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        五年級秋班務工作總結(jié)(范文五篇)

        發(fā)布時間:2024-02-14 11:01:48

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        第一篇:年級班務工作總結(jié)

        忙忙碌碌,轉(zhuǎn)眼一學期接近尾聲,現(xiàn)對班級工作進行如下總結(jié)。

        一、重點工作內(nèi)容:

        1、做好學生思想工作,加強思想教育;規(guī)范班級管理,進一步推行自主管理和小組合作相結(jié)合,落實行為習慣養(yǎng)成教育。

        2、加強學生的安全教育。

        3、進行班級文化活動的建設(shè),以各種節(jié)日為契機,以征文競賽、板報、德育基地、主題班會等為教育陣地,寓教于樂,著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德教育,弘揚民族精神,促進學生生動活潑、文明、健康地發(fā)展。

        4、加強學校、家庭、社會的聯(lián)系,形成共同抓好德育工作的合力。進一步健全以學校德育為主導的三結(jié)合的'教育合力,發(fā)揮家庭德育和社會德育的合力作用,讓學校教育、家庭教育、社會教育保持連續(xù)性、融合性。

        二、每月工作記錄

        九月份:

        1、小結(jié)假期情況。

        2、競選班干部、志愿者,調(diào)位,制定班級計劃,布置工作。

        3、組織學生的入險工作。

        4、慶祝教師節(jié):開展“我愛我?guī)煛被顒印?/p>

        5、抓好班級路隊隊伍訓練。

        6、開展“我喜歡的一本好書”活動。

        十月份

        1、開展“祖國在我心中”的主題班會。

        2、進行“愛國手抄報”評比。

        3、加強安全教育。

        4、組織期中考試。

        5、開展科技小制作比賽。

        十一月份:

        1、策劃“心系感恩”中隊主題隊會。

        2、期中總結(jié),召開家長會。

        3、組織學生積極開展“孝親敬老”活動。

        4、開展“安全在我心中”主題隊會。

        十二月份:

        1、開展“節(jié)約環(huán)?!被顒?。

        2、圍繞“慶祝元旦”做好黑板報。

        3、班級慶祝元旦聯(lián)歡活動方案制定。

        4、慶祝元旦活動籌備。

        5、慶祝元旦聯(lián)歡會。

        一月份:

        1、期末考試復習動員。

        2、期末班隊工作總結(jié),上交各類記載本、表格。

        3、制定假期活動計劃,進行假期生活指導。

        4、假期安全教育。

        第二篇:五年級班主任工作總結(jié)

        本學期我擔任五年級一班的班主任。我班有38個孩子,17個外來務工的子女,針對這種情景,我首先召集班委會成員,研究制定我班班級公約,然后召開班會進行討論公約,讓同學們?nèi)珕T參與制定,成立班級公約執(zhí)行監(jiān)督小組。

        根據(jù)孩子的年齡特點,采用不一樣的方法,五年級學生有必須的自制力和確定本事,我主要采取多和他們談心、交流,把班級工作大膽放手,我只給予指導的方法,同時我根據(jù)他們的身心特點,在班級工作中,采用四多五心措施。

        分別是:

        (1)多觀察,觀察他們對某件小事的處理方法。

        (2)多活動,經(jīng)常和他們做游戲活動,在游戲中活動中,觀察他們的組織本事,以便有的放矢的管理他們。

        (3)多交流,經(jīng)常和他們談話,從談話中了解他們的興趣和愛好。

        (4)多交友,在與他們交朋友過程中,取得他們的信任,拉進與他們的距離。

        五心是:

        (1)對待學生要耐心

        (2)對待學生要細心

        (3)對待學生要關(guān)心

        (4)對待學生要有恒心

        (5)對待學生要有愛心。

        經(jīng)過這些手段,我對我的學生從陌生到熟悉再到熟知。根據(jù)掌握的情景,對待不一樣性格的學生采取不一樣的方法,如:對于膽小的,采用多鼓勵多表揚的方法,對于膽大性格張揚的給于正確的引導,利用他們膽大潑辣的性格特點給于適當?shù)呐囵B(yǎng),使他們成為教師的得力小助手。

