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第一篇：信用社工作總結(jié)

20xx年上半年我社在聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，同時強化內(nèi)部管理，防范各類金融風險，勇于創(chuàng)新，真抓實干，通過全社員工的不懈努力和共同奮斗，各項工作取得了顯著成績，基本完成了聯(lián)社下達的各項經(jīng)營目標?；仡櫚肽陙淼臍v程，對我社工作做以下總結(jié)：

一、各項經(jīng)營指標完成情況

1、存款方面。截止6月末，我社各項存款余額為xxxx萬元，較年初xxxxx萬元，增加xxx萬元，上半年存款平均余額為xxxx萬元，超額完成全年存款任務(wù)。

2、貸款方面。截止6月末，我社各項貸款余額xxx萬元，存貸比例為xx%，全年累計投放貸款xx萬元，累計收回貸款xx萬元，余額較年初xx萬元，增加xx萬元。

3、其他業(yè)務(wù)經(jīng)營方面。利息收入xx萬元，中間業(yè)務(wù)xx萬元，不良貸款共收回xx萬元。

二、工作措施和方法

（一）轉(zhuǎn)變工作思路，做好存貸業(yè)務(wù)

1、以資金組織工作為立足點，促進存款穩(wěn)步增長。

認真貫徹聯(lián)社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)促增存、提高收益惠員工”的活動精神，通過發(fā)放宣傳品、開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)等方式多措并舉開展增存活動，把組織資金作為頭等大事，確保在6月

末完成全年存款任務(wù)，為我社各項活動的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、早調(diào)查早準備，做好春耕貸款的投放工作。

為了確保廣大農(nóng)戶的春耕貸款及時到位，我社提前走訪農(nóng)戶進行貸前調(diào)查，按照每戶的實際情況來核定貸款數(shù)額，同時為了確保資金來源，積極動員全體員工，通過各種渠道、多種形式廣泛籌集資金，為春耕貸款的投放打好基礎(chǔ)。

3、加大宣傳力度，幫助農(nóng)戶組建農(nóng)牧業(yè)互助協(xié)會

按照聯(lián)社農(nóng)牧業(yè)互助協(xié)會貸款管理辦法、實施細則、操作流程等一系列相關(guān)制度辦法，我社首先組織員工進行了學習，使大家充分掌握了實施農(nóng)牧業(yè)互助協(xié)會貸款的目的、意義，從而可以有效的開展宣傳工作。在廣泛的宣傳之后，我社信貸員從協(xié)會章程的制定、會員的篩選等方面給予了全程的幫助和指導(dǎo)，保證了協(xié)會的順利組建.

（二）加強職業(yè)教育，提升員工職業(yè)技能；強化內(nèi)部管理，營良好內(nèi)控環(huán)境

結(jié)合聯(lián)社相關(guān)學習制度的要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，規(guī)定每逢“五”為“集體學習日”，使職工培訓工作做到時間落實、內(nèi)容落實、制度落實，同時增強廣大職工的自學意識，把職工自學與業(yè)務(wù)技能素質(zhì)納入年終評先標準的范疇。通過學習使廣大員工增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了職業(yè)技能，促進我社各項事業(yè)迅猛發(fā)展。

（三）做好安全保衛(wèi)工作，實現(xiàn)安全無事故

我社根據(jù)聯(lián)社有關(guān)安全保衛(wèi)工作要求，結(jié)合我社實際工作，制定了信用社職工守庫、領(lǐng)導(dǎo)帶班、主任查庫等一系列的安全保衛(wèi)工作制度。同時認真加強員工的安全教育，堅持定期的安全學習和案件分析教育。按照聯(lián)社的布置，我們對各崗位確定了防范重點，簽訂了責任書，制定了安全防范預(yù)案，各種安防器械保障齊全、放置到位、時時備用。在一系列的制度完善和建立下，主要是讓職工在具體工作中嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，做到各司其職、各負其責。增強職工安全防范意識，預(yù)防和打擊各類案件、事故的發(fā)生。

（四）加大精神文明建設(shè)力度，樹立良好社會形象

認真做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)職工認清信用社改革的重要性和必要性，樹立崗位競爭意識和風險意識，不斷加強學習，提高技能，努力工作。進一步做好耐心細致的思想工作，關(guān)心職工的生活，主動幫助解決工作、生活中的困難，促進工作積極性的提高。同時優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，把強化柜臺服務(wù)作為重點，不斷強化全員的服務(wù)意識，提升服務(wù)理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。

