千文網小編為你整理了多篇相關的《消防大隊人員思想工作總結(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《消防大隊人員思想工作總結(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：消防員個人年度工作總結

我是xx，在9個月的工作中，我在支隊黨委及上級主管科室的正確領導下，立足本職，認真學習，勤奮工作，和同志們一道，團結進取、求真務實完成了上級交給的各項工作任務。借此機會，我將工作情況作以下匯報：

一、思想政治建設情況

在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，我學習油田公司有關會議精神和領導講話精神，從而保證在政治上、思想上、行動上同公司黨委和支隊保持高度的一致，自覺地宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，從而使自身的政治素質和理論水平有了明顯的提高。

二、職責分工及工作完成情況

根據中隊班子成員分工，我負責中隊的安全工作和設備管理。從年初開始中隊確定了我所分管的如下工作目標：

1、全年安全無事故。

2、設備完好率達到98%以上。

3、員工安全教育達到100%。

為了完成上述目標，具體采取了以下幾個方面措施：

一是認真開展安全教育工作。

從年初開始，中隊結合自身實際以《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》《職業(yè)病防治法》為重點，深入開展了健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)的學習教育，堅持突出重點，理論與實際相結合的原則，認真制定了中隊安全教育工作計劃。成立中隊教育工組領導小組，建立健全了安全培訓臺帳，做到了時間、內容、人員三落實，培訓有教案、有試卷、有考勤。使員工安全教育覆蓋率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。

二是制定完善各項規(guī)章制度。

四月份，支隊從集團公司劃歸到油田公司，中隊也從體制上進行了轉變，結合轉型后的工作要求，中隊的各項規(guī)章制度也進行了適當的調整，層層簽訂安全包保合同書，以誰主管誰負責的原則，明確責任，確保安全工作扎實有效的開展，完善了環(huán)保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，讓職工有法可依，有令可行。

三是規(guī)范操作、規(guī)范管理。

為了進一步加強中隊安全生產工作，根據《吉油消防支隊隊伍管理條例》安全部分。《消防支隊安全制度匯編》中的消防員、汽車駕駛員、炊事員安全技術操作規(guī)程?！盾囕v、器材檢查管理規(guī)定》。

《道路交通安全管理規(guī)定》?！洞骸⑾?、秋、冬四季安全生產措施》等規(guī)章制度嚴格進行自檢自查，中隊干部堅持利用每日早交接班時間檢查重點部位，親自檢查車輛、器材、個人裝備及中隊用火用電情況配備滅火器材情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時組織處理，沒有解決能力的問題及時上報支隊安全部門解決，保證處理問題不留死角，做到干部人人心中有數。每周一隊干部利用安全活動時間對全隊安全工作進行一次全面總結、檢查、處理，根據季節(jié)不同，工作任務不同科學安排部署下步工作，保證安全工作有序進行。

四是強化事故管理，完善應急預案。

中隊根據支隊有關文件要求，將車庫及食堂兩處設定為中隊重點危險源，并分別制定了事故應急預案，建立應急管理組織，明確員工應急預案中的分工和職責，每季度組織一次集中演練，通過演練不斷完善內容，協(xié)調各分組的配合，提高預案的可操作性。

建立事故處理檔案，完善突發(fā)事件信息反饋制度，健全事故處理組織，對待事故按照“四不放過”原則進行分析教育，不斷從事故中吸取經驗教訓，制定防范措施。發(fā)生事故保證30分鐘內反饋到上級部門，中隊自行組織進行先期處置并及時續(xù)報事態(tài)發(fā)展控制情況，認真執(zhí)行上級處置意見，所有信息中隊詳細記錄，保證事故記錄準確詳實。找范文

三、工作作風及廉政建設情況

在工作作風方面，我能夠求真務實，發(fā)揚民主，經常深入到員工當中，虛心聽取員工的意見，了解員工實際工作中遇到的難題，實地開展工作和解決問題，并經常與班子成員交流思想，溝通工作情況，增進相互之間的了解，增強團結，形成工作中的合力。

