千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《黨建工作總結會上點評(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《黨建工作總結會上點評(范文六篇)》。
第一篇：基層黨建工作點評全文
**鎮(zhèn)基層黨建工作述職點評
一年來，**鎮(zhèn)能夠緊緊圍繞中央、省、市有關黨建工作的部署和要求，履職盡責，重點在以下方面做出了成績和特色。一是緊扣當前活動主題，能夠圍繞當前社會發(fā)展、民生問題開展黨建活動，將黨建工作融入到各項工作中去。能夠以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛征求到社會各界意見建議，堅持問題導向，抓好整改落實，并能夠通過改善民生贏得民心。二是堅持制度創(chuàng)新，能夠隨著時代的發(fā)展不斷修改完善舊制度、制定新制度，形成了“按制度辦事、用制度管人”的工作機制，改進了干部工作作風，增強了為民服務意識。三是堅持強基固本，做好后勤保障。加強了村活動陣地建設，逐年對硬件環(huán)境落后的村進行改善，增強黨群服務功能，并以此次換屆為契機，對村干部進行了大刀闊斧的撤換，實現(xiàn)了新老交替，增強了班子活力。
當然還存在著一些不足之處。一是對黨建工作的認識不高，抓黨建工作的主動性不強，平時熱衷經(jīng)濟發(fā)展等硬指標，對黨建工作關心、過問少，存在一頭熱、一頭冷的問題。二是基礎工作不扎實，村級黨群服務中心條件普遍較差，服務群眾能力較弱。三是制度執(zhí)行力不強，存在強考核、弱問責的問題。四是黨員干部隊伍有效的教育手段和方法欠缺。支部黨內(nèi)生活開展的少，開展的活動質量不高，不少黨員缺乏黨性鍛煉。
今后努力方向。一是提高認識，健全黨建工作責任體系，明確主體責任。堅持黨建工作與其它各項工作共同發(fā)展，共同提高。二是鞏固陣地建設，增強服務功能。做好發(fā)展規(guī)劃，逐步改善各村黨群服務中心條件，增強為民服務功能。三是強化教育管理，抓好隊伍建設。嚴把黨員發(fā)展質量關，加強黨員民主評議工作，逐步清理不合格黨員，對農(nóng)村支部書記嚴格管理，對不作為的干部敢于動真碰硬。四是堅持以上率下，加強制度執(zhí)行力。堅持從領導干部做強起，發(fā)揮示范帶動效應。同時廣泛接受社會各屆的監(jiān)督。
第二篇：退役軍人管理服務中心工作制度
退役軍人管理服務站工作制度
一、堅持以人民為中心的工作理念，帶著感情為退役軍人服務，耐心傾聽退役軍人的陳述，認真詳細記錄，建立臺賬，如實反映退役軍人的意見和要求，做好政策、法律、法規(guī)的解釋和思想疏導工作。
二、嚴格執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)，堅持原則，依法辦事，客觀公正地反映和解決退役軍人的訴求，不得敷衍搪塞、推諉拖延、徇私舞弊。
三、遵守保密紀律，不得擴散和傳播退役軍人來信來訪中反映的情況和問題。
四、定期組織座談會、懇談會，認真聽取退役軍人代表的意見和建議，及時上報、反饋上級部門和相關單位。
五、組織開展對退役軍人走訪活動，及時掌握情況變化和困難需求，做到底數(shù)清、情況明。在春節(jié)、建軍節(jié)等重要節(jié)日，采取送慰問信、慰問品等形式，對重點優(yōu)撫對象和生活困難的退役軍人進行慰問。
六、建立定期報告和定期通報制度，向上級部門和相關單位及時反饋有關事項辦理結果。
七、妥善保管退役軍人登記統(tǒng)計材料，不得丟失、隱匿、損毀或者篡改。
第三篇：鎮(zhèn)政府工作總結及工作謀劃
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“兩型社會”示范鎮(zhèn)建設的要求，強力推進項目建設，著力加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力構建和諧社會，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，現(xiàn)將今年來的工作情況總結如下：
一、鎮(zhèn)域經(jīng)濟健康發(fā)展
針對近年來全球金融危機帶來的不利影響，鎮(zhèn)黨委、政府一班人科學把握宏觀經(jīng)濟形勢，積極應對區(qū)域競爭加劇的嚴峻挑戰(zhàn)，全力以赴抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兩型社會示范鎮(zhèn)建設，認真研究和鋪排項目建設，狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完善基礎設施建設，堅持不懈擴大內(nèi)需，鎮(zhèn)域經(jīng)濟繼續(xù)保持快速增長。預計全年農(nóng)村經(jīng)濟總收入126508萬元，實現(xiàn)地方財政收入2800萬元，增長20%。
（一）狠抓龍頭，進一步完善規(guī)劃。為早日實現(xiàn)將蓮花打造成“中國最美麗鄉(xiāng)村”的目標，我們在完成蓮花鎮(zhèn)總體規(guī)劃的基礎上，根據(jù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作的要求，結合招商引資項目和省、市重點工程建設情況，在充分征求廣大干部群眾意見的基礎上，擬定了蓮花鎮(zhèn)2011年—2013年的三年近期建設規(guī)劃。根據(jù)先導區(qū)安排，委托長沙吉佳城市規(guī)劃有限公司做好蓮花橋集鎮(zhèn)的控制性詳細規(guī)劃。此外，還做好了桐木、龍洞、社區(qū)3個城鄉(xiāng)一體化示范村、自行車賽道、蓮花大道連接線、土地整理集中安置等專項規(guī)劃和“藍色地球村”、立馬村天泉草業(yè)項目等概念性規(guī)劃。
（二）勤征細管，財政收入穩(wěn)定增長。在鎮(zhèn)級財源十分貧乏的情況下，我們認真分析，抓好稅源評估、預測，建立稅源征收臺賬，逐戶摸底調(diào)查，規(guī)范納稅行為，確保財稅收入超額完成了任務。加強預算管理，合理調(diào)度資金，做到了保干部職工工資的發(fā)放，保證機關正常運轉，保證各項重點工程資金按時支付。嚴格落實上級各項惠農(nóng)政策，糧食直補、良種補貼、油價綜合補貼、家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼等各項涉農(nóng)資金嚴格按政策發(fā)放到位，嚴格實行“一卡通”發(fā)放，做到了數(shù)據(jù)準確、程序規(guī)范、發(fā)放及時。
二、項目建設強力推進
按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兩型社會示范鎮(zhèn)建設的“一年打基礎、二年出成效、三年上水平“的發(fā)展計劃，今年，我鎮(zhèn)共鋪排了八項實事工程，并全面推進項目建設。
（一）搭建融資平臺，培育造血功能。繼續(xù)運作好長沙蓮花建設投資開發(fā)有限公司，積極協(xié)調(diào)上級部門，全面完成一期470畝融資用地手續(xù)的辦理工作。積極與各金融機構開展洽談，搭建好融資平臺，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兩型社會示范鎮(zhèn)建設培育造血功能，提供資金保障。
（二）啟動“兩個置換”試點工作。成功啟動桐木橋集鎮(zhèn)安置點建設工作，引導桐木村萬畝土地綜合整理一期內(nèi)50戶拆遷戶到桐木橋集鎮(zhèn)集中居住。目前，安置房正在建設之中，預計在春節(jié)前完成建設。
（三）啟動蓮花橋集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和污水處理廠建設。啟動了蓮花橋集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和污水處理廠建設，爭取在今年12月底竣工，元月份投入使用。