三、存在問題與不足

半年來，我社雖取得了一些成績，但同上級聯(lián)社的要求相比還存在一些不足：

一是員工主動學習的意識有待提高。按照聯(lián)社要求我們有計劃的組織職工集中學習，強調(diào)自學的重要性，但是從效果來看，還有部分員工沒有養(yǎng)成主動學習的好習慣，學習積極性有待加強。

二是員工服務(wù)意識和營銷技能還不夠強。雖然窗口人員和信貸員的業(yè)績在過去的半年里取得了長足進步，但是坐門等客思想不是一時能根除的，相當一部分員工缺乏現(xiàn)代營銷知識，營銷技能和意識需要進一步提升。

三是中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，仍需不斷擴展。許多金融業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品的出現(xiàn)和發(fā)展給農(nóng)村信用社的經(jīng)營理念和服務(wù)方式提出了新的要求，但我社的中間業(yè)務(wù)發(fā)展滯后，在全部收入中占比較低，需加強中間業(yè)務(wù)的營銷。

回首這半年，凝聚著我們?nèi)w員工的辛勤汗水，也創(chuàng)造了許多佳績，取得了不錯的成果，但我社還存在著許多的不足之處，在下半年年里我們會更加努力，更加用心，我們有信心、有決心克服一切困難，做好各項工作，爭取達成更高的工作目標，在聯(lián)社的大力領(lǐng)導(dǎo)下，我社將會更健康、更穩(wěn)健的發(fā)展。

第二篇：信用社個人工作總結(jié)

一年來，根據(jù)中國人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)和市聯(lián)社的相關(guān)要求，按照《簡陽市農(nóng)村信用社員工管理辦法暫行條例》嚴格要求自己，加強政治理論、法律法規(guī)、財務(wù)會計知識的學習，同時轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”，很好地完成了各領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，現(xiàn)就一年來作如下工作總結(jié)：

一、在道德品質(zhì)方面。

繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性的契機，努力樹立科學的發(fā)展觀和正確的人生觀和價值觀。做到在大是大非問題上與黨組織保持一致，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，在日常工作中，顧全大局，服從分工，勇挑重擔并尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)職工并建立與客戶之間的友好關(guān)系，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進取，切實履行崗位職責;熱愛本職工作，忠于農(nóng)村信合事業(yè);全年無違反國家法律法規(guī)和農(nóng)村信用社行業(yè)規(guī)章制度的問題;有較高的職業(yè)道德水平，愛崗敬業(yè)，不利用職務(wù)之便損害信用社形象和集體利益。

二、在工作能力方面。

一是加強學習與本職工作相適應(yīng)的政策水平、法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識。為了適應(yīng)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的需要，健全內(nèi)控機制，嚴肅財經(jīng)紀律，理順和規(guī)范信用社的資產(chǎn)管理，做好會計事后監(jiān)督和約束職責。認真領(lǐng)會文件精神和相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行并能積極協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)。二是不斷增強自己的口頭、文字表達能力，提高寫作水平與思想道德修養(yǎng)，以適應(yīng)管理和發(fā)展的需要。三是進一步加深會計專業(yè)文化知識水平的學習，通過參加國家級職稱考試和高等教育自學考試，以提高自己的專業(yè)理論水平，具有與本職工作所需的基本技能。四是進行自我批評與反省，總結(jié)經(jīng)驗，以增強獨立處理和解決問題的能力。五是加強電腦學習，以增強與本職工作相適應(yīng)的計算機知識，熟練運用新一代計算機綜合業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)。六是苦練業(yè)務(wù)技能，嚴格遵守服務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，提高業(yè)務(wù)辦-理速度和工作效率，將石柱信合精神貫徹并落到實處。七是每月堅持學習《安全消防法》，按時參加各種會議并做好學習筆記,以便能更好貫徹落實會議精神。八是按月與開戶單位對帳，避免發(fā)生差錯現(xiàn)象。同時提高服務(wù)質(zhì)量，建立起與當?shù)攸h委政府等部門的友好關(guān)系，以便于工作的順利開展。

三、在出勤紀律方面。

有較強的事業(yè)心和責任感，工作和學習態(tài)度端正、認真負責、一絲不茍、不錯不亂，積極參加各種學習培訓和其他集體活動，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退，全年出勤平均每月達27.5天，由于工作較忙，基層分社無雙休制度，因而多次放棄回家看望父母的機會。尤其是6至9月賬戶清理，清收不良貸款，內(nèi)查外對等一系列工作，加上人手不足忙得我這個分社會計是白天臨柜的同時又要協(xié)作各項工作的開展，晚上加班裝訂傳票、整理材料，連續(xù)四個月沒休一天假。在這期間一個深切的體會是累，但我沒怨天尤人，更沒消極悲觀，而是協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和同事將一切工作順利開展下去，為信合事業(yè)獻出自己的一份微薄之力。

