千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《模擬實訓總結(jié)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《模擬實訓總結(jié)》。

一、公司介紹

（一）公司基本情況

1、創(chuàng)高科技有限責任公司是一家仿真模擬的制造企業(yè)，屬于技術(shù)含量較高的電子生產(chǎn)制造公司。該公司是一個虛擬公司。生產(chǎn)制造公司所在的電子制造行業(yè)，

是一個從生產(chǎn)技術(shù)水平相對較低向研發(fā)、生產(chǎn)高技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展的行業(yè)。電子行業(yè)技術(shù)進步快。虛擬的電子產(chǎn)品正朝著多功能、復合化、輕便化、智能化和品位化的方向發(fā)展。產(chǎn)品附加值高。該行業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)含量高，領(lǐng)先產(chǎn)品附加值高，但通用產(chǎn)品競爭激烈，利潤較低。

2、本公司從第八年開始由我接手擔任CEO，帶領(lǐng)我的團隊經(jīng)營，首先我對本公司進行變更登記，登記名稱為---------創(chuàng)高科技有限責任公司，并明確公司的性質(zhì)，制作公司的章程和文化，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊一起經(jīng)營發(fā)展。

（二）起始年狀況團隊人員

1、構(gòu)成創(chuàng)高科技有限責任公司是一家具有極強競爭力的生產(chǎn)制作銷售公司，擁有充足的資金和良好的信譽，主要生產(chǎn)經(jīng)營P1、P2、P3、P4產(chǎn)品，第七年年末，公司有500個P1和500個M3半成品庫存，具有300萬的經(jīng)營資本。

2、公司設有總經(jīng)理、財務總監(jiān)、會計主管、生產(chǎn)主管、采購主管，市場總監(jiān)、人力資源主管7個高級管理人員。

二、個人工作情況總結(jié)

1、作為ＣＥＯ的我沒有管理好我們的團隊這個是我的過錯，首先在下訂單是沒有做好決策，兩個季度都沒有搶到理想的訂單數(shù)量，沒有訂單就無法生產(chǎn)，導致生產(chǎn)線和個人的閑置造成了資源和資金的浪費。

2、沒有長遠的規(guī)劃決策，在資金預算上做的很不好，沒有把有限的資金做具體規(guī)劃，出現(xiàn)了資金鏈斷裂的現(xiàn)象，在許多方面都做得很欠缺。

三、 崗位勝任素質(zhì)自評

（一）勝任素質(zhì)

１、CEO的職責就是戰(zhàn)略的一把手，作為一個合格的CEO，不僅僅要有很好的管理能力，也必須具備很好的市場觀察能力以及預測能力，做好公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并朝著規(guī)劃順利地開展公司的運營?？偟恼f來就是對公司經(jīng)營發(fā)展負全面責任，會議記錄；收集資料；協(xié)調(diào)關(guān)系等

２、盡快看完關(guān)于客戶公司的工作流程，規(guī)章制度，業(yè)務內(nèi)容，了解與本公司會有業(yè)務來往的公司；建立公司的章程，人員安排，績效考核，及時上交公司資料 ；合法建立公司，為公司運作經(jīng)營做好一切準備；把所有運行的公司給觀摩一遍，知道地點以及對公司業(yè)務有關(guān)系的處理。

３、合理分配安排下屬的工作，讓他們發(fā)揮最大的才能，幫助公司在未來取得更大的發(fā)展。自己做好公司的萬金油，幫助下屬更專心做好自己的事情，讓他們沒有后顧之憂。

（二）自評

CEO崗位勝任素質(zhì)自評

團隊領(lǐng)導能力( 自評 ２ 分)

我們組的隊員都聽從我的安排，我把具體的工作分配給他們之后他們都很積極的去做，并能夠按時完成。

團隊建設能力( 自評２ 分)

在開始認識之前我就對每一個同學進行了解，了解他們所學的專業(yè)和各自的性格特點，來分配他們擔任的職務，最后他們對我的職責任務分配都很滿意。

戰(zhàn)略管理能力( 自評１ 分)

