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第一篇：公司統(tǒng)計(jì)員工個(gè)人工作總結(jié)

我公司認(rèn)真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在決策和管理中的服務(wù)和監(jiān)督作用，適應(yīng)工作職能和管理方法的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作改革的不斷深化和統(tǒng)計(jì)事業(yè)的順利發(fā)展。

統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是依照《統(tǒng)計(jì)法》和國家有關(guān)法律、政策，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

為把統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)成為具有信息、咨詢和監(jiān)督等多功能的機(jī)構(gòu)，公司應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要，建立健全統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，特別要重視基層統(tǒng)計(jì)工作的建設(shè)，公司在開展統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)與上級統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)協(xié)作，并在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上接受指導(dǎo)。

公司統(tǒng)計(jì)工作努力實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)一”（一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員、一個(gè)統(tǒng)計(jì)平臺、一臺計(jì)算機(jī)、一個(gè)數(shù)據(jù)庫）的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量，積極創(chuàng)造條件，加快了推廣和應(yīng)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，逐步建立統(tǒng)計(jì)信息自動化系統(tǒng)，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)的質(zhì)量和效益。公司的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行崗位工作責(zé)任制，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按照《統(tǒng)計(jì)法》行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，不受任何侵犯。

為了保證統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，公司從人、財(cái)、物等方面給予支持，逐步解決統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、房屋和設(shè)備等具體問題。公司要有主管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查和監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的執(zhí)行情況，建立統(tǒng)計(jì)干部考核、獎懲制度，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作水平。

公司的各級部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)都十分重視統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有步驟地通過各種方式的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

公司成立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確統(tǒng)計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，并報(bào)上級統(tǒng)計(jì)部門備案。

保持統(tǒng)計(jì)人員的相對穩(wěn)定，確因工作需要進(jìn)行調(diào)整要事先告知上級統(tǒng)計(jì)部門，并征得同意。

統(tǒng)計(jì)部門執(zhí)行本公司綜合統(tǒng)計(jì)職能，主要職責(zé)明確：

一、執(zhí)行上級統(tǒng)計(jì)部門制定的統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

二、按照上級統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的有關(guān)規(guī)定，制定本公司統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

三、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，針對本公司出現(xiàn)的新情況、新問題，開展專題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本公司各部門的統(tǒng)計(jì)工作。

四、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和發(fā)布本部門統(tǒng)計(jì)資料，管理本部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

五、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

六、指導(dǎo)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，組織統(tǒng)計(jì)工作檢查，交流統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，開展統(tǒng)計(jì)對外交流。

七、負(fù)責(zé)組織建立本部門統(tǒng)計(jì)信息自動化系統(tǒng)，并對此進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

八、組織并指導(dǎo)本部門統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

統(tǒng)計(jì)資料分析

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在準(zhǔn)確掌握統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，開展統(tǒng)計(jì)預(yù)測，定期寫出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和評價(jià)。

公司的統(tǒng)計(jì)人員除及時(shí)完成日常統(tǒng)計(jì)工作外，還經(jīng)常深入實(shí)際，進(jìn)行各種專題調(diào)查，學(xué)會運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析方法，掌握現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)分析水平。統(tǒng)計(jì)資料的管理和公布

統(tǒng)計(jì)資料由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，不得數(shù)出多門，各行其事。提供和公布統(tǒng)計(jì)資料，都由主管領(lǐng)導(dǎo)或統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)人員核定。

統(tǒng)計(jì)部門都健全原始記錄、登記表、臺帳和統(tǒng)計(jì)資料檔案制度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字?jǐn)?shù)出有據(jù)，準(zhǔn)確無誤。

統(tǒng)計(jì)部門要建立統(tǒng)計(jì)資料審核、查詢、訂正制度。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，要由本部門負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)干部審核、簽名或蓋章，并加蓋單位公章，單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員要對統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

屬于國家秘密的統(tǒng)計(jì)資料，必須保密。屬于私人、家庭的單項(xiàng)調(diào)查資料，非經(jīng)本人同意，不得泄露。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員對在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中知悉的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。

公司保持統(tǒng)計(jì)人員相對穩(wěn)定，專職統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)動都經(jīng)過上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的同意。實(shí)行統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，凡進(jìn)入統(tǒng)計(jì)崗位的人員，除統(tǒng)計(jì)及相近專業(yè)的大學(xué)本科、?？坪椭袑．厴I(yè)生以外，都應(yīng)經(jīng)過統(tǒng)計(jì)資格考試，取得《統(tǒng)計(jì)員資格證》后，持證執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)。對不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識的現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員，必須參加上級統(tǒng)計(jì)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試仍不合格的，應(yīng)調(diào)離統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位。

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極組織本單位統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)函授教育，各類統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，幫助他們提高統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把統(tǒng)計(jì)工作列入議事日程，要為統(tǒng)計(jì)人員提供必要的工作條件，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問題，以保證統(tǒng)計(jì)人員專心搞好本職工作。

獎懲和法律責(zé)任

在統(tǒng)計(jì)工作中做出顯著成績的統(tǒng)計(jì)人員或集體予以表彰獎勵。為確保統(tǒng)計(jì)任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，對拒報(bào)或?qū)掖芜t報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的單位和個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育；對情節(jié)嚴(yán)重的，影響統(tǒng)計(jì)任務(wù)完成的單位和個(gè)人，將請求市統(tǒng)計(jì)局依法對責(zé)任人進(jìn)行處理。

對虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)字的單位或個(gè)人，情節(jié)嚴(yán)重的，將請求市統(tǒng)計(jì)局依法對責(zé)任人進(jìn)行處理。

違反《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的違法行為，如侵犯統(tǒng)計(jì)人員行使權(quán)利，擅自發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)違反保密制度等，也將請求縣統(tǒng)計(jì)局依法對責(zé)任人進(jìn)行處理。

第二篇：統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。２０１１年將告別它的光輝，２０１２年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達(dá)。下面我就做個(gè)簡單的總結(jié)。

一、統(tǒng)計(jì)工作

１、每日做好生產(chǎn)一線職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；

２、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；

３、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門；

４、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報(bào)行政人事部；

５、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；

６、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；

７、自從公司實(shí)行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)；

８、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足之處

ＸＸ年，在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時(shí)間最準(zhǔn)確地掌握，給每日的上報(bào)帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報(bào)簽字認(rèn)可，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時(shí)的統(tǒng)計(jì)。１２月份最多統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差了８人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有９９％的準(zhǔn)確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！

回顧過去，ＸＸ年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！