四、在工作業(yè)績方面

(一)、在履行崗位職責方面：

一是有較強的服務(wù)意識，自覺做好柜面服務(wù)工作。二是在借據(jù)管理方面，做到貸款形態(tài)天天調(diào)帳，及時銷帳，針對聯(lián)社“內(nèi)查外對”檢查要求，進一步堅持臨柜發(fā)放小額貸款三見面等規(guī)章制度，以確保資金的流動性，安全性和效益性。三是堅持做到傳票要素齊全、裝訂有序、保管完善。結(jié)合本職工作性能，為本單位的管理和發(fā)展提出合理化意見和建義。四是在工作過程中，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在職工會上認真聽取領(lǐng)導(dǎo)講本月工作進展情況，研究下月工作安排計劃。五是在實際工作中，認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。真正體現(xiàn)自強不息的團隊精神和愛社如家的敬業(yè)精神。

(二)在完成目標任務(wù)方面：

一是按聯(lián)社相關(guān)科室要求，于20____年1月建立健全內(nèi)控管理登記薄。在具體工作中做到特種業(yè)務(wù)使用規(guī)范，堅持實名存款制和客戶簽字制度，有效地避免了與客戶之間地經(jīng)濟糾紛。

二是利用臨柜機會做好柜面服務(wù)和宣傳解釋，加大存款組織工作能力，存款較年初凈增175萬元，完成任務(wù)的70%。同時加大POS消費宣傳力度并超額完成計劃任務(wù)，收回臵換貸款5萬多元，完成計劃任務(wù)的250%。

三是在保證主營業(yè)務(wù)利潤的同時搞好中間代理業(yè)務(wù)工作的開展。其中全年銷售保險41筆，共14.4萬元，完成計劃任務(wù)的90% ，代充聯(lián)通移動話費近20____筆，共20多萬元，廣范的服務(wù)面更好地保留了原有客戶并提高客戶忠誠度，四是做好小額貸款的政策宣傳和利息收入工作，全年收息42余萬元，相比6.7%收息率超出1.1個點。及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，定期打印將到期貸款交給信貸員，以確保穩(wěn)住不良貸款發(fā)生控制率，配合同事做好不良貸款清收工作，全年絕對下降22萬元，完成計劃任務(wù)的183% 。

四是按照豐都人行的要求于6月 底完成了單位銀行結(jié)算帳戶的清理核實工作，并于9月底完成所有開立單位銀行結(jié)算帳戶的上報工作。較好地與同事間分工合作，于8月28日前核對完個人帳戶。按時按質(zhì)地完成各項臨時任務(wù)。五是圓滿地完成烤煙代付工作，并于12月初交清煙款帳務(wù)，全年共付煙款95萬余元。六是做好財政直補代付工作。七是參加洗錢培訓后處理好日常工作與反洗錢的關(guān)系，深入學習“一個規(guī)定”、“兩個辦法”，及時向領(lǐng)導(dǎo)傳達會議精神并建立反洗錢配備人員，完善反洗錢內(nèi)控制度，及時清理可疑交易并做好上報工作。

五、在廉潔自律方面：

1.自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受社會監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律。自覺做到同黨組織保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不營私舞弊、奢侈浪費、貪圖享受、弄虛作假。

2.密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益，堅持以“服務(wù)三農(nóng)”為宗旨，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把農(nóng)戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點。

第三篇：信用社工作總結(jié)

創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口

xx農(nóng)村信用社營業(yè)部坐落于地段，有營業(yè)面積 平方米，員工 名，平均年齡 周歲，其中35周歲以下職工 名，占職工總數(shù)的 %，營業(yè)部負責人 周歲，是一支年富力強，朝氣蓬勃的先進青年團體。營業(yè)部下設(shè)三組對外營業(yè)柜臺，實行綜合柜員制管理。以熱忱的服務(wù)，先進的設(shè)施，高素質(zhì)的人員，科學的管理，充滿青春氣息的氛圍，領(lǐng)先于當?shù)馗骷壗鹑诓块T，深受各層次顧客的好評。在競爭日趨激烈的金融環(huán)境中，如何充分調(diào)動青年職工的積極心，穩(wěn)步向上的搶占市場，拓寬自己的市場份額成了都塘信用社全社各項工作的重中之重。

