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最新黨建工作述職報(bào)告

?！耙话咽帧币貞讶?、作風(fēng)民主，多謀善斷、團(tuán)結(jié)協(xié)作，當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)家長(zhǎng)，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，用制度管人管事。想要知道更多關(guān)于最新黨建工作述職報(bào)告的內(nèi)容?若想，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注述職報(bào)告欄目!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

一、工作職責(zé)履行情況

一是帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。辦事處與各黨支部簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任書，明確了各村、各黨支部書記的工作目標(biāo)，作為對(duì)各村、各黨支部書記績(jī)效考核的基本標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了支部書記負(fù)總責(zé)親自抓黨建的工作職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建工作分工，我負(fù)總責(zé)，黨總支書記直接抓，組織干事具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，建立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，建成了4個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)支部建設(shè)、黨建工作以及村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作開展結(jié)對(duì)幫扶，全程參與村黨組織工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)幫包任務(wù)落實(shí)，幫助村黨組織強(qiáng)班子理思路、解難題辦實(shí)事、促發(fā)展保穩(wěn)定，推進(jìn)基層組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。

二是抓好村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。在后進(jìn)村整頓過(guò)程中，我們按照“一規(guī)范二加強(qiáng)三改善四提高”和一村一創(chuàng)新的工作思路(“一規(guī)范”即：規(guī)范黨建活動(dòng)室各項(xiàng)規(guī)章制度、賬表卡冊(cè)?！岸訌?qiáng)”即：充實(shí)班子成員，加強(qiáng)班子力量;堅(jiān)持思想教育和作風(fēng)整頓相結(jié)合，加強(qiáng)多種形式培訓(xùn)?！叭纳啤奔矗焊纳苹A(chǔ)設(shè)施、改善村容村貌、改善服務(wù)方式?！八奶岣摺奔矗禾岣唿h員的引領(lǐng)示范作用、提高黨組織的服務(wù)能力、提高農(nóng)民人均純收入、提高人民群眾的滿意度)，以解決群眾反映的實(shí)際困難為突破口，率先在全省開展農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款試點(diǎn)，通過(guò)“農(nóng)權(quán)貸”為烏泥河村移民搬遷戶和如意村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)解決了資金難的問題，共發(fā)放貸款200余萬(wàn)元。結(jié)合國(guó)家濕地公園項(xiàng)目建設(shè)，漢村河農(nóng)家樂項(xiàng)目建設(shè)開辟了農(nóng)民增收新途徑。在村“兩委”換屆過(guò)程中，我們研判各村班子能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，將12個(gè)支部劃分為服務(wù)高效型、謀事創(chuàng)業(yè)型、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)型和軟弱渙散型四種類型，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整、平穩(wěn)過(guò)渡”和“一、二、三類班子原則不動(dòng)、四類班子堅(jiān)決調(diào)整”的指導(dǎo)思想，10個(gè)村實(shí)現(xiàn)了連選連任，特別是橋頭河黨支部書記連選連任村主要干部23年，為我辦黨員干部隊(duì)伍樹立了一面旗幟。

三是密切干群關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們根據(jù)征求到的138條意見和建議，制定了詳細(xì)的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失誤追究制、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、干部考核末位查究制、信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制和紅白理事會(huì)章程等7個(gè)方面的制度。深入開展了干部“走讀”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等專項(xiàng)整治活動(dòng)，共開展各類檢查10余次，解決民生問題5起，為群眾辦實(shí)事68件。為進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的能力，我們建成了鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)體系，特別是如意村便民服務(wù)室，以“四個(gè)到位”(即：組織到位，制度到位，設(shè)施到位，服務(wù)到位)做好便民服務(wù)工作，為全縣三級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)提供了現(xiàn)場(chǎng)。

四是強(qiáng)化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持兩手抓，一手抓理論培訓(xùn)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì);一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構(gòu)筑防腐拒變的思想長(zhǎng)城。進(jìn)一步提高了黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，涌現(xiàn)出了浴火護(hù)林典型胡仕芳、最美基層調(diào)解大王黃秦寶等一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)典型。今年共開展各類培訓(xùn)23次，機(jī)關(guān)黨員集體參加義工服務(wù)活動(dòng)5次。