（四）啟動安全飲水二期工程建設。在去年完成集鎮(zhèn)飲水安全工程建設的基礎上，今年，我們又將桐木橋集鎮(zhèn)5000人的安全飲水問題納入計劃。在市、區(qū)的大力支持下，該工程于今年10月底啟動建設，目前正在緊張的排設管道，預計在12月底前由省、市驗收后交付使用。
（五）加大投入，完善基礎設施建設。一是加大對長韶婁公路建設的請示匯報，將水、電、氣引入鎮(zhèn)區(qū)，解決多年以來制約蓮花發(fā)展的“瓶頸”，該道路于今年11 月底啟動建設。二是積極配合有關部門做好了黃橋大道的設計、公示和測繪等前期準備工作，該道路有望在今年年底啟動建設。三是認真做好京珠復線互通協(xié)調(diào)服務工作。該互通位于我鎮(zhèn)桐木村，也是京珠復線長沙城區(qū)唯一互通，涉及拆遷房屋32棟42戶150人，自今年6月10日啟動拆遷工作以來，創(chuàng)造了1天全部簽約、12天房屋全部倒地、15天實現(xiàn)交地的“示范鎮(zhèn)”速度。四是爭取資金880萬元，對萬畝土地整理區(qū)內(nèi)7000米主渠道、1000米支排溝進行清淤，新建5座攔河壩，增強了水利服務農(nóng)業(yè)的功能。五是全面完成了桐木村、龍洞村、云友村等7個村級活動陣地的建設任務，夯實了基層工作基礎。六是配合做好校安工程建設，雙楓中學主教學樓建成并交付使用，桐木中學教學樓和食堂正在建設之中。
三、產(chǎn)業(yè)培育態(tài)勢良好
鎮(zhèn)黨委、政府緊扣區(qū)委、區(qū)政府確定的“產(chǎn)業(yè)項目建設年”主題，進一步落實上級各項產(chǎn)業(yè)扶持政策，大力支持和扶助產(chǎn)業(yè)項目建設，全面促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（一）工業(yè)經(jīng)濟增勢強勁。全鎮(zhèn)共有規(guī)模工業(yè)企業(yè)家，鎮(zhèn)黨委、政府積極幫助企業(yè)應對全球金融危機帶來的負面影響，其中長沙遠興機械有限公司、湖南飛洋鉆探工具有限公司等穩(wěn)步發(fā)展；長沙方圓鬃刷有限公司在做好外銷的同時，成功進駐國內(nèi)市場。預計今年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3.4億元；工業(yè)增加值1.003億元；規(guī)模工業(yè)增加值0.32億元。
（二）農(nóng)業(yè)項目發(fā)展順利。一是天泉科技順利投產(chǎn)。鎮(zhèn)黨委、政府將土地綜合整理與土地流轉工作有機結合，在立馬村實現(xiàn)土地整村流轉8000畝，大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，實現(xiàn)了天泉科技公司的順利投產(chǎn)，今年已種植草毯500畝，并成功出售草毯三期，農(nóng)民成為“四金”收益的獲得者，即既收取租金、又領取酬金，還享受利金和股金，實現(xiàn)了企業(yè)、合作社和農(nóng)戶三贏的目標；二是成立土地合作社，做好土地預流轉。結合全鎮(zhèn)實際，在桐木、立馬、龍洞、社區(qū)等村工商注冊成立了12家土地流轉合作社，年內(nèi)將完成全鎮(zhèn)各村土地流轉合作社的注冊工作，為土地的有序流轉奠定了良好的基礎；三是在進一步做大做強南洲湖農(nóng)業(yè)生態(tài)休閑山莊、圣峰果業(yè)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的基礎上，積極扶持蓮花灣、東塘灣、小仙窩等一批新興餐飲業(yè)發(fā)展。
（三）招商引資形勢喜人。主動協(xié)調(diào)符合蓮花產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的兩型產(chǎn)業(yè)項目落戶蓮花，遠大住工的“藍色地球村”、神農(nóng)谷、華盛集團、嘉興地產(chǎn)配套產(chǎn)業(yè)基地等項目正在進一步洽談中。
四、生態(tài)建設深入推進
一是全面實施“環(huán)保三年行動計劃”。按照戶分類、村收集、鎮(zhèn)中轉、區(qū)處理的原則，在全鎮(zhèn)建立垃圾池XX個，添置環(huán)保垃圾桶1XX個，建立了垃圾中轉站并投入使用。在龍洞村、軍營村、桐木村對家庭污水進行三格或四格式處理，開展沼氣能源利用等，已初步建立起垃圾處理體系和生活污水處理體系，實現(xiàn)畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理達標。二是啟動了污水處理廠和楊家山集鎮(zhèn)垃圾中轉站建設，預計今年12月份投入使用。此外還制定了環(huán)境衛(wèi)生整治工作評比細則，積極引導廣大黨員群眾參與環(huán)境整治，全鎮(zhèn)共投入6000余勞力，環(huán)境衛(wèi)生整治工作被評為全市“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。三是引導做好非煤礦山的關停工作。為進一步保護生態(tài)，減少水土流失，停止破壞生態(tài)的行為，積極響應市委、市政府的號召，做好非煤礦山的關停工作，一方面，我們停止了對新擬開礦工作的申請，另一方面，我們對老企業(yè)的證件延期也全面停止辦理相關手續(xù)。
五、社會事業(yè)全面發(fā)展
鎮(zhèn)黨委、政府堅持把改善民生，促進社會和諧進步作為工作的落腳點，統(tǒng)籌兼顧，促進社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
（一）抓好社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建平安蓮花。今年以來，我鎮(zhèn)堅持以預防為主、重點打擊、標本兼治的原則，加強綜治陣地建設，發(fā)揮綜治聯(lián)動作用，加強流動人口的服務管理，深入開展“五清查一打擊”專項活動，推進“平安蓮花”創(chuàng)建工作，構建出一套鎮(zhèn)、村、組、戶共同配合的完備的綜合治理網(wǎng)絡，有效地遏制了各種違法事件的發(fā)生，到今年底止，全鎮(zhèn)共排查出各類糾紛269起，經(jīng)鎮(zhèn)、村調(diào)處265起，其中重大糾紛13起，直接為群眾挽回經(jīng)濟損失和賠償金額 205.75萬元。立刑事案件37起，破刑事案件13起，受理治安案件45起，查處41起，治安拘留39人，較去年同期各類案件呈下降趨勢，鎮(zhèn)域內(nèi)無重特大案件，社會治安逐步好轉，群眾滿意率大大提高。
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。貫徹落實中央和省、市、區(qū)委精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合鎮(zhèn)中心工作，制定了詳細的活動方案，制作宣傳櫥窗22個，橫幅 68條，開辟黨員公開承諾欄22個，心得體會欄22個，給全鎮(zhèn)1516名黨員配發(fā)了黨徽和活動知識小冊子，組織黨員參與鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、重點工程建設、扶貧幫困等活動，涌現(xiàn)了一大批的優(yōu)秀的黨員和干部，他們用實際行動踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在今年慶祝建黨89周年活動中，全鎮(zhèn)共表彰了55名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6 名優(yōu)秀黨務工作者和5個先進基層黨組織。
