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第一篇：珠寶工作總結(jié)
本人來到公司就職已經(jīng)近一年了，在這一年里，我從一個珠寶行業(yè)的門外漢，在同事和公司的幫助下慢慢跨進了珠寶行業(yè)的大門。珠寶在我以前的印象中是高貴的，神秘的，隨著在公司工作時間的推移，慢慢的我開始熟悉這些珠寶，把它們真正作為職業(yè)生涯中的一部分看待。
在個人的職業(yè)素養(yǎng)上來講，這一年我確實學(xué)到了很多東西，了解的東西越多，就越覺得自己還需要加深學(xué)習(xí)。在進入行業(yè)的初期，以為知道了鉆石是什么，鉑金是什么就很了不起了。但是隨著對行業(yè)了解的加深，現(xiàn)在我深深的感覺到，要了解更多的專業(yè)知識，比如時下最熱門的翡翠，銷量很大的黃金，還有其他的彩色寶石等等。
在個人業(yè)績上，負責的說，我對于這一年的銷售狀況我并不滿意，銷量不夠理想，顧客臨柜時間短。在賣場這個賣場中，我們雖然占據(jù)的位置相對還比較理想，但是卻沒有產(chǎn)生很好的業(yè)績，對于這一點，我一直都有如巨石壓背，一方面壓力很大，另外也覺得辜負了公司對于我們的期望。
客觀的分析業(yè)績不佳這件事，我總結(jié)了三方面：
第一方面，我們的職業(yè)素養(yǎng)還有待提高，這里說的職業(yè)素養(yǎng)主要指的是專業(yè)知識和銷售能力以及工作積極性上。不得不承認在這方面我做的都不夠好，對于銷售我很有熱情，但是專業(yè)知識和珠寶的職業(yè)銷售能力上，必須要提高。在這里，真心的希望公司能在新的一年里給我們更多的提高學(xué)習(xí)的機會，一方面可以增加我們的銷售能力和熱情，另外也可以增加我們對公司的歸屬感。
第二方面，商品的陳列上，對于主力商品和輔助商品的陳列沒有做到絕對的完美配合，我覺得在商品道具上我們的道具情況還不錯，主要是在布局上要再考究，對于顧客容易看到的位置，和站在柜臺外的效果要更多的配合我們的主力商品來做陳列，也希望公司能給予我們專業(yè)上的幫助，幫助我們完善我們的柜臺陳列。
第三方面，商品結(jié)構(gòu)，本品牌珠寶專柜上的商品數(shù)量還不夠，另外就是不夠精致，商品結(jié)構(gòu)上有很多漏洞，這就會造成兩個嚴重問題，一個是絕大多數(shù)時候顧客不能在專柜上挑選到他們直接需要的商品，那么我們就需要花費更多的口舌來向其他方向引導(dǎo)顧客，但是這樣顯然是繞彎子的，效果也不好。另一個問題就是，柜臺和背后展柜的陳列就會顯得很稀疏，那么我們的柜臺看相就會很差。所以我希望公司能在商品上給予一定的調(diào)整和豐富。當然不是說要把貨上的很齊全，我覺得只需要針對這個市場的主流商品做出正確的調(diào)整，就可以事半功倍了。
以上三方面是我總結(jié)的今年業(yè)績不佳的主要原因?？偟囊痪湓挘N售是要圍繞著顧客發(fā)生的，畢竟賣場及周圍環(huán)境的競爭激烈，我們要盡可能的服務(wù)好顧客，才能建立一個我們自己的客戶圈子，才會有良性的、持久的業(yè)績產(chǎn)生。
我們要看到，賣場這個賣場的潛力是巨大的，我們的位置也是不差的，占據(jù)兩條邊，和一個轉(zhuǎn)角，如果在主要層面上我們能有很好的調(diào)整，那么我還是對我們新年的業(yè)績有很大信心的。
新的一年，我一定會把更大的熱情都投入到銷售中去，我也會把信息及時反饋給公司，希望我的不足之處，公司能及時的指出，并給我?guī)椭吞岣叩倪^程。
人無完人，我相信，只要我們能真正以一個團隊的心態(tài)來工作，相互支持，那么很多問題是可以很快解決的，我們是可以發(fā)揮出我們善于溝通，善于銷售的優(yōu)勢的'。
希望新年里，公司的業(yè)績會更好，賣場本品牌珠寶專柜的生意會有一個質(zhì)的突破。
總結(jié)二：翡翠的銷售技巧與銷售總結(jié)
翡翠的市場營銷是一個專業(yè)性很強的工作，從某種意義上來說，它比鉆石的營銷更需要獨特的營銷技巧。而翡翠銷售是一項艱苦而有意義的工作，需要銷售職員不斷地學(xué)習(xí)和不斷地總結(jié)實踐經(jīng)驗，才能成為一名合格翡翠銷售職員。
在珠寶市場中，翡翠市場是最復(fù)雜、最混亂的市場，主要是由于有很多與翡翠外觀特征極為相似的其它玉石品種以假充真、以及B貨翡翠和C貨翡翠以次充好給翡翠市場帶來了負面影響。由于多數(shù)消費者對真假、優(yōu)劣翡翠的識別能力有限，特別是目前翡翠價格一路高漲，讓消費者或投資者不敢輕易相信。所以，從事翡翠銷售的首要任務(wù)是讓顧客消除這種顧慮，使他們相信本公司和本店的產(chǎn)品，讓他們建立起購買本品牌產(chǎn)品的信心。
要以恰如其分的語言引導(dǎo)顧客熟悉本品牌及產(chǎn)品，如我們只經(jīng)營A貨翡翠；我們的翡翠飾品全部經(jīng)過權(quán)威鑒定機構(gòu)的鑒定并配有鑒定證書，證書的真假都可以通過網(wǎng)絡(luò)等進行查詢；它是真正的翡翠，這些語言有利于顧客消除戒備感，建立對公司產(chǎn)品的信心，顧客對產(chǎn)品有了信心和信任度才能產(chǎn)生購買本公司產(chǎn)品的欲看。