在廉潔自律方面，我能夠認真參加中隊黨支部組織的黨風廉政教育學習，嚴格遵守有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，恪盡職守，嚴于律己，不僅不違法，也不違規(guī)違紀，對下屬和身邊工作人員也能夠嚴格要求，沒有出現(xiàn)這方面的問題。

四、未完成工作及其原因。

安全工作是一項常抓不懈的工作，定期的工作雖然已經結束，但安全工作還遠遠沒有結束，仍然需要我們繼續(xù)的努力，為支隊的發(fā)展和中隊的長治久安作出貢獻。

五、存在的問題和不足。

雖然常年的工作積累了豐富的安全工作經驗，但我仍然感覺到自身安全理論知識相對匱乏。我決心在今后的工作學習中，加強安全理論知識的學習，努力成為安全工作的行家里手。

第二篇：消防大隊工作總結

根據兩辦《關于報送20xx年工作總結及20xx年工作打算的通知》要求，現(xiàn)將我大隊20xx年工作總結暨20xx年工作計劃報告如下：

20xx年以來，章貢區(qū)消防救援大隊在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，以服務和保障社會經濟發(fā)展大局為中心，以貫徹落實消防法律法規(guī)和國務院《消防安全責任制實施辦法》為抓手，扎實推進火災隱患排查整治、消防宣傳培訓和多種形式消防隊伍建設等工作，全力夯實公共消防安全基礎，確保了全區(qū)消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

（一）狠抓責任落實，高頻部署推動。

今年以來，區(qū)委書記高世文、區(qū)長連天浪多次在區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會強調部署消防安全工作，先后對消防安全專項整治三年行動作出批示指示。今年共召開6次消防工作部署會，印發(fā)了4份專項整治通知文件，對打通生命通道行動、九小場所治理、智慧消防建設、消防示范街打造提出了具體要求，并撥付資金120萬元用于補助NB-loT智能煙感安裝。區(qū)長連天浪多次帶隊開展火災隱患督導工作，特別是在11月5日帶隊調研指導贛州國際汽車城消防安全整治工作，有效推動各行業(yè)部門責任制落實。副區(qū)長陳應庭在重大節(jié)日、重要活動期間親自帶隊開展消防安全集中整治，對重大火災隱患單位現(xiàn)場協(xié)調指導整改工作。同時，在區(qū)政府組織召開動員部署和印發(fā)行動方案的基礎上，制定了章貢區(qū)和大隊內部20xx年重點項目清單，逐一明確責任部門、人員和完成時限，并根據行業(yè)領域、治理對象，開展消防安全風險隱患全面排查，建立問題隱患和整改責任“兩個清單”，實行“項目化管理，清單式跟蹤”，確保各項任務落地見效。

