shí)施職工素質(zhì)工程的項(xiàng)重要舉措，是時(shí)期發(fā)揮工會(huì)[組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)工、維職

途徑。

為了改善轄區(qū)下崗失業(yè)職工、外來(lái)務(wù)工人員的精神面貌、滿足社區(qū)大民日益增長(zhǎng)的精神文化需求，我們抓住上級(jí)工會(huì)推進(jìn)基層[職工書屋"建設(shè)的遇，通過(guò)建設(shè)工書屋這種方式加強(qiáng)文化設(shè)，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、高素質(zhì)、豐富文化生活提供方便條件。這工會(huì)積極推動(dòng)社區(qū)、企業(yè)文化設(shè)的重舉措，也是工會(huì)發(fā)揮組織職、引職工、服務(wù)職工和護(hù)職工合法權(quán)益用的重要體現(xiàn)，對(duì)高工隊(duì)的整體文化

三、實(shí)施[職

一是要得益市、

二是堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮[職工書屋"的文能，通過(guò)開(kāi)展讀書知識(shí)競(jìng)賽、讀書會(huì)、讀書演講、等豐富多的活動(dòng)，力為教職工提供健康向上、豐富多*精神文化產(chǎn)品，引導(dǎo)教職工[愛(ài)讀書，好書"。運(yùn)用各類墻報(bào)、互網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代媒手，廣泛宣傳、不斷擴(kuò)大[職工書屋"的社影響，真正起到范作用，努力掀起新的職工讀

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潮。

[職工書屋"自創(chuàng)建以來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有1000人借閱過(guò)1450本圖書，借閱率達(dá)82%，已成為職工、居閑情逸致時(shí)必去的好處所，真正成了職工眾書

業(yè)的加油站，很多下崗職工通過(guò)再學(xué)習(xí)，重新走上了新的作崗位。[職工書屋"建設(shè)以來(lái)，廣大工受益匪

近幾來(lái)，我們還組織各種讀書活動(dòng)，開(kāi)展[捐好書、獻(xiàn)愛(ài)心"的捐書助讀;開(kāi)展[貼近姓生活、繁榮社區(qū)文化"宣傳活動(dòng);展[職工讀書月"等活動(dòng)，通過(guò)些活動(dòng)的開(kāi)展充了[職工書屋"，提高了工群眾的認(rèn)，整合了社會(huì)資源，揮[職工書

群眾的精神文化生活?，F(xiàn)在多的人參與讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，有力推進(jìn)了學(xué)習(xí)

四、[職工

一是有制度。社區(qū)有職工書屋建設(shè)計(jì)劃、每年開(kāi)展職工讀書活動(dòng)計(jì)以及每年新書采購(gòu)計(jì)劃等，列入社區(qū)年度工作目標(biāo)。有規(guī)范的職工屋管理制度、圖書管理制度、職工書屋管理責(zé)

二是有活動(dòng)，在推進(jìn)企業(yè)文化和職文化中，要充發(fā)揮職工書屋作用，開(kāi)展豐富多*的職工讀

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素提升等活動(dòng)，每年至少向員工推薦兩本書，至少組織兩場(chǎng)工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。職工與各類讀書活動(dòng)的積極*高，參率達(dá)90%以上，職工書讀書使用率，均至

三是有成效，依托[職工書屋"開(kāi)展職工讀活動(dòng)成效顯著，推動(dòng)職工素質(zhì)提升、開(kāi)展科技創(chuàng)新等具體讀書果，有職

四是有資料。包括完善規(guī)的圖書管臺(tái)帳資料、開(kāi)展各類職工讀書活

如今，文化社區(qū)處處洋溢著濃郁的書香氣息，員工讀蔚成風(fēng)。但我們的工作仍顯不足，職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求激勵(lì)我們不斷行。今后，我們將按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于建設(shè)[職工書屋"的部署和新的工作要求，根據(jù)廣大職工群眾化學(xué)習(xí)的實(shí)際需要，在過(guò)工作基礎(chǔ)上，總結(jié)成績(jī)，克不足，不斷創(chuàng)新，銳進(jìn)取，努力爭(zhēng)更大更好的成，更好為職工群眾

寧海路街道

2012年6月25日

篇三:xxx工關(guān)于

xxx工關(guān)于

xxx總工會(huì):

