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第一篇：消防大隊工作總結
20xx年，全區(qū)消防工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和相關部門的共同努力下，緊緊圍繞黨委中心工作，以“消防安全專項整治三年行動”為抓手，推進法治政府建設工作，深化責任落實，對存在的消防安全隱患違法行為進行嚴肅查處，有效地消除了一批火災隱患，取得了一定成效?，F(xiàn)將我大隊20xx年工作情況匯報如下：
一、基本工作情況
20xx年，我大隊共檢查單位2196家，發(fā)現(xiàn)火災隱患1463處；督促整改1436處，下發(fā)責令改正通知書1044份，下發(fā)行政處罰決定書297份，下發(fā)臨時查封決定書36家，下發(fā)強制執(zhí)行決定書3份，責令“三?！?6家，罰款238.8萬元，拘留7人，保持了剛性執(zhí)法力度?！半p隨機”抽查單位682家，“跨部門”聯(lián)合檢查14次，共抽查單位15家，抽查任務完成率100%、檢查完成率100%、公示率100%。
我大隊對日常消防監(jiān)督檢查，行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查、一般程序火災事故調查時，使用執(zhí)法記錄儀全程進行錄音錄像。每月不定期采取了案卷自查和互查互評等方式開展執(zhí)法質量考評工作，共組織評查各類案卷47次，其中紙質案卷和網上考評共12次，實地核查35次，綜合各項指標，20xx年我大隊執(zhí)法質量考評排名全市第一。
二、主要做法
（一）強化組織領導。
一是進一步落實全面深化消防執(zhí)法改革，深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體執(zhí)法干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性。
二是加強業(yè)務學習，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員認真學習新修訂的《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《行政復議法》、《浙江省消防行政處罰裁量標準》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。努力提高執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員的整體素質。
三是結合工作實際，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
（二）加強法制審核。進一步完善法制審核流程，我大隊嚴格執(zhí)行消防救援局下發(fā)的《消防救援機構辦理行政案件程序規(guī)定》和浙江省消防救援總隊制定的《浙江省消防執(zhí)法公示公開規(guī)定》、《浙江省消防執(zhí)法全過程記錄制度》和《浙江省消防救援機構法制審核、審批和集體議案工作規(guī)范》要求，對于一般程序行政處罰案件必須經過法制審核，由大隊法制員審核把關；對于較大數(shù)額罰款、責令停產停業(yè)等屬重大行政處罰的案件進行集體討論后生成行政處罰告知筆錄，向違法行為單位告知處理情況和金額，五日后，在主要負責人不提出陳述和申辯后，制發(fā)行政處罰決定書，再發(fā)送給支隊法制科審核。建立行政處罰案件嚴格把關制度，對案情復雜、把握不準的行政違法案件的`辦理，經常性與支隊法制科和區(qū)司法局等單位進行交流，確保辦理程序符合法定要求、法律法規(guī)適用正確無誤、證據取證完整、辦理結果公平公正。
（三）加強培訓、充分提高執(zhí)法力度。進一步完善了消防監(jiān)督執(zhí)法、行政處罰、“雙隨機、一公開”監(jiān)督抽查的機制等，從源頭上加強執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員在實施具體行政行為過程中的規(guī)范化、法治化水平。開展監(jiān)督執(zhí)法回頭看，定期開展行政執(zhí)法案卷檢查和互查，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的程序不到位、法律法規(guī)適用錯誤等問題，并及時反饋給相關執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員，及時糾正和完善。
三、主要成效
（一）規(guī)范執(zhí)法工作，加強軟硬建設。
一是硬件建設邁上新臺階，按建設標準完成執(zhí)法庫室正規(guī)化建設，我大隊更新配置執(zhí)法記錄儀裝備11臺。
二是監(jiān)督執(zhí)法隊伍正日益壯大，拓展取得輔助執(zhí)法證的文員和消防救援站指戰(zhàn)員參與執(zhí)法。
三是執(zhí)法制度執(zhí)行更加規(guī)范。
大隊未出現(xiàn)因執(zhí)法過錯導致具體行政行為被撤銷、變更、確認違法，或者引起惡劣社會影響的上訪和輿情事件。所有執(zhí)法活動100%網上受理、網上流轉、網上審批，并落實執(zhí)法信息公開要求。無火災調查案件因調查存在過錯引起惡劣社會影響的上訪和輿情事件。
（二）加強行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設。制定了消防監(jiān)督執(zhí)法培訓計劃，嚴格按照《中華人民共和國消防法》和《浙江省消防條例》要求開展消防執(zhí)法。執(zhí)法干部在開展消防監(jiān)督檢查過程中，按照“說理式、教科書式”執(zhí)法開展工作，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患要求單位人員當場予以改正，不能當場改正的，下發(fā)《責令限期改正通知書》，并將監(jiān)督檢查情況錄入消防監(jiān)督管理系統(tǒng)，在三個工作日內對違法行為進行立案查處。行政處罰等案件在辦結后的一個月內進行立卷歸檔處理。
