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第一篇：個人保密工作總結(jié)

20xx年，公司認真落實上級保密工作精神，結(jié)合公司的實際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機信息系統(tǒng)安全為重點，強化涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，加強對“新保密法”、 《國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”》的宣傳工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力保障。年初，公司保密辦公室就制定了全年的保密工作計劃，在日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，按要求進行檢查自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。全年無一件失、泄密事件發(fā)生。現(xiàn)將全年保密工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度

為確保將公司保密工作落到實處，公司保密委員會主任由公司總經(jīng)理兼董事長親自兼任，由公司保密辦負責具體事務(wù)，使保密工作有人抓、有人管，確保工作落實到位。按照“誰主辦、誰負責”的原則，公司領(lǐng)導(dǎo)和保密辦負責人高度重視保密工作，認真負責公司所涉及的保密管理工作，與涉密部門和涉密人員簽訂了保密承諾書，確保保密工作暢通無阻，不受任何干擾和破壞。

其次從制度上強化保密工作，防止秘密泄露。《公司保密管理制度匯編》的改版工作正在進行之中，已經(jīng)完成文字修改工作，評審和印制、發(fā)放將在明年初完成。以此進一步完善公司保密管理制度，進一步明確了保密范圍、密級確定、保密措施、責任與懲罰等內(nèi)容。同時，在今年新調(diào)整的部門職能書中，已經(jīng)明確了將保密工作納入各部門的職能之中了，從制度上確定保密工作。

二、開展保密宣傳，按期做好保密培訓(xùn)

在今年的保密工作，保密辦繼續(xù)加大對保密工作的宣傳力度，按期對涉密人員進行保密培訓(xùn)。一方面對新保密法、上級所發(fā)《國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”》、 “關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強3G移動終端使用保密管理的通知》的通知”等文件、通知在南光報、公司布告欄等處進行了宣傳，并組織相關(guān)涉密人員對文件進行了傳閱、學(xué)習(xí)。另一方面根據(jù)保密工作的`要求，全年參加2次上級組織的保密培訓(xùn)，保密工作會議。同時，全年對涉密人員進行了4次保密培訓(xùn)，將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)工作內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評價和考核。及時將保密工作的新情況、新形勢、新要求以及上級文件精神做充分的宣傳，普及保密法律法規(guī)知識，增強了全休涉密人員及員工的保密觀念，進一步提高保密工作的管理水平。

三、加強計算機信息系統(tǒng)安全保密管理

新形勢下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對計算機的管理提出了更高的要求。公司堅持“誰使用、誰負責”的原則，做到涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實行物理隔離。對傳真機、復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)施使用進行規(guī)范管理，從源頭上堵住了辦公自動化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生。加強移動存儲設(shè)備的使用管理，嚴禁移動存儲設(shè)備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設(shè)備不得在非涉密計算機中使用等，按照《國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”》的要求和精神，做好計算機信息系統(tǒng)安全保密工作。

第二篇：考試工作總結(jié)

我校期末考試于20xx年1月8日圓滿落下帷幕。本次期末考試，我校嚴格遵照教育局和教辦考務(wù)會議精神，執(zhí)行預(yù)定方案，考試各環(huán)節(jié)有條不紊、嚴謹有序，做到科學(xué)、客觀、準確地評定各班的教育教學(xué)工作和檢測學(xué)生的學(xué)習(xí)情況?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、情況簡介

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、部署嚴密

考前，教導(dǎo)處在行政會上匯報了教辦考務(wù)會精神，學(xué)校成立了由校長李維林任組長，教導(dǎo)主任譚中友任副組長，各部門負責人、班主任和基點組長為成員的考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全?？荚嚨目傮w安排；擬定了《板橋小學(xué)20xx年下期期末質(zhì)量檢測工作安排》、《板橋小學(xué)期末質(zhì)量檢測安全應(yīng)急預(yù)案》和《武勝縣板橋小學(xué)有關(guān)考試監(jiān)考、閱卷紀律的規(guī)定》，對考場布置、人員安排、工作要求等進行了專題研究。20xx年12月29日，我校召開了期末質(zhì)量檢測考務(wù)會，會上李校長重點強調(diào)了考試紀律和相關(guān)要求，教導(dǎo)主任譚中友宣讀了《板橋小學(xué)20xx年下期期末質(zhì)量檢測工作安排》，重點強調(diào)了相關(guān)人員的職責要求和考試紀律，落實了人員職責，規(guī)范了操作流程，強化了考風(fēng)考紀，為本次考試順利高效開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）組織嚴謹、操作規(guī)范。

