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第一篇：治保主任個人工作總結(jié)
時間匆匆，我已當(dāng)干部已經(jīng)九年有余，自今年4月再次擔(dān)任本居居委會主任以來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位黨員、居民代表的大力支持和幫助下，按照黨的路線、方針、政策，本著發(fā)展本居集體經(jīng)濟(jì)、提高居民的文化生活水平的前提指導(dǎo)下，廉潔自律，務(wù)實工作，為本居的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年的工作回顧如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)
作為一名基層干部，我始終堅持不懈地學(xué)習(xí)正確的思想理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的“十九大大”精神，用正確的思想理論武裝自己，全面、正確地執(zhí)行黨的政策，深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大踏步前進(jìn)。
二、科學(xué)管理，不斷發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)
為了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，更好地管理好本居的集體資產(chǎn)，今年我們對菜市場進(jìn)行了轉(zhuǎn)投標(biāo)，截止到目前菜場的收入已經(jīng)達(dá)到90多萬元。其它方面的情況是：文化樓租賃收入21.38萬，超市：6.5萬，出租廠房收入12.7萬。在國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)趨于下滑的不利形勢下，依然保證了集體收入的穩(wěn)定。
三、貫徹落實，積極完成各項任務(wù)
對于上級交辦的各項任務(wù)，能認(rèn)真貫徹落實、完成，如山羊小區(qū)的征地拆遷任務(wù)，目前所有拆遷戶都以住進(jìn)臨時安置房，舊住宅已經(jīng)拆除完畢。套式安置居民參加養(yǎng)老保險的有263人，已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險的有53人。另外，本居的計劃生育達(dá)成率為95%以上。
四、積極改善民生，提高居民的物質(zhì)文化水平
近年來，隨著本居集體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居集體經(jīng)濟(jì)實力不斷壯大。今年，投資507萬的山羊居大樓順利落成。大樓總建筑面積達(dá)5000多平米，集辦公、會議、文化、商業(yè)于一體，使廣大人民群眾在閑暇之余，能有一個較好的休閑場所，提高居民的文體素質(zhì)。預(yù)計居兩班子年內(nèi)能夠搬入大樓內(nèi)辦公。村容村貌也得到了進(jìn)一步的改善。
居民的生活水平也得到了很大提高，本居老人的月補貼增加至每人每月50元。
群眾精神文化生活日益豐富，有越來越多的群眾參與到積極健康的文化活動中來，比如山羊居的廣場舞每天都有近200人的規(guī)模。新的籃球場也即將完成。
五、加強平安村居建設(shè)
山羊居已建立一支能基本保障居民財產(chǎn)安全的巡防隊伍，經(jīng)常進(jìn)行夜間巡邏。在安全管理方面，開展不定期的進(jìn)行消防安全和生產(chǎn)安全檢查，并把安全知識普及到各企業(yè)(個體)負(fù)責(zé)人，要求加強安全管理，確保不發(fā)生安全事故。
六、經(jīng)常開展廉潔自律條例學(xué)習(xí)
特別注重自身的廉潔，從不拿集體一分錢辦私事。并且要求班子成員也時刻提醒自己，并做到互相監(jiān)督，堅持公事公辦，不謀私利。
各位黨員，居民代表，我要感謝在座的各位對本人工作的大力支持和幫助。我知道，在思想上，我與上級的精神還有一定的差距;工作中，與村民的期望相比還有不足之處;在精力上，也未能完全到位。在此，希望在座的各位及廣大居民能對我提出寶貴的意見和建議。以便我在今后的工作中，改正自己的缺點和不足，為本居經(jīng)濟(jì)和居民生活水平的提高作出進(jìn)一步的貢獻(xiàn)。
第二篇：城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作總結(jié)
一、我區(qū)城鎮(zhèn)居民保險擴面工作現(xiàn)狀：
