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第一篇：保衛(wèi)部年度工作總結

（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作。

基礎管理是提高服務質(zhì)量的重點。為此，我部準確、快捷地收集有關小區(qū)、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公自動化，并結合公司ISO9001：2000物業(yè)質(zhì)量管理體質(zhì)標準進行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。

（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務。

隨著公司業(yè)務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工群策群力、奮力應戰(zhàn)，在20**年，安全保衛(wèi)方面：全年全區(qū)接管了39個守護駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數(shù)由年初68人增至現(xiàn)在178人；小區(qū)方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業(yè)管理，現(xiàn)已正常運作。

（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。

員工隊伍整體素質(zhì)是企業(yè)文明建設的表現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工是提升企業(yè)競爭力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服務的同時，堅持“以人為本”，對員工的服務意識和業(yè)務專業(yè)水平知識培訓常抓不懈，并以此為“業(yè)務拓展”切入點，定期和不同期地進行培訓工作，如：ISO9001：2000質(zhì)量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業(yè)余參加社會高校專業(yè)文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓，培養(yǎng)高素質(zhì)的忠誠于企業(yè)的員工隊伍，推進服務質(zhì)量的進一步提高。

（四）關心員工，促進企業(yè)文化的發(fā)展。

在新形勢下的今天，行業(yè)之間競爭激烈，在工作之余，組織員工開展適當?shù)奈捏w娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的內(nèi)容，故此，我部先后開展了一列的'藍球、乒乓球、臺球和足球比賽，五.四青年節(jié)期間，在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會，此外，帶領部份骨干外出參觀寶墨園等名勝古跡。

（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。

充分利用各種方式途徑，宣傳公司業(yè)務，狠抓服務，堅持公司“服務至上、科學管理、持續(xù)改進、顧客滿意”十六字質(zhì)量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務客戶定期派發(fā)《客戶服務調(diào)查表》，及時反饋服務單位或小區(qū)住戶意見，以最大努力為客戶的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區(qū)管理處聯(lián)合相關部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發(fā)展商聯(lián)系，為小區(qū)住戶開辦通郵、訂報業(yè)務與區(qū)綜合執(zhí)法局、盛泰居委處理小區(qū)墻外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區(qū)環(huán)境等到事情；保安以全新形象文明執(zhí)勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衛(wèi)這項業(yè)務蒸蒸日上。

第二篇：保衛(wèi)部年終工作總結

20xx年保衛(wèi)處按照學校保衛(wèi)工作任務，在校黨委、校行政領導的重視下，在上級公安、國安、綜治委的業(yè)務指導和全校各單位全體師生員工的支持與配合下，較好地完成了保衛(wèi)工作任務，保證了學校政治穩(wěn)定和較好地校園治安環(huán)境，使學校的發(fā)展和各項工作順利、有序地進行。

一、收集情報、掌握動態(tài)，確保學校政治穩(wěn)定

目前學校保衛(wèi)工作的重點是要按照校黨委的要求，竭力維護學校穩(wěn)定，只有政治穩(wěn)定才能保證學校的一切工作有序進行。把維護穩(wěn)定當成保衛(wèi)工作的核心重點工作，確保良好的校園治安秩序和育人環(huán)境。保衛(wèi)處平時注意收集各方面的情報信息，掌握學生和教職工的動態(tài)情況，經(jīng)常與學工部、團委及各院(部)聯(lián)系，了解教職工和學生的思想情況。每逢開學后，學工部、團委都將學生假期中在社會上所了解的情況，及看法及時收集上來。教職工中反映對社會穩(wěn)定有影響的突出問題，也都能通過不同渠道反映給校領導和上級機關，以便領導分析、決策，有針對性地開展思想政治工作。兩會期間及政治敏感時期，我們更加注意掌握學校師生員工的動態(tài);特別是今年“新冠”時期，全社會反映極大，學校也不例外，保衛(wèi)處按照校黨委的部署，堅持對學校實行了封閉管理，由于個別人認識上的偏見，認為馬鞍山尚無“新冠”病例，學校又何必控制那么嚴，使門衛(wèi)管理工作十分艱巨，經(jīng)常發(fā)生不服從管理甚至謾罵門衛(wèi)值班人員現(xiàn)象。但全處干群堅決執(zhí)行學校的制度，本著對學校、對社會和教職工、家屬、本人負責的態(tài)度，嚴防死守，與全校師生員工、家屬共同勝利完成了抗非防非任務，阻止了新冠進入校園，整個抗擊“新冠”期間學校沒有發(fā)生任何治安問題。

