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第一篇：警衛(wèi)個(gè)人年終工作總結(jié)
又到了年底總結(jié)季，細(xì)數(shù)這匆匆一年，值班加班備勤蹲守多少小時(shí)，接警出警巡邏保衛(wèi)多少人次，破案追逃打擊處理多少數(shù)字，上報(bào)信息報(bào)告材料多少篇幅……警察的年終總結(jié)啊，真不是簡(jiǎn)單的幾組數(shù)據(jù)可以說(shuō)清。
警務(wù)工作越來(lái)越繁重。
從打擊防控到維穩(wěn)警衛(wèi)，從現(xiàn)場(chǎng)抓捕到定點(diǎn)巡邏，從便民服務(wù)到宣傳教育，從平安社區(qū)到走村訪戶，哪里有警情，哪里有需要，哪里就有我們的身影。累嗎?叔叔擦著汗，對(duì)你把頭點(diǎn)。無(wú)數(shù)取消休息的節(jié)假日，陪伴這一年。
執(zhí)行任務(wù)越來(lái)越艱辛。
反恐防暴沖在一線，無(wú)視時(shí)差跨國(guó)押解，守卡圍捕勇往直前，就算明知暗藏危險(xiǎn)。我們寧愿共同面對(duì)生死考驗(yàn)，也不愿面對(duì)與戰(zhàn)友的生離死別。誰(shuí)能承受，流血與犧牲的沉重代價(jià);誰(shuí)又能想到，疾病與過(guò)勞也能把鐵漢擊倒。痛嗎?叔叔含著淚，對(duì)你把頭點(diǎn)。無(wú)數(shù)難以言說(shuō)的付出，陪伴這一年。
治安環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜。
不管犯罪多新型化智能化組織化，維護(hù)長(zhǎng)治久安也不是一句空話。不管狐貍多狡猾，終也逃不過(guò)獵人的步伐。大案小案，關(guān)乎百姓利益必辦。所以我們海量調(diào)查走訪，日夜蹲點(diǎn)守候，抓緊審訊取證，破案的感覺(jué)就像中了彩票，獎(jiǎng)品便是受害群眾的`微笑。一年之后再看，男神熬成大叔……苦嗎?叔叔嘆著氣，對(duì)你把頭點(diǎn)。無(wú)數(shù)徹夜不眠的疲累，陪伴這一年。
執(zhí)法要求越來(lái)越嚴(yán)。
聚光燈下辦案，顯微鏡下公開(kāi)，陽(yáng)光執(zhí)法就是用事實(shí)說(shuō)話。法定程序要遵守，網(wǎng)上證據(jù)要流轉(zhuǎn)，有過(guò)多辦案多出錯(cuò)的困惑，也有過(guò)被通報(bào)被扣分的沮喪。公平正義不是紙上的口號(hào)，規(guī)范執(zhí)法總會(huì)習(xí)慣成自然。難嗎?叔叔問(wèn)著話，對(duì)你把頭點(diǎn)。無(wú)數(shù)齊整合規(guī)的案卷，陪伴這一年。
考核考評(píng)越來(lái)越細(xì)。
專項(xiàng)行動(dòng)偵破打擊讓數(shù)據(jù)追，基礎(chǔ)工作采集錄入讓信息飛，群眾評(píng)價(jià)警務(wù)調(diào)查讓滿意度升。年底考評(píng)季，奔跑吧兄弟。辦公自動(dòng)化總有工作通知在排隊(duì)等待，調(diào)研總結(jié)情報(bào)信息報(bào)表資料總是做完又來(lái)。忙嗎?叔叔填著表，對(duì)你把頭點(diǎn)。無(wú)數(shù)分門別類的臺(tái)帳，陪伴這一年。
虧欠家人越來(lái)越多。
和同事并肩戰(zhàn)斗比陪爸媽老婆的時(shí)間長(zhǎng)，加班的概率與失約的頻率成正比，接送孩子上下學(xué)的次數(shù)，這個(gè)，用兩只手就能數(shù)清……轉(zhuǎn)眼又到執(zhí)勤的鐘點(diǎn)，來(lái)不及說(shuō)抱歉，只希望回家的時(shí)間能早些。珍惜身邊的警花警草吧，諒解比什么都好。約嗎?叔叔紅著臉，對(duì)你把頭點(diǎn)。無(wú)數(shù)沒(méi)能兌現(xiàn)的，陪伴這一年。
當(dāng)個(gè)警察越來(lái)越難。
多少條規(guī)禁令，無(wú)數(shù)眼睛緊盯。流言蜚語(yǔ)偏聽(tīng)偏信，少點(diǎn)負(fù)能量行不行?巡邏站崗維護(hù)治安，沒(méi)日沒(méi)夜帶病上班又有誰(shuí)來(lái)關(guān)心。專家說(shuō)，造成警察身心疾病的主要原因，是工作壓力太大，得不到正常休息。恩，這次專家是對(duì)的……悔嗎?叔叔想了想，點(diǎn)頭又搖頭。入警時(shí)的誓言，繼續(xù)用下一個(gè)年頭去實(shí)現(xiàn)。
每一年都任務(wù)重要求嚴(yán)壓力大身心累，但下一年永遠(yuǎn)任務(wù)更重要求更嚴(yán)壓力更大身心更累，當(dāng)了警察，早就習(xí)慣。我們不求千萬(wàn)人鼓掌點(diǎn)贊，只求對(duì)得起這身警服，對(duì)得起自己。
第二篇：司法個(gè)人工作總結(jié)
xx年，我所的司法行政工作在縣司法局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在所屬轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門的大力配合及全所同志的努力下，在法制建設(shè)、人民調(diào)解、法律服務(wù)、"兩勞"管理等方面都取得了較好的成績(jī)，具體有如下幾方面。
一、以"行風(fēng)評(píng)議"為切入點(diǎn)，提高全所整體素質(zhì)
由于所內(nèi)人員較多，思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)均參差不齊，因而必須統(tǒng)一規(guī)范所內(nèi)各項(xiàng)制度的建設(shè)來(lái)約束管理。通過(guò)"行風(fēng)評(píng)議"的學(xué)習(xí)與整改，使全所職工的政治、理論素質(zhì)得以提高，業(yè)務(wù)水平得以加強(qiáng)，全所職工心往一處想，勁往一處使，顧全大局，根據(jù)工作需要服從安排，無(wú)職工違紀(jì)違法行為的發(fā)生，增強(qiáng)了全所職工的凝聚力。
