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        生產(chǎn)車間季度管理工作總結(jié)

        發(fā)布時間:2024-01-10 23:23:31

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        第一篇:生產(chǎn)管理工作總結(jié)

        公司生產(chǎn)管理中心xxxx年度“5S”管理工作總結(jié)表彰大會在綿陽召開。

        生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理饒x權(quán)、生產(chǎn)事業(yè)一部經(jīng)理田x生、黨群辦主任王x輝、各車間生產(chǎn)班組管理干部悉數(shù)出席會議。

        會議由生產(chǎn)事業(yè)二部經(jīng)理邱聲強主持。總結(jié)表彰會現(xiàn)場隨著“5S”管理工作在公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的全面、深入開展,從清理、清潔到整理、整頓,再到今天全體員工自覺開展“5S”管理,自主提升自身素養(yǎng),“5S”管理工作不僅規(guī)范了員工們的生產(chǎn)操作流,亮化了班組形象,成為各班組日常管理工作的一部分,還對員工們的生活習慣形成了良好的培養(yǎng)和引導,不少員工已把"5s"現(xiàn)場管理的良好習慣帶回家中,用于自己的生活管理,“5S”管理已使公司員工受益匪淺。

        生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理饒家權(quán)為"5S"先進推行者頒獎會上,饒家權(quán)用生活小短片,詮釋了“5S”管理在生活和工作中的重要性。在高度評價各車間,各小組一年來取得的重要成績的同時,他認為,有高效、有質(zhì)量、有安全、有快樂的推行"5s"管理,一是態(tài)度要積極;二是要有創(chuàng)新的能力和智慧。要用要多姿多彩活動來豐富、完善"5s"管理工作的開展,讓制度化的"5s"管理工作不再單調(diào)、枯燥無味,要讓“5S”管理工作有序進行,快樂開展。生產(chǎn)事業(yè)一部經(jīng)理田繼生為"5S"先進推行者頒獎。他還強調(diào),20xx年公司的“5S”工作要全面圍繞“改善”這個主題來開展,認清目的,找準難點,在有限的資源下有效出擊,真正做到安全“5S”、質(zhì)量“5S”、效率“5S”、快樂“5S”。希望各小組要一如繼往的持續(xù)推行好"5s"管理工作,努力為自己和公司創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境。

        生產(chǎn)事業(yè)二部經(jīng)理邱聲強為獲獎先進頒發(fā)榮譽證書會上,田繼生全面、深入的總結(jié)了xxxx年度各車間"5s"管理工作開展所取得的重大成果,分析各班組的工作亮點,用圖表提出了改進意見。

        13個班組長結(jié)合自身班組“5S”工作開展情況進行了經(jīng)驗分享。

        邱x聲強宣讀xxxx年度公司生產(chǎn)管理中心“5S”管理工作表彰決定,隆重表彰了一年來各車間、各班組在“5S”管理工作中推行中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀小組、優(yōu)秀推進者和先進個人,并對“5S”推行的潛在班組授予了流動紅旗。黨群辦主任王耀輝為獲獎先進頒發(fā)榮譽證書據(jù)了解,早在三年前豐谷就在公司全面開展了"5s"管理活動,并在公司內(nèi)部成立了"5s"管理委員會來強化"5s"管理工作的全面、有效、深入的推行。而今,“5S”管理工作已成為生產(chǎn)管理中心每年度、每個班組必須開展的一項重要工作。人人有現(xiàn)場,現(xiàn)場必干凈。xx年,以“改善”為主題的“5S”管理工作在豐谷生產(chǎn)管理中心即將以全新形式再次有序展開。

        第二篇:生產(chǎn)部季度工作總結(jié)及計劃

        機的技改及備件選購整理工作。

        一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕,由于前期的準備工作沒有完全到位,對現(xiàn)有設(shè)施的認識不夠充分,以至于基礎(chǔ)的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程,在公司總經(jīng)理的多次督促下,經(jīng)過各方面的通力協(xié)作,機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調(diào)試階段。由于新機組與原機存在較大差異調(diào)試仍然存在較大的困難,我們與技改方共同分析原因查找問題,在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之后機組終于可以穩(wěn)定運行并網(wǎng)發(fā)電,并在高峰用電期間發(fā)揮了相當大的作用。

        在一號機正常運行的階段,生產(chǎn)部對一號機的遺留備件進行了大規(guī)模的清點,多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關(guān)備件,仔細復核尺寸,并將到廠的備件進行徹底的除碳清潔并經(jīng)過防銹處理后分類保存,確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。

