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        研究生年度個人總結非黨員

        發(fā)布時間:2023-10-09 22:30:17

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        第一篇:門診醫(yī)生年度個人總結

        一、思想政治以及工作態(tài)度方面

        1認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。堅持“以病人中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

        2始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。熱愛自己的本職工作,不計較個人得失,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。能遵章守紀、團結同事、求真務實,在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。

        3在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,不利用工作之便謀取私利,不索要患者及其親友的財物,不開具虛假醫(yī)學證明,不開大處方、不開人情方。嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,堅持合理檢查、合理治療、合理用藥,不多收、亂收和私下收取費用。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫(yī)生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。積極參加在職研究生學習,刻苦專研業(yè)務技術,努力學習新知識、新技術,提高專業(yè)技術水平。增強責任意識,在這一年工作中無不良行為記錄。

        二、參與口腔科各種手術及口腔科的急診及會診工作。

        我科業(yè)務范圍包括口腔頜面外科,口腔種植,口腔內(nèi)科,口腔修復,口腔正畸等專業(yè)方向。在上級醫(yī)師精心指導下,高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術,手術操作日漸

        規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,和兄弟科室的住院總一樣,遇到急會診,我總是及時到達,與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人,參與危重病

        人的急救。有許多許多忙碌的夜晚,有許多病人轉危為安的時刻,有許多許多可以回憶的驚心動魄,許多許多的歷歷在目,正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽,為病人挽回了生命。同時,去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識,開闊了視野。

        三、科室的管理

        由于前任科主任的離職以及科室?guī)孜还歉舍t(yī)師的離去,驟然使口腔科的`工作局面嚴峻了起來,在這特殊情況下,醫(yī)院任命我為科室臨時負責人。面對復雜而嚴峻的形勢,在醫(yī)院領導的正確引導以及各兄弟科室支持幫助下,我科從科室的實際出發(fā),做了以下工作。

        1醫(yī)療安全保障??剖业尼t(yī)師有4名,但是具有執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)師只有2名,兩外兩名是新近畢業(yè)的見習醫(yī)師。既要保證他們技術和經(jīng)驗得到提高,又要保證醫(yī)療安全,兩者時常相互矛盾,如何讓這兩者矛盾得到平和調(diào)和,是擺在科室需要面對的問題??剖也扇×嗣恳幻娏曀釉\過的病人必須請示上級醫(yī)師,提出自己的處理方案,并且征得上級醫(yī)師同意后才能進行操作,操作過程上級醫(yī)師給予指導和幫助。經(jīng)過一年的努力,兩名見習醫(yī)師得到了極大的鍛煉和進

        步。

        2、業(yè)務收入。由于科室人才流失嚴重,使得前期科室病人門診人次有所降低,再加上由于人才流失所帶來的設備閑置,致使科室收支比降低,導致員工的績效工資收入也相應減少,面對這樣的情況,科室采取開源節(jié)流,嚴格控制各種成本支出,同時做好每一名患者訴求的處置工作,提供安全,高效及優(yōu)質(zhì)服務,引導病人正確認識口腔疾病所產(chǎn)生的潛在的和遠期的并發(fā)癥,從而增加患者對口腔的重視程度以及消費意識。

        存在問題:開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強,工作中有時還不夠大膽。

        今后努力方向:發(fā)揚成績,克服缺點,爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。

        第二篇:門診醫(yī)生年度個人總結

        20xx年在院領導和上級主管部門的關懷下,在門診全體職工的支持和幫助下,發(fā)熱門診部全體人員精誠團結、上下齊心,努力奮斗,以醫(yī)院的發(fā)展為目標,結合我院門診實際,圓滿完成了醫(yī)院所規(guī)定的任務,并通過質(zhì)量檢查,為開創(chuàng)我院門診工作新局面奠定了良好的基礎,現(xiàn)將主要工作總結如下:

        一、認真落實總體目標為基礎,爭創(chuàng)門診工作新局面。

        全體人員團結協(xié)作,把發(fā)熱門診工作當作重要任務來抓。通過對各類傳染病知識的學習,全體成員進一步充分增強對傳染病了解,大家齊心協(xié)力,促進門診各項工作的開展。嚴格門診各項管理制度,加強門診行風建設,門診工作人員提前到崗,做好接診準備,狠抓落實各項服務措施、便民措施、堅守崗位,提高服務態(tài)度、規(guī)范了文明用語,加強了醫(yī)患溝通,使患者滿意度≥95%,各位同志們不辭辛苦,不計較個人的得失,想患者所想,急患者所急,良好的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的`服務,患者對我院發(fā)熱門診的醫(yī)療技術水平更加信賴,截止11月底,發(fā)熱門診預檢分診病人695人次,發(fā)熱就診632人次,其中專家義診就診60人次。

        二、加強質(zhì)控,保證質(zhì)量。

        1、門診的質(zhì)控工作,是把好門診工作質(zhì)量關和對門診每一個工作者進行監(jiān)測的一個重要手段。今年全年每月對門診工作進行了質(zhì)控檢查,提高了門診醫(yī)療質(zhì)量管理,完善了對門診病歷和門診日志的書寫的質(zhì)量考核標準,我院監(jiān)察小組多次檢查門診處方,積極落實首診醫(yī)師負責制等醫(yī)療工作制度,對個別不遵守門診工作制度的人員進行了處罰,積極促進了我院的門診工作的發(fā)展。

        2、今年我院組成專業(yè)人員對中小學、中學、托幼機構、各村小學提供了健康體檢和督導工作。先后為200余人次提供了健康風險評估和膳食、運動等健康指導工作,做好發(fā)熱病人的預檢分診工作,把好門診院內(nèi)感染控制質(zhì)量關,為患者提供安全的醫(yī)療服務。為了更進一步保證醫(yī)療安全,我們加強了對醫(yī)院感染防控措施的落實、完善了各種器械消毒以及管理流程。嚴格做好各項防控措施,加強監(jiān)測報告制度,提高應急處理能力,針對出現(xiàn)的手足口病、人甲型H1N7流感疫情能夠迅速、果斷、有效處置。多次積極開展對發(fā)熱門診醫(yī)護人員消毒、隔離和個人防護的培訓,提高了發(fā)熱門診的應急能力。

        3、在抓好全局工作的同時,注重門診健康教育工作,三月份組織了健康教育活動周,為了認真做好門診和社區(qū)的健康教育工作,宣傳健康生活的新觀念。全年通過座談、幻燈、講解、發(fā)放宣傳資料等方式對門診及通訊300余人進行了六次健康教育講座。此次活動從3月5日開始,到10月30日結束,共持續(xù)了5月時間,得到了患者的好評。

        三、存在問題

        1)無固定健康體檢設施、場所,健康人員與患者同時檢查,使交叉感染機會增加。

        2)門診共性服務管理仍然不到位,個別醫(yī)師對門診工作有臨時應付心理,遲到早退現(xiàn)象屢有發(fā)生,病歷書寫不規(guī)范,初診病歷主要項目記錄不完整,內(nèi)涵質(zhì)量不高。部分門診處方臨床診斷不正確、藥名不正規(guī)、規(guī)格不正確、分類不明確、個別門診處方臨床診斷、藥名、字跡不清楚、處方修改不簽署日期、未注明皮試結果。

        3)、門診日志登記數(shù)與掛號數(shù)不相符,門診日志記錄不完整,無患者診斷、住址等記錄。

        四、下一步工作計劃:

        1、回顧20xx年的發(fā)熱門診工作,雖然取得了一定的成績。但是我們也清醒地認識到,我們的工作與上級部門的要求還有一定的距離。只有每個門診工作人員都牢固樹立服務第一的意識,才能保持整個門診的優(yōu)質(zhì)服務。要進一步充分調(diào)動門診職工部門的積極性和主動性,要積極配合其他部門加強對門診質(zhì)量的跟蹤監(jiān)督和動態(tài)管理。堅持不懈,將管理工作做精做細。提高服務水平和業(yè)務素質(zhì),力爭發(fā)熱門診全面管理再上一個新臺階。

        2、要全面改善門診工作面貌及作風,保證門診工作質(zhì)量,抓好制度建設尤其是首診醫(yī)師負責制、首問負責制的落實。加強門診技術力量,要求高年資住院醫(yī)師以上主持門診。每位患者在診室就診時間不少于10分鐘。

