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第一篇：黨建工作述職報告
縣委常委會：
按照會議安排，我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、主要做法及成效
一年來，我認真履行“黨建第一責任人”職責，黨建工作突出“五抓”，確保工作取得實效。
(一)堅持抓書記，盡力把基層黨建工作責任擔好。
去年11月份，我被市委組織部選派到威信云投粵電扎西能源有限公司掛職鍛煉一年。今年，雖然大半時間在公司掛職，但是，自己也堅持抽時間不定期到羅布與黨政班子召開班子會議研究黨建，到11個村調研基層黨建工作，先后10次聽取黨委專職副書記、組織委員匯報基層黨建情況，研究基層服務型黨組織建設、黨風廉政建設及黨的群眾路線教育實踐活動等工作。親自組織召開2次專題會議，研究黨內制度工作，建全和完善了《羅布鎮(zhèn)機關干部管理方案》，解決了干部職工“走讀”問題。與10名班子成員、18名機關干部和21位農村干部進行了交心談心，嚴肅了工作紀律。
(二)堅持抓整頓，著力把軟弱渙散黨組織提升好。
一是建立掛鉤聯(lián)系整頓制度。在黨的群眾路線教育實踐活動過程中，對全鎮(zhèn)1個村級黨委，12個黨總支，62個黨支部開展調研摸底，對軟弱渙散的黑龍村基層黨組織進行掛牌整頓，我直接帶頭聯(lián)系該村，采取走訪座談、參與支部生活會和民主生活會等方式開展調研督查，3次深入指導幫助整頓工作，并選派了政治素質強、農村工作經驗豐富的機關黨員到該村兼任村黨，理順了各項工作，逐步實現(xiàn)轉化提升。
二是切實做好全透明公開工作。在縣紀委的指導幫助下，制定了羅布鎮(zhèn)村務全透明公開工作實施方案、村務公開考核辦法。組織22人參加全縣透明公開會議和現(xiàn)場觀摩會，培訓鎮(zhèn)、村全透明公開監(jiān)督人員120人。在11個行政村建立了村務公開欄，將各類民生資金管理在村務公開欄和網上全程公開。截止目前，已在網上公開信息15000余條，入網發(fā)放各類民生資金項目種類5項，涉及群眾5萬余人，涉及資金1012萬元;入網民生專項資金9項，涉及金額1368.94萬元。
三是專項整治侵害群眾利益行為。鎮(zhèn)黨委強化對落實政策始終“走在路上”，實惠經?！翱s水”等問題進行大排查、大檢修、大掃除，深入開展了農村低保、危房改造等惠農政策專項整治工作，取消違規(guī)享受低保人員276人;查處落實惠民政策優(yōu)親厚友、以權來謀私案件3起3人，其中2名鎮(zhèn)干部分別受到黨政紀處分，1名村黨支部書記受到黨內嚴重警告處分。
(三)堅持抓陣地，全力把基層服務型黨組織建設好。
一是落實直接聯(lián)系服務群眾制度。帶頭嚴格落實“三深入四聯(lián)戶”制度，帶頭掛包1個村、直接聯(lián)系4個村民小組，開展蹲點調研10次，隨機調研2次。黨政班子以身作則到所掛村一線抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定、解難題。
二是發(fā)揮村黨組織的引領作用。扎實推進“紅色信貸”和強基惠農“合作股份”工作。全年完成350萬元的“紅色信貸”任務，發(fā)展烏金豬、蛋雞等養(yǎng)殖專業(yè)合作社4個;獺兔養(yǎng)殖生產公司1家;利用省委組織部幫助爭取的產業(yè)扶持資金11.2萬元作為集體經濟啟動資金，發(fā)動8名黨員出資5萬元，在青龍村建成了青龍“紅色股份”養(yǎng)蜂專業(yè)合作社1個，加強了農村基層組織建設與群眾的血肉聯(lián)系，強化了黨在農村的執(zhí)政基礎。
三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以市委組織部結對幫扶青龍基層黨組織為契機，扎實推進農村黨員創(chuàng)業(yè)致富先鋒工程，建立致富黨員結對幫扶困難黨員制度，努力打造青龍服務型基層黨組織亮點。在春耕期間和農忙時節(jié)，先后2次組織機關黨員到農戶與群眾同勞動，深入革命老區(qū)郭家村(少數(shù)民族集居地區(qū))杉樹、高家、坪上、乒乓村民小組調研，為25戶困難群眾送去生產生活物資，慰問1戶紅軍革命烈士親屬。
四是抓好服務平臺建設。投入資金11萬元設立鎮(zhèn)便民服務站、村組便民服務點，全鎮(zhèn)建成12個便民服務點，嚴格鎮(zhèn)、村干部值班制度。扎實抓好“珙威省際黨建聯(lián)動區(qū)”(宜賓市珙縣觀斗鄉(xiāng)和羅布鎮(zhèn))跨省聯(lián)建工作，以黨建工作的整合聯(lián)動，先后在聯(lián)動片區(qū)開展了“環(huán)境污染聯(lián)治、社會治安聯(lián)防、產業(yè)發(fā)展聯(lián)建、公益事業(yè)聯(lián)搞、計生工作聯(lián)抓、畜牧防疫聯(lián)免、文化活動聯(lián)辦、民族團結聯(lián)誼”等共建活動，為維護省際地區(qū)社會和諧穩(wěn)定開創(chuàng)了新的局面，為服務黨員群眾打下良好基礎。
