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第一篇：個(gè)人年終工作總結(jié)及計(jì)劃
轉(zhuǎn)眼間一零年即將結(jié)束，在單位實(shí)習(xí)和工作已有三年的時(shí)間了，在段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，使我在自身技術(shù)積累、工作經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題的分析與解決能力方面都有提高，但是還有很多需要繼續(xù)積累和學(xué)習(xí)的地方。現(xiàn)將各方面的工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)。
在我來(lái)公司的這段時(shí)間里深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟在今后的工作中，我要努力做得更好，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法。
二、在工作中主要存在的問(wèn)題
1.對(duì)銀行業(yè)務(wù)不是太熟悉
2.初期對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠.走了很多彎路、不過(guò)我相信經(jīng)過(guò)我的努力以后會(huì)更好
3.因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)井a(chǎn)品不是很熟悉、以后我會(huì)努力了解公司產(chǎn)品、為公司做出我最大的努力
三、工作心得。
1、在這一年的工作實(shí)踐中、我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，子啊信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)，能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這一年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。
3、在以往的工作中、我學(xué)到了很多技術(shù)上的.和業(yè)務(wù)上的知識(shí)、與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在工作的路上能有他們?cè)谏磉?，我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、做出更好的成績(jī)。
四、工作教訓(xùn)。
仔細(xì)總結(jié)了一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。
在工作時(shí)間很倉(cāng)促的情況下、事情多了，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、工作方式不夠靈活
在工作的過(guò)程中，周?chē)芾玫馁Y源就要充分利用，該讓其他部門(mén)或者人員支持的就要求支持，不把事情捂在自己手里，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量、做事分清主次，抓住主要矛盾、劃清界限，哪些是本質(zhì)工作、哪些是提供的幫助、哪些是自己必須做的、都要想清楚。
3、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)：
在一年的工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、失與得，會(huì)更快的成長(zhǎng)，在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
五、工作計(jì)劃。
1、要提供工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2、工作要注意實(shí)效、注重結(jié)果、一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。
4、把握一切機(jī)會(huì)提高能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。
其實(shí)作為一個(gè)年輕的員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣、豐富自己的能力、配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步。
不論在什么環(huán)境下，我都相信這倆點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在我看?lái)多付出一些、工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。
第二篇：研發(fā)部經(jīng)理工作總結(jié)
20xx年11月（更準(zhǔn)確的說(shuō)是10月28日），對(duì)云城服務(wù)器組的所有人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)值得紀(jì)念的日子。經(jīng)過(guò)1個(gè)月艱苦的重構(gòu)，幾乎推翻了服務(wù)器組大半年工作的過(guò)半代碼，終于將一個(gè)較為穩(wěn)定可靠的底層系統(tǒng)雙手遞交至應(yīng)用組手中。
回顧服務(wù)器組近一年走過(guò)的路，感慨萬(wàn)千：
3月之前：核心運(yùn)行時(shí)系統(tǒng)
3月至6月：應(yīng)用組開(kāi)發(fā)環(huán)境（IS）
6月至9月：添加新功能，BUG紛飛中艱難前行10月：在穩(wěn)定性與性能的雙重壓力下，終于決心重構(gòu)
11月：優(yōu)化核心系統(tǒng)效率
12月：系統(tǒng)規(guī)?；c產(chǎn)品化設(shè)計(jì)與部署
打造云城核心系統(tǒng)（第三代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)）的路程十分坎坷，幾經(jīng)波折。一方面是因?yàn)槔盍詹┦康腵平臺(tái)理念十分先進(jìn)，與現(xiàn)有系統(tǒng)有較少參考性，大家對(duì)其理解不夠深入和完善，在理論與工程實(shí)現(xiàn)之間發(fā)生了不少碰撞；另一方面，大家在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中也犯了不少可以避免的錯(cuò)誤，比如缺乏交流，比如在正常的開(kāi)發(fā)迭代流程中，重構(gòu)是可以盡早展開(kāi)的。
然而可喜的是，坎坷的實(shí)現(xiàn)過(guò)程并不是一無(wú)所獲：很多系統(tǒng)中模糊的點(diǎn)在經(jīng)過(guò)多次反復(fù)迭代后變得清晰，大家對(duì)云城系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越深入。服務(wù)器組的新人們，也在這個(gè)過(guò)程中不斷汲取技術(shù)知識(shí)和寶貴的工程經(jīng)驗(yàn)。艱難前行中，我們收獲的不僅僅是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更是一份信心和凝聚力。
當(dāng)然，現(xiàn)在還不是松一口氣的時(shí)候。我們接下來(lái)的工作，除了進(jìn)一步穩(wěn)定和優(yōu)化核心系統(tǒng)，還要進(jìn)行大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和部署。我們深知，我們的云城平臺(tái)離產(chǎn)品要求還有很長(zhǎng)距離，這段路比起之前，會(huì)難走許多，需要每個(gè)人更多的努力。
感謝應(yīng)用組同事，用我們的平臺(tái)搭建出形象而生動(dòng)的產(chǎn)品。底層的平臺(tái)抽象而晦澀，缺乏直觀感受，只有當(dāng)一個(gè)已初具云城理念雛形的“第一界面”展現(xiàn)在大家面前時(shí)，每個(gè)服務(wù)器組人的臉上才洋溢出會(huì)心的笑容這是每一個(gè)人的定心劑。感謝應(yīng)用組同事。工具至簡(jiǎn)，文檔缺乏?，F(xiàn)在光鮮的第一界面背后，你們付出的辛苦，所有服務(wù)器組人深為理解。
我們堅(jiān)信著云城的未來(lái)。路雖難走，但我們拒絕死在黎明前夜。謹(jǐn)與所有云城人共勉。