（二）強化綜合治理，改善安全環(huán)境。

大隊始終堅持問題導向，注重靶向治理，將打通“消防生命通道”、“九小”場所消防安全專項整治作為首要工程和成效關鍵，密切部門協(xié)調配合，嚴格行業(yè)和屬地監(jiān)管責任，持續(xù)加大聯(lián)合整治力度，全力凈化消防安全環(huán)境。打通“消防生命通道”方面，區(qū)消委會組織相關職能部門召開關于加強消防車通道管理的專題會議3次，印發(fā)了《關于進一步加強消防車通道管理的實施意見》；推動區(qū)住建部門將消防車道納入建設工程設計審核、竣工驗收和老舊小區(qū)改造重要事項內容，從源頭加強管控；區(qū)自然資源、城管部門加快推動《贛州中心城區(qū)公共停車場專項規(guī)劃》落實，今年新建7個公共停車場和15個臨時停車場，增設停車泊位3642個；區(qū)房管部門督促物業(yè)服務企業(yè)對住宅小區(qū)消防車通道實行標識化、規(guī)范化管理，指導其申請住宅專項維修資金用于消防通道改造及劃線。目前，開展8次多部門聯(lián)合集中整治行動，385個居民小區(qū)已施劃消防車通道標識線，179輛私家車被曝光警示，勸離違規(guī)停放車輛482輛，移除占用堵塞消防車通道固定障礙物123處，查處違法占用消防車道行為95起?！熬判　眻鏊腊踩珜ｍ椪畏矫?，區(qū)政府常務會議專題部署了九小場所消防安全專項整治行動，印發(fā)了《章貢區(qū)“九小”場所消防安全專項整治行動實施方案》，并結合區(qū)域性隱患特點，將合用場所“清零”、智能煙感建設、滅火器材配置、消防安全示范街區(qū)打造作為整治重點，由各鎮(zhèn)（街道）領導干部包片、一般干部包點，實施掛圖作戰(zhàn)。同時，充分發(fā)動社區(qū)網格員、基層派出所等基層綜治力量，融合政府專職消防員、微型消防站等新生力量，對轄區(qū)沿街店面、合用場所、群租房及九小場所開展了“全覆蓋、無盲區(qū)”的消防安全排查整治，嚴格落實沿街店面和九小場所“3+1”、合用場所“4+1”火災精準防控措施。目前，累計排查登記九小場所16697家，整改火災隱患4270處，督促沿街店面增配滅火器30000余具，全區(qū)共排查出合用場所636家，有效治理合用場所169家，清離違規(guī)住宿人員412人，消除火災隱患362處。“保文創(chuàng)衛(wèi)”消防隱患治理整改方面，一是針對住宅小區(qū)消防設施問題，大隊向區(qū)政府進行專題匯報，區(qū)長連天浪專門簽批意見，將整改責任壓實至鎮(zhèn)街和行業(yè)部門；二是以消委會名義印發(fā)《關于全力做好創(chuàng)建文明城市消防安全工作的通知》，發(fā)動鎮(zhèn)街、派出所、社區(qū)等網格力量開展全面排查；三是以消委會辦公室名義給鎮(zhèn)街和行業(yè)部門下發(fā)督辦單140份；四是組織住宅小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)召開了一次消防工作“保文”迎檢調度會，形成上下聯(lián)動、條塊結合、各方參與、齊抓共管的“保文”工作態(tài)勢。大隊將老舊和無物業(yè)小區(qū)及“九小場所”作為排查整治的`重中之重?！氨Ｐl(wèi)創(chuàng)衛(wèi)”工作期間，大隊已排查社區(qū)23個、有物業(yè)小區(qū)19個、無物業(yè)小區(qū)33個、學校10個、出入境辦證大廳2個，大型商場超市19個、農貿（集貿）市場7個、政務大廳2個、“九小”場所391家，整改問題隱患320處，收繳失效過期滅火器210具。

（三）突出試點引領，推行標準化管理。

在行業(yè)系統(tǒng)開展行業(yè)標準化管理達標創(chuàng)建工作，聯(lián)合民政、教體、衛(wèi)健、住建、商務等8個職能部門分別印發(fā)所屬行業(yè)標準化管理實施方案，選取華潤萬象城、沃爾頓皇家花園酒店、祥瑞老年公寓、腫瘤醫(yī)院等單位作為行業(yè)標準化管理試點，以點帶面提升行業(yè)系統(tǒng)消防安全管理水平。6月份，大隊承辦了全市消防監(jiān)督管理正規(guī)化建設現(xiàn)場會，11月份，在山東濟南舉辦的全國消防救援隊伍正規(guī)化建設推進暨試點成果交流展示現(xiàn)場會上，大隊贛服通政務服務、“三員一隊”建設、“12345”便民服務舉措等創(chuàng)新工作進行了成果展示，為全國消防隊伍提供了樣板經驗。為推進消防安全重點單位標準化管理，大隊轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管舉措，按照從“查隱患”向“查責任”、“管事”向“管人”轉變的工作思路，相續(xù)制定出臺了《消防安全重點單位“四色”風險等級評定管理辦法》《消防安全重點單位主體責任履職報告與監(jiān)督抽查實施細則》《重點單位消防安全責任人、管理人履職考評辦法》等多份指導性文件，組織召開消防安全重點單位規(guī)范化管理達標創(chuàng)建推進會暨國慶中秋消防安保部署會，對全區(qū)325家重點單位負責人明確了職責、任務，推動重點單位全面落實消防安全主體責任，提升消防安全管理自主化、標準化、信息化水平。推動全區(qū)重點單位、九小場所、沿街店鋪安裝智慧消防用戶傳輸設備128套，獨立感煙探測器4279個，獨立式可燃氣體探測器12個，智慧安全用電設備37套，電氣火災監(jiān)控設備43套，推動全區(qū)物業(yè)服務企業(yè)對小區(qū)安裝智能型充電樁，有效提升社會面火災防御能力。

