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第一篇：篇五關(guān)于維穩(wěn)工作總結(jié)范文

20xx年，我社區(qū)認(rèn)真落實各項維護社會穩(wěn)定措施，深入推進社會治理綜合治理，緊緊抓住社會政治和治安大局穩(wěn)定這個重點，創(chuàng)新工作思路，夯實基層基礎(chǔ)，社區(qū)的維穩(wěn)及綜治工作上了一個新的臺階。社區(qū)社會政治保持穩(wěn)定，沒有發(fā)生越級到省、市集體上訪事件，沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件。社會治安防控能力明顯增強，治安聯(lián)防隊伍整合工作初顯成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管工作格局。

社區(qū)綜治維穩(wěn)工作在上級部門的指導(dǎo)及各綜治成員單位的配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造平安雨傘為目標(biāo)，嚴(yán)格落實維穩(wěn)綜治責(zé)任制，充分調(diào)動社會各方面力量齊抓共管、綜合治理，推動了維穩(wěn)及綜治工作的深入開展。

鎮(zhèn)黨委政府與社區(qū)委員會簽訂了20xx年度維穩(wěn)及綜治目標(biāo)管理責(zé)任書、禁毒目標(biāo)管理責(zé)任書，社區(qū)居委會與各駐社區(qū)企事業(yè)單位分別又簽訂責(zé)任書，形成了上下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、管理到位的責(zé)任制度。同時，結(jié)合階段性維穩(wěn)及綜治工作需要，先后成立了以社區(qū)為核心的治安維穩(wěn)、人民調(diào)解、禁賭等多個領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)工作方案和計劃，較好地落實各項工作制度。

二、大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高維穩(wěn)及社會治安防控能力。 一年來，我社區(qū)圍繞著綜治工作中心建設(shè)、基層治安聯(lián)防力量隊伍整合等中心環(huán)節(jié)，大力推進綜治基礎(chǔ)建設(shè)，取得了明顯的成績。

（一）基層治安聯(lián)防力量整合。

20xx年，我社區(qū)著手開展基層治安聯(lián)防力量的整合。制定了整合方

案，成立雨傘社區(qū)治安聯(lián)防力量整合領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了管理模式。

（二）警民互動機制。

我社區(qū)利用綜治中心工作平臺和社區(qū)警務(wù)室工作窗口，拓展出一套“警民互動”機制，調(diào)動群眾參與社會治安的積極性，形成良性互動。

三、狠抓維穩(wěn)，全力做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作

20xx年來，我社區(qū)大力加強社區(qū)綜治中心和社區(qū)調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，搞好矛盾糾紛定期排查，基本做到每半月進行一次排查。

（一）完善機制，建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度。

在維穩(wěn)工作中，我社區(qū)將“預(yù)防”放在十分突出的位置，強調(diào)預(yù)判斷、早介入。

（二）切實做好我社區(qū)的維穩(wěn)工作。

20xx年，我社區(qū)高度社區(qū)的維穩(wěn)工作，成立了社區(qū)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我社區(qū)社會政治保持穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪、越級上訪人員鬧事等情況。

三、積極開展綜治宣傳、普法教育

我社區(qū)高度重視綜治宣傳、普法教育工作，力求通過宣傳形成全民參與綜合治理的濃厚氛圍。制定了全年宣傳方案，運用宣傳單、橫幅、廣播等多種方式進行宣傳。

第二篇：派出所信訪維穩(wěn)工作情況總結(jié)

派出所信訪維穩(wěn)工作情況總結(jié)

派出所信訪維穩(wěn)工作情況總結(jié)

2013年開年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度，全力維護社會穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我所今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，落實責(zé)任，夯實基礎(chǔ)工作

我所立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標(biāo)，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責(zé)任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我所與鄉(xiāng)政府及時調(diào)整充實了維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委副書記趙恒擔(dān)任組長，所長郭毅擔(dān)任副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體負(fù)責(zé)，相關(guān)工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。

二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神，并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容實行定性定量考核，其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時，制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議，定期研究，分析情況，下訪調(diào)查解決問題。