        3、抓緊門診醫(yī)生護士的工作環(huán)節(jié)管理,認真書寫門診病歷及處方,做到客觀、真實、準確、及時完整。

        4、門診服務方面(1)提供安全、方便的門診導醫(yī)咨詢服務和耐心接聽門診咨詢電話,主動解決病人對就診環(huán)境和就醫(yī)環(huán)節(jié)不熟悉、不方便恐懼心理的問題。導醫(yī)人員要護送老弱行動不便患者做化驗、檢查、交費、取藥和辦理入院手續(xù)等。免費為患者提供一次性口杯、開水、輪椅、擔架等便民措施。導診、掛號工作人員提前10分鐘上崗為病人掛號、咨詢服務。(2)暢通綠色通道以提高應急能力和急危重病人的搶救成功率,(3)著重解決方便病人的檢查問題,取消大部分檢查項目的時間,各種檢查(除特殊檢查外)均做到隨到隨做,一般檢查當天出報告,急診檢查2小時內(nèi)出結果。對遠路的病人采用電話告知結果的方式。

        第三篇:門診醫(yī)生年度個人總結

        今年,我開始為期一年在感染和臨床微生物科病房主治醫(yī)崗位上的工作。這是我第一次在此崗位上工作,當時的心情既激動又忐忑。時至今日,春去秋至,一年的病房工作已經(jīng)結束,此刻回眸,感慨良多,有收獲也有感動。

        病房的工作不同于門診,不僅需要準確的臨床思維判斷,更需要多方面地關心關懷每一個臨床細節(jié);不僅需要在工作時間全情投入,更需要時刻心系病房處理每一次突發(fā)情況;不僅需要獨立的決斷,更需要隨時關注一線大夫的每一個醫(yī)療細節(jié),帶動大家形成合力,共同完成這項看似平凡而艱巨的任務。

        臨床醫(yī)療,如臨深淵,如履薄冰

        病房工作,臨床醫(yī)療是核心。我科病房收治的病人,病種多而雜,大多來自發(fā)熱門診,還有一些外地轉院來的。有些患者病情較重較急,常常需要處理突發(fā)的病情變化;有些患者病史長,病情疑難,往往確診困難。因此,病房的醫(yī)療工作看起來不似門急診那樣快節(jié)奏,但卻需要更多的全情投入于每一天。

        首先,感染和臨床微生物科病房的工作,需要對于危重癥患者進行及時的判斷,迅速的處置。這一年時間,重癥患者并非最多的時候,但對于這些間斷出現(xiàn)的`重癥患者,第一時間指導一線大夫進行診治,制定積極準確的診療方案,顯得極其重要并且極具挑戰(zhàn)。對于這些患者,每一條治療的實施,都可能決定著一個人的生命,在一次次的搶救中,不僅是在不斷地積累醫(yī)療的經(jīng)驗,而且也是在積累對于生命的感悟。忘不了膿氣胸患者轉科途中的危急時刻大家的并肩努力,忘不了彌漫性肺泡出血的病人治療過程中的分秒必爭,忘不了搶救感染中毒性休克時全科醫(yī)護的堅守不放棄,忘不了年輕的多發(fā)腦膿腫患者轉危為安好轉出院……

        其次,感染和臨床微生物科病房,還肩負著對于那些持續(xù)發(fā)熱時間較長,起病隱匿的不明原因發(fā)熱患者進行鑒別診斷的任務。在這個過程中,作為病房主治,亦覺肩上的擔子頗重。對于那些診斷不明的住院患者,常常殫思極慮,日思夜想,為眼前的束手無策而焦慮不安,這個過程不僅需要反復對患者的病史資料、檢查結果進行反復的梳理,還需要不斷查閱文獻參考書,不斷地尋找診斷疾病的突破口。同時,這些患者也有一大部分是非感染性因素,這時候往往涉及血液、腫瘤、結締組織病等多個學科,所以需要不斷地擴充視野、發(fā)散思維。在認真聽取上級醫(yī)師的查房意見,在與兄弟科室的聯(lián)合協(xié)作中,很多病人找到了病因,得到了有效的治療,回顧這一年里確診的疑難病例,每一次的診斷過程都歷歷在目,有不少還頗費周折,但正是在這一次次對于疑難診斷的確立過程中得到很多提高。

