千文網小編為你整理了多篇相關的《2016護士個人年終總結(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《2016護士個人年終總結(合集)》。
第一篇：2016護士個人年終總結
20xx年，我院護理工作在院領導的關心、領導下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作計劃，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現總結如下;
1、護理質量穩(wěn)步提高
根據護理質量管理標準的要求，認真履行護理職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理水平，確保醫(yī)療安全。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質量有了提高。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生。
2、提高了護理人員的素質
完成了醫(yī)院下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內的業(yè)務學習的同時，認真地進行科內業(yè)務學習，進行護理理論提問及操作考試，合格率為100%。
3、加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，注意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感。
5、較出色地完成了護理任務
堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優(yōu)質服務。認真地完成了上級下達的各種任務。
6、存在的問題
(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。
(2)護理質量仍需進一步提高。
(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。
雖然一年來，因院領導的重視、支持和幫助下，護理工作取得了一定成績，但也存在不足之處。新的一年即將來臨，我們決心繼續(xù)在衛(wèi)生局及醫(yī)院的領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才培訓，把醫(yī)院護理工作推上更高的一個臺階。
第二篇：行政助理工作總結ppt課件
目錄行政助理職務說明 1 辦公室日常工作技巧 2 溝通 3 行政文秘人員的職業(yè)形象 4 一 行政助理職務說明
1、機票預訂
2、乘車證、港澳通行證辦理
3、辦公用品及固定資產管理文件會務安排公章管理日常工作行政助理工作概要 行政助理工作概要
1、各類會議、活動組織安排
2、撰寫會議紀要
3、會議類別：①部門例會②項目例會③責任指標④年終會議
1、負責刻制各部門所需印章
2、負責管理公司公章、合同章
1、文件收發(fā)、催辦
2、各類呈批文件、單據遞交
3、相關公文擬寫 具備的能力溝通能力協調各部門文員安排、解決相關問題大型活動組織辦事能力操作寫作閱讀概括統計分析行政助理應具備 二辦公室日常工作技巧?6?1 （新入職指引） 熟悉公司各部門人員部門負責人各部門文員各部門負責人項目負責人本部門人員電話號碼表 電話號碼表行政助理重點了解從號碼表上可以更快熟悉工作對接人員，同時可以清楚各部門崗位情況。 工作匯報匯報信息部門負責人直接上級職員副總裁董事會 辦公技能 1 熟練掌握WORD文檔
1、會議紀要
2、乘車證
3、接機牌
4、資料封面
5、通知、提示 3 使用PPT
1、工作匯報
2、培訓 2 運用EXCEL表格
1、日常辦公
2、數據分析
3、日常數據統計 海南項目項目負責人各部門負責人（行政級）直接上級（督導級）職員級行政三級行政