1.安全告知到位。元旦假前，我校把期末質(zhì)量檢測期間的放假安排和安全要求以《告家長書》的形式告知學(xué)生家長或監(jiān)護人，請求家長或監(jiān)護人配合學(xué)校做好放假期間學(xué)生的'管理工作，家長或監(jiān)護人簽字后交班主任存查。同時擬定了《板橋小學(xué)期末質(zhì)量檢測安全應(yīng)急預(yù)案》。

2.試卷保密無誤。我校落實專人領(lǐng)取和保管試卷，搞好了試卷的安全保密工作，監(jiān)考教師領(lǐng)取試卷均要在《板橋小學(xué)20xx年下期各科期末測試試卷領(lǐng)取登記表》上簽字確認，村小考點的試卷由該考點的主考負責試卷的領(lǐng)取和保管工作，本次期末測試中我校無泄密事件發(fā)生。

3.考試布置規(guī)范。嚴格按照教育局的要求，全部實行單人單桌，桌口一律朝前，在桌口前邊緣張貼考號，在專門位置設(shè)置了小件物品寄放處，考室墻壁無任何知識性提示。

4.考試公正透明。各科的考試均互調(diào)了同年級同學(xué)科教師監(jiān)考，并由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程巡考、監(jiān)督。保證了按各班實有學(xué)生人數(shù)參加考試，杜絕一切為了提高平均分數(shù)而瞞報人數(shù)，阻撓學(xué)困生參加考試。監(jiān)考教師嚴格按考試要求監(jiān)考，按要求收齊、裝訂試卷。我校實行“監(jiān)考教師首驗，巡考和考務(wù)聯(lián)合二次驗卷”的辦法，有效杜絕了倒卷的發(fā)生。

5.閱卷時教師到崗齊，紀律秩序好，嚴格遵守評分標準，做到扣分有理，給分有據(jù)。

二、工作反思

為總結(jié)不足，以有針對性地予以改進，我?？陀^審視了本次期末測試中存在的不足：

（一）雖然監(jiān)考教師在考室內(nèi)無看書、玩手機、打毛衣等現(xiàn)象，但是有個別監(jiān)考教師在召開考務(wù)會時未能按時參會。

（二）對年輕教師試卷裝訂的培訓(xùn)有所缺失，試卷裝訂操作不熟，速度偏慢。

（三）各考室的監(jiān)考教師未在當天最后一堂考試后清場。本次考試，我校嚴格按規(guī)范操作，圓滿完成了考試各個環(huán)節(jié)工作。在今后的工作中，我校將加強對青年教師的相關(guān)培訓(xùn)，促進中青年教師快速成長為學(xué)校各方面工作的骨干力量，促進學(xué)校各方面工作和諧發(fā)展；同時，堅持制度管理與人文管理并重，加強教師職業(yè)道德建設(shè)，增強教師的時間觀念、責任意識，力爭把各項工作做到盡善盡美，努力為學(xué)生創(chuàng)造良好的考試環(huán)境，促進我校的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)有進一步好轉(zhuǎn)。

第三篇：個人保密工作總結(jié)

20xx年度是我公司科研生產(chǎn)和各項工作極為繁重的一年，我部門全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排之下，本著“質(zhì)量第一，顧客滿意，持續(xù)高效、求精創(chuàng)新”的工作原則，積極開展促進科研生產(chǎn)正常開展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、 科學(xué)管理，組織協(xié)調(diào)各項工作

