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第一篇：人事部團(tuán)隊(duì)口號(hào)
人事部團(tuán)隊(duì)口號(hào)
導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)習(xí)是員工成功之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。下面是小編為大家?guī)?lái)的人事部團(tuán)隊(duì)口號(hào)，希望大家喜歡。
1、能職匹配，才盡其用
2、無(wú)規(guī)矩不成方圓
3、選人不能循私，用人必須公道
4、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中進(jìn)步
5、沒(méi)有執(zhí)行力，何來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力
6、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛(ài)崗就下崗
7、誠(chéng)信合作每一事，創(chuàng)新收獲每一天
8、金錢(qián)只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力
9、學(xué)習(xí)是員工成功之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母
10、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的.，不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的
11、用你善意的批評(píng)，校正每一位員工
12、做不好崗位的主人，談何做企業(yè)主人公
13、磨礪鋒芒，跨越自我
14、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理
15、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金，
16、共同努力，協(xié)助發(fā)展
17、最優(yōu)秀的是一群而不是一個(gè)
18、要以崗位招人，不能以人定崗
19、崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入看貢獻(xiàn)
20、崗崗有人才，績(jī)效論精英
21、追求卓越，永爭(zhēng)第一
22、以人為本是組織的核心
23、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
24、把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理
25、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)
26、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才
27、賢者上，能者中，工者下，智者側(cè)，庸者退
28、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)
29、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
30、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞
31、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
第二篇：關(guān)于企業(yè)文化之人力資源標(biāo)語(yǔ)
1、任何企業(yè)如果出現(xiàn)一個(gè)不可取代的人，就意味著危機(jī)；（企業(yè)要的是魔鬼兵團(tuán)，而不是個(gè)人英雄）
2、止于至善；（用可以信賴(lài)的人，每件事一定有改進(jìn)的地方；）
3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可調(diào)和的灰*地帶的；（凡事不見(jiàn)是絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，各退一步海闊天空。領(lǐng)導(dǎo)者要善于爭(zhēng)論雙方引入灰*地帶以排解糾紛）
4、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對(duì)，多聽(tīng)取客觀意見(jiàn)，并仔細(xì)核對(duì)應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物*員工的道理也一樣，選人貴在精簡(jiǎn)，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
5、人員流動(dòng)的過(guò)程中，假如該留的確沒(méi)留，該走的沒(méi)走，將會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)每況日下；（不要讓企業(yè)成為庸才集中營(yíng)，沒(méi)有比這樣更糟糕的事情）
6、批評(píng)是為了讓其做得更好；（糊涂批評(píng)比指名道姓之批評(píng)效果更佳，給對(duì)方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠(chéng)服地改過(guò)自新）
7、你缺了什么？不要忘了這就是你要學(xué)習(xí)的；（你怕曬太陽(yáng)，就要學(xué)習(xí)如何遮在你頂頭上——做主管的要能了解下屬哪里不足，然后針對(duì)不足加以訓(xùn)練）
8、企業(yè)要成長(zhǎng)，員工先需要成長(zhǎng)；（領(lǐng)導(dǎo)者要給部屬適切的目標(biāo)，并協(xié)助他完成）
9、高薪買(mǎi)不來(lái)忠誠(chéng)的雇員，用人之道，以心術(shù)為本；（聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資）
10、領(lǐng)導(dǎo)者要靈活運(yùn)用每個(gè)人的特質(zhì)；（善用人才，為企業(yè)造財(cái)）
11、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過(guò)客；（善待員工，員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感）
12、一個(gè)人學(xué)習(xí)的量與成長(zhǎng)速度成正比；（企業(yè)要成長(zhǎng)，道理也一樣：學(xué)習(xí)的量與成長(zhǎng)的速度成正比）
13、用人的真諦，在于引出他人的努力，并全力為組織奉獻(xiàn)；（用對(duì)人是把事情做好的第一步，然后把人的潛能加以激發(fā)，這就是管理的精髓）
第三篇：人力資源部門(mén)宣傳標(biāo)語(yǔ)
人力資源部門(mén)宣傳標(biāo)語(yǔ)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家一定都接觸過(guò)一些使用較為普遍的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)是指文字簡(jiǎn)練、意義鮮明的宣傳、鼓動(dòng)口號(hào)。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編為大家收集的人力資源部門(mén)宣傳標(biāo)語(yǔ)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
● 廠興我榮，廠衰我恥。
● 以人為本是組織的核心。
● 不敬業(yè)就失業(yè)，不愛(ài)崗就下崗。
● 把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
● 克服逃避心里，勇于承擔(dān)責(zé)任。
● 審視自我，確立目標(biāo)，成就人生。
● 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。
● 不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛(ài)崗，就下崗。
● 只有企業(yè)發(fā)展了，才有個(gè)人的發(fā)展。
● 人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的'浪費(fèi)。
● 科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
● 努力是將工作做完，用心是將工作做好。
● 公平，公正，公開(kāi)，科學(xué)，效益，誠(chéng)信。
● 一個(gè)人的最大長(zhǎng)處乃是善用自己的長(zhǎng)處。
● 選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
● 賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
● 唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。
● 為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事。
● 學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)。
● 優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
● 人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
● 智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，決無(wú)最重要。
● 機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
● 用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