        我班一半的孩子是外來務工子女,家庭環(huán)境復雜,由于家長忙于生計,對孩子的學習漠不關(guān)心,使學生養(yǎng)成了很多壞習慣,針對這一點,我從小學生行為習慣抓起,利用班會和學生一起認真學習,《小學生日常行為規(guī)范》,《小學生守則》,是他們慢慢的從小事做起,逐步將自己的壞習慣改掉,有落后生變?yōu)橄冗M生。從而使整個班風有了很大的轉(zhuǎn)變。

        在班級工作中,我特別注意哪些學習上比較吃力的學生,為了使他們從自卑中走出來,我利用課余時間進行家訪,找出他們學習吃力的原因,對癥下藥,利用課下時間給他們補課,鼓勵他們,從其它方面找他們的閃光點,及時表揚使他們找到自信。對于學習吃力的學生只要不歧視他,及時的鼓勵表揚他,他們會有很大的提高。

        學生安全是班主任工作的一個重點,每一天上班我總是早到一會,坐在教室靜靜的等待著學生的到來,預防學生早來后打鬧發(fā)生危險,我利用班會對學生進行交通安全教育,突發(fā)安全事故教育、防火放電教育,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

        第三篇:五年級班主任工作總結(jié)

        轉(zhuǎn)眼間,半年又過去了,回想這半年,在工作經(jīng)驗不足的情況下,又繼續(xù)接手班主任工作,我有些恐慌,有些擔心,怕自己再堅持不下來,一是給孩子耽誤了學業(yè),對不起孩子和家長;更重要的是擔心因為我一個人的失誤而使整個學校在社會的影響不好,怎么說這也是五十多個學生啊。正在猶豫不決的時候,學校領(lǐng)導給予了我鼓勵和支持,很多同事教給了工作我方法。雖然自己對于成績看得不是很重要,但是要強的心是一時半會也改變不了的。要想帶出好的班級,就不得不從自己這方面找原因。是啊,為什么人家別的老師能帶出好班級呢?我何不學學她們?想好這些以后,自己的心思反而明朗了。我制定了自己的班級策略:親近學生,小步勤挪,時刻督促,習慣漸成,鞏固而知新,強化訓練,抓好家校與社會,改掉陋習,鍛煉身體,保住“本錢”。

        一、親近學生,研究學生;輕松自如,樹立威望。

        "誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。

        在親近與研究學生的過程中,我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對我"既親近又崇拜",他們經(jīng)?;丶覍⑽抑v給他們的故事講給家長聽,而且時不時地考問一下家長,當有些知識家長答不上來時,他們會很神氣地告訴家長,而且會自豪地說是老師告訴他的。這樣我成了值得信賴的老師,我又成了他們的好朋友,樹立起了班主任崇高的威望。所以,我的教育取得了事半功倍的效果。

        二、跟家長溝通好,雙方面重視孩子的思想品德教育,以德育帶動智育。

        在跟孩子家長的溝通中,我了解了不少的情況,像我們班的xxx,因為剛轉(zhuǎn)來,學習成績也不好,而且大腦反映很慢,我就有些著急,不免出現(xiàn)不耐煩現(xiàn)象,通過去家訪,家長告訴我孩子小的時候曾經(jīng)缺氧,所以智力發(fā)展受到了阻礙。聽了家長的話,原來的怨氣沒有了,取而代之的是我的同情和耐心,每天我都要單獨問一下她的情況,每天都要拿出幾分鐘的時間給她“吃小灶”,這樣,孩子的成績沒有落下,也漸漸有了自信,期末也取得了優(yōu)異的成績。