科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點，為使設(shè)計出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務(wù)性活動繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開的會議時，部門全體人員加班加點，籌備會務(wù)，準備資料，接送參會的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人報酬、得失，使每次會議都得以圓滿完成，為公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒有退縮，他們把壓力變成了動力，在人員相對緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過我們的努力完成了公司交給的各項任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計劃實現(xiàn)工作目標做了自己應(yīng)有的貢獻。在負責公司用車管理過程中，針對公司專職司機少車輛有限的情況，部門經(jīng)理進行了科學(xué)管理，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng)，從未因為人員缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全，在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中，我部門非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來文件xx個，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進行了有效的傳閱；對外傳送文件（數(shù)字） 個，全部嚴格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料xx個，發(fā)放資料xx個xx份，更改文件xx個xx份，銷毀資料xx份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進行了有效控制，在質(zhì)量外審過程中，我部門沒有一個不合格項。

二、認真做好保密工作

（一）加強保密宣傳教育工作的力度

今年是保密工作復(fù)查年，為夯實保密基礎(chǔ)，迎接上級上級有關(guān)部門對我公司保密認證的復(fù)查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”，經(jīng)理部作為管理部門，不僅不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識和防范意識，積極參加上級主管部門的保密培訓(xùn)，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開職工大會的形式傳達上級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要指示；通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作；開展保密知識答題，不斷增強員工保密知識；在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒及時整改；對新入公司的人員進行了保密知識的教育和培訓(xùn)等。通過以上工作，大大增強了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時時繃緊保密這根弦。

（二）調(diào)整保密組織機構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用

在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展保密工作。由于公司機構(gòu)變動，保密委員會的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會成員和兼職保密員，并進一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個部門的兼職保密員認真負責的履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進行批評教育，并及時進行更換，通過兼職保密員的`具體工作，真正作到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。

（三）及時調(diào)整人員密級，加強對涉密人員的管理

根據(jù)保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進行了進一步核查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）加強對涉密介質(zhì)的管理，及時對保密安防設(shè)施進行升級改造

經(jīng)理部加強對涉密介質(zhì)的管理，對涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進行有效控制，嚴格執(zhí)行登記和審批手續(xù)；對上網(wǎng)計算機進行登記制度，下載資料嚴格要求進行中轉(zhuǎn)，并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計算機和周轉(zhuǎn)移動硬盤。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設(shè)施進行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時增配密碼柜，保證了保密安全防護系統(tǒng)的可靠性。

三、認真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計劃

本年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位、多元化的特點。在負責公司年度培訓(xùn)計劃的制定和監(jiān)督實施工作中，按季度督促各部門完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報培訓(xùn)情況，全年培訓(xùn)員工275人次，達標率達100%；對各級管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進行管理知識和崗位技能培訓(xùn)、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計劃全部完成。

在負責公司年度招聘計劃的制定和實施工作中，參與組織了x次招聘，人數(shù)總共達到四十多人，經(jīng)理部主要負責前期了解溝通等準備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗。

制定員工能力的評價、考核辦法。年終完成對所有員工的績效考核，發(fā)現(xiàn)了成績與不足，也使每個員工有了客觀的評價，給領(lǐng)導(dǎo)使用人才提供依據(jù)。

根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項，還得到了外審專家的一致表揚。

四、抓好制度管理，加強各項工作的管理

1、嚴格執(zhí)行績效考核制度

公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在每月初進行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績清晰明了。

2、 加強了對出入公司大門的管理

我公司進出公司的閑雜人員較多，給安全防范提出了較大的難題，我們在不斷整改安防設(shè)施的同時，加強了對保安人員和安全員的教育，做到了層層把關(guān)、杜絕任何隱患。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高公司員工的整體素質(zhì)

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我部門積極配合配合黨政工團，作好精神文明建設(shè)的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽DD新中國成立以來國防和艦隊建設(shè)成就展》，使同志們了解到祖國的飛速發(fā)展和日益強大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負保衛(wèi)祖國的神圣使命，責任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國演唱會，唱革命歌曲，抒愛黨愛國情懷，揚拼搏精神，更堅定了同志們努力工作、無私奉獻、為公司求得更大發(fā)展貢獻自己力量的決心。

我們積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作，一年來共出簡報13期15篇、質(zhì)量專刊1期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇（條），這些宣傳報道幫助職工及時了解了公司各方面的基本情況，同時增強了各部門之間的溝通，對推動部門之間的工作、促進公司發(fā)展起到了一定的積極作用。

