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第一篇：協(xié)會年度工作總結(jié)

一、自我評價：

自從20xx年6月競選考研協(xié)會會長以來，已經(jīng)快一年了，在這大約一年的時間里，我發(fā)現(xiàn)自己在許多方面均有了很大的進(jìn)步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認(rèn)識了學(xué)社聯(lián)以及協(xié)會許多優(yōu)秀的同學(xué)，從他們身上學(xué)到了許多有用的品質(zhì)，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責(zé)任心的重要性以及為別人服務(wù)的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學(xué)帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團(tuán)委和學(xué)社聯(lián)為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。

二、考研協(xié)會年度工作總結(jié)：

由于20xx―20xx年度協(xié)會規(guī)模相對較小，而且大部分會員和理事都已經(jīng)流失，已經(jīng)沒有人愿意留在協(xié)會了。只有上任會長梁宏遠(yuǎn)交給我的一大堆協(xié)會的資料，并說沉重的任務(wù)就交給我了，他會盡最大的努力為協(xié)會提供幫助。20xx年9月，我們協(xié)會就已經(jīng)開始了招新的前期準(zhǔn)備工作。由于缺乏人手，加之協(xié)會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協(xié)會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協(xié)會招聘并組成了新的協(xié)會核心成員軍團(tuán)。這個團(tuán)體是副會長黃剛、周文雅，團(tuán)支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協(xié)會核心成員軍團(tuán)肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協(xié)會招新的前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。

20xx年10月17―18日，學(xué)社聯(lián)所有社團(tuán)在南華廣場統(tǒng)一招納新的協(xié)會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協(xié)會均展示出了自己協(xié)會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協(xié)會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向?qū)ξ覀儏f(xié)會感興趣的同學(xué)介紹我們協(xié)會，讓大家更好地了解我們協(xié)會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家?guī)讉€分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現(xiàn)在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協(xié)會總成員已經(jīng)達(dá)到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠(yuǎn)的事情，看到這個結(jié)果，我們不但欣喜，更是感動。

20xx年10月底，我們協(xié)會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協(xié)會機構(gòu)完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協(xié)會做事，努力開展活動。

20xx年11月14日，考研協(xié)會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學(xué)院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學(xué)們對考研的認(rèn)識，普及一些考研基本知識，有利于同學(xué)們特別給是大一新生一個大學(xué)生涯定位，規(guī)劃好自己的大學(xué)學(xué)習(xí)?？偟膩碚f，活動達(dá)到了預(yù)期目的，舉辦的還算比較成功。

20xx年3月7日，考研協(xié)會與南華大學(xué)雁過留痕BBS站簽署合作協(xié)議，雁過留痕BBS站為考研協(xié)會提供一個宣傳、學(xué)習(xí)和交流的平臺。自從“考研協(xié)會”版塊開創(chuàng)后，相當(dāng)活躍，點擊率很高。全?？佳械耐瑢W(xué)能在版塊上相互交流，相互學(xué)習(xí)，資源共享，共同進(jìn)步。

20xx年3月16日，考研協(xié)會正式向?qū)W社聯(lián)提交改名申請書，將以前的“輝華考研協(xié)會”正式更名為“考研協(xié)會”，得到了社聯(lián)的批準(zhǔn)。

20xx年3月25日，考研協(xié)會在數(shù)理學(xué)院（9―201室）成功舉辦了一場以“考研全程規(guī)劃與考研經(jīng)驗交流”為主題的講座。考研協(xié)會有幸邀請到來自電氣工程學(xué)院的優(yōu)秀輔導(dǎo)員禹敏老師和來自電氣工程學(xué)院、醫(yī)學(xué)院和文法學(xué)院的三位研究生代表，他們針對本場講座的主題進(jìn)行了有效的講解，這場開放性的交流講座讓20xx年的考研學(xué)子對考研有更加理性的認(rèn)識，思想得到洗禮，行動方向更加明確。

