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第一篇：做錯事檢討書左右

做錯事檢討書500字左右

檢討書格式分為標題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后打算。下面xx給大家推薦一篇做錯事檢討書，希望對你有所幫助!

學生認錯檢討書500字【一】

尊敬輔導員老師：

我很遺憾且后悔我在今天早上升國旗儀式中缺席，在此，我將作深刻，由內(nèi)而外檢討。

寒風凜冽、缺乏睡眠都不能成為我犯錯、違反學校規(guī)章制度借口，從根本上說，是因為我個人思想上覺悟不夠高。

回顧開學以來我表現(xiàn)，遲到、曠操、曠課、曠自修甚至在帶早餐進教室這么罪大惡極事情之后我都沒有進行一次深刻而又徹底反省，其中之可惡可見一斑。

在寫檢討書同時，我也開始厭惡我散漫，無組織無紀律性，這根本不符合新時期學生要求，這將會為我今后發(fā)展帶來致命影響。在此，我深刻地認識到我缺陷，并將在日后學習生活中，努力、刻苦地拼掉它。

我想，在這次深刻檢討之后，我不再是一根老油條，我將以一個嶄新形象重新做人：

1、以尊師重道、恪守規(guī)章為人生第一指導思想，認真貫徹、落實父母、師長對我要求、指示。

2、圍繞“班級是我家”“一切以集體為重”思想，團結(jié)在以輔導員以及諸位班干部領導集體下。

3、天行健，君當自強不息。我會嚴格地要求自己，好好學習，天天向上。

以上即是我檢討全部，一樣輔導員老師給我一個凈化自我機會，成全一顆面向光明心。

學生認錯檢討書500字【二】

尊敬班主任老師：

您好，遞交我這份上課玩手機與說謊檢討書，以深刻反省檢討我上課玩手機、違反課堂紀律以及事后為了逃避處罰而說謊錯誤。

簡單回顧下我錯誤：20**年6月28日下午第二節(jié)化學課我在抽屜里拿出手機上看小說，后來被老師發(fā)現(xiàn)當場沒收了手機，下課之后班主任您來找我談話，嚴肅批評了我，并做出周末時間交還我手機、在校期間沒收手機決定，當時我是答應您?？墒鞘潞蟮任抑苣┗貋碇e稱手機被我爸沒收，而不交還手機給您，直到班主任老師打電話給我媽核實情況，發(fā)現(xiàn)是我在說謊。我真是慚愧萬分，無地自容啊。

現(xiàn)在，我對自己錯誤深感懊悔，對于因我錯誤造成不良影響，以及讓老師為我花費這么多時間精力，給班級同學做了不好示范，向所有受我不良影響同學表示深深抱歉。

經(jīng)過面壁思過、深刻檢討，我清醒地認識到自己行為有種種不對：

1、違反了學校規(guī)章、課堂學習紀律，私自攜帶手機來校本身就是學校嚴令禁止。

2、說謊不信守承諾、不講誠信。這點尤其不能容忍，我犯錯之后，老師做出相應處罰，當時我也同意?？墒鞘潞笪覅s謊稱手機被我爸沒收，就是對老師欺騙，就是對當初承諾背叛，極其不應該。

3、知錯不徹底悔改，導致耽誤老師大量時間做我教育工作。

如今，當我深深意識到這些，內(nèi)心是多么懊悔，尤其我心中積累著一份對班主任老師愧疚。錯誤發(fā)生，深深地傷害了關心我、辛勤教育我班主任老師。

第二篇：手機銷售辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，是個手機銷售員，可能要跟您說聲抱歉了，我將向您提辭職，我覺得自己不適合銷售的工作。雖然我已經(jīng)工作有一段時間了而且也是通過了試用期的，但是這段時間做下來，我才發(fā)現(xiàn)自己可能是真的不太適合銷售員工作的，因此深感抱歉，望您諒解并批準。

進入我們門店銷售手機，我其實也有學到一些東西的，雖然不深，比較淺顯，但是對我個人來說，多少還是算積累了一點東西的。我原先也覺得自己可以在這個崗位上做下去的，可是在經(jīng)過轉(zhuǎn)正后這段時間的工作，我就漸漸發(fā)現(xiàn)自己工作是比較吃力的。我想我之前之所以能夠通過試用期，可能是因為自己還沒有真正的去進行銷售，當時只是作為學習的人，作為一個助手，沒有接觸真正的銷售，因此就沒有什么難的，相反工作還稍微輕松些。近段時間我接手一些工作后，就發(fā)現(xiàn)了自己的問題了，我在與顧客進行溝通的時候有些障礙，我不能將顧客想要的手機產(chǎn)品描述清楚，而且對很多種類的手機我也不太了解，當然并不是我沒有去對店里面的各種手機進行了解，而是我大致的去了解了，但是后面我就又會忘記，根本記不住，進行一場完整的交流，我都是磕磕絆絆的，這給我工作帶去了很多的不便和麻煩。