二、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)學(xué)習(xí)用法觀念
我所轄區(qū)的××、××兩鎮(zhèn)屬移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然移民工作進(jìn)入尾聲，但還是有相當(dāng)數(shù)量的移民工作。因而我所今年法制宣傳工作側(cè)重點(diǎn)仍是加大移民政策的'宣傳力度，做到法律、政策到家到位，以確保移民工作的順利進(jìn)行。其次是召開(kāi)好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員會(huì)議，發(fā)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力量，利用標(biāo)語(yǔ)、廣播、專欄、街頭宣傳等常規(guī)宣傳方式進(jìn)行以普法為主題，與廣大人民群眾息息相關(guān)法律、法規(guī)相配套的宣傳活動(dòng)，第三是利用上法制課一年一度的法制理論考試的機(jī)會(huì)，對(duì)全所轄區(qū)的青少年、廣大干部、群眾進(jìn)行普法知識(shí)的培訓(xùn)。其四，繼續(xù)鞏固和完善依法治村工作，增強(qiáng)依法治村的成果。全年，我所轄區(qū)共辦各類法制宣傳專欄18期24塊，書(shū)寫各類宣傳標(biāo)語(yǔ)100余幅，動(dòng)用廣播宣傳25車次，上法制課12場(chǎng)次，其中組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法2次，調(diào)解委員會(huì)主任培訓(xùn)課2次，學(xué)校上法制課8次，其中司法所人員上課6次，組織世貿(mào)知識(shí)理論義演3次。通過(guò)這些活動(dòng)，為我所轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)"四五"普法工作開(kāi)好了頭，并奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并使全社會(huì)廣大干部群眾的法制觀念、法律意識(shí)得以增強(qiáng)。
三、人民調(diào)解工作
我所今年的人民調(diào)解工作，仍"堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合，預(yù)防為主"的工作方針，繼續(xù)加強(qiáng)各鎮(zhèn)司法調(diào)解中心及基層調(diào)解委員會(huì)的組織建設(shè)，做好調(diào)解員的培訓(xùn)及協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好村調(diào)委員會(huì)的調(diào)整工作。今年，我所轄區(qū)共調(diào)處民間糾紛396件，較去年降低了26%，其中成功388件，成功率達(dá)98%。"四無(wú)"村35個(gè)，占37個(gè)村的95%，其中××鎮(zhèn)今年為"四無(wú)鎮(zhèn)"。今年我所還認(rèn)真開(kāi)展了三月法制宣傳月及春忙大忙期間專項(xiàng)治理工作，征訂人民調(diào)解工作雜志10份，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理重大疑難糾紛，均取得了圓滿地成功，得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社會(huì)各界人士的好評(píng)。
四、"兩勞"管理工作
今年，我們轄區(qū)共回來(lái)"兩管"人員13人，其中××鎮(zhèn)7人，磨子3人，回來(lái)××鎮(zhèn)的3人由于安置幫教措施得力，組織健全、機(jī)構(gòu)健全，都得以妥善安置。據(jù)對(duì)其調(diào)查，轉(zhuǎn)好率達(dá)100%，同時(shí)，根據(jù)縣局要求，我所還對(duì)以前回來(lái)的刑滿釋放人員進(jìn)行不定期抽查，目前都在進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，表現(xiàn)良好，對(duì)近3年來(lái)我所轄區(qū)回來(lái)的"兩勞"回歸人員也做了底數(shù)清、情況明、安置幫教較好。
五、法律服務(wù)工作
年初下達(dá)我所的任務(wù)5萬(wàn)元，為完成這一任務(wù)，我所年初并制定了計(jì)劃，任務(wù)分配到人，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并提取業(yè)務(wù)收入10%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，納入年終考核，未完成任務(wù)的不予發(fā)放。為確保完成總?cè)蝿?wù)，今年，我所大力開(kāi)拓法律業(yè)務(wù)，擴(kuò)大訴訟與非訴訟、辦證業(yè)務(wù)，在全所同志的努力下，全年共完成法律顧問(wèn)單位5家（其中4家尚未收費(fèi)），代理33件，非訴訟2件，涉辦公證41件，代書(shū)3件，咨詢90件，辦理法律援助案件7件，業(yè)務(wù)收費(fèi)4。355萬(wàn)元，未能完成年初下達(dá)我所的任務(wù)，我所法律服務(wù)業(yè)務(wù)仍存在不足之處，尤其是非訴訟、顧問(wèn)單位業(yè)務(wù)上還待進(jìn)一步提高?？傊?，由于自己的經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，與其他兄弟所還有較大差距，我所明年任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。