（四）創(chuàng)新全民宣傳，提升消防素質。

建成現(xiàn)代化消防全媒體中心，暢通微博、微信公眾號等新媒體宣傳渠道，創(chuàng)新線上消防網絡課堂，持續(xù)深化社會消防大宣傳大培訓工作。大隊拍攝《100秒的距離》消防公益宣傳片1部，運用“云課堂”開設網絡消防課堂直播10次，累計4.3萬人收看，建成漁灣里消防主題街區(qū)1個，建成高質量“一警六員”消防體驗站7個，全區(qū)“一警六員”實操實訓考核合格人員近2萬人，大隊在全市“一警六員”考核工作排名第六。同時，發(fā)動政府專職消防員常態(tài)化開展精準式和普惠式宣傳，落實巡回駐點宣傳措施，最大限度拓展延伸消防宣傳觸角，強化消防宣傳社會效果。大隊作為協(xié)辦單位圓滿完成了119消防宣傳月啟動儀式的籌備和舉辦工作，儀式當天共計64萬活躍人數通過直播的方式參與了互動，形成了全民關注、群防群治的宣傳氛圍。

第三篇：森林消防個人工作年終總結

進入去冬今春森林防火期以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在縣委、縣政府的正確領導和縣森林防火指揮部的指導幫助下，各村（居）委會、鎮(zhèn)直各站所積極行動，深入扎實地開展森林防火宣傳、火源管理、突發(fā)火情處置等工作，政策性森林火災保險試點和森林防火工作成效顯著，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生達到森林火災上報標準和要求的森林火災，沒有衛(wèi)星熱點，森林防火目標任務全面完成。據統(tǒng)計，自20xx年森林防火期以來，全鎮(zhèn)共發(fā)生森林一般性火災3起，過火面積8.2畝，受害森林面積3.8畝，無人員傷亡。現(xiàn)將20xx年全鎮(zhèn)森林防火工作總結如下：

一、加強組織領導，嚴格落實工作責任

面對嚴峻的防火形勢，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，始終把森林防火工作擺在重要議事日程，堅持一手抓護林防火、一手抓春耕生產，保證各項工作做到“早謀劃、早部署、早落實”。一是健全組織領導機構。為切實加強對全鎮(zhèn)森林防火工作的組織領導和統(tǒng)一指揮，鎮(zhèn)政府及時成立了以鎮(zhèn)長為所長、分管副鎮(zhèn)長為副所長、林業(yè)站站長為專職副所長、鎮(zhèn)直相關站所領導、掛點干部為成員的森林防火指揮所，組建了一支由70余人組成的xx鎮(zhèn)森林防火兼職撲火隊，各村（居）委會也成立了以村干部、黨員等為主體的森林防火應急撲火分隊，及特組建了由四人組成的森林防火專職應急分隊。二是及時安排部署。鎮(zhèn)政府于2010年12月1日及時召開了全鎮(zhèn)森林防火工作會議，對全鎮(zhèn)20xx年森林防火工作進行全面安排部署，并及時下發(fā)了《關于認真做好xx鎮(zhèn)20xx年森林防火工作的通知》。三是強化保障措施。鎮(zhèn)政府把森林防火經費納入財政預算，20xx年全鎮(zhèn)共投入防火工作經費3萬元，進一步加大護林防火工作力度。四是嚴格落實工作責任。鎮(zhèn)黨委政府與各村（居）委會、相關站所層層簽訂森林防火安全責任書，明確責任到人，認真落實各項獎懲制度，確保森林防火工作落實到位。