(四)堅持抓教育，努力把黨員隊伍管理服務好。
以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，加強黨員干部職工作風建設。邀請了市委黨校副校長陶永強教授到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村黨員干部做《干部作風建設》專題講座，重點整治“慵、懶、散、浮、拖”等作風問題。把全鎮(zhèn)干部職工分成五個工作組到簸火村蹲點開展成貴鐵路征地拆遷工作，以此實地檢驗干部職工“四風”整治效果問題。組織機關黨員干部到紅軍川滇黔邊區(qū)游擊縱隊云南支隊紀念碑和徐策烈士墓開展革命教育活動，嚴格落實黨內生活制度，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加了機關支部的專題組織生活會。認真抓好“3會1課”、黨員黨性定期分析等制度的落實，開展民主評議黨員工作，對1142名黨員進行民主評議，其中評定為好的“814”名，“一般”的236名，“差”的92名。專題召開會議研究被評議為不合格的15名黨員的處置工作，嚴格遵循發(fā)展黨員新“十六字”方針，發(fā)展了24名新黨員。
(五)堅持抓投入，傾力把基層黨建經費保障好。
在財政十分困難的條件下，積極爭取了56萬元資金用于新建黑龍村委會和修繕順河村委會兩個村級組織活動場所建設;安排11個行政村黨總支(黨委)工作經費11萬元;“七一”建黨節(jié)慰問貧困黨員11名。
二、存在問題及原因分析
(一)存在的主要問題
一是重視不夠。對新形勢下的基層黨建工作分析研判不深不透，對基層黨組織特別是村級黨組織面臨的新情況新問題研究重視不夠，導致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。
二是投入精力不足。對基層黨建工作提要求多具體指導少，大多停留在安排和部署上，跟蹤落實不夠，有的安排前緊后松、虎頭蛇尾，工作效果不理想，缺少管用實用的“干貨”。
三是抓黨員管理力度不大。一方面，流動黨員不斷增多，全鎮(zhèn)流出黨員數(shù)207人，對流動黨員的管理不到位，一對一聯(lián)系難度加大，導致“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮”。另一方面，抓教育培養(yǎng)不夠，黨員隊伍“五服務”的本領不高。
四是破解難題的辦法不多。全鎮(zhèn)面廣人多經費少，財政極為困難，投入上嚴重不足。同時，全鎮(zhèn)11個村級黨組織除了順河村外，都沒有集體經濟，村干部待遇全靠國家補貼，動力不足，保障不力。
(二)原因分析
一是思想認識不到位。作為抓基層黨建的“第一責任人”，對加強基層黨建工作的認識還不夠深刻，存在重“顯績”輕“潛績”的思想，有時，抓黨建工作更注重上級掛鉤聯(lián)系點和領導重視的黨組織的打造，對邊遠、條件差的黨組織說得多、做得少，關心重視不到位。
二是思路不寬措施不新。對新形勢下如何創(chuàng)造性地抓好基層組織建設工作思考不深入，很多時候上面怎么說、下面照著做，黨建工作按部就班沒亮點、無特色，典型帶動的示范作用不明顯。
三是工作統(tǒng)籌兼顧不到位。一方面，地方經濟總量小、財力弱，很多時候把有限的資金更多地用在了發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定和民生保障上，對黨建工作的投入不夠，特別是在活動場所建設、村集體經濟扶持等方面重視不夠、措施不力。另一方面，沒能做到把黨建工作和中心工作有機結合，有顧此失彼的情況，反映出自己在工作方式方法上還需進一步改進。
三、下步工作打算
(一)堅定不移落實黨建工作第一責任人職責。把抓黨建作為自己最大政績，堅持“兩手抓兩手都要硬”，全面落實“第一責任人”責任。做到每月開展1次黨建專題隨機調研，進一步了解基層黨建工作的真實情況;每季度召開1次黨建工作會議，及時了解掌握黨建工作運行情況，推動議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態(tài)化;半年分析1次影響黨建工作中遇到的新情況、新問題，及時總結提煉基層黨建工作經驗，推動黨建工作的具體實踐;每年進行1次黨建目標考核，查擺問題，有效推進整改落實，真正做到“書記抓、抓書記”。