20__年市局下達(dá)我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險累計繳費任務(wù)11.79萬人，目前全區(qū)累計參保繳費7.95萬人，完成累計任務(wù)67.45%。20__年市考核口徑由參保人數(shù)調(diào)整為繳費人數(shù)，全區(qū)目前參保11.82萬人，繳費7.95萬人，未繳費3.87萬人。從上半年新增參保繳費情況看，我區(qū)僅新增繳費4220人，僅增長4個百分點，下半年的任務(wù)比較重。
二、存在問題的原因分析：
1、兌現(xiàn)考核尚未到位。市勞動保障雖已下達(dá)09居民醫(yī)保任務(wù)指標(biāo)，但市政府勞動保障工作會議未開，市區(qū)兩級政府考核體系尚未建立，造成區(qū)政府無法對各街道辦事處下達(dá)任務(wù)書，任務(wù)不能層層分解。另20__年市政府居民醫(yī)保兌現(xiàn)資金一直未到位，在一定程度上影響了街道、社區(qū)工作人員積極性。
2、任務(wù)指標(biāo)過重。我區(qū)總?cè)丝跀?shù)與鼓樓相當(dāng)，比泉山少10萬人，但20__年市下達(dá)我區(qū)居民醫(yī)保任務(wù)覆蓋率要達(dá)到97.5%，而泉山、鼓樓的覆蓋率只有92%，在城區(qū)覆蓋率最高，覆蓋面接近飽和。
3、擴面進(jìn)度緩慢。上半年，全區(qū)新增參保人數(shù)4220人，僅完成凈增任務(wù)9.84%，完成任務(wù)艱難。
4、行政村補助政策不到位。目前全區(qū)涉農(nóng)行政村16家(不包含大龍湖辦事處13個行政村)總?cè)丝?.08萬人，現(xiàn)參保繳費1.9萬人，占總?cè)藬?shù)47%。潘塘辦事處四個行政村、大郭莊辦事處2個行政村未出臺補助政策，翠屏辦事處三個行政村、大郭莊辦事處下河頭村沒有續(xù)保補助。已經(jīng)實施補助政策的行政村，由于補助范圍不廣、標(biāo)準(zhǔn)不高等原因，村民參保覆蓋率最高子房辦事處建國村達(dá)82%，最低的大郭莊辦事處上河頭村僅28%。
5、市屬學(xué)校參保工作進(jìn)展緩慢。市屬學(xué)校學(xué)生20__年的續(xù)保率僅為50%。市屬學(xué)校不重視，尤其是中專、技校，推進(jìn)難度大。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險6、基層勞動保障平臺力量薄弱。目前勞動保障平臺僅一名工作人員，承擔(dān)著就業(yè)、退管、監(jiān)察、醫(yī)保等各項勞動保障工作，服務(wù)對象的廣泛性和服務(wù)內(nèi)容的不斷拓展，更凸現(xiàn)了社區(qū)勞動保障經(jīng)辦能力明顯不足。
7、宣傳力度不大。今年上半年，我們采取廣場宣傳、入戶宣傳等形式進(jìn)行居民醫(yī)保的宣傳，由于人手、資金等各方面條件的限制，造成宣傳力度不夠，宣傳范圍不廣。
8、區(qū)級無經(jīng)辦機構(gòu)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險全部納入市考核指標(biāo)，區(qū)勞動局承擔(dān)著大量的工作。全市其它區(qū)都相應(yīng)成立了區(qū)級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)，我區(qū)至今無經(jīng)辦機構(gòu)和人員。
三、工作對策：
1、強化行政推動。征繳擴面工作面廣量大，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化行政推動，強力推進(jìn)。區(qū)委區(qū)政府要建立擴面征繳工作聯(lián)席會議制度，每季度要召開一次聯(lián)席會議，通報征繳擴面工作情況，及時研究、協(xié)調(diào)擴面征繳工作中的問題，變臨時性、突擊性工作為制度化、長效化運作。
2、行政村建立長效機制。全區(qū)16個行政村要達(dá)到95%的覆蓋率，各行政村要擴大補助范圍、提高補助標(biāo)準(zhǔn)，提高村民的參保積極性。
3、抓住工作重點。城區(qū)各辦事處要加大對轄區(qū)的大市場、外來流動人口的宣傳力度。充分利用區(qū)居委會的輻射力度，調(diào)動社區(qū)主任、樓長、退管組長等社區(qū)工作人員的積極性，登門入戶宣傳動員。
4、加強宣傳引導(dǎo)。首先要充分利用各種有效途徑大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，勞動局牽頭，以辦事處為中心開展各類大型廣場宣傳活動，做到每月有活動，每場有實效。二是突出典型事例的宣傳。對轄區(qū)內(nèi)重病、大病等有保障需求的人員，進(jìn)行排查摸底，上門入戶進(jìn)行政策講解，提供現(xiàn)場辦理服務(wù)。注重強化典型的示范帶動作用，大力宣傳已參保居民享受待遇的典型事例，講實例、算細(xì)帳，增強宣傳效果。三是拓寬宣傳渠道，突出宣傳重點。
5、成立醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)。成立區(qū)級“醫(yī)療保險處”，增加編制，配備兩名以上專職工作人員。
