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        農(nóng)林村衛(wèi)生所工作總結(范文2篇)

        發(fā)布時間:2024-02-14 10:44:20

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        第一篇:村級環(huán)境衛(wèi)生整治工作總結

        一、高度重視,以民為本

        根據(jù)整治環(huán)境衛(wèi)生工作會上的要求,全鎮(zhèn)黨員干部統(tǒng)一思想、態(tài)度積極,決心還群眾一個整潔亮麗的家園。7月21日,鎮(zhèn)黨委書記王軍,鎮(zhèn)長羊雄深入一線,以各片區(qū)的單位,班子成員共同參與,帶領全鎮(zhèn)干部職工,組織各村“兩委”干部和村級保潔員,廣泛動員廣大居民農(nóng)戶人人參與到災后環(huán)境衛(wèi)生整治工作中。

        二、克服困難保障有力

        木棠鎮(zhèn)作為一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),財政長期較為困難,又遭受了這么大的臺風打擊,鎮(zhèn)黨委政府克服重重困難,勒緊褲帶擠出了萬余元,專門用于災后環(huán)境衛(wèi)生整治。這次整治的重點是災后環(huán)境污染嚴重的鎮(zhèn)墟主干道、木棠工業(yè)園區(qū)以及鐵匠、大文等村的道路沿線、鎮(zhèn)村結合部、外延村道、背街小巷等地方。有了充足的人力和資金保障,在群眾的大力配合下,各地區(qū)有條不紊的開展排除坑洼積水、清除淤泥、清理暴露垃圾、收集白色污染、清挖排水溝渠等工作。

        同時,對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通要道進行徹底沖刷和清掃,做到災后環(huán)境整治全覆蓋。此次災后環(huán)境衛(wèi)生整治全鎮(zhèn)共投入人力350人次,車輛12臺,清運處理垃圾35余噸。

        三、抗災自救,典型先行

        這次來勢洶洶的自然災害,對我鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美的文明生態(tài)村大文村造成嚴重打擊。進村的主干道兩旁綠化樹東倒西歪,綠化美化帶被雨水沖刷得慘不忍睹,可是這個村不等不靠,自力更生,村級“兩委”班子在支部書記黎永發(fā)和村委會主任黎運澤的帶領下,發(fā)動群眾扶正及補種樹木20株,恢復小花壇3處,修繕綠化帶200米。鐵匠村也是一個典型村,作為一個常年需要接待社會各界人士參觀學習的先進村子。該村黨支部發(fā)揮堡壘作用,在臺風過后第二天組織群眾30余名迅速清掃村內(nèi)的各種垃圾。對受損的綠化帶進行恢復和補種,僅用2天的時間就基本恢復干凈整潔的村容村貌。

        其他各村在災后重建的工作中也大多發(fā)揚不等不靠的精神,發(fā)揮黨員干部先進性,組織群眾恢復生產(chǎn)生活的同時,對村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底的整治。

        通過此次整治行動,既促進了黨群關系、又使木棠鎮(zhèn)災后環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了明顯改觀,基本恢復到災前的良好面貌,為確保群眾能有一個干凈整潔的災后環(huán)境生活提供了可靠的保障,同時有效地調動了群眾參與環(huán)境綜合整治工作的積極性和主動性,形成了“多向參與”的良性局面,全面推進了我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的水平,提升了黨在人民心中的光輝形象。

        第二篇:基層衛(wèi)生院半年工作總結

        xxx衛(wèi)生院在上級主管部門的正確領導和大力支持下,以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機,扎實有效做好衛(wèi)生局黨組提出的“雙增強、雙提升”主題教育,以認真落實各項“新醫(yī)改任務”為重要內(nèi)容。通過強化職工服務理念,狠抓醫(yī)療服務質量,創(chuàng)建學習型和服務型醫(yī)院等舉措,各項工作均取得了一定成效?,F(xiàn)將各項工作開展情況匯報如下:

        一、扎實有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙增強、雙提升”教育活動

        1、開展黨員奉獻活動

        夏季為預防腸道傳染病和蟲媒傳染病的傳播。組織全體黨員干部對院內(nèi)門診樓及雙溪服務站進行了兩次大掃除,徹底清除各個衛(wèi)生死角以及天花板上蜘蛛網(wǎng)、各種污漬,同時,也給病人創(chuàng)造了一個更舒適的就醫(yī)環(huán)境。

        2、開展服務群眾活動

        一是8月3日,邀請嵊州沈氏眼科醫(yī)院醫(yī)療專家來院開展義診活動。一天半時間,共為360多名眼疾患者進行了免費檢查并贈送了價值1000余元的眼科常用藥品,此外,還為8名眼疾患者免費實施了手術?;顒邮艿搅藦V大村民的一致好評。二是在10月16號“老人節(jié)”,組織黨員干部及醫(yī)務骨干人員到新渥鎮(zhèn)敬老院對60余名孤寡老人進行了走訪慰問,并開展了免費體檢。并為每位老人建立健康檔案,定期上門隨訪

        3、開展演講比賽和操作技能比武

        二、努力創(chuàng)建“學習型”和“服務型”醫(yī)院

        1、建立“流動教室”。并規(guī)定每月的10號、25號晚上為“流動教室的開放講座日,每次聽課時間為1.5小時。

        2、下發(fā)了新渥中心衛(wèi)生院關于《百分制學分年度考核辦法》的通知,考核辦法規(guī)定,每一位醫(yī)務人員在按有關要求完成繼續(xù)教育項目的基礎上,自20xx年起,必須在當年度內(nèi)取得本單位相應的學分,醫(yī)院為每一位職工建立“學分統(tǒng)計檔案”。制定了相應的獎懲機制,為每位職工建立個人年度學分卡。

        3、開設了“創(chuàng)建學習型醫(yī)院專刊”,醫(yī)院將職工的醫(yī)學專業(yè)論文以及“雙增強、雙提升”主題教育活動的學習心得體會、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部先進事跡、好人好事在專刊上進行公布,促進職工相互學習,互相交流,形成”比、學、趕、幫、超”的精神,努力營造良好的學習氛圍。

        4、開展村級醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化整合并納入中心一體化體化管理模式探索。

        為提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平,方便群眾就醫(yī),促進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。同時為了進一步落實“新醫(yī)改”任務的有關內(nèi)容,將金山、祠下二所村衛(wèi)生室進行合并,以原有的部分醫(yī)療設備為基礎,投資三萬多元,新建成立雙溪社區(qū)衛(wèi)生服務站,并按省二級社區(qū)衛(wèi)生服務站的要求進行標準化改造,同時在縣衛(wèi)生局和電信局的大力支持下,將該門診納入了“新農(nóng)合”門診報銷政策。并納入中心進行“一體化管理”,實行人員、機構、業(yè)務、財務、藥品的“五統(tǒng)一”管理。經(jīng)過半年多時間的努力,該服務站已于八月初正式投入使用,并收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

        三、農(nóng)村公共衛(wèi)生工作

        1、明確目標、分解任務、責任到人。年初,組織科室全體人員對《20xx年度公共衛(wèi)生服務績效考核辦法》進行認真解讀,對部分人員和崗位進行了調整,確保該項工作有序開展。出臺了“多勞多得、費隨事走”的責任醫(yī)生考核辦法,進一步明確了做好公共衛(wèi)生工作的目標和積極性。

        2、在全縣率先統(tǒng)一“社區(qū)責任醫(yī)生”工作制服

        為了進一步體現(xiàn)醫(yī)務工作人員的溫馨情懷和人性化服務。我院為每一位社區(qū)責任醫(yī)生量身定做了下村隨訪工作服。徹底改變了以往穿著“白大褂”進村入戶工作的模式,此舉,更體現(xiàn)了醫(yī)務工作者“以人為本”的人性化服務模式,得到了廣大群眾的一致好評。夏裝為淡藍色的短袖桖,冬裝為粉紅色制服,胸前還別著一個黃色“快樂笑臉徽章”,代表祝福與可愛,寓意“祝你快樂”。

