千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《派出所基礎(chǔ)工作總結(jié)(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《派出所基礎(chǔ)工作總結(jié)(優(yōu)秀范文五篇)》。
第一篇：派出所工作總結(jié)
派出所年度工作總結(jié)
一年來，我所受理刑事案件50件，破現(xiàn)行案33 件，破隱積案10件，打擊處理13人（其中逮捕6人、直訴4人、勞教3人），治安拘留3人，解決糾紛40起。 我們的具體做法是： 一、轉(zhuǎn)變作風、從嚴管理教育、全面加強隊伍建設(shè) 1、強化教育訓練，努力提高隊伍素質(zhì)。今年伊始，我所 民警在所領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，使隊伍思想、業(yè)務(wù)、身體等方面有了較大的改觀，我們還以人為本、科學考核、團結(jié)協(xié)作，建立健全大練兵的長效機制，充分調(diào)動民警的工作積極性和主觀能動性，還狠抓宗旨愛民、執(zhí)法執(zhí)紀、反腐倡廉、愛崗敬業(yè)、警風警紀五項教育。 2、規(guī)范管理，營造隊伍建設(shè)長效機制。我所結(jié)合貫徹《公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定》的要求，進一步完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，適應(yīng)公安工作要求。今年5月，按照縣局內(nèi)務(wù)統(tǒng)一規(guī)范化管理的要求，我所花大量的財力、物力讓所內(nèi)的內(nèi)務(wù)煥然一新，還強化了內(nèi)務(wù)管理，將內(nèi)務(wù)管理作為長效機制來抓，跟民警們的思想素質(zhì)考核掛鉤，使基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范。目前，工作熱情高、學習風氣濃、責任意識強，已成為隊伍狀況的主流。 3、認真接待群眾的來信來訪工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理隊伍內(nèi)部存在的突出問題，有針對性的采取措施加以解決。 4、加強宣傳工作，開展“與時俱進、品牌創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的活動，樹立人民警察的良好形象。今年，我所繼續(xù)深入創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”，把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關(guān)的一項重要內(nèi)容。我所擔任校園法制副校長和法制輔導員的民警今年為轄區(qū)學校師生上法制課3次，還配合縣局各科室到轄區(qū)搞法制宣傳4次，這不僅為轄區(qū)營造良好的社會秩序，還為爭創(chuàng)市級 “青年文明號”開拓了新思路。 5、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以“人民滿意”為宗旨，對待群眾求助積極主動，熱心解決；對待群眾報案責任心強、快結(jié)快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施。 二、深入開展嚴打整治斗爭、適時組織專項行動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn) 1、嚴打高潮迭起。根據(jù)縣局安排部署，我所結(jié)合本地治安實際，先后組織開展了嚴打整治專項行動。（1）春節(jié)期間和 “五一”節(jié)前的專項行動，這兩次行動為確保我轄區(qū)春節(jié)、長假的治安穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)；（2）在“反盜、打搶” 專項行動中，建立特情人員，根據(jù)特情人員提供的線索破獲了諸多有影響的各類案件。使轄區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)案呈下降趨勢。 2、案件偵破查處戰(zhàn)果顯著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，現(xiàn)行案件的破案率達66%。比去年同期提高了7%，在積極偵破現(xiàn)行案的同時，對隱積案件積極攻堅，對轄區(qū)外的報警和協(xié)查案件不推不拖，對隱案和在押犯罪嫌疑人深挖細查。今年來共破刑事案件 33起；查處治安案件4起，解決糾紛40起。 3、一批犯罪嫌疑分子受到懲處。一年來，我所打擊處理違法犯罪人員17人。在6月連續(xù)破獲6起搶劫案，犯罪分子全部落入法網(wǎng)。追回賬款、賬物，為老百姓挽回了經(jīng)濟損失。 4、執(zhí)法質(zhì)量考評又上一個新臺階。從今年一月起，我所加強對民警的業(yè)務(wù)學習。在每周三的“大練兵學習日”中，我所業(yè)務(wù)精的同志，為民警門講授專業(yè)知識和執(zhí)法辦案程序，使每個案子辦成“鐵案”，將犯罪分子“繩之以法”，讓老百姓滿意。從今年的執(zhí)法質(zhì)量看，我所的執(zhí)法質(zhì)量水平有了很大的提高。 三、嚴格治安管理、落實防范措施、進一步完善治安防控體系建設(shè)。 我所在警力少、轄區(qū)面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區(qū)無重大火災、無治安災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節(jié)日和活動安全無事故。 1、構(gòu)建打、防、控一體化治安防控體系。我所由副所長林安普、民警何興林承擔重點部位、要害部位、治安隱患的檢查整改，采取打、防、治相結(jié)合、落實層層責任制，提高了快速反應(yīng)能力，有效地預防了可防性案件的發(fā)生。 2、開展經(jīng)常性的清查、檢查工作。我所對轄區(qū)的重點部位、要害部位、三級防火單位和民爆安全進行了每月的不定期的抽查，清查。下發(fā)了安全隱患整改書20份，確保了重點單位安全無事故。 3、強化管理整治。今年我所加強了對校園、幼兒園等周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環(huán)境。 