六、七級主管、主任、秘書統稱督導級協助部門行政工作熟悉了解公司各級別待遇，做好行政福利把控工作。 部門崗位分布行政副經理行政主管資產管理后勤管理員行政助理企業(yè)文化行政人事部經理激勵滿足、檔案管理人事副經理 人事主管后勤主任考勤專員廚工勞資專員培訓專員招聘專員 三溝通溝通、協調時行政助理最重要的工作 Block Diagram 確切 簡明 完整 重點精簡忌諱”渲染” 有針對性忌諱”漫無邊際“ 從上司的角度來看問題 尊重上司，不要爭論，補充事實 與上司溝通 突然 指示不明確 是商量問題還是解決問題 沒有很好的傾聽 單向誤區(qū) 傾聽 溝通前，同上司明確指示時間地點 發(fā)問，以明確溝通目的為接受指示 恰當反饋，重要問題澄清 無條件接受指示 拒絕討論與爭辯（領導同意除外）原則 職業(yè)形象 穿著
1、佩戴工卡
2、不穿拖鞋
3、不穿短褲
4、不穿露背
5、不穿奇裝異服
6、不扎怪異發(fā)型 行政助理 符立妍目錄行政助理職務說明 1 辦公室日常工作技巧 2 溝通 3 行政文秘人員的職業(yè)形象 4 一 行政助理職務說明
1、機票預訂
2、乘車證、港澳通行證辦理
3、辦公用品及固定資產管理文件會務安排公章管理日常工作行政助理工作概要 行政助理工作概要
1、各類會議、活動組織安排
2、撰寫會議紀要
3、會議類別：①部門例會②項目例會③責任指標④年終會議
1、負責刻制各部門所需印章
2、負責管理公司公章、合同章
1、文件收發(fā)、催辦
2、各類呈批文件、單據遞交
3、相關公文擬寫 具備的能力溝通能力協調各部門文員安排、解決相關問題大型活動組織辦事能力操作寫作閱讀概括統計分析行政助理應具備 二辦公室日常工作技巧?6?1 （新入職指引） 熟悉公司各部門人員部門負責人各部門文員各部門負責人項目負責人本部門人員電話號碼表 電話號碼表行政助理重點了解從號碼表上可以更快熟悉工作對接人員，同時可以清楚各部門崗位情況。 工作匯報匯報信息部門負責人直接上級職員副總裁董事會 辦公技能 1 熟練掌握WORD文檔
1、會議紀要
2、乘車證
3、接機牌
4、資料封面
5、通知、提示 3 使用PPT
1、工作匯報
2、培訓 2 運用EXCEL表格
1、日常辦公
2、數據分析
3、日常數據統計 海南項目項目負責人各部門負責人（行政級）直接上級（督導級）職員級行政三級行政
六、七級主管、主任、秘書統稱督導級協助部門行政工作熟悉了解公司各級別待遇，做好行政福利把控工作。 部門崗位分布行政副經理行政主管資產管理后勤管理員行政助理企業(yè)文化行政人事部經理激勵滿足、檔案管理人事副經理 人事主管后勤主任考勤專員廚工勞資專員培訓專員招聘專員 三溝通溝通、協調時行政助理最重要的工作 Block Diagram 確切 簡明 完整 重點精簡忌諱”渲染” 有針對性忌諱”漫無邊際“ 從上司的角度來看問題 尊重上司，不要爭論，補充事實 與上司溝通 突然 指示不明確 是商量問題還是解決問題 沒有很好的傾聽 單向誤區(qū) 傾聽 溝通前，同上司明確指示時間地點 發(fā)問，以明確溝通目的為接受指示 恰當反饋，重要問題澄清 無條件接受指示 拒絕討論與爭辯（領導同意除外）原則 職業(yè)形象 穿著
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2、不穿拖鞋
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5、不穿奇裝異服
6、不扎怪異發(fā)型 行政助理 符立妍目錄行政助理職務說明 1 辦公室日常工作技巧 2 溝通 3 行政文秘人員的職業(yè)形象 4 一 行政助理職務說明
1、機票預訂
2、乘車證、港澳通行證辦理
3、辦公用品及固定資產管理文件會務安排公章管理日常工作行政助理工作概要 行政助理工作概要
1、各類會議、活動組織安排
2、撰寫會議紀要
3、會議類別：①部門例會②項目例會③責任指標④年終會議
1、負責刻制各部門所需印章
2、負責管理公司公章、合同章
1、文件收發(fā)、催辦
2、各類呈批文件、單據遞交
3、相關公文擬寫 具備的能力溝通能力協調各部門文員安排、解決相關問題大型活動組織辦事能力操作寫作閱讀概括統計分析行政助理應具備 二辦公室日常工作技巧?6?1 （新入職指引） 熟悉公司各部門人員部門負責人各部門文員各部門負責人項目負責人本部門人員電話號碼表 電話號碼表行政助理重點了解從號碼表上可以更快熟悉工作對接人員，同時可以清楚各部門崗位情況。 工作匯報匯報信息部門負責人直接上級職員副總裁董事會 辦公技能 1 熟練掌握WORD文檔