組織職工開展豐富多樣的體育運動。積極組織公司籃球隊、足球隊參與總公司及海軍的籃球和足球比賽，為球隊提供必要的后勤保障，豐富了大家的業(yè)余生活，為大家在緊張忙碌的工作之余積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)創(chuàng)造了有利的條件。積極參加總公司工會舉行的各種活動，我公司籃球隊參加總公司籃球比賽并奪得了亞軍，參與集團公司的足球比賽獲得第四名。

組織進行了一次拓展活動，使同志們進一步感悟到了相互配合、團結(jié)協(xié)作的重要性，更激發(fā)了大家勇于挑戰(zhàn)自我，奮力拼搏信心和斗志。

關(guān)心職工生活。根據(jù)公司科研生產(chǎn)的實際情況，x月份公司組織全體員工到南戴河進行了休假放松。大家既得身體上的鍛煉和休整，又得到心理上的放松和調(diào)節(jié)，使同志們能在休閑度假之后更快樂地投入工作。另外公司為今年結(jié)婚的同志舉行了集體婚宴，使他們感受了圣非凡大家庭的溫暖。

六、 存在的不足與明年打算

經(jīng)理部作為公司的綜合管理部門，即負責公司各種規(guī)章制度的具體實施，又兼管公司保密辦公室和公司工會的具體工作。今年雖然我們做了大量的基礎(chǔ)性管理工作，但還存在一些不足之處需要在明年的工作中加以改進，比如對各規(guī)章制度實施的監(jiān)管力度還不夠，在明年我部門還準備從加強人員技能培養(yǎng)上入手，做到一人多能，并建立應(yīng)急機制做到在特殊情況下不耽誤任何工作。

回顧xxx年走過的路程，我們欣喜地看到，經(jīng)理部的工作已經(jīng)全面拓開，20xx年我們將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，重點在人力資源工作上、加強基礎(chǔ)管理和檢查監(jiān)督以及在公司的管理和企業(yè)文化上下大力氣，進一步做好以上幾方面的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)助下，我們要與時俱進，積極開拓，奮力拼搏，為公司取得更大的發(fā)展而努力工作。

第四篇：個人保密工作總結(jié)

為認真貫徹落實20xx年12月16日全縣保密工作會議精神，按照會議要求，我鎮(zhèn)于12月17日組織全體干部召開了專題會議，及時將這次會議精神進行了傳達和學(xué)習(xí)，并進一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標和責任，加強了工作措施，現(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作貫徹落實及自查情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任

為進一步貫徹落實會議精神，首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動做了統(tǒng)一安排。并組織本部門工作人員深入學(xué)習(xí)文件精神，組織安排好宣傳和落實。要求由辦公室牽頭，各科室分別按照通知精神認真開展自查活動。

二、認真開展保密工作教育和宣傳

自查中組織大家集中學(xué)習(xí)有關(guān)制度，采取以會代訓(xùn)的方式，傳達保密工作會議精神，學(xué)習(xí)保密法規(guī)及文件，布置任務(wù)，并就全局保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的.重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。

三、加強保密工作硬件設(shè)施的建設(shè)

一是要求各部門計算機實行專人管理，并結(jié)合實際，制定了《涉密計算機保密管理制度》和《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡(luò)管理；二是強化國家秘密載體管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍；三是加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

四、加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度

一是配備和確定了專（兼）職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度，對文件及保密資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件；二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅持做好涉密工作。自查中未發(fā)現(xiàn)一起泄密事件。

第五篇：人事考試監(jiān)考工作總結(jié)

人事考試監(jiān)考工作總結(jié)

隨著人事制度改革的不斷深入，人事考試種類越來越多，涉及面越來越廣，工作的要求越來越高，難度越來越大，社會極為關(guān)注。作為人民群眾在社會領(lǐng)域中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題之一，人事考試工作一旦出事，不僅會給黨和政府造成不利影響和損失，而且還有可能誘發(fā)和激化其它社會矛盾，影響社會穩(wěn)定與和-諧，這使我們認識到考試安全是人事考試工作的重中之重。我市始終堅持人事考試科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化的發(fā)展方向，突出以考試安全為本，認真貫徹落實部、省人事考試工作會議精神以及進一步加強人事考試安全工作的部署，強化憂患意識，改善考試環(huán)境，嚴格考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，加大獎懲力度，確保了各項人事考試安全順利組織實施。