        最后我想說,臨床醫(yī)療,如臨深淵,如履薄冰。在這一年中,收獲是來自各個方面的,不僅來自對于危重癥、疑難病例的診斷治療,更有來自醫(yī)療過程中的經(jīng)驗教訓。作為病房主治,需要對病房工作負有全權的責任,不僅需要對自己負責,更要對患者負責,對同事們負責,這種責任,不斷鞭策我們醫(yī)路上懷揣謹慎,昂首前行。

        教學相長,學然后知不足,教然后知困

        我院是教學醫(yī)院,病房一線工作主要依靠輪轉醫(yī)師和研究生,感染和臨床微生物科病房的正常運轉,離不開他們的辛勤工作,對于輪轉大夫辛勤工作的最好回報,莫過于指導他們在正確的醫(yī)療道路上不斷進步。在臨床工作中糾正細節(jié),指導臨床操作,對感染和臨床微生物科常見病診療常規(guī)進行指導,都是病房主治醫(yī)不可推卸的責任。這一年中,在對于病史細節(jié)細化、病歷書寫規(guī)范、我科常見病的診療思路、用藥原則等方面的指導過程中,對于自身同時也是一個提高的過程。另外,每周遴選病房有價值病例進行全科討論,不僅僅在討論過程中大家互相學習印證,更多的進步來自于在病例討論前,和一線大夫一起學習病例、復習文獻,和其他科室同仁交流診治心得的準備過程之中。感染性腹主動脈瘤、狼瘡合并彌漫性肺泡出血、Lemierre綜合征、溶血尿毒綜合征,ANCA相關性血管炎,鏈球菌腦膿腫,隱球菌腦膜炎.......每一次復習病例、查閱文獻,都令大家記憶猶新,獲益匪淺。

        正所謂教學相長,學然后知不足,教然后知困,知不足然后能自反也,知困然后能自強也。教的過程也是互相學習、共同學習的過程,及時地發(fā)現(xiàn)臨床問題,解決問題,有學習才有提高。一年時光,存在教和學兩個過程的交互,即便是對一個很細節(jié)的問題有了新的認識,也是一種進步。同時,來自不同科室的輪轉大夫,都會帶來不同的診斷視角,不同的臨床思維,從他們身上同樣我也學到了很多。對于感染科的教學工作,仍任重道遠,在指導輪轉大夫進行感染科病房輪轉過程中,可以互相學習更多。

        醫(yī)患溝通,常懷博愛之心,傾聽與幫助

        醫(yī)與患,是臨床工作的兩個主要參與者,溝通的內(nèi)容和方法已經(jīng)越來越受到重視。病房的醫(yī)患交流不同于門急診,有著更長的時間相處,在住院期間乃至出院之后,建立良好的醫(yī)患關系,取得患者與家屬的信任,對于開展臨床工作顯得十分重要。病房主治醫(yī)的工作需要取得患者的信任,需要關注患者的每個細節(jié),有時間時,我喜歡來到患者床邊,用更多的時間來傾聽他們的故事,比藥物治療更多的是安慰,和幫助。在這個過程中,幫助患者緩解緊張的心情,通過充分的溝通取得患者及家屬的信任,不僅使臨床工作能夠更好地開展,而且也能使日常繁瑣的醫(yī)療工作閃現(xiàn)人文的情懷,同時也讓我們在工作中領悟更多關于生命的故事。

        一年時間,說短不短,說長也實在不算長。在這一年中,有許多收獲,也有許多教訓,感謝領導的關懷,感謝同事的包容,感謝患者教給我們許多,相信一年的潛移默化,總會有些不一樣。

        第四篇:研究生科研個人總結

        工作定下來了,但是還沒最后簽約,碩士畢業(yè)論文改兩次了,但是還沒最后定稿,我對這兩樣都失掉了興趣,所以決定來寫寫我的求職總結。

        一來,我一向就喜歡做沒用的事情,比如小時候媽媽說吃豬肝好,我就偏偏不喜歡吃豬肝,說吃油條不好,我就偏偏喜歡吃油條,不知道是天生的沒有健康命還是潛意識的就是叛逆;再比如說念中學的時候我喜歡看各類小說散文,就是不喜歡寫作業(yè)、做練習,等好不容易上了中文系,把看小說當作業(yè)的時候,我就不喜歡看小說,改喜歡看電影了……因此,在應該改論文的時候,我手癢癢,就是想寫寫我的總結。

