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第一篇：黨建半年工作總結范文

20xx年上半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續(xù)推進“服務型黨組織”創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

今年年初，我鎮(zhèn)黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破?，F就各項工作開展情況匯報如下：

一、圍繞一個主題：融入重慶，創(chuàng)建邊界黨建區(qū)域協作示范鎮(zhèn)。

通過充分發(fā)揮坡渡毗鄰重慶的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，按照“黨建大聯合、區(qū)域共發(fā)展”的要求，加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連同協作，我鎮(zhèn)將在7.1建黨節(jié)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建聯誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創(chuàng)共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮(zhèn)共組織了兩批次村干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發(fā)展、服務發(fā)展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅游區(qū)開發(fā)的先進經驗。

二、突出兩大載體：鄉(xiāng)村旅游;“1+4”農業(yè)產業(yè)結構調整。

一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結合，打造“一圈三點一環(huán)線”坡渡旅游格局，我鎮(zhèn)成立了圣湖龍井文化旅游發(fā)展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館、餐飲等服務行業(yè)，加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富，我鎮(zhèn)林紫村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。

二是把黨建工作與農業(yè)產業(yè)結構調整緊密結合，突破我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化建設難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業(yè)產業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，4個農業(yè)基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農戶的發(fā)展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化不斷發(fā)展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮(zhèn)豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，已完成征地，正式動工建設。

三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu);進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數。

(一)進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

今年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環(huán)境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規(guī)范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。

(二)進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力。

通過進支部看表率，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，今年來共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。

始終把提高群眾幸福指數作為黨建工作的奮斗目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業(yè)產業(yè)化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農項目相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養(yǎng)得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業(yè)支撐、項目扶持，整合農業(yè)產業(yè)基地建設、龍頭企業(yè)帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環(huán)境整治等項目，實現村莊硬化、亮化、綠化、凈化、美化的“五化建設”，確保農民群眾生產生活條件和人居環(huán)境不斷改善，農民幸福指數進一步提高。四、實現四個突破：思想解放求突破;機制創(chuàng)新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。

(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發(fā)展的思維模式，我鎮(zhèn)自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發(fā)展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

(二)機制創(chuàng)新求突破。努力打造邊界黨建區(qū)域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發(fā)展能力。健全完善活力激發(fā)機制，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發(fā)展的關鍵，通過坡渡鎮(zhèn)黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的座談會在我鎮(zhèn)召開，對我鎮(zhèn)乃至整個北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮(zhèn)召開也是對我鎮(zhèn)工作的肯定，會議為北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取到了包括基礎設施在內的多項優(yōu)惠政策。

(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局，始終把促進經濟發(fā)展作為組織工作的第一要務，以創(chuàng)新求發(fā)展，以發(fā)展求突破，積極為全鎮(zhèn)經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮(zhèn)招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。

第二篇：個人黨建工作總結

宜黃縣職教中心情況匯報

一、基本情況

宜黃縣職教中心成立于1995年，是由原棠陰、黃陂兩所中學的職高部合并而成，成立之初租用縣農機局培訓中心作為辦學場所，2000年初搬遷至縣六里鋪工業(yè)園區(qū)原通迅部隊駐地。現安排在宜黃二中校內辦公。六里鋪校區(qū)占地面積53280平方米，建筑面積6107平方米，擁有多媒體教室1個、服裝實訓車間2個、電子實訓室3個，電工實訓室2個，互聯網計算機室1個?，F主要開設有服裝制作與營銷、電子電器應用與維修、計算機及應用三個專業(yè)。在編教師22名，其中具有研究生學歷1名，本科學歷16名，大專學歷5名。

二、存在的問題

近些年來，我校的教育事業(yè)取得了一定的成就，但是，隨著我縣經濟的快速發(fā)展，人們對職業(yè)教育的期望越來越高，職教中心遠不能滿足經濟發(fā)展的需求和人們的教育愿望，出現了許多新情況、新問題，主要表現在以下幾個方面：

1、辦學條件差，缺少獨立校舍。

六里鋪校區(qū)的教學樓、宿舍、實訓樓（中央項目資金建設）等已經全部租賃給“崇信玩具制品有限公司”使用。現在的職教中心是租縣二中的教室辦學，偏安一隅，沒有自己獨立的辦學場所。

2、教師素質低，缺少“雙師型”教師。

省級示范性中等職業(yè)學校的基本條件對專任教師要求是：“專業(yè)教師總數不少于教師總數的50%，‘雙師型’教師達到30%以上。”我縣職教中心現有教師22人，其中絕大部分都是師范院校畢業(yè)，專業(yè)教師只有4人，占教師總數的18%，但是“雙師型”教師一個也沒有，因此無法開設系統(tǒng)的專業(yè)技術課，課程設置嚴重脫離實際，不能適應社會對職業(yè)學校的特殊要求。

3、教育投入小，缺少專項資金。

職教中心的校舍建設亟待加強，實驗實習硬件設施亟需更新，這些

都需要加大投入。然而，由于歷史欠賬太多，加上一些現實問題，職業(yè)