6、充實基層工作力量。社區(qū)勞動保障站至少要配備一名專職工作人員，區(qū)、辦事處定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍綜合素質(zhì)。
7、加大基層工作經(jīng)費投入。目前，區(qū)、辦事處、社區(qū)醫(yī)保工作均無經(jīng)費來源，而宣傳、培訓(xùn)、設(shè)備投入等工作急需專項經(jīng)費缺乏制度上的保障。建議區(qū)政府將醫(yī)保工作經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，每年給予解決醫(yī)保專項經(jīng)費10萬元。
四、請區(qū)政府幫助解決的相關(guān)工作
1、區(qū)政府召開各辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度會。
2、區(qū)政府召開各行政村書記會議，要求全部制定補助政策以及補助資金的及時到位。
3、成立云龍區(qū)醫(yī)療保險辦公室，增加編制，配備人員。
4、加大工作經(jīng)費投入。
20__年市下達(dá)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)1.05萬人。任務(wù)下達(dá)后，我局經(jīng)過認(rèn)真分析討論，對今年企業(yè)參?？己宿k法進(jìn)行調(diào)整，采取了對各責(zé)任單位新開戶企業(yè)參保指標(biāo)進(jìn)行考核，原開戶企業(yè)自然增長參保人數(shù)不計入考核內(nèi)容。
因考核口徑的調(diào)整，今年下達(dá)給各責(zé)任單位任務(wù)相對減少，總計下達(dá)任務(wù)為5750人，占總?cè)蝿?wù)54%。新考核辦法的的運行，進(jìn)一步挖掘了我區(qū)參保資源，擴大了參保企業(yè)總量，上半年，全區(qū)新增參保企業(yè) 家，比去年同期提高 %。但從目前工作進(jìn)展情況分析，全區(qū)養(yǎng)老保險擴面工作仍然面臨較大壓力與困難。
1. 全區(qū)擴面整體工作滯后。1-6月份，全區(qū)完成任務(wù)29.8%，位于城區(qū)第三，落后于泉山、九里。
2. 各責(zé)任單位工作進(jìn)展緩慢，排名第一的辦事處也僅完成任務(wù)30%，距序時進(jìn)度相差20個百分點，最差的辦事處僅完成全年任務(wù)8%。
3.清理空掛戶抵減當(dāng)期完成指標(biāo)幅度較大。今年市勞動局首次將清理歷年繳費空掛戶與當(dāng)期擴面掛鉤考核。我區(qū)1-6月份，清理空掛戶抵減當(dāng)期完成指標(biāo)214人。
二、 存在問題的原因分析：
1.各責(zé)任單位主觀重視程度不夠。因市、區(qū)兩級勞動保障工作會議尚未召開，20__年獎勵資金無法兌現(xiàn)，20__年度各責(zé)任單位勞動保障任務(wù)指標(biāo)沒有正式下達(dá)，造成各責(zé)任單位存在等待觀望現(xiàn)象。為了推進(jìn)工作，我局在6月份已將全年任務(wù)以討論稿形式下發(fā)，但仍未引起各責(zé)任單位重視。部分辦事處重視程度不夠，任務(wù)尚未分解、轄區(qū)資源底數(shù)不清，方法措施不得力，工作調(diào)度不及時等現(xiàn)象依然存在。
2.任務(wù)指標(biāo)重、轄區(qū)資源少，增加了我區(qū)擴面工作進(jìn)位爭先的難度。20__年度各區(qū)任務(wù)：泉山1.1萬人、云龍1.05萬人、鼓樓0.55萬人、九里0.35萬人、賈汪0.45萬人。各區(qū)人口數(shù)：泉山49萬人、云龍29萬人、鼓樓23萬人。各區(qū)企業(yè)數(shù)：泉山區(qū)企業(yè)8000家，云龍區(qū)4000家，鼓樓區(qū) 家，九里區(qū) 家。
3.市局考核體制調(diào)整造成擴面增幅緩慢。養(yǎng)老保險“兩個抵減”(抵減當(dāng)期未交費人數(shù)、抵減清理空掛戶)對任務(wù)完成造成影響。上半年我區(qū)因以上原因抵減當(dāng)期任務(wù)411人，占完成總數(shù)12%，其中當(dāng)期未交費抵減 207人，清理空掛戶抵減204人。
4.勞動保障工作基層工作力量薄弱。目前，勞動保障工作重心逐步下沉，就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、監(jiān)察等大量勞動保障業(yè)務(wù)都由一名社區(qū)協(xié)理員承擔(dān)。各社區(qū)協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)亟待提高。部分社區(qū)主任對勞動保障工作重視程度不夠，不能有效地進(jìn)行傾斜幫扶，造成基層社保工作沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