(二)毫不松懈地抓實基層組織基礎建設。一是以“8433”為目標，認真學習我縣基層服務型黨組織建設示范點的成功經驗，扎實推進我鎮(zhèn)基層服務型黨組織建設。二是以強基惠農“合作股份”為主要形式，積極爭取增加2019年“紅色信貸”規(guī)模，爭取掛鉤幫扶單位的支持，帶領各掛村黨政班子領導深入各村開展實地調研，幫助村黨組織理清思路，尋找出路，發(fā)展壯大村級集體經濟，逐步破解資金難的問題。三是以問題為導向，采取鎮(zhèn)村聯(lián)動、責任倒逼、專項督辦、專人落實等辦法，堅持幫扶與整頓結合、轉化與提升并舉、換思想與換人并行，逐一解剖，精準施策，及時抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。四是以教育實踐活動為契機，推進制度創(chuàng)新，進一步健全完善黨委會議、黨委重大問題議事等制度，嚴格落實“3會1課”、“三深入四聯(lián)戶”等制度，逐步探索建立鎮(zhèn)黨政班子成員黨建工作責任區(qū)，確保黨建工作“人人抓、抓人人”。
(三)持之以恒地狠抓黨員隊伍建設。在縣委選派干部外出培訓的基礎上，以提高基層黨員干部帶頭發(fā)展致富能力為方向，有計劃地邀請專業(yè)技術人員或上級業(yè)務部門工作人員對基層黨員干部在經濟建設、城鎮(zhèn)建設、產業(yè)發(fā)展、黨的建設等方面進行培訓，提高基層黨員干部隊伍素質。積極抽調熟悉黨務、農業(yè)農村工作和產業(yè)發(fā)展的干部深入村組，幫助指導村黨組織開展工作，激發(fā)基層組織干事創(chuàng)業(yè)的激情。進一步加強調查研究，探索流動黨員、非公企業(yè)黨員管理的辦法措施，努力管理和服務好黨員。嚴格落實“一定三有”等激勵機制，切實關心基層干部，加強困難黨員和老黨員幫扶工作，切實加強基層黨員隊伍建設，全面推動基層“大黨建”建設工作。
第二篇：黨建工作述職報告
一年來在集團黨委的關懷監(jiān)督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發(fā)展。
下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況匯報如下：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。
為了適應社會發(fā)展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年培養(yǎng)了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。
我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進支部基層組織建設年工作，在創(chuàng)先、改進中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。
緊緊圍繞“發(fā)展經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經?；Q策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設。
認真落實干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好干部學習教育，實行干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算
1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
第三篇：黨建述職報告
在過去的20XX年里，本人認真履行崗位職責，扎實開展黨建工作，督促和指導工會、共青團工作。按照廠黨委的部署，深入開展教育活動，狠抓干部職工觀念轉變、強化服務意識；同時，以勞動競賽為平臺，凝聚人心，鼓舞干勁，使各項工作都取得了長足的進步，生產技術指標提升到了一個新的高度。這成績的獲得與領導的關心支持分不開的，與在座各位的幫助指導分不開的，在此我再次向大家表示感謝，并懇請各位領導一如既往地關心和支持工作。
下面，我就今年來的工作學習情況向大家做一匯報，請評議指導批評。
一、加強學習，不斷提高政治思想素質和業(yè)務素質
要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其作為剛剛從事黨建工作的干部來說，學習顯得更為重要和緊迫。村干部述職述廉總結
二、履行崗位職責，充分發(fā)揮黨組織作用，為生產建設服好務
1、立健全制度，加強班子建設和黨組織建設
我非常重視班子建設和黨組織建設，因為只有一個團結向上的班子才能帶出團結一心、勇于拼搏的職工隊伍；只有堅強有力的黨組織才能帶出一流的隊伍。所以，按照廠黨群工作基本制度，建立了黨總支的一整套資料，健全組織，并對總支各成員工作進行了分工，建立了民主議事制度、辦公會制度等，并制訂了完善的工作計劃、考核辦法和工作目標，使黨總支的各項工作都有序的開展起來。經常深入基層支部進行調研，掌握基層支部工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，盡快與各支部建立起聯(lián)系，為總支工作的全面順利有效開展奠定了基矗
2、以廠黨委主題教育活動為中心，進一步深化干部職工的服務意識，為生產提供保證。
