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第一篇：法治建設(shè)工作總結(jié)

柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)法治建設(shè)全年工作總結(jié)

（2014年）

為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設(shè)工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領(lǐng)導(dǎo)中注重隊伍建設(shè)，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務(wù)，為維護學(xué)校的和諧、穩(wěn)定和學(xué)校周邊的安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用

學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)普法工作和多年文明建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，更加注重學(xué)校普法工作和依法治校領(lǐng)導(dǎo)核心的建設(shè)。學(xué)校組建了普法和依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括了法制副校長（鎮(zhèn)派出所指導(dǎo)員）和學(xué)校黨、政、工、少先隊各部門負(fù)責(zé)人。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)率先參加普法學(xué)習(xí)，當(dāng)好教師學(xué)法、守法的榜樣，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)下，形成了各部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作局面。學(xué)校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認(rèn)真制定學(xué)校普法工作年度計劃，精心構(gòu)筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結(jié)，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。

二、抓學(xué)習(xí)，強化法治意識

為確保依法治校各項工作的落實，學(xué)校從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學(xué)習(xí)制度。實行行政干部蹲點負(fù)責(zé)制，學(xué)校黨支部要求黨員帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)依法治國的文件，學(xué)習(xí)鄧小平法制建設(shè)理論和教育思想，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等相關(guān)的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風(fēng)氣。先后開辦了教育法規(guī)學(xué)習(xí)講座、師德規(guī)范講座、《預(yù)防未成年人犯罪法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、《學(xué)生傷害事故處理辦法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班。邀請局黨委紀(jì)委書記來校作題為“對構(gòu)建和諧校園的思考”專題輔導(dǎo)報告。每學(xué)期結(jié)束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導(dǎo)員來校為全體師生作法制輔導(dǎo)報告。利用召開學(xué)生家長會的機會，向家長進(jìn)行普法宣傳。平時學(xué)校把法制教育列為晨會課必講內(nèi)容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學(xué)校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學(xué)法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學(xué)校沒有出現(xiàn)教師違紀(jì)違法現(xiàn)象和毆打、體罰學(xué)生的侵權(quán)事件，樹立了良好的師德形象。

三、抓制度，規(guī)范內(nèi)部管理

在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據(jù)學(xué)校加強精細(xì)化管理的要求，學(xué)校對原有的各項制度進(jìn)行修訂、完善并細(xì)化，制定了《教學(xué)工作“六認(rèn)真”（征求意見稿）》、《教育教學(xué)一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工無償獻(xiàn)血條例（草案）》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)校外人員進(jìn)出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)體育設(shè)施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應(yīng)急預(yù)案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴(yán)格依法治教，促使學(xué)校管理日趨目標(biāo)化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學(xué)校還進(jìn)一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責(zé)，并且層層簽定責(zé)任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學(xué)生舒心”的服務(wù)宗旨得到很好的體現(xiàn)。

四、抓監(jiān)督，推行校務(wù)公開

我校相應(yīng)建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關(guān)部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學(xué)校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學(xué)校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務(wù)公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學(xué)校決策重民主，辦事重民意。每學(xué)期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權(quán)，對學(xué)校的重大事項行使表決權(quán)，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和財務(wù)收支行使監(jiān)督權(quán)，提高校務(wù)工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學(xué)年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學(xué)校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設(shè)立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調(diào)整各項工作。六是設(shè)置家長來訪接待日和家?；ピL制度，虛心聽取學(xué)生家長對依法辦學(xué)的建議和意見。七是設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督和行風(fēng)監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔(dān)任學(xué)校黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學(xué)校抓好行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保依法辦學(xué)和依法治教。

五、抓效益，提高辦學(xué)水平

我校依法治校工作做到了兩個結(jié)合：

1、與教書育人相結(jié)合，“不放棄任何一個學(xué)生”，對學(xué)習(xí)、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關(guān)愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。

2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結(jié)合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設(shè)為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質(zhì)，深化文明創(chuàng)建活動。

我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀(jì)守法的良好校風(fēng)，學(xué)校長期無治安案件、刑事案件和惡性災(zāi)害事故。學(xué)校被評為江蘇省安全文明校園、寶應(yīng)縣中小學(xué)行為規(guī)范示范校、寶應(yīng)縣文明單位、寶應(yīng)縣安全衛(wèi)生管理工作先進(jìn)單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學(xué)習(xí)的樂園”三園工程建設(shè)成效顯著，學(xué)校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。

第二篇：公司法治工作總結(jié)

法治是人類*文明的重要成果，是現(xiàn)代社會的一個基本框架。大到國家的政體，小到個人的言行，以下是[公司法治工作總結(jié)"希望能夠幫助的到您-

篇一:公司年度法律工作總結(jié) 近年來，公司法律事務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預(yù)防等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、近年來的主要工作:

(一)積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作，結(jié)合公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作，努力達(dá)到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí)，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強以及法律風(fēng)險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于*法律知識的輔導(dǎo)，以法律理論知識結(jié)合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學(xué)習(xí)，如對投資計劃管理

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組織相關(guān)人員對合同法、物權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí);針對目前在公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關(guān)鍵崗位的人員進(jìn)行了以刑法為主的普法教育，對*、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生。同時，公司還決定在新員工入職教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。近年來，公司法律部門配合、銷售體系、生產(chǎn)體系、人事部門、審計部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的規(guī)范運作提供了法律保障。

3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學(xué)習(xí)，對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面

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公司很早就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在公司大宗物資采購實行招標(biāo)時有法律工作人員的參與，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。

(二)夯實基礎(chǔ)，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以檔案室統(tǒng)一管理的原則，公司法律部門嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可*作*。今年以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有:

1、夯實基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議;公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用， 合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行[三項審查"制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2、*抓制度的落實，避免有令不行的情況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完

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全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑楣痉?wù)。

(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作，公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失;今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

(四)法律風(fēng)險源分析工作，我們結(jié)合全國各地市場的實際情況，對公司法律風(fēng)險源進(jìn)行了認(rèn)真的分析，主要存在于這幾個方面:

1、銷售市場拓展方面所形成的法律風(fēng)險，主要是商鋪租賃、商鋪的購置，商鋪權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險;

2、特許經(jīng)營合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是商標(biāo)、字號許可他人使用的風(fēng)險;

3、與*職能部門相關(guān)的法律風(fēng)險，主要是指由于違反行政法規(guī)強制*規(guī)范所引發(fā)的行政*罰款等(主要趨向于質(zhì)檢、工商等部

門);

4、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、

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安全管理、人事勞資管理等違反法律強制*規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題:

(一)法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)*工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序*工作，很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益的目的。

(二)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強，根據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。

三、08年工作思路及建議:

(一)強化法治意識，在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中， 配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質(zhì)上維護公司的合法權(quán)益。

(二)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合

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素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，這樣才能搞好的維護公司的權(quán)益。建議公司能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗，并進(jìn)行交流推廣，以其之長，補己之短。法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將繼續(xù)按照公司的要求，克服困難，夯實基礎(chǔ)，使公司的法律工作進(jìn)一步加強，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

篇二:xx公司20xx年度法律事務(wù)工作總結(jié) 20xx綜合辦公室法務(wù)管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，結(jié)合公司實際，以促進(jìn)公司長遠(yuǎn)跨越發(fā)展、確保公司資產(chǎn)安全為目標(biāo)，從逐步完善公司經(jīng)營風(fēng)險防范機制著眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風(fēng)險交底，促使公司法律事務(wù)管理水平不斷提高。在這一年的工作中，綜合辦公室在公司相關(guān)文件材料的審核、合同審查、糾紛防范、項目運作以及制度建設(shè)等業(yè)務(wù)方面均取得了一定的工作成績。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:

一、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的處理公司日常法律事務(wù)

(一)綜合情況

我公司沒有專門的法務(wù)管理部門及配備專項的法務(wù)工作人員，法務(wù)工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項，其中法務(wù)相關(guān)制度共有x項;20xx年度共簽訂

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合同，，份(其中，，類，，份、物資采購類，，份、工程建設(shè)類，，份、綜合類，份)，合同總金額約xx萬元。公司全年共發(fā)生一起法律風(fēng)險事件，此事件訴訟案由為xxx合同經(jīng)濟糾紛，事件通過雙方協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂相關(guān)協(xié)議，最后對方(xxxxx有限公司)撤銷訴訟，具體詳見附件3，公司全年法務(wù)工作開展較為順利。

(二)審查、起草合同等相關(guān)文件材料

我公司在沒有專職法律顧問的情況下，通過內(nèi)部層層審核把關(guān)，并結(jié)合xxxxx集團法務(wù)管理的資源共享順利開展公司法務(wù)各項工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內(nèi)部決策文件的審核及公司項目運作的相關(guān)文件審核，為了防患于未然，綜合辦公室認(rèn)真處理每一項法務(wù)工作，把有疑問或重要的合同、文件

材料報xxxxx集團法務(wù)工作人員審核把關(guān)，通過xx集團法務(wù)工作人員準(zhǔn)確解答法律問題，保障了公司日常業(yè)務(wù)及項目工作的正常開展。

(三) 建立健全公司合同管理臺帳

20xx年，綜合辦通過合同臺帳管理實現(xiàn)了對公司合同管理從靜態(tài)向動態(tài)管理的轉(zhuǎn)變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實施*，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保障公司的正常運作。實踐*，合同審查是法務(wù)工作的重中之重。根據(jù)公司合同管理制度的要求及總經(jīng)理的指導(dǎo)意見，我室進(jìn)

