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第一篇：實習實訓個人總結

在xx公司已經工作xx個月，在剛剛進入公司實習的身份讓我沒有很多的自信，這段時間以來我在工作中一向盡職盡責，不敢忘記自我的來到xx公司實習的初心，我要成為一個更加優(yōu)秀的自我，不斷進取，這樣才能在工作中站穩(wěn)腳跟，短短的實習工作讓我經常感受到提高，那種感覺真的是說不出來的享受，在提高的同時也能感受到在xx公司的歡樂，這實習期已過在公司的每一個同時的幫忙下，我到了的公司同事之間的團結，實習期的工作結束，不曾忘了自我是一名xx的員工，現對自我工作總結一下：

自今年xx月份進入公司以來，實習這段時間，感受頗多，我會經常想到一點，我在學校的學習是不夠的在xx公司工作的這段時間我深深的感受到了，實習的這段經歷讓我學到了很多，當然不明白來到xx公司不是來學東西的，為公司創(chuàng)造價值才是首要的，工作之初來到公司在老員工的帶領下我很快就適應了工作，我虛心的學習，我一向認為在工作中學習的是最值得記住的，學?？偸侨鄙龠@種實踐的機會，這次的實習讓我很珍惜。

我在工作中很認真，明白自我的工作目標，領導對我的教導我一向記在心中，這短短的實習期，我完成了自我實習工作，到達了學校的要求，可是在工作中我得我工作也會有不足，同事們都會很熱情的提出來，幫忙我，在這段時間中我擺正自我的位置，實習的工作是比較簡單的可是也是慢慢的一個轉變，在剛進入的公司的時候我的工作很簡單，沒什么難度，我一般都會在工作之余好好學習我們公司的業(yè)務，恨得知識我都了解的不完全，包括一些工作上的情景，我們公司工作上的一些情景不是很清楚，前期的工作我對自我要求很高，我認為來到一個地方工作就要把這個地方了解的清楚，異常是自我的工作，不能夠馬虎，在工作中我經常會覺得自我學到的不夠，因為自我學的在此之前從來沒有實際的發(fā)揮過，在工作中經常很多東西不會，這樣的情景讓我覺得自我的知識不夠用。

這短短的實習期，我收獲了很多，更多的是對工作的一種進取態(tài)度，不會輕易的放棄，即使在工作中經常遇到難題，可是我相信自我能夠堅持，問題總是人來解決的，作為xx公司的一員我聽到最多的就是放棄是可恥的，解決問題才是王道。

實習的這段經歷讓我更加正確的看待自我，我自身也有一些問題，雖然細微但也不是很好，在平時工作中不夠細心，作為一名實習生這得重視，我必須好好的改善。

第二篇：個人實驗實訓工作總結

奉城二小開展2008’“師德建設年”活動計劃

為了認真貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和市科教黨委、市教委《關于進一步加強師德建設的若干意見》和奉賢區(qū)教育局《關于進一步加強師德建設的實施意見》的精神，著力實施師德建設“五個不準”，全力打造一支品德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛的教師隊伍；致力促進師德師風的轉變和學校行風水平的提高；努力實現學校教學教育質量和教師服務質量的全面提升。特制定本學期具體如下：

一、建設目標

我校師德建設年專題教育活動的總體目標是：抓住我校師德師風建設中存在的突出問題，以活動促建設，以師德強師能，通過為期一年的學校師德建設，培養(yǎng)一批愛生樂教、教書育人的典型；警示一些師德失范、風紀不正的教師；建設一支師德高尚、業(yè)務精良的隊伍；建立健全一系列師德建設的長效機制。使我校教師“教書育人、為人師表”的意識進一步樹立，思想素質明顯提高；學習先進、爭創(chuàng)一流的氛圍進一步形成，業(yè)務能力明顯增強；團結向上、和諧融洽的師生關系進一步強化，師表形象明顯改善，進而以優(yōu)良的師風帶動教風，促進學風，優(yōu)化行風，讓學生滿意，家長滿意，社會滿意。