要以翡翠的文化內(nèi)涵激發(fā)顧客購買翡翠飾品的愛好，如佩戴翡翠飾品可以作為護身符、可以健體強身等。作為一個普普通通的人，誰都希看一生平安，家庭幸福美滿，身體健康，翡翠消費文化中的這些特殊功能一定會對激發(fā)顧客對翡翠飾品的愛好，進而產(chǎn)生購買行為。
作為一個翡翠銷售職員，首先，要對翡翠的專業(yè)知識有全面的了解。如翡翠的顏色、水頭、質(zhì)地、工藝評價等，這是從事翡翠銷售的基礎(chǔ)。很多顧客可能有購買翡翠的強烈欲看，但由于自身對翡翠鑒定知識的貧乏，面對混亂的翡翠市場而一籌莫展。有了這些知識，才能向顧客先容本企業(yè)的產(chǎn)品，才能取信于顧客，讓顧客買得放心。其次，要對翡翠消費的歷史背景和文化內(nèi)涵有全面而深刻的熟悉。向消費者大力宣傳中華民族的翡翠文化，激發(fā)他們的購買欲看。另外，還要把握顧客的購買心理，有針對性地進行引導(dǎo)和傾銷，才能將顧客的購買欲看轉(zhuǎn)變成實際的購買行為。
多數(shù)消費者對翡翠知識和翡翠工藝的熟悉是不專業(yè)的，或者是一知半解的。翡翠銷售職員要以自己的知識和經(jīng)驗熟悉翡翠的品質(zhì)、工藝和文化內(nèi)涵。通過不同產(chǎn)品之間的比較，讓消費者感受和熟悉什么是高檔翡翠，什么是反映中華民族精湛的雕琢藝術(shù)的優(yōu)質(zhì)工藝；通過對翡翠飾品構(gòu)成含義的講解，讓消費者了解每件翡翠飾品所代表的美好的寓意，對所選擇的翡翠飾品產(chǎn)生擁有的期看，假如能起到這種效果，我們的傾銷已經(jīng)成功了一半。
第二篇：珠寶工作總結(jié)
“應(yīng)語石”珠寶協(xié)會秉承“育人為本”的信念和“豐富校園珠寶文化，讓更多的同學(xué)能夠感受到寶玉石這一大自然精靈風(fēng)采”的社團宗旨，舉辦了許多有意義的活動及講座，且有些活動是一年一屆的。同時，我協(xié)會積極配合支持院團委的工作?，F(xiàn)在我來總結(jié)下我協(xié)會在這一半年里的具體工作情況。
一、創(chuàng)業(yè)基地“流巖翡鈺”開業(yè)
20xx年11月12日星期五下午煥然一新的寶石店正式開張，我院團委副書記田云輝老師，10級輔導(dǎo)員王蕊老師，寶石專業(yè)導(dǎo)師趙旭剛老師應(yīng)邀參加了此次開張儀式。開張儀式的舉辦標志著我院寶石專業(yè)10-11上學(xué)年校內(nèi)專業(yè)實踐活動的正式啟動。
通過這次活動使我們感受到學(xué)院對我們的關(guān)心，系里對我們的呵護，老師對我們的關(guān)懷，也是我們對自己和寶石這個專業(yè)有了更近一步的認識，不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，不斷鉆研，不斷奮進。我們相信寶石專業(yè)的未來必將如其自身般閃爍著奪目的光彩。
二、“走進市場，親近社會”的市場考察
20xx年12月4日，材料科學(xué)與工程學(xué)院“應(yīng)語石”珠寶協(xié)會自行組織了活動范圍覆蓋全協(xié)會同學(xué)的“珠寶市場調(diào)研”活動。協(xié)會同學(xué)們在經(jīng)過一段時間對寶玉石理論知識的學(xué)習(xí)之后，具備了一定的觀察寶玉石特征的理論知識。從此背景出發(fā)，結(jié)合學(xué)院“育人為本”的教學(xué)理念，組織此次活動不僅可以通過同學(xué)們親身的觀察來提高他們對寶玉石文化的興趣，更重要的是通過走進市場，可以讓同學(xué)們把理論和實踐緊密的聯(lián)系在一起，達到學(xué)以致用的目的！
通過此次市場調(diào)研活動，不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，更重要的是提供了一個同學(xué)們能將理論知識和實踐有機結(jié)合的平臺，達到了協(xié)會秉承學(xué)院“育人為本”的辦學(xué)理念下提高大家知識水平的目的，協(xié)會也將會一直秉承材料學(xué)院的辦學(xué)理念，把讓每一位在協(xié)會的同學(xué)都能學(xué)到知識和實現(xiàn)自己作為協(xié)會發(fā)展的最終目標！協(xié)會將會一直在這條道路上努力不懈！
三、“揮動手中畫筆描繪瑰麗人生”的繪畫課
現(xiàn)代人越來越追求個性與獨立，創(chuàng)新和設(shè)計儼然已經(jīng)成為這個社會絕對的主題，在這樣一個大背景下，20xx年12月15日，昆明理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院“應(yīng)語石”珠寶協(xié)會于材料學(xué)院學(xué)院活動室開展了協(xié)會第一堂繪畫課程。雖然課程只是協(xié)會很多方面中的一個組成部分，但是它卻有著特殊的意義，它標志著許多同學(xué)的設(shè)計夢想從今天起啟程！
