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第一篇：團支部年度工作總結
20xx年，在公司黨委和團區(qū)委的領導和關心下，新城區(qū)團支部緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以竭誠服務青年為落腳點，認真完成了團支部的各項工作?，F(xiàn)就年度在團內(nèi)開展的工作做如下總結：
一、認真學習并傳達團區(qū)委文件精神
參加公司黨委組織的政治理論學習，認真學習并傳達共青團上海市第十四次代表大會會議精神，參加團區(qū)委第五屆第五次會議，認真學習《關于建立金山團區(qū)委直接聯(lián)系若干基層團組織工作制度的通知》（滬金團【20xx】37號文件），學習團區(qū)委書記錢立英同志在大會上的工作報告精神。
二、建立黨建帶團建長效機制
根據(jù)《關于加強新形勢下本市基層黨建帶團建工作的實施辦法》（金委組〔20xx〕10號）文件精神，公司黨委逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，團員青年在推動金山新城開發(fā)建設中的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步提高。
公司黨委歷來十分重視黨建帶團建工作，認為必須切實加強組織領導，真正把團建納入黨建工作整體格局，努力做到黨團建設同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，使團建在黨建的帶動下穩(wěn)步發(fā)展。在日常工作中公司黨委主要領導、分管領導經(jīng)常關心、了解團工作的開展情況，定期聽取共青團工作的匯報，對團支部的工作、學習活動大力支持，并確保了活動經(jīng)費。
三、扎實開展“推優(yōu)入黨”工作
為發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，積極為黨組織輸送新鮮血液。年內(nèi)推薦11名優(yōu)秀青年，其中3名青年被列為20xx年度入黨積極分子，并列入14年考察計劃；經(jīng)組織考察3名青年分別于9月份、12月份分別被列為預備黨員；2名預備黨員已于9月份轉為正式黨員，在團員青年中起到了較好的典型示范作用。
四、積極開展志愿者活動
1、結合“學雷鋒服務月”志愿行動，在公司黨委牽頭下，團支部團員青年10余人為楊家村老年活動中心進行學雷鋒服務，對老年人的活動場所進行大掃除；
2、公司團支部積極參與“20xx年造血干細胞捐獻集中入庫活動”公司5位團員青年踴躍報名參加了本次的入庫活動，用自己的行動和熱血為挽救白血病患者做出了貢獻；
3、經(jīng)公司黨委協(xié)調(diào)，在楊家村黨支部的支持下，團支部11名團員青年參與楊家村村委會辦公新址的植樹活動，為楊家村村委會新址披上綠色的新裝，美化了周邊的環(huán)境。
4、沙灘志愿活動有序開展。為確保沙排賽、音樂節(jié)、煙花節(jié)的順利開展，公司團支部志愿組織5次志愿者服務隊，參加人數(shù)月80余人次，他們默默無聞的在幕后做好服務保障工作，對城市沙灘的保潔、保綠、保安工作，對場地的整理、圍欄、木棧道等的維護維修，盡心盡力，在第一時間內(nèi)消除安全隱患，以確保游客的安全。
五、配合公司黨委、工會開展活動
1、團支部積極配合公司工會開展“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼文體活動，共有80余人參加，本次活動豐富了公司女職工的業(yè)余生活，讓女職工們渡過了一個難忘、有意義的節(jié)日。
2、配合公司黨委、工會為項惠華兒子彭定堯發(fā)起愛心捐款活動。項惠華兒子經(jīng)復旦大學附屬兒科醫(yī)院檢查被確定為急性再生障礙性貧血，治療費用極其可觀，在公司黨委的關心和幫助下，聯(lián)合公司工會和團支部在公司全體員工內(nèi)發(fā)起愛心捐款活動，在短短的兩天內(nèi)籌集愛心捐款93270元，為項惠華全家雪中送炭。年內(nèi)不定期的對項惠華兒子彭定堯在院治療期間的病情進行跟蹤，傳遞大家庭對項惠華及孩子的關心和愛心。經(jīng)過4個月的治療，彭定堯于9月14日基本康復并出院，目前在家休養(yǎng)，定期去醫(yī)院驗血檢查。
3、深入貫徹落實我區(qū)“美麗鄉(xiāng)村？幸福家園”建設專項行動要求，緊緊圍繞打造“創(chuàng)業(yè)金山、宜居金山、和諧金山”的總體目標，以環(huán)境整治為突破口，以改善新城區(qū)域內(nèi)整體面貌為目的，建設長效管理機制為重點，廣泛開展環(huán)境綜合整理活動。11月15日為我公司第一次環(huán)境綜合整理活動，團支部6名團員在衛(wèi)零北路路段進行黑色垃圾清除整治活動。
六、獲得的榮譽
20xx年1月朱文煥同志被團市委授予“20xx―20xx年度上海青年志愿者工作優(yōu)秀組織獎”稱號；20xx年5月朱文煥同志被區(qū)文明辦授予“金山區(qū)‘學雷鋒傳公益文明交通我參與’隨手拍”活動優(yōu)勝獎。
七、做好團內(nèi)常規(guī)工作
堅持做好每年度團費收繳工作，并及時上繳；在節(jié)約的原則下，做好下一年度團報團刊的征訂工作；創(chuàng)建新城區(qū)公司團支部QQ群和微博，加入金山團青互動，上海青年志愿者微信平臺，通過網(wǎng)絡方式，參與各類微活動，豐富了團員青年的業(yè)余生活。
回顧和總結一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。同時，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設發(fā)展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團內(nèi)活動不能創(chuàng)新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的方法和途徑還不多等。
第二篇：黨支部年終工作總結
一年來，本人主抓學校教學工作，協(xié)助校長抓全面工作。在上級教育部門的領導下,本人盡職盡責，以身作則帶領全體教職工努力工作，基本完成今年的工作目標。下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行匯報。
一、政治思想