5.勞動監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱。近期，在區(qū)政府的大力支持下，我局加強了勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。但區(qū)級勞動監(jiān)察執(zhí)法的長效機制尚未形成，企業(yè)對勞動監(jiān)察執(zhí)法的認(rèn)同度有待提高，勞動執(zhí)法難度依然存在。
三、工作對策：
1.召開上半年工作調(diào)度會。
2.加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。7月份，我局抽調(diào)9名工作人員，分成三個監(jiān)察執(zhí)法小組，對轄區(qū)企業(yè)開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法檢查。
3. 加強部門配合，形成工作合力。建立相關(guān)部門聯(lián)席會議制度，定期通報勞動保障工作進(jìn)展，廣泛征求意見和建議，爭取配合和幫助。
4.對轄區(qū)連鎖企業(yè)開展調(diào)查摸底，爭取協(xié)調(diào)市局按轄區(qū)劃分參保范圍。
5.逐步將轄區(qū)省部屬企業(yè)外聘人員納入我區(qū)勞務(wù)代理范圍。
6.加大對宣武市場、天橋市場、升輝裝飾城、上海國際服飾城等人員密集場所，新興寫字樓、外來務(wù)工人員聚集場所和居民小區(qū)養(yǎng)老保險擴面宣傳力度，印發(fā)擴面宣傳資料。
7.以確保繳費為目標(biāo)，查漏補缺。針對今年市、區(qū)兩級考核體系的調(diào)整，組織各辦事處、社區(qū)對歷年養(yǎng)老保險擴面工作中只參保不繳費的人員進(jìn)行全面排查，要求各責(zé)任單位分片包干，責(zé)任到人，采取先易后難的辦法，分類推進(jìn)。目前，我局已將各責(zé)任單位歷年擴面的養(yǎng)老保險未繳費人員、轄區(qū)未參保企業(yè)名單全部梳理分解到責(zé)任單位，將清理情況與當(dāng)期任務(wù)進(jìn)行同步調(diào)度、同步考核。
8.進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)力度。首先加大對各街道辦事處的調(diào)度和督促力度，其次加大對轄區(qū)單位的聯(lián)系和服務(wù)，同時加大與市局各職能部門的溝通聯(lián)系，充分利用上級部門的有利條件，并采取有效措施調(diào)動他們的積極性，齊心協(xié)力做好勞動保障各項工作。
9.積極探索行政村村民參加社會養(yǎng)老保險辦法。
四、請區(qū)政府幫助解決的相關(guān)工作
1.鑒于目前泉山、鼓樓、九里已由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別召開勞動保障工作會議，懇請王區(qū)長召開我區(qū)勞動保障工作推進(jìn)會。
2.加大對各辦事處考核獎勵力度。建議區(qū)政府將養(yǎng)老保險考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)由去年每擴面一人獎勵20元，提高到30元。
3.提高綜合考核養(yǎng)老保險工作分值比例。由于養(yǎng)老保險在勞動保障工作中推進(jìn)難度較大，建議區(qū)政府將納入綜合考核勞動工作18分分值重新劃分，將就業(yè)工作由原定6分調(diào)整到4分，養(yǎng)老保險工作由原定2分提高到4分。
4.繼續(xù)加大對勞動監(jiān)察工作的支持力度。建議區(qū)政府為勞動監(jiān)察工作配備專用車輛，以提高工作效率。
5.增加對勞動保障工作經(jīng)費投入。
6.針對目前我區(qū)社區(qū)勞動保障隊伍力量薄弱的現(xiàn)狀，建議我區(qū)參照泉山區(qū)增配辦法，對管理退休人員500人以上社區(qū)，增配勞動保障協(xié)理員一名，工資渠道由區(qū)財政解決，待遇參照市局配備勞動協(xié)理員標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)目前管理退休人員500人以上有20個社區(qū)。
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第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)療工作總結(jié)
