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第一篇:資產管理年度工作總結
一、按照制度化、規(guī)范化、流程化、表格化原則,繼續(xù)完善資產管理內部控制制度,共完成12項資產管理工作流程圖;
二、完成固定資產管理升級系統(tǒng)的購置、安全測試,順利實現(xiàn)系統(tǒng)更新、升級、銜接、完善,對20xx年以來的固定資產信息項進行了補充;排查資產管理系統(tǒng)漏洞并根據發(fā)現(xiàn)的'安全隱患和風險提示完善資產信息;
三、開通公用房管理系統(tǒng),完成房產系統(tǒng)基本數據錄入工作,進一步明確辦公用房中“平面辦公”等概念界定、規(guī)范管理細節(jié);完成圖書辦公樓的房間面積測量及平面圖繪制工作;
四、確定無形資產入賬的實施細則,將專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權等幾類無形資產納入學校資產管理系統(tǒng),確定無形資產入賬價值方式,并規(guī)范具體操作流程;
五、完善國有資產有償使用備案流程,實現(xiàn)了出租出借資產的集中統(tǒng)一管理,完成萊陽校區(qū)動物醫(yī)學院獸藥廠等租金收繳及有償使用備案工作;
六、對未入賬房屋及土地以盤盈方式入賬,對20xx-20xx年構建的未辦理固定資產入賬手續(xù)的多功能廳及平房以學校審計結果為準入賬;
七、完善三庫信息中人員信息庫建設的工作流程,規(guī)范離退休人員及調動人員的資產清查和資產變動審核工作;
八、資產建賬歸口審核9541臺件,打印驗收單7347份,打印資產條碼1萬多條,新增資產總值約1.42億元;審核資產變動單420余份,變動資產46317件;全年資產處置7953件,資產原值2422.59萬元;
九、干部調整及離退休人員資產清查104人次;完成年度資產清查,完成資產調撥2批次;為新進人員配置辦公家具;
十、參加資產管理暑期培訓班一次,并組織資產管理人員培訓兩次,組織房產管理員培訓一次,提升了管理人員水平。
工作不足:
招標采購完成后,與資產系統(tǒng)工作銜接不夠,造成數據完整性、準確性需要較大精力核實,下一步積極推進采購系統(tǒng)與資產系統(tǒng)的對接,提高數據完整性、準確性,提高工作效率。
第二篇:22物業(yè)管理員年終總結
為了總結經驗,取長補短,更進一步做好物業(yè)工作,在這幾個月內我對物業(yè)工作也做如下總結。
一、應做到有“責任心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人”
1、責任心:首先要嚴格落實、認清自己崗位職責。就我們的工作而言,一切從單位、業(yè)主利益出發(fā),一切為單位、業(yè)主服務就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負責任,沒有責任感的人”。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會認真去做好本職工作,對自己工作責任內的任何事情主動認真去做,不要等著領導去安排;
2、愛心:一個好的員工要有足夠的工作經驗,有細心,有熱情的工作態(tài)度外,我認為還要有愛心,愛心也是我們做好工作的一大“法寶”,一定要把自己那份“愛心”融入到環(huán)境中,融入到工作中去;
3、耐心:增強工作觀念和宗旨意識,一定要樹立以人為本的思想,盡可能地為業(yè)主辦實事、辦好事。即要用耐心、真心、精心解決問題,細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實,切實解決工作中遇到的實際問題。
4、虛心:在工作中一定要本著虛心學習、認真求教的宗旨,扎實的工作。虛心向物業(yè)前輩學習求教,總結教訓積累經驗,以誠懇的態(tài)度對待工作。
二、應以飽滿樂觀的心態(tài)去對待工作
社會對于物業(yè)這一行業(yè)認知欠缺,很多人看不起物業(yè)工作人員,但是我們自己一定要以很好的心態(tài)去面對。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢騷,在思想上要積極進取,樂觀向上,千萬不能停滯不前。
三、工作中以身作則,嚴格自己的工作態(tài)度
工作期間嚴格遵守各項規(guī)章制度,嚴格要求自己,腳踏實地確保客戶提供優(yōu)質的服務,在本職崗位上做實事、做好事。
四、提高專業(yè)水平,提高道德修養(yǎng)
要想真正提高自己的專業(yè)水平,為企業(yè)、個人多創(chuàng)造一些財富就必須嚴格要求自己,不能有絲毫的馬虎和松懈,在自己所從事的工作中刻苦鉆研,成為工作能手;加強道德修養(yǎng),對自己的不足有清醒的認識,并從點滴行為做起,在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實、社會公德等方面成為別的同事的表率。
在今后的工作中我還會不斷地努力,不斷地總結各方面的經驗,做出我自己的貢獻!