本人能擔任學校黨支部書記一職并分管教學和黨建工作，是上級領導與老師對我的信任。為更好完成工作，我在政治思想上積極要求上進，始終與學校工作保持高度一致，并嚴格要求自己，堅持認真看書學習;關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，堅決履行“科學發(fā)展觀”思想，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，使自己在學習與工作中不斷提高工作水平。
二、工作思路及體會
在分管的工作中，我一直嚴格要求自己。今年的工作，我對這項工作又有了更深的知識。
1、做好校長的助手。一年來，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓教務處工作，使學校教育教學工作運作正常。忠誠于人民的教育事業(yè)，堅持原則，出以公心，配合校長開展工作，協(xié)同校長調(diào)配各科任課老師，對其他工作也提出一些合理的建議，配合校長建立正常教育教學秩序。
2、認真做好黨建工作。
科學的制定了黨支部工作計劃，正常的開展了黨務工作。切實組織和加強黨員干部、全校教師的政治理論學習，建立完善了領導干部和教職工政治學習制度以及考核、考評制度。認真組織開展了學校黨員學習科學發(fā)展觀教育活動。精心組織開展各類校園文化活動，活動效果顯著，受到了師生好評。認真組織實施了“依法治?！薄ⅰ耙缘轮涡！?。
3、努力學習，提高工作水平。
我們常說：“要給學生一碗水，自己要有一桶水”。我想做學校領導也一樣，要更好地適應分管業(yè)務的工作，更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的學術問題，自己必須具有較豐富的業(yè)務、管理能力及理論水平，一年來，我不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經(jīng)驗。我積極參加濰坊市推行的“345課堂教學模式”的學習與實踐;加強對現(xiàn)代信息教育的自我學習，使自身的業(yè)務能力不斷得到提高。
第三篇：2015年黨支部年終工作總結
黨支部年終工作總結
2015年以來，在黨委的正確領導下，黨支部緊密圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，運用黨員“三零”、黨支部“安全屏障”工程創(chuàng)建標準化列檢所建設等工作載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心保證作用、組織保障作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，經(jīng)受住了冬運、春運、施工安全專項整治、反恐維穩(wěn)、建國65周年等嚴峻考驗，為車間營造出了持續(xù)發(fā)展、和諧、安全穩(wěn)定的良好工作、生活環(huán)境。
一、突出融入安全生產(chǎn)中心的作用，體現(xiàn)工作實效。
突出車間整體工作的發(fā)揮，體現(xiàn)班子的團結力、凝聚力，是各項工作的保證。車間黨支部要求班子人員時刻嚴格要求自己，以安全生產(chǎn)為中心，突出融入意識。
2014年以來，針對年初節(jié)假日，安全專項檢查、整治活動多的特點，車間黨支部在安全生產(chǎn)中，突出融入意識，突出對各類關鍵點的卡控，突出管理人員、班組工班長和黨員的發(fā)揮，在現(xiàn)場突出安全員的作用發(fā)揮，進一步落實重點問題分析和量化任務寫實制度，實施檢查問題反饋、考核制度，形成發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的閉環(huán)管理，嚴格落實嚴抓、嚴管、嚴考核的安全管理理念。保證了車間各項工作平穩(wěn)有序的進行，出色地完成了各項生產(chǎn)任務。
二、創(chuàng)新思想政治融入安全工作的方式方法，實現(xiàn)工作有序推進
車間黨支部在日常的工作中，針對雇工年輕人多，思想活躍，接受新鮮事物快的特點，將創(chuàng)新政治工作保證安全生產(chǎn)工作方式方法融入到工作中。運用車間民主對話會、季度職工思想動態(tài)分析、月度包保干部班組對話、黨支部支委與包保班組人員個別談心等多種方式，對職工關注的熱點、焦點問題進行梳理、分類，確定影響安全生產(chǎn)的難點問題，準確把握了職工思想脈搏;通過月度安全質量分析會明確解決方法，從思想源頭上消除了不安全的因素。
三、加強基礎建設，開展安全攻關，落實了段黨委重點工作要求
以強化支部的日常建設，規(guī)范支部日常管理，落實段黨委重點工作為突破口，進一步規(guī)范了黨支部基礎管理工作。進入2014年，車間在抓安全生產(chǎn)工作中，嚴格考核問責制的落實。一是在列檢所認真開展了“一班、一列、一輛”作業(yè)標準對規(guī)、推標，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤檢查和落實，體現(xiàn)安全問題整改不過夜的思想。二是在抓好支部基礎建設的同時，針對不同季節(jié)的特點開展了黨內(nèi)安全攻關活動，攻關活動緊緊車間圍繞安全生產(chǎn)，現(xiàn)場作業(yè)，以增收節(jié)支、列車質量的攻關為重點，突出工作的實效性、針對性。通過開展作業(yè)標準對規(guī)、推標和黨內(nèi)安全攻關活動，支部融入安全生產(chǎn)的力度進一步得到了提高，體現(xiàn)了支部對車間關鍵點的有效卡控，通過活動的規(guī)范運作，車間各項基礎工作地規(guī)范性有了顯著提高。
四、有效發(fā)揮載體作用，黨員先鋒模范作用得到了展現(xiàn)。
黨支部嚴格按照黨員“三零”活動實施辦法和黨支部“安全屏障”工程創(chuàng)建實施辦法要求，落實各項具體措施，每月定期對黨員違章違紀等情況進行統(tǒng)計、分析，并將結果進行公示;利用支委包班組、黨員包群眾的有效形式，促進車間整體工作;結合2014年以來鐵路發(fā)生的各類事故教訓，及時召開安全反思會，分析原因、制訂措施，落實整改，突出事前控制，有效促進了車間安全管理。
五、突出閉環(huán)管理，抓落實，發(fā)揮黨組織政治保障作用