20xx年以來，我局助力鄉(xiāng)村振興，提升服務(wù)鄉(xiāng)村的能力，一方面，從服務(wù)平臺入手，以“醫(yī)銀聯(lián)通”為抓手，和農(nóng)商銀行合作，打造一刻鐘醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)圈，方便鎮(zhèn)街群眾便捷辦醫(yī)保。另一方面，從服務(wù)困難群眾助力共同服務(wù)入手，20xx年度，通過完善醫(yī)療救助制度體系，全面促進(jìn)分級診療，首創(chuàng)推出困難群眾意外傷害先行支付，減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。印發(fā)了《臨海市高質(zhì)量做好精準(zhǔn)服務(wù)推進(jìn)醫(yī)療救助工作辦法（試行）》，為進(jìn)一步讓政策落實、落地，防止出現(xiàn)漠視侵害群眾利益的問題，提高困難群眾獲得感、幸福感、安全感，臨海市醫(yī)療保障局進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、動態(tài)化、精細(xì)化做好醫(yī)療救助工作。
1、制定統(tǒng)一的表格和考核指標(biāo)，讓醫(yī)療救助工作標(biāo)準(zhǔn)化。
通過制定統(tǒng)一的困難群眾檔案和簽約醫(yī)生上門服務(wù)的表格和考核指標(biāo)，確定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，讓簽約醫(yī)生上門服務(wù)工作更具標(biāo)準(zhǔn)化；
2、加強數(shù)據(jù)傳遞，讓醫(yī)療救助工作精準(zhǔn)化。
在保障困難群眾待遇方面，確?！耙蝗瞬宦?，一人不少”。一方面，建設(shè)醫(yī)院精準(zhǔn)識別提示系統(tǒng)，加強醫(yī)保與衛(wèi)健跨部門對接，針對醫(yī)生無法掌握困難群眾身份的情況，在現(xiàn)有的醫(yī)院操作系統(tǒng)內(nèi)增加特定模塊功能，利用醫(yī)保部門提供的困難群眾數(shù)據(jù)庫，使醫(yī)務(wù)人員在困難群眾就診時，第一時間識別系統(tǒng)提示的困難群眾身份，方便醫(yī)生給予困難群眾相適應(yīng)的治療；通過平臺信息系統(tǒng)排查大額醫(yī)療費用30萬元（含）以上人員，并推送給民政部門識別，確保符合條件的人員及時納入救助范圍。另一方面，由醫(yī)保部門做好與民政、財政及（街道）等相關(guān)部門的.信息共享、無縫對接，確保救助對象精準(zhǔn)識別，摸清底數(shù)，即要求民政部門每月10日、25日及時上報本月變更的困難群眾名單及統(tǒng)計情況，各鎮(zhèn)（街道）當(dāng)月完成實地調(diào)查和參保登記，醫(yī)保部門負(fù)責(zé)通過省大救助系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配核對進(jìn)行審核，并于次月開通困難群眾醫(yī)保待遇，最后財政部門及時劃撥資助資金到位，確保不漏一人，保證資金及時到位；
3、加強數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)，讓醫(yī)療救助工作動態(tài)化。
與衛(wèi)健部門共同開發(fā)醫(yī)療救助對象上門服務(wù)微信小程序，通過家庭簽約醫(yī)生上門服務(wù)打卡簽到，提升家庭簽約醫(yī)生對困難群眾的關(guān)注和服務(wù)質(zhì)量，衛(wèi)健、醫(yī)保部門通過后臺數(shù)據(jù)監(jiān)測，強化對上門服務(wù)工作的線上監(jiān)測和督查，同時完善系統(tǒng)建設(shè)，已實現(xiàn)困難群眾入院信息第一時間推送給各簽約醫(yī)生，由簽約醫(yī)生對就醫(yī)困難群眾進(jìn)行追蹤和全流程的動態(tài)管理；
4、細(xì)化考核，讓醫(yī)療救助工作精細(xì)化。
醫(yī)保、衛(wèi)健、民政、財政等部門建立“一月一抽查、半年一督查、全年一考核”的檢查考核機制，將簽約醫(yī)生建檔工作、落實轉(zhuǎn)診制度、轉(zhuǎn)外就診備案、上門服務(wù)次數(shù)、自負(fù)費用、群眾滿意度、政策宣傳等納入績效考核獎懲制度，同時將公立定點醫(yī)療機構(gòu)對困難群體的平時服務(wù)情況和年底考核情況相結(jié)合制定考核指標(biāo)。根據(jù)考核結(jié)果，簽約服務(wù)費進(jìn)行浮動分配，并對公立定點醫(yī)療機構(gòu)年度總額指標(biāo)予以相應(yīng)考慮。
第四篇：23年村監(jiān)委主任工作總結(jié)
這半年以來，我堅持按照上級全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度的意見要求，加強村級民主監(jiān)督工作，完善村務(wù)公開和民主管理制度，保障和推動“四議兩公開”工作法的有效落實，現(xiàn)將這半年的工作情況述職如下:
一、聽取意見、不斷完善自身工作。
我們廣泛征求群眾意見，完善各項規(guī)章制度，改進(jìn)村務(wù)公開的辦法，并做到件件有落實。定期或不定期的召開會議，聽取監(jiān)督委員會各成員的情況匯報。在聽取意見中，力爭自身工作不斷完善。
