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第一篇：教導處總結(jié)
鶴壁工業(yè)中專2014----2015學年第二學期
教學工作總結(jié)
鶴壁工業(yè)中專教導處
2015年6月
鶴壁工業(yè)中專2014－2015學年第二學期教學工作總結(jié)
本學期，在學校領導的正確引領下，在各個部門的大力配合下，在全體老師的全力支持下，教導處主要做了以下幾個方面的工作：
一、大膽進行了課程設置改革和教學內(nèi)容改革
本學期，教導處針對中職學校人才培養(yǎng)重在技能的的目標和要求以及國家及省對中職生文化素質(zhì)適度夠用的標準，大膽改革。適度減少了文化課的總課時，同時要求老師降低難度，與專業(yè)聯(lián)系大的多講精講，與專業(yè)結(jié)合不緊密、比較抽象的、純理論的少講、略講。對于專業(yè)課程，加大技能訓練的時間和力度，緊密聯(lián)系社會對人才的需求特點，進一步偏重對學生動手能力的培養(yǎng)并與省市技能大賽接軌。本學期在市教育局職成教研室的大力支持下，教導處實施了“教考分離”的教學模式改革，本學期在各個專業(yè)課程中實施了階段性技能考核，聘請校外專家給學生考核技能。極大的提高了學生訓練專業(yè)技能的積極性，同時也給專業(yè)老師的教學帶來壓力，促使教師認真鉆研教學，專注學生的實際技能的訓練。
二、努力抓好過程管理，搞好常規(guī)教學。
1、教導處安排值班，每天對老師的上課情況進行了巡查，督促老師保質(zhì)保量地上好每一節(jié)課。
2、對老師書寫教案的情況進行了不定期的檢查，檢查形式有個人自查，組內(nèi)互查，組長抽查、學校集中檢查等。對不合格的教案及時提出了改進意見和建議。教案檢查，提高了教師的備課和上課質(zhì)量，提高了教學效果。
3、期中和期末進行了兩次評教活動，評教活動的開展，讓學校及時了解到了教師的教學情況，不但發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀教師，也及時發(fā)現(xiàn)了教學中存在的問題和不足，起到了鞭策先進、鼓勵后進的作用。
4、對專業(yè)技能課老師的教學實習情況每月進行了督查，保證了學生的動手時間，避免了技能課紙上談兵。本學期進行了兩次“教考分離”的專業(yè)考核，聘請校外專家考評學生和老師的技能水平，展示了教學實習成果。取得明顯成效。受到上級領導及廣大師生一致好評。
5、每月最后一周的周四下午第三節(jié)是教研組長工作會議時間， 每月召開了一次教研組長會，聽取了教研組長的工作匯報以及對教學內(nèi)容改革、實習改革的意見和建議，同時教導處對教研組工作及組內(nèi)老師的工作及時提出了指導性意見，對每個專業(yè)的技能訓練情況及時提出了指導性意見，做好了督促工作。
6、及時安排老師給春季入學的學生進行了補課，為了不耽誤學生跟班上課，音樂組的老師和模具組的老師犧牲中午時間和下午放學的休息時間給學生進行了突擊補課，使這些學生在最短的時間內(nèi)跟上了進度，本學期，沒有入學新生因為學不會而流失。
三、加強了師資隊伍建設，努力提高教師的教學水平和教科研能力。
1、本學期，教導處配合學校，聘請教育專家對老師進行教育觀念、教育方法的培訓，引領老師不斷成長。同時積極組織廣大教師，開展了讀教育經(jīng)典活動，學習先進的教育教學理念、教育教學方法，通過培訓和讀書學習，廣大教師開闊了眼界，綜合素質(zhì)得到了較大提高。
2、積極開展了同頭課、觀摩課和新教師的匯報課講授活動，本學期每個教研組都組織了校內(nèi)同頭課講課。同一門學科的教師講授同一節(jié)課，在比較中互相交流，取長補短，真正使教師在講課和聽課中有所收獲，有所提高。觀摩課由三位教學經(jīng)驗豐富的副校長和一位學科帶頭人講授，給廣大教師帶來了學習的機會。新教師講授的匯報課由各專業(yè)組組織講授、點評，給新教師的快速成長提高了幫助。本學期要求教師聽課不少于20節(jié)，通過聽課、講課活動及評課活動督促了老師相互學習和交流，達到了提高教育教學水平的目的。
3、開展了一次全校性的青年教師基本功評比活動，本次比賽參賽人數(shù)多，教師備課充分，教學效果好。通過基本功評比活動的開展，促進了年輕教師專業(yè)素質(zhì)的盡快提高，同時選拔出了優(yōu)秀選手參加市級基本功競賽，這些選手在競賽中都取得了可喜的成績。
4、積極組織老師進行國家級、省級、市級培訓及下廠實踐鍛煉，本學期報名參加各級培訓的人數(shù)達到了15人次。通過培訓，開闊了老師眼界，提高廣大教師的文化和專業(yè)素養(yǎng)。
5、強化了集體備課和教研，充分發(fā)揮了集體的智慧，提高了教研質(zhì)量和效益。
6、充分發(fā)揮了各教研組的作用，指導、督促全體教師積極參與教學研究和教學改革、積極撰寫論文，本學期申報市級教研課題3項，省級教研課題一項。通過申報各級教研課題，讓更多的老師成為了科研型教師。
四、抓好各專業(yè)的技能訓練工作和技能考核工作
1、學期初教導處指導每個教研組制定出了切實可行的專業(yè)技能訓練方案，制定出了具體的訓練目標、考核細則和考核方案，十月下旬和2015年元月上旬，各個專業(yè)分別進行了兩次專業(yè)技能教學成果匯報，對學生進行技能考核，通過教學成果匯報和考核，提高了師生動手操作的積極性，改善了教學效果，提高了各專業(yè)學生的專業(yè)自豪感。
五、積極組織和開展專業(yè)特色活動，努力讓每個專業(yè)充滿生機和活力。
1、結(jié)合教師特長和學生興趣以及市教育局10月份下達的省中等職業(yè)學校學生文化素質(zhì)技能大賽的要求，各個專業(yè)都成立一個特色小組，同時制定了嚴格的活動計劃，在相關的時間和地點，積極開展了特色第二課堂活動，由于廣大教師和學生發(fā)揚了頑強拼搏的精神，各個專業(yè)的技能水平都獲得了飛速提高，在12月份舉行的省技能競賽中，我校選送的校園情景歌舞劇、模擬應聘、書法等項目取得了團體二等獎和三等獎的好成績，受到市領導的好評，為學校贏得了榮譽。
2、利用周二周四的下午第三節(jié)課以及星期日，教導處還組織20多名學生到學校的陶藝車間進行了專業(yè)體驗，這一活動不但提高了學生的審美能力和動手能力，也借此宣傳了學校的工藝美術專業(yè)，為下學期的招生工作做了鋪墊。
以上是對本學期工作的匯報和總結(jié)，在以后的工作中，我們會再接再厲，使各項工作再上新臺階。
鶴壁工業(yè)中專教導處
2015年6月
第二篇：考核評價中的不足之處
考核評價我整理完了，大家的優(yōu)點我就不說了，提到的不足跟你們說一下，希望大家共同鼓勵，共同進步！
1、規(guī)范理解不夠；3分
2、業(yè)務知識學習不足；3分
3、加強施工現(xiàn)場的管理能力；3分
4、實踐經(jīng)驗欠缺；3分
5、溝通和協(xié)調(diào)能力較弱。3分
---------------2012~2013年度
第三篇：年終教學工作總結(jié)
時間飛逝，緊張而忙碌的一年教學工作即將結(jié)束，回顧這一年，感覺特別充實。這一年的教學成果讓我充分認識到了什么是一份耕耘一份收獲。這一年來，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經(jīng)驗，并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我，認真?zhèn)湔n，上課從不遲到，在課上用十分的心像學生們傳授知識。
今年我教的是七年級，七年級的學生大多數(shù)是13、14歲的少年，處于人生長身體、長知識的階段，他們好奇、熱情、活潑、各方面都朝氣蓬勃;但是他們的自制力卻很差，注意力也不集中?？傊?，七年級學生處于半幼稚、半成熟階段，掌握其規(guī)律教學，更應善于引導，使他們旺盛的精力，強烈的好奇化為強烈的求知欲望和認真學習的精神，變被動學習為主動自覺學習。下面我談談這一學期來我對教學七年級生物課程的幾點體會：
一、思想政治方面
在這一年里，我積極響應學校領導的提倡，參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱心幫助同志;工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
二、教學工作
作為老師，教學工作就是我們的本職工作，所以我這一年來努力學習、吃透教材，深入鉆研教材，分析學生的基本情況，找準教學的重點，突破教學的難點。力求為學生的終身發(fā)展，做到因材施教。注重學生的品質(zhì)培養(yǎng)，能力培養(yǎng)和文化水平的培養(yǎng)并重。做到了教學六認真。為提高課堂教學效果，在鉆研教材時，多方面參閱資料。提前寫好教案，備好課。堅持做到不打無準備之仗。積極參加校內(nèi)外教學研討活動，積極投身到教學改革的前沿。及時反饋教學信息，認真批改作業(yè)，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。
三、個人學習
不管生活中有什么事，我都堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的.寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題。聽公開課多次,使我明確了怎樣的課堂才是有效的課堂。 堅持參加教研活動，認真與老教師們備課，吸取他們的長處，改正自己的不足之處。積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，為教學服務。為學生服務。
同時，在本學年，我擔任了校廣播站的工作，管理各班級的廣播站投稿情況，鼓勵學生積極向廣播站投稿，使學校的廣播站得以正常運行。
四、取得的成績
回顧過去的一年，我所任教的初一年級510班，生物取得了不錯的成績，平均分都超過了不同學校的同等年級，學生的知識也得到了相應的提高。
努力方向
1、加強自身基本功的訓練，不斷提高自己的教學水平和教學能力。
2、爭取讓自己所帶的6個班孩子的成績都得到提高。
3、在自己的教學經(jīng)驗總結(jié)方面還得加油。
第四篇：工作總結(jié)中的不足之處
工作總結(jié)中的不足之處
1、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強;
3、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
尊敬的各位領導，同事們：
大家好!時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到**已經(jīng)快一年了，回顧一年來的工作歷程，在黨委的正確領導下，在單位黨支部、同事們以及廣大職工的支持和配合下，立足本職，積極工作。今天在這里，就我一年來的工作向各位領導和同志們作以下匯報：
一、在政治、業(yè)務學習方面 ，努力增強素質(zhì)，始終堅持認真學習，不斷提高理論水平和工作能力
為了適應新形勢下工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學習方面，通過深入學習中央新疆工作座談會、兵團六屆五次會議、十七屆五中全會等會議精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀以及社會主義榮辱觀;在業(yè)務學習方面，本著“干中學、學中干、邊干邊學”的態(tài)度，向同事職工請教好的、切合實際的管理經(jīng)驗，利用電腦、書本、報紙等了解專業(yè)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，彌補理論、實踐經(jīng)驗的不足，增強自身的工作能力。及時了解布置的工作與實際中存在的矛盾問題，找出解決的辦法，為以后工作的順利開展奠定了基礎。
二、立足本職，勤奮努力，做好分管工作
一是切實有效的做好工會工作。在“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作、扶貧幫困、安全監(jiān)督等方面，我積極向工會領導和同行請教，及時完成工會安排的各項工作任務。在工會臺帳記錄方面，虛心向其他工會主席學習，分門別類，針對各項工作落實認真做好臺帳記錄。同時，組織職工積極參加團、連舉辦的各種文化體育活動，豐富我隊職工業(yè)余生活。堅持以人為本、服務職工的信念，認真做好金秋助學、扶貧幫困工作，時刻把職工的利益放在心里。認真做好安全監(jiān)督檢查工作和“安康杯”安全競賽活動，協(xié)助安全員做好“三違”監(jiān)督檢查，確保我連今年安全生產(chǎn)無事故。堅持做好連務公開，確保職工對各項政策及時了解。
二是認真作好生產(chǎn)技術工作。針對自己果樹管理知識欠缺的實際，加大學習力度，采取多觀察，多了解、勤學習相結(jié)合的方式，結(jié)合團林業(yè)站各階段工作安排，系統(tǒng)的掌握各階段管理技術方法，明確工作內(nèi)容及重點，增強了服務能力和服務水平。
三是春耕春播期間負責播種機車及播種質(zhì)量。機車的安排上盡量做到按作業(yè)量、作業(yè)質(zhì)量、服務態(tài)度等多方面平因素結(jié)合。之間由于沒有經(jīng)驗出現(xiàn)了不少問題，但最終都得以解決。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，對出現(xiàn)的問題解決不夠及時，但在后面的滴水過程中不斷地進行修改調(diào)整，確保了生育期滴水較順利完成。經(jīng)過將近一年的大田工作，使我體會到大田管理沒有一成不變的模式，需要不斷的學習再學習。
四是在片區(qū)工作的管理上，一方面堅持做到公平、公正，堅持每次干完活經(jīng)驗收完后必須簽字;并且每天記錄清楚，及時錄入電腦，方便職工查詢。另一方面，在工作中明確規(guī)定工作職責以及各個工作環(huán)節(jié)的要求等等，保證了工作實施后的效率和質(zhì)量。在這一方面，還存在把關不嚴，在核工作量上存在不足，派工不均的現(xiàn)象。
另外，我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時，時刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原則，作好正職的參謀和助手，全力支持配合正職的工作;同時對其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。積極采納合理化建議、意見，認真完成分管工作。
三、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象
我認為，當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中不能講攀比，講享受。如果攀比就比人之所長，人之所優(yōu)，強化業(yè)務知識，熟練掌握管理技能。作為一名基層干部，我時時處處告誡自己，今天能走上領導工作崗位，是組織上給予的信任，是人民賦予的權力。一年來，我遵紀守法，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，從嚴要求自己;在工作中時刻做到全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權不濫。
四、存在的問題和今后努力方向
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
學習不深入，脾氣浮躁，果樹管理、棉花滴灌管理技術還有待于大幅度提高;
工會工作中深入實際調(diào)查研究不夠;
工作上不夠大膽，處理工作有時過于片面;
工作缺乏全面計劃，經(jīng)常顧此失彼，不能全面兼顧等，
對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下幾點：
1.繼續(xù)加強學習，提高果樹、棉花管理水平和駕馭工作的能力，堅持理論實踐相結(jié)合，不斷學習，努力適應日益復雜的工作環(huán)境。當好參謀助手，并增強自己獨當一面的能力
2.從工作的實際出發(fā)，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，遇到困難要敢于面對，并積極尋求解決辦法，正確處理好依法行政與服務職工的關系。
3.放下包袱，拋開手腳，爭當一名優(yōu)秀的基層干部。首先明確擺正自己的位置，完成好自己分管范圍內(nèi)的工作任務，和班子成員搞好團結(jié)，顧全大局，把組織和職工的利益放在首位。
4.嚴格要求，廉潔自律，作好表率，決不利用職權為個人謀私利，決不干有損于集體和廣大職工們的事情。清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于反對、抵制各種歪風邪氣。
五、工作以來幾點感受
1.各項工作的圓滿完成是整個領導班子共同努力配合的結(jié)果，所以在日常的工作中搞好團結(jié)尤為重要。要善于溝通、勤于溝通，積極支持配合他人工作。
2.要善于總結(jié)經(jīng)驗、教訓，爭取同樣的錯誤不再犯第二次。
3.要有正確的態(tài)度，遇到困難不能逃避、害怕，要敢于面對解決，因為在處理事情的過程中我們會不斷成長的。
4.要眼勤、耳勤、口勤、手勤、腳勤，善于觀察、記錄，處處留心皆學問，更何況社會的飛速發(fā)展更要求我們不斷學習。
以上是我一年來的工作述職，請大家批評指正!在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習、認真工作，以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。在此，我要感謝團領導、連領導和同事職工對我工作的支持和鼓勵，對我的耐心幫助。
我的述職完了，謝謝大家!
一、思想上做到不怕困難，時刻保持高效工作狀態(tài)。
要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，積極工作，不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成。始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，通過自己不懈的努力提高自身的綜合素質(zhì)，在XX年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
二、行動上不怕吃苦，時刻做好吃苦的準備
眾所周知外場比內(nèi)場苦，而外場中又數(shù)外業(yè)最苦。從炎炎的夏日到冷酷的寒冬，我都一一經(jīng)歷過，這那段時間我學到了很多東西，最重要的是責任感，在員工中起到帶頭作用，不怕苦不怕累，我也深入基層跟員工交流與溝通，體會他們的難處。這些都是在書本上學不到的東西，是我很寶貴的財富。
三、努力學習，不斷進取，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)
對我來說要學的東西有很多，技術水平的提高；管理方式的改善；責任感、集體主義的培養(yǎng)；安全知識的學習；個人的綜合素質(zhì)的提高。這些東西都要一點一滴的積累，忌拔苗助長事倍功半。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要努力學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我自己為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步、踏踏實實地做事，目光不能局限在眼前，要著眼于大局，著眼于以后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績。
一治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。
二治空?？盏谋举|(zhì)是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調(diào)查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”?？毡憩F(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義，表現(xiàn)在思想方法上必然是主觀主義，表現(xiàn)在工作實際中必然是本本主義，表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調(diào)研真情實據(jù)，作風實打?qū)?、硬碰硬?/p>
三治浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠；下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的；形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤；想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡會議和文件，改講會風和文風，減少應酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實，促發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。
四治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了；拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。
五治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿、霸氣十足、獨斷專行、不可一世、自以為“老子天下第一”。治驕就要嚴格落實黨內(nèi)“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內(nèi)部充分發(fā)揚民主，著力發(fā)揮班子的整體效能。要廣泛聽取不同意見，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到“總攬全局，協(xié)調(diào)各方，作風民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風格，干事不攬權，辦事不爭權，處事不攬權”。
六治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀律渙散、內(nèi)耗嚴重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止。治軟首先要建立健全，嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴格依法辦事，維護集中統(tǒng)一。其次要敢于堅持原則，敢于頂風破網(wǎng)，敢于拍板負責，避免不負責任的“點頭”、“搖頭”，杜絕干擾政策，盲目贊成，背離精神，違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
七治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質(zhì)的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。治散一方面要強化黨內(nèi)紀律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗義執(zhí)言，不趨炎附勢，不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不投機鉆營，不爭功諉過；在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢當，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準則，以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民。
八治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權力關、金錢關、美人關、吃喝關、人情關。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權力運行于有效的監(jiān)督之下。要克服“老虎好打鼠難捉”的思想，既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風廉政建設的根本好轉(zhuǎn)。
九治奢。奢的本質(zhì)是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失殆盡。治奢，寧未雨而先綢繆。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住節(jié)操，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
十治滑?；闹饕憩F(xiàn)是：見風使舵，隨風轉(zhuǎn)向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關系、走后門，樊高技，搞賄選，跑官、要官、買官。治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風好的人。歷史經(jīng)驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關鍵問題。只有用好的作風選人，克服當前選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學習，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標準代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念，才能真正選出作風好品德高的人。
一、解決好對群眾的態(tài)度問題。對群眾的態(tài)度問題，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的前提，是改進工作作風的基礎，也是維系黨群、干群關系的紐帶?！伴T難進、臉難看、人難找、話難聽、事難辦”的問題，在一些單位和部門或多或少地存在著，這就嚴重違背了我們黨全心全意為人民服務的宗旨和帶著感情做好群眾工作的基本要求，破壞了黨和政府在人民群眾中的整體形象。作為政府職能部門，我們的一言一行都代表著政府的形象。所以我們要始終堅持人民利益高于一切，把為廣大人民群眾謀利益作為工作的最高標準、最終目標，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的基本觀點，堅持一切從群眾中來，到群眾中去的工作方法，搞好本部門的工作作風建設，達到群眾滿意，領導滿意，自己滿意，這是我們必須做到的，也是我們應該做到的。對于我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說，在很多方面都與老百姓的生活息息相關。無論是醫(yī)療機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、疾病控制機構(gòu)，每天都要接觸大量的人民群眾，尤其是在衛(wèi)生監(jiān)督方面，每天都接到許多衛(wèi)生許可項目的申請，進行現(xiàn)場驗收，同時還有許多日常監(jiān)督工作，面對形形色色的被監(jiān)督人群，不同的行業(yè)特點，不同的文化程度、不同的民族習慣，不同的地域差別，都需要我們深入實際，仔細揣摩、研究各個方面的群眾心理，傾聽群眾的呼聲，接待群眾要做到態(tài)度熱情，語氣誠懇，用語文明。想群眾之所想，急群眾之所急，認真對待群眾的每件事情，從內(nèi)心深處轉(zhuǎn)變思想，真心實意、全心全意地為群眾辦好事、辦實事。
二、從群眾最關心的問題入手。這是密切黨群、干群血肉聯(lián)系的具體行動，也是落實科學發(fā)展觀、推進作風建設、改變工作作風的切入點和有力措施。從群眾最關心的問題入手應包括兩方面內(nèi)容：一是從群眾反對的事情改起。群眾反對的事情堅決不做，群眾擁護的事情要堅決做并且做好。要加強制度監(jiān)督和民主評議活動，堅決反對以權謀私，制止和糾正部門利益至上的“亂收費、亂罰款、亂攤派”以及“吃拿卡要”的不良風氣。二是從群眾最關心、最需要的地方做起。衛(wèi)生行政項目許可是衛(wèi)生監(jiān)督部門的一項重要工作，對于提出申請的單位和個人，必須一次告知清楚需要提交的資料，同時對于自己完成資料有困難的個人，我們要盡最大努力予以幫助。
三、進一步拓寬聯(lián)系群眾的渠道。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有強有力的制度和措施作為保證，改變工作作風只能成為一句空話，一句口號。所以要根據(jù)自身實際情況，制定行之有效的制度和措施，近幾年三河市衛(wèi)生監(jiān)督所與三河市疾病預防控制中心創(chuàng)辦了自己的報紙，與電視臺合作制作每周播出的專題節(jié)目，用各種形式接受群眾監(jiān)督，并對社會公開監(jiān)督電話。對群眾反映的問題能立即解決的立即解決，需要改正的要堅決改正，對確實有困難不能當時解決的問題要做好解釋工作，在承諾規(guī)定的時間內(nèi)予以解決。
我認為只有做好以上三點，才能充分體現(xiàn)我黨一貫倡導的講真話、辦實事的工作作風；只有這樣才能拉進我們與群眾之間的距離，使我們更加真切的傾聽到群眾的心聲；只有這樣，才能充分體現(xiàn)我們密切聯(lián)系實際、徹底改變工作作風的決心；只有這樣，才能真正將落實科學發(fā)展觀、推進作風建設落的實處，才能達到人與人之間的和諧，才能構(gòu)建和諧社會
重視抓好全黨特別是領導干部的學習，是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗。黨的十八大以來，習近平總書記站在全局和戰(zhàn)略高度，多次強調(diào)學習問題，為全黨切實改進學風指明了方向、提供了重要的思想指導。廣大黨員干部要在加強學習上下功夫，把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，樹立先進學習理念，培育濃厚學習興趣，努力做到工作學習化、學習工作化，學以立德、學以增智、學以創(chuàng)新。
學習要力求“廣”和“精”。“廣”，就是廣學博覽，以空杯朝上的態(tài)度廣泛學習各種知識，就是習近平同志強調(diào)的“要認真學習黨史、國史”以及“經(jīng)濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交等方面的知識”?！熬?，就是要從知識結(jié)構(gòu)和工作實際出發(fā)，在廣泛涉獵各方面知識的同時，有針對性地進行精讀，就是習近平同志強調(diào)的“要結(jié)合工作需要來學習，不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平?！币攸c學習與本職工作關系密切的知識,努力成為履行崗位職責的行家里手，實現(xiàn)學習效果最大化。
學習要統(tǒng)籌“新”和“故”。“新”，就是要緊跟時代步伐，如饑似渴地學習新知識、拓展新視野、掌握新本領，才能不斷提高領導科學發(fā)展的能力?！肮省保褪且皽毓识隆?，經(jīng)?；仡櫋⑹崂?、總結(jié)以往學過的知識，通過經(jīng)常進行“回頭看”，獲得新的啟發(fā)，形成新的知識，拓寬眼界和視野。
學習要做到“擠”和“鉆”。領導干部往往工作任務重、工作時間緊，想有大塊的時間學習十分困難，這就需要擺脫“工作忙沒有時間學習”的惰性，利用好時間的“邊角料”，用“擠海綿法”找時間學習，見縫插針、爭分奪秒，并持之以恒、久久為功?！般@”，就是要刻苦鉆研，鍥而不舍、以“打破砂鍋問到底”的精神，把重點難點學懂弄通，能夠舉一反三，活學活用。習近平同志曾講：“中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風?！备骷夵h員干部要自覺成為學習的表率，力爭學得更多一些、更快一些、更好一些、更深一些，通過讀書學習，補精神之鈣；通過知識積累，添工作之力。
履職盡責，必須要提升能力水平。俗語說“打鐵還需自身硬”。履職盡責光有滿腔的熱情是遠遠不夠的，還必須要有過硬的工作本領。崗位需要技能，干事需要本領，創(chuàng)新需要才華。當下科學技術和知識經(jīng)濟突飛猛進，作為一名地稅領導干部，一定要認清新形勢，把握新常態(tài)，適應新要求，迎接新挑戰(zhàn)，切實樹立緊迫感和憂患意識，勇于自己與自己較勁，自己與自己過不去，站在更高的起點和層次上乘勢而上，順勢而為，強勢發(fā)展；要勤于學習，勇于實踐，善于總結(jié)，敢于創(chuàng)新，不斷提升自身稅收治理能力和駕馭改革發(fā)展水平，成為地稅工作的行家里手，力求在系統(tǒng)性、規(guī)范性上求突破，在解決重大問題、深層次問題上求突破，在深化改革、創(chuàng)新發(fā)展上求突破，努力開拓工作新局面。
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！边@句話振聾發(fā)聵的指明了工作作風的重要性。從歷史上看，我們黨無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設以及改革時期，能夠得到人民群眾真心擁護，能夠取得一個接一個的勝利，都是與我們黨艱苦奮斗的工作作風密不可分，這是被歷史和實踐證明了的。反之凡是我們黨作風建設上出問題的時候，我們的各項事業(yè)必然會受到損害?，F(xiàn)實情況看，我們要完成兩個“一百年”目標的偉大任務，最終實現(xiàn)國家富強、人民幸福，改進工作作風刻不容緩。如何改進工作作風，筆者認為應從以下幾個方面入手：
一、要找好切入點。習總書記指出：“改進工作作風任務繁重，八項規(guī)定是一個切入口和動員令?！贬槍Π隧椧?guī)定全國各地都制定了相應的實施細則或具體規(guī)定，這為改進工作作風開了一個好頭，俗話說：“好的開端是成功的一半”。目前情況看，各地制定的實施細則基本上都較符合當?shù)貙嶋H，實事求是，也取得了較好的效果，這一點人民群眾有目共睹。例如全國很多地方的高端餐飲行業(yè)業(yè)績明顯下滑，尤其是公款消費驟然減少，大吃大喝之風得到有力控制。成效明顯，但問題不是沒有，有的地方制定的細則不切實際，更有甚者從一個極端走向另一個極端。有媒體報道某市規(guī)定領導干部下基層要頓頓吃方便面，還有的規(guī)定住宿每天每人按幾十元標準等，諸如此類。我們不禁懷疑，這樣的規(guī)定能切實執(zhí)行嗎？執(zhí)行后效果怎么樣？人民群眾會不會認為是在“作秀”？這些問題值得認真思考。
二、要抓住重點。轉(zhuǎn)變工作作風重在于抓落實，重在執(zhí)行。我們現(xiàn)在缺的恐怕不是各項制度，缺的是執(zhí)行，難的是規(guī)定寫在紙上、貼在墻上、掛在嘴上卻落實不到行動上?！皩嵏膳d邦、空談誤國”，這就要求各級黨員領導干部要率先垂范，做出表率，切實把規(guī)定落實到每一項工作、每一個細節(jié)當中，切實把改進作風與推動工作結(jié)合起來。落實的效果好與不好要看人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興，要虛心接受各方面的監(jiān)督，防止走形式、搞變通。
三、要突破難點。轉(zhuǎn)變工作作風難在形成長效機制，這就要求我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，防止虎頭蛇尾。要讓人民群眾對我們有信心，要讓群眾看到我們一點一滴的變化。要有打持久戰(zhàn)的心理準備，千萬不要有一絲僥幸。要切實避免“一陣風”，如果像某些人調(diào)侃公款高消費“暫時休息，后會有期”的話，黨在人民群眾的形象和威信將大打折扣，后果難以想象。每一個黨員領導干部都必須以背水一戰(zhàn)的決心，奮斗到底的氣概打好這一仗。
四、要找好結(jié)合點。從小處講轉(zhuǎn)作風要和正文風、改會風結(jié)合起來，做到做到言必信、行必果。大處講，作風建設要與黨的思想建設、組織建設、制度建設、反腐倡廉建設相結(jié)合，沒有堅定的理想信念、可靠的制度保證、堅強有力的懲治腐敗，作風建設很難取得大的成效。要統(tǒng)籌考慮，樹立“一盤棋”思想，只有這樣才能全面推進黨的建設新的偉大工程，才能提高黨的建設科學化水平，才能完成十八大部署的經(jīng)濟、政治、社會、生態(tài)文明建設各項任務。
結(jié)合工作實際談如何改進工作作風、提高工
作效率、改進工作方法
新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工 作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共 產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫 徹落實科學發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng) 新，主動適應新形勢，適應社會發(fā)展的新要求。
如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個 人認為有以下幾點。
一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從 事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛 自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工 作，你就應該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛 自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那 樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都 沒有，那勢必會被工作所淘汰。
三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。 工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于 自己的經(jīng)驗，
一方面來源于行業(yè)技術的追蹤。 活到老學到老，
做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自 己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才 不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因 解決不了問題而困步不前
四、為工作制定規(guī)范、流程。
所謂無規(guī)矩不成方圓，
規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工 藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢， 工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分 工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每 個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢 和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流， 如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。
六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在 這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才 能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分 工協(xié)調(diào)的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉 悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真 對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項 目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好 自己的工作，
同時協(xié)助別人完成工作， 營造良好的工作氛圍。
二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗。總結(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習 慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自 己的工作理順一下， 看一下自己的收獲， 想一下自己的失誤， 綜合一下自己的得失。 總結(jié)一下，
自己在哪方面還需要提高，
在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時 刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自 己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的 捷徑從而提高工作效率。
。
總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職 務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行 不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我 們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。
改進工作作風，可以從 “ 五勤 ” 、“ 五善 ”
上求突破，通過全體干部扎實的工作作風，使
干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
——
勤動腦，善思考。 “
思路決定出路，觀點決定未來 ”
。遇事要開動腦筋，思考為什
么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是 源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。 工作老是干不上去，
其主客觀因素又在哪里？怎樣才 能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍， 一但條件成熟就應馬 上行動。
——
勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做
細。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到 薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到 “
見人未所見，發(fā)人所
未發(fā)，思人所未思，做人所未做 ”
的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在 一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服 “
一葉障目、不識泰山 ”
的陋習，通過觀
察把握住方向，為成功做到萬全準備。
——
勤動腿、善調(diào)研。 “
基層工作沒得巧、深入基層是法寶 ”
。干部要自覺養(yǎng)成沉入基
層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇 事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中 來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地 方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信 群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的 “ 自家人 ”
；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百 姓的 “ 貼心人 ”
；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權益，做老百姓合法利益的 “ 保 護人 ” ；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的 “ 知情人 ”
；客觀真實反映老百姓的疾苦， 做老百姓的 “ 代言人 ”
；切實帶領廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的 “ 引路人 ” 。
——
勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；
基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言， 自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當?shù)膱龊习l(fā)言。 屬于自己工作職責范圍內(nèi) 的事情，
不管有多大困難， 都要樹立自信， 實事求是， 協(xié)調(diào)各方， 妥善處理， 做到以法服人，
以理服人，以德服人，以策服人。
——
勤動手、善辦事。 “
喊破嗓子，不如做出樣子 ”
。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深
刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和 更寬視野作出抉擇， 開足馬力， 上檔提速，
使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進、
永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié) 底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決
提高工作效率
一、喜歡自己的工作。
要提高工作效率， 首先，
要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意。 可能有人會覺得什么 關系， 其實不然。 一個人，
只有對自己的工作滿意，
才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入， 才會時刻不忘提高自己在工作上的技能， 至少在情緒上真正提高自己的工作效率。 喜歡你從
事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。
五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。
一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃， 每個人一天的時間至多不過 24 小時，
而一般我們的工作時間定義在 8 小時，如何在這 8 小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作， 時間規(guī)劃是非常重要的因素。
對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃， 有哪些工作要做， 要
達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一 定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。
提高工作效率，
需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。 效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)
濟效應，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設都是一個個雙贏的結(jié)果
遵章守紀個人心得體會(一)
按照這次教育整頓的安排,結(jié)合集中學習和個人實際,對自身的思想、工作、生活進行了認真反思和查擺，總體上感到自己在遵章守紀上能夠服從領導、嚴格要求、敢于管理，認真遵守師黨委和部黨委、支部的各項制度、要求和政策規(guī)定，基本上符合一個政治機關干部的標準和要求。但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是在服從管理上個別時間存在行為上服從，心理上不服氣的問題。總體上看自己對于上級的要求、指示能夠積極抓落實，但極個別時候?qū)σ?、指示不理解時，雖然也能按要求落實，但存在說說、講講、發(fā)牢騷的現(xiàn)象。二是在管理自己上存在對大事堅決服從，對小事落實標準不高的問題。在涉及工作、修養(yǎng)等大事，自己能夠高標準、嚴要求，但在一日生活制度等一些小節(jié)問題上存在小節(jié)無害的思想，由于加班的時候較多，個別時候存在出操點名堅持不好的問題。三是在管理下級上存在意識不強、主動性不高的問題。總感覺自己是機關干部身邊無兵，抓管理的意識不強，特別是對于一些不屬于自己工作范圍內(nèi)的事情，缺乏主動管理的意識，有時候在部隊也發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)定的事情，但大多數(shù)情況下都是聽之任之。四是在對各項規(guī)章制度的認識上存在看條文多，想意義少的問題。只滿足于記條條，不注意理解規(guī)定的意義。特別是在衡量標準上，總是習慣于對照一下規(guī)定的條文，看看有沒有過杠越界，從深層次查思想認識，看理解程度不夠，把行為修養(yǎng)局限在行動檢驗上，沒有抓住世世界觀、人生觀、價值觀這個根本，降低了管理的標準。
通過這幾天的集中學習，對遵章守紀的問題有了更深刻的認識，它既是保證個人健康成長的基礎和前提，也是加強部隊建設的現(xiàn)實要求。作為一名政治機關的黨員干部必須切實提高認識、主動實踐。在下一步的工作生活中我將努力做到“三個堅持”：一是堅持理論學習與行為管控的統(tǒng)一，不斷提高服從管理、加強管理的標準。提高加強管理不僅是一個行為范疇的事，也包括認識層面的問題，只有堅持在學習、工作、生活中把它們統(tǒng)一起來，才能真正高標準地落實好上級的各項制度規(guī)定和指示要求。下一步我將積極搞好自身理論學習，開闊視野;認真學習上級的指示精神，搞好對個人行為的自我管控，對各方面的規(guī)章制度既注意搞清是什么，又注意搞清為什么，從思想和
行為兩個方面打好遵章守紀的基礎。二是堅持對個人負責與對工作負責的統(tǒng)一，不斷提高加強管理的意識。加強管理、遵章守紀既是個人成長基礎前提，也是事關部隊建設的重大問題，作為一名政治機關黨員干部，既要有為個人前途負責的意識，更要有為黨的事業(yè)負責的精神。下一步我將努力把加強管理的目標從自身管控向部隊建設上延伸，在實際工作中強化自己的管理意識和負責精神。三是堅持組織管理與自我管理的統(tǒng)一。在下一步的工作生活中，一方面要主動敞開思想、積極參加組織生活、接受組織監(jiān)督。另一方面，要主動踐行自重、自警、自省、自勵的要求，經(jīng)常剖析自己，自覺克服不足。
第五篇：年終教學工作總結(jié)
本學期，我擔任高一年級二班與六班兩個班的數(shù)學教學
工作，作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，同時我清楚要成為優(yōu)秀的教育工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。在教學中嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學期的教育工作做的更好，現(xiàn)就本人的工作總結(jié)如下：
一、教學目標的完成
1、按開學初制定的教學計劃、進度計劃，順利完成了
本學期的各項工作，同時認真學習新的教育理論，及時更新教育理念
積極參加課改培訓和校本培訓，并做了大量的探索與反思。
2、安全工作的落實情況，把學生的安全放在第一位，
積極配合學校的防災演練工作，按照學校要求如果上每天的最后一節(jié)課，在下課前要進行必要的安全教育。
3、德育滲透情況，教育教學中，適時對學生進行有關
理想情操等方面的教育。培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀和科學的世界觀。爭取做好教書育人的全面工作。
二、教學活動的參與：
合理應用教材，理解課標，提高教學質(zhì)量，關鍵是上好
課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、集體備課、天天公開課：認真參加每次集體備課活動，提前一周備好課，寫好教案。平時做到提前備課，堅持把備教材、備考綱與備學生相結(jié)合，尤其關注我班學生可能出現(xiàn)的問題，力求吃透教材，找準重點、難點，制定符合學生認知規(guī)律的教學方案。本學期共上了兩節(jié)公開課分別是新課《對數(shù)函數(shù)》和習題課《平面向量的線性運算》。
2、聽課及評課，認真聽課以做到取長補短，從而提高自己的教學水平。
3、尖子生輔導、學困生輔導，針對學生不同情況，每
周做好尖子生和學困生輔導工作。
4、教學成績分析，本學期任教高一年級二班與六班兩
個班的數(shù)學課，期末考試成績分析如下：
三、存在的不足：
1、由于時間關系，天天公開課沒能聽全部教師的課。
2、對于因不具備高中數(shù)學水平，聽不懂數(shù)學，放棄學數(shù)學的同學辦法不多。
四、今后改進的措施：
教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。今后我會繼續(xù)在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育教學工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，力爭下學期取得令家長、學校和學生本人都滿意的成績。