一是通過嚴格管理、嚴格考核，落實責任，促進管理效率的提高。針對車間管理人員執(zhí)行能力不高的現(xiàn)象，車間于2014年年初，實行對車間管理人員重點工作落實、職責量化完成、基礎管理規(guī)范等方面內(nèi)容進行督察督辦，利用每日交班會時間，對各項工作實施日清日結、周公示、月度考評，逐步形成發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的閉環(huán)，提高了車間管理人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高了管理效率。二是通過嚴格落實安全包保制度，不斷促進車間整體工作水平提高，構建和諧型車間。針對車間車流量不均勻的特點，為確保運輸生產(chǎn)的安全正點，車間打破常規(guī)思維，將四個班組合為3個班組，應對年底的大車流、大運量。
2014年，我們黨支部在落實安全包保制度上做了進一步完善。規(guī)定：黨支部支委對各班組包保工作必須做到實處，每月至少與班組全員對話一次，跟班一次，檢查班組基礎管理兩次，并填寫指導意見，參加班組月度安全質量分析會、專題安全分析會以及民主管理會、評比會等，及時發(fā)現(xiàn)并解決班組在列車質量、作業(yè)標準、基礎管理等方面存在的問題，及時化解矛盾。通過安全包保制度的嚴格落實，有效的提高了班組管理水平和黨支部解決現(xiàn)場一線問題的能力，拉進了干群關系。三是通過政治業(yè)務學習制度的不斷完善，統(tǒng)一了車間管理人員及黨員的思想認識。2014年，車間黨支部進一步完善了黨員政治業(yè)務學習制度，規(guī)定每周五晚上，由黨支部書記主持，車間所有管理人員、黨員、工長參加，學習內(nèi)容除了認真完成段黨委安排學習計劃之外，每次學習由一名參學人員進行講黨課，黨課內(nèi)容包括管理知識、車輛業(yè)務、實作技能、計算機操作、班組建設、安全文化創(chuàng)建等。在落實各種應急預案的措施方面，黨支部組織制作了應急工具救援柜，規(guī)范了應急救援設備設施的統(tǒng)一管理，在開展應急救援演練工作中，車間主任、書記親自抓、帶頭學，提高了實際效果。通過政治業(yè)務學習制度的落實，統(tǒng)一了車間管理人員、黨員思想的認識，提高了管理能力和管理水平。
六、加強黨風廉政教育，堅持標本兼治，黨風廉政建設深入推進
車間黨支部將《建立、健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》作為教育重點，認真落實黨風廉政建設責任制，突出元旦、春節(jié)、五一、“十一”等節(jié)假日廉潔自律教育活動，將廉政建設置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，黨支部支委會月度定期對黨風廉政情況進行分析，查找車間在貫徹執(zhí)行段黨風廉政方面的不足，制定整改措施。二是對職工關心的熱點問題，做到定期公示，接受群眾的監(jiān)督。三是開好民主對話會，及時溝通干部職工思想，化解各類不安定因素。確保了黨風廉政各項制度的有效落實。
七、深化標準化列檢所創(chuàng)建，推動車間整體工作上水平
2014年以來，車間黨支部結合車間現(xiàn)狀，在深化標準化列檢所創(chuàng)建工作中，以“規(guī)范、誠信、團結、和諧”的安全管理理念，通過常抓不懈，車間安全氛圍、安全意識得到明顯提升。扎實開展標準化建設工作，通過“崗位達標”活動的扎實開展，在職工中樹立起了一定的安全誠信觀念;通過日常狠抓職場文明建設，增強了職工以所為家、敬業(yè)愛崗的責任意識。
八、落實反恐維穩(wěn)措施，創(chuàng)建平安和諧穩(wěn)定車間工作環(huán)境
一是強化宣傳教育，對職工進行宣傳鼓勵。車間黨支部在“7.5”期間召開了面對面宣講會，重點講解了自治區(qū)黨委、局黨委、段黨委領導的講話精神，通過召開少數(shù)民族座談會、家訪，將廣大職工的思想統(tǒng)一到局段黨委的周圍，確保反恐工作深入人心，反恐措施人人熟知。二是每日組織車間包保干部對安全關鍵點進行不少于2次的檢查，確保行車質量安全受控。三是對所負責車間對防恐防破壞措施落實情況進行檢查，對存在的問題及時組織車間責任人進行整改，對可疑情況及時處理或向公安機關進行了報告。四是對車間職工個人信息進行全面排摸了解，加強對重點人(民族職工、居住在民族聚集區(qū)的職工)進行盯控，做好思想動員工作，防止職工參與恐怖事件，確保職工個人人身安全。五是進一步嚴密站車反恐防爆線。規(guī)范干部、職工行為。車間要對所屬干部、職工加強了教育，規(guī)范行為，要求上下車職工進出車站必須經(jīng)由指定的出、入站口通過，必須出示工作證，攜帶物品必須自覺接受安全檢查。六是加強對列檢通道的排查和管理。嚴格執(zhí)行通道大門鎖閉制度，把責任落實到人，嚴禁非工作人員進出通道。規(guī)定車間包保干部要建立定期深入各小點檢查制度，并抓好落實。七是組建護廠隊進行巡視。配備相應的防護用品，按要求定期在廠區(qū)范圍內(nèi)進行護廠巡視。發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物、可疑事及時向公安機關和段反恐維穩(wěn)辦公室報告。八是確保重點列車的安全防控。軍列及其它重點列車通過時，車間干部親自全程參與作業(yè)，確保重點列車的安全防控。九是做好路料清理工作。車間組織開展一次站內(nèi)路料清理工作，對清理回收的路料按類登記、存放。站內(nèi)脫軌器、大型車輛配件等進行清點排查，并指定專人上鎖交接保管。通過以上工作的有效開展確保了車間安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。
九、落實依靠方針，工團組織的合力作用得到了發(fā)揮。
車間工會認真落實車間事務公開、民主管理、“六必談、六必訪”等制度;對有病及家庭生活困難職工及時慰問家訪。在元旦、春節(jié)、五一“七一”、“十一”等節(jié)假日，開展了寓教于樂、豐富多彩的文化活動3次，充實了職工業(yè)余文化生活，提高了廣大職工的集體意識。車間團支部在團員青年中開展了“青年文明號”、“三零”等增創(chuàng)活動，激發(fā)了廣大團員青年立足崗位，在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)作為的積極性。
第四篇：支部年度工作總結
在團總支老師的指導下，07級化工一班團支部一年的工作告一段落。針對本學年的工作總結一下幾點：
一．支部委員會順利成立
通過民主選舉我支部委員會于xx年年10月6日正式確立其組成為：團支部書記――王麗娟；組織委員――曲康；宣傳委員――張雅。