1、會議紀要
2、乘車證
3、接機牌
4、資料封面
5、通知、提示 3 使用PPT
1、工作匯報
2、培訓 2 運用EXCEL表格
1、日常辦公
2、數據分析
3、日常數據統計 海南項目項目負責人各部門負責人（行政級）直接上級（督導級）職員級行政三級行政
六、七級主管、主任、秘書統稱督導級協助部門行政工作熟悉了解公司各級別待遇，做好行政福利把控工作。 部門崗位分布行政副經理行政主管資產管理后勤管理員行政助理企業(yè)文化行政人事部經理激勵滿足、檔案管理人事副經理 人事主管后勤主任考勤專員廚工勞資專員培訓專員招聘專員 三溝通溝通、協調時行政助理最重要的工作 Block Diagram 確切 簡明 完整 重點精簡忌諱”渲染” 有針對性忌諱”漫無邊際“ 從上司的角度來看問題 尊重上司，不要爭論，補充事實 與上司溝通 突然 指示不明確 是商量問題還是解決問題 沒有很好的傾聽 單向誤區(qū) 傾聽 溝通前，同上司明確指示時間地點 發(fā)問，以明確溝通目的為接受指示 恰當反饋，重要問題澄清 無條件接受指示 拒絕討論與爭辯（領導同意除外）原則 職業(yè)形象 穿著
1、佩戴工卡
2、不穿拖鞋
3、不穿短褲
4、不穿露背
5、不穿奇裝異服
6、不扎怪異發(fā)型 行政助理 符立妍
第三篇：健康促進社區(qū)資料清單
健康促進社區(qū)/村資料清單
一、組織管理
? 1.健康促進村/社區(qū)實施方案。
指標要求：成立領導組、明確職責分工、明確主要負責同志牽頭、明確專人負責。
? 2.健康促進村/社區(qū)承諾書。
? 3.全體居民大會資料，向職工發(fā)出倡議。
指標要求：有圖片、會議記錄或紀要、簽到、倡議書。 ? 4.每年召開4次例會工作資料
指標要求：有圖片、會議記錄或紀要（討論社區(qū)居民健康問題并提出應當措施）、簽到。
? 5.村/社區(qū)年度工作計劃（帶公章）。
指標要求：年度工作計劃有體現健康促進村/社區(qū)建設。 ? 6.制定健康促進制度和相關措施3條以上。
指標要求：如改善村/社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、垃圾清運、社區(qū)公共場所控煙制度、文體活動開展制度、促進居民采取健康生活方式、居民養(yǎng)老休閑、醫(yī)保等制度。
? 7.健康促進負責人員每年參加培訓的文件資料或照片。 ? 8.健康促進村/社區(qū)計劃。 ? 9.健康促進村/社區(qū)總結。
二、健康環(huán)境
? 1.村/社區(qū)公共場所控煙制度、控煙獎懲規(guī)定。 ? 2.村/社區(qū)控煙巡查記錄、設立控煙巡查員。
? 3.村/社區(qū)建筑物入口處有“無煙村/社區(qū) 禁止吸煙”標識。拍照。 ? 4.村/社區(qū)廁所、會議室、電梯、樓道有禁止吸煙標識。拍照。 ? 5.設立室外吸煙區(qū)。必須設在露天且不會對他人造成二手煙危害的地方。拍照。
? 6.農村環(huán)境衛(wèi)生治理、垃圾整治、垃圾中轉站建設、垃圾清運、疏浚河道、拆違等活動資料。
? 7.農村改水改廁資料，衛(wèi)生廁所使用比率統計表。達到80%。 ? 8.農村基礎設施建設改善的相關文件活動資料。
指標提示：完善道路、環(huán)衛(wèi)、電力、通信，“硬化、綠化、亮化、美化、凈化”
? 9.健身場所、文化廣場、健身器材照片。 ? 10.閱讀、文娛活動場所照片。 ? 11健康教育資料、書籍照片。 ? 12.村/社區(qū)對弱勢群體有健康幫扶措施
指標提示：關愛婦女兒童、捐款活動照片和記錄、送溫暖活動照片和記錄。
三、基本健康服務
? 1.社區(qū)/村健康教育計劃和總結。
? 2.四次健康講座活動，每次有活動照片、活動記錄（時間、地點、參加人員、活動主題）。邀請當地村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協助開展。