為此我校今年也順利地完成了三年教育轉(zhuǎn)化攻堅責任目標，為學校維護政治穩(wěn)定做出貢獻。

二、加強治安防范，進一步深入開展綜合治理工作

加強治安防范工作的落實，堅持制度化管理。今年新招本、?？茖W生近五千人，本科四千多新生入住東校區(qū)，學校發(fā)展基建任務十分繁多，治安情況相對更為復繁，保衛(wèi)處加大了兩校區(qū)地治安巡邏、門衛(wèi)管理力度。東區(qū)新教學樓使用后，本部教學設備搬入東區(qū)，技防設施一時沒有，保衛(wèi)處決定采取日夜看守防范措施，加強夜間值班，嚴防死守，確保了教學工作順利進行。新生報到期間，為使報到工作順利進行，不出現(xiàn)任何治安問題，全處同志頭頂烈日，現(xiàn)場維護秩序，做到了學生、家長滿意，社會贊譽。開學后保衛(wèi)處又對新生進行了安全教育，增強大學生的自我防范和法制意識。

近幾年學?？焖侔l(fā)展，進入校園的施工人員和各類商販，服務的外來人口增多，這些人的素質(zhì)參差不齊，給校園治安帶來諸多不安全因素，治安問題時有發(fā)生。保衛(wèi)處經(jīng)常深入了解施工隊人員的情況，掌握動態(tài)，同時對進入校園的機動車輛嚴格控制，特別加強了對出租車進校和亂停放在校門前的管理。對進出校門的大件貴重物品檢查登記，門衛(wèi)多次截獲偷盜公私物品的作案人員，基本形成規(guī)范化管理模式。今年9、10月份家屬宿舍接連幾次發(fā)生“釣魚”、入室盜竊等被盜案件，保衛(wèi)處加大夜巡覆蓋面，夜間伏擊守候，經(jīng)過一個月的苦戰(zhàn)，10月底某天，夜巡同志在家屬宿舍區(qū)當場抓獲一名“釣魚”偷盜者，截獲一架高級相機，為職工避免了價值四千余元的經(jīng)濟損失。

加強綜合治理工作是建立和保持良好的社會治安秩序，維護社會穩(wěn)定的基本方針，也是解決社會治安問題的更本途徑。保衛(wèi)處承擔著學校綜治辦公室的工作，對全校29個責任書簽約單位我們經(jīng)常去了解情況，檢查指導綜治工作。平時注意宣傳，尤其在三月份綜治宣傳月時，我們制作了涉及治安防范、國家安全、禁毒、青少年違法犯罪等內(nèi)容的十幾塊宣傳展板，在學校門前及兩校區(qū)校園展出，兩校區(qū)還懸掛了橫幅宣傳標語進行宣傳，這些做法受到廣大師生員工的.歡迎。全校上下都關心綜治工作，有問題、發(fā)現(xiàn)治安隱患、不安全的苗頭都能及時向保衛(wèi)處報告，使隱患盡快消除，矛盾及早解決。針對東校區(qū)周邊治安問題特別是北門附近問題較突出的情況，保衛(wèi)處會同市有關部門多次進行檢查，加強對周邊環(huán)境整治，取締了非法錄相廳、網(wǎng)吧，出租房問題還有待進一步整治解決。

每逢寒暑假，保衛(wèi)處都要召開全校治保工作會議，對假期的治保工作提出具體要求。近年來從中央到地方都十分重視安全工作，學校更不例外，教育部多次發(fā)通知，學校加強對安全工作的重視，保衛(wèi)處時常與人事、教務、后勤、產(chǎn)業(yè)等有關部門到基層檢查安全工作，加強技防、人防、物防，各級領導都很重視生產(chǎn)安全和生活安全，多年來學校沒有發(fā)生較大的生產(chǎn)及人身安全事故。由于校黨委、各級領導和廣大群眾認識提高，重視安全意識增強，學校治安、生產(chǎn)、生活安全總體良好，師生員工普遍認為在學校生活有安全感。