4、加強政治重點人口的管理，認真搜集信息，全面掌握敵、社情。面對國際、國內(nèi)形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待敵、社情的搜集、上報工作。通過基礎(chǔ)工作提供的情況，搞好轄區(qū)“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作。所內(nèi)還安排了一名所領(lǐng)導抓此項工作，建立健全信息員、聯(lián)絡(luò)員工作制度，隨時掌握動向。做到心底有數(shù)，有力的杜絕了上訪滋事的事情發(fā)生。 5、強化治安管理，加大治安案件的查處力度，增強防范控制能力，預防、減少各類惡性案件和災害事件發(fā)生。今年3、4月，在縣局和在當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下，在有關(guān)部門配合、支持下，根據(jù)轄區(qū)的治安形勢，制定了切實有效的整治措施，適時大力整治突出的治安問題，有力的打擊了xx一帶“惡霸”xx、xx、xx等人的囂張氣焰，為轄區(qū)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。 6、加強對流動人口和出租房屋的清理登記，依法管理，做到底數(shù)清、情況明。認真搞好“三證”的查驗工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登記證》、《治安責任書》、“租賃房屋”標志牌、《外來居住人員花名冊》。同時嚴格審查暫住人口的基本情況，對“五種”人員發(fā)通報協(xié)查函達100%。今年一年共辦暫住證102人，清理房屋租賃40戶，通過對居民身份證和暫住人口的清理整頓，有效的防止了外來人員違反計劃生育的事例發(fā)生。 7、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領(lǐng)導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執(zhí)行戶口政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區(qū)人口情況，真正做到便民利民，為下一步制作“二代證”打下了良好的基礎(chǔ)。 8、認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金 融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作和警衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。 四、快速反應(yīng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、努力打造“品牌”派出所 我所在不斷加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，著力提高打擊犯罪、控制社會治安、服務(wù)群眾的能力，用實際行動踐行 “青少年維權(quán)崗”的承諾，為下一步再創(chuàng) “青年文明號“打下了堅實的基礎(chǔ)。 1、充分發(fā)揮快速反應(yīng)的特點，著力提高打擊犯罪和控制社會治安的能力。今年來，我所共接警128起，有效報警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分發(fā)揮快速反應(yīng)的特點，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打擊了犯罪，維護了穩(wěn)定。 2、充分發(fā)揮服務(wù)職能、熱情為群眾排憂解難。一年來，我所民警為民排憂解難，做好事達40次、27件，解決糾紛40起。春節(jié)、“五.四”青年節(jié)等節(jié)日，我所民警帶上豬肉、水果和慰問金到貧困戶中送溫暖，把愛心帶進小學校園等等，這正是我們踐行“為民服務(wù)”和“四走進”的具體體現(xiàn)。 五、存在的問題和不足 1、基層隊伍建設(shè)還根不上要求，基礎(chǔ)工作不扎實； 2、民警素質(zhì)還跟不上公安工作的需要，硬件建設(shè)有待于提高，科技含量不高； 3、個別民警的進取心不強，工作熱情不高，責任心不強。 4、駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。 下一步工作打算： 堅持“執(zhí)法為民、立警為公”的宗旨不變，綜合協(xié)調(diào)各方面的力量，全力以赴，爭創(chuàng)國家“三級派出所”。 堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。 1、加強社會治安綜合治理，在充分發(fā)揮公安機關(guān)主力軍的同時，建立健全基層治安保衛(wèi)組織和調(diào)解組織，加強警民聯(lián)系點建設(shè)。在警力不足的情況下，充分發(fā)揮各種群防力量的作用，加強社會面的控制，減少發(fā)案，特別是減少可防性的侵財案件的發(fā)生。 2、加強公安工作的自身宣傳報道，加強與新聞媒體、人民代表、政協(xié)委員的勾通和聯(lián)系，讓人民群眾理解和支持派出所的工作。 一年來，我們?nèi)〉玫某煽兪秋@著的。下一年的工作，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結(jié)一致，在局黨委的領(lǐng)導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，為真正做到為人民服務(wù)而努力奮斗，力爭實現(xiàn)即定的工作任務(wù)和目標。
第二篇：派出所基層基礎(chǔ)工作調(diào)研報告
派出所基層基礎(chǔ)工作調(diào)研報告
當前派出所基層基礎(chǔ)工作存在的問題、原因及對策
公安派出所，是公安局管理治安工作的派出機關(guān)，是公安機關(guān)的基層組織，是多功能綜合性的作戰(zhàn)實體。派出所工作是整個公安工作的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖，大力加強公安派出所基層基礎(chǔ)工作是適應(yīng)新形勢的需要，只有把派出所做大、做強、做實，才能奪取公安工作的主動權(quán)，順應(yīng)派出所工作客觀發(fā)展的要求。
一、當前派出所基層基礎(chǔ)工作存在的問題