（二）切實加強干部隊伍建設。不斷強化注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、群眾以認的用人導向，采取“送出去”與“請進來”相結合的辦法，大規(guī)模的培訓黨員干部和骨干力量。先后共分十批次組織桐木、龍洞、東塘等村的黨員、組長、村民代表等骨干力量分別赴寧鄉(xiāng)關山村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村等地參觀學習；聘請市委黨校客座教授、市委政研室領導等來鎮(zhèn)講課，對鎮(zhèn)村干部進行城鄉(xiāng)一體化等方面的知識培訓。以學習型機關創(chuàng)建和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為平臺，組織全體機關工作人員到大圍山開展拓展訓練，熔煉團隊精神，努力打造一支政治堅強、業(yè)務精通、愛崗敬業(yè)的機關干部團隊。
（三）著力鞏固基層組織建設。加強對支、村兩委干部的管理和培訓力度，出臺了《蓮花鎮(zhèn)村級財務管理辦法》，推進基層黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。區(qū)、鎮(zhèn)財政投資180萬元對5個村的村級活動場所進行新建、2個進行改擴建，為村民活動提供平臺。
（四）深入推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，完善了領導班子成員述職述廉制度。嚴格執(zhí)行財務管理、政府集中采購、政務公開、執(zhí)法監(jiān)察和環(huán)境優(yōu)化等一系列制度，加大了對政府性投資和重大項目建設和監(jiān)督和管理制度。深化領導干部廉潔自律，加強了作風建設，杜絕在外簽單現(xiàn)象，切實開展了厲行節(jié)約工作，非生產(chǎn)性開支明顯縮減。認真開展了黨風廉政建設八項制度的，并取得了初步成效。
發(fā)展形勢分析
2011年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，在廣大干群的積極配合和努力工作下，蓮花“兩型社會”示范建設鎮(zhèn)取得了一定的成績，但在發(fā)展的道路中還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟發(fā)展總量不大，經(jīng)濟結構不夠合理，經(jīng)濟發(fā)展速度不夠快；二是主導產(chǎn)業(yè)還沒完全形成，融資平臺沒能高效搭建，造血功能不強，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兩型社會示范鎮(zhèn)建設步伐不快；三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不夠優(yōu)化，農(nóng)村基礎設施比較落后，農(nóng)民增收渠道不寬，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長緩慢；四是政府機關及事業(yè)單位存在服務意識還不夠強、效率還不夠高等現(xiàn)象。這些困難和問題，需要在2011年的工作中不斷戰(zhàn)勝和解決。
2011年是國家“十二五”規(guī)劃的第一年，大事多、難事多、新事多，但總體來說是機遇大于挑戰(zhàn)，蓮花鎮(zhèn)將繼續(xù)鞏固“兩型社會”和城鄉(xiāng)一體化建設取得的成果，把握市政府、區(qū)政府開創(chuàng)大河西建設新局面、轉變發(fā)展方式、推進“兩型社會”建設、加速跨越發(fā)展的良機，努力進取，開拓創(chuàng)新，團結和帶領全鎮(zhèn)干群奮力拼搏，力爭取得新的、全面的突破。
2011年工作謀劃
2011年，蓮花鎮(zhèn)黨委、政府將全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照岳麓區(qū)“十二五”建設規(guī)劃總體要求，堅持“以德立鎮(zhèn)，以和興鎮(zhèn)，以法治鎮(zhèn)，以經(jīng)濟強鎮(zhèn)”的發(fā)展新思路，圍繞“兩型”社會示范鎮(zhèn)建設主題，以結構調(diào)整為主線，以產(chǎn)業(yè)升級為動力，以項目引進為推手，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，突出產(chǎn)業(yè)培育、城市擴容、生態(tài)提質、民生改善和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，提高“兩型社會”建設水平，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)“五位一體”的跨越發(fā)展。
一、以德立鎮(zhèn)，提升“兩型社會”建設軟實力
“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”，樹立黨員干部的道德形象，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用就是提升“兩型社會”示范鎮(zhèn)建設的軟實力。一是以學樹德，內(nèi)練道德素質，鑄造高素質的隊伍。著力打造學習型黨委班子。堅持學習的常態(tài)化，以制度促學、管學，形成了周有集中學習、月有組織研討、季有小結講評，年初有計劃，年中有課題，年末有總結的學習制度。注重培育機關黨員干部隊伍的道德素質，引導黨員干部以馬列主義基本理論和黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷加強道德修養(yǎng)，升華黨性，自覺建立起符合共產(chǎn)主義遠大理想的道德品質，真正樹立起公仆意識，全心全意為人民服務，以推進“兩型社會”和“城鄉(xiāng)一體化”建設為己任。二是以德立威，外樹道德形象，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。以創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，黨員干部要經(jīng)常檢查自己的思想、工作和生活，及時撣掃頭腦中的塵埃，始終保持思想和道德的純潔；及時修正自己的行為，樹立先鋒模范作用。黨員干部要在一線建功立業(yè)，在艱難險境中樹立人民公仆形象，在推進“兩型社會”和“城鄉(xiāng)一體化”示范鎮(zhèn)建設中，帶頭解放思想，攻艱克難，真抓實干，想民眾之所想，急民眾之所急，為民眾排憂解難。三是普及道德教育，提高道德素養(yǎng)，形成社會道德新風尚。以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為載體，深入持久的開展公民道德培育活動，做到基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等道德規(guī)范家喻戶曉、深入人心。以“農(nóng)家書屋”和“農(nóng)家學舍”等文化陣地為平臺，不斷提高公民的文化素質和道德修養(yǎng)。通過大力開展爭創(chuàng)省級文明鎮(zhèn)、爭當省、市、區(qū)文明村（社區(qū)）等活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)培育新的道德風尚，為精神文明建設打下堅實基礎。
二、以和興鎮(zhèn)，深化“兩型社會”改革