在深入開展“xx”教育活動的基礎上，根據我單位實際，在開展了“你如何認識專業(yè)化重組？你認為職工培訓工作的重點是什么？你認為我單位現(xiàn)階段的工作重點是什么？你認為人才是什么？”為主要內容的大討論活動，通過活動的開展，使干部職工進一步正確地認識到專業(yè)化重組的意義和目的。引導職工積極參政議政，融入到整體中來，培養(yǎng)主人翁意識，產生歸屬感。制定了一系列規(guī)范工作程序，涉及到設備操作、維護、維修，日常站內個人行為等。還要求各基層隊針對自身實際，在隊伍中開展自我形象設計。提出了自己的標準和要求，形成自己的團體精神。為我單位各項工作的順利開展，提供了強大的可靠的精神保證。
3、宣傳造勢，黨員帶頭，扎實開展“xx-x”勞動競賽活動
“xx勞動競賽”對于我單位來說，非常及時，這不但有助于我們統(tǒng)一職工思想，團結職工隊伍，鼓舞職工干勁，開好頭，起好步，打好仗；更重要的是對于我們樹立隊伍服務意識，提高隊伍服務水平，發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢，全面完成年度目標任務等，都具有非常重要的推動作用。為配合競賽活動的扎實有效開展，在競賽伊始就提出在開展“比服務、比質量、比管理”活動，發(fā)動和號召廣大干部職工要全心全意、盡職盡責，胸懷大局，為生產一線服好務。同時，明確各項指標，嚴格考核，確保競賽活動有聲勢也有收獲。為此各支部都紛紛積極行動起來，掀起大干熱潮。確保了競賽任務的全面完成。
4、抓好穩(wěn)定工作
堅持做好“一人一事”的思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。和各支部一起，對在競聘中落聘、高職低聘人員談心，一起探討落聘原因，對他們在工作中做出的成績予以肯定，鼓勵他們加強個人修養(yǎng)，努力提高技術操作與理論水平，在今后的工作中取得更大的成績。與非全民工談心，對他們提出的不能提取企業(yè)年金、工資待遇等問題給以了及時回復，對他們能按程序反映問題、不越級上訪的行動給以肯定和表揚。通過談心與走訪等形式，取得了職工的信任，消除了不穩(wěn)定因素，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
第四篇：黨建述職報告
一、履職盡責情況
（一）履行黨建第一責任，健全制度規(guī)范運轉。全年主持召開黨建專題會議5次，廣泛調研合理制定年度崗位責任制，明確班子成員分工，配備黨務干部，讓全體干部職工職責到人。出臺了操作性較強的全年目標管理考核辦法落實崗位責任制，使黨建工作權重達到15%。并完善全局綜合管理制度，健全全局年度工作管理體系。
（二）嚴格黨員教育管理，純正黨性保持先進。及時接轉黨員組織關系完善黨員信息臺帳，黨統(tǒng)工作做到底子清情況明。把加強學習培訓作為提高黨員黨性意識的重要抓手，全年上黨課4次，黨員集中學習6次，發(fā)放學習資料1200余份，學習考核2次表彰17人次，撰寫上報黨建信息25篇被各級媒體選用38篇（次），始終保持黨員先進性。
（三）強化宗旨服務意識，為民務實導向鮮明。推進服務型黨組織建設，建立黨代表工作室，以靈溪鎮(zhèn)石疊村為本局黨建工作示范點，我本人到點聯(lián)系推進各項工作達15次，開展“一進二訪三聯(lián)”活動，本局全體黨員全部結對幫扶村貧困戶。通過各種形式服務于民，辦理城管信訪280余件，為社區(qū)解決城管民生問題70余個，提升了黨員宗旨意識。
（四）建強堡壘夯實基礎，增進活力凝聚人心。安排年度黨建工作經費8萬余元，堅持執(zhí)行支部“三會一課”制度，實施各黨（總）支部按期換屆，全年分別召開班子民主生活會和支部組織生活會各2次，“三重一大”事項全部經過班子集體研究通過再施行，完成本人及各支部書記“雙述雙評”和民主評議黨員工作。按發(fā)展黨員五項制度確定 2名黨員發(fā)展對象，按期轉正1名預備黨員，實現(xiàn)依規(guī)收取繳納黨費。
（五）確立黨建工作統(tǒng)領，融合黨建中心工作。分解黨風廉政建設責任，繼續(xù)推行“三制一卡”工作法，成立局督查室監(jiān)督全局黨員干部作風及工作績效，依規(guī)查處各類違規(guī)行為155起，嚴肅了工作紀律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進，對占道經營、非法營運、超限超載等違規(guī)行為管控邁上新臺階，成功實施了年貨市場安置、依規(guī)停車收費等規(guī)范管理工作。
二、存在主要問題
一是抓制度執(zhí)行韌勁不夠。憑心而論，我局各項管理制度是健全的，但是在落實執(zhí)行上卻存在違規(guī)處理輕、長效堅持欠的問題。究其原因，與我本人規(guī)劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點核心問題有關。管理不科學的結果，在實際工作中必然出現(xiàn)頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳倉促應對的問題，克服制度執(zhí)行的短期效應，必然要在下步工作中樹立管理制度權威并一以貫之地執(zhí)行。