三是責(zé)任落實到位。堅持領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，辦事干部為具體責(zé)任人，進一步明確了階段的任務(wù)目標(biāo)，責(zé)任和獎罰標(biāo)準(zhǔn)。

四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完XX縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標(biāo)和任務(wù)。工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。

五是督查指導(dǎo)到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調(diào)處。

二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩(wěn)定

我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：

一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認(rèn)真徹底排查，將排查結(jié)果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關(guān)注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。

二是堅持交辦和限期辦結(jié)制度。各摸排出來的不穩(wěn)定因素嚴(yán)格按照“四個一”即一名領(lǐng)導(dǎo)、一個責(zé)任人、一套方案、一抓到底的要求，及時進行交辦，定人定責(zé)定時消除隱患，努力做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜，大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復(fù)，及時辦結(jié)，上訪群眾比較滿意。 三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪周制度。按照領(lǐng)導(dǎo)分工安排了值周制度，領(lǐng)導(dǎo)堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。

三、加強宣傳，提高素質(zhì)，確保安全穩(wěn)定

在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關(guān)法律書籍，引導(dǎo)干部職工學(xué)法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認(rèn)識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應(yīng)手，心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。

四、下一步打算

1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調(diào)處工作。

2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，絕不放松。

總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調(diào)查處理和答復(fù)工作，為我縣創(chuàng)建和諧安定團結(jié)的工作大局做出貢獻。

第三篇：維穩(wěn)工作總結(jié)

維穩(wěn)工作總結(jié) 維穩(wěn)工作總結(jié)

***20xx年維穩(wěn)工作總結(jié)

今年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委、綜治辦的關(guān)心下，我鄉(xiāng)堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，以維護社會穩(wěn)定為己任，以創(chuàng)建平安**、和諧**為目標(biāo)，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟為主題和維護社會穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際，大力開展以普法教育為基礎(chǔ)，以民間矛盾糾紛調(diào)解、整治社會秩序、打擊各種違法犯罪活動為龍頭的各種社會治安綜合治理活動，提高廣大群眾的法律意識，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。 一、加強領(lǐng)導(dǎo)、夯實基礎(chǔ)

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)。為確保平安創(chuàng)建的有效開展。鄉(xiāng)黨委政府將平安創(chuàng)建納入重要議事日程，下發(fā)了進一步推進全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作的實施意見，成立了平安創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記、黨委副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，警務(wù)室、黨政辦、綜治辦、網(wǎng)絡(luò)站、學(xué)校等部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)全鄉(xiāng)的平安創(chuàng)建活動，明確了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，在此基礎(chǔ)上還建立了黨政班子成員掛點村的創(chuàng)建活動制度：各單位及村相應(yīng)組建了平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，各村委會均設(shè)有調(diào)解委員會、治安巡邏隊、護村隊，有2個村還設(shè)立了綜治工作站，人員固定、責(zé)任明確、強化了平安創(chuàng)建工作中的組織協(xié)調(diào)力度，形成了一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。

（二）落實責(zé)任。按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將社會治安綜合治理的責(zé)任目標(biāo)層層分解落實到每一個單位和具體負(fù)責(zé)人，使人人肩上有任務(wù)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了平安創(chuàng)建工作齊抓共管的工格局、針對平安創(chuàng)建工作，簽定了社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、防邪、禁毒、安全生產(chǎn)等責(zé)任書。在實行責(zé)任制的基礎(chǔ)上，還實行了一票否決制及責(zé)任究查制度。

（三）齊抓共管。加大協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮警務(wù)室、社會矛盾糾紛調(diào)處中心的職能作用，突出公安干警、信訪綜治人員在平安創(chuàng)建中的主力軍作用。加大培訓(xùn)力度，對全鄉(xiāng)各村治保會主任、治安聯(lián)防人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員的統(tǒng)防、技防水平。圍繞鄉(xiāng)黨委政府創(chuàng)建平安龍溪的思路，11個村委會廣泛動員、認(rèn)真宣傳、制定工作方案。