2011年是“十二五”規(guī)劃的第一年，新事多、大事多、難事多，大力推進社會和諧是凝心聚力、攻艱克難，全力推進“兩型社會”示范鎮(zhèn)建設的保障。一是調(diào)動積極因素，促進人與社會的和諧。從意識形態(tài)、工作作風上轉變政府職能，大力推進服務型、效率型、廉潔型政府建設，完善決策機制，提高政府信息化水平，創(chuàng)新公共服務體制機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高政府公信力和執(zhí)行力。充分調(diào)動全社會力量，凝聚民心，匯聚民智，合聚民力，破除城鄉(xiāng)二元結構，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，構建和諧社會。全力做好非公有制經(jīng)濟服務工作，構建融政策扶持、項目推薦、引進專家、推向市場、融資服務、開業(yè)指導和后續(xù)服務為一體的服務體系，激活非公有制經(jīng)濟，為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展注入經(jīng)濟活力。作好社會保障服務工作，加大對弱勢群體的關心和服務力度，大力普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療和推廣新農(nóng)村養(yǎng)老保險。二是加強環(huán)境保護，促進人與自然的和諧。加大環(huán)境保護和環(huán)境整治資金投入，加強環(huán)境保護宣傳力度，普及廣大群眾的環(huán)保意識。以土地流轉為契機，不斷完善和創(chuàng)新節(jié)約集約用地模式，整合土地資源，最大限度地創(chuàng)造土地價值，化解人地矛盾。逐步關閉非煤礦山，完成生態(tài)修復。三是建設“節(jié)約型”社會。按照長沙市推進全國節(jié)水型試點城市建設的要求，積極實施節(jié)水規(guī)劃。優(yōu)化財政支出結構，建設“節(jié)約型政府”。積極倡導低碳生活，推進新能源開發(fā)，創(chuàng)建可再生能源示范村，在龍洞、集賢等５個新型農(nóng)民集中居住點推廣使用太陽能、風能、生物能等清潔能源。力爭2011年底實現(xiàn)潔凈能源使用率達到90%，污水處理率達到90%，垃圾處理率達到95%的目標。
三、以法治鎮(zhèn)，探索“兩型社會”建設長效機制
“兩型社會”示范鎮(zhèn)和“城鄉(xiāng)一體化”示范鎮(zhèn)建設沒有固定的模式套用，必須立足于客觀現(xiàn)實，敢想、敢闖、敢試，積極探索發(fā)展方式，積累發(fā)展經(jīng)驗，逐步把經(jīng)過實踐檢驗了的、正確的、可靠的、可推廣的符合“兩型社會”發(fā)展規(guī)律的辦法用法規(guī)制度固定下來，形成長效機制，變摸著石頭過河為有章可遁、有矩可蹈。一是建立、完善“兩型社會”示范鎮(zhèn)制度建設。進一步深化“四議兩公開”辦法，把辦法轉化為制度，大力推行基層民主，進一步完善《蓮花鎮(zhèn)招投標管理辦法》、《蓮花鎮(zhèn)財務管理制度》和《蓮花鎮(zhèn)村級財務管理辦法》等制度，進一步深入探索土地流轉、環(huán)境保護和招商引資等機制，把經(jīng)驗上升為理論，形成具有蓮花特色、符合 “兩型社會”發(fā)展方向的固定制度。二是依法做好換屆選舉工作。嚴格依據(jù)《中華人民共和國村民委員會選舉法》做好明年年初17個村（社區(qū)）村支兩委的換屆選舉為工作。以換屆選舉為契機，配強優(yōu)化村干部隊伍，建立起適應“兩型社會”示范鎮(zhèn)建設的得力班子。充分發(fā)揮聯(lián)點領導和聯(lián)村干部的作用，切實摸清各村（社區(qū)）干部隊伍情況，對村級班子工作渙散，責任心弱，不為群眾謀利，戰(zhàn)斗力不強，群眾不滿意的班子，堅決動手術。要把品行端正、有思想、有頭腦、群眾口碑好，帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型人才選進班子。在村干部培養(yǎng)選拔、責任監(jiān)督、教育培訓、激勵保障、績效考核等方面建立長效機制，確保村支兩委長期保持旺盛的戰(zhàn)斗力。三是以制度強化管理，建立一流的機關團隊。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有鐵的紀律就不能筑就團結奮發(fā)的隊伍。要進一步完善《蓮花鎮(zhèn)機關管理制度》，科學規(guī)范督查、考勤、辦公、學習、考核等制度，以嚴制度抓管理為突破口，著力打造一支紀律嚴明、作風過硬、奮發(fā)向上的一流機關團隊。
四、以經(jīng)濟強鎮(zhèn)，優(yōu)化“兩型社會”建設引擎
經(jīng)濟建設是“兩型社會”示范鎮(zhèn)建設的核心，是構建和諧社會的引擎。
一是基礎建設初具規(guī)模。完成長韶婁、京珠西線互通、黃橋大道和坪蓮大道4條公路建設，構成“三橫三縱一環(huán)”，南通湘潭，北接市區(qū)，東連含浦，西貫寧鄉(xiāng)的公路骨干網(wǎng)。五豐、蓮花、桐木三個新型集鎮(zhèn)的建設初具雛形，并實現(xiàn)自來水、燃氣等城市基礎設施對接。占地7平方公里，能容納10萬人居住的“遠大低碳住宅小區(qū)”將于明年開工，分兩期建設，3年建成，建成后的“遠大”小區(qū)將集旅游、商務、企業(yè)會所于一體，實現(xiàn)污染零排放。
二是加快3個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村建設步伐。2011年完成對桐木、龍洞、社區(qū)3個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村的規(guī)劃設計，按照“集中居住、一村一品、生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境整潔” 的要求，對城市建設規(guī)劃范圍外的村莊，從生態(tài)、居住、環(huán)境、生產(chǎn)等方面進行總體規(guī)劃布局。采取有效措施，嚴格監(jiān)督把關，確保村莊規(guī)劃不折不扣落實到位，美化村容村貌，提升村莊建設的品位。蓮花河集鎮(zhèn)段整治改造工程提上日程，明年年初對河道進行清淤拓寬、堤壩加固，同時將修筑沿河道路，改造河岸景觀和建設河岸特色商業(yè)街。到2011年底，集美景、美食、娛樂于一體的“秦淮河”式的蓮花河步行商業(yè)街將初具規(guī)模。
三是突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對接大河西先導區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，充分發(fā)揮蓮花的生態(tài)優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢，著重抓好五個方面的產(chǎn)業(yè)，依托萬畝土地整理項目和8000畝的天泉生態(tài)農(nóng)業(yè)園，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)園；以申博園、云蓋谷人文生態(tài)休閑城為依托發(fā)展生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)；以小仙窩、南洲湖、玉華山農(nóng)民新村為依托發(fā)展都市休閑產(chǎn)業(yè)；以云友農(nóng)副產(chǎn)品深加工基地為依托發(fā)展與旅游配套的兩型產(chǎn)業(yè)；重點修復和擴建云蓋寺、六合寺和靈瑞寺三個歷史悠久的寺廟，構建蓮花北部的“和”文化走廊，將“和”文化走廊打造成為長株潭的“佛韻花鄉(xiāng)”。同時，繼續(xù)抓好天露葡萄產(chǎn)業(yè)基地的轉移、蓮花山黃金梨無公害水果的認證和推廣，著力推進現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。