三、加強隊伍建設，提高保衛(wèi)隊伍整體，綜合素質(zhì)

保衛(wèi)處十分重視隊伍整體，綜合素質(zhì)的提高。高校保衛(wèi)工作有其獨特之處，面對的是有知識、有文化的新一代大學生，首先要按政策、按原則，這就要求保衛(wèi)人員有較高的政治素質(zhì)，辦事、辦案必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，又要熱情服務，樹立良好的校園衛(wèi)士形象，使群眾滿意，違紀、輕微違法人員信服，犯罪分子震驚害怕。我們堅持嚴格要求，使每個同志都認識到自己是一名校園安全的護衛(wèi)者，要有一定的奉獻精神，盡職盡責地做好保衛(wèi)工作，自己必須遵紀守法，清正廉潔，有強烈地責任心、正義感，才能除惡務盡，維護好校園秩序。處里堅持每周行政例會，布置工作任務，通報情況，交流工作。黨支部從抓思想教育入手，主動了解每個黨員、群眾地思想、工作、家庭、生活情況，經(jīng)常交心、談心。處行政、黨支部十分關心青年同志地成長，隨著學校發(fā)展、規(guī)模擴大，保衛(wèi)處這幾年增添了許多新鮮血液，青年人也逐漸增多占全處人員64%，其中黨員5人。培養(yǎng)輕年人是保衛(wèi)處的一項主要工作，去年發(fā)展的一名黨員，今年已按期轉(zhuǎn)正，黨支部在培養(yǎng)入黨積極分子做了一定工作。保衛(wèi)處特別注意發(fā)揚老同志的楷模作用，干部、黨員率先垂范，都能以模范黨員的標準嚴格要求，這都能在平日工作中體現(xiàn)出來，特別是今年初抗非防非的戰(zhàn)役中，尤為突出，得到領導和廣大師生員工的好評，省委組織部授予安工大保衛(wèi)處“先進黨支部”，還被學校評為“三育人”先進集體，趙家才同志被評為“三育人”先進個人，和省防治“新冠”先進個人，年終保衛(wèi)處被市公安局集體嘉獎，這些成績的取得無不體現(xiàn)著校黨委、機關總支的正確領導，也是保衛(wèi)處全體干群共同努力的結果

保衛(wèi)工作是一項嚴肅的政治工作，時時、事事都要有嚴格的組織紀律。學校處、科級干部聘任后，保衛(wèi)處內(nèi)部也實行管理崗位聘任上崗。處里確定了戶籍管理、政保消防、校衛(wèi)副隊長三崗位聘任方案，由處、科級干部組成評委，聘前全處大會動員，個人報名，書面述職答疑，評委考核，處務會決定，公開、公平、平等競爭，九名應聘同志有四人受聘(兩名副隊長)，通過聘任調(diào)動了全處同志的工作積極性，受聘的同志工作更加主動，管理更加大膽，這也為年輕同志展示自身才華提供了督察工作的有利機會。目前校衛(wèi)隊副隊長每天日夜堅持兩校區(qū)校園治安巡邏執(zhí)勤非常認真，戶籍管理工作進展順利，政保消防工作到位，工作職責明確，全處同志都積極努力做好自身工作，團結協(xié)助，干群關系、新老同志關系十分融洽，只要處里有事都能做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，抗“新冠”、新生報到、校運動會、雙選會等大型活動表現(xiàn)，處里所調(diào)查、處理的案件、事件、糾紛無一差錯發(fā)生，保證了校園治安秩序良好。

榮譽和成績只能代表過去，回顧過去，展望未來，新的一年即將到來，新的一頁即將重新填寫，新時期的保衛(wèi)工作更加艱巨繁重，形勢依然十分嚴峻，所以，我們要倍加努力工作，適應學?？焖侔l(fā)展。

第三篇：安全保衛(wèi)部工作總結

20xx年一季度，安全保衛(wèi)部積極作為、多措并舉，堅持“一手抓疫情防控、一手抓安全管理”，強化安全管理，嚴格落實防疫措施，為全行常態(tài)化疫情防控和安全穩(wěn)定提供堅實保障。