        三、注重班干部隊伍的組建和培養(yǎng),讓她們成為一個個小“老師”。

        一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

        我在去年任用的老班干部的基礎(chǔ)上進行了一次改進,實行“取其精華、去其糟粕”的觀點,把原來不適合做班干部的撤換了下來,替代上了工作能力強的。而且給他們具體分了工,這樣每個人來了都有事情做,早晨學生來了,有領(lǐng)著讀書的,有看紀律的,有領(lǐng)著督促打掃衛(wèi)生的,而且很快都能融會到早讀的氣氛中來。這樣一來,我的工作比以前好做多了。

        當選的干部應具有較強的號召力和自己的管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養(yǎng):其一,要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其二,在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即"以點帶面";像xxx一開始光顧管紀律忘記了讀書,我對其進行教育,這樣他學會了“眼觀六路,耳聽八方”而且做到了“一心二用”,能夠一邊認真讀書,一般“掃視”班級紀律,使班級紀律有條不紊,讓學習班長能夠從容地領(lǐng)著讀書;其三,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自己的批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即"以面帶面"。我每一個周的星期一中午總是要找班干部開“中層領(lǐng)導會議”的,向他們詢問一星期以來的情況,聽取他們的建議,這樣就可以在下午班會的時候能夠有針對性的教育學生,將孩子們身邊發(fā)生的應該注意的事情說出來,給他們好的建議,也讓他們在習慣養(yǎng)成的過程中少走一些彎路。四、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。一開始我先從做大課間開始,我的口頭禪是“連做操站隊都做不好的人,恐怕學習也夠嗆”怕有的學生一活動就忘乎所以,我就上操之前拿出一點時間先講這個問題,這樣孩子不容易忘記,而且下一個大課間我還提醒他們,這樣孩子們漸漸養(yǎng)成了做操站隊自覺自律的好習慣;還有的學生做操做的不標準,我在班會上問他們,其中一個孩子開玩笑似的說:“老師,你如果跟我們一起做,我們會做得更好?!笨此埔痪渫嫘?,卻讓我從中找到了契機,我跟孩子們打賭,我一定堅持做操,結(jié)果可想而知,我們班的課間紀律就是好,這個我有自信。連老師都這樣了,哪個孩子還能沒有"服從集體,服從命令"的思想?學生具有約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂,嚴而不死"的良好班風班貌。

        在不懈的努力中,我們班取得了較好的成績,在歷次的月考中,我們班的成績是成上升趨勢的,在期末考試測評中,我們班也取得了優(yōu)異的成績。我相信,只要用心,就會有收獲,做教師就要做班主任,班主任不僅是一種職業(yè),更是一種事業(yè)!做班主任,我無悔!

        第四篇:五年級班主任工作總結(jié)

        班主任是班級管理的核心,是組織和協(xié)調(diào)校內(nèi)外各種教育力量,發(fā)揮整體教育的關(guān)鍵。本學期,我擔任五(2)班的班主任,我結(jié)合學校提出的要求和本班的實際情況,開展班級工作,努力提高學生的素質(zhì),使學生能得到全面的發(fā)展。我主要做了以下的工作:

        一、從規(guī)范入手,端正學生的學習態(tài)度。

        本學期,是我很郁悶的一個學期,以前我自認為挺乖的女生出現(xiàn)了“瘋狂”現(xiàn)象,其中以馬嘉玲、王佳倩、江嵐為首,傳言她們與六(1)班的幾個男生出雙入對,已是公認的男女朋友。當然出現(xiàn)這種現(xiàn)象,也有周邊學生的慫恿。剛開始的我并不在意她們這些幼稚的行為,我想只要她們不影響學習,多交些朋友也不妨??墒锹模野l(fā)現(xiàn)我的想法錯了。這些懵懂的孩子越陷越深,外加六1班學生的起哄,她們完全迷失了方向。我便開始找她們談話,與她們講道理。但是,作為當局者的她們,因為那些旁觀者的起哄,她們?nèi)詿o法正確處理這一復雜的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象后,我開始了步步為營的教育,一一拔除她們心中那朦朧的根,同時我又對全班學生開展教育,杜絕她們無中生有。少了旁觀者的慫恿,加上她們自身的努力,這一混亂的現(xiàn)象也終于告一段落了。全班又恢復了積極向上的學習氛圍。