在此次課程的開展過程中，大家互相交流問題，突出的體現(xiàn)出了協(xié)會同學(xué)之間互幫互助的精神，同時，通過課程的自我組織及開展，更體現(xiàn)出了協(xié)會成員學(xué)習(xí)的自主意識，這也是我院“育人為本”的教學(xué)理念貫徹到每一個同學(xué)思想里的最好體現(xiàn)，秉承學(xué)院的理念，相信“應(yīng)語石”協(xié)會在以后的日子里一定能越做越好！
四、珠寶鑒定課的開展
秉承材料科學(xué)與工程學(xué)院“育人為本”的教學(xué)理念，同時也充分發(fā)揮社團的第二課堂作用，學(xué)院珠寶協(xié)會自主開展的珠寶鑒定知識系列課程拉開了序幕，本系列課程由珠寶協(xié)會中的何郗蕾同學(xué)負責主講，其目的是讓社團中的同學(xué)們對珠寶玉石有更多的了解，它的成功開展標志著我院珠寶文化更上了一個新臺階。
五、珠寶系師生交流會
20xx年3月4日，材料科學(xué)與工程學(xué)院“珠寶系師生交流會”于多媒體303教室隆重召開，出席此次活動的有寶石及材料工藝學(xué)專業(yè)導(dǎo)師趙旭剛老師，寶石及材料工藝學(xué)專業(yè)導(dǎo)師葉冬老師，寶石及材料工藝學(xué)專業(yè)導(dǎo)師鄒妤老師，材料科學(xué)與工程學(xué)院團委副書記田云輝老師主持了此次交流會，材料科學(xué)與工程學(xué)院珠寶協(xié)會全體同學(xué)參加了此次會議。
通過此“珠寶系師生交流會”的開展，突出體現(xiàn)了學(xué)院“育人為本”的教學(xué)理念，同時也拉近了珠寶系導(dǎo)師和同學(xué)們之間的距離，讓同學(xué)們看清了未來前進的方向，對未來，他們充滿希望！
六、第一屆珠寶知識競賽
珠寶玉石的世界繽紛復(fù)雜，全世界發(fā)現(xiàn)能作為寶石的礦物達到230余種，在眾多的寶石中，每一種寶石又有著其獨特的特性，為了提高協(xié)會中的同學(xué)們對寶石知識的了解程度，同時也激發(fā)起大家對寶玉石文化學(xué)習(xí)的熱情，20xx年3月5日于中心區(qū)104教室舉行“第一屆珠寶知識預(yù)決賽”。首先組織進行選拔賽，通過初試（試卷形式）在選手中選拔出十人，后由抽簽組成五支隊伍，進行現(xiàn)場必答，搶答，決出名次，并頒發(fā)獎狀及獎品。
這次珠寶知識競賽使同學(xué)們獲得了許多珠寶知識，是一種學(xué)術(shù)性的活動，它激發(fā)了學(xué)生們對珠寶知識的學(xué)習(xí)熱情，也使寶石專業(yè)的同學(xué)們更早地接觸到了珠寶專業(yè)的考試。因此，此活動很有意義，我們也會將她繼續(xù)傳承。
七、“第一屆珠寶文化展示月”主題活動
20xx年4月，材料科學(xué)與工程學(xué)院珠寶協(xié)會于怡園兩食堂中間的廣場上成功舉辦了“第一屆珠寶文化展覽月”主題活動，舉辦此次活動的目的是為了能讓珠寶協(xié)會的影響力擴大到整個學(xué)校的范圍，同時讓更多的同學(xué)有機會近距離的觀看珠寶實物，體驗珠寶文化，從而達到服務(wù)全校同學(xué)的目的。
通過此次“珠寶文化展覽月”主題活動的開展，突出了我院的特色專業(yè)“寶石及材料工藝學(xué)”，同時也為協(xié)會宣傳起到了一個很好的作用，讓協(xié)會能夠?qū)π@文化做出自己一份貢獻！
八、引領(lǐng)時尚的“魅力珠寶T臺秀”
20xx年4月21日晚7點，在昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)怡園兩食堂中間二樓平臺舉行了“珠寶T臺秀”。參加此次活動的有珠寶協(xié)會及民樂社，體現(xiàn)了學(xué)校各協(xié)會之間的團結(jié)合作精神。蒞臨本次活動的嘉賓有昆明理工大學(xué)各學(xué)院的老師代表及材料與科學(xué)工程學(xué)院的各領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員?！皩毷安牧瞎に噷W(xué)”作為昆明理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院的特色專業(yè)，為了發(fā)揮專業(yè)的優(yōu)勢，特準備舉辦此次“珠寶展示T臺秀活動”，用直接的視覺震撼及緊跟時代步伐的T臺秀來讓學(xué)生更容易接受了解寶石，起到最好的宣傳效果，讓更多的人認識和感受到珠寶的魅力，讓珠寶文化進入大學(xué)生現(xiàn)在和以后的生活。此次T臺秀的圓滿成功舉辦，讓我們協(xié)會及學(xué)院有了更大的信心及動力來舉辦此大型活動，且我們要將她延續(xù)，讓她成為我們協(xié)會的特色活動。
九、各大珠寶知識講座
1、“玉雕鑒賞”珠寶講座
20xx年11月12日下午，于中心區(qū)108教室舉辦了材料科學(xué)與工程學(xué)院森乾論壇系列講座之“玉雕鑒賞”珠寶講座，本次講座也是森乾珠寶系列講座的第一講。此次講座邀請了寶石及材料工藝學(xué)系趙旭剛老師來為同學(xué)授課。應(yīng)語石珠寶協(xié)會部門指導(dǎo)老師、院團委副書記田云輝老師也到場進行了指導(dǎo)。