(一)安全防范網(wǎng)絡(luò)相對松散。農(nóng)村地區(qū)的安全防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主要由派出所、××*指導下的村級義務(wù)聯(lián)防隊來承擔。目前，由于基本待遇無法解決，大部分自然村的義務(wù)巡邏處于停滯狀態(tài)。城市的情況要比農(nóng)村好，基本形成了點、線、面相結(jié)合的防范網(wǎng)絡(luò)，但群防群治基礎(chǔ)仍十分薄弱。就專門保衛(wèi)力量而言，一些特困、虧損企業(yè)保衛(wèi)組織名存實亡，一些小型企業(yè)和私營企業(yè)根本沒有保衛(wèi)力量，群防群治工作在這些地方失去了依托。就居民小區(qū)而言，由于物業(yè)管理不到位，村院巡邏、樓棟守護落空，即使成立了義務(wù)巡邏隊、義務(wù)調(diào)解會等組織，也只是寫在紙上，掛在墻上，沒有真正開展工作。
(二)重要陣地控制存在疏漏。從目前情況看，對特種行業(yè)的管理存在重經(jīng)濟效益、輕社會效益，重收費、輕管理的現(xiàn)象。一些重要陣地沒有得到有效控制，為現(xiàn)實斗爭服務(wù)的作用難以發(fā)揮。從一些賓館、旅社發(fā)生的刑事案件分析，除了流竄犯罪的不確定性外，身份證查驗、樓層守護和從業(yè)人員識別能力等控制手段不能有效發(fā)揮作用，導致案件證據(jù)難以獲取，線索無法查證，特別是廢舊收購站、典當行管理的失控，致使罪犯銷贓渠道無法堵截。
(三)基層內(nèi)務(wù)管理比較薄弱。雖然人口信息已錄入微機，但是部分派出所仍然沒有入四級網(wǎng)，實現(xiàn)信息共享，為現(xiàn)實斗爭和治安管理服務(wù)的作用不大。一些基層單位值班登記和接處警登記底數(shù)不清，登記不齊，臺帳較亂。
重業(yè)務(wù)工作輕群眾基礎(chǔ)。把管理工作當作單純的公安業(yè)務(wù)，沒有很好地貫徹專門機關(guān)與群眾路線相結(jié)合的工作方針，在服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的方法、方式上未發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。
(五)人口管理和特種行業(yè)管理存在漏洞。××人口管理有失控現(xiàn)象，××人口管理指導思想存在偏差，特別是取消暫住證收費后，只注重服務(wù)，不注重管理，有的暫住人口無有效證件也可辦理暫住證。有的地方出租房屋管理失控，致使其成為滋生違法犯罪的溫床。
二、當前派出所基層基礎(chǔ)工作存在問題的原因
主觀方面的原因
一是派出所民警對基層基礎(chǔ)工作認識上有偏差。部分民警在思想上還存有“重打擊、輕防范”、“重業(yè)務(wù)工作，輕群眾基礎(chǔ)”等舊觀念，認為基層基礎(chǔ)工作成效不明顯，存有急功近利的觀念，基層民警成天忙忙活活的，注重打擊破案，查處案件，覺著出成績，不愿意踏踏實實地做人口調(diào)查、管理防范和群眾工作，造成了基礎(chǔ)工作弱化和“打不勝打、防不勝防”的被動局面。二是部分民警群眾意識樹的不牢。專門工作與群眾路線結(jié)合的不夠好，只注重自身執(zhí)法，沒有樹立“警力有限民力無窮”的觀念。三是部分民警因循守舊，缺乏開拓創(chuàng)新意識。總是憑老經(jīng)驗、老方法來工作，浮在面上，不深入實際，將基層基礎(chǔ)工作和其他業(yè)務(wù)工作割裂開來，認為基層基礎(chǔ)工作是簿、表、報、冊方面的建設(shè)，應(yīng)付檢查的多，為現(xiàn)實斗爭服務(wù)的少。
客觀方面的原因
一是派出所普遍存在的警力不足、裝備滯后的現(xiàn)象。當前，基層公安機關(guān)普遍存在警力不足和裝備滯后的現(xiàn)象，有的還比較突出。“大機關(guān)，小基層”的狀況還未從根本上得到改變，尤其是派出所警力多則××人，少則××人，再加上裝備缺乏，辦案經(jīng)費無保障，很難應(yīng)付復雜的治安局面。這些問題既在客觀上制約了各項公安業(yè)務(wù)工作的正常開展，又不同程度地挫傷了民警的工作積極性。二是指導管理工作乏力。多年以來形成的“重打擊、輕防范”的觀念束縛了各 級公安機關(guān)領(lǐng)導和民警的思想和行為，基層基礎(chǔ)工作受到“冷遇”和弱化，在實際中存在“三多三少”現(xiàn)象。即：主管部門抓得多，各部門相互協(xié)調(diào)配合少，基層基礎(chǔ)工作出現(xiàn)隨意性；開會布置多，逐項落實少，基層基礎(chǔ)工作流于形式；浮在面上多，深入實際少。有的派出所長人為地把基層基礎(chǔ)工作和其它業(yè)務(wù)工作割裂開來，將其作為突擊任務(wù)來抓，集中時間羅列數(shù)據(jù)、整理資料、抓點典型應(yīng)付上級檢查。這種受功利主義和形式主義不良思想影響的現(xiàn)象在調(diào)查中并不少見。三是民警綜合素質(zhì)亟待提高。當前，一線警力不僅相對偏少，而且素質(zhì)偏低，一些基層民警不懂得基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作的具體內(nèi)容和要求，有的還是沿用計劃經(jīng)濟時代的工作方式，不能很好地適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟和公安事業(yè)發(fā)展的需要。有的民警群眾觀念淡薄，不能深入群眾。
三、派出所基層基礎(chǔ)工作存在問題的對策
提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。廣大民警要從實踐“三個代表”的高度，認清當前工作中面臨的新問題、新情況，從公安工作現(xiàn)實需要出發(fā)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，在創(chuàng)新中弘揚群眾路線、專群結(jié)合、群防群治等優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決摒棄“重打輕防”、“重業(yè)務(wù)、輕群眾”的舊觀念，能夠嚴以律己，勇于奉獻，甘于吃苦，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把派出所工作做扎實。