二.支部內(nèi)部建設
一年的工作過后，支部的建設基本上達到經(jīng)?；闹贫取闹Р拷ㄔO以來，一直保持較好的精神面貌，積極的工作熱情。由于我支部是個具有特色的團體，平時不喜歡發(fā)言、性格內(nèi)向的同學占一定比例。因此，支部委員在組織常規(guī)性工作的同時更重于與員們的溝通、交流。
三.支部基礎性工作落實情況
隨著時間的推移，支部基礎性的工作逐漸步入正軌。我們及時了解、準確反映同學們的思想狀況，三個人平均分配工作，掌握每個同學的思想變化，并及時給予幫助，思想動態(tài)落實有嘉。在團日活動方面，我們諸多有教育意義的活動，取得良好的成效。同時，支委會認真做好團員的發(fā)展工作完成團籍注冊、團員證丟失補辦、按時收取團費的諸項工作。并能夠積極完成上級團總支交給的各項任務。整個支部的學風良好、考風端正，同學們的學習異，綜合水平較高。同時，團員們遵守法紀、團章和校紀，聽從支委會的管理和分配。
四.支部開展眾多獨立性活動
本學年我支部組織團員們開展了許多獨立性的活動。例如：十七大去學習的思想教育活動、新老生交流會的學習競賽類活動、宿舍文化建設、籃球賽等一系列文化體育活動。在這些活動中，同學們積極性強、領悟力高、組織紀律性突出，經(jīng)過這些活動，同學們收獲不菲，不但增強了團體主義觀念、樹立了較高的集體意識、還深刻領悟了大學生活的樂趣、人生的價值與責任。
五.支部工作中存在的不足
支部在處理突發(fā)性事件時還不夠純熟，遇事考慮的不夠全面。創(chuàng)新能力工作效率有待進一步提升。支部建設還應繼續(xù)完善、基礎性工作需要進一步完美。同時支部應加強開展社會實踐活動以及青年志愿活動。
第五篇：支部年度工作總結
光陰似箭，歲月如梭，一眨眼我們的一年就這樣過去了。留下了很多我們對年輕歲月的.回憶。這一年我們社體一班帶著滿腔熱情努力學習，積極工作，用飽滿的精神參加活動??????驀然回首，我們還在為昨天的成績歡喜；但于此同時我們也在為我們的未來理想而做好準備。
在這一年中，結合我們本班的專業(yè)特點，以團結為動力，認真落實學校學院下發(fā)的工作，積極的配合每項活動，舉行了多次的團日活動，我們將會更好的完成接下來的工作！
一、概況
10社會體育班團支部現(xiàn)有35個團員，正式黨員3名，預備黨員3名，集中團干3名，入黨積極分子23名，繼續(xù)學習的團干若干。班級的班干部還有班級的每個團員在工作和活動都積極配合。
二、團支部成員
自從我們38名班級成員走到一起，成為一個集體。我們就在校院領導的關懷和支持下，一起生活，一起學習。我們的關系日益密切，在這個集體里，我們像是兄弟姐們的一起生活，所以這個支部就是我們共同的家園，每個人都在為這個家庭奉獻著自己的一點力量。
三、干部隊伍
10社會體育團支部設有團支書、組織委員、宣傳委員各一名，還有其他生活，學習上的班干部。我們分工明確，團結合作。認真的完成院團總支交給的任務，同時我們也結合本班的的實際狀況，積極的創(chuàng)建本班的特色團支部活動。全心全意為同學服務，在學習和積極刻苦，在工作上認真。班干部也起到了核心的帶頭作用。
支部的學習氣氛濃厚，同學們互相奮勉，互相幫助，經(jīng)常一起去圖書館學習，一起交流學習經(jīng)驗。在各科的成績也很優(yōu)秀，得到了任課老師的肯定和表揚。健美操專業(yè)的同學還獲得了全國性啦啦操比賽的第一名；網(wǎng)球專業(yè)的同學也在奔馳杯網(wǎng)球校園行獲得了很好的成績?；@球專業(yè)在高校比賽中取得好成績；羽毛球專業(yè)的大學生羽毛球比賽等一些重大比賽中的裁判工作。
四、制度建設
在團活動的依據(jù)下，我們充分認識到團員參與活動中來，并以此來達到加強思想制度建設和提高團員素質的目的。充分意識到制度在團員組織中的基石作用，并且根據(jù)本支部的現(xiàn)實情況，有效地發(fā)揮制度在支部工作的作用。
五、財務方面
班級設有生活委員一名，副班長協(xié)作。任何人不得擅自使用，每次使用必須經(jīng)過班級干部的研究通過。每個學期班會公布使用情況。要審查簽字。每次使用必須登記。
回憶一年的生活，仿佛是昨天發(fā)生的事，我們做的很好，班級也組織舉辦了很多活動，增強了我們在思想上的認識，我們在以后將會更加努力增強自身的能力，也將會做得更好。
第六篇：2017年度黨支部工作總結范文【五篇】
【#工作總結#導語】新世紀新階段，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些新的經(jīng)濟組織和新社會組織如雨后春筍般地應運而生，如何在新的領域開展黨的工作是需要認真研究解決的新課題。黨支部工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。以下是?無憂考網(wǎng)為大家準備的2017年度黨支部工作總結范文【五篇】，供您借鑒。
篇一
20XX年是深入學習貫徹落實黨的XX大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。
（一）機關基層黨組織設置。
現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20XX年8月經(jīng)縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20XX年8月經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
（二）黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
（三）黨員隊伍建設工作。
1、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯(lián)三服務”工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子；傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民；幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調(diào)研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目；同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組（支部）帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組（支部）思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內(nèi)容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