為迎接南華大學(xué)第五屆社團(tuán)文化節(jié)，20xx年4月25日，考研協(xié)會在數(shù)理學(xué)院（9―401室）成功舉辦了一場考研經(jīng)驗交流會?？佳袇f(xié)會特地邀請了我校20xx年考研的優(yōu)秀三位學(xué)生代表魏乃禮、夏斌和武勇來到交流會現(xiàn)場，與各位考研學(xué)子分享考研復(fù)習(xí)心得。他們用質(zhì)樸不加修飾的語言詮釋著考研歷程的點點滴滴，他們以過來人的身份向正在備戰(zhàn)20xx年考研的同學(xué)提供最佳的經(jīng)驗以及最應(yīng)該值得注意的一些教訓(xùn)。這次互動開放式交流活動給參加交流會的20xx年考研學(xué)子提供了很大的幫助。

當(dāng)然協(xié)會在開展工作的過程中也出現(xiàn)過一些問題和挑戰(zhàn)：如資金預(yù)算方面，我們協(xié)會就有過不到位的時候，出現(xiàn)實際支出遠(yuǎn)大于預(yù)算的情況。在團(tuán)委鄒老師的指導(dǎo)下，我在資金預(yù)算方面有了更大的把握，學(xué)會了更加充分地利用好協(xié)會經(jīng)費――用最少的錢為協(xié)會辦更多更好的事情。另外，由于我們是學(xué)生社團(tuán)，經(jīng)費有限，根本付不起老師的出場費。加之老師們都很忙，在舉辦活動其間，請老師為我們講座也不是一件容易的事，這應(yīng)該算是我在工作開展過程遇到的最大障礙，有時候甚至面臨活動在社聯(lián)和團(tuán)委都批準(zhǔn)了，并開始了宣傳，但由于老師的原因，卻要面臨推遲或是被取消的僵局。不過通過我們?nèi)w理事會的努力，幾經(jīng)周折，總是能請到樂意免費為我們開講座，支持我們協(xié)會工作，并且還會為我們的工作提出極具參考價值的指導(dǎo)意見的好老師，我在此代表考研協(xié)會所有成員衷心地感謝他們。這些雖然都是問題和挑戰(zhàn)，但努力改正和克服后何嘗不是一份極有價值的收獲呢？

最后讓我感受很深的一點是社聯(lián)的干部工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，干事熱情周到，他們總會不厭其煩地為我們解決協(xié)會舉辦活動過程中的各種問題。我每次去社聯(lián)辦公室都能感受到一種溫馨，一種家的感覺。

以上就是考研協(xié)會20xx―20xx年度的工作總結(jié)?？傊?，挺有收獲的，特別是能為考研的同學(xué)做點什么，我們深感欣慰。以后我們協(xié)會定會繼續(xù)努力，舉辦更多有意義、針對性強的活動，更好地為南華考研學(xué)子服務(wù)。

三、協(xié)會管理及協(xié)會展望心得：

考研協(xié)會在20xx―20xx年度人數(shù)相對來講比較少，協(xié)會除我本人外，沒有留下其他老會員和理事，前期工作開展比較艱難。由于招聘到了幾個肯干實事且工作能力強的協(xié)會核心成員，加上大家的努力宣傳和講解，協(xié)會規(guī)模大約擴(kuò)大到原來的三倍，這一點算是可喜的成就。不過由于缺乏經(jīng)驗，沒有張貼招聘會員和理事的海報，宣傳工作不到位，知道的人不是很多，對招新產(chǎn)生了較大影響。我們吸取教訓(xùn)，在以后開展活動時我們盡量將宣傳工作做到位，這使得我們協(xié)會在后面的幾次活動中參加人數(shù)總在200人以上，最多的時候達(dá)到400多人，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們協(xié)會會員的數(shù)量。

在協(xié)會內(nèi)部管理上，我開始認(rèn)為沒必要將所有會員分配給協(xié)會理事去進(jìn)行管理，以為開展活動的時候一條飛信就可以讓大家來聽講座。但后來發(fā)現(xiàn)錯了，這樣會員們會覺得受重視程度不夠，只要稍微有一點小小的事情或者僅僅是心情不好就不會來參加協(xié)會舉辦的活動。通過上學(xué)期期末的一次會長論壇，我發(fā)現(xiàn)了問題所在。在本學(xué)期剛開學(xué)（3月5日），我就在我們本學(xué)期的第一次理事會上將我們協(xié)會的會員按所在學(xué)院分配給幾個做事踏實的理事，建議他們經(jīng)常與會員們交流，在即將舉辦活動的時候給會員們打個電話，簡單介紹一下活動情況，并建議他們前來參加活動。這樣最大程度地避免了會員的流失，保持了協(xié)會的生機與活力，本學(xué)期舉辦的兩次活動前來聽講座的會員還是挺多的。