二、教育主題

遵守師德規(guī)定，提升服務質量，塑造教育形象。

三、活動步驟與任務要求

(一)學習、宣傳階段 （2008年1月至3月上旬）

1、加強專題學習。組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和 上海市《關于進一步加強師德建設的若干意見》、《上海市中小學教師守則》以及奉賢區(qū)教育局《關于進一步加強師德建設的實施意見》、《師德建設“五不準”實施細則》等文件和學?！皫煹陆ㄔO?五不得?要求”，使教師們牢固樹立社會主義核心價值體系，鞏固教師“教書育人、為人師表”和“敬業(yè)愛崗、愛生奉獻”的思想，努力為社會提高優(yōu)質的教育服務，確保教育教學質量的穩(wěn)步提高和學生的全面發(fā)展。

2、營造宣傳氛圍。充分利用學校廣播、板報、橫幅和網絡等陣地宣傳和通過學校召開家委會、家長會、學生座談會與向教師提出師德規(guī)范倡議等，營造宣傳氛圍，強化師德宣傳，明確教育責任。

3、簽訂師德承諾。在大力學習、宣傳師德規(guī)范的基礎上，學校認真制訂 “師德建設年”活動計劃和第六屆“師德建設月”活動方案及師德建設“五個不準”、“五個不得”實施辦法，并認真做好學校教師向校長簽訂師德規(guī)范承諾。

（二）實施、推進階段 （2008年3月中旬至9月）

1、開展第六屆“師德建設月”系列活動。

（1）開展“為人為師為學”為主題的師德大討論、征文活動和開展 “讀好書、寫心得” 教師征文活動。（A）圍繞“為人為師為學”主題、教育局師德建設“五不準”實施細則和學校提出的師德“五不得”要求，結合教育實際，開展在新形勢下“如何遵守師德規(guī)范、做現代

教師”、在教育教學中“怎樣體現以學生為本”、如何“構建和諧校園，發(fā)揚團隊精神”的師德大討論、征文活動。（B）開展 “讀好書、寫心得” 教師征文活動。為了進一步拓展師德教育內涵，推動學校的文化建設，不斷增強教師的人文底蘊和專業(yè)素養(yǎng)，努力提高教師教書育人的能力，根據要求決定在校域內教師中開展 “讀好書、寫心得” 教師征文活動。

（2）建立黨員與行為偏差學生“一對一”的結對跟蹤幫教。為了更好地建立黨員先進性建設長效機制，以黨風帶師風、行風，以黨性鑄師魂、煉師能，學校黨支部將繼續(xù)開展以“大手牽小手--共成長”為主題的黨員與學生“一對一”結對跟蹤幫教工作。

（3）開展“愛生月、尊師周”師生互動活動。以“授真知、傳真愛、付真情、見真行”為宗旨，以營造“教師熱愛學生、學生尊重老師”和諧的師生關系為重點，通過“愛生月、尊師周”活動，讓尊師愛生成為教育行風的主旋律。三月份為“愛生月”，要求每個教師關愛每一個學生，用高尚的師德影響學生，用真摯的愛心感染學生，建立文明、和諧、溫馨的師生關系，杜絕體罰和歧視后進生的現象。3月24日至28日為“尊師周”要求班級學生走近、親近每一位老師，體會老師工作的辛苦，了解老師，理解老師，尊重老師，向老師獻上一份愛心，一份溫暖，一份祝福，拉近師生間的距離，創(chuàng)設平等、民主、愉悅的新型師生關系。

（4）開展領導參與班級育德實踐與教學指導活動。針對學校五年級三個教學班的教育教學實際現狀，學校成立畢業(yè)班教育教學工作管理指導小組：組長瞿保安（指導語文學科，聯系五（2）班）；組員夏雪官（指導數學學科，聯系五（3）班）、楊國明（指導學生思想工作，聯系五（1）班）、董英（指導英語學科）。（第三周起）

（5）開展師德風采展示活動。以“為人為師為學”為主題，圍繞樹立師德典型，講述身邊的故事，演繹“教師之歌”三方面內容，堅持真人、真事、真情的原則，重點挖掘身邊普通教師身上的閃光點，樹立新典型，宣傳新事跡，展現新面貌，探索新思路，使高尚的師德風范可親、可近、可學。學校將在3月底進行師德風采舞臺展示活動。