        上學期,我發(fā)現(xiàn)自己的培優(yōu)工作好像不夠好。因此這學期,我在這方面也下了一定的工夫。關(guān)注他們,常常找這些班干部談話,肯定他們工作中的成績,指出以后工作的改進方法。每一項比賽前,必先找他們談話,提出希望;賽后也必找他們談話,指出不足。從而使他們明確自己在班中的地位及責任,擔負起班級主心骨的角色。

        二、讓學生參與班級管理,充分發(fā)揮班干部的主動性。

        班主任是班級的組織者,要圓滿完成班級的各項任務,必須領(lǐng)導學生,信任學生,調(diào)動全體學生的積極性,讓他們參與班級事務的管理。為了挑選出來的班干部成熟起來,充分發(fā)揮他們主動性,帶好和管理好班集體,真正成為班主任的得力助手。

        1、樹立威信,熱情幫助。

        班干部威信高低是一個班級各方面好壞的量度,在同學心中有較高的威信,除了班干部的自身努力外,還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學才會樂意接受和改正。

        2、對班干部要放手,讓他們大膽地開展工作,去發(fā)揮他們的才能。

        當班干部在某個方面出現(xiàn)錯誤或遇到困難時,班主任作他們的后盾,為他排憂解難。班干部工作主動,敢于指出班中不良作風,使老師更徹底地了解班級的情況,順利地開展工作。

        3、召開會議。

        定期內(nèi)召開班干會議,讓他們說出班中存在的問題,商量、討論解決的方法,許多同學都能大膽地提議,而我對他們的優(yōu)點給予肯定,指出他們的缺點,并給予指導,幫助他們克服。

        4、努力轉(zhuǎn)變后進生。

        (1)首先積極了解學生。

        摸透學生的特點,從學生身上挖掘閃光點,并給予正確的引導。在課堂上,要關(guān)注后進生,尊重后進生。學生在校里主要活動場所是課堂,用好這個陣地。上課時,多提問他,建立一幫一的幫教小組,請班中成績好的同學作他們的小老師,在學習上關(guān)心、幫助他們,讓他們體會到班集體的溫暖。

        (2)多與家長聯(lián)系,做好家訪工作。

        許多家長對后進生恨鐵不成鋼,給予孩子的是批評、指責。為了讓家長了解他們的學習情況,通過家訪,加強與家長溝通,以爭取家長的支持配合。

        (3)及時疏導,細致說理。

        有些學生在課堂上違反了紀律,被老師點名批評時,表面裝出接受批評的樣子,實際心里暗暗責罵老師,甚至作出對抗。我先跟他分析對抗行為的弊端,及時疏導,診治心病,讓學生消除抵觸的情緒,放低偏見,重振其鼓。

        我們班的胡嘉純同學,原本是一個非常乖巧的女生。但是這一學期,不知是何原因,對數(shù)學課特別反感,甚至在課學課上公然與數(shù)學老師對抗。當我了解到這一情況后,馬上與她個別談話,并與家長聯(lián)系。又請教其他有經(jīng)驗的老師,探討這種學生的教育方法。后來,我想到了杭州班主任論談中,葛玉娟老師的“談心卡”,我也試著給她寫了一封信,試著走進她的心靈世界。這一形式,取得了比較好的效果。記得有一次,她在信中寫道:陳老師,我現(xiàn)在已經(jīng)不再那么討厭數(shù)學課了,也越來越喜歡數(shù)學老師了。我相信只要我不懈努力,我的數(shù)學成績一定會進步的。這一番話,讓我倍感欣慰??磥怼靶牟∵€需心藥醫(yī)”??!要想解開學生心中的結(jié),走進她的心里,了解她的內(nèi)心世界,才是治療心病有效途徑。