        2、保證全年順利完成發(fā)電任務(wù)。

        進入xxxx年發(fā)電任務(wù)較往年有很大的增加,特別是夏季進入用電高峰期,機組以連續(xù)并網(wǎng)運行11天半創(chuàng)造歷史發(fā)電的最高紀錄,在此期間生產(chǎn)部面對繁重的工作量,適時的安排班次調(diào)整了班組運行人員以適應(yīng)新形勢下的工作需求,經(jīng)受住了未曾預(yù)料的嚴峻考驗。由于連續(xù)發(fā)電機組多以疲勞狀態(tài)運行,出現(xiàn)問題的概率明顯增多,解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養(yǎng)也是迫在眉睫的問題,在保證機組無重大安全事故發(fā)生的前提下,利用發(fā)電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作,保證了機組全年的正常穩(wěn)定運行。

        二、日常工作

        1、由于發(fā)電任務(wù)繁重,機組的檢修工作相應(yīng)增多,生產(chǎn)部根據(jù)任務(wù)的輕重緩急合理安排落實有關(guān)的檢修項目,將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜,并發(fā)現(xiàn)問題或故障及時解決,在保證檢修質(zhì)量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態(tài)。

        2、不斷強調(diào)運行人員加強責任心,認真貫徹各項既定的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行交接班制度,設(shè)備巡視檢查制度,并將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實,努力發(fā)揮一線青年黨員及骨干員工的先鋒模范作用,在獎金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度,這一做法起到了很好的效果。

        3、不斷督促員工加強對工作環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生狀況的重視。在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下,努力解決“三漏”問題,保證設(shè)備及廠區(qū)處于健康的生產(chǎn)工作環(huán)境之中。下半年由于機組待命時間較多,運行人員以設(shè)備的油漆工作作為工作重點,3臺機組將以嶄新的外觀進入XX年。

        4、加強員工的崗位學習,提高自身業(yè)務(wù)水平及動手實踐能力,在xxxx年全體員工經(jīng)過學習順利通過安規(guī)考試及現(xiàn)場考問。

        三、安全與管理

        xxxx年是安全與管理年,為切實加強全員的安全意識,消除去年連串惡性事故造成的陰影,遏制各類事故的頻繁出現(xiàn),防止設(shè)備重大故障及人身傷害的發(fā)生,生產(chǎn)部做了以下工作:

        1、上半年為通過iso9001質(zhì)量管理論證,多次組織全體員工進行全廠區(qū)的衛(wèi)生清掃工作,力爭不留死角,徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設(shè)備較亂,積存垃圾較多的區(qū)域,對備件進行了整理歸類,使用設(shè)備保養(yǎng)卡,檢修卡等有效手段,并使設(shè)備管理工作進入電腦化管理的新階段。在最終的評審中生產(chǎn)部以一項不合格順利通過論證。

        2、在xxxx年里,生產(chǎn)部不斷加強安全管理工作,嚴格各類考核制度,將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評,真正調(diào)動各方面的工作積極性,確保無大小安全事故的再次發(fā)生。

        3、督促員工重視各類保安裝置及設(shè)備的使用及運行狀態(tài)。2、3號機組在安裝了油霧探測器以后,從機組的安全角度出發(fā),又各加裝了一套連桿大端瓦測溫巡檢裝置,使安全裝置對機組的保護更加全面可靠。但我們也深刻的認識到,影響安全的最大可能還是人為因素,因此對員工的安全教育絲毫不敢放松,員工清醒的認識到設(shè)備一些潛在或細微的隱患如果沒有及時得到解決將可能出現(xiàn)的嚴重后果。強調(diào)運行過程中紅外測溫儀的正確使用,在高溫高熱環(huán)境下加大巡檢力度及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題及時處理或及時報修。

        4、生產(chǎn)部成立了兩級安全網(wǎng)絡(luò),建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。在廠區(qū)內(nèi)施工、操作嚴格執(zhí)行電氣工作票、動火工作票等有關(guān)制度,及時更換過期的消防器材并定期進行消防演習。

        四、不足之處

        xxxx年生產(chǎn)部未出現(xiàn)重大安全事故,機組順利運行全年,為電網(wǎng)提供了7000余萬kwh上網(wǎng)電量,這是我們共同努力的結(jié)果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題,這類問題的存在將直接影響到生產(chǎn)部今后工作的順利開展。