推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)青年文明示范崗，是信用社加強自身實力積極參與市場競爭的首要條件和重要保證。年初，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、團支部、工會再次號召全體青年員工推行“微笑服務(wù)、站立服務(wù)”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。改善服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)青年文明示范崗。并通過開展形式多樣的服務(wù)來加強服務(wù)質(zhì)量，改進服務(wù)態(tài)度，切實為農(nóng)村信用社改革發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。并通過聯(lián)社主任辦公會議，確定了“文明創(chuàng)市級，經(jīng)營出效益”的工作目標，并制定了相應(yīng)的工作計劃，由營業(yè)部負責人和聯(lián)社團支部指導(dǎo)實施，通過上下齊心，一致努力，營業(yè)部干部職工的精神面貌，工作干勁，業(yè)務(wù)績效均有了進一步的提高。都塘信用社營業(yè)部自創(chuàng)建“區(qū)級青年文明號”三年以來，廣大青年員工在聯(lián)社黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在團支部、工會的大力支持下，把創(chuàng)建“青年文明號”的精神深入到每個柜臺，也深入到每個青年員工的思想里。大家以社為家，以苦為榮，以高標準、嚴要求投身到這次活動中來；同時把青年文明號”這個口號作為我們立足本職，服務(wù)社會的根本點來抓。自覺遵守有關(guān)法規(guī)制度和操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范、素質(zhì)過硬，365天如一日熱情對待客戶，用年輕的熱情帶給客戶青春的氣息。真正意識到客戶對于信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，因地制宜創(chuàng)造服務(wù)條件，使客戶高興而來，滿意而歸，在平凡的工作中做出不平凡的成績。近三年來，上下齊心，干群協(xié)力，營業(yè)部的各項工作都有了長足的進步。不管是員工自身素質(zhì)的發(fā)展，還是內(nèi)部管理的完善都有了相當?shù)奶岣?，可以說今年是我們共創(chuàng)“市級青年文明號”碩果累累的一年，也是滿載希望的一年。

一、確定目標，領(lǐng)導(dǎo)掛帥

我們以社主任 為組長，副主任 為副組長，其它部門負責人等幾個青年代表為組員成立了創(chuàng)建青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組，小組充分發(fā)揚了歷年的優(yōu)良作風，對去年的工作從新進行了梳理，肯定了去年的成績，找出了不足，針對這些情況，再認真學習關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”的一系列標準和相關(guān)制度，重新制訂了明確的創(chuàng)建目標與標準，并召開動員大會。為了迎接這個活動，團支部在全體青年員工中開展了“職責與青春，我在團體中能干什么”--爭創(chuàng)“青年文明號”民主生活會，會中，全體職工紛紛發(fā)言，以自己的長處來給自己定位，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)把這次民主生活會做為今年定崗定員的依據(jù)來實施。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在工作繁忙的情況下，始終不忘把爭創(chuàng)“青年文明號”這個活動作為全社工作的一個重要中心點，時刻關(guān)心進度，關(guān)心青年員工，使這次活動順利地開展有了堅實的保障。

二、提高素質(zhì)，學教并重

職業(yè)道德素質(zhì)是我們立足本職，服務(wù)社會的根本所在，它的好壞直接關(guān)系到我們的信用合作社事業(yè)的興衰榮辱。今年5月，我們營業(yè)部安排半年時間在全體員工中開展“保持共產(chǎn)黨先進性教育”專項學習活動。廣大青年員工克服家庭困難，拋下幼小子女，有的帶病堅持參加，這充分體現(xiàn)了廣大青年員工遵紀守法，熱愛本職的道德情操和思想境界。在這期間，我們等每個青年員工參加了“敬業(yè)愛崗、遵紀守法”的民主生活會，其內(nèi)容主要是大家的心得體會和個人總結(jié)經(jīng)驗材料。近幾年來，利用職務(wù)之便進行金融犯罪的案件時有發(fā)生，這完全是由部分人職業(yè)道德喪失，崇尚拜金主義，貪圖安逸享樂所致。因而在廣大青年員工中時時敲警鐘，處處抓教育，重預(yù)防，防患未然，增強青年員工的防腐拒變能力，認真開展法制宣傳教育，組織青年員工學習法律法規(guī)和財經(jīng)紀律等有關(guān)文件，選擇有教育意義的案件進行剖析學習，對照檢查，分析犯罪根源，真正從思想上清除拜金主義，培養(yǎng)奉獻精神，積極鼓勵青年員工在崗深造，自學成才。青年中，員工有1%達到大中專以上文憑，全體青年員工經(jīng)常利用業(yè)余時間，苦練業(yè)務(wù)技術(shù)，爭當業(yè)務(wù)能手，經(jīng)常開展一系列的業(yè)務(wù)技能比賽、業(yè)務(wù)技能練兵活動，利用傳、幫、帶的傳統(tǒng)作風訓練青年員工，做到分工不分家、團結(jié)友愛、同心同德、同舟共濟、不讓一個青年員工掉隊，以提高整年員工的整體素質(zhì)。在幾次區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)開展的業(yè)務(wù)技能達標活動中，我信用社青年員工次次都能名列前茅，合格率達1%，涌現(xiàn)出一大批能手青年，營業(yè)部 名員工中，能手級珠算高手 名，其中。另外，有不少員工利用空余時間經(jīng)常向黨報和金融報投稿，并多次被錄用。