二、加大宣傳力度提高全民森林防火意識

針對xx鎮(zhèn)地處交通沿線、林地面積大、流動人口多、防火任務重的實際，我鎮(zhèn)結合實際，注重實效，從形式上不斷創(chuàng)新，擴大了防火宣傳的教育面，全鎮(zhèn)人民群眾護林防火意識得到進一步增強。一是努力擴大宣傳面。抓住森林防火薄弱環(huán)節(jié)，以盲角、死角為重點，以xx、xx兩集市，各村（社區(qū)）人員集中的地方作為開展森林防火知識宣傳的重點區(qū)域，采取廣播、標語、會議、短信、制作警示牌、與戶主簽訂責任書等形式，加大宣傳力度。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共利用廣播電視宣傳400余次，書寫大幅標語390條，修復或制作固定性警示牌17塊，張貼戒嚴令280份，發(fā)放戶主保證書8300余份。二是抓好中小學學生教育。加大對中小學生的防火知識教育的力度，與全鎮(zhèn)的兩所中學、13所小學，簽訂了森林防火責任書15份，要求各中小學校每周開展兩次不少于15分鐘的森林防火知識教育，通過講座，收看森林火災紀實片，開展森林防火大討論和森林防火知識競賽，讓學生受觸動、受教育，并要求學生回家后向家長宣傳森林防火知識，達到“教育一學生，觸及全家人”的目的。三是加大對進山人員的`宣傳。在重點地段刷寫森林防火標語40余條，增設警示碑牌6座，在重點時段落實專人看守。同時對入山人員要求實行登記管理，堅決執(zhí)行“三不放過”，即不接受教育不放過，不接受檢查不放過，不沒收火具不放過；杜絕火險隱患發(fā)生。四是抓好重點節(jié)假日防火知識宣傳。重點加強元旦、春節(jié)、“五一”、清明節(jié)等節(jié)假日期間防火知識宣傳，認真落實掛點領導及各村（居）委會、站所值班人員值班制度，要求值班人員24小時在崗。安排護林員白天在所管片區(qū)巡查，晚上深入各農戶家中宣傳森林防火、沼氣使用等安全知識，特別是在清明節(jié)期間，在守好各重要路口的同時，抽出時間，深入到各村（居）委會與“族長”和農戶做思想工作，嚴禁在防火期間上墳、燒香、燒紙、燃放鞭炮、野炊、野外燒烤食物、非生產性用火、吸煙等行為，引導群眾改變祭祀方式，用栽植紀念樹、擺放紀念物等方式來祭祀祖先。鎮(zhèn)領導及林業(yè)站干部職工放棄節(jié)假日休息的時間，分組到各村墳山集中片區(qū)巡查。五是注重撲救森林火災安全知識宣傳。強調發(fā)生火情時，嚴禁學生、孕婦、癡、呆、傻、老、幼、病、殘人員進山撲火。

三、明確主體責任，落實防火措施

為切實落實好森林防火工作責任鎮(zhèn)政府實行“三包四定”工作制度，即：鎮(zhèn)領導包村，鎮(zhèn)干部包組，村、組干部包戶包山頭及定責任領導、定責任區(qū)域、定責任人、定獎懲制度，明確了各級工作職責，確保防火責任落實到山頭，落實到人。規(guī)范對森林防火工作的有效管理，使我鎮(zhèn)森林防火工作實現(xiàn)上下聯(lián)動，齊抓共管的良好局面，做到層層有人抓，級級有人管，形成齊抓共管，增強了森林防火工作的應對能力和實戰(zhàn)能力，確保出現(xiàn)火災時人員及時到位，實現(xiàn)“打早、打小、打了”。一是鎮(zhèn)政府與各村委會簽訂了森林防火目標責任書。各村委會領導交納了風險抵押金，建立了鎮(zhèn)領導及鎮(zhèn)直各站所掛鉤包村制度，細化了工作職責，明確了防火主體責任。二是鎮(zhèn)林業(yè)站與全鎮(zhèn)x個村（居）委會的x名林管員、66名護林員簽訂了森林管護責任書，明確了管護責任片區(qū)，并交納防火風險抵押金。三是及時與林區(qū)重點生產經營單位或個人簽訂了責任書。分別與54家在林區(qū)邊緣的個體私營企業(yè)法人簽訂責任書，劃定責任片區(qū)，與新增的8家個體私營企業(yè)法人簽訂責任書。同時與在林區(qū)周圍從事經營活動的單位或個人簽訂責任書，劃定了責任范圍，收繳了森林防火保證金，并要求他們加強對從業(yè)人員管理，不定時地組織召開會議，宣傳森林防火工作。四是明確重點人群眾的監(jiān)護責任。加大對憨、聾、啞、癡、呆“五種人”的監(jiān)護，并與監(jiān)護人簽訂了監(jiān)護責任書240份，落實了監(jiān)護責任。與各村（社區(qū)）放牧人員簽訂了森林防火放牧人員管理責任書418份，要求他們向其放牧片區(qū)的護林員實行當天報告制度。五是明確林管員、護林員工作職責。各片區(qū)林管員、護林員，在早上8點30分至13點30分，分別在各重要路口進行火源檢查；下午13點30分至17點30分，在各自的管護片區(qū)巡護、了望；17點30分至20點又返回在各路口檢查登記；晚上9點至10點到各農戶認真做群眾思想工作，宣傳森林防火政策。通過明確責任并認真落實相關措施，減少了野外用火現(xiàn)象的發(fā)生，基本上控制了入山火源，降低了火災隱患。