        1、個別員工的主動性,積極性較差,影響運行檢修質(zhì)量,如果疏于管理隱患也會變成大錯。調(diào)動此類員工的工作積極性的唯一辦法就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與積極性。

        2、事故的防范及應(yīng)變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設(shè)備了解透徹,積累大量的管理經(jīng)驗,在處理突變問題時才不至于出現(xiàn)盲目性或多走彎路,我們的管理及運行工作才會高效、有序。

        五、xxxx年工作展望

        xxxx年生產(chǎn)部順利完成了公司下達的各項工作指標,值得我們欣慰,我們會將扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處。在xxx年我們生產(chǎn)部依然會把安全放在全部工作的首位,順利完成年初即將進行的機組大修任務(wù),在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下,調(diào)動各方面的積極性,努力完成全年的發(fā)電計劃,將各項工作帶上新的臺階。

        第三篇:生產(chǎn)管理工作總結(jié)

        為了進一步規(guī)范全市道路客運市場秩序,認真吸取“4.8”蘭州市七道梁道路交通事故教訓,從源頭上加強安全管理,消除安全隱患,依法保護運輸經(jīng)營者和廣大乘客的合法權(quán)益,我局根據(jù)市安委辦《關(guān)于做好“五一”期間安全生產(chǎn)工作的通知》(臨市安委辦發(fā)20xx12號)文件精神,結(jié)合“破解難題年”活動,認真開展了“五一”期間安全生產(chǎn)管理工作,共投放客車4742輛次,完成客運量23.155萬人?,F(xiàn)將開展狀況總結(jié)如下:

        一是加強對汽車客運站源頭管理。對各客運站安全職責落實不到位、站內(nèi)秩序混亂,客運班車亂停亂放、站外攬客、甩客倒客、哄抬票價、竄線經(jīng)營等行為進行了整治。派駐3名運政人員分別聯(lián)系汽車西站、汽車南站、汽車東站,認真落實“三不進站、五不出站”管理制度,同時協(xié)助車站提高營運管理水平;駐南站運政人員和車站稽查人員對長期不進站的臨夏發(fā)往和政、馬家堡等線路的定線面的進行了整治,將其納入了管理,統(tǒng)一進南站排班發(fā)車,徹底解決了臨夏至和政、馬家堡等線路定線面的長期不進站、影響汽車南站周邊交通秩序的問題。繼續(xù)發(fā)揮南龍聯(lián)合檢查站的作用,運管、交警、車站工作人員相互配合,對發(fā)往蘭州的客車不按時發(fā)車、出站不出城、超員超載等行為進行了嚴厲查處。

        二是加大稽查力度,“五一”前后由運管部門與交警部門聯(lián)合執(zhí)法,對客運班車不按班次經(jīng)營,倒客、甩客、宰客等違法經(jīng)營行為;農(nóng)村客運超員超載、無證經(jīng)營,公交車帶病上路、不按時運行、不按站??康男袨楹统鲎廛嚲茌d、繞道、不按計價器收費等行為依法進行了查處。并針對非法營運車輛的活動特點,采取定點稽查與流動稽查、蹲點守候、跟蹤與路查相結(jié)合的方法,透過上下班錯時檢查、休息時間檢查、夜間檢查等手段,不斷變換巡查工作時間和地點,重點治理了汽車南站周邊從事以桑塔納等車型為主的臨夏至蘭州非法營運的“黑車”;清理了出租車、城鄉(xiāng)結(jié)合部小客車等非法營運的車輛;取締了非法運營的租賃公司。期間,共出動執(zhí)法隊員120人次,檢查各類車輛235輛,查扣黑車23輛,證照72本,處理違章61件。節(jié)日期間,市民在網(wǎng)上的投訴率比去年同期明顯下降,向市運管局直接投訴的也明顯減少,“黑車”營運現(xiàn)象得到了有效遏制。