（四）保障經(jīng)費。將“平安鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作列入鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)費納入財政預(yù)算，按實報實銷綜治經(jīng)費，村組投入資金1萬元，體現(xiàn)可“誰出資、誰受益”的原則。 二、強化措施、整體推進。 （一）排查矛盾、查找問題。整合警務(wù)室、綜治辦、聯(lián)防隊、信訪辦等政法資源，對全鄉(xiāng)矛盾隱患、治安隱患、安全隱患、民間矛盾糾紛進行經(jīng)常性排查。鄉(xiāng)、村、組三級對排查出來的問題，層層建立臺帳，逐漸落實辦理，實行一月一報告制。同時，把“創(chuàng)安”工作與聯(lián)防聯(lián)動整體工程的實施緊密結(jié)合，形成以110報警點，重點部位治安值勤點與派出所專職治安巡邏隊、各村義務(wù)治安巡邏隊為整體聯(lián)防聯(lián)動，充分發(fā)揮治保調(diào)解的作用，了解社會動態(tài)，積極掌握信息，排查矛盾糾紛，及時做好疏導(dǎo)教育工作，做到小事不出村，大事、難事不出鄉(xiāng)。

（二）規(guī)范調(diào)處，化解矛盾。由警務(wù)室、信訪辦、綜治辦負(fù)責(zé)，堅持每月一次矛盾糾紛調(diào)處協(xié)調(diào)會議制度，每月排查一次熱點難點問題，按照一個調(diào)處班子、一個調(diào)處方案、一個調(diào)處責(zé)任制、一個處置預(yù)案、一套獎懲辦法的“五個一”措施，實行限期負(fù)責(zé)辦理制，一月一交辦，辦完銷帳，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，做到問題不上交，責(zé)任不推委，矛盾不激化。

（三）加大宣傳、送法下村。圍繞我鄉(xiāng)普法依法治理規(guī)劃，認(rèn)真組織開展好送法下村、法律宣講進校園活動，提供滿意的法律服務(wù)、法律咨詢和法律宣傳，提高廣大人民群眾和中小學(xué)生知法、懂法、守法、用法的法律意識。今年以來，結(jié)合綜治宣傳月活動，圍繞《社會治安綜合治理管理條例》、《未成年人保護法》、《婦女兒童保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》、《環(huán)保法》等相關(guān)內(nèi)容，共開展法律宣傳教育3次，在群眾和學(xué)校師生中進行廣泛的法律宣傳教育，為創(chuàng)建和諧社會營造良好的法制環(huán)境。

（四）預(yù)防犯罪、減少危害。加強禁毒和預(yù)防艾滋病工作，嚴(yán)格查處“黃、賭、毒”等各類違法行為。開展禁毒和防艾滋病宣傳教育，廣播宣傳20余次、標(biāo)語40余條，發(fā)放宣傳資料20xx余份，在學(xué)校開展禁毒健康教育課程。 （五）做好對刑滿釋放人員、解除勞教人員的幫教工作。鄉(xiāng)上專門成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全鄉(xiāng)11個村委會都落實了幫教責(zé)任人，在鄉(xiāng)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展工作。早工作中采取親情幫教、結(jié)隊幫教等方法，通過多渠道幫助他們尋找工作出路，鼓勵他們自謀職業(yè)，走勤勞致富的道路。對生活確有困難的，幫助其度過難關(guān)，樹立重新做人的信心，防止這些人走回頭路，減少重新犯罪現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（六）認(rèn)真開展反邪教活動，創(chuàng)“無邪”鄉(xiāng)。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，指定了創(chuàng)“無邪”鄉(xiāng)實施意見，成立了防邪領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有信息員

13名，通過各種手段，培養(yǎng)文明行為、抵制歪風(fēng)邪氣，做到對邪教組織違法犯罪活動發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、查處得了，維護社會穩(wěn)定。

（七）認(rèn)真做好流動人口的治安管理和流動工作。建立專門的出租房屋、暫住人口黨案，對鄉(xiāng)的流動人口依照“以房管人“的思路，通過加強對出租房屋信息的掌握達(dá)到對流動人口進行管理和服務(wù)的目的，嚴(yán)格執(zhí)行出租私房治安管理責(zé)任制度，使外來暫住人員的管理走上制度化、規(guī)范化、正常化的軌道，從而有效的預(yù)防不安因素，防范于未然。無一例暫住人口違法犯罪案件。