2、調研分析、推進師德建設。四月至五月份學校將根據教育局師德建設的精神和學校師德教育的要求，發(fā)動學生和學生家長對學校與教師執(zhí)行師德建設“五個不準”和師德規(guī)范要求的情況進行調研，并在此基礎上對本校師德現狀進行認真分析、找出差距、尋找對策、有效整改，以進一步推進學校的師德建設。

3、開展師德講座活動。學校邀請領導、專家或老園丁師德講師團來校作師德報告。

4、健全學校師德建設制度。在師德建設年中，學校將進一步完善“奉城二小教師一日規(guī)范”要求和建立健全師德學習教育體系、師德規(guī)范體系、師德評價評估體系和師德監(jiān)督檢查體系。

5、開展評選表彰師德先進活動。學校根據上級師德先進評選標準，在群眾推薦的基礎上，經學校師德建設領導小組考評，評選5名師德先進個人，并在此基礎上推薦區(qū)師德先進個人1名（6月20日之前完成此項工作）。在九月份將進一步弘揚師德先進事例。

(三) 鞏固、總結階段（2008年10月至12月）

1、完善相關制度，建立長效機制。一要建立師德記錄檔案。即師德優(yōu)良表現及表彰情況；師德問題來信來訪情況記錄；師德違紀的處理經過等。二要建立教師師德監(jiān)督網。

設立師德信箱，公開師德監(jiān)督電話，公布師德規(guī)范，定期向學生家長征詢意見。三是要建立以師德為主要內容的學習教育體系、評價評估體系、監(jiān)督檢查體系；客觀地量化考核教師的教育教學行為。四要實行“教師師德一票否決制”。每學年年終，學校要將每位教師的職業(yè)道德建設考評結果在校務公開欄公布，與年度獎懲掛鉤，與職稱評聘、晉級晉職和先進表彰掛鉤。五是嚴明紀律、嚴格處罰。對學校教師違反師德規(guī)定的，要嚴格按學校制定的《師德建設“五不準、五不得”實施辦法》進行處理。

2、規(guī)范師德考評，及時匯總上報。學校根據《奉賢區(qū)師德考核標準（試行）》，按自評、組評、它評、校評、校內公示與學校教代會審議通過的師德考評程序，和按公平、公正、客觀的考評原則，認真做好學校的師德考評工作，并及時做好學校年度師德考評情況匯總和上報工作。12月20日之前完成。

3、認真總結經驗，及時弘揚表彰。學校要認真總結開展“師德建設年”活動的基本做法和成功經驗。并對學校評出的師德先進個人和獲區(qū)的師德標兵大力進行弘揚表彰。同時，學校要積極申報“師德建設先進集體”。 11月15日之前完成師德建設先進集體申報工作；11月30日之完成學校“師德建設年”工作總結；并將學校師德建設相關材料及時上交并做好歸檔工作。

四、組織領導

為了確保學校師德建設的順利開展，并抓出成效，學校成立師德建設工作領導小組，具體成員如下：

組長：瞿保安（校長）、夏雪官（書記）

組員：楊國明（副校長）、朱華麗（工會主席）、董 英（教導主任）、李紀祖（人事干部）、范建福（總務主任）、袁 松（團支部書記）、周究榮（思研組成員）。

五、總體要求

（一）提高認識，全員參與。教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本，教師是落實以德治國方略，推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現科教興國戰(zhàn)略的主力軍。因此全校教師要對開展師德建設活動的重要性有一個清醒的認識，并保證全員、全程積極臵身于本年度的學校師德教育活動中。

（二）精心組織，認真實施。在學校開展師德建設年活動中，要堅持把師德建設與加快“和諧校園”建設相結合，與推進“兩綱”教育相結合，與促進教師專業(yè)發(fā)展相結合、與提高教育教學質量相結合、與彰顯學校的教育形象相結合。因此必須做到加強領導，精心組織，認真實施。尤其要抓住社會關注的、重點的師德師風問題，有針對性地開展教育活動，保證學校師德教育全面、扎實、有效地開展。

（三）健全制度，落實機制。在開展師德教育活動中，要善于發(fā)掘弘揚本校師德典型和先進事例，要制定教師師德規(guī)范的相關制度，要不斷鞏固廣大教師以德立校，以德育人，以德修身的意識和行為，要進一步健全師德建設長效機制。