通過這次系列講座，同學(xué)們收獲頗豐，講座中始終貫穿著以育人為目的的格調(diào)，每件展出的作品都會引發(fā)同學(xué)們思維的碰撞，激發(fā)出同學(xué)們創(chuàng)造性的思維火花。翡翠本身溫潤，內(nèi)斂的品性更是深入到每一位同學(xué)的內(nèi)心。使同學(xué)們學(xué)到了更多平時在課堂學(xué)不到的人生知識。最重要的是，通過本次講座也讓寶石專業(yè)的同學(xué)更加了解自己身在一個非常有前景的專業(yè)，發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在，找到了自己未來前進的方向，對未來，他們滿懷憧憬，對自己他們充滿信心！
2、“云南珠寶市場前景分析和珠寶營銷技巧”珠寶講座
20xx年11月12日下午，于中心區(qū)108教室舉辦了“寶石營銷技巧”珠寶講座，本次講座是森乾珠寶系列講座的第二講，此次講座邀請了寶石及材料工藝學(xué)系楊淼老師來為同學(xué)授課。應(yīng)語石珠寶協(xié)會部門指導(dǎo)老師、院團委副書記田云輝老師也到場進行了指導(dǎo)。通過這次楊老師的細致講解，同學(xué)們對珠寶市場的歷史有了一次深刻的理解的機會，增加了自身的文化底蘊。講座中始終貫穿著以育人為目的的格調(diào)，使同學(xué)們學(xué)到了更多平時在課堂學(xué)不到的人生知識。最重要的是，本次講座也讓寶石專業(yè)的同學(xué)更加了解自己身在一個非常有前景的專業(yè)，發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在，找到了自己未來前進的方向，對未來，他們滿懷憧憬，對自己，他們充滿信心！
3、“云南常見寶玉石簡單鑒定方法”珠寶講座
20xx年11月12日下午，于中心區(qū)108教室舉辦了材料科學(xué)與工程學(xué)院森乾論壇系列講座之“云南市場常見寶玉石鑒定”珠寶講座，本次講座也是森乾珠寶系列講座的第三講，此次講座邀請了寶石及材料工藝學(xué)系葉未老師來為同學(xué)授課。應(yīng)語石珠寶協(xié)會部門指導(dǎo)老師、院團委副書記田云輝老師也到場進行了指導(dǎo)。
通過這次系列講座，同學(xué)們收獲頗豐，講座中始終貫穿著以育人為目的的格調(diào)，每種講到的寶玉石的'特性和鑒定方法都深深刻在每一位同學(xué)的腦海里，共同探究型的授課方式使同學(xué)們對講座內(nèi)容能夠做到真正的理解和應(yīng)用，經(jīng)過不懈的學(xué)習(xí)和研究，相信我院寶石專業(yè)的學(xué)生們定會學(xué)有所成！
4、“玉文化”珠寶知識講座
20xx年5月11日下午，于中心區(qū)103教室舉辦了材料科學(xué)與工程學(xué)院森乾論壇系列講座之“玉文化”珠寶講座。本次講座也是森乾珠寶系列講座的第四講，此次講座邀請了寶石及材料工藝學(xué)系鄒妤老師來為同學(xué)們授課。“應(yīng)語石”珠寶協(xié)會部門指導(dǎo)老師、院團委副書記田云輝老師，學(xué)生會主席及各位助理也到現(xiàn)場進行指導(dǎo)與參與。
這次“玉文化”講座，讓同學(xué)們知道了玉是中國傳統(tǒng)文化的一個重要組成部分，深深影響了中國人的思想觀念，是中國文化有別于世界其他文明的顯著特點，也讓同學(xué)們收獲了許多有關(guān)玉的知識。多聽一些這樣專業(yè)知識的講座及同學(xué)們不斷的努力及提高，相信我院寶石專業(yè)的學(xué)生們定會學(xué)有所成！
5、“寶石與材料的關(guān)系”珠寶知識講座
20xx年5月18日下午，于中心區(qū)108教室舉辦了“寶石與材料”的珠寶講座，此次講座邀請了寶石及材料工藝學(xué)系于杰老師來為同學(xué)授課。
通過這次于老師的細致講解，提供給同學(xué)們對寶石與材料的關(guān)系一次深刻理解的機會，增加了同學(xué)們自己對寶石自身的文化底蘊。講座中始終貫穿著以育人為目的格調(diào)，使同學(xué)們學(xué)到了很多平時在課堂學(xué)不到的人生知識。最重要的是，本次講座也讓寶石專業(yè)的同學(xué)更加了解自己身在一個非常有前景的專業(yè)，發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在，明確了自己未來前進的方向，對未來，他們滿懷憧憬，對自己，他們充滿信心！
以上是我協(xié)會這一年來具體開展的活動，這些活動的成功開展，離不開學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)，各部門的支持，在此，我代表“應(yīng)語石”珠寶協(xié)會全體成員感謝您們的鼎力相助。且這些活動的開展讓我協(xié)會會員收獲頗多。但我協(xié)會現(xiàn)在也存在著一些不足，也有需要改進的地方。相信在我們共同的努力下，“應(yīng)語石”珠寶協(xié)會會越來越好，將那些不足彌補好。