（八）預(yù)防青少年違法犯罪工作深入開展。中小學(xué)都配備了法制副校長，并充分發(fā)揮他們的作用，開設(shè)法制、道德課程，積極開展健康向上的文體活動，陶冶學(xué)生情操、增強青少年的法制觀念，你里構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的防范網(wǎng)絡(luò)，共同防止青少年違法犯罪。

（九）高度重視安全工作。為有效的防止和遏止特大事故，減少一般事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全把安全生產(chǎn)的各項要求和措施落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究力度，深入開展民房火災(zāi)、交通安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全和食品安全的方面的專項整治。嚴(yán)格治安執(zhí)法的危爆物品管理，嚴(yán)格管制刀具和槍支彈藥、爆炸物品等危險物品管理，堅決杜絕因管理不力導(dǎo)致的重大治安事故。

林區(qū)派出所維穩(wěn)工作匯報

派出所維穩(wěn)表態(tài)發(fā)言

派出所進博會維穩(wěn)工作匯報

派出所維穩(wěn)值班人員崗位職責(zé)

派出所信訪維穩(wěn)工作先進事跡（共5篇）

第四篇：篇四關(guān)于維穩(wěn)工作總結(jié)范文

20xx年在市委、市政府和市維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我會作為市維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，認(rèn)真貫徹落實關(guān)于維穩(wěn)工作一系列的工作部署，積極履行工作職責(zé)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,切實做好工會的維穩(wěn)工作。現(xiàn)將一年來我會在維穩(wěn)中所做的工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全

我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視維護社會穩(wěn)定工作，根據(jù)市委政法委員會印發(fā)的吳政法[20xx]38號文件精神和要求，經(jīng)研究，決定成立市總工會維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定單位領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組格局，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，單位分管信訪領(lǐng)導(dǎo)為辦公室主任，同時指定單位維保部負(fù)責(zé)人為維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員，確保信息暢通、組織有力、措施到位、責(zé)任到人。

二、具體做法：

（一）積極構(gòu)建我市工會三級維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)機制

就工會來講，勞動關(guān)系是否和諧是維穩(wěn)工作的重點，為從根本上化解和消除我市勞動爭議隱患。我會堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，大力加強勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，建立了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級勞調(diào)組織。到目前為止，市總直屬單位的勞調(diào)組織組建率為95%，鎮(zhèn)（區(qū)）工會勞調(diào)組織組建率為100%，基層企業(yè)勞調(diào)組建率為90%，力爭實現(xiàn)勞調(diào)組織全覆蓋，努力實現(xiàn)將勞動爭議化解在企業(yè)、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

（二）高度重視勞動爭議調(diào)解的`應(yīng)急處置工作。

我市總工會充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，強化部門間的分工合作和溝通協(xié)調(diào)，建立了“吳江市總工會信訪預(yù)案”和“吳江市總工會勞動爭議調(diào)處預(yù)案”兩個預(yù)案，有效完善了勞動糾紛處置應(yīng)急預(yù)案，把矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態(tài)。

（三）建立了全市勞動關(guān)系預(yù)警點。

勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟社會健康發(fā)展的前提，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容和基石。我市總工會在全市十鎮(zhèn)（區(qū)）建立了120個勞動關(guān)系預(yù)警點，通過預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防等措施，有效排查勞動爭議隱患，及早發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾，及時化解勞動糾紛苗頭，對可能引發(fā)重大勞動爭議糾紛的，在第一時間將情況報告上級工會，積極采取應(yīng)對措施，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早協(xié)調(diào)，將爭議苗頭和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，有力地維護了企業(yè)和社會穩(wěn)定。

