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第一篇：年級主任工作總結(jié)

在本學期里，我們先鋒組的六位老師對所有工作都是鼎力相助，竭力支持的?？梢哉f在這一個學期里，我們六位老師對待日常工作的配合度，對待彼此之間的真誠度，對待工作的熱情度，一起溝通交流的舒適度，都令我能夠從內(nèi)心深處自然而然地感受到前所未有的良好變化?，F(xiàn)把我們四年級組本學期的工作總結(jié)如下：

(一) 互相幫助，構(gòu)建和諧

小組內(nèi)的和諧氛圍很重要，和諧可以使我們的心情舒暢，工作更高效，無端的內(nèi)耗減少。每一次學校德育處安排的班會活動，即使有些時候德育處沒有提供課件的情況下，我們先鋒組的成員，也都會把自己的課件資源拿來共享。

最令人感動的是，當學校有一個軍訓的機會只能給四年級的一個班時，我們坐在一起商量，最后大家都設(shè)身處地，積極響應了我的建議。我們先鋒組老師的大度令我感到驕傲，“寬容大度”是我們先鋒組里無形的財富，也是我們工作時的氣場，更是無法復制的小組文化。

這個學期里，我們?nèi)５挠补P書法要求每個月底評比，還要評出名次等級，為了避免評比的主觀性，保證評比結(jié)果更加公平、公正。我們小組一致認同，讓覃曉芳老師、余云紅老師兩人來評比，讓他們利用課外時間將每個班級的書法一一評比，兩位老師極其配合，極端認真。對于最后的評比結(jié)果，我們也都欣然接受。

(二) 學校組織的活動，先鋒組表現(xiàn)出色

本學期每周的流動紅旗的評比中，我們四年級的四個班，幾乎每個班每一周都有，尤其是402班和403班;在這個學期的家長會的到會率上，我們四年級組超過了學校定的目標，到會率超過20%，也是超越目標最多的年級;在教學開放日當中，我們四年級組的表現(xiàn)也很出色，尤其是403班陳亞芳老師班上，到會率是百分之百;是我們小組成員的好榜樣，也是我們小組成員的驕傲;在學校組織學生“課外實踐活動”當中，我們四年級組各班參與學生平均都在50人以上;而在學期末的預訂下學期的書費工作中，我們先鋒組可以說是第一個完成工作目標的年級，在這里最令我感動的是402班的楊燕妃老師和404的梁老師，當預交書費大致定局的時刻，她們?nèi)圆环艞壟Γ^續(xù)做著家長、學生的.溝通工作，當學生第二天預交書費的時刻，她們臉上的成就感令我動容，她們?yōu)閳F體目標達成的毅力令我感動。

(三) 常抓并重視日常教學工作

學校最最重要是要讓學生學到文化知識，培養(yǎng)各種良好習慣。我們四年級組的所有教師至始至終都未放松。我們401班經(jīng)常利用午休和副課為學生集體補習;我們402班每天早上和中午黑板上都有兩三道數(shù)學題，堅持不懈，效果顯著;403班的午休紀律和用餐紀律，是我們其他老師心生羨慕的地方，真正做到了“鴉雀無聲”，并且班主任在和不在，幾乎沒有什么兩樣;404班也經(jīng)常利用后面的黑板，為提高學生的成績專門出一些相關(guān)的題型;我們的覃老師也是在每一次月考之后，總結(jié)反思改進，在課堂環(huán)節(jié)設(shè)計中，有了明顯的改善，并且針對學生的薄弱的地方，每天在小黑板當中出一些練習題，我們都能感受到覃老師對學生，對教學工作的良苦用心;我們的余老師也一樣努力著，與楊老師互相交流著彼此的教學方法，在有必要的時候，余老師還會在中午午休的時間里，給學生集體上課。

總之，我們四年級組的所有老師對待工作有責任心，對待學生有愛心，對待學?；顒佑懈偁幮?，對待得失有平常心。在未來的工作當中，我們將繼續(xù)帶著這“四顆心”揚帆起航、乘風破浪!