（三）強化法治能力建設的組織保障。全體干部和輔助執(zhí)法文員落實集體學法制度，加強對行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)范性文件的學習，提高行政執(zhí)法人員的法治觀念和法律素養(yǎng)，自覺將法治思維運用在日常工作和監(jiān)督執(zhí)法工作中。
四、存在問題
（一）執(zhí)法規(guī)范化建設程度有待加強。因執(zhí)法不規(guī)范、不嚴謹導致的項目未及時結案，監(jiān)督執(zhí)法活動中錄入監(jiān)督系統(tǒng)表單不準確、缺項等現(xiàn)象仍然存在。
（二）執(zhí)法辦案質量有待提高。大隊每月開展了業(yè)務學習和崗位練兵活動，但是培訓形式以課堂講解為主，形式較為單一，能力培養(yǎng)跟不上繁重的工作要求，從支隊、大隊組織開展的執(zhí)法質量考評、執(zhí)法稽查和案卷互評的情況看，部分執(zhí)法人員對執(zhí)法質量的重要性認識不足，辦案程序不規(guī)范、證據收集不充分、裁量標準執(zhí)行不嚴、違規(guī)刪除項目等現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）執(zhí)法人員綜合素質參差不齊。部分執(zhí)法人員消防業(yè)務知識、法律法規(guī)知識學習不深、理解不透，尤其是法律法規(guī)、規(guī)范性文件及新的規(guī)范標準不能融會貫通。在執(zhí)法辦案中案件定性把握不準，對處罰裁量實施難以把握等。部分監(jiān)督檢查人員主動學習少，對新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《浙江省消防行政處罰裁量標準》等一系列配套規(guī)范性文件未主動學習研究，對浙政釘掌上執(zhí)法模式還停留在初學者心態(tài)，再加上當前消防執(zhí)法工作日益繁重，執(zhí)法業(yè)務水平一時不能完全適應實際工作需要。
五、20xx年度法治政府工作計劃
（一）加強執(zhí)法規(guī)范化建設。嚴格落實執(zhí)法全過程記錄、公示公開、法制審核三項執(zhí)法規(guī)范化制度，加大日常自查檢查力度，抓住受案、裁量、執(zhí)行等重點執(zhí)法環(huán)節(jié)，緊盯安全檢查、行政強制、減輕處罰、不予處罰、案件作廢刪除等敏感執(zhí)法項目，規(guī)范執(zhí)法記錄、落實法制審核、促進公示公開，提高執(zhí)法質量。
（二）全面提升執(zhí)法業(yè)務水平。深化執(zhí)法崗位練兵，落實崗位練兵理論普考。繼續(xù)開展防火業(yè)務學習，加強業(yè)務學習交流，不斷提高業(yè)務能力水平。同時，鼓勵大隊干部積極參加消防注冊工程師以及在職學習等活動，提升防火干部業(yè)務水平。
（三）強化執(zhí)法隊伍管理。緊盯執(zhí)法過程中容易濫用權力，滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)，強化監(jiān)管措施，完善執(zhí)法制度。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究等制度，對案卷考評、綜合考評和執(zhí)法稽查中出現(xiàn)重大執(zhí)法過錯的，按照執(zhí)法過錯相關規(guī)定嚴肅追究責任，確保消防監(jiān)督干部隊伍的整體素質。
第二篇：消防工作總結
認真依照以上內容強化加油站的各項管理。為加油站的壯大獻上一份力量。
確保加油站的消防平安。
一抓員工消防平安認識。
消防平安是加油站管理中永恒的主題，由于我商品―石油產品所具有的特殊性(易燃、易爆等決定了加油站的管理重點―平安管理。換句話說。加油站正常營運的根本保證。所以，日常工作中就必須堅持“平安第一”原則。
加油站的大部分員工都經過了崗前消防業(yè)務培訓，應該說。思想認識上有著消防平安的概念，但還需要從制度管理上加以完善，組織加油站平安活動時，可以結合不同時期或不同季節(jié)的特點，及時傳達和貫徹上級領導和政府有關部門關于不同時期的平安指標、精神、內容，利用平安活動加強對職工撲滅訓練和處置突發(fā)事件預察演練，以提高員工撲滅初起火災和處置突發(fā)事件的能力等。只有全體員工從思想意識上認識到做好加油站平安工作的重要性，才干使制度，措施落實到實處。要知道，加油站的平安并非是一個點、一個面，并非是某一段時間的`平安及某一個人所能擔負的而是要靠全員、全天候、全方位、全過程的平安，要讓每一位員工都知道“平安百日功，火燒一場空，平安保效益”道理，總之，只有從根本上確保了加油站平安無事故，才干促進加油站各項工作的順利進行。
完善企業(yè)形象
二發(fā)揮“窗口”作用。
直接面向社會，加油站作為一個企業(yè)的終端環(huán)節(jié)服務性窗口。發(fā)明精神文明、物質文明的重要前沿陣地。如何發(fā)揮“窗口”形象作用，做到平安第一，服務規(guī)范，管理有序，經營有方，站長，也是每一位員工義不容辭的責任，因為在社會主義市場經濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展，不只有賴于先進的科學技術，現(xiàn)代化管理手段，而且，還在于企業(yè)全體員工勞動潛能和創(chuàng)造技能的充分發(fā)揮，以及與之相適應的思想觀念、精神狀態(tài)、文化素質和社會心理的不時更新。未來的市場競爭，絕不是單純的產品質量、價格的競爭，更是企業(yè)品牌，企業(yè)形象等無形資產的競爭。由此可見，員工的綜合素質就顯得更為重要了如何提高員工的綜合素質以及迎接各種挑戰(zhàn)，站長應考慮的重要問題。
三加強規(guī)范化管理。提高經濟效益
其最終目標是提高經濟效益，作為一個銷售企業(yè)。追求最大利潤，增強市場競爭力。確保平安的前提下，作為銷售企業(yè)的終端機構―加油站來說，站長，肩負著油品的營銷和站內管理的雙重任務，營銷和管理的第一責任人，成敗不只直接影響到公司的整體形象和公司銷售既定目標的實現(xiàn)，同時，也影響著員工的切身利益。