（四）建立健全了全市勞動爭議義務(wù)調(diào)解員網(wǎng)絡(luò)機制。

去年年初，我市總工會結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后工會干部人手少的實際情況，提出在各鎮(zhèn)（區(qū)）聘請身體健康、熱愛工會事業(yè)的企事業(yè)機關(guān)退休人員組建工會勞動爭議義務(wù)調(diào)解團的創(chuàng)新式建議，這一提議得到吳江市委、市政府的大力支持，各鎮(zhèn)（區(qū)）所屬街道（社區(qū)）相繼設(shè)立了“工會勞動爭議調(diào)解辦公室”，并配備了一至兩名義務(wù)調(diào)解員，隨著勞動爭議的增多，隊伍一直在壯大，目前共有義務(wù)調(diào)解員18名。他們深入企業(yè)服務(wù)職工，及時了解掌握企業(yè)勞動關(guān)系狀況；向企業(yè)職工宣傳勞動法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)建立職代會、廠務(wù)公開制度，協(xié)助企業(yè)開展工資協(xié)商等相關(guān)工會工作，從源頭上維護職工的合法權(quán)益，減少了引發(fā)勞動爭議的隱患。今年截止到11月底，已成功處理勞動爭議239起，受到了社會各界的好評。

（五）在全市村、社區(qū)建立了工會服務(wù)窗口。

隨著經(jīng)濟體制的改革和城市化的快速推進，越來越多的企業(yè)和職工進入了村、社區(qū)管轄范圍，因此，村、社區(qū)逐漸成為各種群體的聚集點、利益矛盾的綜合體。針對此現(xiàn)象，我市總工會拓寬工作思路、進行創(chuàng)新探索。于今年6月在全市行政村、社區(qū)建立健全工會組織，并因地制宜地設(shè)立了工會工作窗口。并以遍布全市各個村、社區(qū)的工會服務(wù)窗口為載體，為社區(qū)職工提供法律幫助，依法、合理、及時處理職工群眾反映的問題，引導(dǎo)職工以理性合法的途徑表達(dá)利益訴求，努力使勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)。

（六）成立了工會勞動爭議調(diào)解中心和工作室。

為整合工會參與勞動爭議調(diào)解工作的資源和手段，打造基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、訴訟調(diào)解相互銜接、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作平臺。今年上半年，與市人民法院、市勞動爭議仲裁委員會、市人力資源和社會保障局簽訂了《關(guān)于“和諧勞資關(guān)系”合作共建協(xié)議》。在市總工會困難幫扶中心三樓設(shè)立了“吳江市總工會勞動爭議調(diào)解中心”和“吳江市人民法院駐吳江市總工會勞動爭議調(diào)解工作室”，健全和完善了工作機制，將工會勞動爭議調(diào)解員、兼職勞動爭議仲裁員以及涉訴勞動爭議案件特邀調(diào)解員統(tǒng)一納入調(diào)解中心管理，發(fā)揮好各個調(diào)解環(huán)節(jié)的作用，從而促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（七）強化民主管理工作

實行企業(yè)民主管理是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的需要。在市場經(jīng)濟條件下，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、利益格局發(fā)生了深刻變化，勞動者與企業(yè)本著平等自愿、雙向選擇等原則建立勞動關(guān)系，其間，需要通過一定的制度和平臺，協(xié)調(diào)彼此的利益要求。實行企業(yè)民主管理，通過職代會等形式審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益的重要事項，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家政策法律的情況，讓職工群眾充分表達(dá)自己的愿望和要求，有利于引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，妥善處理各種利益矛盾，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧，維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展。

1、加強平等協(xié)商

做好勞動合同和集體合同的簽訂工作，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心和關(guān)鍵，關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我市一直很重視開展集體合同的簽訂工作，目前我們共簽訂了950多份集體合同。在較高的集體合同簽訂率的基礎(chǔ)上，我們更加注重平等協(xié)商工作，建立了企業(yè)與職工科學(xué)合理的利益平衡機制。

2、開好職代會

職代會的是否召開是考察企業(yè)是否實行民主管理的有效考證，因此，我們在加強推進企業(yè)職代會的召開上做了很多工作，我們每年確定30家左右企業(yè)為示范召開企業(yè)，以此來推動全市企業(yè)的職代會開展工作。