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一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎(chǔ)上，配合各部門將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的后續(xù)跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時增強了公司對合同的整體把握，從源頭上減少和預(yù)防風(fēng)險，加強項目履約控制。

二、參與公司的制度建設(shè)，使制度規(guī)范化、科學(xué)化

20xx年為實現(xiàn)公司管理制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，公司積極建立、完善并調(diào)整各項管理制度，努力提高職工執(zhí)行力和公司管理水平。根據(jù)集團管控體系建設(shè)需要，以及集團規(guī)范化體系推廣的文件要求我公司于x月份進(jìn)行了企業(yè)管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項。使修訂后制度更具科學(xué)化、規(guī)范化和可*作*，為加強公司制度建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

三、20xx年度工作存在的問題

在過去的一年中，由于我司沒有專門的法務(wù)部門和專項法務(wù)工作人員，所以在業(yè)務(wù)和時間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實。管理制度及流程還有待進(jìn)一步完善，尚需加強項目及合同履行的跟進(jìn)力度及法律相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。

四、 20xx年工作計劃

(一)公司日常法律事務(wù)工作

公司的日常法律工作主要包括起草、審核項目合同及

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文件材料;為公司在日常業(yè)務(wù)運營中及資產(chǎn)處置過程中所提出的問題或疑問進(jìn)行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢意見;建立和健全合同管理制度、工作規(guī)程、內(nèi)部安全防范機制、合同臺帳管理;收集新的法律信息，對投資決策給予法律支持。

(二)公司制度建設(shè)

根據(jù)公司制度建設(shè)及管理提升工作要求，對制定、修訂的制度進(jìn)一步完善，并適時的推出實施細(xì)則、辦法等具體*作規(guī)程，達(dá)到[制度管人，人管事"的高效、透明、激勵的運作機制。

(三)加強法務(wù)工作力度

20xx年將對之前法務(wù)工作進(jìn)行歸納和分析，形成適合公司業(yè)務(wù)的*作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強公司員工法律知識的培訓(xùn)及宣貫工作，進(jìn)一步加強投資分析能力，減少公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險。

篇三:公司法制工作三年目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報 近年來，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進(jìn)依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風(fēng)險的能力進(jìn)一步增強，有力地促進(jìn)和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2012年是企業(yè)法制工作第三個三年目標(biāo)的啟動之年，公司去取得了一些進(jìn)展，特此匯報:

一、取得的成效

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(一)健全組織機構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水平有所提升 為推進(jìn)企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長的落實法制工作新三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)此項工作，包括:組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考評驗收公司新三年目標(biāo)有關(guān)工作，審定新三年目標(biāo)實施方案和年度工作計劃，研究解決落實新三年目標(biāo)過程中的重點難點問題。

為提高企業(yè)法制工作的*化水平，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律*背景的工作人員專項負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，并鼓勵自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水平。

(二)規(guī)范法律審核流程，法律風(fēng)險防范體系進(jìn)一步完善 健全[以事前預(yù)防和事中控制為主，以事后救濟為輔"的全過程法律風(fēng)險防范體系，切實把法律風(fēng)險防范工作納入經(jīng)營管理

的全過程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強精細(xì)化管理，提高法律審核質(zhì)量和水平。細(xì)化法律風(fēng)險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律

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服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開展前瞻*法律研究，實現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程*。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險的同時，也為企業(yè)尋找和把握新的經(jīng)營發(fā)展契機、實現(xiàn)價值最大化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論*發(fā)揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論*的實際效果，確保法律審核論*能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風(fēng)險，創(chuàng)造價值。

推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集中化建設(shè)。細(xì)化*作指引*文件，結(jié)合實際建設(shè)市分公司標(biāo)準(zhǔn)法律文本庫和*工作指導(dǎo)手冊，提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。加快推進(jìn)法律管理信息化，通過合同、知識產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實效。

(三)妥善處理法律糾紛，違規(guī)類重大法律案件基本杜絕 嚴(yán)格落實法律法規(guī)遵循*要求，大力推進(jìn)*線依法經(jīng)營。加強制度宣貫，強化制度執(zhí)行，完善依法依規(guī)決策、依法經(jīng)營管理的工作機制，全面開展法律風(fēng)險評估工作，增強全員自覺遵守法律法規(guī)的理念，將法律風(fēng)險管理轉(zhuǎn)化為企業(yè)所有部門和全體員

工的共同職責(zé)，促進(jìn)決策者、管理者和全體員工自覺

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運用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過程中實現(xiàn)各類法律風(fēng)險的[可控、能控、在控"，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。

創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行重大案件即時報送制度，借助集團法律糾紛管理系統(tǒng)升級優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導(dǎo)工作的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導(dǎo)，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價值，通過風(fēng)險案件的分析評估，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)*和提示，不斷促進(jìn)*部門完善經(jīng)營管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動法律風(fēng)險全過程閉環(huán)管理機制的形成和良*運轉(zhuǎn)。