        三是為了根據(jù)省州安全生產(chǎn)電視電話會議精神和州運管局在全州開展以道路危險貨物運輸市場為重點的全行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治行動的決定,結(jié)合臨夏市實際,制定了《關(guān)于在危險品運輸和旅客運輸行業(yè)開展安全生產(chǎn)事故遏制行動實施方案》,以危險品運輸和旅客運輸行業(yè)為重點,加強執(zhí)法監(jiān)督,及時排查和嚴厲打擊各類安全事故隱患,堅決遏制和可預(yù)防重特大事故的發(fā)生。對臨夏州中惠天然氣有限公司、市環(huán)宇液化氣有限職責公司、市八坊汽車運輸公司危險品運輸車隊進行了專項檢查,檢查中,發(fā)現(xiàn)三個危貨企業(yè)都未與車主、駕駛員簽訂20xx年度安全目標職責書、無GPS監(jiān)控平臺,市八坊汽車運輸公司危險品運輸車隊和市環(huán)宇液化氣有限職責公司存在車輛檔案資料不全、承運人職責險復印件未更新、安全生產(chǎn)制度落實不夠、所有車輛與企業(yè)屬掛靠關(guān)系的問題,市環(huán)宇液化氣有限職責公司的送氣車未辦理《道路運輸證》,針對企業(yè)存在的問題,向三個危貨企業(yè)下發(fā)了《臨夏市道路運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查整改通知書》,明確地提出了整改要求,要求企業(yè)落實安全職責、建立車輛檔案,并按要求按時上報各類統(tǒng)計表等,以書面材料向我局報告整改結(jié)果。根據(jù)上級部門的要求,已與交警部門配合,在臨夏市南龍鎮(zhèn)客運檢查站的基礎(chǔ)上設(shè)立了危險品運輸檢查站,加強了對過往危貨運輸車輛逐一登記檢查。

        雖然我們在安全管理工作方面做了一些工作,但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),對存在的這些問題,我們將高度重視,在今后的工作中認真加以解決,并繼續(xù)加大安全生產(chǎn)隱患排查治理和客運市場監(jiān)管力度,使道路運輸安全隱患得到徹底治理,確保道路運輸安全。

        第四篇:生產(chǎn)管理工作總結(jié)

        如果讓我用一句話來概括精益思想的話,那就是杜絕一切形式的浪費。

        在接觸這個概念之前,我們身處周遭的環(huán)境,感覺不到任何的問題,但真正開始了解精益的概念之后,

        發(fā)現(xiàn)我們實際上是生活在浪費的海洋的孤島上。

        當我們認為事情已經(jīng)做得足夠好的時候,往往仍然很糟糕。

        排隊引發(fā)的思考

        拿最近的公司年度體檢作為例子,在此之前,體檢都是在區(qū)醫(yī)院里進行的,這座醫(yī)院是一個著名的寧波籍華僑包玉剛在八十年代捐贈建立,在當時是本地最好的醫(yī)院,時過境遷,已經(jīng)略顯陳舊了。受限于醫(yī)療條件,每年的體檢是一件頗費周折的事,每個地方都排起了隊,無論你什么時候去,都弄得差不多要到中午才能把所有的項目搞完。

        今年這家醫(yī)院在附近租了一個嶄新的辦公樓,專門設(shè)置了體檢中心。我想這下以前的問題應(yīng)該可以解決了吧,既然擁有了足夠的場地,應(yīng)該不會耗太多時間吧。

        實際上,我從八點進中心,到十點鐘左右才完成所有流程,花去兩個小時,但如果把所有體檢科室的時間相加,估計都沒有半個小時。那這多出來的一個半小時是怎么回事呢?

        是不是理所應(yīng)當?shù)哪??這個問題我們可以說道說道。

        由于生活在中國的緣故,我們從出生開始就要習慣排隊等待了(甚至出生也是要在醫(yī)院里排隊等著進產(chǎn)房做接生的`),我們排隊上公交,排隊辦各種手續(xù),排隊買房子,總之一切要等,久而久之,國人對于時間上的浪費不但產(chǎn)生了抗體,也找到了自圓其說的理由,如資源少不夠分啦,人口多,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱啦之類。人間正道是滄桑,如今咱國家各類工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)能都差不多世界第一了,東西多得賣不掉,大學生多得就不了業(yè),基礎(chǔ)設(shè)施搞得太多經(jīng)濟都過熱了,人口老年化,人口也少了。

        不過有一樣事從未更名,那就是我們還是得排隊排下去。

        不排隊就這么難嗎?

        就一定要增加更多的人力和基礎(chǔ)設(shè)施投入嗎?

        就一定是權(quán)貴們才能享受的特殊服務(wù)嗎?