第三篇：司法個(gè)人工作總結(jié)
20xx年X半年,按照區(qū)委、區(qū)政府的'要求，認(rèn)真做好行政調(diào)解工作，把行政調(diào)解工作放在重要位置，堅(jiān)持對(duì)農(nóng)林水職能中存在的隱患和重大矛盾及時(shí)排查和處理，切實(shí)關(guān)心干部職工的切身利益，及時(shí)妥善處理群體信訪事件，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將X半年行政調(diào)解工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，機(jī)構(gòu)
為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作，限度地化解各類行政糾紛，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)，我局成立了行政調(diào)解工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開(kāi)展行政調(diào)解工作。調(diào)解委員會(huì)由局黨組書(shū)記局長(zhǎng)曾茜任主任，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人任成員，具體負(fù)責(zé)行政糾紛的排查、調(diào)處、化解工作。
二、完善工作制度，化解糾紛
(一)明確行政調(diào)解范圍
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和職責(zé)范圍確定了行政調(diào)解范圍：我局在行使職權(quán)過(guò)程中與行政管理相對(duì)人或利害關(guān)系人所產(chǎn)生的行政糾紛;公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的與農(nóng)林水職能有直接或間接關(guān)系的民事糾紛;上級(jí)機(jī)關(guān)或人民法院指定本機(jī)關(guān)調(diào)解的糾紛、人民調(diào)解移送的糾紛;以及法律、法規(guī)規(guī)定可以由本機(jī)關(guān)調(diào)解的其他糾紛。
(二)堅(jiān)持行政調(diào)解的原則
堅(jiān)持自愿原則。尊重當(dāng)事人意愿，不強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式和調(diào)解結(jié)果;堅(jiān)持合法性原則。依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，不侵犯國(guó)家利益、集體利益和第三人合法權(quán)益，不做無(wú)原則的'調(diào)和，不片面追求調(diào)解率;堅(jiān)持中立原則。作為行政調(diào)解的行政機(jī)關(guān)，做到了保持中立，不偏向任何一方。
(三)加強(qiáng)行政調(diào)解力度
強(qiáng)化依法行政觀念，大力加強(qiáng)行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè)。以建立健全農(nóng)林水行政執(zhí)法制度為先，以預(yù)防、化解矛盾糾紛作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，嚴(yán)防矛盾糾紛激化，及時(shí)把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
(四)強(qiáng)化盡職盡責(zé)的服務(wù)意識(shí)
以“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制;對(duì)群眾的來(lái)訪，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，一時(shí)難以解決的及時(shí)移交相關(guān)責(zé)任科室解決，對(duì)于確實(shí)不能解決的也堅(jiān)持向群眾耐心、細(xì)致地做好說(shuō)服和解釋工作。我局專門設(shè)立了局長(zhǎng)接待日，每周二安排一名副局長(zhǎng)接待來(lái)訪群眾;嚴(yán)格落實(shí)接待登記制度，對(duì)群眾的每一件來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)均認(rèn)真進(jìn)行登記，做好記錄，并交由相關(guān)責(zé)任科室限期辦理，及時(shí)向來(lái)信來(lái)訪群眾告知辦理結(jié)果，積極進(jìn)行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，力求在我局內(nèi)解決爭(zhēng)議。大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅(jiān)持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報(bào)制度，認(rèn)真疏理我局存在的不穩(wěn)定因素，并針對(duì)性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪，以及無(wú)理上訪事件的發(fā)生。大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