二、真抓實干，做好民主監(jiān)督工作。
組織和帶領(lǐng)本村干部群眾認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，抓好村務(wù)公開、民主管理工作。
1、當(dāng)好農(nóng)村工作的監(jiān)督員。積極對救災(zāi)救濟(jì)發(fā)放、發(fā)展黨員等村級重大決策進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，做到參與不決策、監(jiān)督不越權(quán)。
2、對財務(wù)切實做好監(jiān)督管理。每次下賬要對所有的單據(jù)進(jìn)行審核，對不符合規(guī)定的單據(jù)拒簽退回，有效避免一些違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
3、及時公開黨務(wù)、村務(wù)。每季度對黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)進(jìn)行一次全面的公開，并對公開的內(nèi)容進(jìn)行審核，對涉及民生的事項及時通過農(nóng)廉網(wǎng)或公開欄進(jìn)行公開。
4、對村干部貫徹執(zhí)行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的落實及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進(jìn)行監(jiān)督。
三、充分發(fā)揮村監(jiān)督委員會職責(zé)
村務(wù)監(jiān)督委員會一方面是管理員和監(jiān)督員，監(jiān)督村兩委的工作，及時發(fā)現(xiàn)村務(wù)工作中的差錯和問題并啟動糾錯程序，促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。另一方面，是聯(lián)絡(luò)員和協(xié)調(diào)員，為村民答疑解惑、消除誤解，同時向村兩委反映村民對村務(wù)管理等方面的意見、建議，搭建起干群對話的平臺和橋梁。
這半年的工作雖然取得的一定的成績，但我們還會再接再厲，把小義井村監(jiān)督委員會工作做到更好，為小義井村早日步入小康社會貢獻(xiàn)自己的力量。
第五篇：醫(yī)療援助工作總結(jié)
20xx年，我縣醫(yī)療救助工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市醫(yī)保部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹實施社會醫(yī)療救助，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、簡化流程，切實履行了以民為本、救民于困的根本宗旨，為扶貧攻堅、建設(shè)和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
20xx年，我縣醫(yī)療救助累計資助重點救助對象參加基本醫(yī)療保險26312人，支出救助資金657萬元；住院、門診醫(yī)療救助26616人次，支出醫(yī)療救助資金1341萬元。實現(xiàn)全市協(xié)議管理定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算。
二、主要做法
1、20xx年是全國扶貧攻堅年，貧困群眾醫(yī)療救助作為“兩不愁，三保障”的重要組成部分，全力配合扶貧攻堅目標(biāo)，發(fā)揮醫(yī)保部門自身優(yōu)勢，依靠居民基本醫(yī)療保險平臺，精準(zhǔn)掌握救助對象就醫(yī)花費情況，做到所有扶貧人員全部第一時間納入“一站式”醫(yī)療救助系統(tǒng)、未在本市“一站式”醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，保證給予“后續(xù)救助”不落一人，在上級多次扶貧檢查中，我縣醫(yī)療救助工作未發(fā)現(xiàn)任何問題，且得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的認(rèn)可和表揚。
2、落實省醫(yī)保局有關(guān)“醫(yī)療救助資金資助重點救助對象參加基本醫(yī)療保險”政策，積極對接縣財政、民政、扶貧等部門，率先在全市縣市區(qū)實現(xiàn)“醫(yī)療救助資金資助重點救助對象參加基本醫(yī)療保險”，全年共全額資助我縣重點救助對象26312人，投入救助資金657萬元，這一舉措對進(jìn)一步提升我縣醫(yī)療保險事業(yè)群眾滿意度成效明顯。