在以后協(xié)會的成長道路上，我們將力求創(chuàng)新，努力創(chuàng)造美好業(yè)績，為打造材料學(xué)院特色品牌文化而為之不懈的努力與奮斗！
第三篇：珠寶工作總結(jié)
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我們即將告別充實的20xx年?；仡?0xx年的工作，有很多的感慨。這一年，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了的工作任務(wù)。具體分以下幾方面：
1、提升服務(wù)品質(zhì)
首先我們認為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。
在本年第二季度，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè)。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領(lǐng)班交接班、導(dǎo)購日常考核方面進行建設(shè)，實行賣場互查、部門自查，每周由服務(wù)辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結(jié)果下發(fā)查場整改單（參加人員由服務(wù)辦人員、部門領(lǐng)班、主任、樓層值班經(jīng)理），現(xiàn)場管理逐級負責、分級管理（服務(wù)辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長―員工），加大力度。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓(xùn)制，進行銷售跟進。
第三季度服務(wù)辦對全員的服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務(wù)管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓(xùn)并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務(wù)品質(zhì)，從而營造最佳服務(wù)環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領(lǐng)的服務(wù)，并組織制作員工微笑服務(wù)牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住微笑。八月份為了更進一步的提升服務(wù)品質(zhì)，樹立員工服務(wù)意識，還推出服務(wù)明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理
在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓(xùn)等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(xùn)，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，（服務(wù)辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰），在今年8月份公司安排我對一線領(lǐng)班的投訴技巧進行培訓(xùn)，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術(shù)，并得到基層管理的好評，通過本次培訓(xùn)提高樓層基層管理人員處理投訴能力。
3、人員管理檢查范圍全面化、制度化
將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關(guān)，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。
4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點
在每日的查場中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決（但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場進行跟進），杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。
5、白銀店工作
