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第一篇：學生會個人工作總結(jié)

時間過得真的很快，轉(zhuǎn)眼一個學期已接近尾聲，歷史學院第二屆學生會工作也將告一段落，這一學期，我們在院領導的支持與鼓勵下，取得了令人欣慰的成績，當然也存在不足之處。學期初，我們的計劃就是圍繞學院的幾件重要事宜，分別是綜合測評、迎新工作、迎新晚會、運動會、宿舍文化節(jié)（包括開幕式與閉幕式兩場晚會等一系列的活動），在此做一個小結(jié)。

（一）綜合測評

綜合測評涉及的環(huán)節(jié)特別多，例如勞衛(wèi)部、學習部、早檢部等幾大部門的信息統(tǒng)計，秘書部的匯總工作，繁雜但又必須細致，秘書部的部長與成員們進行有效的分工，在規(guī)定時間內(nèi)高效完成了各項匯總工作。但在數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，有些部門做得不是很細致，不完全規(guī)范化，例如衛(wèi)生成績，只是在一張紙上寫下了整個學院的宿舍扣分情況，學習部對于講座出席情況記錄的也不是很全面，這些都給其他部門的工作帶來一定的麻煩，也體現(xiàn)了一個學生干部工作的態(tài)度存在問題，這些，我們都已開會討論并做了檢討，爭取在下一學期做得更好。

（二）迎新工作

迎新工作從組織策劃到結(jié)束，都令大家頗有感觸。學生干部的工作熱情很高，他們在回味自己入學時情景的同時，也在積極思考如何讓這一屆新生更加溫馨的走進大學，熟悉大學。團委與學生會積極配合，首先制定了一份詳細的迎新計劃，包括流程安排、禮品派送、人員分配等幾大重要環(huán)節(jié)，學生會除了召開所有學生干部大會，還召開了志愿者動員大會，主席團成員分班講解了具體工作安排，并鼓勵大家齊心協(xié)力完成迎新工。實踐證明，迎新工作開展的是比較順利的，不管是人員調(diào)動還是定點工作都達到了預期的效果，大一新生的反響也比較好，這也是讓辛苦工作的學生會成員和志愿者都欣慰的一件事。肖杰、戴清國、沈力作為主席團的成員，能帶頭吃苦，靈活調(diào)動志愿者，克服一切困難，為迎新工作貢獻了自己的力量。存在不足之處是，迎新工作最后一天，場地清理沒有到位，學院條幅仍掛在原處，我作為主要負責人，沒有考慮到這一點，缺乏一定的經(jīng)驗，所以事后做了深刻反醒。

（三）迎新晚會

緊接著迎新工作的就是學院每年一度的迎新晚會，其實在開學初，開學生會工作會議的時候就已經(jīng)讓文娛部開始籌備，從節(jié)目篩選、服裝租借到場地布置，每個環(huán)節(jié)都進行了詳細的部署。實踐部表現(xiàn)比較出色，共拉到三個贊助，加大了晚會的宣傳力度；生活部對已有物品進行了整理，對不足物品進行了補充，他們不辭辛苦，追求物美價廉，為晚會的順利召開奠定基礎；女生部的服務周到細致；宣布部的宣傳工作也比較有特色。表現(xiàn)最為突出的是文娛部，他們分工到位，配合默契，金康玲負責舞蹈，葉琳靖負責小品、話劇，裴薔薇負責音樂類，盡職盡責，及時向負責人匯報訓練情況，尤其是金康玲同學，除了要負責舞蹈編排，還要解決服裝等一系列問題，少數(shù)民族的服裝租借都要趕到市區(qū)，她毫無怨言，讓老師和同學們都為之稱贊。令人欣慰的是，這一切努力都沒有白費，晚會受到了領導老師和同學的肯定，也激勵著學生會所有成員再接再厲。

（四）運動會

運動會是學校的重要活動之一，各學院也高度重視，我們學院上屆運動會的成績不是很理想，本屆學生會的所有成員都希望在大家的共同努力下，能有所突破。帶著這樣的信心，體育部作了一份詳細的計劃方案，運動會前一個月，他們就開始對運動員進行選拔，并有針對性的進行訓練，但由于缺乏一定的技巧與工作經(jīng)驗以及很多運動員不會有效調(diào)整時間，所以訓練上存在很多不足，發(fā)現(xiàn)問題也比較晚，這在一定程度上影響了運動員的比賽成績，但每個人的付出我們看在眼里，也因此取得了較為滿意的成績，具有一定的突破性。運動會期間，各部門都比較辛苦，秘書部負責簽到，生活部、女生部負責發(fā)放物品，與志愿者一起為運動運服務、記者團負責寫稿，宣傳部負責送稿，配合得很是默契，實踐部、勞衛(wèi)部、社團部等部門負責簽到及場內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，主席團成員負責總的人員調(diào)動，總的來說，一切工作都是有條不紊的進行，即使遇到突發(fā)事件也在大家的協(xié)助順利解決。

