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第一篇：保衛(wèi)部工作總結

20__年，保衛(wèi)部以創(chuàng)建平安校園、和諧校園為中心，實現(xiàn)了學校政治大局平穩(wěn)、校園治安環(huán)境明顯改善、校園交通管理有序、消防安全無重特大火災事故的目標，為保學校安全穩(wěn)定，做出了應用的貢獻?，F(xiàn)將本年工作總結如下：

一、深入調研，掌握動態(tài)，維護學校政治穩(wěn)定

1、收集師生中的有關信息，經研判后對有價值的信息及時上報學校和相關部門，全年報送情報信息__篇。

2、“_?_”前夕，配合有關部門對我校學生準備組織的敏感活動進行調查，成功阻止了他們的活動，避免了對學校產生負面影響。_月_日、_日，全處對學校所有露天公共場所進行24小時巡查守候，保證了學校沒有出現(xiàn)與“_?_”有關的活動。

3、加強網絡管理。工作中及時發(fā)現(xiàn)和處理網上有害信息，重視在網上與師生員工的溝通工作，在學校信息反饋平臺上回復信息__余條。

二、立足防范，保障校園安全

1、加強治安、消防安全宣傳教育工作。在新生入學期間，印制__份《新生入學須知》張貼在__棟學生宿舍的門棟前；對學生發(fā)放安全常識宣傳單____余份；組織消防安全演習__次；對____余名本科新生進行消防安全知識講座，并給____余名新生發(fā)放了《學生宿舍消防安全》宣傳單；在全校各二級單位開展“119”消防安全宣傳活動；組織消防安全知識講座__次；組織_名職工參加了__市消防局舉辦消防培訓班的學習。

2、加強治安、消防檢查工作。全年治安檢查中發(fā)現(xiàn)治安隱患_起，下達治安隱患整改建議書_份；全年組織消防安全檢查___余次，發(fā)現(xiàn)火災隱患__起，下達火災隱患整改通知書__份，已整改及部分整改___起；__月_日學工處、保衛(wèi)處、后勤物業(yè)聯(lián)合對本科生宿舍進行了消防安全大檢查；維修各類消防器材__具；新增各類滅火器具___具；全年學校沒有發(fā)生惡性刑事案件和重特大火災事故。

3、巡防布守，多抓現(xiàn)行，打擊犯罪。全年抓獲現(xiàn)行__起，抓獲犯罪嫌疑人__名。驅趕盜竊嫌疑人和違法犯罪嫌疑人__余人次。

三、加大交通管理力度，改善校園交通秩序

1、實施了校園機動車門禁系統(tǒng)管理。_月_日學校機動車門禁系統(tǒng)正式運行。通過門禁系統(tǒng)管理，減少了車流量____輛/天，機動車出入校園規(guī)范有序。

2、加大校內違章車輛的處理力度。全年查獲在校園內行駛的無證、無牌摩托車__余輛，其中移交東新交通大隊處理的`有__輛（含收繳留學生的摩托車__輛）；處理違章校園循環(huán)車__臺次；對在校園內違停車輛張貼“機動車違停處理通知”____余張。

3、加大交通管理力度。堅持每天上下班高峰時段，在行人多、車流量大的路口值勤，疏導交通。全年調解交通事故__起，為學校追回經濟損失_萬余元；堅持驅趕校內“黑的”_臺次。

4、加強校內交通設施的建設、維護工作。全年新增、維修交通標牌___余塊；施劃車位___余個；施劃道路線___余平方；新增、修補減速路共__條；在違?，F(xiàn)象嚴重地段安裝道路防護柱___余個。

第二篇：保衛(wèi)部工作總結

年，后勤保衛(wèi)工作在公司董事會正確領導下，公司各部門大力支持下，以“為生產經營服務，為員工生活服務”為宗旨，圍繞公司正常生產、生活秩序為中心，強化內部管理及保障，充分發(fā)揮部室職能作用，實現(xiàn)了全年“無治安刑事案件，無火災事故，無重大盜竊”的“三無”目標，為公司的生產經營創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。就一年來的工作情況總結如下：

一、保安工作

保安工作是企業(yè)活動管理中的重要組成部分，只有搞好保安工作，企業(yè)的一切工作才能有序的進行。為此，首先是提高保安人員的自身素質，注重儀表，著裝上崗；二是強化出入人員管理，員工上下班打卡,中途因事外出憑所在部門負責人審簽的出門證，對外來人員進廠必須辦理相關登記手續(xù)；三是嚴格物資出入檢查登記制度，特別是外出物資憑相關部門簽字方可出廠；實行二十四小時值班制和夜間巡查制度，并由公司領導帶班；五是搞好民事糾紛的調解，及時化解矛盾；六是加強日常的車輛管理，按位停放、分區(qū)停放，有效扼制了亂停亂放現(xiàn)象。今年全年實現(xiàn)了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準。