協(xié)會在本年度總共舉辦三次活動。在活動內(nèi)容上，我們盡量使活動內(nèi)容緊隨考研動態(tài)，最及時的為考研學(xué)子提供最實時，最有效的考研信息和考研講座。此外我們也盡量處理好活動內(nèi)容廣度和精度方面的辨證關(guān)系，使廣度和精度與宣傳材料相結(jié)合，讓宣傳更具有針對性，提高講座的質(zhì)量和聽眾的滿意度。但這也是有一個過程的，比方在第一次活動的時候，我們針對全校所有專業(yè)宣傳，主講老師開始講的都是考研公共性話題，大家都認(rèn)認(rèn)真真地聽。主講老師后面涉及了一些工科某一領(lǐng)域的專業(yè)性問題，醫(yī)科和文科類的聽眾就走了一些，影響了講座的質(zhì)量。在后面兩次活動中我們吸取這次的教訓(xùn)，第二次活動涉及多個學(xué)院和科類，我們面向全校宣傳；第三次活動只涉及兩個專業(yè)，我們就主要針對這兩個專業(yè)的同學(xué)進(jìn)行宣傳。這樣，我們的活動的質(zhì)量和滿意度越來越高。總之，本學(xué)年無論是活動次數(shù)還是活動質(zhì)量和去年相比均有很大提高。

此外，在我們舉辦活動的過程中，主講老師、會員以及廣大研友對我們協(xié)會所做的工作給予了充分肯定的同時也提出了寶貴的意見，我在此非常感謝他們。比方禹敏老師曾建議我們協(xié)會定期搜集一些學(xué)校的考研信息，定期在特定的宣傳欄進(jìn)行展示，加大宣傳力度，為考研的同學(xué)做更多的實事，而不是僅僅完成每年度多少次活動的任務(wù)。在最近的一次活動結(jié)束也有不少研友提出寶貴意見，我印象最深的是一位大三的學(xué)長說我們應(yīng)該努力加強對某一特定專業(yè)的考生，某一專業(yè)跨考另一專業(yè)的考生或是報考同一學(xué)校的考生提供專門的講座和相互交流的機會。在這種考研大趨勢的潮流下，我們協(xié)會要做的事情還很多，我相信我們協(xié)會定能做更多的更有效的事情來為南華考研學(xué)子服務(wù)的。

最后，我談一下協(xié)會的展望。在過去一年的工作中，考研協(xié)會涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀理事，他們是：外聯(lián)部部長周玉霖，副部長林孝波；信息部理事王俊；組織部部長王炳證；策劃部部長陳磊，副部長魏智勇；宣傳部副部長薛權(quán)。他們要么口才好，善交際；要么做事認(rèn)真踏實；要么責(zé)任心強，每次活動必到；要么具有領(lǐng)導(dǎo)水平，而且好幾個理事集上述幾種優(yōu)點于一身。他們是我們協(xié)會的優(yōu)秀代表，他們當(dāng)中大部分人還會繼續(xù)留在協(xié)會做事，繼續(xù)為南華考研的同學(xué)服務(wù)。我始終堅信一句話：長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。我相信在他們定會繼續(xù)以“勤勉務(wù)實，開拓進(jìn)取”為會訓(xùn)，以“全心全意為廣大會員服務(wù)”為宗旨，以加強大家對考研的認(rèn)識并提供各方面的信息資料為目的，為濃厚校園學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)校考研通過率踏實地、努力地工作著的。在他們的帶領(lǐng)下，協(xié)會定會向著更大更好更強的方向發(fā)展，也會越來越有影響力，也會更好地服務(wù)于南華考研學(xué)子的。