二是抓干部作風措施不硬。實事求是地講，我局干部作風方面存在的問題是較為嚴重的，從2015年出現(xiàn)的4、28執(zhí)法斗毆和個別執(zhí)法中隊長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理干部作風紀律的措施不強硬，沒有達到應有的震懾效果，雖然成立了督查室專查作風紀律和工作績效，卻由于處理不嚴的原因使監(jiān)督效果打了折扣。
三是抓支部建設力度不大。首先表現(xiàn)在支部建設的經費保障不規(guī)范，沒有對支部活動作出清晰規(guī)劃，因此沒有明確的黨建經費，只有據實報銷支部活動經費。導致支部在安排各項工作中縮手縮腳，開展工作放不開，活動載體不健全，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮。再者，我本人對黨支部工作關注不夠，重全局管理多，對以支部為單位的微觀性工作參加少、服務少，使支部工作推進欠力度。
四是抓黨建保障意識不強。發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，是一項需持續(xù)用力、久久為功的事業(yè)，來不得半點虛假。但反觀自己，作為黨政一把手，在黨建工作中還是有說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。其根源在于宗旨意識不強、黨性觀念不純，需要作出深刻反思并切實扭轉，要在黨建與城管本職工作的融合推進方面多作探索研究，以推出務實管用的具體措施。
五是抓干部教育機制不全。每年我局黨員干部的集中學習培訓也在不定期舉行，確實也取得了一定效果，但是，多數(shù)都是在發(fā)現(xiàn)了相關問題后才舉辦的針對性活動，而缺乏年度既定計劃，更沒有黨員干部綜合素質提升的長期規(guī)劃，因此，容易使黨員干部產生“學習培訓只是例行活動、走走形式不必來真的”這樣一種錯覺，從而達不到應有的效果。
三、下步工作思路
（一）堅持制度執(zhí)行。突出制度執(zhí)行效果，對于違規(guī)問題的處理措施要更具可操作性和實效性，達到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。
（二）提高黨性意識。將發(fā)揮先鋒模范作用作為對黨員的基本要求，對在遵規(guī)守紀、管理執(zhí)法工作中出現(xiàn)的典型進行表彰，對產生負面效應的黨員依紀作出嚴肅處理不姑息。
（三）加強支部建設。親自參與制定各黨支部年度工作計劃，積極支持帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動，以實際行動促進黨支部有聲有色地開展工作，提高支部向心力。
（四）加大黨建投入。召開班子會專題研究安排黨建工作經費，按既定比例核足以保障需要，并以黨組文件的形式進行明確，讓支部工作有載體、有內容、有保障。
（五）創(chuàng)新干部教育。制定執(zhí)行干部教育5年規(guī)劃，實行定目標、定內容、定考核，按既定步驟穩(wěn)步提升城管執(zhí)法人員綜合素質，改變目前學習不規(guī)范效果不明顯的狀況。
第五篇：黨建工作述職報告
為了堅持黨對國有企業(yè)的領導，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進國有企業(yè)的改革和發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作述職如下:
一、認清形勢和任務，增強搞好國有企業(yè)黨建工作的責任心和緊迫感
我國社會主義現(xiàn)代化建設已經進入重要的發(fā)展時期。實現(xiàn)國民經濟和社會發(fā)展“xx”計劃和20xx年遠景目標，加快經濟體制和經濟增長方式的根本性轉變，必須切實搞好國有企業(yè)，這是事關全局的一項緊迫的戰(zhàn)略任務。幾十年來，國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為我國建立獨立的比較完整的國民經濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權做出了歷史性貢獻。
黨的十一屆三中全會以來，國有企業(yè)又為改革開放和現(xiàn)代化建設做出了新的重大貢獻。搞好國有企業(yè)不僅是重大的經濟問題，而且是重大的政治問題。各級黨委和領導同志必須實事求是地分析當前國有企業(yè)面臨的新形勢、遇到的困難和問題，從戰(zhàn)略上全局上深刻認識搞好國有企業(yè)的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，千方百計把國有企業(yè)搞好。