（五）宿舍文化節(jié)

宿舍文化節(jié)歷時一個月，從11中旬到12月中旬，包括開幕式：“導游之星”風采大賽及閉幕式：“牽手圣誕夜，狂歡嘉年華”兩場晚會，中間含有硬幣書法大賽、宿舍文化形象設計大賽暨文明宿舍評比、“我愛我家”宿舍文化征文活動、宿舍安全檢查教育活動。旨在通過形式多樣、豐富多彩的宿舍文化活動提高我院學生的文明修養(yǎng)、提升宿舍的文化品位，陶冶學生的道德情操，營造溫馨、健康、活潑、和諧的學習、生活氛圍，全面提高我院學生的綜合素質(zhì)。學生會和自管會齊心協(xié)力，順利開展了各項活動，同迎新晚會一樣，各部門都做了精心的準備，吸取迎新晚會的不足，節(jié)目質(zhì)量要求更高，主題也更加鮮明，演員們表演的也更加到位，最令人期待的宿舍文化節(jié)閉幕式恰逢圣誕平安夜，策劃組精心設計了圣誕老人出場，給觀看晚會的同學們一個驚喜的同時，也送去了一份新年的祝福，學院的和諧氛圍在節(jié)日的祝福中顯得更為溫馨和睦，也讓所有為之付出的學生會成員信心倍增。

其實，每一項工作都承載了太多的意義，每一項工作，也給了我們很多感悟。這是一次總結(jié)，也是一次反思。但每一位用心工作的學生會成員都會有他獨特的收獲，學生會這個集體，會走得更遠，做的更好，因為心有多大，舞臺就有多大，認認真真的對待每件事，踏踏實實的做好每件事，舞臺才會更加絢麗多彩。

第二篇：學生個人年度總結(jié)

剛開完學生會工作總結(jié)會的我還久久不能平息，如果不是這些在大會上播放的照片留下了痕跡，一年仿佛就這么靜悄悄地走過了。

一、借活動契機發(fā)掘和培養(yǎng)新干部，為學生會儲備力量。

在學代會召開之時，我們大膽啟用進入學生會的新生，給他們大膽展示才華的機會，發(fā)現(xiàn)了如現(xiàn)在的宣傳部部長朱等肯學肯干的新干部。針對去年同期臨時退出的學生干部人數(shù)多的問題，在今年的崗位明星評選和干部培訓，我們特別關(guān)注、優(yōu)中選優(yōu)，及時對一些臨時退出的干部進行了候補，使得學生會前期運作沒有掉鏈與。

此同時，根據(jù)新老成員反應的如部門之間、部長和成員之間聯(lián)系不夠等不足之處，我們創(chuàng)新開展了“一部一活動”，即根據(jù)每個部門的特色開展一項工作，如體育部開展“第二屆”趣味運動，學習部開展的“青春之歌”征文賽，文娛部的元旦晚會，在活動中加強了各個層次的溝通，本人也在活動中認識和發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀成員，發(fā)現(xiàn)了個別部長的工作亮點和長處，借活動機會儲備了一批學干后備力量如生活部的“宿舍管理之我見”座談會開展得就及時而有意義，正當生活部部長處于學生會力量最薄弱部門時，部門成員不團結(jié)、部長也不知道如何開展工作和溝通成員，該座談會的召開為他凝聚了成員和宿管老師的力量，并且當場為他改善了開學至今缺乏女生成員的困難，座談會中大家和宿管為學校修建新宿舍提出了很多好的建議和想法，在活動中既解決了部門實際工作困難，也點燃了大家的工作熱情，為明年的工作提出了大膽的設想和計劃。

二、加強學生干部素質(zhì)培訓。

在去年的基礎上，我們既組織開展培訓工作，也采用了以往的老師和成員坐在大課堂的培訓方法，也采取了有發(fā)生問題馬上提出來在例會中討論、在部門中隨機談心、利用行政值班駐班級采訪的方法，做到隨時隨地從小事做起，為學生干部隊伍建設做實事。

在工作過程中，如生活部，我們請了肖老師、余主管等宿管老師對生活部進行工作實操指導和培訓；宣傳部我們特意邀請了林老師和鄧老師為成員進行了刊頭畫、美工字等的專業(yè)知識的指導培訓；文娛部活動中，殷老師也參與指導。有經(jīng)驗的朱老師對學習部的執(zhí)勤表格提出建議，修改后使得學習部在執(zhí)勤時更加簡潔方便。其他部門也都有針對性地邀請了老師

