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        計量部門工作總結(jié)

        發(fā)布時間:2024-09-12 22:55:29

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        • 文檔分類:工作總結(jié)
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        為構(gòu)建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境,切實貫徹《計量法》,加強醫(yī)療計量器具管理,有效提升了我院醫(yī)療計量工作水平,取得了一定的成績。下面談?wù)勎覀兊木唧w做法和體會。

        1、 提高對醫(yī)學(xué)計量重要性的認識

        醫(yī)學(xué)計量工作是為了保證在用醫(yī)療設(shè)備的量值可靠,為臨床醫(yī)師提供準(zhǔn)確的測量數(shù)據(jù),以得出正確的臨床診斷。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,醫(yī)學(xué)計量廣泛應(yīng)用于醫(yī)院的各個科室。臨床醫(yī)師已越來越多的依靠各種儀器所得的數(shù)據(jù)作為診斷依據(jù)。醫(yī)學(xué)計量問題不僅是單純的計量問題,而更是安全問題,甚至是關(guān)系人的生命的安全問題,醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生命線,“安全重于泰山”。因此,增強計量意識勢在必行。醫(yī)院數(shù)次組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)了計量管理的法律法規(guī),并請市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局的專家來院對計量管理骨干進行培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)全面提高對醫(yī)學(xué)計量重要性的認識。

        2、建立規(guī)范的計量管理體系

        計量管理是一項系統(tǒng)工程。做好計量管理的首要任務(wù)就是建立健全組織機構(gòu),職責(zé)明確的管理網(wǎng)絡(luò)。多年的實踐經(jīng)驗證明,健全的組織領(lǐng)導(dǎo)是促進各項工作順利推進的前提。我院有以一把手為組長的計量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。明確規(guī)定醫(yī)療設(shè)備管理辦公室(設(shè)備辦)為計量管理職能部門,設(shè)備辦副主任為全院計量管理員,配有計量器具的科室有兼職計量管理人員。各級各類人員職責(zé)明確。

        3、 編制完整的計量管理文件

        我院計量文件主要分為管理文件、程序文件和技術(shù)文件。

        管理文件包括:計量文件的編制及執(zhí)行日期、計量管理制度、組織機構(gòu)與人員職責(zé)。我院計量管理組織機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層是院長,職能層是設(shè)備辦副主任,基礎(chǔ)層是計量器具使用單位的兼職計量管理人員。我院的計量方針是:計量準(zhǔn)確、保證質(zhì)量、守法誠信、服務(wù)患者。我院的計量目標(biāo)是:為能滿足臨床診療、教學(xué)、科研的需求,提供可靠的計量保證,保證計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性、可追溯性,確保:強檢計量器具受檢率100%,合格率100%;非強檢計量器具受檢率98%,合格率95%。

        程序文件包括:計量器具流轉(zhuǎn)制度,周期檢定制度,使用保養(yǎng)制度,報廢更新制度,人員管理制度。計量器具流轉(zhuǎn)制度規(guī)定了計量器具的計劃、采購、請領(lǐng)、保管、維修、調(diào)用、報廢的程序和方法。周期檢定制度強調(diào),醫(yī)院所有計量器具必須按照計量檢定規(guī)程的檢定周期要求進行周期檢定。對超過檢定有效期的強制檢定器具一律不得使用。

        技術(shù)文件主要是各種計量器具的操作規(guī)程。

        4、 申請江蘇省醫(yī)療機構(gòu)計量確認,簽署醫(yī)療機構(gòu)誠信計量承諾書。

        20xx年8月醫(yī)院通過計量確認,20xx年8月復(fù)審計量確認,并順利通過,確實對醫(yī)院計量管理起到了推動作用。20xx年江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對醫(yī)療機構(gòu)提出了承信計量的要求。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視,一致認為,承信計量能構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,確保醫(yī)療診斷、治療中計量器具安全、準(zhǔn)確、有效,確實保護患者的切身利益,對醫(yī)院計量管理將會起到積極的促進作用,它即是一個學(xué)習(xí)過程,也是實踐過程,更是一個對醫(yī)院所編制的計量文件有效性的檢驗過程。

        5、體會

        一是領(lǐng)導(dǎo)要重視計量管理工作,要有職責(zé)明確的網(wǎng)絡(luò)。二是抓好落實,要堅持年初有計劃、落實有專人、檢定有記錄、年終有匯總。三是編制的各種管理文件要切實可行,具可操作性。假、大、空的文件是一堆廢紙,要說得到做得到,或者通過努力能做到。以上三點是做好醫(yī)院計量工作的重要保證。

        6、存在問題及建議

        a、單位要和諧,事業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。隨著科技的發(fā)展,醫(yī)學(xué)計量已滲透到檢驗、制劑、診斷、治療、護理等醫(yī)院的各個領(lǐng)域,這便要求計量人員除必須掌握一定的計量基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識外,還必須具有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等知識背景。我院的計量管理人員和其他大多數(shù)醫(yī)院一樣,缺少計量管理知識背景,缺少相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。建議相關(guān)部門組織醫(yī)療計量管理人員進行補課。

        b、醫(yī)療計量管理牽涉到醫(yī)院的方方面面,建議相關(guān)部門將醫(yī)學(xué)計量作為一個學(xué)科來重視,提升計量管理在醫(yī)院中的地位。

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