? 3.兩次健康咨詢活動，每次有活動照片、活動記錄（時間、地點、參加人員、活動主題）。邀請當地村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協助開展。
? 4.健康教育宣傳欄照片每年更換6次的圖片記錄資料，邀請當地村衛(wèi)生室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協助開展。 ? 5.健康宣傳資料發(fā)放記錄。宣傳資料原件或照片。
四、健康家庭
? 1.健康家庭評選工作計劃。 ? 2.健康家庭評選工作總結。
? 3.健康家庭評選動員會議，有照片、會議記錄、簽到。 ? 4.健康家庭申報表，申報3戶以上家健康家庭。
? 5.以家庭為單位組織開展以“中國公民健康素養(yǎng)66條”為基本內容的健康知識培訓。 ? 6.為評選出的3戶健康家庭建立3份獨立的健康家庭檔案，內容如下：
①健康家庭申報表。
②家庭成員健康體檢表（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室結合基本公共衛(wèi)生服務提供）
③有65歲以上老年人需有老年人體檢表。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室結合基本公共衛(wèi)生服務提供）
④慢病患者有慢病體檢隨訪表。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室結合基本公共衛(wèi)生服務提供）
⑤家庭生活方式相關圖片或文字材料，如家居環(huán)境、低碳出行、合理膳食、戶外鍛煉、運動、參加社會活動等。
五、主題活動
?
1、舉辦4次健康講座或咨詢活動資料，照片、活動記錄（時間、地點、參加人員、活動主題）。
?
2、舉辦2次面向轄區(qū)居民的集體活動資料，照片、活動記錄（時間、地點、參加人員、活動主題）如：知識競賽、廣場舞比賽、棋牌活動動等。
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3、轄區(qū)健身隊伍統計表（隊伍名稱、指導員或管理員姓名、隊伍人數、主要開展哪些活動）。
“健康促進社區(qū)”承諾書
涇縣被確定為“創(chuàng)建全國健康素養(yǎng)促進示范縣”以來，社區(qū)居委會公開承諾創(chuàng)建“健康促進社區(qū)”，承諾如下：
1、我社區(qū)倡導全體居民參與健康社區(qū)建設。
2、成立社區(qū)主要負責同志參加的健康社區(qū)領導小組，明確職責分工，定期召開例會。
3、將健康社區(qū)建設納入社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，制定促進居民健康的規(guī)章制度和相關措施。
4、有專人負責健康社區(qū)工作，有工作計劃和總結，健康活動有記錄。
5、建設無煙環(huán)境。
6、保持自然環(huán)境整潔，營造促進健康的社會人文環(huán)境。
7、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構深入社區(qū)提供基本健康教育服務。
8、社區(qū)自發(fā)組織健康講座和多種形式的健康主題活動，社區(qū)全民積極參與。
9、提高居民健康素養(yǎng)。
10、居民體育鍛煉有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。
2017年1月5日
第四篇：護士個人工作總結
試用期就快要過去了，時間可過得真快啊，從剛進入醫(yī)院做護士，到現在就要轉正了，我在護理的工作中學到了很多在實際工作中需要用到的知識，也懂得了作為一名我們醫(yī)院護理人員，做好自己的工作是多么重要的一件事情，現在我就試用期的工作做下總結。
一、學習
從學習醫(yī)院的各種制度，到科室的一些注意事項，再到護理工作中的一些細節(jié)，我在試用期間可以說是學到了很多的東西，也是對我們的工作有了一個更加清晰的認知，而醫(yī)院每次組織的培訓學習機會，我也是不會放過，認真積極的去參加，不斷的充實自己的能力，讓自己能更好的在工作的崗位上做到更好。一些新的業(yè)務和新的技術，也是在不斷的學習，我們醫(yī)護的工作是不斷的在更新的，如果我不努力的學習，那么很多工作都是無法很好的開展下去。也是會阻礙我自身的成長的。