一、嚴格管控，扎牢疫情防控“安全網(wǎng)”強化常態(tài)化疫情防控意識

提高政治站位，及時傳達總行關于常態(tài)化疫情防控工作要求，杜絕厭戰(zhàn)情緒、麻痹思想。持續(xù)加強員工教育，通過多種渠道向員工宣傳防控措施和安全工作要求，將防控工作要求傳達到每一個員工和外包人員，提高員工防范意識和安全意識。嚴格辦公樓人員出入管控。撤并整合人員出入通道“關口”，增配執(zhí)勤安保力量，加大巡查頻率；嚴格履行人員出入登記制度，做好訪客信息篩查。強化科技賦能，上線熱成像測溫設備，大幅提升人員通行效率。加強基層網(wǎng)點監(jiān)督檢查。堅持“遠程監(jiān)控+現(xiàn)場檢查”相結合，督促指導網(wǎng)點落實防疫和安全管理要求。重點對網(wǎng)點重點區(qū)域、重點部位進行遠程、全天候監(jiān)控和不打招呼突擊現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處置隱患和問題，督導網(wǎng)點員工嚴格履行佩戴口罩、消毒、測量體溫等防護工作規(guī)范；督促網(wǎng)點嚴格做好消毒設施和物品的安全管理，嚴防火災等事故發(fā)生。

二、強化防范，筑牢安全保衛(wèi)“防火墻”加強委外事務管理

與外包公司聯(lián)動落實防護措施、做好應急管理，確保外包業(yè)務順利開展。加強對辦公、營業(yè)場所的安全巡查，警惕各類針對銀行暴力侵害犯罪行為和治安案件的發(fā)生，切實加強安全保衛(wèi)工作。強化檢查監(jiān)督整改。積極運用遠程監(jiān)控加強網(wǎng)點、自助設備、金庫、辦公樓等重點部位的監(jiān)控，及時識別和處理網(wǎng)點各種異常情況，做到突發(fā)事件“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”。加強現(xiàn)場檢查監(jiān)督，多部門聯(lián)合開展安全管理全面檢查，防范安全隱患。對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，持續(xù)抓好問題整改的'落實，確保分行安全穩(wěn)定運行。加強安全事件應急預案演練，提升突發(fā)事件應急處置能力。

三、突出重點，確保節(jié)日期間“零事故”

為保障元旦春節(jié)期間分行安全穩(wěn)定運行，開展節(jié)日“安全大檢查”，組成檢查組對所轄機構持續(xù)開展拉網(wǎng)式的安全檢查。結合節(jié)日期間安全管理要求，以防盜搶、防火災、防自然災害為目標，重點突出安全用電、消防安全、員工教育和應急演練等領域檢查和安全隱患整改處置?！半p節(jié)”期間，我行未發(fā)生安全事故。

四、下一步工作措施持續(xù)做好疫情防控和安全管理工作

時刻保持高度責任心，切實做到守土盡責。一手抓疫情防控，一手抓安全管理，做好疫情防控工作，確保安全穩(wěn)定運營。持續(xù)做好安全維穩(wěn)和重大活動保障。提高政治站位，落實政治責任，突出抓好全國“兩會”等重點時段的安全穩(wěn)定工作。加強重點時段的安全檢查和隱患排查，扎實做好“點、庫、樓、房、區(qū)”等重點部位的安全防范工作。持續(xù)提升安全保衛(wèi)智能化水平。探索研究依托科技手段，建立綜合化監(jiān)控平臺，對全轄消防安全實施遠程監(jiān)控和管理，大力提升我分行智能安保的水平。持續(xù)強化安全監(jiān)督檢查力度。健全完善安全生產(chǎn)責任聯(lián)動機制，通過齊抓共管協(xié)同推進安全生產(chǎn)檢查工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、標準化。適應安全保衛(wèi)新形勢、新特點要求，開展精準檢查，補齊隱患短板，提升基層機構安全防范能力。加強安全運營培訓和工作指導，督促基層機構健全完善安全生產(chǎn)體系，確保將安全生產(chǎn)責任落實到位。

第四篇：保衛(wèi)部年度工作總結

（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作。

基礎管理是提高服務質(zhì)量的重點。為此，我部準確、快捷地收集有關小區(qū)、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公自動化，并結合公司ISO9001：20xx物業(yè)質(zhì)量管理體質(zhì)標準進行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。