3、4月份在市局文件要求全市協(xié)議管理定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)“一站式”救助的利好政策下，“快、準(zhǔn)、全”的進(jìn)行我縣醫(yī)療救助政策標(biāo)準(zhǔn)等系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)與救助對象特殊人員身份的錄入、測試，第一時間讓我縣重點救助對象在全市范圍內(nèi)享受到“一站式”醫(yī)療救助的更大便捷，減輕了他們的醫(yī)療墊資壓力，并在本年度的“一站式”運行過程中積極和市局、山大地緯網(wǎng)絡(luò)公司提出系統(tǒng)優(yōu)化意見和建議，保證了醫(yī)療救助“一站式”的平穩(wěn)運行。
三、下一步打算
20xx年，我縣醫(yī)療救助工作雖然取得了一些成績，尤其是在脫貧攻堅任務(wù)中成效明顯，但仍存在一些問題和不足，如醫(yī)療救助文件政策細(xì)則有待出臺、醫(yī)療救助資金還不夠充足等。今后在縣委、縣政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市醫(yī)保部門的精心指導(dǎo)下，我們將在進(jìn)一步爭取醫(yī)療救助資金來源，完善醫(yī)療救助制度等方面繼續(xù)努力，更加高效的服務(wù)困難群眾，為我縣民生、醫(yī)保事業(yè)做出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)！
第六篇：鄉(xiāng)村醫(yī)療工作總結(jié)
一、組織實施
截至目前，市醫(yī)療保障局召開了九次專題會議，并召集各縣（市、區(qū)）醫(yī)保局召開推進(jìn)會，成立了以黨組書記、局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、20xx年醫(yī)保部門主要任務(wù)
（一）健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制
根據(jù)鄉(xiāng)村振興部門的要求，加強數(shù)據(jù)比對和信息共享，重點監(jiān)測患有大病以及有大額醫(yī)療費用支出的情況并及時反饋。動態(tài)監(jiān)測已脫貧和未脫貧人口中貧困邊緣人群參保變動情況、醫(yī)療費用支出情況及待遇享受情況，截至第三季度末，全市醫(yī)保系統(tǒng)共核查了3.76萬自付費用累計超2萬人員及7.4萬自付費用累計超1萬人員。
定期參加聯(lián)席會議，截至目前，我局共參加了四次全市防止返貧監(jiān)測預(yù)警幫扶工作聯(lián)席會議。
（二）嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，確保過渡期內(nèi)醫(yī)療待遇不變。
統(tǒng)籌完善基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重保障政策，落實分類資助參保政策，截至20xx年11月底，全市共有53.27萬脫貧人口參加了醫(yī)保，并由財政全額補助。
鞏固落實脫貧戶及監(jiān)測戶等特殊群體在縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)住院實行“先診療后付費”和“一站式”醫(yī)療費用結(jié)算。保障脫貧人口、及易返貧人口的住院及門診特殊慢性病的'報銷比例維持在90%左右的適度比例，確保脫貧人口醫(yī)療保障待遇，切實做到應(yīng)報盡報。截至20xx年11月底，全市累計報銷總?cè)舜?8.7萬，醫(yī)療總費用14.29億元，基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助加上財政兜底后報銷費用為12.908億元，報銷比例為90.32%。
（三）根據(jù)省、市要求，我局會同民政、財政、衛(wèi)健、稅務(wù)、銀保監(jiān)、鄉(xiāng)村振興等七個部門，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作的通知》（饒醫(yī)保字〔20xx〕49）。
三、下一步工作
（一）根據(jù)七部門文件，自20xx年1月1日起，將完善農(nóng)村低收入人口待遇保障政策，落實農(nóng)村低收入人口醫(yī)療保障待遇，全面提升農(nóng)村醫(yī)療保障和健康管理水平。
（二）進(jìn)一步加強政策宣傳工作，特別是七部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)政策，利用微信、定點醫(yī)藥機構(gòu)顯示屏、公開宣傳欄、發(fā)放宣傳單、工作人員走村入戶等多種渠道，加強信息公開，不斷擴大宣傳效果，提高群眾知曉率。
（三）進(jìn)一步加強與鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)健、民政、財政等相關(guān)部門的協(xié)同配合，既形成工作合力，又形成政策合力。