四是充實蓮花建設投資開發(fā)有限公司，加大項目引進力度。蓮花鎮(zhèn)資金缺乏，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視具有造血功能的項目引進，抽調(diào)懂政策、懂投資、懂經(jīng)營的精兵強充實建蓮建投開發(fā)公司。以土地為融資資本，吸納社會閑散資金，引進財團或金融機構，通過合作共建或聯(lián)建的方式，把符合“兩型社會”建設發(fā)展方向、具有帶動經(jīng)濟發(fā)展、拉動就業(yè)的規(guī)模項目引進蓮花。力爭將473畝已進入省土地資源廳待審批的建設用地全部實現(xiàn)招標。
第四篇：基層黨建述職點評講話
基層黨建述職點評講話
2019年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發(fā)展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業(yè)奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業(yè)績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表XX向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：
一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺
2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經(jīng)驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現(xiàn)以下幾個特點：
(一)重點工作進一步落實
扎實開展不忘初心牢記使命主題教育。主題教育能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內(nèi)容豐富廣泛，教育環(huán)節(jié)簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執(zhí)行縣、鎮(zhèn)黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。XX\\\\XX等鎮(zhèn)從鎮(zhèn)機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX鎮(zhèn)實施了非公企業(yè)黨建“三四五”工程，XX鎮(zhèn)開展“雙爭三突出”主題教育，XXX鎮(zhèn)認真開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX鎮(zhèn)建立了后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理。XX鎮(zhèn)積極實施村干部職業(yè)化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮(zhèn)對后備干部的教育培養(yǎng)實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮(zhèn)將所有非黨員業(yè)主全部納入黨組織培養(yǎng)范圍。XX鎮(zhèn)堅持黨員發(fā)展“兩優(yōu)先、三傾斜”。各鎮(zhèn)認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮(zhèn)建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮(zhèn)在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮(zhèn)老干部創(chuàng)辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩?！弊龇ㄊ屑壨茝V。XX等鎮(zhèn)積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX鎮(zhèn)組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮(zhèn)定期召開情況通報會，向老干部介紹經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展形勢，贏得老干部對工作的支持。
(二)特色工作進一步豐富
2019年，部機關始終堅持把創(chuàng)新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產(chǎn)生黨代表的做法被XX刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監(jiān)督進社區(qū)工作全市現(xiàn)場會，這些的工作的推進形成了良好的創(chuàng)新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創(chuàng)優(yōu)。不少鎮(zhèn)組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮(zhèn)特色緊密結合，創(chuàng)造性地開展組織工作，出現(xiàn)了不少新路子、新著子。在機制創(chuàng)新上，XX鎮(zhèn)將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調(diào)，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優(yōu)化。XX鎮(zhèn)對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創(chuàng)新上，XX鎮(zhèn)建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮(zhèn)黨委組織開展的黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX鎮(zhèn)在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX鎮(zhèn)建立黨課規(guī)范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規(guī)范化。在組織設置上，XX鎮(zhèn)結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創(chuàng)新上，XX鎮(zhèn)通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規(guī)?！皩W先進典型，創(chuàng)先進業(yè)績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優(yōu)、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX鎮(zhèn)推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮(zhèn)開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。
(三)服務大局的意識進一步增強
