千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《事業(yè)單位員工辭職報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《事業(yè)單位員工辭職報告》。

第一篇：事業(yè)單位員工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我因自身的諸多不便，已經(jīng)無心再留在單位工作了，臨近年終，瑣事煩身，我必須不得不前往處理，我跟您請過假，但是您不曾批準，那么我只好跟您請辭了。當然這個決定我也不是臨時決定的，早就有了此意，但是因為今天這么一鬧，我便再也沒有顧及了，從此可能就再無機會見面了，希望您一切安好，我就無法替您分憂解難了。

第一個原因：我在口頭上也已經(jīng)跟您說過了，我的大學室友要結(jié)婚了，我得逞過年之前，去參加他的婚禮，這來回駕車起碼得好幾天吧，但是您因為我工作任務繁多，又不能交給公司的其他人去做，就是不給我請假，我認為公司也太不近人情了，我們換位思考一下，要是這是您的好朋友加同學，誠摯的邀請您去參加他的婚禮，您也會以工作的理由推脫嗎？我真的做不到，我們寢室的四個人說好了，無論如何都要看著互相結(jié)婚的，這是人生大事，必須要到場，接受祝福，份子錢我也要親手交到他手上去。

第二個原因：我今年的確是需要早點回老家的，因為我們做兒女的現(xiàn)在都有了自己的生活，都有出息了，我跟我弟弟還有妹妹商量著今年回家給爸媽在縣城買一套房子的，你可曾聽說過在過年當天進行喬遷的？買房的事，不是去菜市場買大白菜，看中了給錢拿上就走，買房子的事情這么的繁瑣，沒有十幾天根本解決不了，所以我沒辦法在這個時候還在單位工作下去，這是我們做兒女盡孝的時候，我怎么可以不在，更何況我還是家里的長子，哪有不幫著操辦之理？

第三個原因：這份工作我干不來，這不是我喜歡的工作，現(xiàn)在成熟了，變得越來越得到自己想要的東西了，我想再受到別人的約束，我真正喜歡的還是攝影，所以說，我會在辭職之后，先把所有事情解決完，回來家好好過一個年，然后在自己的住所附近開一家影樓，自己當老板，不僅可以吸引志同道合之人來跟我一起共事，我還做了我想做的事情，這件事我的妻子持完全同意的觀點。

綜上所述，我跟您要請一個月的假，也是，在我們事業(yè)單位怎么可能讓員工請這么長時間的假，其實就算您給我批假了，我也會在明年的某一天來向您請辭，這樣也好，把我在事業(yè)單位不愉快的都留在今年，在這個時候走人也是一個非常不錯的決定， 希望您在我走后，立刻就能找到相關(guān)的技術(shù)性人才頂替我的位置，最后我提前在這跟您拜個早年了，新年快樂，好歹也同事一場。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

第二篇：編外人員自查報告

東方市第六小學

關(guān)于機構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告

根據(jù)東方市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》（東編〔2014〕10號）和有關(guān)文件精神，我校組織實施了機構(gòu)和人員編制核查自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、機構(gòu)設(shè)置和人員編制情況

（一）批準機構(gòu)和實際設(shè)置情況 1.批準機構(gòu)情況（歷史現(xiàn)狀）：我校創(chuàng)辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機構(gòu)級別為股級，本單位屬全額事業(yè)單位。 2.經(jīng)費來源：財政全額撥款。

（二）核定編制和實有人員情況 1.核定編制情況：根據(jù)東方市編制委員會《關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批復》（東編〔2014〕14號）的文件規(guī)定，我單位事業(yè)編制123名，其中：全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。 2.實有人員情況：目前實有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。 （三）領(lǐng)導職數(shù)核定和實際配備情況 1.領(lǐng)導職數(shù)核定情況：單位領(lǐng)導正職（股級）1名，副職0名。 2.實際配備情況：單位領(lǐng)導正職（股級）1人，副職3名。

（四）編外人員情況

編外聘用人員15人，其中：特崗教師4人，“4050”公益性崗位人員11人，簽訂合同書11人，繳納五項保險15人。

二、核查自查實施情況 1.整理機構(gòu)編制審批文件一件，文號為東編﹝2014﹞14號關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批復 ；裝訂基礎(chǔ)檔案一式三份。 2.整理人員信息資料（一式三份）：（1）核查信息生成表6份（包括核查自查情況公示1份）；（2）干部職工花名冊1件；（3）空崗卡0件、干部職工介紹信16件、招工表0件、合同書0件、頂替表0件，其中：由于學校檔案室經(jīng)歷了幾次搬遷加上以前學校檔案管理制度不太完善的原因，導致從2010年7月以前進入六小教職工的介紹信全部丟失，共有65人（王賢萍、盧萬林、謝裕玲等65人）找不到上述憑證，經(jīng)到教育局檔案室查找，用“工資變動（確定）審核表”代替。我校符麗老師于今年6月已工作調(diào)動去?？谑行惴鍖嶒炐W，趙云平老師今年九月初正辦理退休手續(xù)，職工吉云同志今年3月已辦理退休手續(xù)，財政工資表注明為打折人員；（4）收集領(lǐng)導職務的干部任免文件2件，組織人事調(diào) 動手續(xù)材料等2件；（5）市人社部門和財政部門蓋章確認的工資明細表1件；（6）住房公積金管理部門蓋章確認的干部職工住房公積金繳交花名冊1件；（7）干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件；（8）編外聘用人員花名冊1件；（9）編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件；（10）核查信息生成表公示1次相片22張。 3.公示期間，共收到舉報和反映材料2件，已辦結(jié)并對核查信息進行變更修改2件，未辦結(jié)0件。