以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是社會主義市場經濟體制的基礎，是我國國有企業(yè)改革的方向。國有企業(yè)深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要堅持產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學，也要體現(xiàn)社會主義基本制度的要求。堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，充分依靠和調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，這是我們的政治優(yōu)勢，是建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質要求。國有企業(yè)面向市場，深化改革，轉換經營機制，加強內部管理，加快技術進步，提高經濟效益，都迫切需要增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的作用。
中央對國有企業(yè)改革、發(fā)展和企業(yè)黨的建設一直是重視的，指導思想和方針原則是明確的。各級黨委和政府做了大量卓有成效的工作，進行了有益的探索。許多國有企業(yè)黨組織在深化企業(yè)改革、加強內部管理、推動企業(yè)發(fā)展、克服生產經營中的困難、增強職工群眾凝聚力等方面，發(fā)揮了重要作用。從總體上看，國有企業(yè)黨的建設在逐步加強，但發(fā)展很不平衡，有些問題亟待解決。一是對加強和改進企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認識不足，淡化和削弱企業(yè)黨組織作用的消極影響還沒有完全消除。二是一些地方、部門和國有企業(yè)對貫徹中央確定的企業(yè)黨建工作方針、原則和任務、要求不夠得力，沒有抓好落實。
在國有企業(yè)深化改革和發(fā)展社會主義市場經濟條件下如何做好黨建工作，有些企業(yè)領導人員和部分黨務工作者思想觀念、工作方法還不適應。這些問題，已經程度不同地影響企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，影響現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和企業(yè)的發(fā)展，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決，使企業(yè)的改革、發(fā)展和黨的建設都有一個大的進步。
二、堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用
堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。黨對國有企業(yè)的政治領導，主要體現(xiàn)在:堅持國有企業(yè)的社會主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅持黨管干部的原則，按照管理權限，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業(yè)經營管理負責人，并對他們實施教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督;堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強調堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，但不能以黨代政，以黨代企。
為了加強黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，企業(yè)黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;參與企業(yè)重大問題的決策，支持廠長(經理)、股東會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權;領導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作;領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作;加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、認真貫徹國有企業(yè)黨建工作的指導思想和方針原則