各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中統(tǒng)籌規(guī)劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業(yè)園區(qū)建設、鎮(zhèn)村公路建設等工作中，大家也有突出表現(xiàn)，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮(zhèn)黨委對此評價都比較高。
(四)組工干部的形象進一步提升
作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執(zhí)行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發(fā)揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數(shù)組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監(jiān)督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。
當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮(zhèn)工作任務重，未能深入學習、了解業(yè)務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯(lián)系。二是開展常規(guī)工作與推進創(chuàng)新工作存在明顯的不對稱，不少鎮(zhèn)組織工作的開展墨守于常規(guī)套路，習慣于按部就班，滿足于傳統(tǒng)做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創(chuàng)新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協(xié)調(diào)，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數(shù)組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在2020年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現(xiàn)新的提升。
二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領
隨著經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展，我國進入了黃金發(fā)展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業(yè)的龐大根基在農(nóng)村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。
1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。
談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養(yǎng)的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經(jīng)濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農(nóng)”問題及農(nóng)村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規(guī)劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環(huán)節(jié)專業(yè)人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環(huán)節(jié)作業(yè)鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內(nèi)容，撰寫體會文章;第四個環(huán)節(jié)進行心得交流。在座不少是組織戰(zhàn)線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態(tài)，既要熟練掌握業(yè)務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經(jīng)濟社會事業(yè)領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發(fā)展的能力和水平。
2、在聯(lián)系群眾上下功夫，增強工作的推動力。
黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。各位鎮(zhèn)組織委員，作為基層黨組織和廣大農(nóng)村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課?？h委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調(diào)查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事?？h委常委帶頭走村入戶開展調(diào)研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯(lián)系群眾，開展工作。白甸鎮(zhèn)黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為2020年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調(diào)動更多人的積極性，實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。
3、在服務中心上下功夫，增強工作的執(zhí)行力。
群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數(shù)同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發(fā)揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發(fā)展中發(fā)揮作用，如我們始終圍繞“加快發(fā)展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農(nóng)村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發(fā)揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養(yǎng)、考察、任用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調(diào)動各方力量廣泛參與，發(fā)揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監(jiān)督。要強化與紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門干部的協(xié)作聯(lián)動，合作辦事，建立縱橫協(xié)調(diào)、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。
三、立足大局，把握重點，準確定位2020年工作的新思路
新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發(fā)展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2020年的工作進行全面部署，這里先對2020年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮(zhèn)的組織工作。