二、后勤工作

后勤工作是一項民生、民心工程，直接關系到公司整體形象及員工的切身利益。為此，今年來，本著“服務于生產，服務于一線員工”的`服務宗旨，做了以下幾項工件：

1.抓綠化形象。綠化管理是后勤工作的一個重要組成部分，也是后勤管理水平高低的標志，即為職工塑造一個幽雅怡人的工作環(huán)境，同時也提升了公司形象。常言道：三分種植，七分打理。在安排專人管理的基礎上，定期對花草、樹木打藥、修剪等養(yǎng)護，有效防止病蟲害，使苗木成活率達到了綠化標準；

2.抓衛(wèi)生重環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生猶如一面鏡子，折射出抓后勤管理工作的力度，除日常的主要干道及生活區(qū)、辦公樓和職工公寓保潔外，利用公司放高溫假期間，重點對衛(wèi)生死角、生產車間和倉庫門窗、墻面做了專項的除銹與整治，使廠區(qū)面貌煥然一新，受到了外來領導及客戶的好評；

3.抓基建發(fā)展。為擴大生產，今年新增了基建任務。

1）噴漆工段廠房；

2）修建廢品專用倉庫；

3）鑄造車間手工段漏雨進行維修；

4）模具基地、“棚戶區(qū)改造”。工程項目前期工作正在進行中，力爭年底完成。

4.房電水費收繳。公司生活區(qū)現(xiàn)有住戶x多戶，人口近千人，由于居住人員比較復雜，加之公司生活區(qū)還沒有實行水改電改，以至房電水費收繳工作比較繁瑣，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費，為完成公司下達的收繳任務，后勤部與xxx簽定責任書，房電水費的收繳直接與工資掛鉤。

5.把好食堂質量關提高員工滿意度。職工食堂是后勤工作中的難點之一，管理的好壞直接關系到員工身體健康和生活便利的切身利益。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復研究的課題。因而在管理上做到了責任明確：

1）保證餐具清洗消毒及食品衛(wèi)生安全；

2）食堂工作人員強化服務意識，提高服務質量；

3）在菜的品種花樣上下功夫，葷素搭配，營養(yǎng)配餐，每天菜的品種在5~6個，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴，做到飯菜質量與價格合理。一直以來未發(fā)生一起食物中毒事故。

三、存在的問題和今后努力的地方

回顧過去的一年，雖然基本完成了公司下達的各項任務，但在某些方面尚存在不足，如：工作不夠主動，門衛(wèi)管理、安全生產、消防安全等管理力度還要提高。這些都有待于在今后的工作中加以改進。

新的一年，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地的工作態(tài)度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高，完善自己的工作能力，借鑒好的工作方法，把各項工作做好。

第三篇：保衛(wèi)部工作總結

十月份我公司停產了一段時間，在停產期間我部努力抓緊我部自身的本質工作，加強公司及周邊科室的安全防范力度，并著力于生產和井下的防盜工作。在以往的生產停產時期，尤其是生產工人不放假的時候，井下和場上很容易丟失電纜、設備等一些生產物品。我部也常常和生產的一些領導交流，防盜等一些安全問題不一定必須是我們保衛(wèi)部的工作，像這些公司自家的事情還是“齊抓共管”共同治理的好一些。而這些交流從這次停產時期的表現(xiàn)上得到了很好的印證，在這次停產時期我部沒有發(fā)現(xiàn)一起偷盜和違法事件，這些事情的表現(xiàn)，足以對我公司平時生產學習和我部努力工作得到的極大的回報。

我部在國慶放假期間加強組織和指揮巡邏隊，嚴防死守，為我公司及公司周邊構建了一個堅固的安全堡壘。

在國慶假期我部首先把我公司及公司周邊的幾個宗教徒布控起了，以防在國慶期間這幾個宗教徒為我公司帶來負面影響。

10月8日我公司小規(guī)模的復產，我部也隨著逐步開始正常上班，緊跟著9日我部的巡邏隊解散我部安排巡邏人員各回各崗，開始了正常的工作狀態(tài)。而自從開始生產以來，我公司無論是生產和銷售都無法馬上恢復到前幾個月的正常狀態(tài)。白天還好說，不銷煤比較輕松一點，晚上就開始忙碌了?？傮w說從復產開始到現(xiàn)在，無論是公司還是我部的工作都比較順利正常。

在這個忙碌的十月，一件件不順心、不正常的.事情慢慢的都過去了，而我部也同樣的為公司這艘航母，努力的實現(xiàn)了保駕護航的目的。希望在以后的工作當中我部繼續(xù)發(fā)揚不怕苦，不怕累的艱苦精神，為我公司這艘航母開辟

第四篇：保衛(wèi)部工作總結

半年以來，安全保衛(wèi)工作在公司的正確領導下，在各業(yè)務部門的大力幫助和支持下，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務，在面臨防火、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展法制和安全教育，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產，為公司的安全發(fā)展作出了應有的貢獻，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作。