        二來,在去年開始找工作之初,我成天泡在老水木和北大未名的就業(yè)版上當潛水員,看了不少學長寫的經(jīng)驗總結,覺得有的還是比較受啟發(fā)、受教育的,當時覺得這些師兄師姐真是好心,等我畢業(yè)了也寫一個給下一屆找工作的看看,現(xiàn)在雖然人是物非,兩個bbs都上不去了,但還是寫一點吧。

        三者,我把這畢業(yè)求職總結放在博客里,總能增加些點擊率,現(xiàn)在但凡是出現(xiàn)“求職”“就業(yè)”“應屆生”一類字眼的網(wǎng)頁被百度和google的幾率都是要高一些的。反正我寫的不一定正確,不一定有針對性,具體情況你得具體分析,但是,我保證我寫的都是實的,決不像學校什么就業(yè)大會、支援西部動員大會之類的虛。

        先來說說我的情況,就是普普通通的一個文科碩士,學校也算名校,在北京知名度還算高,成績一般般,沒有工作經(jīng)歷,在北京沒什么親戚,沒當什么學生干部……六級過了,可是過的人多了去了,在幾個媒體實習過,可是實習過的人也多了去了,發(fā)了些文章,可是發(fā)過文章的人更是多了去了,總之就是十分普通。所以不能像一些大牛牛那樣動輒ibm,國際投行,年薪10萬之類的,在年前就把工作搞定。在一開始,就因為平時沒有努力而輸?shù)袅艘淮蠼?。所以說研一研二的弟弟妹妹們,如果讀研讀得郁悶,不打算再讀博了,就不要再頹廢下去了,該干嗎干嗎去,動手越早越好,要知道年年擴招,工作只有越來越難找。

        至于我的去向么,現(xiàn)在暫時保密,解決戶口、比較穩(wěn)定、不算太累,基本滿足要求,反正隨著找工作的過程越來越長,你的要求就會越降越低,很有可能發(fā)現(xiàn)找了半天找到的工作跟最開始拒掉的那個也差不多,不過不找到最后,怎么心甘呢?

        找工作最重要的就是知己知彼,一旦知道一個心儀的工作機會,就要調(diào)動全部能量去行動,越快越好,這個全部能量包括各方面資源,家里的、老師的、朋友的,都用上,都用上,親自去,上網(wǎng)查,都行,要調(diào)查他們今年為什么招人,最近有什么動向或者調(diào)整,需要的大概是什么人。

        總之一個單位要人,就是要去給他們干事情的,能給他們帶來貢獻的,是他們現(xiàn)有員工沒法做到的,不然你又不是人家領導的兒子,把你要來養(yǎng)著么?推測人家需要什么人,你的簡歷、你的面試就圍繞這個中心來說,你推測的越具體越全面,你的命中率就越高,至少聽上去你就越像他們需要的人,他們就越對你感興趣。當然如果你的簡歷寫得跟你本人出入太大,人家總是能看出來的,你不會java,偏要說會,那也是不可能的。

        每個單位的要人標準都不一樣,但是同類型的單位有同樣的運作方式和工作傳統(tǒng),對人的評價標準還是有相似的,所以每次面試回來都要寫總結,按照不同行業(yè)寫,下次面試前拿出來看看。

        找工作的時候最累的是心,很容易就搞得一點信心都沒有、非常懷疑自己的能力,有時候甚至連二十幾年的教育都要被自己完全否定掉。其實很多時候沒有必要妄自菲薄,在沒有簽約之前,時時刻刻都有一些其它因素在作用,在改變結果,有些與我們自己無關,也不是我們自己可以把握的`。比如有一個單位始終跟我們講他們今年有十幾個編制,到后來進面試的同學卻不到十個人,我們都覺得應該是很有把握的,只要好好表現(xiàn)就會被錄用了,結果一直沒有接到最后通知,難道真的自己那么差么?人家招不到人都不肯要我?搞得自己很氣餒。