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建的精力相對(duì)不夠到位。我把大量的精力用于招商引資和項(xiàng)目建設(shè)方面，致使黨建工作的精力不夠集中，不能將黨建活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合，總覺得由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織干事負(fù)責(zé)，沒有真正樹立黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，對(duì)全辦黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

二是執(zhí)行考核機(jī)制方面監(jiān)督不力。在執(zhí)行考核制度上雷聲大、雨點(diǎn)小，對(duì)個(gè)別干部違規(guī)違紀(jì)問題不能夠及時(shí)提醒糾正，批評(píng)時(shí)留面子、給機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)，工作落實(shí)不到位，給人感覺干好干壞一個(gè)樣，不利于工作的常態(tài)化開展。沒有履行好“班長(zhǎng)”的職責(zé)，采取了聽之任之的態(tài)度。

三是黨員管理教育不到位。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無(wú)策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經(jīng)常性地思想交流，對(duì)黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致。如：支部黨員組織生活會(huì)上，多以老年退休黨員為主，但老黨員們大都體弱多病，參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)力不從心;年輕黨員大多都忙于生產(chǎn)，參會(huì)率低，組織對(duì)其情況無(wú)法掌握透徹，導(dǎo)致溝通交流不夠。

四是經(jīng)費(fèi)保障不到位。各村的經(jīng)費(fèi)除去村干部工資外所剩無(wú)幾，很難保障村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。村黨支部即使想組織黨員開展一些活動(dòng)，都愁經(jīng)費(fèi)緊張，久而久之，許多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懶得想了，致使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力下降，黨員干部干事熱情消減，群眾意見增多。

反思以上問題存在的原因，一是缺乏主觀能動(dòng)性?？傉J(rèn)為抓黨建工作沒有抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)出成績(jī)，在思想上、行動(dòng)上沒有引起重視，對(duì)基層黨建工作僅限于安排部署，沒有認(rèn)真地去落實(shí)督促。二是創(chuàng)新意識(shí)淡化。認(rèn)為黨建工作繁瑣，要搞好一項(xiàng)工作戰(zhàn)線較長(zhǎng)，認(rèn)為多一事不如少一事，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不夠解放。工作中求穩(wěn)怕亂，受思維模式禁錮，在開展工作中，有時(shí)“左顧右盼”，總與其它兄弟鎮(zhèn)(辦)相比較，認(rèn)為只要完成上級(jí)交辦工作就行，沒有充分解放思想，向更高的工作目標(biāo)、更高的.要求去努力。

三、下一步的努力方向

一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行管黨職責(zé)。牢固樹立“第一責(zé)任人”的意識(shí)，作為辦事處一把手，要按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)，抓好黨建促發(fā)展”的思路，真正把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)，做到親自安排、親自過(guò)問。對(duì)黨建工作不重視、不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的，及時(shí)調(diào)整。對(duì)不作為或慢作為的嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改。逐步完善好黨建考核、干部管理考核等工作機(jī)制。

二是切實(shí)提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)班子凝聚力?！耙话咽帧币貞讶帧⒆黠L(fēng)民主，多謀善斷、團(tuán)結(jié)協(xié)作，當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)家長(zhǎng)，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，用制度管人管事。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、依法決策，提高決策水平。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，健全和落實(shí)談心談話制度，完善民主監(jiān)督機(jī)制，自覺開展批評(píng)和自我批評(píng)，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)班子的凝聚力。

三是抓隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)。嚴(yán)抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，了解民情，做群眾的貼心人，不斷加強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)意識(shí)。以“五個(gè)一”為標(biāo)準(zhǔn)，鞏固好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，不斷提升基層黨員干部服務(wù)群眾的能力，以村“兩委”換屆為契機(jī)，配齊配強(qiáng)村“兩委”班子，著力打造一支敢干事、能干事、會(huì)干事、干成事的基層干部隊(duì)伍。