第二篇：年級主任工作總結(jié)

時間真快，一學期轉(zhuǎn)眼就過去了?；仡櫡此歼@一學期的班主任工作，總結(jié)如下：

一、持續(xù)習慣養(yǎng)成――逐見成效

從一開始接手六二班，我就給孩子們樹立了 “班級是我家，建設(shè)靠大家”的觀念?，F(xiàn)在六二班主要依靠學生的“自律”，班主任的每日督查成為了偶爾的“抽查”。學生每天清潔打掃，以“快、凈”為目標，四人配合協(xié)調(diào)，無一人偷懶。環(huán)境衛(wèi)生，盡管面積大得不可想象，難度不可理喻，不論下雨天晴，不論嚴寒酷暑，孩子們沒有一次不是自覺完成。

同時提倡學 “垃圾不過夜”，開展了“最美抽屜在行動”，每日放學按照學號每位同學輪流檢查同學抽屜，如有垃圾遺留及時清理，第二日反饋。一學期累計下來，發(fā)現(xiàn)學生的抽屜干凈了，放學時，一眼望過去，抽屜里基本是空空如也，即使是小紙屑，也被檢查學生的'火眼金睛處理掉了。

在我看來，班級管理要有成效，必須“細致”且“堅持”，只有細致到每個小細節(jié)，且堅持每日都做到，班級學生才會有好的習慣養(yǎng)成。當然學生的好習慣一旦養(yǎng)成，班主任的工作就可以省心不少。

二、優(yōu)秀隊干部――助老師一臂之力

通過六年級的培養(yǎng)，現(xiàn)在班干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設(shè)做出了自己的貢獻。

在各項班級活動中，班長的作用可謂是功不可沒。班長熊玉蓮既要負責籌劃和協(xié)調(diào)各種活動，也要管理常規(guī)工作。她的工作貫穿于所有的班委當中，使到各項工作之間有條不紊地進行，成為了班級中人人夸贊的“小百曉”。

每天兩操一會監(jiān)督工作是最累的工作，而這個大梁就是由體育委員龔明嚴、彭愛華扛起的。每天鈴聲一響起，他倆就放下手中的所有事情監(jiān)督同學做操情況，同時每天早讀前10分鐘的知識誦讀，也是由每天的值日生和班長帶領(lǐng)的。每日午間管理由班長，值日生檢查同學紅領(lǐng)巾等情況，雖然學生已經(jīng)形成了每日佩戴好紅領(lǐng)巾等良好習慣，但是日常的檢查兩人還是認真對待，絲毫不馬虎，讓文明衛(wèi)生時刻伴隨左右。

正是隊干部的任勞任怨，感染了整個集體，發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)和幫助同學，班級才得以蓬勃得發(fā)展。在我看來，班級管理要有成效，必須“細致”且“堅持”，只有細致到每個小細節(jié)，

三、家校溝通――共理解

本學期繼續(xù)利用好校信通平臺，班級QQ群做好家校聯(lián)系工作。讓家長多方位地了解和分享學生學習、活動、交流等各方面的情況，及時給家長一些家庭教育方面的指導。10月份召開了家長會。了解了一些信息，而這些信息讓我們對于孩子的評價更加全面。

四、競技顯才藝――碩果累累

班級管理只有“經(jīng)驗”是遠遠不夠的，為此我經(jīng)常閱讀班級管理的書籍，從理論上提升自我。本學期兩次參加班主任培訓，并及時將學習心得記錄下來。

本學期的運動會中，我們班5個女子籃球隊員獲得區(qū)一等獎，徑賽中23人次獲獎?？萍脊?jié)中，魏書炳、郝世偉獲區(qū)特等獎……

在未來的班主任管理中，本人將繼續(xù)秉承“教無止境”的理念，每天堅持把簡單的事情做好！

第三篇：小學級部主任工作總結(jié)

回顧這學期的所做的一切工作，踏實而又忙碌，有喜有悲，但是好在在學校各級領(lǐng)導的指導下，我們?nèi)w老師能積極配合都圓滿的化解了各次矛盾，才得以能順利開展好各項工作?，F(xiàn)對本學期年級組工作總結(jié)如下：

