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提出了今后工作的努力方向。

下面，借這個民主生活會的機會，我將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導和同志們作個簡要匯報，懇請批評指正。

一、存在的突出問題

一是重工作實踐，輕理論學習。在當今時代，增強知識修養(yǎng)對黨員干部至關(guān)重要。主觀上，自己時刻想著如何能把本職工作做好，不僅上班期間全身心地投入，還經(jīng)常加班加點，但由于分管的工作頭緒繁多、事務(wù)繁雜，理論學習的時間相對不足；客觀上，換屆后又忙于交接熟悉，制定好的學習計劃總是被繁雜的工作打斷，很少有時間靜下心來學習理論知識，直接限制了自身理論水平和思想政治素質(zhì)的提高。一有空閑時間，自己也看文件、讀報紙、聽報告，但相對來講，對上級領(lǐng)導布臵的學習任務(wù)和相關(guān)培訓以及區(qū)委中心組的集體學習比較積極，個人自學時存有惰性，欠主動，不自覺，有時候還錯誤地認為干比學更重要，干好工作才是第一位的，有時間就多學，沒時間就少學或不學；對民族宗教政策、黨外干部政策、非公有制經(jīng)濟等方面的統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)鉆研得多些，而對其它方面的知識研究得少些。這些問題的存在，一定程度上影響了學習的效果。

二是工作上求穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足。能按照科學發(fā)展觀要求，認真完成區(qū)委、政府交辦的各項任務(wù)，在工作中也有些新工作思路和方法，但有時解放思想的力度還不夠大，創(chuàng)造

性思維不夠活躍，還受以前那種思維定勢的影響，分析新情況能力不夠強，解決新問題的方式方法不夠多，落實力度也不夠大，形成過于求穩(wěn)、創(chuàng)新不足的局面，致使工作邁不開大步，難以做到“應(yīng)需而動，動中求穩(wěn)，穩(wěn)中創(chuàng)新”。三是重機關(guān)服務(wù)，輕基層調(diào)研。不管是辦公室，還是統(tǒng)戰(zhàn)部，做的都是“上下溝通抓協(xié)調(diào)，內(nèi)外互動強服務(wù)”的工作，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，為領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，又不可避免的要和群眾打交道。這就必須要求我們要牢固樹立群眾觀點和群眾立場，相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務(wù)，誠心受群眾監(jiān)督。自己雖然能夠認真貫徹以人為本、執(zhí)政為民的服務(wù)理念，但群眾路線還是走得不夠徹底。平時忙于開會或處理各項事務(wù)性工作，真正到基層一線了解情況，征求意見、解決實際問題的時間相對較少，對基層群眾生產(chǎn)生活的實際情況了解得不夠深入細致，吃得還不是很透，想問題、辦事情，起草文件和提供信息，主要還是憑基層上報的資料，在知人、知事、知情上還有一定差距