在具體工作中服務(wù)辦按照公司統(tǒng)一安排配合，從人員招聘，培訓(xùn)等方面進行，商業(yè)服務(wù)法規(guī)的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。其次我們還對服務(wù)臺人員進行培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題，為顧客提供“盡如您意”的服務(wù)。
6、積極配合公司完成各項工作
從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務(wù)辦值班經(jīng)理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質(zhì)保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的認可與肯定。
第四篇：珠寶工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼兩個多月過去了，在大家的幫助和自己的努力下，我在工作上收獲了很多，也有很多的思考和體會。臨近轉(zhuǎn)正時間，為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)對以往的工作做一下總結(jié)并為公司提出一些的建議。
一、兩個多月的工作情況
我是二月份進入我們公司的。入職以前，我對王府井的商圈的情況作了一番仔細的調(diào)查。我發(fā)現(xiàn)王府井商場雖然交通便利，周圍人口密度也大，但潛在的消費能量卻沒有釋放出來。主要的原因是這里雖然人口密集，但居住的人群大多是原先大型國營企業(yè)的員工，他們在改革開放后的收入每況愈下，很多企業(yè)破產(chǎn)重組，家庭收入積累較少，在奢侈品的消費上非?？量?。另外，一些新移民雖然買了房子，但大多是年輕人，房貸負擔和收入微薄也讓他們在珠寶首飾消費上很謹慎。還有，這里雖交通便利，但這里是個快速公交通道，很多人只是路過這里，因為這里的沒有政府的辦事機構(gòu)和繁華的商圈，他們并不在這里停留消費，這樣，王府井商場不太容易吸引來高端消費群體，給奢侈品的銷售帶來了很多困難?；谝陨锨闆r，我入職后更加注重提升自己的業(yè)務(wù)能力和銷售技巧。主要是從以下方面做出努力
xx迅速了解我公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品定位和銷售策略熟悉一個公司的企業(yè)文化和產(chǎn)品定位是做好工作的基本條件。
我原先所在的公司是一個創(chuàng)辦時間較長的公司，公司非常注重對員工企業(yè)文化的教育和熏陶，使員工能把公司的歷史和理念作為自己行為的有機組成部分自覺行動。但各個公司的文化沒有高低貴賤之分，只有文化和公司本身融合與匹配程度的區(qū)別。新的公司有新的文化理念，我要盡快融入新公司的文化中，克服老公司文化對自己認同新公司上的影響。
通過學(xué)習(xí)，我知道德瑞恩公司是一個充滿新生命力的公司，致力于達到“讓每一位渴望擁有鉆石的人都能夠得到適合自己的鉆石”的目標。公司尊尊每一個人的情感獨特性和唯一性，就像鉆石的每一面都有不同的光澤一樣。充分體現(xiàn)了崇高的人文精神和人性關(guān)懷，讓鉆石充滿溫度，散發(fā)著迷人的芳香。
我們公司經(jīng)過近二十年的發(fā)展，通過與國際頂尖鉆石生產(chǎn)機構(gòu)的合作，已經(jīng)形成了設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)包裝到銷售的一條龍產(chǎn)業(yè)模式，讓消費者真正享受與世界同步享受全球鉆石資源。
這給我們的銷售增強了必勝的信心和強大的保障。公司高起點整合資源，在渠道開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、價格競爭、質(zhì)量保證、全程服務(wù)、宣傳推廣等方面都做了很好的頂層設(shè)計與思考，使我們的公司的銷售策略非常明晰。為我們的努力指明非常準確的目標。
2、提升自己的銷售能力和技巧作為一線銷售人員，銷售能力和技巧直接關(guān)系到公司銷售目標的達成。銷售能力是一個終端銷售顧問綜合實力的表現(xiàn)。
在認知上，銷售人員要充分了解產(chǎn)品的性質(zhì)和特征，賦予產(chǎn)品美好的故事，讓顧客買產(chǎn)品的同時，獲得更多的精神超附加值，增加對產(chǎn)品的認同度。
在情感體驗上，銷售人員要賦予產(chǎn)品不同方式的美感體驗，要近乎癡迷的熱愛自己的產(chǎn)品，這樣才能對顧客進行情感傳遞，讓顧客佩戴鉆石的時候，內(nèi)心充滿溫暖，充滿愛的力量，增加對產(chǎn)品的忠誠度。
在行為表達上，銷售員要學(xué)會高超的產(chǎn)品展示技巧，要換位考慮對方的佩戴需求并合理展示。銷售顧問是消費者最好的鏡子，標準完美的展示會讓顧客看到自己佩戴鉆石高貴的形象，促成購買并形成連鎖購買效應(yīng)。為消費者設(shè)計佩戴方式和傳授保養(yǎng)方法，會讓消費者成為流動的宣傳員，讓你的產(chǎn)品無時無刻都在說話，從而增加產(chǎn)品的知名度。