3、評好勞動關(guān)系和諧企業(yè)

維權(quán)從被動到主動的重點工作是評選勞動關(guān)系和諧企業(yè)，通過勞動關(guān)系和諧企業(yè)的評比，旨在增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，自覺維護職工的合法權(quán)益。自2006年開始創(chuàng)建以來，每年年終由人社局、工會等五單位推薦，進行吳江級、蘇州級各幾十家的創(chuàng)建評選工作，20xx年吳江級和諧企業(yè)為42家，蘇州級和諧企業(yè)為22家，今年起被評到的和諧企業(yè)由市政府統(tǒng)一命名表彰。

（八）做好法律宣傳工作

一方面，我們開展了勞動政策咨詢宣傳活動，發(fā)放了宣傳資料，有針對性地組織專題培訓(xùn)，廣泛深入地開展勞動法律法規(guī)的宣傳教育工作；

另一方面借助新聞媒體進行宣傳教育，我們在電臺開通了《工會之聲》專欄、積極參與《法治吳江》等電視欄目的錄制工作。通過宣傳，提高了勞動者的法制意識和企業(yè)經(jīng)營者的守法意識，使勞資雙方共同自覺遵守法律法規(guī)，自覺調(diào)整勞動關(guān)系。

（九）切實做好專項檢查，奠定穩(wěn)定有序的勞動關(guān)系。

聯(lián)合勞動、安監(jiān)等相關(guān)部門，做好用工專項檢查工作，是工會做好維權(quán)工作的重要前提和切實保障。1、2月份會同人社局開展全市企業(yè)工資專項檢查，共檢查了125家企業(yè)；6、7月份會同人社局、公安局、工商局等八單位進行全市為期兩個多月的非法用工專項檢查，共檢查145家；8、9月份會同人社局開展為期兩個月的夏季高溫專項檢查，共檢查單位110家。針對我市服務(wù)行業(yè)用工管理不規(guī)范，建會薄弱的現(xiàn)狀，10、11月份由我們市總牽頭，聯(lián)合市人社局組織開展了全市服務(wù)行業(yè)用工專項檢查。檢查結(jié)束后我們及時梳理檢查信息，仔細(xì)的進行匯總歸檔，總結(jié)工作經(jīng)驗，編寫調(diào)研報告。

三、明年的工作打算

我們要繼續(xù)貫徹落實市委、市政府的維穩(wěn)工作部署，結(jié)合單位實際，繼續(xù)履行好工會維權(quán)維穩(wěn)職能，正確處理好勞資糾紛，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（一）強化源頭，加大宣傳力度。

加大對勞動法及相關(guān)法規(guī)和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動者雙方的法律意識。勞動爭議不斷增多，既有用人單位故意規(guī)避法律、侵犯勞動者合法權(quán)益和法律意識淡薄的原因，也有勞動者擇業(yè)警惕性不高，維權(quán)意識近乎不存在的原因。因此，必須通過辦培訓(xùn)班、電視專題講座、以案說法等形式，加大對《工會法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法規(guī)和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動者雙方的依法用工意識和自我維權(quán)意識。同時還要對企業(yè)調(diào)解委員會成員進行有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社會對工會調(diào)處勞動爭議工作的認(rèn)知程度。

（二）夯實基礎(chǔ)，加強基層工會建設(shè)。

各級地方性工會組織要加大對新建企業(yè)組建工會的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)基層工會認(rèn)真落實《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，加強基層單位企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開工作，提高工會組織的活力，落實職工群眾的政治民主權(quán)利，全面推進平等協(xié)商和集體合同制度工作，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與用人單位平等協(xié)商共決，不斷改善勞動條件、提高勞動報酬，切實保障勞動者的經(jīng)濟權(quán)利；針對小型企業(yè)、家庭作坊等量多面廣的情況，要切實發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性工會組織的作用，緊緊抓住企業(yè)內(nèi)部分配這一關(guān)系職工核心利益的內(nèi)容，重點抓好行業(yè)性、區(qū)域性工資分配平等協(xié)商工作，全面開展工資要約行動，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方效益共創(chuàng)、利益共享的目標(biāo)。