二、存在的不足

一是根據(jù)*化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強，法律工作人員持*上崗還未實現(xiàn)，隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進(jìn)一步強化;三是法制工作與公司經(jīng)營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

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企業(yè)法制工作三年目標(biāo)已經(jīng)歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個新臺階，為公司經(jīng)營發(fā)展做好服務(wù)保障。

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第三篇：法治建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，我委按照縣委、縣政府的工作部署和要求，認(rèn)真落實縣政法工作會議精神，圍繞綜治與平安建設(shè)、法治建設(shè)的工作目標(biāo)，全面深入推進(jìn)社會管理和系列平安創(chuàng)建活動，為維護社會穩(wěn)定、保障系統(tǒng)經(jīng)濟快速發(fā)展，提供了有力保障，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?，F(xiàn)將20xx的工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責(zé)任

今年年初，因部分領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整，我們相繼調(diào)整和充實了有關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，分別由黨、政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任各領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各領(lǐng)導(dǎo)小組均下設(shè)辦公室，配有專兼職工作人員。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工掛鉤明確，科室職責(zé)明確，并有具體考核細(xì)則。

二、制定計劃，落實措施，分解目標(biāo)

2月21日，在商務(wù)經(jīng)信委系統(tǒng)工作大會上，商務(wù)經(jīng)信委主任同志代表商務(wù)經(jīng)信委在大會上做了工作動員和布署，并與機關(guān)各股室、系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年度社會治安綜合治理與平安建設(shè)、法治建設(shè)、信訪穩(wěn)定、計劃生育工作責(zé)任狀，同時對20xx年度系統(tǒng)內(nèi)3個綜治法治先進(jìn)單位，1個信訪穩(wěn)定先進(jìn)單位，4個綜治法治先進(jìn)個人，4個信訪穩(wěn)定先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰和獎勵。

在此基礎(chǔ)上，我們還抓緊修訂了20xx年度各種工作計劃、實施細(xì)則和考核目標(biāo)，并相繼以文件的形式下發(fā)給直屬各企業(yè)。

三、學(xué)法守法，依法行政，依法管理

20xx年以來，我們已組織參加過綜治平安、法治建設(shè)宣傳月活動和其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)。努力提高全體機關(guān)工作人員和企業(yè)管理人員的理論水平，更好地為企業(yè)服務(wù)。今年，我們已先后印發(fā)了《法治建設(shè)工作實施意見》、《誠信守法企業(yè)創(chuàng)建計劃》、《民主法制單位創(chuàng)建活動實施意見》，結(jié)合“法治木壘建設(shè)”、“綜治平安建設(shè)”、“平安企業(yè)創(chuàng)建”、“依法行政、依法執(zhí)政”、“誠信經(jīng)營、依法管理”、治理“三非”等專項活動一并開展。活動以來，大多數(shù)單位能根據(jù)企業(yè)的.實際情況開展學(xué)習(xí)和宣傳，并取得較好的效果。

通過一系列宣傳教育活動，企業(yè)自覺遵守法律法規(guī)，依法管理、誠信經(jīng)營的意識和理念得到提高，對提高企業(yè)規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序，維護和促進(jìn)市場公平競爭，規(guī)避市場風(fēng)險，搞好企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、內(nèi)部管理等工作起了促進(jìn)作用，對提升企業(yè)自身形象，提升企業(yè)在市場上的占有份額，為法治木壘建設(shè)創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。

四、宣傳到位，加強指導(dǎo)，扎實工作

20xx年以來，我們已先后對綜治平安建設(shè)、法治木壘建設(shè)、平安企業(yè)創(chuàng)建、平安電力創(chuàng)建、誠信經(jīng)營等項工作做了進(jìn)一步廣泛深入的宣傳，除了召開專題會議，動員布置討論以外，還在本委辦公區(qū)設(shè)立政務(wù)公開欄，定期或不定期地公示有關(guān)政策、法規(guī)、依法行政、依法執(zhí)政和民主管理的情況，財務(wù)收支情況等等。領(lǐng)導(dǎo)干部個個帶頭學(xué)法、機關(guān)干部人人遵紀(jì)守法，為服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，帶了好頭。在主要街道以及大中型企業(yè)懸掛橫幅、條幅，設(shè)立固定展示宣傳區(qū)，宣傳相關(guān)方面的知識、要點、要求，以提高廣大干部職工的知曉率，增加覆蓋面。

在掛鉤共建方面，上半年我們已經(jīng)和木壘鎮(zhèn)北橋社區(qū)進(jìn)行了聯(lián)系，并共同修定了工作計劃、制度、方案。對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，共同搞好各項工作。

為做好“平安電力”牽頭部門的工作，我們會同供電部門根據(jù)特點制定了創(chuàng)建方案和實施細(xì)則。目前該公司活動正常，且各項工作納入常態(tài)管理。

今年，我們根據(jù)要求認(rèn)真開展“三排查”活動，共查出3大類7個問題，對查出的問題，已落實專人包案負(fù)責(zé)，整改落實，確保企業(yè)內(nèi)部和系統(tǒng)內(nèi)部治安防范體系落在實處。具體做法是：每月初對全系統(tǒng)重大信訪事項，社會矛盾糾紛進(jìn)行重點排查，對排查出來的情況，落實班子成員分工負(fù)責(zé)，包案到人，認(rèn)真調(diào)處，保證企業(yè)穩(wěn)定、健康、有序、快速發(fā)展。

第四篇：法治工作總結(jié)

青少年是祖國的未來和希望，他們的法律素質(zhì)的高低，在一定程度上決定了未來社會的穩(wěn)定程度。正處在生理和心理的生長發(fā)育階段的中學(xué)生，他們的可塑性很強，從小培養(yǎng)法律意識，進(jìn)行普法教育，不僅可以預(yù)防和減少違法犯罪，更重要的是能促使他們養(yǎng)成依法辦事，遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。開學(xué)以來，我校按照上級要求，結(jié)合學(xué)校工作計劃，組織全體師生學(xué)習(xí)和貫徹了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》，對學(xué)生進(jìn)行道德及法制教育，提高了學(xué)生的道德素質(zhì)及法律意識，進(jìn)一步提高了學(xué)生明辨是非的能力?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、及時貫徹會議精神，樹立法制教育意識。

我校開學(xué)大會就對教師進(jìn)行法制教育，要求教師在平時自學(xué)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)。幫助全體教師正確認(rèn)識法制教育的重要性，樹立起牢固的法制教育意識，并使教師們在日常教學(xué)中能夠自覺地滲透法制教育。

二、完善法制教育陣地建設(shè)

我校為開展好法制教育，特別加強了三個陣地建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)陣地建設(shè)，做到有領(lǐng)導(dǎo)小組、工作計劃、輔導(dǎo)教師和檢查評比，切實抓好青少年學(xué)生的法制觀念教育和預(yù)防犯罪教育。二是加強宣傳陣地建設(shè)。為把法制教育深入人心，學(xué)校組織了少先隊充分利用學(xué)校的廣播、黑板報、國旗下講話等宣傳陣地，號召全校師生統(tǒng)一思想，切實推行依法行政、依法辦學(xué)、依法治教，在全校范圍內(nèi)營造了法制教育的良好氛圍。三是加強教育陣地的建設(shè)。學(xué)校根據(jù)實際，專門安排了法制教育教師，同時還聘請了趕水鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任我校法制副校長，定期到學(xué)校開展好法制教育。

三、繼續(xù)加強與家庭、社會的聯(lián)系

我校在原來密切與家長溝通的途徑上，通過設(shè)班級QQ群的形式，加大與家庭的聯(lián)系，隨時與學(xué)生家長保持密切的聯(lián)系，隨時反映和了解學(xué)生的情況，并有意識地滲透法制教育知識，使家長們意識到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合學(xué)校進(jìn)行法制教育。

四、開展好豐富多彩的教育活動

1、充分利用我校的宣傳工具：黑板報、紅領(lǐng)巾廣播、放電視錄像、在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)布正確輿論等對全校師生進(jìn)行道德法制教育。讓師生接受教育的時間和內(nèi)容都大大增加，從而樹立知法守法的良好形象。

2、班主任利用班會課組織學(xué)生講道德故事，并開展多種形式的活動，加強對學(xué)生的道德法制教育。進(jìn)一步深入開展“爭創(chuàng)文明班集體”活動。通過活動，增強學(xué)生的競爭意識，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感。

3、加強教師的職業(yè)道德教育，在平時，在教學(xué)中應(yīng)起到表率作用，通過自身的師表形象，影響學(xué)生，教育學(xué)生，在全校形成全員育人，齊抓共管的氛圍。

4、邀請了我校的法制副校長到校開展法制專題教育講座，用身邊的案例教育學(xué)生知法懂法，養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣，為培養(yǎng)合格公民奠定了堅實的基礎(chǔ)。

經(jīng)過我校長期以來的努力，我校的法制教育工作逐步趨于完善，初步做到了法制教育工作的常態(tài)化、規(guī)范化，實現(xiàn)了我校在校學(xué)生違法犯罪率都為零的目標(biāo)。但是，法制教育的任務(wù)還很重，我校將一如既往，扎實開展好法制教育，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：法治工作總結(jié)

2011年西秀區(qū)東街辦事處“法治創(chuàng)建”

工 作 總 結(jié)

今年是“十二五”開局之年，也是“六五”普法啟動年，為全面落實市、區(qū)相關(guān)工作精神。我們緊緊圍繞“六五”普法規(guī)劃暨“法治荷塘”建設(shè)任務(wù)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以 “六五”普法啟動為重點，落實措施，突出特色，彰顯亮點，全面深化法治創(chuàng)建活動，為我轄區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、“法治東辦”的創(chuàng)建營造了良好的法治氛圍。

一、精心組織，扎實開展普法宣傳。

1、密切結(jié)合人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的法律問題，大力宣傳與群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī)。如針對房屋拆遷、土地征用、食品衛(wèi)生等關(guān)系民生的熱點問題，大力開展物權(quán)法、食品安全法、土地管理法等法律法規(guī)宣傳，使法制宣傳工作貼近實際、貼近民生。共舉辦集中宣傳5場次，接受咨詢500余人次，發(fā)放各類宣傳資料2600余份、書籍3000冊，受教育群眾達(dá)20000余人次。

2、選擇與社區(qū)干部群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點法律法規(guī)，通過加強社區(qū)普法隊伍和“五個一”法制宣傳教育陣地建設(shè)，加強居民法制宣傳教育。在今年開展的法制宣傳活動中，我們組織4個社區(qū)普法小組采取走街串巷，深入樓群院落的形式，發(fā)放普法宣傳資料3800余份（冊），解答各類咨詢126余次。

3、在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)和幫助下，依托東街法律服務(wù)所成立了社區(qū)法律援助工作站，定期開展便民利民的法律服務(wù)。

二、完善制度、推陳出新，深入推進(jìn)“法治東辦”創(chuàng)建工作。

1 一是進(jìn)一步推進(jìn)“法治單位”創(chuàng)建工作。按照“法治東辦”創(chuàng)建工作實施意見和規(guī)劃以及年初工作目標(biāo)和要求，今年我們深入開展創(chuàng)建活動，進(jìn)一步指導(dǎo)落實，建立完善政府及部門單位重大事項決策程序規(guī)定和依法決策、科學(xué)決策、民主決策機制，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建工作責(zé)任制和監(jiān)督檢查、投入保障、獎懲激勵機制的落實。二是進(jìn)一步推進(jìn)“民主社區(qū)”創(chuàng)建工作。以“質(zhì)量”為核心，按照“達(dá)標(biāo)”、“先進(jìn)”兩個層面，突出對不同區(qū)域的“民主法治社區(qū)”的創(chuàng)建，突出對創(chuàng)建對象的過程指導(dǎo)與動態(tài)管理，進(jìn)一步整合資源，聯(lián)動創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

三、推進(jìn)依法執(zhí)政，狠抓“法治東辦”建設(shè)

依法執(zhí)政是“法治建設(shè)”的核心內(nèi)容，是法治東辦建設(shè)的關(guān)鍵和著力點，也是我們長期堅持的執(zhí)政理念。

一是堅持民主集中制，健全決策機制。辦事處黨工委依法決策、科學(xué)決策、民主決策機制健全，對黨工委的重點問題、辦事處的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，進(jìn)行決策前合法性論證，并集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專武獨斷。今年來，無一起因決策失誤或侵犯群眾合法權(quán)益的事件發(fā)生。

二是堅持黨務(wù)公開，擴大黨內(nèi)民主。建立了干部任前公示、黨員發(fā)展公示制度等，除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監(jiān)督。

三是堅持督察整改，提升創(chuàng)建水平。今年，辦事處人大組織對辦事處各工作部門的法治建設(shè)工作進(jìn)行視察。對教育、衛(wèi)生、工商等部門地執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的與群眾利益息息相關(guān)的問題進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督，排查在法治建設(shè)中的突出問題，及時提出建設(shè)性的整改意見，并督促整改到位，有效地促進(jìn)了我辦法治建設(shè)工作水平。區(qū)政協(xié)委員、區(qū)人大代表提出的議案、建議辦結(jié)率為100％，滿

2 意率達(dá)95％以上。

四是強化廉政建設(shè)，推進(jìn)依法執(zhí)政。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責(zé)的要求落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰。二是認(rèn)真組織開展基層民主評議站所活動，傾聽社情民意，積時改進(jìn)工作作風(fēng)，開展專項整改，解決群眾熱點問題。在“法治東辦”創(chuàng)建中，我們排查出群眾關(guān)心的灌城河清淤、朝陽社區(qū)道路修建等問題。通過調(diào)查，組織專門的工作組，制定切實可行的解決方案并落實到位，群眾對此較為滿意。此外，對于區(qū)政府公開電話交辦的事項，辦事處高度重視，組織專人，克服困難，想方設(shè)法及時辦理，我們還積極主動地與當(dāng)事人聯(lián)系，并迅速形成辦理回復(fù)意見。三是規(guī)范執(zhí)法行為，維護社會穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，對群眾關(guān)心的土地整理，以及教育、社保等收費進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，長期公開收費依據(jù)和收費標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格按照省土地征用規(guī)定、社會保險征收規(guī)定和房屋拆遷的有關(guān)法規(guī)執(zhí)行，做到發(fā)展經(jīng)濟和維護穩(wěn)定同步前進(jìn)；嚴(yán)格執(zhí)行我辦企業(yè)改制改組制度，杜絕后遺癥。今年來，未發(fā)生一起違法違規(guī)收費情況，未發(fā)生民訴官案件，也未發(fā)生一起因違規(guī)操作因發(fā)的群體性事件。

四、深化公正司法，力促社會和諧

今年來，我辦始終以政法隊伍建設(shè)為先導(dǎo)，打造一支執(zhí)法為民的政法隊伍；以強化社會主義法治理念教育為手段，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象；以完善規(guī)范化執(zhí)法工作機制為抓手，健全執(zhí)法責(zé)任分解、執(zhí)法質(zhì)量和效率考評、執(zhí)法監(jiān)督制約機制，不斷深化司法公正，促使各類主體獲得平等司法保護；依法全面推行辦案辦事公開，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果、收費事項、監(jiān)督措施等應(yīng)當(dāng)公開的全部公開，使各項便民利民措施落到實處。今年來，全辦未發(fā)生一起執(zhí)法不公正、

3 不規(guī)范和不作為、不文明的情況，人民群眾對政法隊伍及其執(zhí)法工作滿意度達(dá)98％，有力地促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

五、齊頭并進(jìn)，提高依法管理水平

一是將“法治創(chuàng)建”與“五新村居創(chuàng)建” 活動有機結(jié)合，深化基層民主法治建設(shè)。落實“四民主，兩公開”制度，保障群眾依法行使權(quán)力，促進(jìn)辦事處工作的規(guī)范化、法治化。全辦4社區(qū)居委會全部申報五新村居創(chuàng)建 并接受了西秀區(qū)、考核組的驗收，獲得好評。二是出臺了對外來務(wù)工經(jīng)商人員的優(yōu)待政策，明確規(guī)定外來務(wù)工經(jīng)商人員在勞動保險、計劃生育、工資待遇、就業(yè)培訓(xùn)、子女入學(xué)方面與本地人享有平等權(quán)利。三是建立完善了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)工作長抓不懈，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，今年來，未發(fā)生一起重大安全事故。

六、存在的問題和今后打算

回顧今年以來的工作，我們在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是：依法執(zhí)政、依法行政的水平有待進(jìn)一步提高，普法活動有待進(jìn)一步深入，活動形式有待進(jìn)一步豐富，法治建設(shè)還有待進(jìn)一步加強等。在今后的工作中，我們將以“六五”普法啟動為契機，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為重點，大力推進(jìn)法治建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步加大法治建設(shè)工作力度，按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎(chǔ)工作，努力推動我辦法治建設(shè)工作再上一個新臺階，為建設(shè)新東辦創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

西秀區(qū)東街辦事處

2011年11月18日

第六篇：法治建設(shè)工作總結(jié)

20xx年，我局法治政府建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委、市政府《市法治政府建設(shè)實施綱要（20xx―20xx年）》文件精神，結(jié)合文化工作實際，持續(xù)推進(jìn)依法行政、公正執(zhí)法、法治文化、社會管理四大重點，扎實推進(jìn)法治政府建設(shè)，不斷提升工作水平，圓滿完成了全年法治政府建設(shè)的各項任務(wù)。現(xiàn)將我局20xx年度法治政府建設(shè)情況總結(jié)報告如下：

一、深化“最多跑一次”改革，依法全面履行政府職能。

規(guī)范文化類政府文件制定計劃和流程，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件審核程序和有效管理，對全年度制定的文件做好規(guī)范性文件的評估、修訂和清理工作，對發(fā)文進(jìn)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件備案和審查制度，加大監(jiān)督檢查力度。推進(jìn)“最多跑一次”改革標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化辦事事項和辦事指南，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，全面推廣“一窗受理、集成服務(wù)”。全面深化“放管服”改革，進(jìn)一步精簡材料，縮短辦事時間。做好全省辦事事項“八統(tǒng)一”梳理工作，完成浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上的“最多跑一次”事項更新和維護工作。

二、加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新行業(yè)管理。

20xx年，我局全面加大監(jiān)管力度，維護文化市場穩(wěn)定。

一是推進(jìn)日常巡查排查。局屬文化市場行政執(zhí)法大隊開展各類專項行動48次，出動檢查人員1489人次，檢查經(jīng)營單位2507家次。開展文化市場涉惡犯罪線索排查行動4次，排查經(jīng)營單位125家次。開展文物專項檢查11次，檢查各類文保單位184家次。全年共辦理文化市場行政處罰案件38件。

二是創(chuàng)新“雙隨機”工作。召開文化市場雙隨機檢查啟動儀式，聯(lián)合區(qū)級各部門開展“雙隨機”檢查工作，發(fā)揮部門合力，全力肅清文化市場。全年組織文化市場雙隨機抽查行動44次，包括本部門40次及跨部門4次，隨機抽查文化經(jīng)營單位178家。

三是實行行業(yè)規(guī)范化管理。為提高市場監(jiān)管效率，促進(jìn)文化市場管理規(guī)范發(fā)展，確保在平安、文明、衛(wèi)生等各大創(chuàng)建工作中不失分，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，對文化市場推行分類規(guī)范化建設(shè)，實行塊狀分割，制訂管理手冊，打造示范模板，成效顯著。

二、深化普法教育，狠抓法治宣傳。

為擴大普法宣傳效應(yīng)，我局在做好日常巡查實地普法宣傳的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新宣傳載體，開展了各類特色普法宣傳活動。一是借助各類媒體平臺，播放普法宣傳短片。在區(qū)城北商業(yè)中心電子大屏幕定期播放文化市場宣傳短片；借助電影下鄉(xiāng)活動，在影片下方滾動播放“掃黃打非”，打擊侵權(quán)盜版等宣傳標(biāo)語；邀請我區(qū)“法治上虞”欄目組，對我區(qū)出版物市場監(jiān)管工作進(jìn)行現(xiàn)場拍攝、采訪執(zhí)法人員，制成專欄，在上虞電臺播放。

二是舉辦知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動啟動儀式。4月22日，xx市知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動啟動儀式在我區(qū)信義廣場隆重舉行，參加活動多達(dá)400余人?；顒蝇F(xiàn)場，100名學(xué)生代表簽名承諾購買正版讀物，發(fā)放綠書簽1000余份，宣傳練習(xí)冊100余本?，F(xiàn)場布置了版權(quán)保護宣傳、文化創(chuàng)意示范、法律咨詢服務(wù)、優(yōu)秀讀物展銷和非法出版物展示六個展覽區(qū)，共大家觀看學(xué)習(xí)。

三是文化市場宣傳走進(jìn)基層。8月24日，走進(jìn)陳溪鄉(xiāng)虹溪村，開展“掃黃打非”進(jìn)基層宣傳活動，向村民群眾講解“掃黃打非”知識和文物保護要點，并發(fā)放“掃黃打非”宣傳手冊和文物保護宣傳冊300余份。9月27日，大隊執(zhí)法人員走進(jìn)丁宅鄉(xiāng)學(xué)校，舉辦了“綠書簽”講座活動，200余名丁宅中學(xué)校師生積極參加?；顒又泄蚕驇熒职l(fā)綠色閱讀、呵護未成年人及“綠書簽”等宣傳資料400余份。此外還組織系統(tǒng)公職人員學(xué)法用法考試，確保參學(xué)率和考試優(yōu)良率均達(dá)到100%。

四、提升業(yè)務(wù)能力，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。

一是開展作風(fēng)建設(shè)年活動。為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提振干部精氣神，抓實工作不松勁，抓深工作創(chuàng)新高，利用周一晚夜學(xué)時間，組織全體人員學(xué)習(xí)上級文件及領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī)、經(jīng)典案例等，提升干部整體素質(zhì)；嚴(yán)格請銷假制度，設(shè)紀(jì)律檢查專員負(fù)責(zé)上下班考勤、工作紀(jì)律督促檢查，落實從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督的要求，加強隊伍紀(jì)律。

二是組織文化市場執(zhí)法大隊隊員參加xx市綜合執(zhí)法技能比武。為提升執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)，文化市場執(zhí)法大隊組織三名骨干隊員參加xx市文化市場綜合執(zhí)法崗位練兵技能競賽活動，經(jīng)過充分的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備和過硬的基本技能，最終上虞取得了團體第一、個人第一“雙第一”的好成績，繼續(xù)保持了全市執(zhí)法業(yè)務(wù)能力領(lǐng)先地位。

三是按季度開展業(yè)務(wù)研討會。舉行季度案卷評析會，評析行政處罰案卷，及時糾正案卷錯誤；學(xué)習(xí)辦案新規(guī)則新思路，探討執(zhí)法辦案疑難，分析文化市場發(fā)展新動態(tài)，隨時把握執(zhí)法脈動，按季提升執(zhí)法本領(lǐng)。

一年來，我局的法治政府建設(shè)工作取得了一定的成效。在今后工作中，將繼續(xù)深入推進(jìn)依法行政，著力強化權(quán)力監(jiān)督，著力提升法治建設(shè)的日?；⒁?guī)范化、科學(xué)化，著力規(guī)范行政執(zhí)法，全面提高依法行政工作水平，為文化旅游發(fā)展提供有力法治保障。