(二)理清工作思路，明確工作方向。要充分認識派出所 在公安工作中的基礎(chǔ)作用，確立派出所以管理、防范為主要任務(wù)，以發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意為目標，改革和調(diào)整派出所的工作方式、運作機制，切實提高管理、控制轄區(qū)的治安能力。要適應(yīng)公安機關(guān)提高社會治安管理控制能力的總體要求，充分發(fā)揮公安派出所的職能和優(yōu)勢，充分調(diào)動民警的工作積極性，立足轄區(qū)，穩(wěn)固基礎(chǔ)，扎根群眾，保一方平安。
切實解決好經(jīng)費不足、警力不足的問題。要在經(jīng)費和用人機制上對派出所給以傾斜，使派出所能夠高速、高效的運轉(zhuǎn)，關(guān)鍵時刻能拉得出、沖的上、打的贏。
強化教育培訓，提高民警素質(zhì)。政策既定，人是關(guān)鍵因素。要以人為本，要向素質(zhì)要警力。民警素質(zhì)的高低，決定著民警的形象，民警形象的好壞，直接影響著警民關(guān)系和公安工作的成敗。一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園。必須進行全員培訓學習，要本著干什么學什么的原則，開展崗位練兵，練好基本功，使民警學會做基礎(chǔ)工作，成為既擅長打擊又精通防范的多面手，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，堅決唱響“人民公安為人民”的主旋律，為全面建設(shè)小康社會保好駕護好航。
第三篇：關(guān)于公安局工作的總結(jié)
我通過公務(wù)員錄用考試于20__年1月從河口縣人事勞動和社會保障局調(diào)入紅河州__公安局河口分局工作。一年來，在縣林業(yè)局、分局領(lǐng)導及同事們的關(guān)心幫助下，我虛心求教，狠抓學習，特別是新工種、新業(yè)務(wù)的學習。以此同時，
團結(jié)同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好的完成了各項工
作任務(wù)?；仡欉@一年來的點滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實、收獲頗豐”。
一、主要收獲與成績。
進入分局__公安隊伍，面對新的環(huán)境、業(yè)務(wù)及新同志，起初我深感困惑，如何盡快熟悉掌握__公安業(yè)務(wù)，擺正自己的位置，搞好同志們的團結(jié)等一系列的問題迎面而來，隨即我虛心求教，刻苦專研業(yè)務(wù)，積極認真參加各類培訓，認真努力完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，同時，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態(tài)度搞好同志們的團結(jié)，取得了一定的收效及成績。
1、學習方面。
剛進入分局，面對新的業(yè)務(wù)，我深感力不從心，為近早適應(yīng)工作，我刻苦學習，不斷進取;從書本上學習，從工作實踐中學習，向領(lǐng)導、同事們學習。一年來，我翻閱了大量法律法規(guī)文書，如：《刑法》、《__法》、《__法實施條例》、《云南省陸生野生動物保護條例》、《程序法》等;翻閱分局以往的案件卷宗從中學習;多次上網(wǎng)查閱政法網(wǎng)、林業(yè)網(wǎng)、__公安網(wǎng)等網(wǎng)站學習取經(jīng)。同時，虛心向領(lǐng)導及同(請登陸政法秘書網(wǎng))志們求教，在工作實踐中摸索、反思、總結(jié)，并做好了相應(yīng)的筆記，截止今日所做筆記字數(shù)不下萬字，受益非淺。另外，積極參加培訓學習，先后參加了分局舉辦的業(yè)務(wù)技能學習培訓6次，參加了全國__公安系統(tǒng)政工民警培訓一期。通過這一系列的刻苦學習，我的收獲很大，特別是__公安業(yè)務(wù)技能有了很大的提高，目前已基本具備了一名合格__公安民警所必須的綜合素質(zhì)。
2、工作方面。
這一年來，我先后從治安科調(diào)入刑偵隊，后又暫借調(diào)到治安科并協(xié)助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸為三個方面;一是__公安刑偵工作。二是__公安秘書工作。三是__公安系統(tǒng)開展的部分專項活動的具體實施的督辦及上傳下達工作。
(1)、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對分局辦公條件簡陋，人少，老同志居多，分局管轄林區(qū)面積廣、山唄廢?，情魁l叢擁認腫矗疑罡兇約杭縞系牡w硬磺?，明白翑碳家\賢徑暈頤悄昵噯慫撓璧暮褳r荒昀矗嗌俅偉疽雇ㄏ驢ù蚧魑シㄔ聳淠靜?，多少绰劺衫U嫠櫬倭值勸訃?，栽x彀鋼形一鞫?，刃l(wèi)腿臥?，痘洈碳的超量工作安排我从未吱一声話殳堜，态儿o玫攪肆斕嫉暮悶饋=刂菇袢?，我分局共受来X骼喟訃?3起，破40起，破案率93;其中：治安案件2起，破1起，林業(yè)行政案件38起，破38起。打擊率100。打擊處理違法人員42人，收繳木材360.29立方米，收繳并放生野生動物5條(只)，為國家挽回經(jīng)濟損失12.895萬元。以上案件的查破，近80我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收獲也不小。
(2)、秘書工作。__公安系統(tǒng)的報告、案件剖析材料，專題材料以及相關(guān)電子數(shù)據(jù)報表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領(lǐng)導安排我兼任打字及撰稿工作。一年來，我認真撰寫分局各類稿件20余篇，并向紅河報社投稿3篇，刊登2篇;自制內(nèi)部管理、執(zhí)法應(yīng)用等電子表格6份，同時按質(zhì)按量及時向上級領(lǐng)導部門報送，工作得到了領(lǐng)導的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。
(3)、專項活動的具體工作。今年__公安系統(tǒng)開展了多項專項活動，其中兩項為我所具體負責;一是執(zhí)法質(zhì)量考核專項活動。二是規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正專項整改活動。這兩項活動為__公安系統(tǒng)制度、隊伍建設(shè)、健全的重要舉措，要求高，任務(wù)重。為順利完成任務(wù)，我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系統(tǒng)外縣市同級部門學習取經(jīng)，征集同志們的意見建議，不斷探索好的策略并形成報告或建議報分局專項活動領(lǐng)導小組研討。目前，這兩項活動的開展已步入正軌，完成了上級下達的各項任務(wù)。通過這些工作實踐，我積累了不少寶貴經(jīng)驗，特別在制度建設(shè)健全，隊伍正規(guī)化建設(shè)方面學獲很多。