四、狠抓火源管理，加大野外用火打擊力度

從歷年發(fā)生的森林火情來看，多為林區(qū)內人員吸煙、上墳燒紙、鏟灰積肥、燒田邊地角和小孩玩火引起。為抓好森林防火工作，我們始終堅持“預防為主，積極消滅”的防火方針，做到防消并舉，以防為主，狠抓以下四個方面的工作：一是加強火源管理。在防火警戒期內，堅決杜絕在林緣200米范圍內進行生產用火和非生產用火，堅決制止鏟灰積肥、燒田邊地角等農事生產活動；提倡鮮花祭祀和安全用火，堅決制止在林區(qū)、墓區(qū)燃放煙花爆竹、上墳燒紙、小孩玩火等行為。二是加大對火源檢查力度。全鎮(zhèn)護林員、林管員堅守崗位，加大在各重要路口進行火源檢查的力度，不定時地在全鎮(zhèn)各條路口對過往的車輛進行檢查，告知上山人員、駕駛員在進入林區(qū)時不允許帶火種入山、不要在林區(qū)吸煙，有效地提高了全民防火的意識。三是加強巡視監(jiān)控。充分發(fā)揮t望哨卡，護林員巡山護林，密切監(jiān)視火情動態(tài)，切實加強對森林防火的預測預報和監(jiān)測工作，在重點時段對重點地段、重點人群采取重點措施，做到早發(fā)現(xiàn)，早撲滅，真正實現(xiàn)“打早、打小、打了”，確保萬無一失。20xx年共查處野外生產或非生產性用火9人，處罰罰款1800元，沒收打火機800余個，處罰罰款5人，教育了全鎮(zhèn)3.3萬余名群眾。

第四篇：消防大隊工作總結

支隊紀律檢查委員會：

大家好！

根據支隊關于開展《紀律作風整頓的通知》，我大隊依據支隊部署，積極準備，精心部署，成立了以大隊長為組長，全體干部為成員的紀律作風整頓領導小組，認真貫徹，抓好落實。

通過對《公安部消防局關于安徽省消防總隊干部董為河違反“五條禁令”酒后駕車肇事的通報》、《關于新疆總隊昌吉支隊副支隊長樊煒東違反“五條禁令”酒后駕車肇事情況的通報》，已及近段時間來，全國公安系統(tǒng)違反“五條禁令”的事件，我大隊在全體軍人大會上通報了情況，重點傳達了《政委在貫徹“五條禁令”紀律作風整頓動員大會的講話》，使全體官兵從思想上認識到紀律作風教育、安全防事故教育整頓的必要性、緊迫性。認真組織官兵學習法律法規(guī)、條令條例和有關規(guī)章制度，做到時間、人員、內容、效果四落實，確保人人受教育，人人得提高，確保禁令入腦、入心，進一步提高廣大官兵的條令條例意識、法律意識、服從意識。

在查擺剖析階段，通過各層次的查擺剖析會，認真開展查思想、查紀律、查作風、查隱患，對在部隊管理、執(zhí)勤訓練、安全防事故、貫徹落實公安部“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”等方面存在的問題，開展批評與自我批評，并且通過分析找出源頭，制定整改措施，落實獎懲及紀律規(guī)定，切實解決部隊管理教育中存在的苗頭性、傾向性問題，真正把部隊安全防事故工作做深、做細、做扎實。要求全體官兵根據自身崗位職責，寫出剖析材料，并且在民主生活會上進行討論，把問題擺出來，共同研究解決的`方法。