3、認真觀察消費者的消費心理消費心理是消費者在消費前、消費中、消費后的一種動態(tài)的心理過程。包括了對產(chǎn)品的直覺判斷和理性權(quán)衡，也包括產(chǎn)品咨詢、試戴和購買全程的情感體驗。這些微小的細節(jié)我們都必須察覺，及時發(fā)現(xiàn)顧客的購買顧慮，引導(dǎo)顧客準確表達需求并及時解決，這樣顧客就會放心購買，減少顧客到別的單位對比，引發(fā)惡性競爭和跑單現(xiàn)象。
4、加強團隊合作與銷售配合團隊的整體心理結(jié)構(gòu)與銷售業(yè)績的提升關(guān)系很大，尤其以女性銷售為主的團隊里，團隊的整體心理相對復(fù)雜和微妙。入職以來，我積極與店長溝通，了解整體銷售目標和管理目標，自覺遵守各項規(guī)章制度，做到以身作則。與其他同事交流銷售技巧并共同探討銷售中遇到的問題，使大家的勁往一處使，心往一處想。當然還要合理擺正自己的位Z，認真把崗位職責要求的工作做好，與大家做到無縫配合，并在恰當?shù)臅r候發(fā)揮自己的主觀能動性。
二、對公司鄭州市場發(fā)展的一些建議
根據(jù)近幾年我對行業(yè)的理解和觀察，在總結(jié)自己工作的同時，盡量為公司一些公司提一些小小的建議，希望能對公司決策有參考價值。
xx賣場選擇和終端搶占這幾年，鄭州賣場的商業(yè)模式和布局發(fā)生了很大的變化，整體來說有如下一些特征
（xx一些綜合老賣場遭遇困境，它們改制不成功，效率低下，負擔沉重，但仍苦苦堅守。這里主要的代表是百貨大樓、金博大、華聯(lián)商廈、北京世紀聯(lián)華、商業(yè)大廈等等，這些商場多集中在鄭州的老商圈二七商圈和碧沙崗商圈，因為傳統(tǒng)的商業(yè)模式設(shè)計已經(jīng)跟不上時代步伐，購物環(huán)境老化，人員思想陳舊，影響了企業(yè)發(fā)展;
（2）一些新式的購物商場出現(xiàn)，但定位不準確，本土化不太成功，這里主要有沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等。他們進入鄭州的時候，往往聲勢比較兇猛，但在后續(xù)的發(fā)展中往往對消費者把握、對供應(yīng)商管理不太到位、造成效率較低，賣場的發(fā)展速度越來越慢，甚至有的出現(xiàn)關(guān)閉情況;
（3）有一些的商場本土化較好，跟政府關(guān)系密切，進入鄭州時進行了充分的市場調(diào)研和論證，現(xiàn)在發(fā)展勢頭很猛。主要有丹尼斯、萬達商場、大商和永輝，前兩者定位較高，后兩者定位較低，他們幾乎成了鄭州的主流業(yè)態(tài)，吸引了大量的消費群體。根據(jù)以往經(jīng)驗，這些商場的奢侈品銷售相對來說都比以上其他商場較好。因此，我們選擇商場的時候要分梯隊分層次地投放人力物力，做到物盡其用，人盡其才。
另外、賣場內(nèi)展區(qū)選擇和裝修布Z也很重要，這些資源往往比較稀缺，因此業(yè)務(wù)人員在選擇終端的時候要提前規(guī)劃，要有前瞻性，要熟悉商場里面業(yè)務(wù)操作的技巧和關(guān)系，以便獲取有利的位Z。還有，關(guān)注鄭州航空港綜合實驗區(qū)的商業(yè)模式和布局，同時關(guān)注東區(qū)和南區(qū)的發(fā)展情況并合理布局賣場，將給我們的競爭帶來先入為主的優(yōu)勢。
2、銷售管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)銷售管理是基于目標和過程的雙向管理過程。
一般商場終端的銷售目標都是終端按照以往歷史銷售情況，結(jié)合當前情況上報銷售計劃，然后公司根據(jù)情況調(diào)整計劃，最后確定銷售目標。這樣制定方法比較務(wù)實，也具有可操作性。銷售目標的分解往往是一個很有技巧性的問題，需要店長做多方面的考量，使分配到每個人身上的任務(wù)都合理，并且大家都很有信心，這樣才是成功的。但事實上很多店長因為一些主觀原因往往不能合理分配任務(wù)，造成旱澇不均，團隊不和諧、互相猜忌、辭職離職頻發(fā)等問題。當然，任務(wù)達成后的獎勵也是很必要的，但這些獎勵也是店長具體分配，也需要很高的技巧，才能達到獎勵的有效性。業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于以上問題的解決具有很重要的作用，可以采用經(jīng)驗交流和內(nèi)部充分溝通的方法來解決遇到的問題。
培訓(xùn)的目的是提高員工的綜合素質(zhì)，更重要的是提升員工的視野，讓員工學(xué)習(xí)新知識，站在更高角度看問題。
優(yōu)秀的員工就要有不一樣的思維模式，這樣培養(yǎng)成的員工才有創(chuàng)造力。