二、工作
在工作當中，我認真的聽從醫(yī)生的指導，做好每日的護理工作，對護士長分配下來的護理工作都是無怨無悔的去執(zhí)行，積極的配合醫(yī)生做好病人相關的護理，有時候醫(yī)生忘記或者護士長沒有及時的分配工作，我也是會積極主動的去問，去找更多的事情來做，讓自己的工作更加的充實，也是可以鍛煉自己的護理技巧和操作水平。同時如果同事有護理方面需要幫忙的地方，我也是只要有時間都會積極的幫助，這不但是團結了同事，也是讓我能多做事情，多提升自己的護理水平。遇到不懂的問題，我也是及時的詢問，好讓自己的工作能順利的進行下去，考勤方面，我都是準時的到醫(yī)院上班，不遲到，也不會早退，即使是有事情需要請假，我也是會提前和護士長溝通，然后把我應該做的工作交接好，不會耽擱了科室的護理工作正常的進行。
三、不足
護理的工作是需要我們耐心，細心的去做好的，雖然我也學了很多東西，工作也比較認真，但是也在試用期間發(fā)現自己還有很多的不足之處，需要繼續(xù)的改進，像護理知識方面也是有很多不懂的，需要繼續(xù)的學習，繼續(xù)的問其他同事和醫(yī)生，讓自己能更加的優(yōu)秀，把護理工作做得更好，在工作中，偶爾也是會因為難題有點退縮，這一點也是要及時的改進，不能面對困難而退怯，而是要迎頭直上，讓自己克服困難，把護理的工作做得更好。
總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)的學習，勇敢的面對一切困難，把護理的工作做好，不讓護士長和醫(yī)生操心我的工作，現在即將轉正，我也希望我能成為醫(yī)院的正式員工，更好的為醫(yī)院病患們做好服務的工作。
第五篇：護士個人工作總結
今年這一年的工作都非常的緊張，我們護士的工作依舊是保持一個非常高的警惕度。走到現在，其實我對今年這一年的經歷還是有很大的感觸的。一方面是我對這份工作的一個深入，其次是我對這份事業(yè)的責任上的認識。因此，在這里，我利用了一些時間做了一個總結，希望可以引導自己更好的進行下一年的護理工作，為我們科室營造一個更好的護理環(huán)境。
一、保持學習，做好基礎工作
這是我進入醫(yī)院的第二年，第一年為我這一年打的工作下了一個不錯的基礎。所以在這份工作上，我還是保持著一個很高的自信度的。今年對于我們全科人員來說，都是一次巨大的挑戰(zhàn)。不管是外界還是我們內部的壓力都是很大的。這一年在這么大的壓力之下，我依舊保持學習，不管是在理論上還是在實戰(zhàn)上，我都堅持學習和實際操作。爭取去提升個人能力，更好的完成自己的基本工作。
二、嚴紀守矩，保持高度責任感
進入醫(yī)院之后，我一直都是保持一個非常謹慎的工作態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保持一個高度的責任感。今年的確是我在護士行業(yè)經歷的第一個大挫折，同時也在這一次抗爭中得到了很大的提升。今年不管怎樣，我都對自己提出了很高的要求，那就是培養(yǎng)好自己的專業(yè)技術，并且培養(yǎng)一個良好的職業(yè)精神，保持一個好的工作面貌，給每一位患者一份安心，也讓患者家屬得到一份欣慰。其實護理工作的確是一份兩難的工作，不僅是對患者，還有對他們的家屬，護士都應該去妥善的處理好，不應該留下任何不好的影響。
三、能力提升，提高專業(yè)素質
這一年，我的專業(yè)能力提高了不少，我的專業(yè)素質也得到較大的提升。這一年護士長給了我很大的肯定，這也沒有辜負我這一年艱苦的努力和奮斗。其實護理工作難不是難在做事上面，而是在我們的意志力上，如果我沒有堅強的一個新年，那么我可能早就被擊垮了。每日要面對這么多患者，加上今年情況比較特殊，我們的裝備也是比較缺少的，所以對于我們心理上的考驗是很大的。我很幸運自己走過了那一段艱難的時光，迎接了今日的光明和榮耀。感謝科室里醫(yī)生和同事平時對我的幫助和鼓舞，未來一年，我會繼續(xù)提升自己，做好這一份護理工作，為我們醫(yī)院增添一份光亮。