我公司位于通便

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[xxxxxxx之鄉(xiāng)"xxxxxx段，是由xxxxxx投資者從民間自籌資金在xx縣xxx鎮(zhèn)興辦的民股份制企，為xx市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目。司經(jīng)過(guò)xx年的發(fā)展，現(xiàn)有員工xxx人，其中工會(huì)會(huì)員xxx多，下屬有xxxxx公、xxxxxxxx公司、現(xiàn)已達(dá)到年xxx萬(wàn)、xxx

公司為深入學(xué)習(xí)徹黨的*精神，深化[創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工"動(dòng)，強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，豐富職工精神文化生，提高職工隊(duì)伍質(zhì)，實(shí)施職工素質(zhì)教育工程，涌現(xiàn)多學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)人才。公司將遵循[突出重點(diǎn)、地制宜、有所側(cè)重、分步實(shí)施"的原則，努力善職工的學(xué)習(xí)條件，傳播先進(jìn)文化，倡導(dǎo)[愛(ài)讀書、讀書"的習(xí)慣，公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)要，積極籌[職工屋"，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組，把建設(shè)[職工書屋"作一項(xiàng)企業(yè)文化工程和素建設(shè)工程來(lái)抓。[職書屋"主要涉企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、歷史地理、名人傳記、黨政、法律、文學(xué)等方面的書

司工會(huì)在今年x月份建設(shè)[職工家"共投入資金xx萬(wàn)多元，為了進(jìn)一步強(qiáng)[職工書屋"的建設(shè)，懇請(qǐng)總會(huì)給予xx萬(wàn)元的資金支持，更快、更好的展好[職工書屋"，職工提供康向上、豐富多的精文化

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工會(huì)xxxx年

xx月xx日

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第三篇：消防員辭職報(bào)告

當(dāng)前，全國(guó)各地紛紛招聘合同制消防員，充實(shí)到公安消防部門，從事消防宣傳、文案等基礎(chǔ)性工作，有效地緩解了消防部隊(duì)一線執(zhí)法、執(zhí)勤壓力，并已經(jīng)成為防火監(jiān)督、滅火救援的重要補(bǔ)充力量。近年來(lái)，合同制消防員隊(duì)伍不斷壯大，但也出現(xiàn)很多問(wèn)題，合同制消防員的地位不明確，社會(huì)認(rèn)同度不高，以及工資、福利偏低和個(gè)人發(fā)展期望值低，導(dǎo)致合同制消防員走與留隨意性太大等問(wèn)題普遍存在。

因此，如何加強(qiáng)合同制消防員隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定性，對(duì)合同制消防員的“走”與“留”問(wèn)題給予客觀、正確對(duì)待，以便充分利用好這支隊(duì)伍為消防事業(yè)做出最大貢獻(xiàn)。作為合同制消防員，更多的是真實(shí)的感受和體會(huì)，寫這篇文章主要是對(duì)身邊合同制消防員辭職問(wèn)題的幾點(diǎn)思考，就合同制消防員隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定性問(wèn)題與大家進(jìn)行探討。

消-防-隊(duì)伍是和平時(shí)期的真正英雄，養(yǎng)兵千日，用兵千日，消防部隊(duì)從為市民摘馬蜂窩到滅火救援，再到抗震、抗冰以及抗洪等救災(zāi)行動(dòng)，身穿橘黃色服裝的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神，贏得人民愛(ài)戴與信賴，成為保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全的“守護(hù)神”。記得有人和我說(shuō)過(guò)：“現(xiàn)在市民遇到困難和危險(xiǎn)，第一想到的就是消防部隊(duì)，而不是警-察?！笔聦?shí)也的確如此。成為一名合同制消防員是值得慶幸的事情，這支隊(duì)伍有著太多的不平凡，合同制消防員的離開(kāi)也許很多人想到的是他的奉獻(xiàn)精神。試想一下，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)背景下，尋找一個(gè)合適自己的工作比登天還難的情況下，我的同事最終還是遞交了自己的辭職書，離開(kāi)這個(gè)讓別人“認(rèn)為”很好的職業(yè)，值得我們?nèi)ニ伎?。自合同制消防員這一新型職業(yè)誕生以來(lái)，如何加強(qiáng)合同制消防員的管理文章鋪天蓋地的在網(wǎng)上發(fā)表，這兩天我仔細(xì)讀閱了幾篇，發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容非常結(jié)合實(shí)際，也提出很多措施解決合同制消防員的實(shí)際問(wèn)題，其中有一點(diǎn)談到的就是合同制消防員流動(dòng)性大的問(wèn)題，很多文章在探討這個(gè)問(wèn)題知識(shí)片面的理解，而沒(méi)有實(shí)際的東西來(lái)反映問(wèn)題的存在。