(五)切實(shí)加強(qiáng)綜合治理協(xié)調(diào)力度
深入調(diào)查研究，掌握、匯總各調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。針對(duì)責(zé)任關(guān)系復(fù)雜，涉及多個(gè)部門的復(fù)雜矛盾糾紛，我局邀請(qǐng)相關(guān)責(zé)任單位參與協(xié)調(diào)解決，及時(shí)化解矛盾糾紛;無(wú)法調(diào)節(jié)的，提請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同解決。
三、嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)
我局把“大調(diào)解”工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評(píng)的重要內(nèi)容，并納入目標(biāo)管理。對(duì)調(diào)解工作成績(jī)突出的責(zé)任科室和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)調(diào)解工作不落實(shí)，導(dǎo)致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大事件的責(zé)任科室，將追究相關(guān)責(zé)任。努力將行政調(diào)解事宜盡早化解。
第四篇：司法個(gè)人工作總結(jié)
20xx年，全縣司法行政工作在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、社會(huì)主義法治理念和中央、省、市、縣政法工作會(huì)議及全市司法行政工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮司法行政工作職能，以化解社會(huì)矛盾為主線、以服務(wù)服從于縣委政府工作大局、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)為中心，以普法和依法治理為基礎(chǔ)、以法律服務(wù)為落腳點(diǎn)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做了大量的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要工作情況
（一）以強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作為首要任務(wù)，有力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
全年，我們積極強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，始終緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)黨委政府各個(gè)時(shí)期的中心工作來(lái)開(kāi)展。緊緊圍繞“一個(gè)目標(biāo)”，即圍繞構(gòu)建平安和諧**的總目標(biāo)；突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，即以預(yù)防因矛盾糾紛引發(fā)的群體性的事件和“民轉(zhuǎn)刑”案件為重點(diǎn)；堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持排查調(diào)處矛盾糾紛與規(guī)范人民調(diào)解基礎(chǔ)性工作相結(jié)合，堅(jiān)持人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合，堅(jiān)持人民調(diào)解與平安建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合。在各級(jí)人民調(diào)解組織的積極努力、辛勤工作下，圍繞煤炭資源整合、林權(quán)制度改革、城鎮(zhèn)化發(fā)展、紅色旅游節(jié)召開(kāi)等重大工程和重大活動(dòng)的推進(jìn)，狠抓人民內(nèi)部矛盾的化解工作，化解了大量的矛盾糾紛，防止了多次群體性上訪，制止了多件群體性械斗，這些有效的做法和成績(jī)的取得，得到了省司法廳、市委政法委和市司法局的充分肯定和高度贊賞，7月，我們舉全局之力，成功地舉辦了全市人民調(diào)解工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。具體工作中，主要是：繼續(xù)開(kāi)展好“一個(gè)活動(dòng)”、突出“兩個(gè)重點(diǎn)”、確?！叭齻€(gè)加強(qiáng)”、做到“四個(gè)創(chuàng)新”。
1、繼續(xù)扎實(shí)有效地開(kāi)展“人民調(diào)解年”活動(dòng)