（四）樹立典型，以點帶面。師德建設要堅持做到“敬奉賢人、見賢思齊”，要善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，充分發(fā)揮先進典型的引導、示范、標桿作用，使廣大教師學有榜樣、趕有目標和方向。要充分發(fā)揮領導干部和黨員教師在師德建設中的先鋒模范

作用，用黨性鑄就師魂。要充分發(fā)揮師德師風建設對校風學風、社會風氣的帶動作用，使我校教師成為全社會的道德表率。

奉城第二小學

2008年2月

師德建設系列活動計劃

文林中心小學

為認真落實《公民道德建設實施綱要》，策應“首屆中國師德建設論壇”，響應市文明委深化“雙新”活動，貫徹市教育局關于師德建設動員大會的精神和要求，全面提高廣大教師的師德水平，推動和促進教師隊伍建設和事業(yè)發(fā)展，就本校開展師德建設系列活動提出如下意見：

一、指導思想：

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習江總書記“以德治國”重要論述，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以《教育法》《教師法》和各級關于教師職業(yè)道德建設的規(guī)定為依據，確定2002年為“師德建設年”。通過大力開展師德宣傳、學習、實踐系列活動，牢固確立“以人為本，敬業(yè)奉獻”的崇高師德，全面提高教師隊伍整體素質，為推進我校教育發(fā)展提供強有力的師資保證。

二、活動要求：

1、廣泛發(fā)動，人人參與。抓好師德建設是教育行業(yè)落實“三個代表”重要思想，“以德治國”方略和《綱要》的需要，是建立高素質教師隊伍、全面推進素質教育、確保教育富民工程落到實處的需要。提高師德師風水準是教師勝任教育教學工作的前提，是實踐“讓愛充滿校園，用心塑造完美”教育理念的基礎。崇高的師德、優(yōu)秀的師風是尊重學生人性、弘揚學生個性和主體性，培養(yǎng)學生獨立的、自主的、健全的人格的首要條件。我們每一個教育工作者要充分認識加強師德師風建設的重要性、艱巨性和緊迫性，形成人人講師德，個個鑄師魂的良好氛圍。

2、圍繞主題，精心組織。開展師德建設系列活動，要緊緊圍繞“塑造教師新形象，爭當合格好園丁”這個主題，在注重提高思想政治素質，確立新的教育觀、人生觀、質量觀上下功夫，在牢固樹立“以人為本，敬業(yè)奉獻”崇高師德， 倡導嚴謹治學、標新立異優(yōu)良師風上做文章。要運用多種渠道、多種載體、多種形式，創(chuàng)造性地開展活動。每個階段、每項活動都要認真組織，防止流于形式、走過場。

3、加強領導，講究實效。切實加強對師德建設系列活動的領導，學校成立活動領導小組。組長：周勤偉，副組長：孫惠斌、黃凱浩，組員：張振興、朱鳳清、黃敏飛、黃萍、龔金花。學校工會、共青團和少先隊部門要齊抓共管，確保師德建設系列活動落到實處。結合活動的開展，進一步完善師德考核機制、獎懲機制、監(jiān)督機制，不斷深化活動內容，提高活動質量，扎扎實實推進師德建設。

三、活動內容

1、師德建設系列活動動員。3月18日校長室組織實施。

2、常規(guī)建設專項治理暨“成人成才”專題活動。3月14日—3月29日，教導處、大隊部組織實

施。

3、師德宣言（向每個教師征集師德承諾箴言，在校內公示）。4月上旬，工會組織。、師德建設論壇。4月份，校長室組織。

5、師德建設大討論（典型案例、先進事跡報告會）（5月—12月）校長室、教科室組織。

6、征集《師德規(guī)范》《師德宣言》。5月份，教導處。

7、我的教育觀、教師觀、學生觀、質量觀征文、討論。

8、我的辦學（教育、教學）理念。4月份，校長室。

以德立教、依法治教——校園學法普法活動

9、“師生結伴成長”主題活動。6月份，教導處、教科室。

10、曉理、明知、動情、導行——“教師的愛”大討論