第二篇：養(yǎng)老院年終工作總結(jié)

20xx年以來，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工根據(jù)全省勞動保障和全省養(yǎng)老保險工作會議精神，按照省機關(guān)社保局提出的“圍繞一個中心”，做到“兩個堅持”，實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，達(dá)成“四個目標(biāo)”的工作要求，以抓征收保發(fā)放求穩(wěn)定促和諧為重點，認(rèn)真抓好各項工作的貫徹落實，以目標(biāo)考核為契機，以星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)為載體，強化內(nèi)部控制，改進(jìn)經(jīng)辦機構(gòu)作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力，促進(jìn)我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展。截止x月底，全市參加養(yǎng)老保險單位x個，在職參保人數(shù)x人（其中執(zhí)行企業(yè)制度的x人），離退休人數(shù)x人（享受企業(yè)保險待遇的x人）。x月份基金征收x萬元，完成全年計劃x?，F(xiàn)就20xx年主要工作總結(jié)如下：

一、抓好征收，確保發(fā)放，繼續(xù)做好清欠和清償工作

按照全省養(yǎng)老保險和基金監(jiān)督工作會議精神，我市及時研究布置今年養(yǎng)老保險費征收支付任務(wù)，按照“確保發(fā)放，強化征收，力爭平衡”的要求，做好養(yǎng)老保險基金征收發(fā)放工作。一是根據(jù)年度征收撥付計劃，按照序時組織基金征收和養(yǎng)老金發(fā)放工作。二是根據(jù)20xx年度公務(wù)員薪資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革，做好x萬多參保人員工改增資基數(shù)調(diào)整核定和補繳工作，全市共增收養(yǎng)老保險費x多萬元。三是根據(jù)工改提高離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及時重新核定x名離退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和補付工改增發(fā)的養(yǎng)老金，共增付養(yǎng)老金4000多萬元。四是根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整規(guī)定，對實行“一保兩制”的企業(yè)退休職工按時計發(fā)了待遇標(biāo)準(zhǔn)。五是做好20xx年度參保單位基金收支結(jié)算工作。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預(yù)留清償工作。市本級落實外貿(mào)屬企業(yè)養(yǎng)老金清償資金x萬元，三真公司清償資金x萬元。七是繼續(xù)完善征繳機制，加大養(yǎng)老保險費清欠工作。全市共收回欠費x萬元。

二、建設(shè)網(wǎng)站、細(xì)化需求，不斷推進(jìn)系統(tǒng)工程建設(shè)

根據(jù)x市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中心的建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)網(wǎng)站、細(xì)化完善業(yè)務(wù)軟件需求分析，繼續(xù)推進(jìn)管理信息系統(tǒng)工程建設(shè)。一是完成公司建設(shè)，將本市歷年的機關(guān)社保政策，業(yè)務(wù)操作流程和辦事指南，各類表格，公司職責(zé)等通過上傳網(wǎng)站，加強政策宣傳，服務(wù)參保單位和參保人員。二是舉辦網(wǎng)站管理員培訓(xùn)班，為各縣公司培養(yǎng)網(wǎng)站后臺管理技術(shù)人員。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干對管理信息系統(tǒng)需求進(jìn)行補充完善，擬報開發(fā)商組織技術(shù)力量集中開發(fā)修改完善軟件功能。四是增加聯(lián)網(wǎng)面。全市聯(lián)網(wǎng)公司達(dá)x個。五是中心數(shù)據(jù)庫功能逐步發(fā)揮作用。其一是為全國機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)退休人員待遇水平重點調(diào)查工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)；其二是為參保單位打印20xx年度職工養(yǎng)老保險繳費清單和養(yǎng)老金撥付明細(xì)表，完全替代了參保單位年度結(jié)算中填報工作，提高了征收機構(gòu)和參保單位工作效率。六是進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數(shù)據(jù)補建核對工作。