（三）把握關(guān)鍵，發(fā)揮勞調(diào)組織作用。

勞動爭議調(diào)解組織是從源頭上化解勞動爭議隱患的最好平臺，切實發(fā)揮好企業(yè)勞調(diào)組織的作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽狀態(tài)。

（1）對于已建立工會組織企業(yè)，我們要充分調(diào)動勞動爭議調(diào)解員的積極性，切實發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用。當(dāng)前有相當(dāng)一部分企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用未很好發(fā)揮，原因是他們有畏難情緒，生怕得罪企業(yè)主。所以切實保護調(diào)解員的合法權(quán)益，充分調(diào)動他們的積極性顯得尤為重要。一方面要切實落實工會法中各項對工會干部的保護措施，另一方面勞動關(guān)系三方協(xié)商組織要主動關(guān)心企業(yè)調(diào)解員們的疾苦，經(jīng)常與他們保持交流，傾聽他們的呼聲，解決

第五篇：公安局維穩(wěn)工作總結(jié)

我局__年度的綜治維穩(wěn)工作在縣委、縣政府和的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的指導(dǎo)和幫忙下，始終把和諧平安建立工作和維穩(wěn)工作作為全局的一項重要工作來抓。

由于局黨組的高度重視，全局干部職工上下齊心，共同努力，采取有效措施，用心排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保了本單位的各項工作在穩(wěn)定中發(fā)展和提高。具體做法是：

一、加強綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)

為了把綜治維穩(wěn)工作落到實處，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，鞏固以前取得的成果，結(jié)合我局工作實際，成立了局綜治維護工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織、指導(dǎo)各項工作的開展，并及時劃撥工經(jīng)費，確保綜治維穩(wěn)工作的正常開展。

二、狠抓各項制度的落實

為了把綜治維穩(wěn)工作落到實處，我局結(jié)合工作實際，認(rèn)真落實了各項規(guī)章制度。一是認(rèn)真遵照執(zhí)行有關(guān)職責(zé)和任務(wù)，實行職責(zé)追究制度。二是進一步加強值班制度，嚴(yán)格按照制定的各項規(guī)章制度，要求干部職工從嚴(yán)遵守。三是完善內(nèi)部管理制度，將單位日常管理制度歸納整理成冊，并發(fā)到各股室遵照執(zhí)行，有效地規(guī)范了我局的正常工作。四是建立健全安全防火制度，落實消防安全職責(zé)制，檢查排除辦公樓、前端機房、播出機房的防火安全隱患。五是強化節(jié)假日值班制度，做到節(jié)假日能找到人，能辦成事。同時，還利用我局電視媒體的優(yōu)勢，加強有關(guān)安全、穩(wěn)定的相關(guān)報道，使全社會都來關(guān)注此項工作。

三、分工明確，職責(zé)到位，確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成

安全播出是廣播電視宣傳工作中重要的環(huán)節(jié)，加之今年又是奧運年，把好安全播出關(guān)，好處十分重大。個性是堅決把好關(guān)于“_”等各種邪教的滲透，主動出擊關(guān)，全年沒有發(fā)生一齊安全播放事故。今年以來，我局將重大節(jié)假日和全縣重大會議、慶祝活動、奧運期間的安全播出作為大事來抓，確定了“系統(tǒng)內(nèi)狠抓技術(shù)防范，系統(tǒng)外狠抓群防群治”的工作思路，建立了明確的職責(zé)制，建立快速反應(yīng)機制和網(wǎng)絡(luò)安全保障體系。嚴(yán)格實行職責(zé)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，強化職責(zé)，狠抓落實。全局各股室和網(wǎng)絡(luò)公司有明確的職責(zé)分工，并把任務(wù)落實到每個環(huán)節(jié)、每個人。具體做法：一是嚴(yán)格執(zhí)行了播控機房值班制度，嚴(yán)防各類停播、錯播、誤播等重大事故的發(fā)生;二是實行24小時不間斷值班監(jiān)控制度，不讓“_”等各種邪教有空可鉆;三是加大機房設(shè)備投入，更新設(shè)備，準(zhǔn)備備用設(shè)備，加強設(shè)備的維修維護管理，以確保設(shè)備的正常運行。四是在節(jié)假日和重大活動期間，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，增加值班人員，落實故障排查小組。