（四）制度建設。
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組（支部）定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組（支部）每季度召開一次黨組（支委）會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20XX年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。
二、機關黨建工作主要做法。
（一）領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會；副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告；2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己；班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律；班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。
局領導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
（一）思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
（二）活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
篇二
公司黨支部在股份黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的“十八大”、“三中全會”精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、加強黨員管理、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、為構建和諧企業(yè)提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
一、加強班子自身建設，努力提升管理水平。
公司黨支部始終注重加強管理人員和黨員干部自身的業(yè)務素質建設，不斷改進工作作風，抓好黨風廉政建設，進一步強化領導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力，從而提高了領導班子的整體素質。
（一）政治思想建設。公司黨支部堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀相關內(nèi)容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯(lián)系實際、學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部、員工的政治素養(yǎng)和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標，不斷促進領導班子拓展工作思路，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
（二）工作作風建設。在今年，公司黨支部深入學習貫徹了中央政治局改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定精神及雙方股東單位關于文件精神，牢固樹立“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”觀念，深入分析工作作風建設面臨的形勢和查找存在的問題，并制定了相應的整改措施，努力做到以身作則、率先垂范，帶頭弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。
（三）黨風廉政建設。進一步加大了黨風監(jiān)督、檢查力度，認真學習和貫徹落實了黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《廉政準則》來規(guī)范了黨員的行為，與每位黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，簽訂率達100%。
二、抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
在做好黨支部自身建設的同時，公司黨支部還認真做好了黨員隊伍素質建設。一是認真做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序和手續(xù)，堅持實行黨員發(fā)展公示制度和票決制，保證發(fā)展新黨員的質量；二是定期組織學習。公司黨支部做到每季召開一次黨員學習，并下發(fā)學習提綱，重點加強了對《十八大報告》、“實現(xiàn)偉大中國夢”主題教育學習讀本等時事政治學習，并倡導黨員撰寫心得體會；三是嚴格執(zhí)行黨員責任區(qū)制度，認真落實黨建工作內(nèi)容到每位黨員，同時還加強了定期對責任區(qū)內(nèi)的各項工作檢查和抽查力度，切實做到了工作明確、責任清楚、有始有終；四是公司黨支部堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，充分調(diào)動了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航，為公司的發(fā)展提供了可靠的思想、政治、組織保障。
三、扎實開展黨的群眾教育實踐活動
為深入貫徹落實上級黨委有關要求，認真扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。4月8日，公司黨支部組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員會，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。