        我看未必,只需要減少浪費,就可以在不增加人力,不增加投入的基礎(chǔ)上,大大減少等待的時間。

        浪費無處不在

        精益思想大師大野耐一對浪費這么定義:殘次品,無需求商品的過量生產(chǎn),等待進一步處理或消耗的商品庫存,不必要的工序,人員的不必要走動,商品的不必要搬運以及等待等等。

        我們回到前文提到的體檢中心,讓我們看看整個體檢流程有多少浪費存在吧。

        1、到體檢中心,要走到走廊盡頭去拿體檢單,再走回來準備體檢。

        2、要最先進行的驗血,尿檢和b超放在中間,體檢人員需要來回走動,

        體檢完成后仍然需要走到走廊盡頭去取早餐。(血驗血和b超要空腹)。

        3、在廁所取出尿樣后仍然需要送回原檢驗室。

        3、很多科室排著長龍,為了防止有人插隊,就增派一名醫(yī)生在門口維持秩序,同時因為維持秩序所需要的時間不多,這些醫(yī)生也可以看報紙打發(fā)空閑。

        第五篇:生產(chǎn)季度工作總結(jié)

        20__年的第一季度,我公司安全生產(chǎn)工作在總公司及行管部門領(lǐng)導關(guān)心和指導下,健康有序地開展。一季度沒有發(fā)生重大交通安全事故。我公司全體職工認真貫徹落實總公司安全工作方面的文件精神,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的指導思想,始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念,廣泛深入地開展安全生產(chǎn)工作,確保了我公司各項工作的順利進行,下面就這三個月來我公司的安全生產(chǎn)工作情況匯報如下:

        一、領(lǐng)導高度重視,全面開展安全生產(chǎn)工作

        為進一步做好我公司的安全生產(chǎn)工作,切實加強我公司對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,公司領(lǐng)導把安全工作列入重要議事日程,由公司領(lǐng)導直接抓,安全管理部具體抓,各部門負責人、全體管理人員具體分工負責組織實施,全面深入地開展我公司的安全工作,形成了上有領(lǐng)導抓,下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

        二、組織機構(gòu)健全,各項安全制度措施齊全

        根據(jù)總公司及行管部門的要求,我們建立健全了安全生產(chǎn)管理體系,加強了領(lǐng)導管理,分工明確。安全管理部全面負責我公司安全生產(chǎn)工作。我公司安全管理小組作為安全生產(chǎn)工作的職能部門,充分發(fā)揮了安全領(lǐng)導小組的作用,健全安全管理方面的規(guī)章制度,做好了安全工作的長效管理、日常管理和基礎(chǔ)管理工作,強化了安全生產(chǎn)責任制的落實,明確各部門的安全責任。

        三、加大安全宣傳力度,提升自我保護能力

        安全教育工作絕不是可有可無的一門工作,我們安全工作的指導思想是“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”。因此,安全教育工作是“預(yù)防為主”的前提。針對一季度新進員工安全意識弱、自我保護意識弱的情況,公司組織人員進行崗前培訓,使其明白各項安全工作的相關(guān)規(guī)定及要求,增強全員安全生產(chǎn)法制觀念和自我保護意識,強化其責任心。

        四、嚴格檢查制度,消除安全隱患

        一是公司各部門每月都進行一次安全隱患自查,并將自查結(jié)果上報安全管理部。在第一季度中,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組具體負責進行安全檢查,未發(fā)現(xiàn)安全隱患,還對辦公設(shè)備、車輛等進行檢查。所有設(shè)備運行正常,確保了安全設(shè)施齊全有效,把安全隱患消滅于苗頭中。

        二是重點檢查了車輛安全,并對管理人員和駕駛?cè)藛T進行再教育,要求他們定期對車輛進行檢查、維護和保養(yǎng),駕駛?cè)藛T嚴格遵守交通規(guī)則,安全駕駛。

        五、存在問題

        20__年度安全生產(chǎn)工作方面我公司取得了比較好的成績,我們應(yīng)該再接再厲,但在一季度中我們有少許的松懈,今后將緊抓安全工作,實實在在的把安全生產(chǎn)工作抓到底,確保更好地完成各項工作任務(wù)。

        六、 二季度工作安排

        1、進一步提高認識,增強緊迫感、責任感,鼓足信心,加強領(lǐng)導,切實完成全年各項安全生產(chǎn)工作目標任務(wù),為全年的安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

        2、定期召開安全生產(chǎn)工作會議,開展定期或不定期的安全工作檢查。

        3、組織開展好春季大風天安全生產(chǎn)檢查和“五一”期間的安全生產(chǎn)工作,把安全生產(chǎn)工作抓緊抓實,認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查,做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)和值班工作,嚴格崗位責任,及時組織力量處置各種突發(fā)事件和異常情況,嚴防重特大事故的發(fā)生。

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