合同制消防員的“走”，我認(rèn)為主要存在兩個(gè)問(wèn)題：

一是地位不明確，社會(huì)認(rèn)同度不高。不否認(rèn)征招合同制消防員相關(guān)工作在全國(guó)還處于探索階段，很多問(wèn)題有待慢慢解決。但無(wú)論是政府、用工單位，還是社會(huì)和隊(duì)員自身，在如何給這支隊(duì)伍定位，如何看待與建設(shè)這支隊(duì)伍上都存在諸多困惑，造成社會(huì)認(rèn)可度低、隊(duì)員個(gè)人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面。造成合同制消防員隊(duì)伍思想波動(dòng)性大，工作態(tài)度消極的主要原因。合同制消防員帶上“山寨”一詞，讓人心寒，這種社會(huì)認(rèn)同度不高讓很多合同制消防員有著太多的痛楚。時(shí)常有人問(wèn)我：你的服裝怎么和其他當(dāng)并的不一樣，人家手背上有徽章，胸前有……顏色也不對(duì)等等問(wèn)題，有人還說(shuō)我是“山寨版”的消防兵，聽(tīng)后感想甚多。其實(shí)在沒(méi)人這樣說(shuō)之前我有這樣的感覺(jué)，因?yàn)樵趧倓偘l(fā)下服裝以后，我高興的穿上顯擺一下，想到軍人坐公交車不要錢，可是一上車，司機(jī)硬實(shí)要看證件才行，一來(lái)沒(méi)有證件，二來(lái)不好意思，只好尷尬下車。不是不舍得花一塊錢坐車，是這塊錢可以讓“山寨”像“緊箍咒”一樣套在合同制消防員的頭上。其實(shí)很多地方很重視這支隊(duì)伍，在福建所有的合同制消防員納入政府編制，在上海為合同制消防員的服裝和社會(huì)地位召開(kāi)各種會(huì)議探討，也許由于地方經(jīng)濟(jì)差別原因吧，心中充滿期待，期待工資與福利的提高，期待政治地位的提升，讓“山寨”一詞不用在我們合同制消防員身上。

二是個(gè)人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面的存在。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，物價(jià)水平的提高，合同制消防員每月700-800塊的工資，扣除保險(xiǎn)金(就業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)后更是所勝無(wú)幾，在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)下很難生存之路。

合同制消防員“留”存在的困惑主要有以下幾點(diǎn)：

首先我想說(shuō)的是，拋開(kāi)以上問(wèn)題，包括我在內(nèi)的所有合同制消防員都應(yīng)該很樂(lè)意的為消防事業(yè)作出貢獻(xiàn)。從部隊(duì)面向社會(huì)招聘合同制文員和合同制執(zhí)勤員。來(lái)自各行個(gè)業(yè)的人應(yīng)征，通過(guò)了筆試、體育測(cè)試(跳遠(yuǎn)、　100米　、800米)、面試、體檢等環(huán)節(jié)，可以說(shuō)是過(guò)五關(guān)斬六將，得到來(lái)之不容的就業(yè)機(jī)會(huì)，也很珍惜。說(shuō)到這里，我還是想從合同制消防員辭職說(shuō)起，為什么?我認(rèn)為存在以下幾點(diǎn)：