三、管理完善，業(yè)績顯赫

在同業(yè)競爭如此激烈的今天，加強內(nèi)部管理，建立激烈，約束并舉的運行機制尤為重要。我們知道自己的硬件，結(jié)算渠道等比不上人家，但在軟件上決不能落后。如果不創(chuàng)建“青年文明號”，也要達到“青年文明號”的要求，因此，制訂了一系列的規(guī)章制度。在平常的工作中加強宣傳，上門公關(guān)，上門收款，上門放貸，優(yōu)質(zhì)，誠實信用，在營業(yè)廳了一系列的便民工具；利用業(yè)余時間上門收款，共收款累計 萬元，臨柜收款中退還客戶現(xiàn)金長款 多筆，金額 千多元，調(diào)換大小票幣金額 萬余元，加強臨柜宣傳，耐心為客戶解答各類金融知識，信貸人員上門辦公，聯(lián)絡(luò)感情，組織存款累計 多萬元，對效益好，信用好，符合條件的黃金客戶上門放貸，共為客戶辦理貸款 筆，累計金額 萬元。經(jīng)過我們的不懈努力，到目前，各項存款余額 萬元，比去年同期增加了375萬元；貸款余額 萬元，新增貸款 萬元。營業(yè)部在當?shù)氐闹却蟠筇岣撸辛艘淮笈庞枚雀?，有知名度的黃金客戶，在鞏固老客戶的同時，也帶來了一大批新客戶，我們的成績不但受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，受到了客戶的贊譽，和政府的肯定。

四、立足創(chuàng)新，共創(chuàng)佳績

農(nóng)村信用社，面對的是廣大的農(nóng)村客戶，業(yè)務(wù)十分分散。多年的工作滾打，我社摸索出了一套行之有效的工作和管理方法，那就是：立足創(chuàng)新，從大處著手，小處著眼。注重一個“情”字，立足一個“農(nóng)”字，抓好一個“穩(wěn)”字，突出一個“嚴”字，體現(xiàn)一個“儉”字。

注重一個“情”字，就是培養(yǎng)職工的高尚情操，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，激發(fā)工作熱情。同時還要把“真情”帶給客戶，做到文明、禮貌、準確。在工作中，我們時刻關(guān)心同事的溫暖，誰有病、誰生日、誰心情不佳，都掛在心上。如 ，一位職工因身體不好，上班時突然昏倒在地，主任得知后馬上自己掏錢安排職工送她進醫(yī)院治療，然后再安排職工給她代班，讓他們感到集體的溫暖。對困難客戶，我們經(jīng)常帶信貸員上門服務(wù)，送去計策，送去資金，幫助他們解決困難度過難關(guān)，贏得他們的信任和支持。

立足一個“農(nóng)”字，就是要立足服務(wù)宗旨，面向農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民。通過資金渠道，積極幫助農(nóng)民進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，支持農(nóng)民進行多種經(jīng)營?！靶庞蒙缇褪且獮檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)”，這是我的工作準則，也是我的服務(wù)宗旨。 年夏， 等村連續(xù)兩次遭受特大洪水的襲擊，村落稻田成了沙灘。洪水過后，我們抽了兩天的時間，走訪了3余家重災(zāi)戶，預(yù)計需要3多萬資金才能使他們從困境中走出，于是我們積極組織3余萬資金及時發(fā)放到災(zāi)民手中，引導(dǎo)他們把眼光看遠些，開展多種經(jīng)營生產(chǎn)自救。災(zāi)民 在我們的扶持下，很快辦起了養(yǎng)豬場，當年就獲利1.5萬元。