        3、社區(qū)衛(wèi)生健康教育工作

        在縣婦保院的大力支持下,今年我院舉辦了四期孕服學校,授課人數(shù)達160多人,授課的主要內(nèi)容有孕產(chǎn)婦住院分娩的好處、產(chǎn)前檢查的好處、產(chǎn)后保健、母乳喂養(yǎng)、新生兒各種常見病、多發(fā)病的預防知識等。

        4、全鎮(zhèn)共有5650戶,建檔4751戶,建檔率達84%;60歲以上總人數(shù)2471人,低保五保殘疾人數(shù)484人,實際隨訪管理2441人,隨訪率82%。

        5、認真完成其他公共衛(wèi)生服務項目。一是1-9月份我院共為符合政策的農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩補助45人,合計補助金額為14100元。二是開展農(nóng)村育齡婦女增補葉酸工作,到目前為止,全鎮(zhèn)已有74名育齡婦女已服用葉酸,總發(fā)放量為211瓶。

        6、中英合作項目有序開展、扎實推進。先后兩次迎接省督查組的實地檢查,并得到充分肯定。

        四、其它方面工作

        1、在縣衛(wèi)生局的大力支持下,在五月份,退還了80萬職工集資款,至此,自20xx年建造住院大樓遺留下的所有債務全部成功化解。

        2、圓滿完成公共衛(wèi)生樓的基建工程并投入使用。

        3、加強醫(yī)院宣傳。在練好內(nèi)功的同時,注重加強醫(yī)院宣傳的力度,注重信息溝通,以《今日磐安》、《磐安衛(wèi)生》為載體,把醫(yī)院發(fā)生的重大事情、情況及時向上級有關部門報送,把醫(yī)院宣傳出去。截止目前為止,我院共投稿33篇,發(fā)表31篇。

        4、積極開展娛樂活動,豐富職工業(yè)余文化生活,先后開展了元旦職工體育比賽、三年一次的工會游北京活動、五四青年節(jié)和護士節(jié)的登山比賽以及上海世博游。

        五、取得成效:

        1、醫(yī)院呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。門診量業(yè)務收入明顯上升,全年門診量4.8萬多人次,比去年增長近20xx年業(yè)務總收入295萬元,比去年增長19萬元。

        2、通過開設“流動教室”和職工相互講課等一系列舉措,醫(yī)院隊伍總體素質得到提高,例如,在20xx年度的衛(wèi)生系統(tǒng)臨床專業(yè)人員招聘當中,入圍面試的前十二名同志當中,我院占了三名,張興豐副院長在縣新農(nóng)合辦公室全額編制考試當中也取得了并列第一的好成績。李秋琴同志在全縣的社區(qū)責任醫(yī)生知識競賽當中獲得第一名等等。

        3、認真做好增收節(jié)支和節(jié)能減排工作。一是規(guī)定上級部門來客原則上必須在職工食堂就工作餐,嚴格執(zhí)行各項財務制度,把有限資金用好,花在刀刃上,防止浪費。二是,安排總值班人員每天對各科室的節(jié)能降耗工作進行督查,并出臺了相關的懲處措施。20xx年招待費比上年度下降了40%以上。

        4、基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作均穩(wěn)步推進,各項工作得到上級部門的肯定。本年度。共迎接了9批次的省市級考核組、檢查組及評估組。

        六、存在主要問題和明年努力方向

        1、隊伍結構不盡合理,新生力量急需充實和加強。

        2、醫(yī)技科收入所占比重過低,在幾年后的工作當中需要加大工作力度,提高現(xiàn)有設備的利用率,更好的為臨床服務。

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