新形勢下的企業(yè)黨建工作，要繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產經營來進行，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設。
國有企業(yè)黨建工作必須堅決貫徹執(zhí)行以下方針和原則:
第一，堅持全面貫徹落實“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長(經理)負責制，全心全意依靠工人階級”的指導方針。這個方針是多年來探索有中國特色國有企業(yè)領導體制實踐經驗的科學總結。“三句話”互為依存，不可分割，缺一不可。國有企業(yè)由工廠制改組成公司制后，要繼續(xù)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持全心全意依靠工人階級，保證和支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經理依法行使職權，逐步完善企業(yè)領導制度。
第二，堅持為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務。國有企業(yè)黨的工作要貫穿于生產經營的全過程，把保證和促進企業(yè)改革、轉換經營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、實現(xiàn)國有資產保值增值，作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標準。
第三，堅持黨管干部的原則。要把堅持黨管干部原則同改進管理方法結合起來，同保證廠長(經理)和董事會依法行使用人權結合起來，深化企業(yè)人事制度改革，逐步建立一套適合現(xiàn)代企業(yè)制度特點的人事管理制度。第四，堅持繼承和創(chuàng)新相結合。企業(yè)黨建工作必須進一步解放思想，從實際情況出發(fā)，堅持和發(fā)揚過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，積極創(chuàng)造新的活動方式和工作方法。
四、明確國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策的內容、途徑和方法
國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責和基本途徑。其目的在于，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助廠長(經理)、董事會實行民主決策、科學決策，避免和減少失誤。國有企業(yè)黨組織參與重大問題的決策是一種組織行為，是黨組織按照黨的路線、方針、政策，對關系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議。國有企業(yè)黨組織和領導人員要努力提高參與決策的能力和水平。
國有企業(yè)黨組織參與決策的重大問題，主要是:經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大技術改造、技術引進方案;財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題;中層以上管理人員的選拔使用和獎懲;企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。公司制企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍，一般指公司提交股東會、董事會審議決定的問題。
五、突出抓好國有企業(yè)領導班子建設，大力提高領導人員素質
建設好企業(yè)領導班子，造就一支高素質的經營管理者隊伍，是搞好國有企業(yè)的關鍵。當前，要結合促進企業(yè)改革和發(fā)展，下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。要以加強?想政治建設為重點，全面提高領導班子的整體素質。廠長(經理)、董事長、黨委書記應當有堅定正確的理想和信念，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，有較豐富的社會主義市場經濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力;堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作;謙虛謹慎，努力學習，善于同領導班子成員合作共事。
各地各有關部門要立即著手組織力量，對國有企業(yè)領導班子普遍進行一次認真的考核。重點抓好近兩年嚴重虧損、內部矛盾突出、職工意見大的大中型企業(yè)領導班子的考核。在弄清情況的基礎上，抓緊進行調整或整頓，堅決實行選優(yōu)汰劣。
第六篇：黨建工作述職報告
各位社區(qū)黨員代表、居民代表：
大家好!