我沒有把公司資金控制好，在很多時候都造成了資金的浪費，在下訂單是沒有長遠的決策，所以沒有為我們公司拿到理想的訂單，造成了我們公司經(jīng)營的虧損。

系統(tǒng)思考能力( 自評１ 分)

在很多方面我都是門外漢，沒有專業(yè)的知識，在各個方面考慮的都不是很周全，沒有把每個部門的關(guān)系緊緊相連起來。

溝通能力( 自評２分)

我整個經(jīng)營過程中我和每個隊友的交流都很多，我所表述的內(nèi)容他們都能理解，一般情況他們都不會再問我第二遍，他們都很欣賞、接受我的溝通能力。

決策能力( 自評１分)

對其它公司的經(jīng)營業(yè)務流程不熟悉，不知道市場真正的運用規(guī)則，在很多時候做決策時都比較的迷茫，所以我給自己打了１分。

成就導向( 自評1 分)

自己帶領(lǐng)團隊經(jīng)營公司，由于自己經(jīng)營不當兩個季度下來讓公司出現(xiàn)了巨大虧損，沒有取得什么么成就，所以自己給自己1分的評價。

全局觀念( 自評1 分)

在全局觀念上不是那么的好，在公司管理中沒有做好長遠的規(guī)劃和打算，沒有把公司具體的發(fā)展戰(zhàn)略工作任務分解細化，因此就沒有實現(xiàn)公司的發(fā)展目標，所以全局觀念不是那么的好。

敬業(yè)精神( 自評２ 分)

自己獨立完成自己職位的工作任務，上班積極，從來不遲到，有空余時間經(jīng)常幫組其它部門的解決難題，把時間充分利用，時刻明確自己的職責任務。

風險防范意識( 自評2 分)

經(jīng)常對公司發(fā)生的問題進行分析，對未來可能出現(xiàn)的問題預測和估計，當初現(xiàn)問題是努力解決總是把公司的風險損失降到最低。

四、個人能力認識及職業(yè)規(guī)劃

（一）個人能力認識

1、專業(yè)知識依然缺乏，對所學的知識不能夠充分利用；

2、為人處世能力還不是很好，有時候心里素質(zhì)也不好，總是不能很好的控制好自己 的情緒，社會經(jīng)驗還很低總之我們需要學習的地方很還多，需要在以后的學習生活中不斷的學下完善自己。

（二）職業(yè)規(guī)劃

1、在當今社會有這個種各樣的職業(yè)，有農(nóng)民、工程師、科學家、軍人、創(chuàng)業(yè)的老板等，但是無論是什么職業(yè)，它都離不開“組織”這個集體，在這個組織中它必然會有一個領(lǐng)導班子的存在，這就是說如果你有管理的能力你的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的范圍將無限的擴大，當然這是要再你有這積極進取的精神的前提下在會無限的放大。近期的規(guī)劃就是畢業(yè)能早到自己滿意的工作，遠期計劃就是像這次實習一樣，能夠自己經(jīng)營屬于自己的一家公司，實現(xiàn)自主經(jīng)營，但是計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!

五、個人的收獲及建議

（一）收獲

1、很榮幸在這次的仿真實習中擔任了CEO的角色，這次經(jīng)歷讓我受益匪淺，個人在這次仿真實習中主要自我能力的提升、領(lǐng)導能力、時間把握，資金管理等的認識。

2、領(lǐng)導能力這是自己一直缺乏的，由于本人性格不是很強勢，所以沒有那種所謂的魄力，只是自己要負責通知大家一些重要事項，其實自己可以就公司的發(fā)展需要安排任務給市場總監(jiān)跟財務總結(jié)，可是自己太過疏懶，

所以一直沒有落實好，沒有把資金做到合理利用，造成我們公司虧本的現(xiàn)象。

（二）建議

１在進行仿真實習的前期，最好對學生進行規(guī)則，流程等的相關(guān)培訓，而不是把半個小時就把應該要做的都說完，這樣我們學生并不能吸收多少，反而在仿真中錯漏百出。

２、還有就是我們對軟件的操作不是那么的熟練，老師應當在開始之前就對我們進行軟件的具體使用進行培訓，還有本系統(tǒng)軟件漏洞比較的多，希望老師對軟件系統(tǒng)進行完善。