一年來(lái)，根據(jù)全國(guó)、省、市、縣政法綜治工作會(huì)議和司法行政工作會(huì)議精神，在20xx年和20xx年人民調(diào)解年活動(dòng)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞構(gòu)建“和諧平安**”的總目標(biāo)，堅(jiān)持走排查調(diào)處矛盾糾紛與規(guī)范人民調(diào)解基礎(chǔ)工作相結(jié)合、人民調(diào)解與司法調(diào)解和行政調(diào)解相結(jié)合、人民調(diào)解與平安建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合的路子，構(gòu)筑以人民調(diào)解為基礎(chǔ)的“大調(diào)解”工作格局，落實(shí)好村級(jí)每半月排查一次、鄉(xiāng)級(jí)每月排查一次、縣級(jí)每?jī)稍屡挪橐淮蔚呐挪榧m紛機(jī)制，集中梳理好可能影響全縣社會(huì)穩(wěn)定及重大項(xiàng)目建設(shè)的'矛盾糾紛，有效地落實(shí)好調(diào)處責(zé)任單位和責(zé)任人的調(diào)處部門，使大量的糾紛得到有效調(diào)解，最大限度地增加和諧因素，有力地促進(jìn)了全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
全縣各級(jí)人民調(diào)解組織共受理各類糾紛994件，與去年相比上升458件。調(diào)處糾紛994件，調(diào)處率100%，規(guī)范化調(diào)處成功976件，調(diào)成率98。2%，履行973件，履行率99。7%，沒(méi)有出現(xiàn)因調(diào)解協(xié)議毀約而進(jìn)行訴訟的情況。
2、突出抓好“基層司法所建設(shè)年”和我縣推行的“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)
今年是全市“基層司法所建設(shè)年”，為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)“兩所一庭”建設(shè)的要求和省、市司法所建設(shè)工作會(huì)議精神，局黨組高度重視司法所建設(shè)工作，認(rèn)真研究、周密部署、精心組織實(shí)施。目前，工程建設(shè)正有張有序地進(jìn)行，整個(gè)司法所建設(shè)活動(dòng)能在市局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完工；二是全系統(tǒng)進(jìn)一步完善各項(xiàng)矛盾糾紛排查、調(diào)處責(zé)任等基層司法所管理規(guī)章制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，在抓落實(shí)、見(jiàn)成效上下功夫，樹(shù)立了全縣基層司法所的良好形象；三是緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認(rèn)真開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀司法所”和“優(yōu)秀司法助理員”活動(dòng)，不斷提高司法行政服務(wù)基層、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力和水平，積極為構(gòu)建“和諧平安**”充當(dāng)主力軍作用。全體司法助理員共參與調(diào)解疑難復(fù)雜民間糾紛115件；為各級(jí)黨委、政府提出司法行政建議34條，采納32條；制作規(guī)范性文件37份；協(xié)助基層政府處理社會(huì)矛盾糾紛94件，成功87件；開(kāi)展矛盾糾紛大排查293次；防止群體性上訪9件，制止群體性械斗4件；參與專項(xiàng)治理整治活動(dòng)11次。同時(shí)，指導(dǎo)各人民調(diào)解委員會(huì)成功調(diào)處大量的民間糾紛。
第五篇：轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼我加入xx已滿三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，下面就我三個(gè)月以來(lái)的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)，呈請(qǐng)核定：
一、招聘工作
1、發(fā)布招聘信息：根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等，有針對(duì)性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)：校園招聘(雙選會(huì)、專場(chǎng)招聘)、網(wǎng)絡(luò)招聘(xx網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx網(wǎng))、人力資源公司(揚(yáng)州智恒達(dá))合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是問(wèn)題，后期將持續(xù)重點(diǎn)展開(kāi)。
2、在招聘工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，針對(duì)問(wèn)題找出解決，后期根據(jù)需求將繼續(xù)開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。
二、人事檔案管理
1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內(nèi)容，按其工號(hào)進(jìn)行編制管理。
3、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。
每周進(jìn)行在職人員統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及相關(guān)手續(xù)辦理。
三、員工福利