一、強化人事考試安全意識，加強人事考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強教育，提高認識。一方面，積極主動地爭取各級、各部門對人事考試特別是人事考試安全工作的高度重視，爭取社會各界的支持、指導(dǎo)和監(jiān)督，全力打造魯西南考試品牌，舉全市之力、全局之力辦考試。為加強對人事考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，、市政府辦公室專門成立了人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有效預(yù)防和穩(wěn)妥處置了考試過程中的突發(fā)事件，維護了人事考試的公正性和嚴肅性。另一方面，注重加強對全市考試隊伍的考試安全教育，努力做到考試安全警鐘常鳴。我們利用考務(wù)會議、專門培訓(xùn)、印發(fā)宣傳資料等方式，對人事考試工作者、各考點負責人、監(jiān)考老師加強經(jīng)常性教育，從構(gòu)建和-諧社會的大局出發(fā)，深刻理解人事考試在促進社會公平正義、推進公共服務(wù)、深化人事制度改革中的重要作用，不斷增強人事考試安全意識和規(guī)范運作的自覺性，不斷增強做好人事考試工作的責任感和使命感。明確提出要嚴格按照3號令的要求，對監(jiān)考不嚴、有違紀行為的考務(wù)人員進行嚴肅處理。

（二）明確職責，分級負責。為加強人事考試工作的組織和管理，確保各項考試規(guī)范安全實施，我們在長期的人事考試實踐中注重建立職責明確、分工協(xié)作、各負其責的工作機制，并不斷改進和完善。我們與各人事考試常用考點在人事考試工作上職責分工明確、標準要求統(tǒng)一、配合協(xié)調(diào)有序，并形成固定的工作模式和工作機制。每次考試組織實施過程中，考區(qū)主考、副主考、巡視員、監(jiān)督人員、考點工作人員均是職責分明、任務(wù)清楚、要求明確，確保各項人事考試有條不紊、規(guī)范運作，沒有發(fā)生考試安全問題。

（三）健全機制，常抓不懈?？荚嚢踩珕栴}是貫穿人事考試各個環(huán)節(jié)甚至人事考試事業(yè)發(fā)展的核心問題。為保證人事考試安全的長效管理，近幾年來，我們在不斷改進完善考試工作各環(huán)節(jié)規(guī)范化程序的基礎(chǔ)上，著重建立考試安全管理的長效機制，已初見成效。在考試中心內(nèi)部，強調(diào)工作規(guī)范運行。突出網(wǎng)絡(luò)報名、試卷安全、考場編排、考風(fēng)考紀、試卷裝訂、證書管理等重點環(huán)節(jié)，要求相關(guān)人員對標準要求熟練掌握，對前后環(huán)節(jié)逐一校對，對業(yè)務(wù)資料完整存檔，對工作績效及時評估。

二、完善人事考試基礎(chǔ)建設(shè)，促進管理服務(wù)質(zhì)量水平的提升

人事考試的安全保證和管理服務(wù)水平的提升，基礎(chǔ)建設(shè)至關(guān)重要。因此，根據(jù)上級部門的要求和人事考試工作發(fā)展需要，通過建立科學(xué)的考試組織程序、健全嚴密的運行機制、實行規(guī)范的管理程序，不斷加強人事考試的基礎(chǔ)建設(shè)，改善考試環(huán)境，提高管理服務(wù)效率。

（一）加強制度建設(shè)，實現(xiàn)依法治考。我們重新修訂了人事考試工作各環(huán)節(jié)的標準化工作程序，不斷健全完善我市人事考試管理服務(wù)的制度章程。從政策信息的發(fā)布、組織報名、實施考試到成績公布、證書發(fā)放等，一一明確每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標準要求。補充和完善了必需的各項管理制度，主要包括《人事考試考務(wù)工作管理細則》、《人事考試工作守則和考試紀律》、《人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《信息管理制度》、《人事考試回避制度》、《試卷運送、交接與保管制度》、《試題試卷保密制度》等。今年，我們將擬制訂《人事考試通用規(guī)范》，通過人事考試政策法規(guī)的宣傳和管理制度的建立推行，促進考試工作規(guī)范化，為實現(xiàn)依法治考以及人事考試安全提供制度保證。