（一）開展“五必學五討論”活動。組織學習了《論群眾路線―重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《鄧小平論黨的群眾路線選輯》等文選，認真開展了“群眾觀點怎么看”、“群眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“改革發(fā)展怎么辦”、“跨越發(fā)展怎么做”等學習討論活動，進一步強化了經(jīng)營班子及各級領導干部黨性觀念、宗旨意識、群眾觀點，牢固樹立了為人民服務和立黨為公、執(zhí)政為民的觀點，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。
（二）開展“走基層”活動。深入基層一線，組織黨員干部、群眾代表等召開了座談會，結合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情民意，重點解決了工作內(nèi)容、措施手段、體制機制等方面與黨的群眾路線要求不適應不符合的問題，解決隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務基層、服務群眾思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明顯。
（三）開展“四風”問題查找。認真開展“四照四查四糾”活動，深入查找工作中存在的“四風”問題，各黨員干部結合本職工作，對照檢查和自我剖析，重點查找存在的問題，剖析思想根源和深層次原因，并形成了對照檢查材料。
（四）開展民主生活會和組織生活會。及時組織召開了公司黨支部領導班子要組織召開了“批評和自我批評”專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，并請上級黨委督導組參與，做好了會議情況的及時通報。
（五）開展窗口服務規(guī)范工作。組織員工對《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《加氣站服務守則》等規(guī)章制度進行了學習，進一步優(yōu)化辦事程序，規(guī)范工作業(yè)務流程，提升服務功能，努力解決了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風，切實解決了個別工作人員濫用職權，權利尋親，利益輸送，搞“人情氣”交易等問題。
四、關心幫助職工生活，努力構建和諧氛圍。
一是積極開展節(jié)慶活動。在今年“三八國際婦女節(jié)”，公司為每位女員工購置發(fā)放了節(jié)日慰問品，并及時幫助和解決了女員工的特殊問題；二是做好訪貧苦工作。認真做好了員工生病探望、節(jié)日慰問和開展了扶貧濟困送溫暖工作，進一步促進了企業(yè)與員工之間的魚水關系，增強了企業(yè)向心力、凝聚力；三是加強警企合作。加強了與公安、交警等執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)，進一步完善和建立了治安糾紛預警和處理程序，強化了突發(fā)事件及時處理和有效控制。XX年，公司沒有發(fā)生一起糾紛治安事件。
五、抓好精神文明建設，做好宣傳引導工作。
在XX年的工作中，公司黨支部繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建活動，著力營造良好的工作氛圍。一是做好宣傳引導工作，及時結合各類主題活動的開展或推進，抓好實時宣傳與報導，營造良好的活動氛圍，充分調(diào)動公司黨員、群眾的積極性、主動性；二是積極開展“立足崗位創(chuàng)佳績，為民服務當先鋒”活動，在黨員和群眾中積極宣傳站內(nèi)好人、好事、好的工作方法等，把蘊藏在黨員和群眾中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導到為民服務上來，有效激發(fā)廣大員工的工作熱情，確保各項工作目標的順利完成；三是充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用。持續(xù)開展“黨員先鋒模范崗”活動，將服務窗口的黨員通過佩戴黨徽和機關黨員擺桌牌等方式，把黨員身份亮出來，接受員工以及用戶的監(jiān)督，用實際行動展現(xiàn)黨員的良好形象；同時，要求每名黨員干部圍繞自已的崗位，從服務好基層、服務好群眾方面進行公開，為員工、群眾辦實事，形成領導帶頭作典范，黨員爭先踐的工作氛圍和示范效應。
六、存在的問題：
（一）部分黨員政治學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和思想素質仍需提高。
（二）各項學習制度、發(fā)展新黨員等方面工作還須加強。
（三）黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。
七、下步工作
XX年，公司黨支部與所有黨員群眾齊心協(xié)力，為公司安全生產(chǎn)做出了突出作用。在下半年的工作中，黨支部將發(fā)揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經(jīng)驗，從工作成果中尋求發(fā)展的道路，將致力于尋求新的發(fā)展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。
篇三
20XX年寶麟鐵路項目部黨支部在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干部營造良好的工作氛圍，在此支部將20XX年全年的工作情況總結如下：
黨支部基本情況：黨支部現(xiàn)有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。
黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，著重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執(zhí)行，重點放在穩(wěn)定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的群眾路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：