目前，我大隊存在的安全問題主要有：

1、個別同志安全意識不夠強，在日常工作中，作風散漫。

2、請銷假制度、門衛(wèi)登記制度落實不到位。

3、對待安全工作的嚴重性認識不夠。

針對以上存在的問題，我們主要開展經常性安全教育活動，使安全意識貫徹到日常執(zhí)勤訓練中去。嚴格執(zhí)行請銷假、晚點名、門衛(wèi)登記制度，干部留營住宿和查鋪查哨等規(guī)定，消除管理盲區(qū)和死角，加強對人員的管控，嚴防失控漏管，對違紀事件和行為，特別是打架斗毆、私自離隊、私自開車等違紀行為的當事人，認真查處，嚴肅處理，對與社會有交往密切苗頭的人員及時調整其工作崗位，進行教育；另外，對在這次紀律作風教育活動中表現(xiàn)出的積極分子，給予了表揚與獎勵，極大的調動了大家的積極性。在活動中干部以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真搞好“五同”，堅持好的作風、帶出好的隊伍。

在這次活動中，大隊領導親自抓，全體官兵認真對待，真正使這次活動落到實處，全體官兵的紀律意識和安全意識得到了很大的提高，形成遵守公安部“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”的自覺性，為大隊各項工作的順利開展和部隊進一步的建設提供了有力的保障。

第五篇：車管所工作人員年度思想工作總結

一、加強學習，不斷提高政治業(yè)務素質。

學習是堅定政治信念，明確奮斗目標，提高能力水平的重要途徑，更是應對新形勢、新環(huán)境下各項挑戰(zhàn)的必然要求。一年來著重從三個方面加強個人學習，第一，深入貫徹落實黨的路線、方針、政策，用先進的理論知識武裝自己的頭腦、指導各項工作；其次，認真學習業(yè)務知識，積極參加車管所長培訓班集中整訓，通過學習和實踐，提高自身素質和工作水平；第三，學習各種先進經驗，向兄弟單位學，向先進單位學，學習他們先進的工作方法和良好的工作作風，把學到的本領運用到工作之中，從而增強自己的組織協(xié)調和領導能力。

二、依法行政，規(guī)范執(zhí)法。

（一）嚴把車輛注冊關。我車管所嚴格按照公安部《機動車登記辦法》的規(guī)定，對不符或者車輛安全技術性能達不到要求的，一律不予辦理車輛注冊登記手續(xù)。

（二）強化駕駛人源頭管理，嚴把駕駛人考試關。堅持“三不受理”，即：不見申請人身份證明原件不受理，不見醫(yī)院體檢證明不受理，申請人情況與所提供的資料不一致的不受理，在嚴格考場秩序和考試管理的同時，落實“誰考試、誰簽字”、“誰簽字、誰負責”的考試制度，嚴格執(zhí)行和學員雙簽名制度。

（三）是嚴把車輛檢測關。在對機動車進行檢驗時，除進行車輛唯一性認定外，嚴格按照國家和有關部門規(guī)定的標準，對機動車主要特征和有關技術參數進行認真核查，確保不符合標準的車輛不能通過檢驗，嚴防病車上路。特別是農村摩托車年檢，堅決杜絕車不在場的情況下馬虎過關的現(xiàn)象。即使是免檢新車，在不到場情況下也堅決不予注冊登記。

（四）嚴把駕駛人考試關。我所已通過省級公安交通管理部門的考試并獲得證書，嚴格按照《機動車駕駛人考試工作紀律》進行監(jiān)考。我們還制定了考評制度及抽查制度。

三、多措并舉，服務群眾，切實加強效能服務。

以群眾的需求為導向，不斷改革創(chuàng)新車管服務模式，將管理模式從管理單位向服務型窗口轉變。

（一）、車管業(yè)務再向交警中隊延伸。為進一步改革和創(chuàng)新車管服務模式，車管所結合本縣實際，繼續(xù)推出中隊服務站送牌證到農戶，到廠房活動等服務群眾措施，進一步拓寬了車管服務范圍。