三、開展自查，加強核查，確?；鸢踩c完整

嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)會計制度和收支“兩條線”規(guī)定，認(rèn)真落實省勞動保障廳x社[xx]x號文件精神，積極開展財務(wù)自查，強化基金核查，完善管理制度，確?；鸢踩?。一是根據(jù)省市主管部門的布置，開展20xx年養(yǎng)老保險基金財務(wù)自查工作。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續(xù)采取結(jié)合延伸審計、財政等多種方式開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費基數(shù)、非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作。市本級對3個參保單位發(fā)出改按企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的核查通知后，促進(jìn)了參保單位的參保意識，其中一個單位補繳了欠繳多年的“雙費”。

四、加大宣傳，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范

為進(jìn)一步推進(jìn)我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，加強培訓(xùn)，完善制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。一是舉辦參保單位申報員培訓(xùn)，組織申報員學(xué)習(xí)了解我市養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程，從業(yè)務(wù)申報環(huán)節(jié)上做到規(guī)范操作，從而較好促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范。二是制定欠費業(yè)務(wù)臺賬，加強欠費管理。為清欠和業(yè)務(wù)統(tǒng)計提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是加強特殊工種退休資格審核工作。制定特殊工種提前退休審核程序規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)發(fā)《福建省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法實施細(xì)則》，通過組織學(xué)習(xí)，查找不足，促進(jìn)我市內(nèi)部控制逐步統(tǒng)一、規(guī)范到省統(tǒng)一規(guī)定上來。

五、以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題

在20xx年公務(wù)員薪資和事業(yè)單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業(yè)不再列入新的工改范圍，這給機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作提出新的問題。參照省廳的規(guī)定，堅持以人為本，比照調(diào)整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。為做好比照調(diào)整繳費基數(shù)和養(yǎng)老金工作，一是積極協(xié)調(diào)請示，出臺政策。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主動協(xié)調(diào)人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。為此，我市出臺了《《關(guān)于做好比照調(diào)整繳費基數(shù)工作有關(guān)程序的通知》（x社辦[20xx年]x號等文件，較好解決了改革過程中比照調(diào)整的有關(guān)養(yǎng)老保險問題。二是及時辦理，按時兌現(xiàn)養(yǎng)老金。在經(jīng)新一屆政府常務(wù)會議研究后，及時組織實施，市級確保在春節(jié)前將增發(fā)的養(yǎng)老金x萬元發(fā)放到x位離退休人員身上，全市共比照調(diào)整x人。三是采取措施，做好比照調(diào)整工作。參照企業(yè)社?！皟纱_認(rèn)”做法，由參保單位、機關(guān)社保公司、勞動保障局、人才服務(wù)中心四方共同確認(rèn)比照調(diào)整人員基本信息，委托人才服務(wù)中心代理調(diào)整繳費基數(shù)辦法，確保比照調(diào)整工作的順利實施。

六、完善內(nèi)制，強化考核，改進(jìn)經(jīng)辦作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力

以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，以年度目標(biāo)考核為契機，進(jìn)一步完善內(nèi)制制度，強化考核，加強基礎(chǔ)和內(nèi)部管理工作，不斷改進(jìn)經(jīng)辦機構(gòu)作風(fēng)和提高經(jīng)辦能力。一是根據(jù)市勞動保障局制定的目標(biāo)考核要求，統(tǒng)一下發(fā)20xx年年度全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險考核標(biāo)準(zhǔn)。二是積極開展星級優(yōu)質(zhì)窗口建設(shè)活動。成立工作小組，制定創(chuàng)建工作實施計劃。按照計劃有序的開展窗口建設(shè)工作。三是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦能力。四是進(jìn)一步完善和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度，確實做好內(nèi)部控制、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)統(tǒng)計、繳費記錄、檔案管理、政策宣傳等基礎(chǔ)工作。五是認(rèn)真辦理人大政協(xié)議案和提案以及信訪件8件，做到件件有落實。特別是對事業(yè)單位改制過程中出現(xiàn)群體上訪問題做好政策解釋宣傳。

七、20xx年的工作思路

20xx年x月，在全市共同努力下，機關(guān)社保工作取得一定成績。但也存在不少問題和困難。一是基金缺口問題。當(dāng)期基金缺口的有x個縣達(dá)x萬元，基金負(fù)積累的有x個縣達(dá)x萬元，當(dāng)期基金缺口比上年同期增加x萬元；二是基金欠費問題。今年新發(fā)生欠費x萬元，欠費累計達(dá)x萬元，雖然累計欠費比上年末減少x萬元，但新欠卻比上年增加x萬元。在今年最后兩個月里，我們將按照年初的工作計劃，更加腳踏實地做好各項工作，切實完成好各項工作任務(wù)，同時提出20xx年工作思路。