一、圍繞項目經(jīng)營積極開展思想政治工作
黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理，安全生產(chǎn)和市場開拓中的模范作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工工作的積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營管理工作的開展。
二、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項目領導自身的業(yè)務素質建設
通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養(yǎng)和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標。
三、本年主要召開黨員大會
1、關于開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《三重一大決策制度實施辦法》等文件，并觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片后，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解?？梢钥隙ǖ恼f，通過這次教育活動，使我們對相關內(nèi)容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。
2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統(tǒng)一起來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇于開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子現(xiàn)狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，并且定期檢查整改成效，確?！皢栴}”徹底根治不復發(fā)。
3、開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據(jù)征集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據(jù)查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。
4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發(fā)的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恒的民主參與體制。
四、繼續(xù)加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了干群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內(nèi)組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放松，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內(nèi)容，使黨員們能夠統(tǒng)一思想，緊跟中央精神和改革步伐。
一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得一定成績、但也存在差距。表現(xiàn)在：1、各項制度落實還存在薄弱環(huán)節(jié)。2、組織黨員干部職工學習政治理論業(yè)務知識等深入不夠。3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，支部在公司黨委的正確領導下以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)抓好黨內(nèi)各項活動，進一步加強黨員任何建設，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。
篇四
一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統(tǒng)領，以實施“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實現(xiàn)“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩(wěn)定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以匯報。
一、圍繞打造復雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高
一年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調(diào)學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規(guī)劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創(chuàng)建活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。
二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發(fā)展
一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。
在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產(chǎn)一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80%。
在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。