教育發(fā)展所需的專項經費一直沒有納入本級財政預算以及長遠發(fā)展規(guī)

劃，致使學校辦學條件難以改善。

4、教學效果差，缺少實踐機會。

職教中心沒有自己的實訓基地，校企之間缺乏深入合作。企業(yè)不愿

接受實習生實習，另外，企業(yè)委托培養(yǎng)也沒有形成氣候。因此，學生的實踐機會有限，動手能力低，教學效果不明顯。

三、今后的工作思路

1、解決校舍問題，提高辦學實力。

我縣職業(yè)中專在二中校區(qū)辦學，沒有獨立的辦學場所。要發(fā)展宜黃

職業(yè)教育，首先要解決獨立校舍問題。目前，六里鋪校區(qū)的教學樓、宿

舍、實訓樓（中央項目資金建設）等已經全部租給企業(yè)使用，河東原二

中校區(qū)閑置。因此建議將河東原二中校區(qū)劃歸縣職教中心作為教學用途，同時將六里鋪租出的校區(qū)收回作為實訓基地。

2、加大職教投入，提供經費保障。

職教經費的落實是發(fā)展職業(yè)教育的重要保障。對職業(yè)教育的投入主

要用于：一是改善辦學條件。加強校園基礎設施建設，搞好原有實訓基

地的改造升級，美化校園環(huán)境，使學生快樂學習、幸福生活。二是加強

師資培訓。三是保障辦公經費，建立職教經費籌措保障機制。首先，預

算內設置的職業(yè)教育專項發(fā)展經費要足額到位，在教育事業(yè)費中除保證

義務教育投入外，要優(yōu)先考慮職業(yè)教育并適當增加投入比重，力爭城市

教育費附加20%-30%用于職業(yè)教育。其次，要設立和增加專項資金，并

把對農民的培訓納入公共財政預算。確保每年專項資金不少于30萬元，并隨著財政收入的增長逐步增長。第三，通過激勵政策，引導企業(yè)、社

會和農民進行融資，建立“向上級爭取一點，縣財政擠出一點，向社會

融資一點，建設單位預墊一點，相關規(guī)費免收一點”的多元化籌資渠道。

3、加強師資建設，提高教師素質。

專業(yè)教師的匱乏嚴重制約了我縣職業(yè)教育的發(fā)展。要大力加強教師隊伍建設，建設一支專職為主、專兼結合、專業(yè)過硬的職業(yè)教育師資隊伍。一是采取“請進來”和

“走出去”的方式，加強對現有專業(yè)教師隊伍的培訓；二是將職業(yè)高中現有教師送到江西農大、江西機電學院等院校深造；三是將普教教師隊伍中有一技之長的教師調到職校任教；四是擇優(yōu)錄用農學類大專院校畢業(yè)生，分配充實到職校任教；五是聘請本地的“土秀才”，“土專家”和能工巧匠等擔任兼職教師；六是通過專業(yè)聯辦，由定向建立對口支援，請專家、教授進行技術指導。