三、加大學生會宣傳工作的力度。

充分利用固定宣傳窗口、海報、廣播站、活動宣傳欄、發(fā)傳單等各種載體向同學們宣傳我們的特色活動和動態(tài)，在學生處楊主任的指導和支持下，我們向后勤申請了一塊活動宣傳欄，讓全校師生及時了解到各項賽事安排和結(jié)果；根據(jù)學期中每月的校園不同的動態(tài)，在固定宣傳窗口開展了月xx“活力校園”（反映新生初進校園的活潑向上面貌）、xx月“青春校園” （體育節(jié)讓大家展示青春健康的一面）、xx月“和諧校園”（感受亞運、體育節(jié)班級和個人的賽果喜悅，并向?qū)W期尾平穩(wěn)過渡））的主題宣傳活動，在這些宣傳工作中，如崗位明星專訪、體育節(jié)?？?，我們盡量搜集多的資料，不論是學校的還是學生會各個社團的活動都得到了體現(xiàn)，也改善了學生會宣傳薄弱的工作局面。

宣傳工作也是有難度的，如有些成員從未接觸過書法畫畫，不懂怎么寫和畫，我請了鄧頌兒老師和林老師分別對成員進行排版、畫畫和寫字的培訓，提高了成員素質(zhì)的同時，也提高了宣傳工作和效率和質(zhì)量。

四、樹立個人和部門典型。

在工作中，我們以部門的選送的崗位明星為模范，如秘書處的謝，膽小內(nèi)向的她在枯燥重復的數(shù)據(jù)錄入工作中曾想到過退出，但是還是堅持了下來，并且在工作中自我加壓，從簡單的輸入數(shù)據(jù)到主動發(fā)現(xiàn)錯誤跟部門聯(lián)系解決，獲得了優(yōu)秀學生干部的稱號，讓大家看到，就算是新生，只要在平凡的工作上可圈可點，我們一樣可以將她樹立為典型。再說部門典型，體育部始終是學生會的明星部門，在體育節(jié)的大小活動組織策劃中，在校運會大型活動中，始終能做到召之即來來之即戰(zhàn)，雖然仍然有做得不足的地方，始終是學生會的招牌部門。

五、開展部門工作訪問，增加了各個層級的聯(lián)系，并持之以恒地開展下去。

1、本學期增加了督查對部門的核查、主管老師每周對1―2個部門在宿舍或教室不定期約定訪問，爭取在訪問過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

如本人在每月例會上得知紀律部在執(zhí)勤上經(jīng)常受到班主任投訴，特意把訪問的第一站安排在紀律部成員的宿舍中，在訪問中我了解到該部門存在文明執(zhí)勤不規(guī)范、女生紀律性差、等缺點，當即我們進行了文明禮儀現(xiàn)場模擬，讓成員自己點評自己，并在現(xiàn)場找到最好的執(zhí)勤榜樣學習，大家在愉快的氣氛中邊學邊想，在訪問中我了解到新上任的部長因為懂得溝通深受大家擁護，在月度例會中我點名表揚了他，提倡所有部長向他學習多跟成員溝通，該部長現(xiàn)在工作積極性很高，本學期后期班主任的投訴也降低了，部門的工作業(yè)績考核也從倒數(shù)第二上升到第四名。

2、在督查對部門的訪問中，我們明確并提高了督查的地位。

要求三名督查每周不定期抽查部門會議，他們在訪問中，發(fā)現(xiàn)了多數(shù)部門開會紀律松散、會議氣氛死板等問題，針對這些問題，我在例會上從部長教起，教大家如何開會，如部長應加強考勤執(zhí)勤力，不做好好先生，會前準備好工作安排資料、如何組織安排、如何發(fā)言、如何調(diào)節(jié)會議氣氛，現(xiàn)已取得一定效果，但是仍然需要努力。明年，我們將繼續(xù)做好學生干部隊伍建設等基礎工作，深入開展更多有意義的活動，如開展職業(yè)生涯規(guī)劃比賽等，更加全面地細化學生干部考核制度。

回顧學生會一年來的工作歷程，我看到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學生會干部無私的奉獻，更離不開同學和老師們對我們工作的理解和支持。我們深知工作中仍然存在著問題和不足，我們會不斷創(chuàng)新和提高。我感到：我們離學代會上提出的“打造有影響力社團”的目標仍有很大距離，但是我相信只要本人真正在做實事，學生會在不斷進步，并且在工作中不斷創(chuàng)新和允許自己犯錯，總能找到最好的方法達到目的，不需要太多口號，始終相信學生會的路會越走越寬，會得到更多的支持和理解，真正成為校園最有影響力社團。

最后，我想提兩點個人意見：

1、學生會作為學生服務組織，義務擔任著整個校區(qū)的長期工作和臨時機動任務，希望學校給予學生會的關(guān)注和獎勵保持原有水平并且增加，在各個場合對學生會的成績有更多的發(fā)現(xiàn)和更好的評價。

2、希望主任再次啟用學生處老師負責學生會相應部門指導工作，并落到實處。畢竟我個人的力量是有限的。

再次謝謝各位領導及上級部門對我們的關(guān)心和支持！