        后來遇到一個知道內(nèi)幕的同學告訴我說,他們根本就不想招人,至于那些指標他們要干什么,大家自己猜去吧。知道這些以后心里自然好過多了,其實很多時候,也不完全是我們自己太差,還有別的因素,你把它當蝴蝶效應好了。媒體只會說我們學生如何不謙虛,沒有自知之明,或者沒信用什么的,其實大多數(shù)同學找工作的時候都謙虛得有點不像話了。雖然是賤賣,但是大家還是自己給自己信心,自己給自己多一些保護吧,不要以為招聘方就如何了得,有的單位也是沒有誠信沒有道德的,如果要以損失自己的自尊換取的工作,估計進去以后的工作環(huán)境也好不到哪里去,那時候就要把卑躬屈膝當家常便飯了。

        工作找不到,也不是活不下去,有一雙手,不怕餓死;工作找到了,也沒有絲毫可以松懈的,人生就是不斷完成一個一個過程,比如考學,比如找工作,比如將來跳槽,晉職,都是要不斷爭取的??傊粩嗤晟谱约和瑫r要學會享受當下的生活,即使在最痛苦的時候也要享受生活,要勸慰自己年輕又健康沒有不開心的理由,因為人生短暫,不要以為這就是最后一次痛苦。

        第五篇:黨校研究生學習個人總結

        我于20xx年9月進入中共xx省委黨校xx專業(yè)在職研究生班學習。三年時光匆匆而過,馬上就要畢業(yè)了。學習期間,我在做好本職工作的同時,加強對專業(yè)知識的學習,認真開展黨性修養(yǎng)鍛煉。在老師們的精心指導,同學們的熱心幫助下,我的理論水平、黨性修養(yǎng)、工作素質(zhì)都得到了較大程度的提升,有力的促進了工作水平的提高,讓我能夠更好的服務人民、服務社會。

        作為一名黨校在職研究生,我深知學習的機會來之不易。在工作細致繁瑣,但要求極高,工作與學習的時間難免發(fā)生沖突,我都認真處理好工作與學習的關系,嚴格遵守學校各項制度,按時參加集中授課學習,積極參加集體活動。在老師的指導下,我系統(tǒng)的學習了20余門課程,并順利完成了畢業(yè)論文。通過學習,自己的知識面得到拓展,視野更加開闊,理論水平有新的提高,思想素質(zhì)得到進一步增強,為適應各種工作要求打下了基礎。我在課堂上踴躍發(fā)言,積極與老師和同學交流思想,課余時間團結同學積極開展集體活動,與老師同學關系融洽,受到大家好評。

        在搞好學習的同時,我更加努力做好本職工作,學以致用,推動工作開展,成效明顯,得到認可。在學習期間,每天面對大量細致繁瑣的工作任務,我都盡心盡力的統(tǒng)籌好、協(xié)調(diào)好、完成好。

        學無止境。雖然通過三年的系統(tǒng)學習和工作錘煉,我在各方面都有量的積累和提高,但我知道我的經(jīng)驗與閱歷尚淺,還需要虛心向學,不斷提高。我也深知,黨校只是我人生求學的一小步,社會才是一所真正的大學,只有在偉大祖國的社會主義現(xiàn)代化建設進程中不斷學習,在全面深化改革中認真實踐,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,才能更好的擔負起歷史和人民賦予我的光榮使命,更好的服務社會、服務人民。

        第六篇:研究生科研個人總結

        一、科研工作

        (一)科研工作成果重點抓國家自然科學基金項目,省級科研成果獎二等以上沖刺。

        充分利用京津冀一體化,加強與重點醫(yī)療、院校的合作,爭取在20xx年申報成功國家自然科學基金項目;第一完成單位的省級科研成果獎二等以上獎勵。

        (二)完成院級重點臨床與基礎課題項目的支持工作。

        (三)繼續(xù)對SCI論文進行大力支持。

        二、學會、協(xié)會及質(zhì)控中心工作

        加強對學會、協(xié)會及質(zhì)控中心工作的`管理。出臺獎勵辦法,對出任省級各學術團體的主任委員的本院職工進行獎勵。

        三、加強繼教工作的管理,強化學習型醫(yī)院

        積極倡導科室舉辦繼教項目,依規(guī)進行獎勵,嚴懲違規(guī)操作人員。

        大力弘揚醫(yī)院文化,開展出國深造、博士生導師及工作突出等人員開展講座。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/grzj/1742546.html

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