在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。
三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破
今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過了反復討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業(yè)各項工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數(shù)碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊連續(xù)三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區(qū)予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設學習型企業(yè)，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業(yè)、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現(xiàn)了學習工作化，工作學習化。系統(tǒng)學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學習形勢，特別是創(chuàng)新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現(xiàn)場會上做了專題匯報；《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現(xiàn)場會做了經(jīng)驗介紹；《創(chuàng)新方法，建設學習型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進行發(fā)表；《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設有了新進展。今年以來，我礦經(jīng)過認真總結、提煉、創(chuàng)新，出臺了《龍湖煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運作上表現(xiàn)的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項活動中來。
五、圍繞執(zhí)行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效
一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業(yè)風氣持續(xù)好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定；針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進行專項糾風整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經(jīng)濟效益53萬元。通過強化執(zhí)行力建設，干部作風和企業(yè)風氣實現(xiàn)了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發(fā)展目標，強化和諧礦區(qū)建設，三個文明創(chuàng)建有了新飛躍
1、全面加強信訪穩(wěn)定工作。認真貫徹落實信訪穩(wěn)定長效機制，狠抓信訪穩(wěn)定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩(wěn)定工作會議5次，現(xiàn)場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現(xiàn)了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。
2、群團工作又有新進展。一年來共發(fā)放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊伍。
3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件；對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時，繼續(xù)堅持作業(yè)服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會職工的10好事已全部兌現(xiàn)。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預計完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務；掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃；質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊伍建設實現(xiàn)了新的突破，全礦各項工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發(fā)展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設和實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應有的貢獻。
20xx年黨委工作安排：
一、指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進“五型三化”創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)一年打牢安全基礎，二年加快調(diào)整，三年打造隊伍穩(wěn)定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井提供堅強保證！
二、具體工作：
（一）解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，思想上