首先非常感謝各位多年來，在工作以及生活各方面給與我的熱心幫助和大力支持。黨工委的領導下，緊緊圍繞“創(chuàng)建全國文明城市，構建和諧社區(qū)、平安社區(qū)”的工作目標，堅持“以人為本，服務居民”的原則，團結和帶領廣大黨員和兩委成員，解放思想，努力探索、實踐移民社區(qū)發(fā)展新道路，不斷完善社區(qū)服務功能，豐富社區(qū)文化生活，美化社區(qū)人居環(huán)境，提高社區(qū)服務水平?，F(xiàn)將一年來的工作做如下匯報：
一、勤政務實，努力完成工作任務
一是堅持把強化班子建設作為工作著力點，千方百計提升社區(qū)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，探索、研究、交流黨建工作，實現(xiàn)資源共享、相互聯(lián)動，形成以社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)各類黨小組為網絡，社區(qū)黨員為主體，各類社會團體和居民群眾共同參與黨建工作的新格局。加大在新經濟組織、新社團組織中發(fā)展黨員和組建黨組織的力度，擴大黨組織在社區(qū)組織中的覆蓋面。
二是拓展社區(qū)服務新模式，提高社區(qū)黨組織的服務水平。注重培育一支社區(qū)黨員服務骨干隊伍，要求社區(qū)黨員經常深入群眾，走訪看望，交流談心，了解民情民意，宣傳政策，提供咨詢服務，征求意見，接受監(jiān)督，促進自身工作。完善服務網絡，建立社區(qū)服務站、社區(qū)老人活動中心、社區(qū)衛(wèi)生所、社區(qū)治安巡邏隊，形成了較為完善的社區(qū)服務網絡。
三是加強作風建設，著力解決熱點難點問題。進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，多種形式充分征求群眾對經濟發(fā)展、社會管理、干部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及群眾切身利益的熱點難點問題。認真完成社區(qū)“三資”管理和居務公開工作，每季度定期公開社區(qū)黨建黨務、財務收支、計劃生育、土地管理、工地建設、民政救助等方面內容，自覺接受群眾監(jiān)督。積極配合上級做好x社區(qū)x村改造征地和拆遷工作，確保項目順利進行。
二、加大對社區(qū)各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區(qū)
一是加強司法調解和警務隊伍建設， 二是狠抓社區(qū)計劃生育工作。抓好育齡婦女健康查體，對社區(qū)內育齡婦女健康查體采取抓“早”字的工作模式，早動員、早聯(lián)系，確保了雙查率100%，任期內社區(qū)沒有出現(xiàn)超生問題。
三是加強社區(qū)環(huán)境綜合治理。對各個小組內衛(wèi)生死角進行了集中治理，每月定期檢查，做到經常清理，日常搞好維持。對轄區(qū)內的主要道路進行了分片包干，劃成4個責任區(qū)，具體包干到小組長，便于道路環(huán)境衛(wèi)生的管理維護。
三、增強社區(qū)服務設施建設，提高社區(qū)服務水平
近年來，社區(qū)多方籌資近x多萬元，累計道路拓寬及改造近xx米，落實x路與各小組銜接點共13個出路口的水泥道路建設，新修10多公里排洪渠，新建垃圾屋4個，新建了400平米的籃球廣場和200平米的文化活動室。先后投資x萬多元，完善了活動廣場和文體設施。其中今年投資x幾萬元在社區(qū)建了燈光籃球場和老年人文化活動中心及休閑室。提高了社區(qū)服務水平，充分滿足了社區(qū)黨組織和社區(qū)居民的活動需求。同時積極打造文化型特色社區(qū)，以文化中心為載體，以婦女協(xié)會及老年人協(xié)會為總抓手，組建了社區(qū)自己的志愿者隊伍，經常性的開展一系列文體活動，豐富了社區(qū)居民的精神文化生活。一年來，多次接受上級參觀檢查，積極開展志愿者服務活動，舉辦文體活動x多次。
近年來，x社區(qū)先后被評為“全國民政工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“人口與計劃生育工作先進社區(qū)”、“x市先進基層黨組織”。當然，成績只能說明過去，在以后的工作中，我會更加努力，使社區(qū)各項工作再上一個新臺階。
最后，再次感謝街道、社區(qū)的同志們這幾年對我的幫助和支持。謝謝大家!