在信貸管理上，我們抓好了一個“穩(wěn)”字。信貸資產(chǎn)質(zhì)量是信用社日常管理中十分重要的一環(huán)。多年來，我們在審批、發(fā)放貸款時，堅決按原則辦事，堅持“三查”制度，明確責權(quán)，對數(shù)額較大的貸款，堅決進行評估，集體討論，計劃放款。堅持做到不看是誰的條子，而要看他的經(jīng)營路子。20xx年4月5日，縣政府一位領(lǐng)導(dǎo)沒有抵押物強烈要求我部借款叁拾萬元，當時我們看了之后，為了資金的安全，為給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)挑擔子，減輕領(lǐng)導(dǎo)壓力，我們主動與縣政府領(lǐng)導(dǎo)解釋，一萬元以上必須要有抵押物，而且還要有足額的抵押物，你沒有抵押物按上級規(guī)定確實不能發(fā)放貸款。就這樣婉言拒絕了該筆貸款的發(fā)放。

在內(nèi)部管理上，我們重點突出一個“嚴”字。二十多年的工作經(jīng)驗告訴我：嚴格的管理是企業(yè)的生命，而制度是管理的依據(jù)。每年初，我們針對職工們的各種思想，進行一次全面的政治思想教育、團結(jié)紀律教育和職業(yè)道德教育，要求愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。同時還建立健全了各項規(guī)章制度，確定了每個崗位的目標任務(wù)，并實行月月考評，多勞多得，不勞不得，績效掛鉤，拉開了距離和檔次，做到了要求明確，獎罰分明。讓職工們在工作中有壓力，變壓力為動力。還重點加強了財會工作的管理，經(jīng)常在內(nèi)部開展不定期檢查，對財會人員嚴格要求。

在增收節(jié)支上，我們著力體現(xiàn)一個“儉”字。我們信用社每年都取得良好的經(jīng)營效益，但我們沒有因此而大手大腳，而是嚴格控制費用開支，做到用錢必有計劃。對招待費用實行三簽制度，確定限額使用，嚴禁超標。

五、活動豐富，精神飽滿

青年團員是營業(yè)部的主力隊員，也是聯(lián)社黨委的助手和后備力量。要想創(chuàng)建一支年青的技術(shù)骨干隊伍，人才的輩出無疑是從青年團員中走出來的，不管是我們的技術(shù)力量，還是政治理論力量，青年團員在這次活動中都是獨擋一面的。如何培養(yǎng)人材，如何豐富青年團員的業(yè)余生活，如何讓青年團員的精神世界有一個健康的環(huán)境，成了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)首要考慮的問題。首先，在年初聘用工作中將一部分高學歷的青年職工推薦為網(wǎng)點負責人，通過一年的工作，其實績直接反映了工作能力，為信用社培養(yǎng)后備干部打下了基礎(chǔ)。每月一次對各網(wǎng)點進行“五好”信用社考評，考評結(jié)果與職工見面，獎罰掛鉤，使我社的整體形象達到了“四規(guī)范”的要求，即“設(shè)施規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范”。全年組織義務(wù)獻血一次，凡體檢合格者均獻血2CC。分工會和團支部合作與白牙市鎮(zhèn)兩名貧困學生結(jié)對助學，捐款 元。聯(lián)社建立了乒乓球場地，購買了卡拉OK設(shè)施，以及羽毛球和棋類等健康運動器具，時不時小范圍內(nèi)舉行卡拉OK比賽、乒乓球比賽，既杜絕了社會上不良風氣對廣大青年團員的侵蝕，又提高了青年團員的的身體素質(zhì)和道德情操。為加強愛國主義教育，加強廉政教育，聯(lián)社和營業(yè)部多次組織員工觀看愛國主義和廉政教育題材的影片，為防腐拒變打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

都塘信用社營業(yè)部在創(chuàng)建市級青年文明號進程中雖然邁出穩(wěn)健的一步，但曙光在前，其路漫漫，作為營業(yè)部的全體職工，都知道自己肩上的擔子任重而道遠。只有上下同心，不懈努力，才能更高標準，更高層次的要求自己。通過本次活動，我們深信，即將展現(xiàn)的是一支青春富有活力，嚴謹而有朝氣的青年生力軍團隊。我們將自始至終參照青年文明號的要求，保持嚴謹，認真，負責的工作態(tài)度，將我們的營業(yè)部建設(shè)成譽滿東安的精品網(wǎng)點