（二）改善工作條件，完善考試環(huán)境。首先，今年年初，我們與建設(shè)銀行、工商銀行和山東省旗幟公司聯(lián)合，首次實行網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費。不但方便了考生報名，也提高了中心的數(shù)據(jù)處理的能力，使得整個考試過程更加科學(xué)更加透明，人事考試信息化、規(guī)范化程度得到大幅度提高。其次，不斷加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)備，保證考試安全。按照《關(guān)于加強人事考試基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的通知》(魯人辦發(fā)[2014]161號)要求，逐步完善人事考試設(shè)施設(shè)備配置。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準，籌劃和完善了保密室的建設(shè)，在原有地下保密室的基礎(chǔ)上，又新建了一個試卷保密室。試卷保密室分為試卷存放室和值班室。試卷存放室設(shè)置兩道鎖，鑰匙由兩名保密室負責人分別掌管，兩人同時開鎖才能打開門。試卷保密室配備了錄像設(shè)備及報警器，24小時全程監(jiān)控。在試卷存放期間，安排兩人24小時值班。今年上半年，我們在原有260臺屏蔽儀的基礎(chǔ)上，又購置了100臺3G手機屏蔽儀，有效遏制了通過3G手機信號作弊的現(xiàn)象。

三、狠抓考務(wù)管理重點環(huán)節(jié)，確保人事考試的規(guī)范安全運作

人事考試安全管理涉及到人事考試工作的所有環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)的差錯都會影響人事考試的安全實施。在實際工作中，我市根據(jù)實際情況，突出考務(wù)管理的重點環(huán)節(jié)，堅持領(lǐng)導(dǎo)親自抓，堅持加強檢查督促，堅持及時溝通協(xié)調(diào)，堅持規(guī)范有序運作，確保了人事考試安全組織實施。

（一）突出試卷安全。嚴格執(zhí)行部、省考試中心關(guān)于試卷管理的各項規(guī)定，加強試卷接送的全過程管理。接送試卷每次三人，試卷接送過程中，從不接送無關(guān)人員。考試組織實施過程中，始終執(zhí)行試卷當天送達考點，考完及時收回。

（二）突出考風(fēng)考紀。首先，強化考點隊伍建設(shè)，提升考點工作能力。我們要求各人事考試定點學(xué)校建立相對穩(wěn)定的考務(wù)工作隊伍，特別是監(jiān)考人員隊伍，定期對他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高考務(wù)管理能力；每次考試，考試中心都與考點簽訂考試安全管理責任書，明確考試任務(wù)、安全責任、目標要求和獎懲措施。其次，加大違紀行為查處力度，凈化人事考試環(huán)境?？键c實行異校監(jiān)考，考試期間對考場進行封閉管理。巡視人員實行巡視包場責任制，明確了責任，方便了考試的協(xié)調(diào)管理。對考點外50米內(nèi)實行交通管制，最大限度地避免考務(wù)人員與外界接觸，有效地遏止了說情風(fēng)、遞條子的現(xiàn)象?？荚囘^程中實行疑似作弊考生現(xiàn)場照相和事后組織認定的辦法，并使用身份證鑒別儀、隱形耳機探測儀等設(shè)備，防范和查處違紀違規(guī)行為?？荚嚱Y(jié)束后，對查處的違紀考生，在人事考試信息網(wǎng)的“人事考試曝光臺”上予以公開違紀違規(guī)人員的姓名、準考證號、工作單位及違紀情節(jié)。并在證據(jù)確鑿的情況下，按照3號令和有關(guān)政策規(guī)定，在1-2個工作日內(nèi)及時發(fā)文嚴肅處理，并上報省考試中心備案。