一、組織健全，制度完善，責任明確。

上半年，公司需要加強安全防范的主要工作有春節(jié)長假、五一長假、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項，我們牢固樹立“安全才能發(fā)展、安全就是效益”的觀念,根據(jù)企業(yè)安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結合工作實際,不斷進行總結和完善。年初，我們修訂了《***公司安全保衛(wèi)工作制度》和《***公司安全保衛(wèi)部處罰辦法》等相關制度與政策，完善了《***出入登記制度》，把安全保衛(wèi)工作滲透到生產、人員、財產安全的各個環(huán)節(jié)，同時建立健全了安全保衛(wèi)工作領導小組，堅持一把手親自抓，副職具體抓，業(yè)務骨干配合抓的工作格局，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標責任狀，建立上級抓下級，下級對上負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責。

二、加強設施建設和管理,增強抵御和防范能力。

由于社會治安形勢嚴峻，又遇天氣炎熱季節(jié)，對安全防范工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，工作落實是保證，為了提高安全防范能力，我們本著安全第一的原則，舍得花小錢，保大錢。對人員實行半軍事化管理，對酒庫的消防通道進行了改造，對全公司的滅火器等消防設施進行了安全檢測，對網絡數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)進行了定期的維護保養(yǎng)，及時排除安全隱患，使其穩(wěn)定工作，實現(xiàn)遠程監(jiān)控。

三、加強安全教育，提高員工的防范意識和能力。

在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度，再堅固的防范設施，起決定作用的還是人，人防是所有事故隱患發(fā)生的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位，加強教育引導。一是采取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓，使全體人員了解新《消防法》的'內容，明確其重要性。根據(jù)公安局要求對人員進行了企業(yè)生產安全防范知識培訓，收到了較好的效果。二是加強大型活動和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作。特別是對春節(jié)、五一、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛(wèi)措施，實行領導主管、全員負責的指導思想，在此期間，沒有發(fā)生任何事故差錯。三是每月都要召開一次安全教育及工作總結會議，組織人員學習安全保衛(wèi)工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了人員的安全防范意識。四是加強對重點部位以及夜間的安全巡視，保障公司財產安全。五是加大對出入物品的檢查力度，上半年查處了兩起偷***事件，一起偷***事件，兩起外來車輛損壞公司設施事件，對當事人及時進行了物質處罰和思想法制教育, 不僅教育了當事人，又警示了其他員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用，全公司上下員工都能做到遵紀守法、依法辦事。

盡管取得了一定成績，但還是存在許多不足，主要表現(xiàn)為：少數(shù)同志對當前公司的安全形勢認識不足，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理。今后，我們將繼續(xù)加強人員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續(xù)開展安全文明單位活動，為保障我公司的各項工作順利開展做出應有的貢獻。

下半年主要打算：一是認真貫徹落實公司的各項指示精神，大力加強安全保衛(wèi)工作。二是加強人員思想教育，認真組織人員學習有關法律法規(guī)。三是加大檢查監(jiān)督力度，及時排除安全隱患，保障公司人員財產安全穩(wěn)定。

第五篇：保衛(wèi)部年度工作總結

平安的度過了這段實習保衛(wèi)工作期，一年中我們每天都謹慎的依據(jù)規(guī)范來執(zhí)行職責，從沒感有一絲的松懈，因為我們的工作關系到正常運營和資金安全?？梢哉f這一年的工作是很有挑戰(zhàn)的，不只要在平時多做防范，并且有時候也會有一些意外情況，如果處置不好便會造成嚴重的誤會和后果，經過工作的鍛煉使我學到了不少經驗，這里我把這年來的工作作出總結：

1、加強防范

風平浪靜的太平日子自然是我們盼望的，如果僅僅是滿足于暫時的安寧是遠遠不夠的，畢竟每一天都可能有新情況發(fā)生。一旦讓自己的意識受到麻痹，是十分危險的'。于是我們內部一直都在做著威脅警示的宣傳，經常把一些危害事件的視頻和文字資料作為宣教資料，叫大家認識到潛在威脅的可怕，這樣便能使大家做到自覺防范。

2、發(fā)掘隱患

有些時候銀行由于安全問題受到損失，一方面是惡意人為的過錯，但反過來分析的話，就可以反映出我們平時的防范存在隱患和缺口。正是這些沒有做好的地方，成了一些圖謀不軌的人下手的可乘之機，介于此我們除了做好規(guī)范流程，還對各部的安全系數(shù)做了細致考察，分析推敲尚存的隱患，及早發(fā)掘立即予以完善。主要手段是更新老舊殘損的防護設施，還有就是人員配備和執(zhí)勤效率的加強。

3、做好培訓

要知道保衛(wèi)這項工作是容不得半點含糊的，特別是人員素質必須要過關，而且還要有出色的業(yè)務能力。一個是嚴格了崗位人員的篩選，再者便是做好練兵工作，讓每個參與這項工作的人都有足夠的能力來勝任工作。另外還會定期對他們的能力做考評，如果達不到上崗標準就要予以清退或者調崗。