二、存在的不足與主要問題。
通過一年來的工作實踐，我存在的問題與不足在實際工作中表現(xiàn)得淋漓盡致，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對__公安業(yè)務(wù)生疏，法律法規(guī)，執(zhí)法程序、方法，等知識匱乏，開展農(nóng)村相關(guān)工作經(jīng)驗不足，工作力不從心。
2、年青氣勝，工作中存在沖動、感情用事等現(xiàn)象，如：因意見不一，沖動而與領(lǐng)導、同志爭吵;因憐憫違法當事人生活的窘迫而違規(guī)降低處罰等。
3、適應(yīng)能力偏弱。進入分局工作后，面對新的環(huán)境有點困惑之感，同時常把很多事項與原單位會保障局)作比較，當比較發(fā)現(xiàn)兩部門某事項有較大差距時，心有不平之覺，進而影響工作的積極性。
4、與領(lǐng)導及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動性。一年來與分局領(lǐng)導、同事們的協(xié)作、交流不少，相處融洽，但與林業(yè)局的部分領(lǐng)導及同事們的協(xié)作、交流甚少，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的領(lǐng)導、同事，有時相逢卻叫不出對方的姓名，真感羞愧，由此也給相關(guān)工作的順利開展帶來一定的負面影響。
5、玩性、惰性有待收斂，自律性有待提高，拼搏精神有待發(fā)揚。
三、今后打算及努力方向。
1、不斷加強__公安業(yè)務(wù)知識學習，法律法規(guī)學習，不斷提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、端正自己的心態(tài)，全心全意投入__公安工作。
3、主動出擊，不斷加強與領(lǐng)導及同事們的交流與協(xié)作，互尊互助，增進友誼，共同進步。
4、戒驕戒躁，發(fā)揮優(yōu)勢，努力撰寫分局正面材料積極投稿，不斷提高分局知名度，為分局建設(shè)添枝畫彩
第四篇：公安局年度總結(jié)
20__年是全市公安機關(guān)的“全面推進年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，以正規(guī)化建設(shè)為主線，以提高“四個能力”為要求，緊緊圍繞全國、全省“二十公”精神、“平安__”建設(shè)、區(qū)“兩高、兩區(qū)”目標，通過探索新時期黨員教育機制筑牢黨的建設(shè)基礎(chǔ)，通過推進隊伍正規(guī)化建設(shè)增強公安機關(guān)戰(zhàn)斗力、通過大練兵工作增強隊伍整體素質(zhì)、通過從優(yōu)待警激發(fā)民警工作積極性和創(chuàng)造力，狠抓“全面推進年”各項工作的落實，在提高民警政治素養(yǎng)、實現(xiàn)隊伍正規(guī)化、增強實戰(zhàn)技能培訓、激活隊伍戰(zhàn)斗力等方面都有了新的突破。
一、以深入扎實開展黨員先進性教育活動為契機，提高公安隊伍整體素質(zhì)。
分局充分認識到開展保持黨員先進性教育不僅是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基本內(nèi)容，更是純潔公安隊伍、樹立良好警風、全面提高公安隊伍政治素質(zhì)的一次絕好契機。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，分局有計劃、按步驟地開展了保持黨員先進性教育活動，取得了良好的教育學習效果，有力地推動了各項公安工作的開展。
(一)落實制度、豐富載體，學習工作相(請登陸政法秘書網(wǎng))促進。
在先進性教育活動的第一階段(學習動員階段)，分局黨委共組織全體黨員集中培訓5次、召開專題座談會69次，全局383名黨員共撰寫389篇，每位黨員集中學習時間都超過了40學時，確保了思想發(fā)動一個都不漏、學習培訓一個都不少，教育內(nèi)容一項都不缺。分局黨委在認真組織教育學習的同時，積極籌劃“自選動作”，運用“六大載體”，制定學習制度，將教育活動與各項工作結(jié)合起來，確保學以致用、學用相長。
(二)廣開言路、查擺問題，分析評議求深入。
4月1日分局先進性教育活動轉(zhuǎn)入第二階段(評議分析階段)，分局黨委嚴格按照上級黨委的計劃部署，積極落實教育活動的各項要求，抓住七個重點環(huán)節(jié)，堅持六條指導原則，做到了征求意見全面，談心談話真誠，查擺問題深入，黨性分析深刻，民主評議真切。分局黨委及23個黨支部共發(fā)放意見征求表1000余份、召開專題座談會10余次、個別談話120余人、上門走訪120余次，征求到意見和建議260多條。全局383名黨員撰寫了黨性分析材料，分局黨委及23個黨支部完成了剖析總結(jié)材料，在此基礎(chǔ)上相繼召開了_和組織生活會，分析問題原因，明確努力方向，鞏固了第一階段學習成果，為第三階段的整改工作打牢了基礎(chǔ)。
(三)突出主題、立說立行，整改提高抓實效。
在先進性教育的第三階段(整改提高階段)，分局進一步深化學習教育，緊密結(jié)合公安工作實際，堅持領(lǐng)導干部帶頭，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部的表率作用，以樹立先進典型為抓手，把整改提高與開展主題活動相結(jié)合，著力解決群眾反映強烈的治安熱點、難點問題，建立健全保持黨員先進性的長效機制，不斷鞏固民主評議、效能建設(shè)和正規(guī)化建設(shè)的成果。在這一階段中，分局黨委針對群眾反映強烈的各類問題制定了多項整改措施，各黨支部在征求群眾和黨員民警意見的基礎(chǔ)上，擬定整改方案20余份，確定整改責任人和時間表，確保了先進性教育活動真正落到實處。
黨的十八屆六中全會于10月召開，分局把對這次會議精神的學習作為開展黨員先進性教育一次鞏固提高的契機。分局采取集中學習與專門學習等多種形式，認真組織分局民警學習領(lǐng)會黨的十_屆五中全會精神，并以此作為指導新時期公安工作的指針，積極推進各項工作的展開。黨委中心組首先就十_屆五中全會精神進行了貫徹傳達，并且將學習貫徹十_屆五中全會精神列入了分局十月份的理論學習計劃，分局各黨支部按照學習計劃要求，積極組織民警進行了學習。與此同時，分局還采用了邀請黨校教授進行五中全會精神專題講座和征文的形式，使理論學習更加生動，提高了學習的主動性，更好的推動了對五中全會精神的學習，把黨員先進性教育不斷推向深化。