其實(shí)很多合同制消防員并不看重工資，而看重的是工作的穩(wěn)定性和個(gè)人今后發(fā)展問(wèn)題。當(dāng)前，合同制消防員性質(zhì)屬于人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)“建”，財(cái)政部門負(fù)責(zé)“養(yǎng)”，公安消防部門負(fù)責(zé)“訓(xùn)”、“管”、“用”。其實(shí)如何對(duì)合同制消防員有正確定位和增強(qiáng)保障性是解決“走”與“留”的關(guān)鍵所在。合同制消防員與人力資源簽定勞動(dòng)合同，時(shí)限為2年。其實(shí)，很多合同制消防員心中會(huì)有一點(diǎn)小九九，會(huì)考慮到自己的將來(lái)發(fā)展，想到兩年合同到期之后該何去何從，是不是還要向剛剛大學(xué)畢業(yè)一樣穿梭在人海茫茫的人才市場(chǎng)，尋找自己合適的工作，然而時(shí)代的變化發(fā)展，自己的專業(yè)知識(shí)又能被運(yùn)用。我想所有合同制消防員都不希望這一天的到來(lái)，都和我一樣希望自己能“留”下來(lái)，長(zhǎng)久在消防部隊(duì)工作下去，為消防事業(yè)發(fā)展作出最大奉獻(xiàn)。其次很多領(lǐng)導(dǎo)都是從當(dāng)兵一步一步升上來(lái)，有大部分的人瞧不起我們這些讀書人。我不否認(rèn)他們一路走來(lái)的堅(jiān)辛，也很崇拜他們。當(dāng)我們不是真的沒(méi)有飯吃，我們也在用勞動(dòng)來(lái)證明自己的價(jià)值所在。很多與合同制消防員在一起辦公的干部，很多時(shí)候?qū)⒆约恨k公室的文員當(dāng)成自己使喚的工具，真是在讓人接受不了。

如何加強(qiáng)合同制消防員隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定性：

一是在提高政治待遇方面。在制訂相關(guān)法規(guī)政策時(shí)，在明確合同制消防員文職雇員法律定位基礎(chǔ)上，對(duì)其中表現(xiàn)優(yōu)秀、且工作時(shí)間達(dá)到一定年限的，政府應(yīng)將其納入地方事業(yè)單位編制。積極向地方政府爭(zhēng)取合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待政策，可參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》，提議地方政府出臺(tái)《合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待條例》等相關(guān)法規(guī)。同時(shí)，在征招合同制消防員和文職雇員的同時(shí)，要及時(shí)向其所在地的民政部門發(fā)函通報(bào)，為合同制消防員和文職雇員爭(zhēng)取相當(dāng)于現(xiàn)役官兵的政治地位和優(yōu)撫待遇，從機(jī)制上保證合同制消-防-隊(duì)伍的穩(wěn)定。廣泛營(yíng)造政治氛圍，建立健全合同制消防員和文職雇員學(xué)技術(shù)、入黨(團(tuán))、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作機(jī)制。對(duì)于愿意在消防部隊(duì)長(zhǎng)期干下去，且在滅火救援和監(jiān)督服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制消防員和文職雇員，可以學(xué)技術(shù)和提請(qǐng)政府為其請(qǐng)功授獎(jiǎng)。對(duì)于立功受獎(jiǎng)?wù)?，地方政府?yīng)參照現(xiàn)役官兵相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將其納入地方事業(yè)編制，切實(shí)激勵(lì)其工作熱情。

二是在提高經(jīng)濟(jì)待遇方面。在公安消防部門要積極向地方政府爭(zhēng)取提高合同制消防員和文職雇員的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，逐年提高報(bào)酬待遇。合同制消防員和文職雇員的收入標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以特種行業(yè)來(lái)確定，其經(jīng)濟(jì)收入要明顯高于當(dāng)?shù)仄骄杖胨?，確保合同制消防員和文職雇員“勞有所得、勞有所值”。在原有基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加崗位補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)補(bǔ)助等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)物價(jià)上漲、消防行業(yè)高危險(xiǎn)性及合同制消防員24小時(shí)執(zhí)勤及雙休日不能休息的特點(diǎn)，增設(shè)物價(jià)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高危補(bǔ)貼、超時(shí)補(bǔ)貼的補(bǔ)助項(xiàng)目。要合理調(diào)整好隊(duì)員的休息時(shí)間。合同制隊(duì)員基本都是從當(dāng)?shù)卣髡?，因此可以?shí)行輪休制度。這樣不但解決了隊(duì)員的家庭、婚戀等問(wèn)題，還使隊(duì)員能在緊張工作之余可以得到較好的放松。

此致

敬禮

辭職人:____

____年____月____日