1、依規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)用，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報(bào)工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚(yáng)州政策變動(dòng)，3月份已按揚(yáng)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。
2、為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，為員工制定一套意外保險(xiǎn)方案，現(xiàn)方案已提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報(bào)價(jià)，待確認(rèn)具體細(xì)節(jié)，此項(xiàng)工作進(jìn)行中。
以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的總結(jié)。結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí)、以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識(shí)，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。
第六篇：部隊(duì)個(gè)人半年工作總結(jié)
一年來(lái)在黨委和首長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下在同志們關(guān)懷、支持和幫助下，自己注重政治學(xué)習(xí)加強(qiáng)世界觀改造，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作取得了一定成績(jī)，基本上圓滿完成了上級(jí)交給各項(xiàng)工作任務(wù)。
能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定政治信念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)積極。參加部里組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、世界觀，時(shí)刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺(jué)抵制酒綠燈紅影響，堅(jiān)決同拜金主義、享樂(lè)主義作斗爭(zhēng)，確保在政治上合格永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民軍隊(duì)，不斷加強(qiáng)世界觀改造做到了在任何情況下都能聽(tīng)黨話跟黨走。政治堅(jiān)定旗幟鮮明，在業(yè)務(wù)上能夠按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本職工作要求與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重向書(shū)本學(xué)習(xí)、向同事們請(qǐng)教，在工作中學(xué)習(xí)堅(jiān)持，在實(shí)踐中鍛煉，努力將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力入手，提高思維敏銳性，善于從本職工作實(shí)際出發(fā)，吃透上情、摸準(zhǔn)下情強(qiáng)化為基層服務(wù)觀念，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)兩遍不讓基層跑兩趟，樹(shù)立對(duì)工作高度負(fù)責(zé)精神，保持飽滿工作熱情和堅(jiān)韌不拔毅力創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
在平時(shí)注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律，觀念從嚴(yán)自我要求能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，自身要求比較嚴(yán)格始，終堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養(yǎng)成和提高堅(jiān)持從小事做起從我做起，持之以恒地把強(qiáng)制性地規(guī)定、被動(dòng)式服從變?yōu)樽杂X(jué)行為，堅(jiān)決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯(cuò)誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請(qǐng)示，完成任務(wù)有匯報(bào)，踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印提高自控能力，嚴(yán)守保密規(guī)定，時(shí)刻警惕杜絕發(fā)生失泄密現(xiàn)象，適時(shí)糾正不嚴(yán)謹(jǐn)、不正規(guī)、不規(guī)范個(gè)人行為偏差，促進(jìn)行為素質(zhì)，不斷提高樹(shù)立良好機(jī)關(guān)干部形象具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
政治方面：