二、以指揮暢通、內(nèi)務(wù)規(guī)范、工作高效、保障有力的新型警務(wù)運作機制為目標，確立正規(guī)化建設(shè)長效機制。
分局一直堅持把正規(guī)化建設(shè)工作擺在重要位置，緊密聯(lián)系實際，突出工作重點，狠抓措施落實，在“務(wù)實”和“落實”上下功夫，整肅工作作風，改進工作方法，扎實推進正規(guī)化建設(shè)工作，以中心工作的績效來驗證正規(guī)化建設(shè)成果，取得了初步成效。
(一)、加強組織領(lǐng)導，認真研究規(guī)劃。
分局首先在健全組織，落實責任上做文章，成立了隊伍正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導小組，組成了專門工作班子，加強對正規(guī)化建設(shè)的指導、推動和落實。同時，分局還制定正規(guī)化建設(shè)工作責任分解，明確各單位具體職責，細化工作措施，制訂工作目標和進度表，定內(nèi)容、定人員、定時間，認真落實責任。形成了定期對各部門責任落實情況進行檢查，通報工作進展情況的工作制度，確保了各項工作任務(wù)落到實處。按照全市公安機關(guān)正規(guī)化建設(shè)的要求，分局已經(jīng)在落實派出所長進班子、統(tǒng)一公安標識等方面已經(jīng)取得了初步成效，分局所有派出所的所長均進入所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的班子，公安派出所和警用交通工具外觀標識都進行了統(tǒng)一。
(二)、突出工作重點，穩(wěn)步扎實推進。
分局從隊伍的基本環(huán)節(jié)和基本要求入手，以確定的試點單位%%派出所為側(cè)重，重點抓好三個方面的工作：一是規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤。從最基本的要求和最容易出現(xiàn)的問題入手，規(guī)范工作程序和辦事程序，分局已全面啟動“陽光作業(yè)”，不僅使執(zhí)法執(zhí)勤過程受到全程監(jiān)督，使辦案工作更加的規(guī)范化，而且使辦案效率有了大幅度的提高。二是規(guī)范內(nèi)部。分局堅持軟硬件并舉，不但統(tǒng)一了窗口單位的標識，還要求各個派出所大堂統(tǒng)一安裝監(jiān)控錄像，并且有半數(shù)的派出所已經(jīng)安裝到位。
在抓硬件的同時，分局督察部門多次對分局的正規(guī)化建設(shè)工作進展程度進行檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)問題，對工作實績進行考評，本年度，督察部門開展現(xiàn)場督察46次，明查暗訪17次，發(fā)現(xiàn)和糾正各類問題22個，發(fā)督察通報7期，充分發(fā)揮了督導提高的作用，促進了正規(guī)化建設(shè)的健康發(fā)展。三是規(guī)范警務(wù)保障。以民警權(quán)益保障、優(yōu)撫保障和后勤保障為重點，分局著重落實了民警年休假制度，絕大部分的單位在今年已經(jīng)分批組織了民警進行休假,休假率達到85%以上;分局還專門建立了民警電子健康檔案;同時在民警勤務(wù)保障方面，分局統(tǒng)一為派出所等勤務(wù)單位購置了武裝巡邏中使用的警務(wù)裝備“八件套”，對民警在執(zhí)行勤務(wù)時的形象形成了一種良性制約，規(guī)范了著裝與儀表，促進了規(guī)范行為習慣的養(yǎng)成，并且對民警減少不必要的傷亡發(fā)揮了重要作用。
第五篇：公安邊防派出所基層建設(shè)中存在的問題及其對策
公安邊防派出所基層建設(shè)中存在的問題及對策
------------------
發(fā)布時間：2010-10-09 09:57:35 【我要糾錯】 【字號 大 默認 小】【打印】【關(guān)閉】公安邊防派出所是公安機關(guān)的重要組成部分，是邊境市、縣公安局在邊境地區(qū)的派出機構(gòu)，它擔負著維護國家邊境地區(qū)政治穩(wěn)定、邊境安全的神圣使命和維護當?shù)厣鐣伟仓刃虻碾p重職責，是公安邊防部隊最基層的單位。
近幾年，隨著邊境地區(qū)改革開放的縱深發(fā)展，來邊境地區(qū)從事開發(fā)礦產(chǎn)資源、投資經(jīng)商的外來人員日趨增多，相對上升的發(fā)案率和市場經(jīng)濟中滋生的各種不良因素，使公安邊防派出所基層基礎(chǔ)建設(shè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和新的壓力。及時解決這些問題對打牢公安邊防部隊發(fā)展根基，建設(shè)和諧邊境地區(qū)，無疑具有重要的現(xiàn)實意義。
一、公安邊防派出所基層基礎(chǔ)建設(shè)情況
（一）地方黨委政府重視 。多年來，各級地方黨委政府始終高度重視公安邊防派出所的基層基礎(chǔ)建設(shè)，尤其是體制調(diào)整以后，堅持以邊防業(yè)務(wù)工作為中心，以基層工作為重點，不斷加大對基層經(jīng)費、物資、裝備的投入，使公安邊防基層單位和官兵的積極性和發(fā)展?jié)撃艿玫秸{(diào)動和釋放。
（二）治安防范功能得到明顯增強。通過開展邊防派出所等級評定、警務(wù)制度改革和愛民固邊戰(zhàn)略，使邊防派出所的整體面貌煥然一新，邊防派出所的治安管理防范功能得到顯著增強，特別是邊防派出所在危險爆炸物品管理和居民區(qū)安全防范措施的進一步落實和加強，有力地維護了邊境地區(qū)的社會穩(wěn)定。
（三）群眾工作能力有了新的提高?；鶎痈删淖谥家庾R和群眾工作意識不斷增強，有效地解決了群眾工作不好開展的問題，而且也密切了警民關(guān)系，并贏得了群眾的贊揚，使“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、橫、推”等不良作風得到了有效遏制。
（四）后勤綜合服務(wù)保障能力得到較大增強。在積極改善基層干警工作生活條件的同時，各級黨委千方百計在經(jīng)費、裝備、物資等方面大力向基層傾斜，加大基層警務(wù)管理工作的科技含量，提高了邊防派出所的快速反應(yīng)能力。
二、公安邊防派出所基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的問題