（三）突出全面監(jiān)督。為保證人事考試的安全和公平正義，堅持把主動接受社會監(jiān)督作為一項最重要的措施，全力打造陽光考試。首先，建立人事考試社會監(jiān)督員隊伍。近兩年來，我市逐步組建了一支人事考試社會監(jiān)督員隊伍，這些同志分別來自市人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察部門以及機關(guān)、企事業(yè)單位，他們政治素質(zhì)高，責任心強，人事業(yè)務(wù)相對熟練，成為人事考試監(jiān)督工作的主要力量。其次，健全人事考試監(jiān)督機制，明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督主體。以公務(wù)員招考、千名人才引進計劃招考、事業(yè)單位公開招聘等競爭性考試以及經(jīng)濟師、職稱外語、職稱計算機等報名人數(shù)多、社會影響大的考試作為監(jiān)督重點，人事考試機構(gòu)的工作人員、考官、考場工作人員作為監(jiān)督的主要對象，實行全面監(jiān)督。對人事考試組織過程中的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持現(xiàn)場監(jiān)督。如試卷裝訂、試卷接送、閱卷、成績登記、面試抽簽、面試考官打分等環(huán)節(jié)，每次均有人事考試監(jiān)督人員進行全過程參與和監(jiān)督。

針對不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)，我們將繼續(xù)加強人事考試工作人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強考試制度建設(shè)，努力鍛造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的人事考試管理隊伍，全面提升人事考試工作效能，確?？荚嚢踩?。

第六篇：個人保密工作總結(jié)

一、嚴格執(zhí)行保密制度，加強保密教育宣傳

我局把保密工作做為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，在切實加強自身保密工作建設(shè)的同時，本著預(yù)防為主的原則，組織干部職工認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)，認真學(xué)習(xí)《南譙區(qū)統(tǒng)計局保密管理制度》等與統(tǒng)計日常工作密切相關(guān)的法規(guī)制度。進一步增強干部職工的保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。同時，加強保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我局保密工作順利開展奠定了可靠的思想基矗。

二、及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務(wù)

我局始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程，并能很好地完成保密部門交予的各項任務(wù)。對上級部門下發(fā)的各種涉密文件做到及時傳達、認真落實、安全保管，在傳閱過程中做到專人負責、專人收發(fā)，有效避免了泄密事件的發(fā)生。并對各類文件進行了認真清理，在文件歸檔中，嚴格按照保密要求做好涉密文件的歸檔工作，嚴格按照保密程序處理，做到不得隨意歸檔。

三、建立保密組織，簽訂保密承諾書

根據(jù)保密工作實際，我局按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責任工作制度，并與涉密的.干部職工、專業(yè)人員簽訂保密承諾書，使各崗位人員職責清晰，任務(wù)明確，確保責任落實到人，有效避免了各專業(yè)人員有意或無意泄密的情況發(fā)生，為我局保密工作的順利開展奠定了堅實組織基矗。

四、制訂保密工作計劃，加強保密檢查

我局根據(jù)上級保密部門工作精神，嚴密制定保密工作計劃并嚴格執(zhí)行，認真貫徹落實，對照計劃和統(tǒng)計保密制度定期開展保密工作檢查，逐條核對，逐條檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時教育，及時整改，采用的方式多檢查多核實，確保我局保密工作正常有序開展。

五、自檢自查內(nèi)容及情況

1、我局的涉密計算機由專人管理，不上網(wǎng)，只使用涉密移動介質(zhì)。涉密移動介質(zhì)也只在涉密計算機上使用。沒有安裝無線設(shè)備。

2、非涉密計算機也坐到及時更新病毒庫，沒有感染“木馬”病毒，沒有使用過涉密移動介質(zhì)。

3、對涉密移動存儲介質(zhì)造冊登記，嚴格做好使用登記，無攜帶外出的情況發(fā)生。不在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。

4、辦公網(wǎng)絡(luò)為非涉密網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)上沒有存儲、處理涉密信息的情況發(fā)生。

5、對個人手中的涉密紙質(zhì)文件資料做了及時清理，嚴格按照保密規(guī)定做好歸檔工作。涉密電子文檔得到了妥善處理。

6、對所有在局內(nèi)計算機上使用的移動介質(zhì)進行了造冊登記，沒有未登記標號的移動存儲介質(zhì)存在。

7、完成了涉密載體的清理，建立健全了南譙統(tǒng)計系統(tǒng)性的保密管理制度。

8、結(jié)合本單位實際，按要求簽訂保密承諾書，組織干部職工認真學(xué)習(xí)保密承諾書事項，安排專人對承諾事項的執(zhí)行情況進行實時監(jiān)督和檢查。