        三、加強對學生學習行為習慣的培養(yǎng)。

        四、抓好平時各項比賽活動的訓練,做好各項考評工作。

        本學期比賽活動較多,工作、學習的任務較重,為了讓學生充分發(fā)揮其各項技能,增強班級凝聚力,我重視去培養(yǎng)學生的各項素質(zhì),發(fā)掘其潛能,讓學生勇敢地團結(jié)在一起面對考驗,爭取好成績。經(jīng)常性去檢查學生的個人衛(wèi)生,及時發(fā)現(xiàn)問題。搞好黑板報,并定期更新內(nèi)容,增長學生見聞。本學期,通過我和同學們的一致努力,取得了一定的成績:跳繩比賽獲年級組第一;?!叭巳藢懞米帧北荣惸昙壗M第一;數(shù)學學科小型競賽年級組第二。

        五、充分發(fā)揮班主任職責,協(xié)調(diào)各方力量。

        (1)協(xié)調(diào)學校――家庭――社會。

        (2)協(xié)調(diào)各科任之間聯(lián)系,及時交流班中情況。

        (3)積極及時做好家訪工作。

        老師是溝通學校與家庭的橋梁,家訪便充分體現(xiàn)出橋梁的作用。學生雖然大部分時間在學校內(nèi),但孩子的家庭背景對于孩子的成長有重大的影響,所謂“近朱者赤,近墨者黑”,通常家長對子女學習的重視程度跟子女的學習成績成正比。有相當部分文化水平較低的家長,對子女的成績片面追求高分,卻忽視平時的培養(yǎng)。為此,我會耐心地同家長分析問題并共同協(xié)作好去解決問題,從“一切為了孩子”的角度去改觀一些家長的態(tài)度,加強平時的培養(yǎng),共同教育好下一代。

        一個學期以來,雖然大局上都向好的方面發(fā)展,但也存在相當多的問題。如學生的分辨是非能力低,學習懶散,欠競爭性,有個別同學屢次違反紀律,有些同學屢次教育還不能改正,希望在今后工作中,逐步摸索切實可行的方法,引導他們,使之能專心學習。

        第五篇:五年級班主任工作總結(jié)

        本學期我擔任了五班班主任的工作,班級共有43名學生,學生在尊師守紀方面做的不錯,班級沒有發(fā)生什么安全事故、偶發(fā)事件。都能聽從老師的教導,改正錯誤。所以一學期下來,我對班級紀律比較滿意?;仡櫛緦W期的工作,我在以下方面做了一些嘗試:

        一、加強對學生的心理健康教育

        首先,在平時的教育教學中我堅持以鼓勵為主。鼓勵會使學生的心態(tài)更加積極,更加開放。學生在教師的鼓勵之下,更傾向于作積極的嘗試,如果在嘗試中體驗到成功,他便有可能達到啟動捭闔開關(guān)的臨界線,便有可能進入開啟狀態(tài)。教師通過鼓勵以及對學生努力之后所取得成績的肯定,可以不斷筑高學生的基點。當學生最終達到臨界狀態(tài),從閉合狀態(tài)跳轉(zhuǎn)為開啟狀態(tài),學生就有了自己前進的動力,就好像一列小火車,通過教師的努力使得小火車啟動之后,教師就不必再費力地推了,只需要偶爾適當?shù)丶右稽c油,以使學生這列已經(jīng)發(fā)動的小火車跑得更快。