（一）公安邊防派出所的現(xiàn)役體制對其公安業(yè)務(wù)的建設(shè)存在影響。邊防派出所地處祖國邊境一線，無論從地理位置還是行使的職責，都要求邊防派出所實行現(xiàn)役體制，而現(xiàn)役體制最大的特點就是人員不能長期穩(wěn)定。公安邊防部隊不單單執(zhí)行軍事任務(wù)，更多的是執(zhí)行公安業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)的熟練程度與年齡大小、參加工作時間長短具有一定的關(guān)系。但是，現(xiàn)在的邊防體制決定了干部服役年限，許多同志在邊防派出所工作了十幾年，積累了許多實際工作經(jīng)驗，工作正處在成熟期，但由于受服役年齡的限制，不得不考慮轉(zhuǎn)業(yè)去向問題。由于這些人的離去，邊防派出所的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)大大削弱，從而影響了戰(zhàn)斗力。
（二）群眾工作不好開展，群防組織作用發(fā)揮不夠。由于受到市場經(jīng)濟的沖擊，部分邊民群眾的愛國主義思想和法制意識淡化。少數(shù)人不能正確認識和處理生產(chǎn)致富與遵紀守法、強邊固防的關(guān)系，在個人利益面前置國家政策、法規(guī)不顧。加之現(xiàn)在邊境居民主要精力用在發(fā)展家庭經(jīng)濟，特別是群眾組織骨干成員的經(jīng)濟報酬問題沒有從根本上得到解決，很難激發(fā)群眾的積極性。
（三）個別民警的責任心不強，工作不夠深入，各種消極保安全思想嚴重。一是受市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)的影響，少數(shù)民警價值觀念偏離正確方向，產(chǎn)生了“當兵雖然光榮，但不能長期下去”的片面認識。而一些年齡偏大、接近服役年限的營連職干部，對自己的后路考慮較多，尤其是近幾年來轉(zhuǎn)業(yè)干部安置困難，部分老同志都想在部隊干到自主擇業(yè)或退休，但是現(xiàn)行的政策又不允許，因而思想上產(chǎn)生消極保安全的想法，沒有長期打算，工作缺乏后勁和責任心。二是受所處地理位置的影響。公安邊防部隊集武裝性、執(zhí)法性、涉外性于一體，轄區(qū)點多、線長、面廣，部隊高度分散，長期在基層工作的民警由于人員少，任務(wù)重，缺乏嚴格的軍政訓練，個別邊防派出所軍政主官缺乏管理部隊的經(jīng)驗，找不到部隊建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點。這些原因都滋生和助長了部分民警責任心不強的消極保安全思想。
（四）個別民警素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要。邊防派出所警官隊伍成分復雜，個別民警專業(yè)水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平明顯低于公安干警。首先，邊防部隊干部隊伍來源不一，成份各異，對專業(yè)知識、法律知識知之甚少或一知半解。由于受文化程度和所學專業(yè)的限制，民警的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。其次，由于個別基層領(lǐng)導干部“重使用，輕培養(yǎng)”，使部分民警長期得不到系統(tǒng)的在崗培訓，整體素質(zhì)一直沒有真正得到很好地提高。再次，部分民警“重業(yè)務(wù)，輕學習”，對加強學習重要性認識不足，理論學習和業(yè)務(wù)學習不深、不細、不實，流于形式，影響了自身素質(zhì)的提高。第四，沒有統(tǒng)一的培訓機制，又不重視對新同志的傳幫帶工作，加上人員流動頻繁，使民警的執(zhí)法能力與水平長期在較低的層次徘徊。
（五）影響地區(qū)穩(wěn)定的因素增多，實現(xiàn)建設(shè)和諧邊境轄區(qū)目標任重道遠。就阿拉善盟本地情況來看，影響地區(qū)穩(wěn)定的因素有以下五個方面：一是邊境轄區(qū)社會經(jīng)濟正從牧區(qū)型經(jīng)濟向工業(yè)型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，危爆物品管理日趨嚴峻，新情況新問題不斷增多。隨著轄區(qū)礦產(chǎn)資源進一步開發(fā)，危爆物品使用量劇增，非法買賣、運輸、使用危爆物品案件時有發(fā)生，是影響邊境管理區(qū)安全穩(wěn)定的重要因素之一。二是軍事試驗基地、歷史文物遺址等保衛(wèi)任務(wù)繁重。擔負中國載人航天發(fā)射任務(wù)的“東風航天城”就位于阿拉善盟額濟納旗邊境轄區(qū)內(nèi)，衛(wèi)星發(fā)射和導彈試驗期間，邊防派出所外圍重點地段巡邏走訪、檢查登記、宣傳教育、排查隱患等防范警戒任務(wù)非常繁重。同時，邊防轄區(qū)內(nèi)的文物古跡遭不法分子破壞嚴重，形勢不容樂觀。三是隨著口岸建設(shè)和對外貿(mào)易的快速發(fā)展，各類治安問題日益凸顯。策克口岸是阿盟唯一的對外開放窗口，過貨量逐年遞增，同時給治安管理帶來的負面影響也逐步增大，一些惡性、跨國性案件也偶有發(fā)生。四是公路、鐵路相繼開通，大大加重了邊境管理難度。2004年以來共抓獲在逃犯罪嫌疑人23人，其中有15人均為在其他地區(qū)作案后潛逃到邊境地區(qū)的務(wù)工人員。隨著嘉（峪關(guān)）—策（克）鐵路、臨（河）—策（克）鐵路、臨（河）—哈（密）公路陸續(xù)建成和開工，必將涌入更多的人流、物流，維護社會治安穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。五是群體性事件人數(shù)和起數(shù)呈上升趨勢，成為影響邊境地區(qū)穩(wěn)定的敏感問題。僅2004年以來，邊境轄區(qū)內(nèi)先后發(fā)生大規(guī)模群體性事件35起，涉及人員兩千余人，通過努力為地方政府和群眾挽回經(jīng)濟損失近300余萬元，防止發(fā)生上訪事件和大規(guī)模群體性事件仍然任重而道遠。
（六）邊防派出所任務(wù)繁重，減負勢在必行。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，機關(guān)與基層有脫節(jié)現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為機關(guān)發(fā)文太多，有時重復發(fā)文，增加了基層工作負擔；制定工作措施時，對基層受客觀條件因素考慮不足，有些工作布置下來，很難實現(xiàn)。