2020年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的黨建工作大格局，為“工業(yè)超千億、提前進百強”、建設社會主義新農(nóng)村及打造服務發(fā)展新環(huán)境提供堅強的組織保證。
組織工作的重點體現(xiàn)在三個方面：在農(nóng)村，以推進社會主義新農(nóng)村建設為目標，推進產(chǎn)業(yè)性黨組織的組建和“雙帶”型農(nóng)村黨員干部隊伍建設;在企業(yè)，以促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標，實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發(fā)揮的新途徑;在社區(qū)，以和諧社區(qū)建設為目標，創(chuàng)新黨組織設置模式，探索專兼職社區(qū)工作者隊伍建設的有效舉措。
緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮(zhèn)組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規(guī)模適度的原則調(diào)整黨支部設置，增強戰(zhàn)斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區(qū)樓院黨支部作用發(fā)揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發(fā)揮作用新載體。實施農(nóng)村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農(nóng)民致富;開展村、企“結對聯(lián)創(chuàng)”活動，推動新農(nóng)村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發(fā)的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。在農(nóng)村、社區(qū)普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農(nóng)村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。
圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮(zhèn)組織委員必須緊扣中心，準確把握、本文由公眾號：“逍遙文稿”整理認真謀劃，要積極創(chuàng)新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。
一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮(zhèn)組織工作基礎、工作現(xiàn)狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮(zhèn)組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現(xiàn)本鎮(zhèn)組織工作特色，實現(xiàn)全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。
二是要求創(chuàng)新，顯特色。組織工作的生命力在于創(chuàng)新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經(jīng)完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部2020年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發(fā)展的要求。部機關將加大基層創(chuàng)新工作的評比獎勵力度，激發(fā)大家創(chuàng)造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調(diào)研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。
三是要抓落實，強推進。各鎮(zhèn)組織委員對鎮(zhèn)組織工作思路，要反復醞釀，結合節(jié)前組工會議精神，迅速出臺各鎮(zhèn)組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數(shù)，要注重工作的超前性，提升工作的執(zhí)行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。
同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)縣委提出的“工業(yè)超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。
第五篇：位一體長效管理工作意見
為進一步加強村莊環(huán)境整治，深化農(nóng)村環(huán)境長效管理，全面提升村莊環(huán)境整治水平，打造整潔、優(yōu)美、宜居的生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《省村莊環(huán)境整治和農(nóng)村環(huán)境長效管理要求》，結合我鎮(zhèn)實際，就做好2016年農(nóng)村環(huán)境長效管理工作提出如下實施意見：
一、指導思想
以鞏固康居村創(chuàng)建成果為目標，以抓好“五位一體”為主線，以清理“八亂”現(xiàn)象為重要內(nèi)容，加快改善村莊環(huán)境，不斷提升公共服務水平，加大“農(nóng)村村莊環(huán)境”長效管理力度，努力形成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、特色鮮明的農(nóng)村面貌。
二、總體目標
按照“農(nóng)村環(huán)境達標化、農(nóng)村保潔常態(tài)化、農(nóng)村垃圾處理無害化、農(nóng)民居住環(huán)境整潔化”的“四化”要求，建立健全農(nóng)村“五位一體”長效管理機制，全面清理“八亂”現(xiàn)象，真正改善村莊環(huán)境面貌，確保做到人居環(huán)境、道路、河坡、水面清潔。
三、重點工作
（一）加大河道河坡整治力度。全面清理打撈河道溝塘水生植物、垃圾雜物和漂浮物，對河坡進行有序清雜，逐步推進綠化生態(tài)護坡。
（二）提升道路管護水平。確保通村村莊主干線、路肩50公分內(nèi)無雜草、無農(nóng)作物、無高桿作物、無灰堆、無建筑垃圾，路面清潔，路旁綠化內(nèi)無雜草。發(fā)現(xiàn)路面損壞的及時修復，臨水路面坑塘及時回填，并保證設置好安全標志。
（三）不斷提高人居環(huán)境管理水平。做到家前屋后無亂堆亂放，無不規(guī)則雞棚鴨舍，無露天糞坑，無斷墻殘壁。
（四）加強綠化管理。各村（居）自206年1-3月份，必須打造好不低于2個莊臺的綠化（循環(huán)線除外）。年初村（居）對綠化缺株少棵進行補齊，對村莊主干道和中溝干河的河坡要有序推進綠化林網(wǎng)建設，并落實管護責任。
（五）公益基礎設施管護。便民服務中心整潔衛(wèi)生，泵站橋梁無亂涂亂畫，對損壞橋梁，要及時維修加定期刷白，渠道內(nèi)無生產(chǎn)生活垃圾。
（六）實行管護人員職業(yè)管理。進一步加強農(nóng)村保潔隊伍建設，調(diào)整優(yōu)化保潔人員，加強保潔人員的考核和培訓工作，明確管護人員責任區(qū)域，確保管護工作規(guī)范有效。