3、假日促銷和日常跟單銷售目標制定后，利用節(jié)假日消費者集中購買進行促銷是很重要的一項工作。一般每次的促銷都要提前半個月設(shè)計方案，準備貨源和促銷品，布Z終端展示區(qū)，對員工進行話語標準培訓(xùn)等等。這項工作如果開展較好，往往能很容易超額達成銷售目標，但如果準備不好，就會被對手搶占客源。日常跟單是一項很細致的工作，根據(jù)以往顧客信息和購買意愿，采取回訪，電話告知活動，飾品保養(yǎng)提醒等方法將潛在客戶和猶豫型客戶變成立即購買型客戶。這需要設(shè)計很好的方案，需要細心和耐心，既要用好公司提供的大的銷售政策，又要終端在服務(wù)上大膽創(chuàng)新，這樣才能讓所有來訪的客戶變成購買客戶。
以上是我兩個多月的工作總結(jié)和一些不成熟的建議，并根據(jù)自己以往的經(jīng)驗和思考談一些粗淺的認識。
第五篇：珠寶工作總結(jié)
怎樣才能做好珠寶營銷是每一個珠寶銷售員的共同心愿。要想做好珠寶銷售首先要把自己做的品牌做出味道，品牌的定位要準確，不要錯位經(jīng)營，做好定位才能做好銷售。然后珠寶銷售員的專業(yè)性，高素質(zhì)，以及引導(dǎo)消費要做到位，給顧客找理由購買。
一、要想做好珠寶銷售首先要掌握好珠寶首飾的特點
要和你的貨品談戀愛，愛上你的貨品，熟悉她的特點，把首飾細節(jié)化概念化，語言要豐富。例如：一件皇冠式的鉆戒，在介紹時可以說這是一款經(jīng)典的皇冠式鑲嵌，7個精美的小爪緊緊的包圍著這顆億萬年的結(jié)晶，更顯得尊貴高雅。加上一定的修飾詞更能突出首飾的精美。要把美描述出來。
二、要做到銷售后移
售后服務(wù)延長，讓顧客看到希望，先買東西再送東西，這次買了以后可以在以后的節(jié)日里得到贈品。把售后服務(wù)延伸到精神享受，讓顧客得到精神享受。
三、培訓(xùn)顧客是最好的營銷
讓顧客了解專業(yè)知識，顧客買過以后能比別人知道得多，教會顧客怎樣看鉆石，讓顧客在炫耀的時候能夠說出自己買的`首飾是什么品牌，含量是什么樣的，有什么好處，鉆石是什么級別，凈度，顏色，重量，來自什么樣的工藝。鉆石真假怎么樣去鑒定等等。讓顧客在說是要讓他感覺自己比別人懂得多。傳出好的口碑，比做什么樣的廣告都好。
第六篇：珠寶設(shè)計個人工作總結(jié)
本人在薈萃樓珠寶任職珠寶顧問八個月的時間。從一無所知的門外漢在初期入職時授予企業(yè)提供的為期近一個月的專業(yè)知識培訓(xùn)以及在領(lǐng)導(dǎo)層、同事的幫助下走向銷售行業(yè)，邁進珠寶行業(yè)的大門。我從來未曾想過自己會接觸這個職業(yè)，但不得不說我確實學(xué)習(xí)了很多東西，了解了很多珠寶品類、銷售技巧。
工作的這段時間最為不滿意也不自信的地方就是業(yè)績。因為我認為業(yè)績可以說明一切。你的能力、你的工作狀態(tài)、你的發(fā)展方向。我是帶著目標懷揣夢想，想有所作為可久而久之懷疑自己?？赡芫拖耦I(lǐng)導(dǎo)所說的：我很中規(guī)中矩!就是因為這點少了很多突破性的進步，其實我很能看清自身的不足，比如：營銷力度薄弱，沒有充分的發(fā)揮個人能力;缺少主動性，對顧客心理把握不夠。平時不喜歡溝通，很多事情看在眼里…以上是通過今天的對話對我自己的一個大致的分析。
工作上的各項指標以我個人來說，很明確領(lǐng)導(dǎo)和公司下達的任務(wù)和自己的業(yè)績直接掛鉤，每一次的展業(yè)、每一次的邀約顧客、每一次的加班都是在為自己的業(yè)績做鋪墊，但過程中總會力不從心，可能各項指標過于頻繁，可能心態(tài)的轉(zhuǎn)變讓自己越來越厭倦這些。其實就是沒有達到自己所期所想，如果月薪過萬這些問題都不是問題，也不會有人因為展業(yè)而煩躁，更不會因為維護顧客而喪氣。話又說回來，沒有經(jīng)歷這些又怎能業(yè)績提升，在這個過程中如果管理層能夠和員工再多一些溝通是有必要的`。每個人心里都有自己的情緒，更何況在這種帶有壓力的工作環(huán)境，大家心態(tài)過于緊繃最后只會導(dǎo)致不適而放棄。同時也希望公司能提供更多的學(xué)習(xí)機會，一方面可以增加大家的銷售技巧和對職業(yè)的熱情另外可以增加對企業(yè)的歸屬感。
店鋪大可分為兩大類：硬件設(shè)施和軟件服務(wù)。硬件：商品品類不夠全面，數(shù)量不夠，可能店鋪的空間問題。再有已經(jīng)進入夏季，室內(nèi)溫度很影響購買者和銷售人員的心里反應(yīng)。軟件：員工服務(wù)意識，其實大家包括我的職業(yè)素養(yǎng)還有待提高，意識不夠強烈，再有人員的流失影響店鋪的專業(yè)性。同時也希望日后能夠有效的利用線上銷售，除了宣傳板塊加強線上銷售。
一個團隊的良性發(fā)展更需要一個輕松的工作氛圍和充滿正能量的引領(lǐng)，每個人都有自己需要的點，也希望領(lǐng)導(dǎo)能及時發(fā)現(xiàn)大家身上的優(yōu)缺點，珍視人才、培養(yǎng)人才。
最后，謝謝這一路走來企業(yè)給予的一切，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，同事間的團結(jié)友愛。我會不斷提升自身價值，加強素質(zhì)培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。