4.經(jīng)單位主要負責人審核并張榜公示7個工作日后，無意見。

三、核查中反映的主要問題及處理情況

（一）存在的主要問題 1.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)的情況:無。 2.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自改變機構(gòu)設(shè)置形式的情況：無。 3.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自加掛牌子的情況：無。 4.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自變更機構(gòu)名稱的情況：無。 5.我校沒有超編。

6.“吃空餉”問題0人。

（二）主要問題簡要說明及處理情況

四、對上報核查自查信息的承諾

本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示 等程序，并按要求將收集的機構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)中，核查自查信息真實、準確、完整，無虛報、瞞報的情況。

專此報告。 東方市第六小學（蓋公章） 2014年9月2日篇2：某某市單位機構(gòu)編制核查自查報告 xx市xx（單位）2014年機構(gòu)編制核查自查報告

根據(jù)《xxx市機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全市機構(gòu)和人員編制核查全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》（景編發(fā)〔2014〕2號）精神，現(xiàn)將我單位機構(gòu)編制和實有人員自查情況報告如下：

一、核查工作基本情況

一、內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況

我單位核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)構(gòu)），分別是、??；實有內(nèi)設(shè)機構(gòu)、??；實有機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察、??。

二、編制、職數(shù)和實有人員情況

我單位機關(guān)核定行政編制 名，實有 人；核定部門正職職數(shù)名、副職名，實有正職部門其他領(lǐng)導（具體職務名稱） 名，實有 名；主任科員 人，副主任科員 人。科員（辦事員） 人；工勤人員 人；借調(diào)外單位在編人員 人（借調(diào)事由，是否明確借調(diào)期限），在編不在崗人（其中長期病休 人，帶工資脫產(chǎn)上學 人，立案未有結(jié)論 人，長期外借 人，離崗創(chuàng)業(yè) 人，“退二線”長期不上班 人）；“吃空餉”

二、核查工作主要做法

核查機構(gòu)編制情況核查表、實有人員情況核查表，打印人員情況核查表交個人核查和簽名。填報編外用人情況核查表、借調(diào)（借用）人員情況表和機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表。

在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家秘密和影響社會穩(wěn)定的前提下，將本部門機構(gòu)編制實名制信息在所在單位進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監(jiān)督，公示期為7天。

三、存在問題及原因分析

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題： 1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。 2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。 3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。 4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。 6、超編、超職數(shù)人員**人。

不存在問題填寫：未發(fā)現(xiàn)有超規(guī)格設(shè)置的機構(gòu)、人員混編混崗、非政策性超編和“吃空餉”等違紀違法行為。

四、整改措施及下一步打算

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。 4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

附件：1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表 2、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制實有人員情況核查表 3、黨政群機關(guān)離退休人員情況核查表 4、黨政群機關(guān)編外人員情況核查表 5、事業(yè)單位實有人員情況核查表 6、事業(yè)單位編外人員情況核查表 7、離崗人員情況核查表

單位：（蓋章）

單位負責人：（簽字） 2014年**月**日篇3：(單位)機構(gòu)編制情況自查報告 **（單位）機構(gòu)編制情況自查報告

根據(jù)《關(guān)于開展全市機構(gòu)編制核查工作的通知》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況 1、機構(gòu)情況

包括最近的“三定”規(guī)定文件，機構(gòu)全稱，合署單位、加掛牌子、機構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機構(gòu)高配情況等情況。 2、編制及實有人員情況

編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)。

在編實有人員情況：實有人員總數(shù)，使用各類編制的實有人員數(shù)。 編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。

3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況

包括單位領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況。

4、事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位**個，具體情況為： (1)單位1：包括單位全稱，最近的批準文件、級別、經(jīng)費預算形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號、核定編制數(shù)、實有人員數(shù)、單位領(lǐng)導職數(shù)的核定數(shù)和配備數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)的核定數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)等情況。

(2) 單位2：

??

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題： 1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。 2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。 3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。 4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未出編**人。 6、超編、超職數(shù)人員**人。

??

三、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施： 1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 3、為已到達退休年齡和調(diào)出人員**人辦理出編。 4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 ??

附件：1、自查報告中提及的機構(gòu)編制批文。 2、

單位（蓋章）

2012年 月 日

1 - 1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。 2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。 3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。 4、編制外聘用人員**人。其中人事代理**人、社會化管理**人、其他情況**人。 5、應核減單位未核減**人。

????

三、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：（例如） 1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。 2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。 3、為應該核減的人員辦理核減手續(xù)。 4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。 ??. 四：自查報告要求單位主要負責人簽字，單位蓋章，并且以文件形式上報縣編辦。