在這期間，您和同事也有鼓勵我，一直就在包容我，盡心的幫助我，我心中其實是覺得虧欠的，但是當時我又無法去報答什么，因而對工作也是十分上心的，可長久下來，我發(fā)現(xiàn)自己竟然還沒有賣出去一部手機，沒有談成功一筆訂單，我覺得特別挫敗。真的就打擊到我了，加上我自己回想這些日子里我在店里的所做和所為，我才發(fā)現(xiàn)我原來根本就沒有幫上大家什么忙，我能不夠不添麻煩就算不錯了。我對此就做了很深入的思考，我考慮了很多，把來到店里之后所有的事情全部都回顧了一遍，我知道自己是沒有成績的，并且銷售口才也確實不好，即使是經(jīng)過大家的培訓，我也還是不能達到領導您想要的效果。所以經(jīng)過自己各方面的一個考慮，我決定向領導辭掉這里的銷售工作，我不能成為好的銷售員，很抱歉，還希望您能夠?qū)ξ疫@次辭職予以您的體諒。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

第三篇：做完錯事后

做完錯事后

每當我昨晚錯事之后，我的心會忐忑不安！常常想起做錯的那件事！心里也害怕受到老師和父親的批評！做錯事時，心里總是像吊著17個瓶子——7上8下！

每當我被爸爸和媽媽罵時，心是多么得痛啊！

幼稚校園五年級：中漢奸

做錯事辭職報告

做錯事寫辭職報告（共3篇）

有事辭職報告怎么寫

董事辭職報告怎么寫

學生因為犯錯辭職報告怎么寫

第四篇：辭職要寫辭職報告嗎

辭職要寫辭職報告嗎

【篇1：離職要寫離職報告】

篇1：不要輕易寫辭職報告

不要輕易寫辭職報告

經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎？”回答很明確———當然有問題，而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信，決定著勞動關系存在或解除，并進而決定著勞動關系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達成一致。《中華人民共和國勞動法》關于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果。《中華人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應當給予員工經(jīng)濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關鍵。而辭職信則意味著勞動關系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù)；其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯，用人單位才不必支付經(jīng)濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。篇2：怎樣寫辭職報告

怎樣寫辭職報告

怎樣寫辭職報告 開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。

第二，就要寫上你的上層領導人的姓名后加職務。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領導的，你不可以越級去寫給領導的上層領導，或者是寫給別的部門的領導。所以，明確自己的領導是哪位，很重要。

稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經(jīng)理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領導的后面。

表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。

接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結(jié)婚，離家遠，或者是想繼續(xù)求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。

祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。

此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。

辭職報告范文（一）

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致 敬禮

辭職申請人：

日期：

辭職報告范文（二）

尊敬的xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事營業(yè)店長的工作，使我在這個領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為自感工作壓力很大，不堪勝任該項工作，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 此致

敬禮

辭職報告范文（三）

尊敬的公司領導：

過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)

由于個人今后的發(fā)展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致敬禮

xx年xx月xx日篇3：辭職報告理由怎么寫

辭職報告理由怎么寫 如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集

面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能)

4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定)。

7、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

【篇2：不要輕易寫辭職報告】

不要輕易寫辭職報告 經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎？”回答很明確———當然有問題，而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信，決定著勞動關系存在或解除，并進而決定著勞動關系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達成一致?！吨腥A人民共和國勞動法》關于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果。《中華人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應當給予員工經(jīng)濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關鍵。而辭職信則意味著勞動關系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù)；其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯，用人單位才不必支付經(jīng)濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。

【篇3：寫辭職報告的幾個要點】

寫辭職報告的幾個要點

辭職報告怎么寫？

很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位，下面告訴大家辭職報告怎么寫，什么不能寫： 1、不獲公司重用或尊重 2、因某些原因被迫辭職

3、因健康、家庭或個人理由 4、找到另一份更適合自己的工作

辭職報告怎么寫，里面要包括4個要素： a) 填寫適當受文者名稱及需要知會的上司。 b) 清楚寫出辭職的理由。

c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。 d) 最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。

第五篇：個人身體原因辭職報告

尊敬的公司領導：

去年今日，畢業(yè)斷學于家中，心情交錯。后幸入此貴公司，開人生之職業(yè)，著男人之擔當。上運行、分集控、入五值、干電氣。承公司厚愛，得領導關懷，受專工指導，蒙師傅教誨。遂全身以入，謀公司之發(fā)展，奔個人之前程。理論聯(lián)實際，于工于學，可謂有付出、有收獲、有曲折、有成長，前景光明，不可限量。況住有所居，以安父母之心，何不樂乎?

惜本人自幼體弱，幾經(jīng)住院，甚有生命危險。自來我公司倒班，雖不懈鍛煉，健康還是每況愈下。尤其最近，腸胃漸衰，頭暈腦脹，以致思想波動。身體更是瘦骨如柴，著實不堪重負，硬撐也怕工作失誤，影響機組安全運行，愧不能再為公司效力!

放棄此工作，萬分無奈與可惜，重回原點，從長計議。鑒于本人性格柔弱，還算不厭學習，暫定備考研究生，所以時間緊迫，這也是我辭職的原因之一。

特以上感言，表達對多方謝意，并提出辭職申請。愿公司領導同情之，諒解之，幫助之。我愿全力配合公司妥善盡快辦理各項離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：__x

20__年x月x日