（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務。

隨著公司業(yè)務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工群策群力、奮力應戰(zhàn)，在20xx年，安全保衛(wèi)方面：全年全區(qū)接管了39個守護駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數(shù)由年初68人增至現(xiàn)在178人；小區(qū)方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業(yè)管理，現(xiàn)已正常運作。

（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。

員工隊伍整體素質(zhì)是企業(yè)文明建設的表現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工是提升企業(yè)競爭力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服務的同時，堅持“以人為本”，對員工的服務意識和業(yè)務專業(yè)水平知識培訓常抓不懈，并以此為“業(yè)務拓展”切入點，定期和不同期地進行培訓工作，如：ISO9001：20xx質(zhì)量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業(yè)余參加社會高校專業(yè)文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓，培養(yǎng)高素質(zhì)的忠誠于企業(yè)的員工隊伍，推進服務質(zhì)量的進一步提高。

（四）關心員工，促進企業(yè)文化的`發(fā)展。

在新形勢下的今天，行業(yè)之間競爭激烈，在工作之余，組織員工開展適當?shù)奈捏w娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的內(nèi)容，故此，我部先后開展了一列的藍球、乒乓球、臺球和足球比賽，五.四青年節(jié)期間，在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會，此外，帶領部份骨干外出參觀寶墨園等名勝古跡。

（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。

充分利用各種方式途徑，宣傳公司業(yè)務，狠抓服務，堅持公司“服務至上、科學管理、持續(xù)改進、顧客滿意”十六字質(zhì)量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務客戶定期派發(fā)《客戶服務調(diào)查表》，及時反饋服務單位或小區(qū)住戶意見，以最大努力為客戶的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區(qū)管理處聯(lián)合相關部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發(fā)展商聯(lián)系，為小區(qū)住戶開辦通郵、訂報業(yè)務與區(qū)綜合執(zhí)法局、盛泰居委處理小區(qū)墻外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區(qū)環(huán)境等到事情；保安以全新形象文明執(zhí)勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衛(wèi)這項業(yè)務蒸蒸日上。

第五篇：保衛(wèi)部年終工作總結

平安的度過了這段實習保衛(wèi)工作期，一年中我們每天都謹慎的依據(jù)規(guī)范來執(zhí)行職責，從沒感有一絲的松懈，因為我們的工作關系到正常運營和資金安全?？梢哉f這一年的工作是很有挑戰(zhàn)的，不只要在平時多做防范，并且有時候也會有一些意外情況，如果處置不好便會造成嚴重的誤會和后果，經(jīng)過工作的鍛煉使我學到了不少經(jīng)驗，這里我把這年來的工作作出總結：

1、加強防范

風平浪靜的太平日子自然是我們盼望的，如果僅僅是滿足于暫時的安寧是遠遠不夠的，畢竟每一天都可能有新情況發(fā)生。一旦讓自己的意識受到麻痹，是十分危險的。于是我們內(nèi)部一直都在做著威脅警示的宣傳，經(jīng)常把一些危害事件的視頻和文字資料作為宣教資料，叫大家認識到潛在威脅的可怕，這樣便能使大家做到自覺防范。

2、發(fā)掘隱患

有些時候銀行由于安全問題受到損失，一方面是惡意人為的過錯，但反過來分析的話，就可以反映出我們平時的防范存在隱患和缺口。正是這些沒有做好的地方，成了一些圖謀不軌的人下手的可乘之機，介于此我們除了做好規(guī)范流程，還對各部的安全系數(shù)做了細致考察，分析推敲尚存的隱患，及早發(fā)掘立即予以完善。主要手段是更新老舊殘損的.防護設施，還有就是人員配備和執(zhí)勤效率的加強。

3、做好培訓

要知道保衛(wèi)這項工作是容不得半點含糊的，特別是人員素質(zhì)必須要過關，而且還要有出色的業(yè)務能力。一個是嚴格了崗位人員的篩選，再者便是做好練兵工作，讓每個參與這項工作的人都有足夠的能力來勝任工作。另外還會定期對他們的能力做考評，如果達不到上崗標準就要予以清退或者調(diào)崗。