        其次,我嘗試對學生不斷地提要求。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說:要盡可能多地尊重學生,要盡可能多地要求學生。首先要尊重學生,尊重學生的人格,尊重學生的實際水平。在尊重學生的基礎(chǔ)上,要對學生提要求,而且要盡量多地提要求。教師對學生提要求實際上也是一種尊重學生的表現(xiàn),是尊重學生發(fā)展的需要,是對學生潛能的一種肯定。在尊重與要求的雙重作用下,學生就會逐漸從閉合轉(zhuǎn)向開啟,并不斷地達到新的高度。學期初我結(jié)合班級實際提出了班級奮斗目標,在平時的學習中針對學生的弱點,循序漸進提出努力方向,有一點進步即使進行表揚,并提出更高要求。很多學生這學期有了明顯進步:耿晟的作業(yè)工整了,何歡的作業(yè)能按時交了,喬麗不再亂翻別人的東西了……

        再次,教師要幫助學生樹立目標。目標對于一個人的發(fā)展是非常重要的。一個成功的人通常都有很明確很遠大的人生目標,很難想象一個處于開啟狀態(tài)積極進取的人只是漫無目的地過日子而沒有目標。一個有著堅定不移的人生方向的人,才有可能克服不斷出現(xiàn)的困難和阻力,而永遠保持積極向上的精神狀態(tài)。教師不但要幫助學生樹立目標,更要讓學生自己學會制定目標。讓學生自己學會激勵自己,自己學會調(diào)整自己。

        二、努力改變自己的形象:

        以前總認為班主任進了班就應該板著臉,讓學生害怕你,這樣自己所說的每句話學生才會聽,班級才能管好?,F(xiàn)在我才明白:對學生端老師的架子,學生喜歡跟老師開玩笑。只要不影響正常的工作和學習,這些有什么大不了的。教師和學生心貼近了,不是能夠更好的開展教育嗎?這與師道尊嚴挨得上嗎?

        三、讓教育形式更能貼近學生,提高教育的效果

        班主任老師做學生的思想工作時,會不會有這樣的感覺?大道理已經(jīng)說盡,學生卻已經(jīng)厭煩。歸根結(jié)底,是我們的道理太過枯燥,缺乏有血有肉的內(nèi)容。

        我的班主任工作的經(jīng)驗表明,通過講故事說道理,學生一般都聽得很認真,也能把道理說的很透。因此,我平時比較注重收集一些這方面的故事,以備不時之需。學生通過故事會以一種積極的心態(tài)接受教育,效果自然比較明顯。

        四、擺正自己的心態(tài):

        怎樣才是一個優(yōu)秀的班主任?僅僅是各項活動拿第一?錯!我在和學生交流的過程中才知道,一個優(yōu)秀的班主任應該是懂得付出,并在付出中感到快樂的人。付出是一件快樂的事,當我們在幫助別人的時候,不應該去希求回報,而是享受這份付出的快樂,在海邊看見一個小男孩把一條條擱淺的小魚仍回大海,就說:這么多魚,你怎么能救得過來?沒人會在乎你這么做的?!蹦切∧泻鹨粭l魚說:“這條在乎”,又揀起一條說:“這條也在乎。樸實的語言中,卻表達了小男孩對生命的珍視。作為一名教師,一位學生的前途于我們似乎是無關(guān)緊要的,但是,對那位學生呢?所以,我們不能輕易地放棄任何一位學生。學生在成長的過程中,犯各種錯誤都是有可能的,更可能的是出現(xiàn)反復,作為教師,一要付出,二要有承受打擊的心理準備。當你全心付出而沒有得到預期的回報時,你能夠捫心自問:我無愧于良心。這就夠了吧。

        以上是我自己這學期班主任工作的一些收獲和心得。學生的成長過程不會是一帆風順的,他們常常有成功、有失敗,有高潮、有低潮。在學生情緒變化最激烈的時候,教育的時機也就凸顯得最明顯。當時機出現(xiàn)時,平庸的教師可能會火冒三丈,或者牢騷滿腹;而高明的教師則是高瞻遠矚,胸有成竹。正確把握教育的時機,是我們教師必須修煉的一項內(nèi)功。

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