1、合理確定保潔員報酬。按照每村保潔員一人一圖的管護要求，根據(jù)管護范圍和工作量合理確定保潔員報酬。
2、定期到村組織保潔人員培訓。村（居）對保潔情況要加強監(jiān)督，集中點評問題，逐步明確規(guī)范管護內(nèi)容和管護要求。
3、加大對保潔人員的考核、督查力度。按照每500人設定1個保潔員，各村原則上保潔員不得超過65周歲，經(jīng)公開招選，村與每位保潔員簽訂工作責任狀，按月進行考核，對考評不合格者及時進行調(diào)換。
（七）完善垃圾收運體系。進一步完善“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉運、市處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌生活垃圾收運處理體系，完善農(nóng)村日常保潔和垃圾清運制度。各村要按10戶配垃圾箱，行政村內(nèi)在交通便利，居住及流通人員不密集，不影響周邊環(huán)境的位置，建收集轉運生活垃圾的垃圾房，用于集中收集中轉垃圾，全面實行垃圾收集網(wǎng)絡化覆蓋。鎮(zhèn)對各村垃圾運送量進行單項考核，完成任務的實行以獎代補，不能完成任務的除扣分外，不發(fā)放補助。
四、具體要求
（一）建立長效管護隊伍。鎮(zhèn)成立“五位一體”長效管理環(huán)衛(wèi)所，負責對全鎮(zhèn)“五位一體”環(huán)境管護進行指導、督查，對村管護人員進行考核。各村（居）按照工作意見要求配備管護人員，建立管護人員隊伍。管護人員負責衛(wèi)生保潔、垃圾運轉、綠化養(yǎng)護、河道護理及公共基礎服務設施維護等事務。
村莊衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護、河道管護、人居環(huán)境等保潔人員按工作量和管護質量確定報酬，報酬計算按2015年底上報人口，人均18元/人計算（其中10元/人按月度考核發(fā)放，8元/人到年底按完成的垃圾量比例發(fā)放），管護隊長2元/人（其中1元/人按村垃圾任務完成發(fā)放）。月考核在90分以上（含90分）享受全工資，低于90分的，每少1分扣50元。月考核在80分以下，本月工資全部扣除，全年有兩次80分以下的定為不合格，由村予以辭退。管護人員報酬根據(jù)月度考核情況按月由財政所打卡發(fā)放。
（二）配備長效管護設備。各村（居）配備垃圾箱或垃圾桶容積量要滿足日產(chǎn)垃圾量規(guī)模，原則上按每10戶設立1個垃圾箱。相關管護設備由管護人員自備，各村（居）視情給予適當補助。
（三）明確長效管護職責。衛(wèi)生管護要求為：村莊道路整潔、垃圾日產(chǎn)日清、河道溝塘無垃圾、河面無漂浮物、綠化長勢良好、無大片死株或缺株，及時清理綠化帶內(nèi)雜物和路肩雜草。
（四）建立監(jiān)督管理機制。各村（居）將長效管理納入《村規(guī)民約》，明確管護責任和管護范圍，工資報酬要在公示欄進行公示，保潔人員及責任區(qū)域等情況要設立公示牌接受村民監(jiān)督。
（五）建立垃圾運送機制。按分界鎮(zhèn)生活垃圾運送專項考核辦法執(zhí)行。
五、工作步驟
（一）管護人員招聘。各村按照就近、就地原則，認真組織公開招聘符合條件的管護人員（低保、特困家庭勞力優(yōu)先聘用），管護人員實行動態(tài)管理，合同十個月一簽。
（二）繪制管護范圍。各村按照康居村、整潔村的標準，分段、分區(qū)域繪制保潔員保潔范圍圖，做到一人一圖。
（三）簽訂工作責任狀。按照管護內(nèi)容、標準、范圍簽訂工作考核責任狀，明確工資報酬和考核獎懲辦法。
六、保障措施
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)成立“五位一體”長效管理小組和工作班子，明確專人牽頭相關科室共同對各村（居）“五位一體”管護工作進行督促檢查，指導考核。各村（居）也要落實專人管理此項工作，“五位一體”長效管理總支部書記為第一責任人，村考核督查人為管護隊長，主要負責檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)保潔員管理農(nóng)戶的亂堆亂放，亂搭亂建，亂拉亂接，亂圖亂畫，即“八亂”現(xiàn)象。
（二）深入宣傳教育。要大力宣傳“五位一體”長效管理的重要意義，各村要制定《村規(guī)民約》張貼到各戶。
（三）加強督查考核。加大對“五位一體”長效管理力度，把“五位一體”列入農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作之一，鎮(zhèn)專門拿出一定分值進行考核，同時也列入村（居）干部和分工到村干部月度考核重點內(nèi)容。同時每月進行考核排名計分，每月公布保潔人員、環(huán)衛(wèi)所人員的工作情況，每月公布村送垃圾量，完成垃圾運送任務的村，予以獎補。完不成垃圾運送任務的村，除扣分、不予獎補外，追究村支部書記責任。通過采取上述措施，確?！拔逦灰惑w”長效管理長期做到標準不降、要求不松、力度不減，務求實效。
第六篇：某工商局黨風廉政建設工作取得明顯成效
XX工商局2005年度黨風廉政建設工作取得明
顯成效
2005年以來，XX工商局在省市工商局的正確帶領下，黨組高度重視，全局職工廣泛參與，黨風廉政建設工作上了一個新臺階，在全局形成良好的廉政勤政氛圍及工作環(huán)境：一是進一步規(guī)范和完善了各基層黨風廉政建設臺帳，為全面體現(xiàn)各部門的工作面貌提供了重要的痕跡資料；二是拓寬對全局巡查督察內(nèi)容的寬度、廣度和深度，進一步規(guī)范和完善了巡查督察的方式和手段，全年對各科室所（分局）共進行專項督察檢查5次，出動車輛10余臺次，人員32人次，發(fā)出巡察督察建議書53份，肯定成績11條，指出問題5個，整改問題5個；三是認真開展示范及警示教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、實施綱要等各類學習教育活動，修訂完善了一系列規(guī)章制度，促進了XX工商局工作紀律、精神面貌的較大改善和提高，全局自律自強、團結友愛、爭先比優(yōu)的格局基本形成，涌現(xiàn)出許多好人好事，全年共捐款58人次3350元，捐贈衣物200件，拒收禮金13人次7500元，拒請吃251人次，參加義務勞動90人次270小時，不計報酬加班260人次510小時等，充分體現(xiàn)出工商行政管理隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是暢通監(jiān)督渠道，大力推行政務公開，形成里應外合的監(jiān)督機制。全局聘請行風義務監(jiān)督員21名，設置兼職紀檢監(jiān)察員14名，投訴電話13臺，舉報箱18個，公示牌189塊，觸摸屏1塊，以及認真開展民主評議機關作風工作等。
12月8日，通過“一聽、二談、三測、四看、五抽查、六反饋”的方式，XX工商局接受了市局黨風廉政建設考核小組的檢查和考核，經(jīng)檢查，考核小組認為：XX工商局的黨風廉政建設工作領導重視、機構健全、分工明確；上半年檢查中指出的問題得到有效的整改落實；各種學習教育活動開展及時有效；能嚴格按照督查要求進行巡查督察工作；制度建設規(guī)范，在全局
形成用制度管人、管財、管物的良好局面?？己诵〗M同時指出，在今后的工作中需繼續(xù)完善各類工作臺帳，進一步加強規(guī)范和落實的力度，促進工作更好開展。
在今后的工作中，XX工商局將按照檢查組提出的意見和要求，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系的要求，努力克服不足，進一步規(guī)范各類工作臺帳，督促每位干部職工長吹廉政風、長說廉政話、長做廉政事、長把廉政關，促進黨風廉政建設工作再上新臺階。