一、確立以教學質(zhì)量為年級工作中心的共識，努力提高全年級的教學質(zhì)量。

1、配合學校教務處工作，認真組織學情監(jiān)測，要求及時進行商定對策，及時反饋學生的學習狀況，并及時適當?shù)恼{(diào)整原有的計劃，及時補漏，以求取得最好的教學效果。

2、鼓勵用心鉆研教學業(yè)務，進行課堂教學改革的嘗試，尋求培養(yǎng)學生創(chuàng)新和實踐潛力的途徑。經(jīng)常深入課堂，了解各學科的教學教育狀況，透過召開各類型學生會議來了解狀況，掌握新動向，研究新問題，制定新方案，拿出新辦法，及時有效地解決存在的各問題，力爭教育教學水平以及學生的學習成績都能不斷地更上一層樓。

二、抓好學生的養(yǎng)成教育和常規(guī)管理。

1、配合德育處強化對學生的規(guī)范和優(yōu)良習慣的養(yǎng)成教育。繼續(xù)強化衛(wèi)生、兩操、自習課及課間秩序、集隊儀表儀容整頓等常規(guī)管理的檢查與考核制度。組織學生認真學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》和我校的各種規(guī)章制度，班主任帶領(lǐng)學生共同制定班級公約，抓好良好班風、學風的.建設(shè)，提高學生對行為規(guī)范的自覺意識。從整個學期來看，衛(wèi)生保潔工作總體上比較好。

2、搞好班級文化建設(shè)，各班都進行了班級美化建設(shè)，黑板報有專人負責，保證質(zhì)量，有特色，文化氣息濃厚，使學生受到文化的熏陶。

3、配合學校開展一系列活動，先后組織、舉辦和參加一系列針對較強的活動，如：垃圾分類進校園，提高孩子們組環(huán)境保護意識;帶同學們赤山湖研學，培養(yǎng)他們的社會實踐潛力，教導他們熱愛自然、保護自然等等。

4、安全教育常態(tài)化，確保一學期中基本無重大學生安全事故。

三、架起與家長的溝通橋梁。

要教育好學生學校、社會、家庭三者缺一不可。為了讓學生受到更好的教育，為了讓家長更好地配合，年級組在期中試后召開家長會議，把學校和年級組采取的措施告知家長。班主任經(jīng)常通過電話等與家長溝通，讓家長及時了解孩子的在校表現(xiàn)和成績狀況。五年級的全體教師積極配合，主動與家長交流，取得良好的效果。平時教學中發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系、交流，同時透過交流，征求家長對班級、年級、學校管理的推薦，對課任教師的推薦，及時改善我們的工作。

四、存在問題。

1、教師對學校的管理理念、管理辦法還要進一步學習，還需要在不斷學習的基礎(chǔ)上加強交流，加強溝通，共同積累經(jīng)驗。

2、雖然經(jīng)過一個學期的努力，學生的思想品德、行為習慣、學習成績都有所提高，但是學生的個體差異比較大，問題學生居多，部分學生因為家庭原因，和父母關(guān)系不融洽，導致情緒、心理狀況的不穩(wěn)定。有些家長與學校的配合還不默契，因此繼續(xù)轉(zhuǎn)化的工作仍然相當艱巨。

3、從個人角度而言，也存在不足。年級組長這個工作好似“夾心餅干”要 做好傳達工作，對于教師的心聲及合理的推薦和意見及時向上反映。如果發(fā)現(xiàn)某位老師有情結(jié)就及時做好思想工作。我相信，有學校的正確領(lǐng)導，全體教師共同努力下，工作定能邁向更高的臺階。

金無足赤，人無完人，在平時工作中難免有缺陷。今后，我們組將服從安排、踏實工作，銳意進取、樂于創(chuàng)新，并廣納良策、傾聽發(fā)言。我們組會不斷追尋、執(zhí)著求索，為XX實小燦爛的明天交出一份滿意的答卷。