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        年度工作總結(jié)的格式(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2022-10-23 10:15:44

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        第一篇:年度工作總結(jié)

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        您們好!

        __年轉(zhuǎn)眼已成過去,我自從3月份進(jìn)入公司擔(dān)任裝配主任一職已整一年之久,在這一年當(dāng)中也經(jīng)歷了許多、可算是酸甜苦辣百味瓶,在金帝這個(gè)大家庭中也學(xué)會了許多、也犯了不少工作之中的錯誤,在此感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持與幫助、也感恩于公司給我學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺。在我工作出現(xiàn)失職之時(shí)也感恩于領(lǐng)導(dǎo)給我的寬容與理解。幫助和支持我一路成長、在此表示衷心地感謝!

        回首__年、裝配車間流水線和包裝線大多數(shù)時(shí)間也算正常生產(chǎn),作為生產(chǎn)一線指揮員的我,負(fù)有組織生產(chǎn)、控制成本、帶好團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)抓質(zhì)量、提高效益等重要使命。但在工作之中也有許許多多的失職之處,在此檢討不足之處,希望在新的一年__年將會更加做得更好?,F(xiàn)將車間存在的主要問題列舉如下并針對以下問題必須在新的一年里做出改善的方向與策略。

        一、產(chǎn)量方面:

        生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率偏低、影響銷售。

        改善方法:

        1、根據(jù)公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施流水線每日量產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo)!

        2、加強(qiáng)與各部門、各車間、外檢溝通,及時(shí)處理和解決配件供應(yīng)不及時(shí)或配件不良造成的影響產(chǎn)能問題。

        3、平衡現(xiàn)有的生產(chǎn)節(jié)拍,制定新的生產(chǎn)工藝流程、突破瓶頸工序,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程、作業(yè)改善完成后過渡到設(shè)備改善、

        二、質(zhì)量方面:

        一次性裝機(jī)合格率較低,人為質(zhì)量問題較多,批量性的質(zhì)量事故偶有發(fā)生,流水線裝配及包裝線同時(shí)都有,包裝線的外貿(mào)生產(chǎn)單出現(xiàn)頻率較高。

        如流水線119大電鎬的批量返工、包裝185圓鋸的返工等等質(zhì)量問題。

        改善方法:

        1、定期或不定期地對員工開展質(zhì)量知識的培訓(xùn),真正落實(shí)培訓(xùn)效果。

        2、及時(shí)加強(qiáng)巡檢力度、現(xiàn)場監(jiān)督與檢查。

        3、及時(shí)與各部門、車間、外檢、采購、品質(zhì)多溝通協(xié)調(diào),出現(xiàn)問題第一時(shí)間處理匯報(bào)解決。

        4、注重細(xì)節(jié)管理,指導(dǎo)員工、培訓(xùn)員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

        三、現(xiàn)場管理方面:

        臟、亂、差現(xiàn)象嚴(yán)重。

        改善方案:

        1、落實(shí)崗位責(zé)任制,區(qū)域責(zé)任制,違反必罰。

        2、制定獎懲制度。

        3、加強(qiáng)思想教育。

        4、改善作業(yè)環(huán)境。

        四、人員管理方面:

        員工不守勞動紀(jì)律、我行我素、無責(zé)任心、散漫、無工作激情。

        改善方案:

        1、強(qiáng)化管理、加強(qiáng)思想教育,不斷提高素質(zhì)。

        2、人性化管理、重在溝通。

        3、落實(shí)車間規(guī)章制度,提升執(zhí)行力、獎懲分明、公平公正。

        除上述幾個(gè)方面之外,在物耗方面、工藝流程方面、安全方面、數(shù)據(jù)化管理方面也有待于在新的一年里持續(xù)改善。祝公司在新的一年里生意興隆,再創(chuàng)輝煌!

        第二篇:年度工作總結(jié)格式

        x年是我廠進(jìn)一步深化改革的一年,也是新為面貌發(fā)生較大的一年。在新為直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在新為全體員工共同的努力下,堅(jiān)持以質(zhì)量求生存,抓注機(jī)遇,搶占市場,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,收到了顯著的成效。

        一、貫切會議精神,統(tǒng)一思想,管理者擁有自己的一套管理體制,使新為人民有了自己努力奮斗的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)共塑輝煌。

        二、突出新為地位,提高產(chǎn)品質(zhì)量。我特到煉膠車間、硫化車間、機(jī)動組學(xué)習(xí),了解、掌握運(yùn)用橡膠知識讓客戶用的更放心,自己心里更有底。

        三、加強(qiáng)自身建設(shè),共創(chuàng)美好家園。

        回顧x我到三崗開展各項(xiàng)工作的實(shí)踐,我有如下三點(diǎn)切身體會:

        一、上級領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是我各項(xiàng)工作取得進(jìn)展的根本保證。獲得親手材料深入探討。

        二、新為的團(tuán)結(jié)協(xié)作,使我肩負(fù)著一份責(zé)任,產(chǎn)生一種特殊的力量助我前進(jìn),把工作做得更好。

        三、通過我參加的社會活動,看到父輩們在辛勤的耕耘,感到父母養(yǎng)育兒女之艱辛。

        x年開展各項(xiàng)工作也存在一些缺點(diǎn)及問題,主要表現(xiàn)在:

        1、生產(chǎn)部:嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求做。

        2、技術(shù)部:尊重客戶對技術(shù)的要求,保證生產(chǎn)工藝單正確、部分問題及時(shí)處理。

        3、營銷部:很客觀的向客戶介紹產(chǎn)品,并保證反饋信息迅速、真實(shí)、準(zhǔn)確、到位。

        x年我工作重點(diǎn)是:

        1、弄清配料組分之間的相互關(guān)系及相互作用。

        2、驗(yàn)證配料份量及產(chǎn)品機(jī)械性能是否達(dá)到。

        3、了解金加工,收集管理信息。

        x是充滿信息的競爭年,應(yīng)加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的控制,加強(qiáng)對人才的培養(yǎng),圍繞以質(zhì)量求生存,工作后勤服務(wù)到位。力爭新的年度取得更好的成績。

        第三篇:個(gè)人年度工作總結(jié)格式

        為加強(qiáng)自身素質(zhì)和崗位特殊性質(zhì),為在下一步工作中,能夠高效又好又快的完成金融押運(yùn)任務(wù),我針對自己平時(shí)工作特點(diǎn)和性質(zhì),并寫出一個(gè)月深刻體會和心德。

        在思想非常重視自己工作崗位重要性,我能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排,團(tuán)結(jié)同事,愛護(hù)集體榮譽(yù),遵守規(guī)章制度和崗位職責(zé),做到上班不遲到不早退,工作中不擅自離崗脫崗,押運(yùn)過程不接聽電話發(fā)送短信等違反規(guī)章制度行為,并態(tài)度端正不當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)不背后議論,不泄露押運(yùn)秘密等一切公司內(nèi)部消息。

        有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)工作中業(yè)務(wù)不夠熟練,工作效率不太高,文明禮儀不夠好,工作中方法不夠靈活,有時(shí)候存在這思想麻痹和僥幸心理,其次安排事情比叫拖拉沒有提前意識,想問題不夠-等。

        下一步積極向上心態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)押運(yùn),工作中積極主動認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作,克服麻痹思想和端正工作心態(tài),努力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力,總之一點(diǎn)既然選擇這一個(gè)崗位工作就是愛一行,專一行,分分秒秒負(fù)起責(zé)任,做到我的崗位無差錯,以上是我對一個(gè)月對自己工作總結(jié)和體會寫的不對之處請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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