認(rèn)清形勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)在思想上、行動(dòng)上努力與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高政治敏感性，堅(jiān)持從自身做起從嚴(yán)要求自己從端正思想認(rèn)識(shí)入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，積極參加組織各種學(xué)習(xí)，做到不缺課、不早退認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記寫體會(huì)、談感受、說(shuō)想法從思想深處認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)重要性，理想信念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)方面：
堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從別部隊(duì)調(diào)來(lái)，在業(yè)務(wù)上和工作中不很熟悉，但我能得利用一定時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷充實(shí)完善自己努力使自己成為工作明白人。隨著形勢(shì)發(fā)展預(yù)備役工作在新形勢(shì)下不斷出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題如何在新時(shí)期把民兵預(yù)備役工作干好必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)完善自己，自己深深感到學(xué)習(xí)問(wèn)題“一個(gè)干到老學(xué)到老”問(wèn)題，學(xué)習(xí)永無(wú)止境，只有不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)形勢(shì)變化，勇于面對(duì)問(wèn)題，勇于探索才能使自己適應(yīng)工作需要不落伍，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)，觀看錄像輔導(dǎo)座談交流體會(huì)加深對(duì)以開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容黨性黨風(fēng)教育重要性和必要性認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)民兵預(yù)備役工作條例、文件、《中國(guó)民兵》、《黃河民兵》等資料刊物不斷提高理論水平
工作方面：
加強(qiáng)責(zé)任心，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在上半年部首長(zhǎng)機(jī)關(guān)訓(xùn)練中，能夠撲下身子，不恥下問(wèn)，向大家學(xué)習(xí)請(qǐng)教，在訓(xùn)練方面及時(shí)掌握訓(xùn)練情況，根據(jù)訓(xùn)練進(jìn)度制定各期訓(xùn)練計(jì)劃，協(xié)助訓(xùn)練基地完成上半年訓(xùn)練工作并做好各類資料積累工作。
組織紀(jì)律方面：
自律意識(shí)強(qiáng)爭(zhēng)做合格軍人認(rèn)真落實(shí)《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度公私分明不假公濟(jì)私以公為私在集體利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)做到以集體利益為重在與地方人員交往中嚴(yán)格遵守軍隊(duì)紀(jì)律維護(hù)軍人形象在團(tuán)結(jié)同志中講民主重團(tuán)結(jié)與別人發(fā)生矛盾、誤會(huì)時(shí)不背后私下議論人認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與敞開(kāi)思想暢所欲言地與對(duì)方談心交心從中達(dá)到更好地團(tuán)結(jié)人。
回顧一年來(lái)工作雖然取得了一定成績(jī)但也仍然存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一學(xué)習(xí)積極性不夠滿足于現(xiàn)有理論水平缺乏向理論探索意識(shí)事業(yè)心、責(zé)任感需要進(jìn)一步培養(yǎng)和加強(qiáng)。
二工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高習(xí)慣于已有經(jīng)驗(yàn)、熟悉套路辦事工作一般化只求過(guò)得去不求過(guò)得硬由于工作頭緒多、任務(wù)重個(gè)人工作壓力大往往存在顧此失彼現(xiàn)象。
下一步工作打算：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì);，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，從嚴(yán)要求自己，始終堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)良好工作作風(fēng)，努力培養(yǎng)時(shí)間觀念和快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)工作作風(fēng);實(shí)事求緊緊圍繞黨委開(kāi)展工作扎扎實(shí)實(shí)做好自己本職工作。