（二）、簡化小型、微型客車新車上牌程序。對國產免檢小型汽車查驗、受理、發(fā)證（牌）實行一站式服務，得到了群眾的一致好評。

（三）、推行計算機打印機動車和駕駛證業(yè)務申請表。為了解決群眾在辦理機動車和駕駛證業(yè)務中填寫業(yè)務申請表難的問題，我所推出由工作人員采用計算機填寫的方式幫助群眾填寫業(yè)務申請表。規(guī)范了表格的填寫，解決了群眾錯寫和不會填的問題。

（四）、籌建機動車登記服務站，并在此基礎上車管所相繼深入縣城各大車行，采取新車先查驗，后銷售，最后由車行統(tǒng)一整理資料注冊登記的方式，極大的方便了群眾。

四、服務群眾，工作實績上臺階

以群眾的滿意為服務標準，不斷提升服務意識，提升工作實績。

1、車駕管工作政策流動性大，同時又涉及保險、國稅、地稅、駕校、醫(yī)院等部門，許多群眾對政策理解不及時，容易造成誤會。我所推行微笑服務，誠心服務，為群眾解難釋疑，必要時協(xié)調相關職能部門，還經常為趕時間的群眾加班加點，以幫助群眾解決實際問題為準則，打造服務性窗口。

2、提高窗口服務能力，倡導”一窗式”服務，讓群眾在一個窗口就能辦結所有的業(yè)務，方便群眾往返排隊等待的時間。

截止11月10日，我所機動車業(yè)務共辦理機動車注冊2563臺次，轉移登記17臺次，變更50臺次，檔案更正17臺次，抵押登記159臺次，申請合格標志5925臺次，注銷登記40769臺次，轉入業(yè)務6臺次，臨時號牌近3700臺次，其他業(yè)務476次，各項業(yè)務量總計53682臺次；共辦理機動車駕駛人初次申請55人，增駕申請100人，受理補換證5161人，滿分學習10人，注銷登記555人，年度體檢90人，駕證轉出432人，注銷恢復169人，其他業(yè)務457人次，總計7029筆業(yè)務。

五、廉潔自律，以身作則。

在廉潔自律方面，我嚴格遵守和認真執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦案，嚴格約束自己的言行，切實管好自己的家人。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到以大局和單位利益為重，正確行使執(zhí)法權，自覺接受民主監(jiān)督，自覺維護車管所的`集體形象。我所也圍繞所里基層建設和群眾最關心的熱點，最容易損害隊伍形象的熱點如“吃、拿、卡、要”等問題，建立了《學習制度》《考勤制度》《廉潔制度》等10多項規(guī)章制度，使所內工作人員有所遵循，用制度制約人，用制度規(guī)范辦事。

六、現(xiàn)實存在的不足之處和努力方向。

回顧即將過去的一年，我最大的感觸就是有所得也有所失，自己所取得的進步，除了自身的努力外，更主要的是領導的關心和同志們幫助的結果，但是這些離上級的要求還有不小的差距，還存在諸多不足之處。

主要表現(xiàn)在下面幾個主面，這也是今后進一步努力改正的方向。一是政治理論學習還停留在淺層次上，學習安排缺乏長期性和系統(tǒng)性，在深度和廣度上還需要加強；二是要經?？纯醋约菏欠褡龅搅苏J真學習，勤于思考，嚴于律己，反思自己在日常生活、工作中，哪些事情處理得不是很得當，能不能找到更好的辦法，是不是可以在以后的工作中把這類事情處理得更圓滿；三是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，認識不夠充分，有的工作想到了沒安排好，安排了沒落實好，落實了沒堅持好，下步一定要注重從大局上、主要矛盾和主要問題上去把握，時刻保持強烈的憂患意識，增強工作的預見性和長期性；四是對現(xiàn)代管理的新理論新知識學習不夠，掌握不深，在管理隊伍教育民警時，有時缺乏有力手段，要多想辦法，結合自身實際情況把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種上下有活力、有生機，積極干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。