四、加大宣傳，不斷營造平安建立輿論氛圍

在全社會營造“平安___，人人有責(zé)”的濃厚氛圍，為加大宣傳報道的覆蓋面和滲透力，限度地調(diào)動人民群眾參與奧運、禁毒和防治愛滋病等工作的用心性、主動性和創(chuàng)造性，宣傳工作深入到干部職工及其家庭，讓全體干部職工要明確奧運會的成功舉辦、禁毒和防治艾滋病工作的指導(dǎo)思想，目標(biāo)任務(wù)，工作方法和政策措施。結(jié)合我局電視宣傳的特殊功能作用，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，以建設(shè)“平安___”為中心，嚴(yán)密防范和打擊“_”等各種邪教非法活動，以提高防范和處理邪教問題潛力為重點，有效處置冒用宗教名義的其他邪教組織，以廣播電視宣傳的優(yōu)勢，使廣大人民群眾充分認(rèn)識防范和處理“_”等各種邪教問題工作的重要性、緊迫性，進一步深化在廣大干部群眾和青少年的宣傳教育活動中，把社會辯別和抵制邪教的潛力提高到新的水平。一是抓好本局干部職工專題培訓(xùn);二是抓好對干部職工的宣傳教育;三是宣傳好同“_”等各種邪教斗爭的各項措施落實到基層。切實把這場斗爭作為一項長期的政治任務(wù)，納入我局工作重要議事日程，確保平安單位建立圓滿完成。

五、深層營建，夯實長效化，鞏固平安建立成果

為鞏固平安廣電建立成果，我們創(chuàng)新建立采取以下三個機制。一是建立健全經(jīng)常性的督查機制。為保證平安廣電建立工作的長期，高效開展，局平安建立辦采取明查、突查、暗訪，入戶了解等辦法，對全局各股室及其全體干部職工的建立落實狀況進行檢查，并對檢查狀況進行通報。二是建立健全經(jīng)常性的超前預(yù)防機制，我們用心探索矛盾糾紛排查調(diào)處的新思路，新辦法，實現(xiàn)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作由被動到主動，由調(diào)處為主到防范為主的轉(zhuǎn)變，取得了明顯的效果。三是建立健全經(jīng)常性的宣傳機制，我們每年固定在必須的月份進行大規(guī)模的法制宣傳教育活動，將社會治安綜合治理和治安防范資料宣傳到千家萬戶，增強了全民防范意識，在全局范圍內(nèi)開展綜治宣傳月活動。對每月的治安工作目標(biāo)任務(wù)常抓不懈，構(gòu)成制度，透過以上這些宣傳活動，大大加深了我局全體職工對平安建立工作的知曉度和警惕度。

六、深入掛鉤幫扶村，指導(dǎo)村社工作

我局掛鉤聯(lián)系村為柿子鄉(xiāng)中坪村，今年，局領(lǐng)導(dǎo)曾四次分赴掛鉤聯(lián)系村，在全局干部職工、全體村干部及村民的共同努力下，擬定了中坪村村規(guī)民約，并利用村治安室，成立了中坪村綜治維穩(wěn)中心，搞好社會治安、矛盾糾紛排查、調(diào)解、信訪事件的摸底排查及調(diào)處工作，搞好普法宣傳，提高村民的法治意識。一年來，掛鉤幫扶村沒有出現(xiàn)重大治安案件，沒有上訪事件的發(fā)生。

在全體干部職工的共同努力下，今年我局和掛鉤幫扶村沒有發(fā)生一齊安全事故，單位職工及其家庭沒有參加“_”等各種邪教或其它非法宗教組織，沒有發(fā)生單位職工參與非法聚集、串聯(lián)_或上訪活動，也沒有職工或家屬參與吸毒、販毒活動，有力地鞏固了綜治維穩(wěn)工作。

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