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        學校后勤主任述職報告(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2022-06-22 22:39:52

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        第一篇:學校后勤主任述職報告

        尊敬的領導:

        您好!

        一學年年,在緊張忙碌而又充實愉快中度過。在學校,我承擔著二年級數學教學的工作,同時又擔負著學校的后勤管理工作。教學上,我腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),努力完成教學各項任務, 管理上,我經歷了一個由知之不多、缺乏經驗,到逐漸適應并能良好發(fā)揮管家作用的過程,真可謂有苦也有甜。后勤處工作以服務性為主,雖然復雜、繁瑣,但都是學校工作的重要環(huán)節(jié),搞好后勤工作,是學校教學工作正常進行的條件。自從我擔任后勤主任以來,主要做了以下幾個方面的工作:

        (1)修訂并完善了后勤處各項規(guī)章制度,并在實際工作中能努力貫徹、實施。

        (2)根據日常教學、師生生活、設施設備維修等方面的需要,及時做好各種物資的 發(fā)放、余缺調劑和可回收物資的回收工作。

        (3)與相關人員認真、及時地維護、檢修好學校的各項設施、設備。保證全校各項設施、設備正常使用。

        (4)學校安全工作能常抓不懈。平時配合安全處在 消防、食品衛(wèi)生、運動場地、體育器材、水電設施等方面經常進行了認真、徹底的檢查,發(fā)現問題能及時處理,防患于未然。

        (5)綜合治理工作常抓不懈。學校安全關系到千家萬戶,關系到社會穩(wěn)定,責任重于泰山,為此, 堅持 對消防、樓臺、燈線、水管、體育器材等設施進行嚴格檢查,發(fā)現問題及時處理, 經常性地對學生進行人身安全、社會交往、交通安全的教育,學校做到了安全事故零報告,回望過去的一年,雖然做了許多工作,但離組織和人民的要求還有很大的距離。今后,我一定戒驕戒躁,揚長避短,以更飽滿的熱情投入到政協工作中去,在本職崗位上發(fā)揮自己應有的作用。

        此致

        敬禮!

          述職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        第二篇:總務主任工作總結

        過去的一年,總務科在學校領導和分管校長的直接領導下,緊密圍繞學校總體工作要求,執(zhí)行總務工作計劃,以創(chuàng)建優(yōu)質教育教學環(huán)境和為師生員工服務為重點,認真開展各項后勤服務工作;在工作中堅持“強化素質、完善管理,物盡其用、杜絕浪費,服務教學、保障后勤”的原則,不斷開拓創(chuàng)新,積極做好本職工作,較好的完成了全年工作任務。現就一年來的工作總結如下:

        一、加強政治和業(yè)務知識學習,樹立“以校為家、以人為本”的服務育人理念

        20xx年以來,科室人員以科學發(fā)展觀為指導,認真加強師德建設,全面貫徹學?!稗k好人民滿意的職業(yè)教育”的辦學指導思想。通過加強政治和業(yè)務知識的學習,大家進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感,進一步明確了學??倓展ぷ鞯闹匾?,更加充分認識到后勤工作所具有的服務保障性、經濟性、教育性和艱巨性,在日常工作中,力爭做到管理有法,服務有情,育人有責,在“服務育人、管理育人、環(huán)境育人、文化育人”等方面發(fā)揮了積極重要的作用,牢固樹立“以校為家、以人為本”的服務育人理念。

        二、明確責任目標,全面做好后勤服務工作

        學??倓展ぷ鞔嬖诹看竺鎻V。為了加強對物資采購、基建維修,水電使用、設備維護、資產管理、校園綠化、食品衛(wèi)生安全、環(huán)衛(wèi)保潔等方面的工作,我們根據總務繁雜細瑣、臨時性強、突發(fā)情況多的特點,堅持抓內部管理,全面提高服務質量和服務水平,努力增強服務意識,力求使后勤服務落到實處。

        (一)做好日常后勤工作,切實為教學提供堅強保障

        1、加強水電管理,做好水電使用和維修工作。落實管理崗位責任制,實行巡查,發(fā)現問題及時解決,接報必修,保證了學校使用水電的需要。同時也有效制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現象的發(fā)生。本年度重點抓了節(jié)電節(jié)水工作,成效明顯。同時對校園新裝路燈實現定時控制和部分照明更換為節(jié)能燈具,加強了對用水用電設施的巡視和對學生宿舍的檢查。

        2、熱情服務,做好日常維修工作。本著少花錢多辦事的原則,在保證維修質量的前提下,力爭節(jié)省開支。面對各部門提交的大量維修項目,熱情接待,按章辦事,修理及時,保證質量,按時完工。對重點部位,堅持檢查和巡查,發(fā)現問題及時處理,為教學解除后顧之憂。

        3、認真負責,逐步改善校園衛(wèi)生狀況,加大文明創(chuàng)建力度。開展了校園衛(wèi)生保潔工作,每天對大環(huán)境、教學樓清掃二次,添置了垃圾桶,加大了對保潔工的考核,加強了對大環(huán)境、教學樓及衛(wèi)生間的衛(wèi)生檢查和保潔,基本做到垃圾入箱并及時清運,校內道路通暢干凈,公廁清潔好用。

        4、加強管理,綠化美化校園。按時對樹木花卉修剪、施肥、養(yǎng)護和刷白,對死樹和枯枝敗葉進行了處理,各類樹木花卉保持良好生長狀態(tài)。學校對校園環(huán)境建設給予了高度的重視,總務科專人對校園環(huán)境建設實行工作計劃安排和監(jiān)督檢查,堅持擇時布置任務和每天巡查,高標準嚴要求保潔人員的工作,校園內草木茂盛、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美。本學期還對辦公樓前綠化帶進行了重新不布置。

        5、嚴格財產管理制度,保障物質供給。加強和健全了固定資產的管理制度。倉庫定期清理,物品擺放整齊,對學校各部門領物品熱情服務,按章辦事,力爭做到物盡其用。按時完成采購、分裝、發(fā)放200多套學生工作服,按時完成采購、發(fā)放學生教室、各部門辦公室和保潔環(huán)衛(wèi)的衛(wèi)生工具工作,完成教學用品、辦公用品等物質的采購和發(fā)放工作,有力支持了教學和學生管理工作。

        6、積極做到后勤與學校整體工作緊密結合,為人師表??剖胰藛T大多超額完成招生任務,為學校擴大招生規(guī)模作出自己應有的貢獻。同時,面對年初的罕見雪災,我們在校領導的帶領下,主動放棄寒假休息,組織抗災除雪,及時清理花草樹木上的積雪,扶直樹木。在市教育局的統一安排下,組織教職工較好的完成植樹造林工作。組織教職工為災區(qū)人民捐款捐物獻愛心。為學校文藝匯演及田徑運動會提供一切必要的支持和設備、物質保障。

        (二)搞好假期維修工作,努力為教學提供強力支持

        1、按照市教育及衛(wèi)生防疫部門的要求,暑期對學校食堂進行了較大規(guī)模的改造,同時新添置了電冰箱和消毒柜等廚衛(wèi)電器,極大的改善了食堂條件。同時,對學校教學樓的教室、課桌椅、黑板、講臺、電氣線路和照明設備、廁所和其它相關設備、體育場地和設備等進行了全面檢修和更新配制。對辦公樓用電線路進行了改造,實現了安全節(jié)能控制。

        主要有刷新全部教室,安裝校園路燈5盞,新添置辦公桌10張,住校生床鋪18套,為教室新安裝吊扇76臺,窗簾25付,為學生宿舍和食堂安裝沙門紗窗23套,維修更換宿舍電風扇16臺,日光燈及開關30多套件,門鎖20多把;還陸續(xù)更換安裝教室日光燈50多盞,開關及插座40多只,裁裝門窗玻璃累計達50多塊,利用節(jié)假日維修學生宿舍木門12扇,床鋪16套,小修小補學生用的床頭柜、課桌椅各20多臺套;為了做好防滲防漏工作,我們還及時排查,疏通鋪設下水管道達10余次,更換水龍頭20多只,有力保障了學校各項工作有序開展。

        2、組織施工,保證質量,加大完成金加工實習車間的建設力度。完成金加工車間近40萬元的基建任務。并對實習車間進行了環(huán)境清理、設備驗收及交付使用工作,及時停用了鉗工實習的危房并完成了鉗工實習車間的搬遷。在維修改造工程計劃與實施過程中,嚴格程序,規(guī)范管理,堅持按申報預算、批準立項、施工監(jiān)督、審核決算的程序運作,層層把關。對每一項工程都進行了嚴格的管理,認真檢查施工質量。并做好各項工程記錄,為領導決策提供真實、可靠資料。

        三、促進后勤工作的措施

        1、每月底召開一次科室人員的工作會議,總結本月工作情況及安排下月工作計劃和任務。

        2、嚴格貫徹執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,一切工作對事不對人,發(fā)現問題按制度辦事。嚴格工作標準,克服賴散現象,堅持小修小補自己動手,使每個人都能盡職盡責。

        一年來,總務部門在全體師生員工的支持、配合下,做了大量的工作,學校教學、生活、學習、實訓等保障到位,后勤工作基本上做到了保障使人信賴,效益讓人贊嘆,態(tài)度令人滿意。特別是整個暑期,科室工作人員幾乎沒有休息過,任勞任怨,不計報酬地堅守崗位,認真履行職責,及時完成校領導交辦的各項工作任務。雖然我們做了大量工作,但還存在許多不足,既有客觀的也有主觀的原因。如水電使用有浪費現象,環(huán)境衛(wèi)生管理還時有不到位,后勤工作缺乏創(chuàng)新意識,在工作人員的責任感及工作能力的提高方面仍然存在著不少問題,隨著學校進一步發(fā)展,這些問題應逐步在今后的工作當中解決完善,使學校后勤工作再上一個新臺階。

        四、20xx年工作思路

        1、增強全科人員的后勤服務意識,鉆研后勤業(yè)務,提高服務能力,保證服務質量。進一步端正態(tài)度,善于聽取教職工的合理化建議,接受群眾監(jiān)督,不斷改進工作方法,研究和解決一些難點問題。

        2、做好固定資產管理工作。堅持節(jié)約為原則,力爭少化錢多辦事,嚴格各項采購經費的使用和審批制度。進一步完善科室基礎帳表規(guī)范化建設,加強制度建設,修訂或制定資產管理的有關制度或辦法。

        3、參與聯系落實校園規(guī)劃評審工作,并為實施校園建設規(guī)劃提供優(yōu)質的后勤服務。

        4、加強庫房管理,進出物資必須按章辦事,物帳清楚,厲行節(jié)約,減少浪費,合理配發(fā)物品,做到物盡其用。

        5、做好專項維修項目的管理工作。對學校安排的維修工程項目,執(zhí)行先預算、再審核、后施工的原則,嚴把預算關、比價關、審核關、采購關、質量關和決算關。

        6、做好衛(wèi)生防疫和食品安全工作,商請衛(wèi)生防疫部門認真做好傳染病防控工作。同時進一步加強對學校食堂的管理力度,嚴控學校食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生,切實保障全體師生員工的健康。

        7、進一步做好校園綠化工作,加強校園綠化承包單位的溝通和目標管理,加大校園花草樹木病蟲害的防治力度,認真維護校園的綠化美、生態(tài)美、環(huán)境美、做到環(huán)境育人。

        8、加強校園衛(wèi)生保潔工作,開展愛國衛(wèi)生活動,清理衛(wèi)生死角。加強衛(wèi)生檢查,切實保證各教學樓的走道、樓梯、教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生清潔。

        9、進一步做好日常維修工作,保證校內教學、生活水電日常供應。按照維修規(guī)定,做好水電維修,注意節(jié)約,保證質量。

        10、利用暑假,做好教學、生活設備的維修工作,實施校舍、道路、體育設置及附屬建筑物的修繕。

        11、進一步做好節(jié)能降耗工作。采取有效措施,加強校內水電設備的巡查和維護,加強學生和辦公用水用電的管理,杜絕跑冒滴漏和浪費現象的發(fā)生。

        12、加強臨時工的日常教育和管理工作,充分發(fā)揮他們在保潔、綠化、維修等方面的作用。

        13、做好校領導交辦的其他工作。

        第三篇:后勤主任個人工作總結

        時間過得真快,轉眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了,現在又到了總結過去,展望未來的時候了?;仡櫼粋€學期來的工作,雖然取得一些成績但于在座各位分不開,沒有你們的支持和幫助我的工作將無開展,在此我想對在家說一聲'謝謝,你們辛苦了'。我所做的工作,只是盡了一個教育工作者應盡的職責,下面我便將自己這一學期來所做的一些工作作一簡單的小結:

        在政治思想方面。我堅決擁護黨的領導,熱愛黨的教育事業(yè),時刻不忘一個共產黨員所應擔負的職責。平時我認真學習,積極參加學校組織的政治、業(yè)務學習,認真學習江總書記"三個代表"的重要思想,樹立教書育人,全心全意為全體師生服務的思想,扎扎實實地開展工作。

        作為一個后勤人員,要多干實事,少說空話。本學期在后勤工作方面主要做了以下幾方面的工作:

        第一,保障學校教育教學工作有序正常開展,努力做好教師的后勤部長。學校的中心工作的教學,我作為主管后勤服務的總務主任,一定要保證學校各項設施、設備的正常運轉。學校很多設施雖然比較新,但毛病卻不可避免。比如廁所里的高位水箱,教室里的電燈、電扇,還有一些電教設備,如錄音機、投影儀等。我放棄休息時間,自己對這些設施設備進行維修,雖然苦一點,累一點,但為學校節(jié)省了不少開支??粗鴰熒鷤兡軌蛘5厥褂眠@些設施、設備,我感到的高興。

        第二,創(chuàng)設良好優(yōu)美的校園環(huán)境,努力搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生工作。是我這個總務主任有不可推懈得責任,我們的學校比較大,對校園環(huán)境衛(wèi)生的'整治是件大事,也是件難事。本學期開學初,根據學校的實際情況和學生的年齡特點,我首先把校園劃分為若干個區(qū)域,包干給各班負責。每天,我都要在校園的各個衛(wèi)生包干區(qū)進行,發(fā)現問題及時進行處理。經過我和全校師生的共同努力,校園環(huán)境面貌良好,給上級領導和來賓留下了深刻的印象。其次,進一步搞好學校的綠化工作。平時我組織人員定期給學校綠化帶進行除草,給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水,有時我自己利用星期天休息的時間,親自來干。

        第三,進一步完善食堂管理制度,強化質量意思和服務意識,努力為全校師生提供優(yōu)質高效的服務。在食堂管理員莊偉民教師的配合下,本學期中學生在校就餐人數逐漸趨于穩(wěn)定,而且人數逐月遞增。食堂管理井然有序,食堂工作人員樸實勤勞,有責任心。工作人員能按食堂操作規(guī)則,并能做好清洗消毒方面的工作,真正使在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。食堂工作人員以他們的吃苦耐勞的精神和全心全意為師生服務的思想,贏得了廣大師生的認可。本學期為進一步完善食堂制度,提高食堂工作人員的服務質量,我組織他們學習了有關衛(wèi)生方面的條例和知識,和他們簽訂了合同,使他們進一步明確了自己的職責。加強監(jiān)督,嚴把進貨關。食堂每次買菜,我都親自參與,既要購買衛(wèi)生新鮮的菜,又要考慮菜蔬的價格,因此我們每星期都要到常州凌家塘買菜。雖然跑的路多一些,人累一些,但是買的菜既便宜又能保證質量,我認為這也是值得的。為了合理使用好食堂的經費,進一步完善了食堂財務制度。能做到食堂帳目分明,帳、物、錢分別管理,從物品入庫到領用,都要進行登記,做到帳、物、錢相符。同時每月認真審核,使集體食堂越辦越好。

        本學期本人除了繼續(xù)做好后勤服務工作外,還擔任了一年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結,及時將學校有關通知、工作安排傳達給老師,同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽,起好橋梁作用。在教師考核方面我堅持做到公平、公正、公開,每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分。

        由于本人水平有限,對后勤管理還不夠精通,很多事情做得還不盡人意。主要原因是思想上還存在著一些問題,辦事能不強,思路不寬,還存在著一些依敕心理,希望廣大教師能在今后的工作中幫助我,督促我,使我在工作中少走彎路,我也將認真學習先進的管理方法,適應當前教育發(fā)展的新形勢,為了學生,我們將共同努力。

        第四篇:總務主任工作總結

        車轱轆不停的轉。一轉眼,20xx年,一個和祥平安的學期又過去了。本學期,作為總務主任,在課時多,教學任務重、事情蕪雜的情況下,主要做了如下工作:

        一、配合上級部門,完成各項工作

        總務主任是校長的左臂右膀,配合上級部門,完成各項指定工作,是總務的職責所在。本學期,我校根據區(qū)教育局文件、會議精神,主要落實了如下工作:

        (1)做好了學生醫(yī)保、意外保險的參保、續(xù)保工作,并保障了學生理賠順利進行。

        (2)做好了牛奶、報刊、飲用水的預定和發(fā)放工作。

        (3)完成了教學裝備、圖書等的接收、核對工作。

        (4)監(jiān)督完成了防雷、防電設施、監(jiān)控設備的改裝工作

        (5)完成了舊裝備的報損工作和新設備的預定采購。

        (6)完成了省教育裝備填報工作。

        (7)通過了江北區(qū)學校教育技術裝備考核。

        (8)完成了參保學生的體檢和匯報、總結工作。

        (9)完成了書香校園“購書獻愛心”活動。

        (10)落實了免費營養(yǎng)午餐申報、審核工作以及貧困生的結隊工作。

        (11)完成了校安工程的改造、拍攝照片、錄象工作。

        (12)參加了多次總務會議。學習了總務經驗。

        二、做好日常服務,對學校的全部財產和各科室資料進行核查并重新登記,明確了保管人和保管職責,確切落實了財產責任制管理。

        (7)通力合作,積極落實。本學期能較好的配合教導處、大隊部完成各項教學和學生活動,各科的公開課,能做到及時排放好課桌,調試好多媒體,元旦節(jié)給孩子們送上了一份溫馨的禮物,社團展示活動能給孩子們一個良好的舞臺,真正做到了化錢少,效果好。

        三、常抓安全衛(wèi)生,排除安全隱患

        本學期,我校根據市教育局文件、會議精神,在狠抓落實上下功夫,扎實開展學校安全衛(wèi)生教育,重點落實了以下幾方面工作:

        (1)完善制度,落實責任

        我校結合實際,制定并完善了針對性和操作性比較強的用電安全、消防安全、自我逃生演練、學校常規(guī)值班管理、門衛(wèi)管理、食堂食品衛(wèi)生安全管理、安全隱患整改等制度,還制定了火災事故、突發(fā)事件、食品中毒事件、校園周邊治安等方面的應急處理預案,并將相應的安全制度上墻,做到人人心中有安全意思。

        (2)輪流站崗,排除隱患

        我校因地處城郊結合部,學生大多來之于農村,針對學校安全事故的薄弱環(huán)節(jié),我們突出加強了學校安全防范,利用民警結合學校男教師,早上、晚上輪流站崗,杜絕不安全事故發(fā)生對學校的全部財產和各科室資料進行核查并重新登記,明確了保管人和保管職責,確切落實了財產責任制管理。

        (3)通力合作,積極落實。本學期能較好的配合教導處、大隊部完成各項教學和學生活動,各科的公開課,能做到及時排放好課桌,調試好多媒體,元旦節(jié)給孩子們送上了一份溫馨的禮物,社團展示活動能給孩子們一個良好的舞臺,真正做到了化錢少,效果好。

        四、常抓安全衛(wèi)生,排除安全隱患

        本學期,我校根據市教育局文件、會議精神,在狠抓落實上下功夫,扎實開展學校安全衛(wèi)生教育,重點落實了以下幾方面工作:

        (1)完善制度,落實責任

        我校結合實際,制定并完善了針對性和操作性比較強的用電安全、消防安全、自我逃生演練、學校常規(guī)值班管理、門衛(wèi)管理、食堂食品衛(wèi)生安全管理、安全隱患整改等制度,還制定了火災事故、突發(fā)事件、食品中毒事件、校園周邊治安等方面的應急處理預案,并將相應的安全制度上墻,做到人人心中有安全意思。

        (2)輪流站崗,排除隱患

        我校因地處城郊結合部,學生大多來之于農村,針對學校安全事故的薄弱環(huán)節(jié),我們突出加強了學校安全防范,利用民警結合學校男教師,早上、晚上輪流站崗,杜絕不安全事故發(fā)生。

        第五篇:幼兒園家委會主任發(fā)言稿

        幼兒園家委會主任發(fā)言稿

        各位晚上好!我是小四班***的爸爸,我在所前鎮(zhèn)中任教,今年帶九年級畢業(yè)班。 很榮幸能成為家委會的一員,感謝幼兒園給我們家長們提供了一個交流的平臺,其實,做為家委會的主任,我感到非常有愧,做了10年的教師,從教過初中和小學,但對幼兒教育幾乎一竅不通。

        孩子是家庭的希望,是社會的未來,同樣作為教師的我,請允許我代表各位家長朋友,向悉心哺育和關愛我們孩子成長的全體老師和工作人員,表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

        每天早晨走進幼兒園,我們都能看見鐘園長向上學的每位孩子打招呼,并熱情地迎接每位孩子,使他們一走進幼兒園就能感受到老師們的親切,也讓我們每位家長看到了老師們的認真負責,感覺到這群年輕的老師和保育員們落落大方的舉止、和風細雨的態(tài)度、無微不至的呵護、勤奮好學的精神,在時刻潛移默化地影響著我們的孩子。

        前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過,只有學校教育而沒有家庭教育,或者只有家庭教育而沒有學校教育,都是不完美的教育。所以我認為我們家長委員會應該成為家長和學校之間的橋梁和紐帶。一方面做班級老師的“好幫手”,及時了解幼兒園的動態(tài),知道孩子們在學校里到底都干了些什么,學習上有哪些不足之處,以便更好地配合學校和老師開展對孩子們的教育活動。另一方面做為本班家長的“通訊員”,把孩子在校期間的困惑和家長朋友們對學校教育教學管理工作的意見和合理化建議等等,及時反饋給學校,通過溝通及時調整和改進學校、家庭的教育方式,讓我們的孩子盡情體會學習和生活的快樂,在快樂中成長成才。

        最后,祝愿老師們工作順利,也愿我們的孩子享受成長的幸福與快樂!

        第六篇:后勤主任工作總結

        20__年,人力資源部在公司領導的正確指導下,在各部門的大力支持與配合下,通過部門全體員工的同心協力,較好地完成了各項工作任務?,F就我個人20__年協助分管領導做的主要工作向各位簡要匯報如下:

        一、建章立制,逐步規(guī)范人事管理

        1.為進一步規(guī)范公司人事管理工作,理順管理關系,使公司各項人事工作有章可循,形成“靠制度管理、按制度辦事、人性化結合”的良好管理機制,及時制定、出臺了一系列符合公司實際情況的制度,如《后勤公司員工宿舍管理規(guī)定(試行)》、《后勤公司人事代理人員辦理規(guī)定》等。隨后,我們將陸續(xù)出臺《后勤公司員工行為規(guī)范》,并對工資、考勤相關制度進行修訂。

        2.根據人事工作需要,重新設計了《離職申請表》,明確勞動關系情況;設計了《違紀處罰單》,并發(fā)放給部門,規(guī)范了部門對員工處罰的程序。

        3.規(guī)范人事資料登記制度,設計了《人事材料報送登記本》、《工資材料報送登記本》、《臨時頂崗報備登記本》和《考勤報送登記本》等,便于各部門材料報送統計查詢。

        4.根據公司領導要求,規(guī)范工程人員工資發(fā)放,由原來的工資造冊發(fā)放改為簽訂勞務協議,開具勞務發(fā)票予以財務報賬,規(guī)避了用工風險。

        二、分工明確,職責清晰,極大提高本部門工作效率

        8月份,公司機構改革,實行后勤服務新老校區(qū)職能延伸管理,公司的組織架構發(fā)生了很大的變化,物業(yè)及飲食的綜合事務部撤并,原屬綜合事務部的有關人事工資等工作一起并入人力資源部,人力資源部的工作量加大,受眾面加寬,由原來的間接面對部門轉為直接面對部門。為了便于新架構下各部門人事工作的開展,第一時間從員工入職、離職手續(xù)辦理,員工工資、福利,考勤審核,員工培訓,員工勞動合同管理,人事檔案系統錄入與管理,社會保險,勞動糾紛等方面在內部按部門按類別進行了合理分工,責任到人,并在新學期公司第一次中層管理人員例會上予以通報,使各部門知曉對口責任人,便于工作開展,提高了工作效率。

        三、督促指導協調本部門各項日常工作有條不紊地開展

        1.督促指導本部門工作人員按規(guī)定及時對各部門工資、福利等進行審核和造發(fā),認真核對各部門報送的考勤,按要求及時編制公司人事、工資月報表,為公司領導提供數據參考。完成公司新員工辦理入職183人次,辦理離職249人次,并做好員工入職、離職相關信息的錄入歸檔工作。為了健全和完善人事系統管理,對公司全體員工基本信息、勞動合同、社會保險、人事代理辦理情況、崗位變動、職務升遷、工資調整等情況及時進行了更新。

        2.督促本部門工作人員做好20__年在編員工工勤技術等級申報工作。對符合申報條件的人員逐一通知到本人,并幫助其進行網上報名、網上繳費、網上打印準考證等,做到無一遺漏。

        3.督促指導本部門工作人員按學校要求統計各項需與學校抵扣的工資、社保費用等,如:學校委托公司代管的28名非事業(yè)編制員工工資、社保費用;104名服務性崗位人員社保費用;39名學??傻挚鄣男0l(fā)工資;代發(fā)學校相關單位、人員工資等,并及時與校人事處溝通、匯報、簽批,現均已到賬。

        4.指導工作人員完成在編員工基礎性績效工資調檔及補發(fā)工作。

        5.組織指導工作人員完成了20__年度114名在編員工的個人績效考核工作;20__年度中層管理人員述職測評工作;20__—20__年度聘期考核工作;新一輪中層管理人員試用期滿考核測評工作。

        6.按社保部門的規(guī)定,復核公司繳納社會保險費用、申報員工保險增、減業(yè)務,依法辦理員工社保的繳費基數調整申報工作,并在一年一度的社會保險年審工作中,協調做好20__年度社保調整繳費基數的單位補繳和個人補扣相關工作。

        7.按學校要求做好公司114人在編員工養(yǎng)老保險申報信息核對工作。

        8.做好20__年近800名聘用員工的體檢工作,并將體檢結果匯總存檔。

        9.省人社廳勞動保障監(jiān)察總隊每年到公司例行一次勞動監(jiān)察年審。按勞動監(jiān)察要求指導工作人員填寫好《勞動保障監(jiān)察登記冊》,認真收集、編寫年審所需相關材料,向檢查人員詳細介紹公司有關勞動人事方面的情況,使公司順利通過年審,獲得《勞動保障年審合格證》。

        10.做好退休人員退休業(yè)務辦理等工作。

        四、加強溝通,與各部門相互配合,做好各項工作

        1.今年,公司成立公有住房清理工作領導小組,領導小組辦公室掛靠在人力資源部。在做好學校公有住房清理工作的基礎上,公司員工宿舍的清理整頓工作也一并開展。在質量監(jiān)控部和工會的大力配合下,分別于3月和11月利用晚上休息時間對公司200多間員工宿舍的排查、統計、登記,根據公司實際情況起草相關的管理制度,并征求各部門意見后報經總經理辦公會通過?,F在公司員工宿舍清理工作已進入初步階段。此項工作有很多歷史遺留問題,房間多、人員雜,清理工作任重道遠,所以還有賴于在座的各位領導、部門負責人及相關人員支持與配合。

        2.配合部門處理勞動糾紛七起。交通運輸中心4人,瑤湖樓宇4人,飲食服務中心1人及長勝園包廚人員11人,瑤湖維修1人,園林綠化1人,做好與員工、員工家屬前期談判、相關協議的起草和款項支付等工作。做好有關勞動糾紛信訪件的回復等工作。

        3.協助各部門做好各類合同、協議及招標文件的審核工作,并請公司法律顧問把關,盡量規(guī)避法律風險。

        4.配合部門做好到齡外聘員工七批共計67人的清退工作。

        5.經過對公司聘用員工調資前期摸底、協調及意見匯總,多次與各部門負責人溝通,各部門也積極配合了解員工思想動態(tài),最終順利完成公司800多名聘用員工工資調整工作。

        6.年底,南昌市社會保險事業(yè)管理局稽查科來公司檢查員工繳納社會保險情況,在會計委派辦的配合下,指導工作人員按稽查要求認真準備好員工花名冊、工資憑證、報表等材料供稽查人員審查,并對人事系統內員工基本信息進行核對,對以前用工不規(guī)范的部門人員重新審核,按工作性質和工作時間簽訂全日制合同、勞務協議、非全日制合同。在各部門的大力配合下,目前大部分外聘員工都已按規(guī)定簽訂了相應的勞動合同。

        7.配合部門做好員工的招聘與培訓工作。多年來,中層管理人員未派出學習,思想陳舊,管理模式單一,工作方式方法仍沿用歷年的。今年,為適應機構改革新環(huán)境,經公司研究同意,組織公司全體中層正職及以上管理人員到兄弟院校學習后勤管理經驗,開拓了視野,轉變了管理思路,提升了管理能力。

        8.做好在編員工《干部住房登記情況表》的發(fā)放、收集及申報工作。

        9.做好20__年度道德模范、技術能手評選工作,并與辦公室共同籌備組織表彰大會。

        五、較好地完成了后勤體制改革和公司機構改革相關工作

        1.年初,由公司彭總、龔書記和胡總帶隊,到各部門核對中層以下崗位設置情況及職數,理清各部門崗位的工作職能,為公司機構改革做好前期摸底工作。

        2.暑期,公司進行機構改革,開展新一輪中層管理人員聘崗工作,此項工作是后勤體系改革先行先試的重要環(huán)節(jié)之一。人力資源部作為公司競聘上崗工作領導小組辦公室,認真組織開展了聘崗工作。根據公司機構改革精神和公司領導要求,從3月—7月,起草相關配套文件,如《公司新一輪中層管理人員崗位聘任方案》、《公司新一輪中層管理人員崗位聘任工作手冊》、《公司新一輪中層管理人員崗位聘任日程安排表》及專項公告通知、聘任文件,并組織動員大會、召集人員實施聘崗工作,此項工作在學校相關領導和部門的鼎力支持與配合下已順利完成。聘崗結束后,做好了調整人員、退二線及落聘人員的崗位安置和人員調動相關手續(xù)的辦理和工資調整工作。

        3.根據學校和公司后勤體制改革相關要求,做好相關子方案的起草工作,如《人員安置方案》、《薪酬調整方案》等,并做好涉及人員的各項數據統計分析工作。

        回顧一年的工作,我發(fā)現工作中仍存在許多不足之處,如:

        1、思想固化。公司正值改革時期,涉及人員、薪酬體系各類制度的制定,我仍沿用以前慣有的思路思考問題,沒有創(chuàng)新。新的一年里,我將加強專業(yè)知識學習,改變思路,敢于探索新的方式方法;

        2、工作考慮問題不夠全面。人事工作是觸及員工利益最為敏感的工作,公司員工人數多、類別雜,各部門所站角度也就有所不同,基層信息的收集與政策制定過程中難免出現遺漏,容易引發(fā)不必要的誤解。為此還請各位予以諒解。我將會在以后的工作中多向各位領導、各位同事學習請教,加強溝通交流,提高自己的工作能力和管理水平。

        以上是我20__年做的主要工作,這些工作中離不開在座的各位領導、同事的支持與幫助。在此我要感謝大家一年來對我工作的理解與支持。

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