根據(jù)各縣（市.區(qū)）20xx年x月基金收支完成情況，結(jié)合20xx年度正常工資晉升和人員變動情況，20xx年全市參保人數(shù)計劃為x人，其中，在職x人，離退休x人。計劃征收養(yǎng)老保險基金x萬元，比上年增收4%；養(yǎng)老保險基金支付x萬元，比上年增支5%。主要措施是，一要落實年度基金征收計劃，按照序時要求，積極組織基金征收，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度，制定催繳辦法，建立欠費單位繳費臺帳，完善征繳機制。三是進(jìn)一步加大養(yǎng)老金支付核查，20xx年將重點對養(yǎng)老金支付較集中單位.社會化發(fā)放人員.高齡對象進(jìn)行生存狀況核查，盡可能減少養(yǎng)老金支付漏洞。四是結(jié)合公務(wù)員薪資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革，做好調(diào)資調(diào)待工作。五是進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，健全數(shù)據(jù)庫。六是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴(yán)格基金管理，確?；鸢踩暾?。七是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，加強內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

第三篇：協(xié)會年度工作總結(jié)

歲月如梭，光陰似箭不知不覺中一學(xué)期結(jié)束了。英語協(xié)會在學(xué)校各部門的關(guān)心、指導(dǎo)及幫助下，各項工作都取得了較好的成績。在活動的開展中，有優(yōu)秀的一面，也改正了過程中發(fā)現(xiàn)的缺點，讓協(xié)會更加成熟。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《英語協(xié)會年度工作總結(jié)》而煩惱嗎？

現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、在學(xué)期之初，為迎接新同學(xué)的加入，我們面向全體會員開了英語協(xié)會第一次大會會議中我們說了本學(xué)期的工作計劃，還有對英語協(xié)會進(jìn)行了介紹。

二、在本學(xué)期中我們每周一、三、五在學(xué)校南區(qū)投2教室舉辦了英語晨讀，活動采用瘋狂英語領(lǐng)讀、過級聽力練習(xí)、自由朗誦等形式，讓同學(xué)們在課堂的基礎(chǔ)上更好的學(xué)習(xí)英語，提高聽、讀、說的基本能力，為英語過級及以后學(xué)習(xí)、生活打下基礎(chǔ)。

三、到今年英語協(xié)會成立三周年,我們英語協(xié)會舉辦了一次中小型的三周年慶晚會來提高大家的活躍性。我們邀請到外教作為我們的特別嘉賓。

四、為了提高英語學(xué)校，我們對會員們經(jīng)行了英語四級真題測試，讓會員們親自體會一下英語四級的試題難度。

五、學(xué)校舉辦的秋季運動會中我們英語協(xié)會代表學(xué)校出了一個鮮花方正，讓老師和學(xué)生更加的了解認(rèn)識我們英語協(xié)會。

六、在學(xué)習(xí)的同時，我們也時而放松一下。為了讓會員建立更好的關(guān)系我們于11月中旬組織了一次秋游活動?；顒幼屛覀儠T更熟悉認(rèn)識了彼此，為以后學(xué)習(xí)英語帶來了很多默契。

七、在第十一屆新風(fēng)讀書節(jié)的活動旋風(fēng)盛典中我們英語協(xié)會的一則英語話劇帶來了全場的笑聲，最后獲得活動的最佳人氣獎。

九、以提升英語聽力和放松為目的，給會員們放了一些好看的英文電影。

協(xié)會本著為豐富同學(xué)們業(yè)余生活、提高英語各方面的能力的思想開展各項活動同時提高也同學(xué)們其他各方面能力。在以后的日子中，協(xié)會將齊心協(xié)力，發(fā)揚優(yōu)點的同時糾正不足之處，為同學(xué)們默默奉獻(xiàn)。