三、對進一步加強公安邊防派出所基層基礎(chǔ)建設(shè)的對策
（一）進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把基層基礎(chǔ)工作作為重中之重來抓?；鶎踊A(chǔ)工作是公安邊防保衛(wèi)工作的根基和起點，要堅持把基層基礎(chǔ)工作擺到基層建設(shè)的中心位置，注意和克服輕業(yè)務(wù)、重其他的錯誤傾向，堅決防止一手軟、一手硬的現(xiàn)象，正確處理好中心工作與其他工作的關(guān)系，努力做到統(tǒng)籌兼顧、科學謀劃、突出重點、整體推進，牢牢把握基層基礎(chǔ)工作的正確方向。要不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的客觀要求，把做好基層基礎(chǔ)工作同國際、國內(nèi)形勢的發(fā)展變化緊密結(jié)合起來，同當?shù)亟?jīng)濟、文化的發(fā)展結(jié)合起來，同整個公安邊防工作的改革發(fā)展結(jié)合起來，不斷總結(jié)經(jīng)驗，強化理性思考。同時，還要努力轉(zhuǎn)變工作作風，加強對基層基礎(chǔ)工作的指導。一方面，要針對形勢的發(fā)展，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，努力發(fā)現(xiàn)和掌握帶有普遍性和傾向性的問題，加大宏觀指導力度；另一方面，要緊密結(jié)合邊境管理工作中的重點、難點、熱點問題，著重抓好對基層基礎(chǔ)工作中薄弱環(huán)節(jié)和具體問題的解決，哪里問題多、困難大就沉到哪里，切實幫助基層解決好工作操作不得法、落實不到位的問題，進而確?；鶎踊A(chǔ)工作長期、穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展。
（二）立足現(xiàn)有條件，抓好干部隊伍建設(shè)工作。警力不足雖然長期困擾著我們，但這個問題的解決不能等靠，在現(xiàn)有條件下，可以從三個方面進行探索，以解決警力不足的問題。一是把握“警力下沉，保一線”的原則，盡可能地精簡支隊、大隊機關(guān)，把警力向基層傾斜，緩解基層警力不足的矛盾。二是向素質(zhì)要警力。向素質(zhì)要警力的途徑就是加強培訓尤其是業(yè)務(wù)培訓。經(jīng)過培訓，只要使每名民警都能夠勝任本職工作，并且有部分民警能夠以一當
二、當三，那么，邊防派出所的各項工作就可以保證順利開展。第三，就是向科技要警力。為進一步提高邊防部隊正規(guī)化建設(shè)水平，增強邊防派出所的管控能力，各級應(yīng)加大對邊防派出所的科技投入，加強信息化建設(shè)，使邊防派出所的工作效率得到明顯提高。
（三）加大培訓力度，努力提高民警的法律業(yè)務(wù)素質(zhì)。要按照部局從嚴治警、高質(zhì)量建警的要求，采取有效措施，加大工作力度，切實提高廣大干警做好基層基礎(chǔ)工作的實際能力，做到人員定位、職責清楚、工作規(guī)范、標準明確、制度完善、獎懲分明。一是要強化民警法律知識的學習，在提高法律素質(zhì)和執(zhí)法水平上狠下工夫。把培養(yǎng)和提高廣大民警的執(zhí)法水平作為一項重要工作，抓緊抓實，抓出成效。二是要努力提高民警的實際業(yè)務(wù)工作能力。一方面要繼續(xù)組織安排好院校畢業(yè)生和年輕民警到當?shù)毓矙C關(guān)接受實際鍛煉，從感性上提高對各項公安業(yè)務(wù)工作的認知程度；另一方面要大力開展崗位練兵活動，通過以老帶新和深入基層工作，使民警在實際工作中得到鍛煉提高。
（四）推進警務(wù)機制改革，建立完善的考核監(jiān)督制度。要充分利用量化考核機制，調(diào)動全體民警做好警務(wù)機制改革的積極性，使之成為干警工作的目標、前進的動力。具體做法：一是完善各種機制，特別是倒查制，即倒查民警管理防范中的責任，總結(jié)取得的工作成果。該獎的獎，該罰的罰，做到獎罰并舉。二是將考核量化工作與民警提職晉級相聯(lián)系。對在警務(wù)工作中成績卓著，地方黨委、政府評價較高，人民群眾贊許的民警在提職晉升、立功等方面都要優(yōu)先考慮，真正調(diào)動其工作的積極性；對警務(wù)區(qū)工作落實不到位，考核中名次連續(xù)靠
后，碌碌無為，平平庸庸的民警不能按期晉職，不能提拔使用。三是對警務(wù)區(qū)工作進行必要的監(jiān)督。支隊、大隊、派出所都要對警務(wù)區(qū)工作實施監(jiān)督檢查。一方面通過定期不定期深入基層檢查，抽查警務(wù)區(qū)工作的開展情況，從中及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面為警務(wù)區(qū)警官當好參謀，指明工作思路，及時總結(jié)推廣好的工作做法，糾正工作偏差。四是自覺接受群眾監(jiān)督。要經(jīng)常聽取地方黨委、政府、人民群眾對警務(wù)區(qū)工作的意見和建議，發(fā)揚好的做法，改正不當做法，從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，使警務(wù)區(qū)工作深入百姓心中。
（五）抓好邊防派出所改革工作，努力爭創(chuàng)等級派出所。一是要盡快把邊防派出所的主要工作任務(wù)轉(zhuǎn)移到抓管理、抓防范上來，提高對邊境社會治安的控制能力。二是要從嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)和樹立良好執(zhí)法形象入手，全面加大警務(wù)公開的力度。拓寬新形勢下做好群眾工作的新路子，切實把群眾滿意不滿意作為衡量和檢驗派出所工作的唯一標準，把密切聯(lián)系群眾、方便群眾融入到各項管理工作當中，并從制度保障和監(jiān)督措施上不斷加以強化，使做好群眾工作真正成為廣大干警的自覺行動，真正夯實基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的根基。
（六）竭力為基層邊防派出所減負。各級機關(guān)安排工作要突出重點、全面細致、統(tǒng)籌安排、合理部署，盡可能避免多頭下達任務(wù)，下達指標，盡可能減少文件、臨時性突擊性工作，以召開座談會等形式，廣泛征求基層民警意見建議，探索和形成與當前公安邊防派出所工作相配套的工作機制，同時要合并各類檢查和考核，實行資源共享，探索為基層減負有效機制，保證基層派出所民警有足夠的時間和精力去開展好長期性的基礎(chǔ)工作。（內(nèi)蒙古阿盟邊防支隊 常曉斌）