4、滿足市場需求，靈活設置專業(yè)。

職業(yè)教育要面向市場辦學，專業(yè)和課程設置要堅持以學生為本，以

市場為導向，滿足市場需求。一要聯辦單位提供專業(yè)。打破部門界限，統(tǒng)籌利用教育、培訓、科技、農業(yè)、扶貧、旅游等資源，與有關部門進

行聯合辦學，由聯辦單位提供專業(yè)，由學校負責實施教育，畢業(yè)后由聯

辦單位推薦就業(yè)，形成發(fā)展職業(yè)教育合力。同時還應引入市場競爭機制，采取管理和培訓分離的方式，政府購買培訓服務，最大限度地調動各部

門參與職業(yè)教育的積極性。二要根據市場需求設置專業(yè)。根據全國勞動

市場的需求設置或調整專業(yè)，培養(yǎng)社會需求旺盛的專業(yè)人才，為畢業(yè)生

就業(yè)和外向型勞務輸出打下基礎。三要強化校企專業(yè)對接。對企業(yè)而言，獲得了相對廉價的勞動力，降低了生產成本，享受了學校的培訓服務。

對學校而言，開設了供需對接的專業(yè)，建立了穩(wěn)定的實習實訓基地，改

善了實踐教學的條件，提升了教學質量，保障了就業(yè)率。對學生而言，學習有了目標，學費有了資助，動手能力有了提高，畢業(yè)有業(yè)可就，就

業(yè)能夠對口。這既為學生就業(yè)提供強大的能力保障，又為園區(qū)企業(yè)發(fā)展

提供有力的人才保障，為宜黃經濟趕超發(fā)展提供優(yōu)秀的人力和技術資源，實現學校、企業(yè)、社會多贏。

5、堅持多措并舉，擴大招生規(guī)模。

目前，職教中心的生源數量少、質量低，建議通過以下途徑增加生

源：一是適當控制普通高中的招生規(guī)模。給職教中心的招生預留一定空

間，真正落實“中等職業(yè)教育與普通高中教育的年招生比例大體相當”的要求。二是進一步完善招生政策措施，強化招生責任，打擊非法招生。

縣政府每年將職高的招生任務分解下達各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，并列入目

標管理考核；縣教育行政部門制定招生工作方案，層層分解任務，明確

用人單位支援教師；七是加強與大專院校和科研部門聯系，尋求“智力與技術”支持，工作責任，健全獎罰制度，形成上下聯動、全員參與的工作格局；縣職教中心要加強學校管理、專業(yè)設置和就業(yè)前景的宣傳力度，增強職教中心的吸引力。對於我縣出現的個人及個別單位為了一己私利，打著聯合招生等招牌為外省、外市學校招生，謀取高額中介費，擾亂我縣中招秩序的行為，縣政府及教育行政主管部門應加大打擊力度，整治這種招生亂象，為我縣中招工作的順利進行保駕護航。三是切實做好初二后分流和“兩后”集中培訓工作。一方面，對一些升入重點高中希望不大，學習文化課有一定困難的學生，在學生自愿家長同意的前提下，編入職業(yè)分流班學習。另一方面，積極開展“兩后”教育，即對應屆初、高中畢業(yè)生的畢業(yè)后、就業(yè)前進行短期職業(yè)教育培訓，增強回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生的社會適應能力和就業(yè)能力。四是打破傳統(tǒng)的正規(guī)學歷教育的思維定式，擴大職業(yè)教育范疇。將成人教育和非學歷教育，包括農民在內的社會培訓都納入職業(yè)教育的范疇。五要加強宣傳，提升社會對職業(yè)教育的認知度?？h政府要像抓普教那樣抓好職教工作。要進一步加強對職業(yè)教育相關的法律法規(guī)、政策以及職業(yè)教育教學成果的宣傳，讓各級干部充分認識職業(yè)教育的價值所在，自覺落實有關精神，切實關心支持職業(yè)教育的發(fā)展。讓群眾了解關于職業(yè)教育特別是再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的相關政策，引導群眾自覺接受職業(yè)培訓，提高自身職業(yè)技能。要強化對職業(yè)教育良好就業(yè)前景和優(yōu)勢的宣傳，教育并引導廣大學生和家長樹立正確的教育觀、人才觀和就業(yè)觀，提高社會對職業(yè)教育的認知度，為生源數量和質量提供保障。

宜黃縣職業(yè)教育中心

二〇一一年十一月十五日

第三篇：半年度工作總結

20xx年已經過半，圍繞公司年初確定的各項工作目標，結合我個人的工作職責，我主要從以下幾方面開展工作：

一、內審工作小結

20xx年初根據總公司加強對全資、控股公司的管理要求，我主持參加了凱云公司、鑫磊公司內審工作。通過內審工作給相關公司的經營決策提供了依據。因內審工作才開始起步，所以在內審工作的執(zhí)行過程中，仍有諸多不足：1、內審工作的組織協調仍顯不力，對工作流程仍需要梳理和完善;2、內審工作的目的性、針對性不強;3、內審工作的手段、措施較單一。

隨著公司加強對全資、控股公司的管理，內審工作也會逐步轉入常態(tài)的日常性管理工作，因此對內審工作的下一步工作目標是完善內審工作的各項流程;結合公司給各全資及控股公司確定的目標任務，提高內審工作的目的性、針對性，以便更好的服務于公司的經營決策。

二、招商工作小結

根據公司的布署安排，公司承擔了鑫磊公司的對外招商工作，我有幸參與其中。工作中我主要負責各項招商資料的準備、提供，在工作中得到鑫磊公司相關部門和人員的積極配合，使得工作得以順利開展。但在工作中存在的不足仍是組織協調能力不夠，差點延誤資料的提供，影響下一步的工作按計劃推進。

三、其他工作小結

在上半年的工作中我還擔任了財務部的一些日常事務性工作，主要為：1、負責收集各全資、控股公司財務報表，并對其進行整理分析;2、對公司本部及全資、控股公司的會計規(guī)范進行檢查指導;3、配合融資工作準備所需的報表資料;4、指導財務部的對外審計業(yè)務。

作為公司的一名管理干部，我經常參加公司的各類管理會議，這讓我對公司的各項工作任務有非常全面清晰的認識，同時也有助于自己管理意識及能力的提高，基于此公司也讓我承擔了更大的職責，這對我既是一種信任，但更多的是一種挑戰(zhàn)。按公司的要求，下半年我的'工作重點將轉向以下幾方面：

1、完成公司營銷部門的搭建。解決長時間困撓公司的鑫磊公司銷售方面出現的不規(guī)范問題及融資問題。

2、提升凱云公司財務團隊的財務管理能力，解決其與業(yè)務部門的職責不清問題，切實做好本職工作，更有效的服務保障本公司業(yè)務工作的開展。

3、按公司的要求需要參與配合的其他工作。