第四篇：養(yǎng)老院工作人員年終總結(jié)

為進(jìn)一步提高敬老院管理人員素質(zhì)，選好配強敬老院院長和工作人員，x縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強的敬老院工作人員。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、分工明確，組織規(guī)范化

為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進(jìn)行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。

二、大力宣傳，廣納賢才

為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務(wù)隊伍，經(jīng)研究決定，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責(zé)有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強的責(zé)任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限；

2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在x周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至x周歲）；身體健康，無傳染病的x籍公民。

3、懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。

三、全面測試，嚴(yán)格選拔

對符合條件的報名者，按要求填寫了《x縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經(jīng)過半個多月的報名篩選共有x人通過了初審。

對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事、語言表達(dá)和計算能力進(jìn)行了嚴(yán)格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應(yīng)聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應(yīng)聘人員的管理能力，對老人的愛心關(guān)懷以及如何協(xié)調(diào)家庭與敬老院工作等方面進(jìn)行了面試評分。隨后，對相關(guān)人員進(jìn)行了政審，對政審合格者進(jìn)行了鄰里走訪，對其日常的為人也進(jìn)行了全面的了解。根據(jù)綜合測評分?jǐn)?shù)，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》?？偣灿腥蠢显涸洪L進(jìn)行了更換，三所敬老院的管理人員進(jìn)行了調(diào)整，更新率達(dá)到xG。

四、強化業(yè)務(wù)水平，做好過渡工作

為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應(yīng)新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)了國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和x省實施《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》辦法，以及農(nóng)村敬老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，廣大管理人員進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，增強了責(zé)任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與x縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂。

第五篇：協(xié)會年度工作總結(jié)

20xx―20xx年間，英文學(xué)院青年志愿者協(xié)會繼續(xù)發(fā)揚志愿者精神，樹立奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的風(fēng)范。

本學(xué)年里，英文志協(xié)繼續(xù)開展精品志愿活動項目――廣雅中學(xué)新疆班義教、廣幼義教、甘露行動第十三期、陽光行動、為愛而照。除經(jīng)典活動外，本學(xué)年計劃開展的慰問校內(nèi)退休老教師志愿活動已完成了策劃工作，計劃盡快開展。

志協(xié)致力于發(fā)展志愿活動的同時積極協(xié)助其他部門和學(xué)院的相關(guān)工作，如院運會，趣味運動會，省戲劇大賽等等。

這一年間，志協(xié)的內(nèi)部建設(shè)也卓有成效，通過部門大例會，慶祝志協(xié)生日，志協(xié)之星評選，組織出游等活動增強部門的凝聚力，讓成員們增加了了解與認(rèn)識。

志協(xié)在來年的工作必當(dāng)腳踏實地，仰望星空。積極弘揚志愿者精神，增強協(xié)會的影響力，譜寫青年志愿者行動的新篇章！

第六篇：養(yǎng)老院工作總結(jié)

這些年來，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建設(shè)快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的工作取得了相當(dāng)明顯的成效，但對照上級要求和先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們?nèi)杂幸欢ú罹唷＝窈笪覀儗⑦M(jìn)一步強化基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新機制，突出特色，把我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進(jìn)社會福利事業(yè)而努力。

為進(jìn)一步提高養(yǎng)老院管理人員素質(zhì)，選好配強養(yǎng)老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了"公開招聘，擇優(yōu)錄取"的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強的養(yǎng)老院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、分工明確，組織規(guī)范化

為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xxx為組長，副局長xxx為副組長，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“養(yǎng)老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進(jìn)行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。

二、大力宣傳，廣納賢才

為最大限度的選配x支精干、高效的養(yǎng)老院服務(wù)隊伍，經(jīng)研究決定，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責(zé)有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：

1、有較強的責(zé)任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限。

2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在xx周歲以下；身體健康。

3、懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。

三、強化業(yè)務(wù)水平，做好過渡工作

為使新招聘的`養(yǎng)老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應(yīng)新工作，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓(xùn)班，以及農(nóng)村養(yǎng)老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，廣大管理人員進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，增強了責(zé)任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說，通過本次招聘工作，我縣在養(yǎng)老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂。